2024年主题教育民主生活会党委班子对照检查材料
2023年主题教育民主生活会党委班子对照检查材料
同志们：
为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的主题教育整体规划，今日召集此次专题民主生活会。会议旨在深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习与实施，紧扣加强思想理论武装、提升党性修养、突出实践导向、开创工作新局面的总体要求。同时，结合加强信念根基、锻造忠诚品质、奋发有为促进工作、秉持宗旨服务人民、廉洁自律树立良好形象的具体目标，深刻领会学习为本、智慧为用、风清为上、干净为先的深厚含义和实际指导，开展批评与自我批评，着眼问题整改，确立思想共识，形成坚定的“两个确立”和“两个维护”的共同信念。
会议筹备阶段，党委班子深化理论学习，增进心与心的交流，持有正视问题的勇气以及自我革新的决心，严肃梳理问题，深入剖析其成因，明确改进措施及努力的方向。现在，我以党委班子的名义进行自我检查，并请在座的领导及同志们提出宝贵意见。
一、存在的问题与不足
党委班子紧扣会议主题，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要论述，对照党章党规党纪，对标对表工作部署，紧密联系工作实际，深入查摆问题。
（一）《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》明确的6个方面
1.理论学习方面
存在理论学习不透彻，细致学习和深刻思考尚显不足、不均衡，将学习上升为一种态度、责任和追求的自觉意识有待加强，学习的系统性与全局性还有所欠缺。理论指导实践的能力亟需增强，与党员领导干部要求相比，世界观、人生观、价值观的纯正性尚有差距，将学用结合、学用转化为实际工作的能力还需提升，转化理论为实践方法、思想为具体思路尚存不足。
2.政治素质方面
政治觉悟、能力、定力亟待提升，政治上的自由主义现象有所体现，将政治标准内化为党员干部的基本要求，外化为敬业奋斗的实际行动指针的党性磨砺仍需强化。紧贴工作实际深化自我反思，进一步在坚定理想信念、提升思想境界、净化思想领域上下功夫。政治意识、政治能力和政治定力尚未充分到位。意识形态工作责任制执行中的日常性、常态化、融入性还有所不足。
3.能力本领方面
面临事业发展中新情形、新问题、新挑战时，一定程度上沿用旧有思维模式，习惯性地用陈旧方式处理新情况。将提高干事创业能力上升为政治责任、人生追求、职业规划尚存在差异。对抗争性质的长期性、复杂性和艰辛性的认识仅停留在理念和认知层面，对单位全体成员教导形成忧患意识的政治清醒、坚定战略定力还不足，保持谨慎和敏感的能力仍需加强。
4.担当作为方面
斗争能力有待加强；某些程度上，还存有避难就易、宁为太平犬的心态。面对发展过程中的难题和矛盾，尚缺少足够的决心、韧性和创新勇气，在敢于担当、勇于实践方面需进一步努力。争先恐后的动力不足，倾向于用条件限制作为工作不足的借口，存在在一定程度上的安于现状心态，对争取上游、挑大梁的勇气还需要不断增强。
5.工作作风方面
树立以人民为中心的思想理念、深入了解群众需求、努力解决实际问题的能力还有提升空间。简单模仿、生搬硬套上级决策部署的现象时有发生。工作效率和服务意识尚不足，缺乏深入实际、主动作为的意识。调查研究方面，还存在浅尝辄止、未能深入人心的问题。
6.廉洁自律方面
内部监察工作效能需进一步增强，“两个责任”的落实不够坚定持续。廉政建设的压力传递不足，遵守纪律规矩的意识需要加强，在严谨精细方面还有差距。在推进“三不腐”机制的构建中还有短板，对于新形势下“四风”问题的变异形态，缺少必要的警觉性和辨识力。履行岗位职责和党建工作的重视程度不足，工作中存在着更偏向业务轻视党建的倾向。监督机制仍不够严密，对关键领域和环节的监管还存在不足。
（二）习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求
1.以学铸魂方面
将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行仍有不足，对该思想体系的全面理解尤其是世界观、方法论以及核心立场观点方法的把握尚待提高。坚守高尚理想信念、筑牢共产党人精神支柱还需持之以恒地努力。党性修养与党的事业发展要求、人民群众期待之间的距离有待缩减。至于全心全意为民服务的宗旨，仍须进一步加强。
2.以学增智方面
