教师民革入党申请书范例优质4篇

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民革入党申请书【第一篇】

敬爱的党组织：

我志愿加入中国国民党革命委员会，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

在一个利益冲突，观点各异的社会里，我追寻了很多理想，总算明白了一个道理。只要你愿意付出努力、汗水、辛苦、智慧或者人格和尊严，你总能够得到想要的。可是，无论你多么努力，无论你愿意付出多少，你却无法保证自己能够拥有一种信仰。每一次看到那些有信仰的人，我都自惭形秽，看到那些有信仰的人执著地追求自己的理想的时候，我更是一次次陷入沉思。

当我立志把民主追求当成毕生理想的时候，加入民革与志同道合之士共同奋斗就成为我追求的人生目标。民革作为坚持孙中山爱国精神和先进主义的政党，自然吸引着许许多多有志报效祖国的人士，“国民党-革命委员会”作为国民党中爱国民主力量的代表，其当然地继承了孙中山先生倡导的“三民主义”精髓，党内同志为此奋斗的先进事迹和爱国志士的精神，进一步激起我对民革的无限向往！在爱国民主意识驱动下，在拥护中国共产党领导下的多党合作、政治协商制度的大前提下，怀着对中国国民党反封建爱国抗日先烈的感恩，对中国国民党抗日爱国将士的崇敬，带着对孙中山爱国，革命，不断进步精神以及先进的三民主义信念的继承心志。我在此郑重提出加入民革的申请，为中国的民主事业增添一份微薄力量。

人生的价值分为两种，即自我价值与社会价值。自我价值既是索取，而社会价值则是贡献。我们知道这两种价值对人生有重大的影响力，然而社会价值才能衡量人生价值的标准。我渴望实现我的社会价值，我希望我能把自己的一生献给我伟大的祖国。然而个人的力量是有限的，个人的智慧是有限的，我需要一个始终为民主而努力的政党来领导，以确定自身政治理念的定位。我之所以要加入民革，是出于内心真实的信仰和信念，应该是发自于对民革的理念、精神的认同和崇拜以及光荣感。我深知民主的过程是一个不断操练的学习过程。追求现代政治文明的和谐社会必须是一种环境适应性较强的不断创新的政治形态，必须做一个爱学习的公民，要学习如何对社会问题做出快速而理性的反应。出于“常怀忧国之心，恪尽兴国之责”的责任心，做为当代有良知有责任心的中国人，我们都应怀着中华民族终将自强于世界民族之林的夙愿，参与我们这个饱经忧患的伟大民族在发展中的沉思，并付诸行动。最大限度地反映民意，凝聚民智，希望在组织的引导下为我们的国家在发展中献计献策，为构建社会主义和谐社会提供理性的政治观点。

我的家庭和民革有着较深的渊源，我的姥爷-秦之干曾是国民党党员，解放前曾任临潼某部队医院外科医生，后因负伤回家。外叔祖父-秦之文至今仍居住在中国台湾。外曾祖父秦德纯中国国民党军将领。字绍文。

作为一名房地产行业工作者，从事房地产营销策划工作近8年，于20xx年七月至20xx年十月就职于陕西置业有限公司。于20xx年十月至20xx年六月就职于*房地产开发有限公司，曾成功策划推广龙首村地标建筑-航天新都，曲江大唐芙蓉园南侧曲江航天御园高端别墅项目，特别是策划推进的曲江航天御园项目持续热销，被评为陕西十大公信力楼盘，陕西最佳居住环境奖。于20xx年三月至今在陕西煤业化工集团旗下置业有限公司工作。担任营销策划部主管一职。

从本人的经历和业绩来看，自我评价业务水平较高，专业素质较强。并且本人政治立场坚定，政治敏锐性强，社会责任感强，思想先进，作风正派，团结同志，服从领导，工作积极性、主动性较强，能够胜任组织和领导交办的各项工作。若能成为民革的一员，同样也一定能胜任党所交办的各项工作和任务。

我是一个理想主义者，成为最优秀的人是我的梦想。只有努力成为最优秀的青年才能体现自己的人生价值，才能更好地成为我们伟大组织的栋梁之才，为中国的复兴作出贡献。作为中华民族子孙的我有权力也有义务成为这样的人。我自豪能够在此时了解接触党，我也一定要努力学习争取早日成为民革中的一员。

