基层党建工作主要做法和亮点优质4篇
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基层党建工作主要做法和亮点【第一篇】
20__年，__镇坚持以____思想为指导，牢固树立“党建工作抓实了就是生产力、抓细了就是凝聚力、抓强了就是战斗力”的思想，不断增强基层党组织政治功能和组织力量，实现基层党建工作标准化、规范化、信息化。
一是坚持举旗铸魂，政治建设展现新气象。坚持把政治建设放在首位，常态化盯紧党的__大精神学习“指针”，坚持将____思想作为党员干部的“必修课”，认真指导下辖各基层党组织采取“三会一课”、党员活动日等形式学习贯彻党的__大精神。20__年以来，全镇共开展学习研讨9次、集中学习56次、专题培训20余次，促使全体党员干部在学思践悟中锤炼了忠诚核心、维护核心、紧跟核心的政治品格。
二是坚持夯基固本，组织建设更坚实规范。一方面，不断优化村“两委班子”结构，提升战斗力;另一方面，扎实做好“两项改革后半篇”文章，推进党群服务中心规范化建设，打造“农家小院式”的服务阵地，合理调整办事窗口布局，同时整合功能设置，因地制宜、科学划分日常办公区、办事等候区等功能区域，开展服务中心适老化改造，采购配置老花镜、放大镜、医药箱等适老化便民设施，打造满足群众需求的“向往之家”。
三是坚持党建引领，集体经济更具源动力。采取“党建+企业+农户”的经营模式，因地制宜调整产业结构，指导党支部抓好白茶、中药材、康养旅游业等特色主导产业建设，着力打造出镇域内产业党建示范片区。除此之外，深入开展农村人居环境整治百日攻坚行动，支部牵头动员广大人民群众广泛参与、集中整治，消杀面积达1200余平方米，清理沟渠79公里，清理门前屋后乱堆放、废弃垃圾100余处，初步形成环境整洁、旅游特色的街区，党建引领乡村治理水平进一步提升。
征程万里云鹏举，笃力奋楫开新篇。在新征程上，__镇将主动对标新时代党的建设新要求，全面准确贯彻落实党的__大精神，最大限度激发党员干部积极性、主动性和创造性，在群众最渴望解决、最难办的事情上发力，形成党建与业务工作的有机结合，做到两手抓、两手硬、双促进。
基层党建工作主要做法和亮点【第二篇】
20__年，__镇紧紧围绕__县“一融两强四突破”战略目标，以基层党建“五基三化”攻坚年行动为总抓手，强化目标导向、结果导向，在找准重点、补强短板上下功夫，坚持“四个狠抓”，不断推动全域党建向更高水平迈进，为__镇经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。
狠抓主体责任夯实“党建根基”
“三领一联”履职责。__镇坚持把党建工作摆在首要位置，推行“党委领责、书记领衔、班子领办、党员联系落实”工作制度。累计召开党委会议22次、专题研讨会议6次，针对党建重点工作进行研究谋划部署。
“书记在一线”抓落实。书记是党建第一责任人，为进一步提升书记抓党建意识，以“责任落实在一线、摸底调研在一线、分析研判在一线、工作推进在一线、督导检查在一线”的“四个一线”为抓手，镇党委书记带头开展基层党建工作调研、督导30多次，提出意见建议50多条，支部书记结合“学用政策解难题解放思想促跨越”活动帮助支部破解难题共16个，持续推动形成“书记抓书记、一级抓一级、层层抓落实”的强大合力。
“三项措施”促效益。抓实闭环管理、督导考评、激励奖励三项工作，确保基层党建工作形成责任明确、环节清晰、环环相扣的工作管理体系。坚持“周碰头、月汇总、季调度、年考评”工作机制，形成有计划、有落实、有反馈、有考核、有奖罚的工作闭环，清单化、项目化推动督导考评工作，对各支部党建任务清单完成情况进行督查指导，班子分片督导检查党建工作80余次。以“一紧盯一践行五机制”为抓手，实施__镇干部队伍建设“活力聚力”工程，推行一套奖优罚懒的有效管理制度机制，全面提升了全镇党建工作效益。
狠抓队伍建设锻造“领头先锋”
“配餐”培训促提升。__镇充分考虑全镇村“两委”干部队伍建设需要和政策理论、文化水平实际，以“五基三化”攻坚年行动为契机，结合“头雁提升行动”“三万三学”“书记在一线党员在行动”等活动，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，认真分析研判，重点围绕加强基层组织建设、村级干部队伍建设和乡村振兴等方面，实施村级后备干部“123”提升工程，组织开展党务工作者培训班5期158人次，开展村级党组织书记“一口清”擂台赛2期、“三谈三找一比武”活动8次，以“配餐式”培训提升培训实效，逐步提高党员干部业务水平、服务水平。