政治判断力尚需提高，“两个确立”的理解和领会力度有待加深。在把握忧患意识与保持战略定力的统一、战略判断与战术决策的统一、斗争过程与斗争成效的统一方面还显示出不足。实践技能亟须巩固，将理论与实践紧密结合，在理论与实践相互促进这一“后半篇文章”的撰写上，还需投入更多心血。
3.以学正风方面
务实作风存在不足，调查研究的深度和广度不够，教条主义、刻板思维、墨守成规以及本位主义等问题不同程度出现。有时将口头表态误认为行动落实，调研成果的转化不够，跟踪问效的持续力度有待加强。在贯彻落实中央八项规定精神方面，“第一责任人”责任和“一岗双责”的落实仍须进一步深化，压力传导还需持续加强。
4.以学促干方面
个别成员缺乏面对困难果断担当的态度和决心，正确政绩观的树立还需要加强。形式主义、官僚主义在一定程度上仍有所表现，推进基层治理需持续发力，综合运用各种策略。面对难题攻坚的精神和决心有所欠缺，工作的积极性、主动性和紧迫感在某种程度上还不够强烈。
（三）树立和践行正确政绩观剖析情况
按照本次专题民主生活会的具体要求，班子成员紧扣个人思想、学习和工作实践，依据主题教育“七个有的”进行自我检视，党委班子自查发现无此类问题。在树立和贯彻正确政绩观方面，我们认真梳理和深刻分析了存在的差距，具体体现在以下几个方面：一是部分成员在统筹兼顾高水平安全与高质量发展时展现的辩证思维不够强，认知程度未能达到深刻和准确的水平，偶尔仍受片面观念影响，对现状与远景的系统考量不足，稍显目光短浅。二是少数成员在思索和规划工作时，虽坚持实际出发点，追求实干精神，但与高质量发展需求相比仍有不小的间距，在摒弃形式主义、官僚主义，实现“察实情、办实事、求实效”方面需要不断深化实践。三是部分成员在固守以人民为中心的发展理念上未能树立坚固思想，工作谋划和推进上过多考虑个人利害和眼前利益，对于全心全意解决职工所急所需所盼问题的责任感还须加强。四是个别成员在攻坚克难方面稍显不足，缺乏每日无所作为就感到不安的紧迫感和危机感，干事创业能力亦需提高。接下来，党委班子将以问题为导向，针对性地抓好整改工作，坚定树立正确的政绩观，恪守以身作则、率先垂范，发挥“头雁效应”，带动全体成员形成“群雁齐飞”的局面，激发干事创业的强大动力，为事业高质量发展开辟新篇章。
二、原因分析
经过认真梳理分析，上述问题的产生，虽有客观原因，但主观世界改造还不彻底，归纳起来，主要有以下四个方面：
彻底所致。归结起来，主要存在以下几个方面的问题：
一是对主观世界的改造程度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习尚未深入，全面掌握党的创新理论存在偏差，用党的最新理论指导工作和解决实际问题的能力有待提高。
二是宗旨意识尚未牢固树立。全局观念和大局意识不足，宗旨意识的践行不够自觉，新时代要求转变为主动行动和工作热情上还有差距，存在过度重视个人得失、轻视群众利益和对事业发展关注不足的现象，“求稳怕乱”思想影响了主动作为的积极性。
三是履行职责的担当不足。面对矛盾和问题时，争先创优的意识和攻坚克难的精神未能体现，长期坚持、善始善终的毅力和韧性不足。在业务能力方面存在不足，实现高水平安全和高质量发展的能力需提升，对眼前和长远发展的统筹兼顾能力还需加强。
四是全面从严治党的严格程度不够。对全面从严治党的艰巨性、复杂性和长期性的认识不足，未能压实“第一责任人”责任和“一岗双责”，“关键少数”的带头作用和“头雁效应”未能充分发挥。党组织的政治功能和组织功能需要加强，战斗堡垒作用待进一步提升。在党的政治监督执行过程中还有不足，压力传递和督促落实的力度未能达到预期，监督检查的成效不显著，对工作纪律和制度落实不够严格和细致。
三、今后努力方向和整改措施
针对存在的问题及其根源，党委班子将认真落实相关要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决问题并确保取得成效。
（一）在理论武装上持续发力，永葆对党忠诚本色。将加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固主题教育成果，确保政治方向始终正确，与党中央保持高度一致。通过不断的学习研讨与成果交流，深化对“两个确立”核心意义的理解，坚持“四个意识”、增强“四个自信”，落实“两个维护”。利用党建引领队伍建设和团队发展，坚持不懈地深化学习成果，内化为信念与修养，转化为推动工作的动力。以身作则，忠于党，立足人民立场，树立正确的政绩观，坚守奋斗目标，保持战略定力，不图个人之功，但求事业之成，坚定成为党和人民的忠诚卫士。