我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。如果我的申请被批准，我将认真履行党章，执行党的决议。在工作中，坚持理论联系实际，做好本职工作，认真钻研业务，不断提高思想素质，接受组织和广大人民群众的监督，为祖国为人民奉献我的热血和生命！希望组织能批准我加入中国国民党革命委员会。接受新的挑战，自强不息。

请党组织在实践中考验我！

此致

敬礼

申请人：

2022年民革入党申请书【第二篇】

尊敬的民革支部：

您好！

我志愿加入中国国x党革命委员会。

长期以来，中国民革就以其悠久的历史、鲜明的宗旨、光辉的历程、务实的作风以及高尚而深厚的爱国爱民情操始终吸引着我。

中国民革虽然成立于1948年1月，但她是由一批忠诚地继承孙中山先生爱国爱民思想的国x党民主派和其他爱国人士创建的，是切实继承和发扬孙中山爱国、革命、不断进步精神的优秀党派。

在我孩提时代，我就听到了不少的有关孙中山先生反封反帝的故事。听到了孙中山以及他所带领的国x党殚精竭虑反军阀反压迫的故事；知道了以孙中山为首的革命先辈，为中华民族播下了第一粒共和的种子；知道了以孙中山为首的众多革命志士终结了延续几千年的封建政权，开启了中华民族从蒙昧走向觉悟的大门。在我中学和大学时代，通过学习不少的历史著作，我了解并比较深刻地认识到了孙中山先生提出的伟大的“三民主义”和宏伟的“天下为公”的伟大思想。1924年在国x党一大上，孙仲山先生重新阐释了“三民主义”，并提出了“联俄、联共、扶助农工”三大政策，这些政策充分体现了关注下层人民的理念。“民族、民权、民生”至今仍是合符历史潮流和具有强盛生命力的重要主张。维护民族平等、民族团结，维护祖国领土的完整和统一，致力于公平、正义、民主、自由社会的实现，致力于生产力的发展，致力于经济建设，致力于民富、民享，不正是当前各党派的共识和人民的诉求吗？在大革命失败后，在历史风云突变、波云诡谲的复杂历史潮流中，中国国x党民民主派，始终站在人民一边，高举民族大义的旗帜，对促成国共第二次合作，联合抗日共赴国难做出了难以磨灭的贡献。抗日战争胜利后，为了反对独裁统治，中国国x党民主派和其他爱国民主派实现联合成立了中国国x党革命委员会。民革在新民主主义革命和社会主义革命以及社会主义建设中始终秉承孙中山先生的遗志为社会主义的现代化建设和经济建设以及民族团结，国家统一做出了重要贡献。

历史证明中国民革是善于联合的政党，是善于协作的政党，是善于团结的政党，是坚守立场又善于变通的政党。这成为我立志加入中国民歌的重要原因。

立志加入中国民革的愿望深藏于心，至今已有十年之久。十年成心结，相思害成病。但我知道，要加入民革需要思想上不断成熟，觉悟上不断提高，工作业绩上十分突出。因此在至今十二年的教学工作中，我持之以恒，不懈地让自己向能够成为一名真正的中国民革党员的标准靠拢。在教育教学工作中，我一贯坚持“德高为师、身正为范”的原则，用真心去待人，用爱心去教学，深钻业务，激情工作，不断学习，不断反思，不断进取。从教十二年来，我从事了八届高中毕业班的语文教学工作和班主任工作。2019年被评为“XX市首批骨干教师”，2019年，我主研的XX市普教资助金课题“培养语文信息素养研究”结题，该课题同年被XX市教育局评为课题成果一等奖，2019年，我被评为XX市优秀班主任，所教班级被评为XX市优秀班集体，2019年12月，我被评为中学语文高级教师。

我立志于加入中国民革。今后我会更加努力地工作，立足教坛，进一步努力提高自己的教学的本领，献身于我们的教育事业。坚持中国民革奉行的“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针。在思想上、政治上、行动上同民革中央保持一致，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会现代化建设，为我国的经济发展，为民族的团结，为祖国的和平统一，为社会的公平、正义、民主、进步事业艰苦奋斗，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

