市人力资源和社会保障局局长交流发言党建引领安心干数字赋能促增收

 

市人力资源和社会保障局局长交流发言：党建引领“安心干”   数字赋能促增收

根据会议安排，现在交流五个方面。

一、突出“党建引领”，凝心聚力促就业

强化党建引领。市人力资源社会保障局选派1名副县级党员干部作为“安心干”党建指导员，对安心人力公司党建工作进行指导，国有企业方派出2名党员担任董事和监事，通过党建引领推动平台运营，并组织党员干部采取入企走访、宣讲、上党课等多种形式，切实加强对市内其他人力资源企业的党建工作指导。

强化教育管理。依托我市在省外设立的劳务协作工作站点，在有条件的外出务工人员聚集地、务工集中企业，通过召开党员农民工代表座谈会等方式，宣传宣讲党的二十大精神和就业创业、权益保障等政策，帮助协调解决劳资纠纷等在外就业遇到的困难；依托“四联四帮”工作机制，发挥社区（村居）等基层党组织作用，加强与外出党员农民工的联系对接，引导他们发挥党员示范作用，就地联系服务外出务工群众，把外出务工群众团结在党的周围，凝聚起“牢记嘱托跟党走、感恩奋进新征程”的思想自觉和行动自觉。

强化理论宣传。在平台首页开设党的二十大精神宣传专栏，依托平台79.6万多注册用户资源，积极通过平台宣传党的二十大精神。创新开展“一村一名人社专员”工作，赋予人社专员“理论政策宣传员”职责，结合人社工作业务，积极向群众宣传党的二十大精神和党的路线方针政策，组织区域内的政策宣讲，把党的声音及时传达到基层群众。

打造学习阵地。指导“安心干”平台开设“党员学苑”专栏，及时跟进转载习近平总书记重要讲话，推送学习资料、新闻报道等内容，方便流动党员进行日常学习，并为他们参加习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育提供便利；《“安心干”平台让流动党员“不掉队”》入选《贵州省第二批主题教育典型案例选编》。

二、聚焦“数据赋能”，省心省力找岗位

整合资源、精准推介。“安心干”平台发挥数据多维度互通、多场景共用的优势，广泛与省内外优质人力资源企业、产业园区、用工企业协作，有效整合政府、企业、市场等各方面就业资源，有效解决我市农村外出务工人员在就业增收方面存在的信息不对称、就业渠道不宽的问题。同时，以“安心干”小程序破解线下招聘会的时间局限、范围局限，让群众足不出户，在线择优选岗，实现“码上选岗”“掌上就业”，最大限度帮助群众实现高质量就业增收。

量体裁衣、精准匹配。运用大数据技术开发“薪资评估”功能模块，帮助群众找准自身技能、就业和薪资定位，帮助群众快速找到合适的工作，实现人岗最优匹配。目前，平台已与164家用工企业、21家人力资源机构、8个产业园区签订劳务岗位供需协议，平台储备优质就业岗位20余万个，开展薪资评估4.13万次，帮助1.3万余人实现更高薪资就业。

强化培训、提升素质。运用大数据技术探索数据赋能外出务工流动党员的教育管理，充分发挥流动党员的先锋示范作用，积极探索开展异地培训，在提升技能的同时，加强理论培训，宣讲党的好政策，传递党的好声音，让广大务工人员听党话、感党恩、跟党走。

三、强化“头雁带动”，注重培育强示范

注重“头雁”作用发挥。引导“安心干”平台将有一技之长、在务工地长期工作、热心服务群众的外出务工“头雁”发展委“安心专员”），依托“头雁”的工作经验和影响力，向群众精准推宣“安心干”并通过平台找到称心的工作、高薪的岗位。同时积极引导鼓励党员“头雁”依托平台集结的政策资源，为身边的x籍务工群众提供好优岗转化、人文关怀、政策咨询、技能提升、劳动维权等“安心”服务，帮助群众就业更加稳定、增收更加明显。

加强“头雁”素质培养。通过基层党支部，优先将宣传政策好、带动就业好、服务群众好的优秀“头雁”发展为党员，进一步充实和壮大“头雁”中的党员队伍。

拓展“头雁”发展前景。鼓励有条件的优秀“头雁”报考基层党政机关和事业单位，引导基层党组织切实将优秀“头雁”作为村支两委后备人选，特别优秀且符合相关条件的可推荐作为副乡镇长人选，让“头雁”工作更有劲头、发展更有盼头。

四、创新“安心服务”，多措并举强服务

“贴心服务”保障群众“安心干”。平台聚焦“市场+行政”，全方位整合政策资源，在全省乃至全国率先创新推出“十大贴心服务”，具体通过“人身意外保险、线上贷款申领、补贴政策咨询、垫付拖欠工资、买房买车折扣、医保业务办理、企业缴纳社保、往返车费报销、协调子女入学、一呼百应热线”等贴心暖心服务，促进我市外出务工群众“安心干”。

“价值提升”助力群众“好就业”。重点通过“薪资评估、人岗相适、提升价值；优质岗位、增加收入、提升价值；订单培训、精准输出、提升价值”的价值提升闭环，最大限度帮助群众通过高质量就业实现收入增加。

“悠悠乡愁”链接群众“故乡情”。平台专门开设“悠悠乡愁”专栏，展示家乡风光、传递家乡资讯、上架家乡特产，让广大在外务工群众及时了解家乡的发展变化，让大家在外务工更有动力。

五、促进“两增一保”，充分就业暖人心

助力群众增收。自2022年11月“安心干”平台上线运营以来，平台的“十大贴心服务”和“三大价值提升”体系，已吸引79.6万群众注册使用“安心干”，建立务工人员档案6.51万个，开展就业服务34万人次，应用平台促进就业3.8万余人，在服务群众高质量就业增收上取得了初步成效。

促进金融增资。通过岗位推荐、政策咨询、专场招聘等方式，就业服务群众50万人；同时加强与金融机构合作，平台累计回流资金9000万元。

做好权益保障。平台开设了法律援助热线，人社部门通过平台提供劳动保障监察、劳动人事争议仲裁服务，积极帮助广大务工群众维护自身合法权益，让大家在外务工更有保障。