党建2023年工作计划精编范例3篇

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党建工作会议记录1

时间：20**年**月**日

地点：村会议室

会议主题：部署党总支部下一步党建工作

参加人员：村所有党员

主持人：***

记录人：***

会议内容：在实施部门发展战略中，基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、服务建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展任务的重要责任和使命，要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

会议要求：党支部要紧紧围绕落实改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：一是坚决执行党的路线、方针、政策，保证各项决议指示的贯彻落实。二是紧密结合党支部中心工作开展活动，保证服务建设任务的完成。三是充分维护好、实现好、发展好村民的根本利益。四是全面领导思想政治工作，创建学习型支部。五是积极开发人才资源，创新培训途径。六是加强党支部自身建设，维护和保障党员权利。七是领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务村民，维护村内安全稳定。

党建工作会议记录2

时间：20**年**月17日

地点：区局二楼会议室

主持人：张修堂

记录人：王梅

参加人员：王德伟、张修堂、荣百志、宋言信、王雷平、王梅、李镇波、史先顺

主题：研究20**年度党建工作

张修堂：

今天召开专题支委会，研究一下2013年度的党建工作。根据今年的党建工作计划，就如何开拓性地做好党建工作，大家发表意见。下面先请王德伟书记谈一下今年党建工作的具体思路。

王德伟：

第一，努力掀起学习贯彻科学发展观、十七届五中、六中全会精神的高潮，加强党员的思想政治建设和经常性教育。

第二，要抓好党建活动的'开展。争当党建工作排头兵，加强支部基础建设，抓好制度建设以及三会一课制度。党建活动要有计划、有特色地开展。

第三，大力推进机关作风效能建设。努力提升税收服务水平，树立牢固的服务意识，贯彻两个减负，简化办税流程，深化党员志愿者活动，着力抓好惩防体系建设。

张修堂：

党建工作很重要，可以配合市局即将开展的基层党建工作示范点和共产党员示范岗的评比进行，这样能更加具体。

荣百志：

基层支部可以考虑搞些与当地政府、工矿企业的党建互动工作，既可以学习他们的党建工作方面的优点，从而推进咱们自身党的建设工作，也可以起到宣传我们国税形象的作用。

宋言信：

应该多开展一些党员群众喜闻乐见的文体活动，把党员的经常性思想教育贯穿其中，这样才能做到有实际的效果。

王雷平：

今年的政治学习主题是十七届五中、六中全会以及下半年将要召开的十八大会议，尤其是党的十八大会议，是今年学习的重点，应该借此契机掀起学习的新高潮，扎实推进，保证效果。

党建工作年度计划3

20__年公司党建工作的总体思路是：认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党的十九届四中全会精神，深入贯彻党中央、省市委、集团公司党委对加强和改进新形势下党建工作的各项要求，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕公司安全发展、改革发展、创新发展中心任务，以政治引领为方向、以强基提质为目标、以服务职工为抓手、以从严治党为根本，不断深化思想政治引领、提高党建工作水平，为公司加快实现高质量发展汇聚精神动力、提供政治保证。

一、以政治引领为方向，做实理论武装

1.加强理论武装。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神作为重要政治任务、工作重中之重，以党委中心组学习、专家培训班、党支部“三会一课”等形式，引导党员干部深入学习、系统领悟，以高度的思想自觉、行动自觉贯彻好党的路线方针政策、落实好上级党政的安排部署。

2.加强实践学习。针对公司高质量发展进程中出现的难点、焦点问题，组织党员干部赴优秀企业、先进单位开展学习调研，切实找到企业发展难题、提高公司发展水平的有效途径。持续深入开展理想信念教育，组织党员赴红色教育基地、廉政教育基地实地学习，引导党员干部始终牢记初心、坚决践行使命。

3.加强宣传教育。以领导带头、全员跟进的格局，以下发宣讲材料、组织形势任务报告会等形式，深入解读上级党委决策部署和工作要求，广泛宣传公司党委重要会议精神和文件精神，引导全体党员干部职工准确把握公司发展面临的新任务、新机遇、新挑战，激发参与企业发展、推动企业发展的积极性和主动性。

二、以强基提质为目标，夯实党建基础

4.加强支部建设。结合贯彻落实上级党委决策部署，建立完善党支部学习制度、党员干部学习计划，以“三会一课”为抓手，开展丰富多彩的学习活动，促进党员干部的党性修养、理论水平不断提升，干部职工的业务技能、综合素质不断强化。结合上级党委要求，健全整治、帮扶软弱涣散基层党组织的工作机制。

5.加强党员管理。以打造政治意识强、改革意识强、服务意识强的党员队伍为目标，深入开展“党员先锋岗”“党员示范岗”等活动，不断加强党员队伍建设。严格党员管理、强化党员教育，在急难险重任务中锻炼党员、培养党员，促进党员干部强化担当意识、真正担当作为，为公司发展发挥先锋模范带头作用。

6.加强党建创新。在认真学习行业内先进单位党建创新工作经验的基础上，充分运用微信公众号、公司网站等载体，创新学习教育形式、党员活动方式，不断提高党建工作的覆盖面和吸引力。选树1-2个基层党支部，开展富有特色的党建创新活动，在推动党建工作创新创效的同时，增强党员干部的凝聚力和向心力。

三、以服务职工为抓手，营造和谐氛围

7.加强民主管理。完善企务公开制度，坚持把公司重大决策、重大事项、重大制度，涉及职工群众利益的职称晋升、工资分配等情况向职工及时公开、有效公开，保障职工的知情权。进一步建立健全职代会制度，抓好职工提案的收集、落实工作，使职工参与公司生产经营全过程，推动民主管理质量不断提升。

8.加强人才培养。结合公司实际制定人才培养相关工作制度和实施计划，以加强职工岗位操作技能为重点，采取专家讲座、技能比武、劳动竞赛等方式，不断创新人才队伍的培养方式、加大人才队伍的建设力度。开展交流轮岗活动，为人才成长搭建平台，使更多的职工尽快独当一面、早日实现人生价值。

9.加强人文关怀。为干部职工特别是一线职工完善活动场所、配齐文体娱乐实施，推动职工业余文化生活不断丰富。高度关注公司困难群体，及时掌握具体情况，认真做好结对帮扶，定期开展走访慰问，把公司党组织的温暖送到困难职工的心上。依法维护女职工的特殊权益，为关爱女职工办实事、办好事。

四、以从严治党为根本，净化政治生态

10.加强廉政教育。加强对广大党员干部的廉洁从业教育，将反腐倡廉教育纳入党委中心组、党员干部学习培训计划，掀起反腐倡廉知识宣贯热潮。要以开展党委主要领导讲廉洁党课、廉政知识竞赛、廉洁书画摄影展等形式，丰富廉洁文化建设，引导党员干部筑牢思想防线，在公司发展过程中遵规守纪、廉洁从业。

11.加强监督检查。坚决把纪律和规矩挺在前面，严格履行党风廉政建设“两个责任”，针对公司廉洁风险点较多的实际，重点围绕奖金发放、公务用车、干部提拔等方面加强监督检查，对损害企业利益及职工利益的问题，加强监督执纪问责，从源头上遏制违规违纪违法行为的发生，营造风清气正的发展环境。

12.加强处理问责。进一步加强管权、管人、管钱重要岗位和工作环节的制度建设，对落实“两个责任”不到位、执行制度规矩不严格的党组织和党员严肃问责。运用好“四种形态”，对干部队伍中存在的违规违纪行为加大问责力度，以严明的纪律和规矩深化全面从严治党，为高质量发展涵养风清气正的政治生态。