我深知按民革党组织的要求，自身仍有不小差距，存在诸多缺点和不足，如处理问题不够成熟、政治理论水平更待提高等。希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用一名优秀民革党员的标准严格要求自己，自觉地接受党和群众的监督与帮助，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日入党。

如果我的申请被批准，我将认真履行党章，执行党的决议。在工作中，坚持理论联系实际，做好本职工作，认真钻研业务，不断提高思想素质，接受组织和广大人民群众的监督，为祖国为人民奉献我的热血和生命！希望组织能批准我加入中国国x党革命委员会。请党组织看我的实际行动。

请党组织在实践中考验我！

此致

敬礼！

申请人：

日期：20xx年xx月xx日

中国国民党革命委员会（民革） 入党申请书-入党申请【第三篇】

建设中国民营企业文化之路

企业文化是一个企业在长期发展过程中形成的企业群体共同认可的某种文化观念、行为方式、价值准则、道德准则等。它集中体现了一个企业自身的管理风格和精神风貌，是增强企业员工的凝聚力、向心力和持久力的意识形态的总和。企业文化，作为企业管理的“灵魂”，正越来越多地受到人们的重视，成为企业在激烈复杂的市场竞争中赢得优势、取得成功的法宝。

企业文化是以观念的形式潜移默化地渗透于员工的思想，用以调节员工行为，是一种非直接的、又是更深层次的企业管理，其作用是毋庸质疑的。从大量事实中不难看出：处在同一经济区内的一些企业，论其规模、经营方式、市场条件等基本因素相似，但实际经营效果却相差甚远，在竞争激烈的情况下尤为明显，其中一个重要原因就在于在那许多相似之处，还有员工的精神状态、工作作风，经营哲学以及由之派生的服务水平等等的不同，而这些正反映了企业文化建设的差异。

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美国ibm公司总裁华特曼在《企业与信念》一书中说过：“企业的成功主要是跟它的基本哲学、精神和驱策动机有关，信念的重要性远超过技术和经济资源…...”（彼特斯•华特曼《追求卓越》第25页）。许多经营管理学家也都认为，企业能长盛不衰的关键在于它的文化，优秀的企业文化是企业获取成功的秘诀。企业文化的作用主要有以下几个方面：

<>现代企业面临的是一个复杂多变的开放的社会系统，其行为标准体系是否符合企业生存发展，决定着企业经营决策的正确性，企业文化作为企业全体员工价值观和理想信念的集中反映，在企业经营决策过程中具有很强的定向与规范作用，它为企业决策行为提供了一个清晰明确的坐标系统，促使企业始终把企业的价值观看作是制定企业经营决策的最终依据和衡量方案决策优劣的最终尺度。在“一切为用户着想”的企业文化中，企业的经营决策和目标制定就必须以产品的服务及对顾客有益为出发点，用“制造最好的产品，提供最优质的服务”来要求员工；在以“开拓创新”为核心的企业文化中，企业不断推出新产品、新技术和新的管理方式，使企业在竞争中保持领先地位，则是统帅企业一切经营决策的灵魂，达到消费者与经营者双赢的目的。同时，企业文化还可通过自身强大的感召力，把企业内部各部门和全体员工团结起来，引导到先进的目标上去。企业内部各部门在制定本部门工作目标时，首先遵循企业的价值观和经营观，一旦由于工作性质、角色差异和利益差别产生矛盾时，企业文化也可凭借它所特有的目标协调作用促使各部门自觉进行调整，达到理解与沟通，从而建立相互支持、相互信任的工作关系。

<>一个企业要搞好经营管理，必须使全体员工在统一的价值观指引下，产生对企业目标、行为准则、道德规范的一种认同感和使命感。企业文化的一个特殊功能，就是以一种特有的整合力和推动力，促使人们遵从企业文化中的价值取向、行为模式、习惯等，从而使人们的行为汇聚导向终极的企业目标。企业文化就象粘合剂一样，持久广泛地加固、充实着企业的经济、政治等刚性部件，使员工能够在一种自主自觉的意识中以企业利益为坐标，调整自身的思维和行为模式，为企业无私奉献。

