水利局机关创四强党支部典型材料

 

水利局机关创“四强”党支部典型材料

X水利局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于治水重要论述，坚持和加强党的全面领导，推进党建工作与水利业务工作深度融合，机关党支部以建设“四强”党支部为目标，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，凝聚党建合力、增强党建引领力，推动水利事业高质量发展。一、凝心铸魂，加强政治引领一是深学党的创新理论坚定政治立场。以开展主题教育为契机，推动党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立局党组理论学习中心组领学、党支部促学、青年理论学习小组研学、党员自学“四学联动”机制，常态长效强化理论学习。一方面，突出抓好“关键少数”这个“重头”，突出党委中心组学习的政治性、理论性、实效性，切实以上率下，扎实做好新时代党的创新理论深化、内化、转化工作；另一方面，突出抓好年轻干部这个“大头”，深入推进局机关青年理论学习提升工程，建立“月月有活动、季度有交流、半年有展示、年底有评比”的学习机制，成立青年理论学习小组X个、开展跨部门联学X次，大抓学习，提升政治素养。二是心怀“国之大者”强化政治担当。坚持党中央决策部署到哪里，省委、市委、县委工作安排到哪里，机关党建就引领到哪里。紧紧围绕水利高质量发展谋划创建思路，突出创建重点，制定创建措施。奋力争取水利部在全国范围内遴选深化农业水价综合改革推进现代化灌区建设试点县名额，全力打造试点县改革样板。聚焦县域水安全、水生态等关键要素，积极谋划水利项目，深化河湖管理，护佑百姓幸福。三是严守政治纪律政治规矩恪守政治忠诚。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿“四强”党支部创建各方面全过程。不断加大党章党规党纪教育力度，始终把政治纪律政治规矩作为党员干部任职谈话必谈内容、党纪法规教育必训内容、支部学习必学内容。严格执行重大事项请示报告和领导干部个人有关事项报告制度，强化自觉忠诚。坚持以防范风险为底线，强化意识形态领域风险监测预警，落实每月自查自检制度，及早发现苗头性、倾向性问题，第一时间综合分析、妥善化解。二、围绕中心，服务发展大局习近平总书记指出，要“坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”。机关党支部坚持把服务高质量发展作为“四强”党支部创建的硬道理，以党建引领破解发展难题，切实把党建优势转化为发展优势。一是开展调研活动，解决服务发展难题。围绕县域内水利发展难点痛点堵点问题，积极开展调查研究、献言献策活动。依托一线项目，落实党员干部下基层蹲点制度，注重紧密联系乡镇群众，扑下身子，沉下心来，了解涉水问题，为基层解难题。主题教育期间，共组织各类专题调研10次，征求推动水利高质量发展意见建议XX条，为群众解决难题XX余个。二是深化党建和业务融合，增强服务发展活力。因地制宜，谋划党建和业务工作融合发展。融入乡村振兴，让群众喝上“放心水”。发动党员干部全力推进城乡供水一体化进程，着力提高集中供水率和自来水普及率。对各乡镇规模以下集中供水工程，通过政府购买服务方式，统一开展维修养护和水质检测，全面解决广大农村居民的饮水安全问题。融入河长制，让河道长流“干净水”。党支部带领党员管好河道采砂难点，搞好河权改革试点，建好幸福河湖亮点，实现了县域内河畅、水清、岸绿、景美的河长制工作目标。融入项目建设，让汛期保障“安全水”。