（二）在担当作为上持续发力，增添干事创业成色。要树立并践行正确的政绩观，关键是要推动队伍建设向前发展，充分发挥担当作为的作用。具体来说，需要明确选拔人才的导向，将政治标准置于首位，严格遵守德才兼备的原则，坚持公正公平的任人唯贤原则，不拘泥于资历年龄、不讲求关系平衡。要依托实际工作能力选拔干部，以真实的工作成绩来衡量人才的价值，培养中青年成为事业发展的支柱力量。要创建一种崇尚实干、重德向善的企业文化，这将成为主流价值观，激发内在动力，形成强有力的合力。此外，应当建立青年职工成长的品牌，加强他们的思想、政治、实践和专业训练，使他们在风雨的历练中壮大实力、增长才华，始终保持旺盛的活力和斗志。要强化争先创优的意识，发扬攻坚克难的精神，恰当运用“三个区分开来”的原则，形成更多有特点、有价值的经验。在安全治理方面，需要全面把控生产安全、队伍安全、意识形态安全、信访安全和网络安全，确保安全管理牢不可破，为企业的内涵式发展提供坚实保障。对于高质量发展，要坚持安全、快速、内涵的发展理念，遵循高品质、优质服务、高效率的方向，整合资源，规范管理，加强考核激励，致力于打造效益显著的车间模式，巩固企业经济转型发展的成果。
为了确保问题整改彻底，要以问题为导向，围绕民主生活会反馈的问题，制定清晰的问题清单、责任清单和整改清单，实施对账销号、闭环管理，确保各项问题得到有效解决。最后，要深入了解并解决职工的实际困难，深入一线调查研究，积极推进职工疗休养、健康体检、特殊情况慰问、奖学助学等保障工作，将职工的关切转变为安心的事实，全心全意为民服务。
（三）在管党治党上持续发力，擦亮清正廉洁底色。
深入推进党委班子自身建设，确保党内政治生活严肃性、民主集中制建设落到实处。严格执行重大事项请示报告制度，坚持“三重一大”事项集体决策，充分发挥党委在把方向、管大局、保落实上的核心作用。发挥“关键少数”的引领作用，认真履行“第一责任人”的责任，严格贯彻“一岗双责”。恪守党的各项纪律，确保一切行为规范有序，无论何时何地都不触碰红线，不越过底线。持之以恒地强调严格的基调、措施和氛围，不断加强作风建设，坚决贯彻中央八项规定精神，持续纠正“四风”，防止微小问题发展成为严重错误。坚持早发现、早提醒、早纠正的原则，有效预防违纪行为演变为违法问题。将纪律和规矩置于首位，强化“八小时内外”的监督，灵活运用监督执纪“四种形态”，及时开展内部巡视，确保监督常态化、震慑常在。通过铁的纪律，引导党员干部内化于心、外化于行，成为优良政治生态和社会风气的示范者和维护者。
四、上一次民主生活会问题整改落实情况
经过上次民主生活会的自我剖析与批评，党委班子紧密围绕理论强兵、风正劲足、纪严自守三大方面，推动问题的整改和落实，取得了初步成效。
一是不断加强理论武装。坚决执行“首题必政治”制度，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的XX大精神上升为首要政治任务。形成月度党建工作指引，推出“每日一学”计划，实施政治轮训，确保党建引领和理论武装不断深化。在党委会议、党委理论中心组会议、支委会、支部党员大会等不同层级，加强深入学习，确保理论学习更上层楼、思想认识更高一层、实践操作更快一步。始终保持对“两个确立”的坚定支持和“两个维护”的坚决执行，将政治建设作为首要任务和首要标准，融入个人修养和职业行为准则之中。
二是工作作风愈发务实。将作风建设摆在重要位置，深入贯彻从严治党要求，顺畅完成工会换届工作，激发组织活力。完善标准化车间考核激励机制，提高治理效能。明确人才选拔导向，依据能力任用干部，实绩论英雄，保证有为者获得合理位置、有能者能得到提拔、优秀者得到优先，确保人才梯队结构优化，形成良好的竞争与模仿氛围。弘扬克难攻坚的精神，大力推崇调查研究，注重安全治理的历史性突破，加快法治建设步伐，推动企业经济稳健前进，基础设施持续改善，民生福祉不断增强，综合保障显著提升，增进全体成员的获得感和幸福感。
三是纪律意识进一步筑固。坚持严格管理与深情厚爱相结合，激励与约束齐头并进，致力于营造清新正派的政治生态。加强党性修养，始终维持清廉本色，严格遵守中央八项规定精神，率先垂范，反对和纠正“四风”，维护廉洁的政商关系。强化关键环节的风险管理，以身作则，引领风清气正的政治生态形成。全面推进廉洁教育、风险防控、问责监督，规范文明执法与执纪，完善重要事项报告机制，加强工作以外时间的监管，巧用监督执纪“四种形态”，早预警、小防范，防患未然。倡导攻坚克难的精神，摒弃安于现状的思想，严格执行“三个区分开来”，使干部在事业发展中展现更多热情。