<>马斯洛心理需求学说认为，人类在衣食住行等基本生存和生活需要得到满足后，会进而追求更高层次的需求。这种更高层次的精神需求更易成为个体行为的动机，成为人们刻苦工作、不懈追求的强大驱动力。企业文化也正是提供共同的价值观念、行为准则、道德规范等内容，借助典范人物、奖罚仪式、“光环效应”等方式，向员工传授企业文化的内涵，使其充分认识企业行为的意义，自觉地把企业目标内化为自身的追求，从而产生一种积极向上的心理和发奋进取的竞争精神，同时，赢得个人事业的成功、自我价值的实现，进而推动企业顺利发展。

<>它与企业文化的激烈作用是紧密相连的。企业文化本身是一种无形的、非强制性的行为准则，但是当这种文化已内化为企业干部员工内心的价值取向和精神需求时，便在无形中具有了一种潜在的强制作用。这种无形的强制作用即表现为员工在实施行为时对企业共同目标自主自觉的选择，这时，企业文化就已升华为一种信仰，一种一切都可以改变，而唯独企业精神、企业价值观不可改变的精神追求，这样企业管理就有了坚实稳固的基础。同时，一个企业总是担负着一定的社会责任，即给社会提供优质服务，创造丰富的物质利益，丰富人们的生活；同时，还要通过自身的价值观念、经营原则、精神风貌来影响和推动社会文化的发展。只有这样，企业才能获得生存和发展的活力。优秀的企业文化能够引导企业的经营者和管理者把眼光转向社会，转向更广阔、更长远、更崇高的目标，促使企业在完成社会责任的前提下实现自身利润目标。一旦当企业的社会责任与利润目标、长期利益与短期利益发生冲突时，它便会毫不犹豫地选择社会责任或企业长期目标。这样，企业文化的价值就体现在维系企业生存，推动企业不断向更高、更快、更强发展的深层次意义上。 二、建设民营企业文化的紧迫性和重要性

改革开放二十年以来，随着社会主义市场经济的发展和完善，我国民营企业迅速发展壮大。到2006年10月底，在各级工商部门注册的中小企业和民营企业有430多万户。这在我国经济社会发展中的地位和作用越来越重要。在国民经济中的比重占“半壁江山”，创造的最终产品和服务的价值占全国gdp的%，缴纳的税金占全国的%。民营企业是社会就业的主力军，吸纳了75%以上的城镇就业人口和75%以上的农村转移出来的劳动力。民营企业是技术创新的生力军，发明的专利占全国的66%。，研发的新产品占全国的82%。党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》，在构建社会主义和谐社会的过程中，民营企业的发展壮大，对于大力发展生产力、缩小城乡和区域差距、促进社会充分就业、增加城乡人民收入以及推进技术自主创新等方面，将发挥越来越重要的作用。

但是民营企业在发展过程中还存在不少的困难和问题。总体上讲，民营企业既是一个数量庞大、富有活力的经济群体，又是一个相对处于弱势的群体。既存在创业难、融资难、生存和发展的环境有待进一步改善的问题。民营企业自身也存在总体素质不够高、经营增长方式粗放、人才短缺、市场竞争能力不强。一些企业由于多年形成的经营模式和思维定式积重难返，竞争意识淡薄，观念更新缓慢，经营视野狭窄，适应市场变化的能力非常脆弱，造成了决策迟缓、措施不力、管理混乱、利润下滑。还有一些企业追求短期行为，“内功不足”，不注重在产品质量和服务质量上下工夫，没有长远规划和整体观念，造成企业发展后劲严重匮乏，前途渺茫。甚至有个别企业还以次充好坑害顾客，使得企业信誉扫地，在市场竞争中败下阵来。所有这些，虽然与国家政策、外部条件、“大环境”有很大关系，但是，企业没有正确的经营策略和完善的企业文化系统，缺乏深厚的文化底蕴，缺乏强有力的凝聚力量，也是企业难以迅速适应市场变化的一个重要原因。在某种程度上，这方面的原因还是持久的、深远的，更具决定性意义。因为，市场经济已是大势所趋，市场格局的多元化已是不可逆转；加上我国已经加入wto，企业将面临来自国内、国际的双重挑战，局势是非常严峻的，任何幻想都无济于事。企业只有适应不断变化的经济形势，眼睛向内、苦练内功，在强化“硬件”的同时，大力加强“软件”建设，构建起自身正确、完善、有效的文化坐标系统，以此指导自身的经营管理活动，追求整体效应和长远价值，才能在激烈的市场竞争中赢得优势。令人欣喜的是，一些企业的有识之士经过市场经济的磨炼，已开始注意到了这一点。他们敏锐地把握住了企业经营管理的“灵魂与精神”所在，在搞好企业经营的同时，苦心构筑自身独具特色的企业文化系统，在激烈的市场竞争中保持了自己的优势。 三、如何构建民营企业的文化模式

