2024年上半年党风廉政一岗双责情况存在的廉洁风险点及防控措施 ...

上半年党风廉政一岗双责中，存在责任落实不力、监督力度不足、腐败风险加大等问题。需加强责任追究、完善监督机制、强化廉政教育，以有效防控。以下是网友为大家整理分享的上半年党风廉政一岗双责情况存在的廉洁风险点及防控措施相关范例，供您参考！

2024年上半年，我作为XX党总支书记，在履行党风廉政建设一岗双责过程中，细致梳理和审视了党总支的工作情况。总体而言，在公司党委和纪委的正确领导下，党总支班子成员能够勤勉尽责、恪尽职守，坚决扛起管党治党政治责任。但我们也清醒地认识到，党风廉政建设是一项长期性、系统性、复杂性的工程，决不能有丝毫懈怠。经过深入排查，针对性分析，我认为目前党总支在落实一岗双责、践行廉洁自律方面还存在以下几点廉洁风险:

一、廉洁意识淡化的风险。当前，国内经济发展进入新常态，XX体制改革不断深化，XX面临更加激烈的市场竞争压力。一些党员干部在矛盾和困难面前，为图眼前利益或个人私利，存在动摇理想信念、放松党性修养的苗头。对党纪国法的敬畏之心有所弱化，对廉洁自律的认识不足，容易滋生贪婪之心。

二、滥用职权谋私的风险。XX在工程招投标、物资采购、人事任免等环节，涉及大量权力资源配置。一些关键岗位、重要部门的负责人，如果把手中的权力作为谋取私利的工具，就可能出现违规插手工程建设、违规干预招投标等寻租行为，严重损害XX事业发展。

三、违规兼职取酬的风险。当前，XX体制改革不断深化，市场主体日益多元，一些党员领导干部特别是高级管理人员，利用职务便利条件在关联企业兼职并获取报酬，或为家属经商、配偶兼职提供便利，产生利益冲突和廉洁风险。

四、生活方式奢靡的风险。一些党员干部，特别是领导干部，在住房、配车、休假等方面超出规定标准，讲排场、比阔气，甚至违规接受企业安排高档消费，助长了享乐主义和奢靡之风。久而久之，逐渐丧失艰苦奋斗意识，也可能通过非法途径满足高消费需求。

五、亲属和身边工作人员廉洁风险。领导干部特别是“一把手”容易对身边工作人员和亲属放松要求，听之任之。个别亲属、身边人钻空子、打擦边球，利用领导干部的影响力，违规谋取私利，损害XX企业形象。

针对上述廉洁风险点，我认为要着力采取以下防控措施:

一、强化理想信念教育，筑牢思想防线。把党的创新理论武装头脑、指导实践，引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。从百年党史中汲取信仰之力，在新时代党建引领下找准奋进之方。组织党员认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，自觉加强党性修养，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

二、完善权力监督制约机制，铲除寻租土壤。加强对党组织和领导干部行使权力的制度约束，健全决策、执行、监督各环节的制约机制。用制度管权管事管人，划出权力边界，厘清责任清单。对工程招投标、物资采购等重点领域实施全过程管控，从源头上防止权力寻租。建立领导干部任期廉政审计和重大决策事项专项审计，让权力在阳光下运行。

三、严格执行领导干部兼职限制性规定。认真落实党中央关于领导干部兼职的相关规定，对确需兼职的从严掌握、从严把关。凡与XX企业发生直接经济往来或存在利益冲突的兼职，一律不得兼任。加强对领导干部家属、其他特定关系人的教育管理，引导其合法合规经商办企业。严防利益输送，坚决杜绝利益冲突。

四、树立勤俭节约的新风正气。大力弘扬中华民族勤俭节约的传统美德，引导党员干部增强过紧日子的思想，自觉抵制享乐主义、奢靡之风。严格执行公务接待、公务用车、差旅管理等制度规定，把每一笔钱都用在刀刃上。对违反中央八项规定精神等奢靡浪费行为，一律从严查处、绝不姑息。以上率下，凝聚崇尚节俭、厉行节约的社会共识。

五、加强对亲属和身边工作人员的教育管理。领导干部要以身作则，从自己做起，管好配偶、子女和身边工作人员。常态化开展家庭家教家风建设，把好廉洁之门、筑牢拒腐之堤。对不听劝诫、屡教不改的亲属、身边人，要及时向组织报告并断然决绝。让党员领导干部的幸福生活建立在诚实劳动、勤俭节约的基础上。

做好党风廉政建设，是一项需要常抓不懈、久久为功的重要工作。作为党总支书记，我将与班子成员一道，切实担负起从严治党、从严管党的政治责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。我们将进一步提高政治站位，强化底线思维，从严从实管党治党，持之以恒正风肃纪，为公司高质量发展提供坚强政治保证。相信在上级党组织的坚强领导下，在广大党员干部的共同努力下，XX廉洁政治生态必将越来越好，党风廉政建设必将取得新的更大成效。