“正反”教育强管理。__镇坚持“正面引导反面警示”导向管理党员干部，在全镇开展“学习身边榜样”活动，学习优秀党员、优秀村支书事迹，讲优秀干部故事，营造正能量的氛围。大力开展廉洁教育，定期组织观看学习警示案例、写心得体会，推动作风建设往实处抓、往深处引，全体党员干部政治站位更加坚定、纪律意识更加清醒、履职能力得到提升、整体运作更加高效。
“多元”测评优考核。以村党组织星级化创建为牵引，带动支部书记、党员、农户星级化“四星”联创。充分利用星级组织评定、组织生活会、村干部绩效考评、党建双随机督导等契机开展组织考核，实行积分管理，按照“季度一小考、年度一大考”的目标进行考核、反馈、整改，督促、激励党组织创先争优，全面营造你追我赶、齐齐进步的党建工作氛围。
狠抓基层基础筑牢“战斗堡垒”
“夯基石”组织阵地“质”升级。以提升基层组织力为重点，筹措资金50多万元用于村级党组织阵地规范化建设，对五星级村级党组织竹良村进行重点改造提升，同步建设自然村屯级党组织，扎实开展“五清理五规范”行动，切实提升村级“脸面”，进一步提升村党群服务中心服务效能。
“严常态”组织结构“稳”发展。按照“抓两头、带中间”的工作思路，通过定期排查软弱涣散党组织，定期清理“超大”党支部、“僵尸”党支部，定期开展回访调研，以“排查—发现问题—整改落实”的工作模式，全面优化了组织结构，确保党组织高效运转，切实稳固党组织基础。
“近民情”组织活力“常”焕发。利用党员活动室、乡村大舞台、树根课堂全面深入学习宣传贯彻党的__大精神100余次。利用党代表工作室全力打造“群众服务与倾听”党建品牌，全年开展接访活动90多次，调研走访200多次，帮助解决群众问题50多个。开展学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、培育践行社会主义核心价值观、丰富活跃文化生活、持续深入移风易俗五大实践活动共计28场次。丰富了全镇党内外活动文化，全面提高了群众安全感满意度。
狠抓党建引领激发“引擎动力”
引领基层治理。创新实施“党建入格·红网治理”工程，建立网格党建体系，实行“挂牌+包联”模式。党员干部通过亮身份、亮承诺的方式，围绕政策宣传、化解矛盾、乡风文明、代理代办等方面当好“六员”，带动群众主动参与到防汛、撂荒地治理、人居环境整治等工作中。20__年，在镇党委的带领下，__镇党员干部勠力同心，开展“党旗领航·护田护粮”行动50余次，获得社会爱心企业捐赠1吨多除草剂助力撂荒地治理工作，取得显著成效。
引领民生保障。围绕“党建+服务”工作思路，以党建引领“强服务、解民忧”，__镇持续以“党员先锋岗”提升办公服务质量，以“党员先锋队”服务保障民生，以“民呼我应·有事找我”主题党日活动深化党群联系。__镇共创建“党员先锋岗”200多个，组建“党员先锋队”20多支助力民生保障、乡村振兴等各项工作，开展“民呼我应·有事找我”主题党日活动30余次，帮助解决民生问题。
引领产业发展。坚持以产业振兴走稳乡村振兴“第一步”，深入盘活现有闲置工业用地、旧厂房等资源，重点招引与特色产业关联性强的肉猪肉鸡精深加工企业，__食品加工有限公司投资约3亿元的生猪屠宰项目开工建设，预计年屠宰量达50万头，坚持“企业+项目+农户”模式引领__镇生猪养殖业发展，有效激发乡村发展内生动力，持续带动集体增收和群众致富。
基层党建工作主要做法和亮点【第三篇】
今年以来，__镇紧紧围绕全旗“红色引擎、全域党建”“16585”工作新格局，以“红色立城、绿色富川”为目标，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，着力创新具有__特色的党建亮点，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
(一)强基固本，不断夯实党建工作基础