从社会主义经济本质要求出发，吸取我国企业文化传统中的积极因素和现代企业文化理论与实践成果，结合民营企业本身特点，民营企业文化的建设，应以企业价值观念为核心，以企业行为规范、企业意识体系和物质文化的结构为要素进行有机整合，确立开放发展、多元稳定的企业文化模式。笔者认为，其基本框架应是：以优质的服务为核心价值观的价值体系，以人为本的企业发展信念，竞争创业、艰苦奋斗和团结合作的企业精神，团结、勤奋、开拓、创新、身体力行的经营作风和管理作风。

<>民营企业作为商品流通的承担者，其经营活动的主要特征是向广大消费者提供服务。因此，应确立以优质服务为核心的价值观，它包括优质商品、优质服务和优质环境三个方面的内容。从这一核心价值观还可引伸出“顾客至上”、“客户第一”、“公平交易”等一系列价值观。但是，长期以来，由于社会环境的影响，使一些企业不同程度地养成了“等客上门”的习惯和“座商”作风，缺乏主动服务的意识，这些与市场经济准则截然相悖的习气，成为民营企业走向市场的严重障碍。而有些个体经营者却能以热情、周到、方便、快捷的服务赢得顾客的青睐，与国营企业和较大型民营企业争夺市场。因此，如何在拥有优质产品的基础上，进一步强化服务意识，营造良好的服务环境，切实确立以优质服务为核心的价值观，就成为民营企业亟待解决的问题。

<>人是企业的主体，是生产力诸要素中最活跃的因素，加强企业管理，提高经济效益，也就必须坚持以人为本，许多成功企业的经营管理都证明了这一点。即不把资金和设施作为提高营业额和利润率的唯一源泉，而是从企业主体——员工出发，致力使员工内心深处理解、接受企业的价值观念，并内化为自身的需求，增强工作的自觉性和主动性，正确处理人与企业、人与人、人与工作的关系，从而达到经营管理的和谐统一。为此，必须培养员工对企业的归属感，增强主人翁意识。这一方面可通过关心员工的衣食住行、所思所想、文化娱乐等来增强员工爱企业如家的感情；更重要的一方面是增强员工的参与感，即通过提合理化建议、健全民主管理、增强决策透明度、强化员工参政议政的相关机制等，使员工真正确立起企业主人翁地位，满足其自我尊重的需要与实现自我价值的需要。据有关资料介绍，在北美和欧洲正蓬勃兴起的“员工参与制”就收到了这一效果。它使员工不仅对自身工作岗位、对企业基层，而且对高层决策、对企业整体的经营管理都有了更大的发言权，从而极大地调动了员工的工作积极性。