为建好一批防洪工程，推动项目建设提速提质，实行一名局领导带领X名党员领衔一至两个项目，把支部建在项目上，在项目建设中开展党旗红竞赛活动，三年来共新建防洪堤XX公里，开展了XX座水库除险加固，累计完成水利建设资金XX亿元，极大地提高了县、乡防洪标准，保障了汛期水安全；融入水利改革，让生产实现“节约水”。以农业水价综合改革整体推进县为契机，以山区小微灌区为对象，以构建农田水利监管体制机制为目标，扎实推进农业水价综合改革。两手发力，提出以市场化破解传统管理的理念创造性地形成了农业水价综合改革“XX模式”。融入信息管理，让大家知晓“文化水”。在全市率先推行水利工程“物业化＋标准化＋信息化”管理模式，搭建了信息化管理智慧水利平台，借助平台定期推送水法规、水知识、水故事。在每年“中国水周”“世界水日”，机关党支部均组织党员干部开展“进学校、进机关、进社区、进小区、进农村”等“六进”活动，宣传水法规、讲解水知识，传授水文化。这些融合措施，不断推动水利服务工作争一流、创特色。三是扎实推进“四个主题”联动，探寻服务发展路径。以“党建引领•水润万家”为主线，通过“水之暖、水之碧、水之廉、水之韵”4个主题，将党建、业务、纪律、作风、廉洁与水文化、水历史相结合，通过理论联学集智攻关、工作联动同频共振、文明联创拓展途径、活动联办营造氛围、作风联督立行立改，积极构建机关党建与各项工作深度融合的落实网络，走出一条模范机关创建的新路径。三、多措并举，建设坚强战斗堡垒一是建强组织体系，提升党建整体水平。持续深化党支部标准化规范化建设，狠抓“三个清单”贯彻落实，促进各党支部工作制度化、品牌特色化、服务常态化。牢固树立“一盘棋”思想，畅通理论武装“联学”、组织生活“联过”、活动阵地“联建”、发展思路“联谋”、业务难题“联商”、党员干部“联心”的“内循环”机制，推动党建与业务同频共振。二是严格教育管理，提升党务干部能力。突出专业赋能，深入实施专业化能力提升计划，通过“上派＋下挂＋外联＋内练”培养措施，让党员干部历经风雨、百炼成钢，如落实机关党员干部抓项目建设，每名机关党员干部挂点一个水利工程项目，定期通报项目建设进度和建设质量，开展项目建设竞赛活动，促进党员干部业务技术大提升，促进项目建设大提升。突出统筹使用，加大轮岗交流力度，蓄好“党建”“业务”双强人才的“一池活水”。三是党建带动群建，提升“家”文化氛围。注重“思想引领＋排忧解难”，加强心理健康培训，塑造阳光心态，真心实意关心关爱干部职工。持续加强新时代精神文明建设，深入开展学雷锋志愿服务，营造团结和谐、奋发进取的浓厚氛围，大家心往一处想、劲往一处使。四、靶向发力，涵养良好政治生态一是聚焦重点，锤炼工作作风。坚持刀刃向内，扎实推进新时代勤廉机关建设，先后部署开展作风建设宽松软问题整治、作风建设专题会，切实抓实自身建设。坚持整治顽疾，突出学做结合、查改贯通，组织全体党员到红色教育基地开展现场教学，扎实开展警示教育，把形式主义官僚主义问题改彻底改到位。二是践行宗旨，密切联系群众。紧扣群众期盼，扎实开展“常态帮扶”。持续推动“我为群众办实事”制度化、常态化，推动落实机关全体党员到社区报到，联系社区居民，开展送服务送政策活动，定期通报社区报到积分；完善机关全体党员到水利局挂点的村开展与脱贫户结对帮扶活动，将上述两项活动成效与党员干部年度评先评优相结合，搭建机关党员干部深入基层，深入群众活动平台，打通服务群众“最后一米”。三是严字当头，夯实党建责任。坚持把严的基调融入队伍建设全过程。一手抓全方位管理，指导督促机关纪委开展全员廉政谈话，紧盯中秋、春节等重要节点定时廉政提醒，针对重点岗位、关键环节制定防范风险具体措施，确保廉政要求覆盖每个领域、每个岗位、每个环节。一手抓经常性监督，精准运用执纪监督“四种形态”，常态化抓好纪律教育、政德教育、家风教育，深化以案示警、以案为鉴、以案促改，引导广大党员干部养成遵规守纪的思想自觉和行动自觉。