__镇围绕中心工作，聚焦新时代党建工作的新特点新任务新要求，持续推进“152”党建工作模式走深走实。一是扎实有效推进“最强党支部”创建。通过细化建设标准，强化综合研判，明确年度任务，通过现场指导、定期调度、经验交流等方式，梳理解决存在问题，研究提出对策措施，共获评市级最强党支部2个，申报旗级最强党支部8个，切实将“最强党支部”建设工作落细落实。二是强化党员管理打造“党员驿站”。为进一步加强党员教育管理，为来往的流动党员提供学习交流的场所，在镇门处打造了集阅读、座谈、休憩、志愿服务功能为一体的“党员驿站”一处，通过设置驿站活动项目，活跃党员文化生活，建立良好的党员文化氛围，打造“贴心党建”。三是严抓细管夯实阵地规范化建设。__镇不断压紧压实村级活动阵地管理责任，组织开展督导督查4次，进一步明确活动室功能定位，盘活阵地闲置资源，全年扩建巴彦希泊日嘎查阵地一处，新建__村、__村和__川社区阵地两处，均已建成投入使用，进一步增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是创新活动载体强化党员理想信念。在庆祝建党__周年之际，举办了“光荣在党50年”纪念奖章颁发仪式、光荣在党50年的老党员为预备党员代表佩戴党员徽章、颁发“共产党员户”标识牌、发放政治贺卡等先进性活动，通过新的活动形式，充分传递了党组织的关心、希望和鞭策，激励提醒广大党员牢记入党誓词，认真履职尽责，牢记使命、奋发有为。
(二)培树典型，大力开展党建提升行动
一是开展机关党建提升行动。从强化组织领导、加强学习教育、丰富党内政治生活和提升服务水平入手，开展了“我为__话发展”、党员承诺践诺、微心愿认领等在职党员进社区活动16场，举办了岗位典型选树和表彰，通过集思广益、承诺践诺，促进机关工作人员积极参与经济社会建设，提升服务效率，不断提高群众满意度。二是开展嘎查村党组织书记“比武争星”活动。以“三看三比三评议”的方式，通过看阵地、材料和实绩，比业务知识、发展思路和成效亮点，并由党员群众、领导班子和业务部门进行满意度测评，全方位的比“实功”、晒“经验”、晾“成绩”，在互学互比中不断夯实基层党组织基础。三是推动“两新”组织作用发挥。积极发挥党建引领带动作用，推动一二三产融合发展，今年新成立辣椒经济人协会党支部一个，打造辣椒展厅一处，将党组织向“两新”组织延伸，提升党建核心作用，并通过凝聚辣椒种、产、销全产业链人才，推动__镇产业结构调整，帮助农牧民增收致富。
(三)探索创新，以“三个联合”促进集体经济增收
一是党建引领“联”抓。由镇党委确定目标导向，制定了“一品两带三区”的产业发展布局，为嘎查村综合发展瞄好目标选好路;由嘎查村党支部牵头领办合作社、村级企业，动员群众广泛参与，以集体经济组织整合小规模经营个体，鼓励群众在产前、产中、产后各个环节“抱团”合作，增强集体经济组织发展动能;由党员能人发挥先锋模范作用，带头带动;实现三方联建聚合力。二是项目发展“联”建。今年来，__镇试行混合经营型版，成立了鄂托克前旗鸿成乡村产业发展有限公司，探索实施了“飞地抱团”、研学互助、劳务派遣等集体经济发展新模式，通过镇村联建、村村联建和村企联建，打造了29个嘎查村集体经济联合体蔬菜保鲜库项目、“飞地”集体经济联合体——城辉农畜产品包装箱厂、麻黄套村三牛脱水蔬菜加工项目、糜地梁嘎查5兆瓦光伏发电站和__镇集体经济联合体饲料加工厂等特色项目，突破了资源、资金、地域的限制，实现了集体经济突破发展，稳定增收。三是产业融合“联”动。__镇始终坚持“一盘棋”思想，紧紧围绕主导产业推动集体经济发展，不断推进一二三产融合发展和肉牛、辣椒产业强镇建设，通过马鞍桥村现代农产品加工园和华盈辣椒种植加工推广项目不断健全辣椒产业链条;通过克珠日村甜糯玉米加工、麻黄套村三牛脱水蔬菜加工、珠拉图嘎查玉米压片、马鞍桥村辣椒酱加工等项目，实现“二产保一产、一产供二产、双产互动”的目标要求;通过希泊尔驿站、乡村振兴产业融合发展水上乐园、S216环境整治等项目，实现三产提升发展。
(四)点面结合，全力推进人才振兴工作
一是“搭台子”聚才。为了更好地发挥镇级乡土人才优势作用，__镇积极搭建培训平台，建立实用人才信息库，以农牧民“点单”，人才工作站“上菜”的模式提供针对性培训交流平台，共开展辣椒行业乡土人才座谈会2次、人才下乡实地指导11次、农牧业类培训15次，惠及1000多名农牧民。二是“扶梯子”育才。紧紧围绕乡村振兴战略，注重借智发展和技术引领，采取“走出去、请进来”相结合的教育培训方式，今年共组织各领域人才赴井冈山、江苏、开鲁及周边地区进行考察学习12次，通过增强培训内容的实用性和针对性，不断提升乡土人才的综合服务能力。三是“扩路子”留才。今年来，__镇持续在“留才”上下功夫，建立奖惩机制，新建设了柳编手工艺特色的苏坝海子村、养殖类特色的伊克柴达木嘎查等7个村级人才工作站，同时制定了镇级马__才评定办法，通过资金和政策的奖励，提升人才工作动力。强调乡村人才在乡村振兴中的地位和突出贡献，在全镇形成“尊重人才”的良好氛围。
