2024年度党建重点工作清单国企

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加强政治建设,深化思想理论学习,落实全面从严治党,强化组织建设,推动反腐倡廉,提升服务能力,促进企业高质量发展,确保经济与社会责任相统一。以下是网友为大家整理分享的党建重点工作清单国企相关范例,供您参考!


2024年是新中国成立75周年,是国资央企深化改革的再出发之年,也是布局优化和结构调整的关键之年。2024年党建工作总体要求:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委三次全会精神,坚决落实两级集团党风廉政建设和反腐败工作会议部署,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,巩固拓展主题教育和教育整顿成果,推动健全全面从严治党体系,始终保持党建工作与生产经营不偏离,以高质量党建引领XX公司改革变革和高质量发展。

一、把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务

1、巩固主题教育成果。落实第二批主题教育各项要求,做好检视问题整改、调查研究成果转化、民主生活会、组织生活会、建章立制等专项工作,将主题教育成果转化为做好本职工作的生动实践。

2、严格落实“第一议题”制度。建立党委理论中心组学习“首要议题”制度和贯彻落实“对标看齐”制度,融会贯通从新思想中找方向、找思路、找方法,确保公司始终沿着正确方向前进。

3、完善理论学习中心组(扩大)学习制度。从聚焦学习主题、领导班子示范带动、解决实际问题、强化领导等方面进行规范,切实提高党委中心组学习质量。制定年度学习计划,每次学习制定落实会议工作清单,纳入日常督办事项,确保学习取得实效。

二、围绕中心服务大局促进党业融合

4.开展创先争优活动。围绕提高核心竞争力、增强核心功能、科技创新、产业升级、降本增效、能力提升等工作,采用党员突击队、党员示范岗、责任区、课题创新等形式引导党员积极发挥先锋模范作用。

5.党建+活动全覆盖。各党支部根据自身的业务特点持续开展“党建+安全生产”、“党建+降本增效”、“党建+科技创新”等工作,推动党建和生产经营深度融合,提升党建工作价值创造能力。

6.开展创新工作室等活动。建立创新工作室、劳模工作室创建标准,完善创新工作项目立项管理,确保创新有过程反馈、有成果呈现、能解决生产经营中的难题、能创造出可衡量的价值、有推广的经验。

三、加强基层党组织建设不断夯实基础工作

7.持续深化“三基”建设。进一步规范党支部标准建设,强化基层党组织日常工作管理。以党建管理周报为基础,将支部日常工作清单化、台账化,确保及时掌握各单位工作动态,及时总结、反馈。

8.提升党务人员履职能力。制定年度党员培训计划,举办党支部书记(党务人员)培训班、工会人员培训班,在全系统内对习近平新时代中国特色社会主义思想、党内知识、工会知识、党内法规宣贯等内容每季度组织一次培训。

四、加快健全全面从严治党体系

9.推动巡视巡察上下联动。持续抓实巡视巡察反馈问题整改,加强日常调度和监督检查,推动整改措施落实落地。有序推进常规巡察,建立问题底稿制度、与被巡察单位主要负责人沟通机制,确保精准发现问题、报告问题。

10.巩固纪检干部队伍教育整顿成果。持续深入学习二十届中央纪委三次全会精神,用党的创新理论指导纪检工作具体实践与发展。加强纪检干部队伍日常管理,完善日常考核机制,建立专兼职全覆盖的考核体系,以考核促履职。

11.聚焦基层监督,完善“大监督”体系建设。构建横向到边、纵向到底的监督体系,注重兼职纪检干部队伍建设,切实发挥基层监督效能。每季度召开监督联系会议,不断提高各部门监督合力,推动各项职能业务合规运行。

五、加强企业文化建设和舆情管控水平

12.提高宣传工作敏感度。制定年度宣传工作方案,充分利用好官方网站、微信公众号、抖音等网络平台,将公司重大事件、重要部署进行宣贯,将公司发展成果、一线良好风采等向外界展示。

13.提升宣传能力明确量化考核。提高宣传员新闻敏感度及相关专业技能,激发宣传积极性。全年组织全系统内新闻宣传专业知识培训不少于两次。根据生产经营的节点、阶段性重点工作、专项活动等制定宣传工作方案,引导各企业组织宣传内容。

14.强化意识形态责任落实。每年至少专门研究两次意识形态工作,加强舆情应对处置,做好危机处理预案和分级响应,围绕企业重大决策、重点项目、重要改革举措可能引发的职工、社会关注热点、敏感风险点进行综合研判,制定工作预案,确保工作主动。

六、扎实做好团青工作注重人文关怀

15.坚持党建带团建。深入开展特色鲜明、朝气蓬勃的共青团工作,塑造团青工作品牌,激发青年积极参与公司改革创新各项工作的热情,为青年发展提供平台,同时发挥培养人才、发现人才的组织功能。

16.做好民主管理工作。做好厂务公开、职代会召开、职工代表提案、职工代表履职能力提升等工作。确保职工参与本单位的民主决策、民主管理,保障广大职工的知情权、表达权、参与权和监督权。注重人文关怀加大帮扶力度,健全困难职工档案及帮扶信息库,定期维护,及时更新,实现精准帮扶、及时关爱。

17.持续做好信访维稳工作。强化日常调度及国家重大活动、关键节点的稳定工作。畅通沟通交流渠道,加强思想动态调查、职工座谈、信访维稳等工作,让基层职工群众能够说出自己的诉求,及时予以回应。及时解决职工群众在工作生活中遇到的实际困难,理顺情绪,化解矛盾,增进理解,形成共识。

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