基层党建工作主要做法和亮点【第四篇】
一、近年来党建工作总体情况
(一)突出“三个注重”，不断提升服务群众的能力。一是注重教育培训。制定年度培训计划，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训，覆盖__万余人次。二是注重选人用人。积极探索对现任村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激励政策;采取“定人定向压担子”培养新模式，努力在转业军人、优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、发掘人才，现有__人已担任“两委”干部。三是注重党员干部管理。建立健全干部监督管理制度，加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度，强化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进一步摸清失联党员和流动党员的现状，有的放矢地制定管理办法。
(二)狠抓“三个落实”，构建风清气正新常态。一是落实集中学习教育。先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习、党课教育、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教育引导干部坚定理想信念，补足“精神之钙”。二是落实党风廉政建设主体责任。深入推进整治“庸懒散浮拖”“走读”等各项专项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。近年来，共排查受理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近__件，调处成功率、报结率均达__%以上。三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设，通过组织定期和不定期纪律作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中央“八项规定”和各项规章制度。近年来，通报批评街村干部__名，党纪处分村(社)干部__名。
(三)实施“三项举措”，重拳整顿软弱涣散党组织。一是抓班子建设。选派机关__名经验丰富的中层干部到各后进党组织担任“第一书记”，切实提高整顿转化实效。二是抓典型引路。召开现场推进会，挑选__社区等__个先进党组织实行“一对一”对口帮扶，组织__个后进党组织到____、____等先进村居参观学习、登门互访，提高帮扶效果。三是抓经费保障。先后投入__余万元重点支持__个软弱涣散党组织，包括建设村级活动场所、完善基础设施等。
(四)落实“三个确保”，着力夯实基层党建保障。一是确保有人干实事。严格书记管理，坚决调整群众意见大，长期在其位不谋其政的支部书记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备3-5名后备干部，对书记年满58周岁的村居，配备1名副书记。加强示范型党组织书记培养，充分发挥先进典型的示范引领作用。二是确保有钱办好事。近年来，给每个村居拨付办公经费__万元;按每个党员每年70元的标准拨付党员教育培训经费;对年满60周岁和80周岁的老党员分别按每人每年__元和__元标准拨付党员慰问金。三是确保有场所议民事。近年来，投入__余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全面完成__个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标任务，20__年街道还将继续加大投入，尽快完成余下__个建设目标。
二、特色亮点工作
(一)探索“党建+公益”模式，激发社会组织发展活力。典型案例：__社区__社工中心公益组织。__社区党委创新党建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活动的引领，不断激发党建工作活力，增强社会组织生命力。一是打造社区公益组织品牌。为更好发挥党组织服务功能，社区整合优势资源，成立__区__社会工作服务中心(下称中心)，以青少年儿童、特殊困难群体、社区居民为服务对象，承担社区基本公共服务项目，满足居民需求，形成社区党委与社会组织的双向互动。二是加强院地合作，提升社工素质。与____石油大学建立友好合作，邀请__大学社工专业专家每月对中心人员进行社工专业知识培训;参与__市社工协会督导培训班和社工人才种子计划培训班培训;引进社工专业本科毕业生，充实社工人才;鼓励中心人员积极考取社工证，不断增加专业技能。目前，中心共有社工员__名、中级社工师__名、社工专业本科生__名。近年来，中心荣获__区十佳社工组织称号。
(二)探索“党建+系统治理”模式，实施农民集中生活社区综合治理。典型案例：__社区系统治理。__社区是典型的农民统建安置小区，社区人口规模大、社会关系复杂，居民思想观念、生活方式与城市社区融入难度大，社区党组织以解决“农民变市民”观念转变为突破口，构建起了党组织领导、民主化自治、管理全覆盖、活动全参与、服务全方位的系统化社区治理格局。一是完善组织架构，实施网格化管理。将社区__栋住宅楼分成__个院落，建立“社区—小区—楼栋”三级网格，将党员落实到每个网格中，确保管理全覆盖。二是培育社会组织，开展志愿服务。成立社区老年协会、文艺演出宣传队、太极养生协会等社会组织，同时组建志愿者服务队，开展帮残助老、扶幼助弱等特殊人群关爱活动，同时通过政府购买服务的方式在社区设立居家养老服务站。三是提升社区综合治理水平。推进“大调解进社区”，建立矛盾纠纷化解机制;建立流动人口公示制度，实现流动人口有效管理;建立社区城管工作站，实现社区院落管理与城市市容管理标准统一、管理同步、无缝对接。
(三)探索“党建+网格化管理”模式，找准老旧城市社区治理新路径。典型案例：__社区网格化党建。一是优化组织网络“瘦身型”。按照“地缘相近、属地管理、边界明确、信息完备”原则，将街巷院落、居民小组、驻地单位划为__个网格，“一院一档”逐一核实记录院落住户信息、诉求等相关情况，绘制社区网格管理示意图，录入数据库综合管理。二是加强队伍建设“强骨干”。推行党员分类量化管理，在网格支部建立四类党员量化管理台账，细化标准要求和分值权重，即居民党员突出参与治理、离退休党员突出发挥余热、在职党员突出认领岗位、流动党员突出亮明身份。三是引导多元参与“汇合力”。社区党委主动对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位，邀请其加入党建网格，共同参与社区治理，积极构建服务导向型、利益链接型的共建模式。四是拓展服务平台“聚人心”。每个网格设立建言献策栏，定期开展建言献策等活动，对科学合理的建议及时采纳;社区成立扶贫济困、纠纷调处等__支志愿服务队，采取认领岗位、定期服务等方式，开展公益服务活动__余次。近年来，__社区荣获__市勤廉兼优先进集体。
(四)探索“党建+多方参与”模式，打开城中村治理新局面。典型案例：__社区__小区__城中村治理新模式。针对__小区城中村基础设施建设落后，治理不成体系的问题，社区党组织以改善硬件设施为基础，提升服务水平为抓手，创新“135”城中村治理新模式，建立长效治理机制。一个主体，是指以社区为主体，全面负责管理服务工作。社区通过规范秩序管理，协助落实上级的各项工作措施，最终全面实现“农民变市民、农村变城市、政府管理变社会管理”的战略诉求。三种模式，是指“统筹供给模式”“授权管理模式”和“统一经营模式”。通过逐步完善医疗、通信、金融、教育、就业、文化生活等社区配套功能，积极推动城镇基础设施和公共服务向农村延伸，最终促使村民通过意识形态的转变与城市化完全融合;与此同时，政府向专业管理机构授权，由专业管理公司行使部分城市管理职能，对“城中村”进行系统性管理，使政府职能真正发挥宏观调控、政策研究及落地的职能，节约管理及服务成本;另外，在整个区域的策划包装、整体推广和商业管理中，逐步实现核心区域的统一经营，打造整体品牌，并从中实现小区物业管理的自我造血功能。五方参与，是指政府、社区、社会化管理公司、居民和高校共同参与，相互监督，提升社区城市化水平。