<>一个成功的企业往往都具有如下特点：开拓、创新，具备风险意识和危机意识；员工爱企业如家；员工之间相互信任，关系融洽、默契；精打细算，勤俭办企业等等。我们民营企业，由于历史和现实的种种原因，惰性因素还严重禁锢着企业的肌体。造成不少企业缺乏开拓创新意识，看不到市场竞争的严酷性；有些企业以为“家大业大，浪费点没啥”，缺乏勤俭持家的精神；一些企业内部管理混乱，组织松散，人情淡漠，缺乏凝聚力。所有这些都严重阻碍着企业的发展与腾飞，需要大力改进。 4.建立扎实、高效、身体力行的管理作风。这一点是针对企业领导者而言的。企业领导者是企业文化的“传教士”和“布道者”，是企业价值观和经营观念的“耕耘者”和“播种人”，他们的一些日常性的经营管理工作，如对员工与顾客矛盾的处理态度，对员工的奖惩办法、晋升标准，本人的个性、品质、道德水平等，都对企业文化的风格具有重要影响。桃李不言，下自成蹊，领导者优异的管理、工作作风能对员工的思想、行为发生潜移默化的作用。所以，企业领导者在经营管理工作中一定要注意不断提高自身的管理水平和文化素养，优化领导艺术，改进工作作风，切实做到脚踏实地，身体力行，起到表率和风范作用。

<>从某种意义上说，企业形象是企业参与竞争、打入市场的最好广告，它具体地、外在地昭示社会，自身企业是一种什么样的价值观指导经营。通过观察一个企业的企业形象，既可得出一种亲和的行为感应。总的讲民营企业在长期的经营历史中，积累了深厚的“家当”和丰富的经验，树立了良好的企业形象，在顾客心中形成了较强大的信誉效应，这是我们的巨大优势所在，值得在市场竞争中大力发扬和着力强化。但同时，我们必须看到，有些企业缺乏创新意识，缺乏昂扬向上的精神，不注意优化管理和提高服务质量；甚至有些企业不珍惜多年来辛辛苦苦形成的良好声誉，追求短期行为，在经营中以次充好，缺斤短两，坑害顾客，造成了极坏影响，陷入了非常尴尬的处境。这些都极大地损害了民营企业的形象，妨害了企业在竞争中赢得优势，等于把市场和顾客拱手送给他人。 四、培育适应市场经济环境的企业精神

“团结、服务、勤奋、高效”的八字企业精神，在实践中作为员工的一种共同语言、共同价值取向，体现了强大的感染力、影响力和凝聚力，其精髓至今仍是我们应该共同遵循的准则。但无庸讳言，目前在部分民营企业中，这个企业精神体现得不那么令人满意，不团结、服务差、效益差的现象不同程度地存在着，因此企业精神的确定，不能以有文字表述为结束，而必须使其真正形成企业员工群众共识并用其规范每个员工的行为，摒弃那些有悖于企业精神的言行，激烈全体员工为企业兴旺发达而努力。

企业精神的形成是个发展的动态过程，它应随着情况的变化不断地充实新的涵义。当前，民营企业面临的情况与计划经济体制下的情况已全然不同，竞争日益激烈，市场变化莫测。面对市场经济，民营企业应培育与之相适应的企业精神，诸如要有敢于拼搏、开拓进取的勇气，也要有敢于创新、默默奉献的精神，这才更有利于企业的生存与发展。 综而观之，现在越来越多的有识之士认识到，企业成功的条件并不仅要有严格的规章制度、精确的财务体系与利润目标，而且还在于是否能够创造出一种强劲有力的企业文化，能否帮助企业内部成员树立共同的价值观、信念与崇高目标，培养良好的管理作风，从而为企业在激烈的市场竞争中赢得文化的优势。民营企业面临愈来愈激烈、复杂的市场竞争，如何营造起自身独具特色的企业文化系统，以适应各种变化莫测的情势，赢得成功，的确是摆在民营企业面前的一个重大问题。

民革入党申请书1900字【第四篇】

中国国民党革命委员会**市委：

您好！

我志愿加入中国国民党革命委员会，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

在一个利益冲突，观点各异的社会里，我追寻了很多理想，总算明白了一个道理。只要你愿意付出努力、汗水、辛苦、智慧或者人格和尊严，你总能够得到想要的。可是，无论你多么努力，无论你愿意付出多少，你却无法保证自己能够拥有一种信仰。每一次看到那些有信仰的人，我都自惭形秽，看到那些有信仰的人执著地追求自己的理想的时候，我更是一次次陷入沉思。

当我立志把民主追求当成毕生理想的时候，加入民革与志同道合之士共同奋斗就成为我追求的人生目标。民革作为坚持孙中山爱国精神和先进主义的政党，自然吸引着许许多多有志报效祖国的人士，“国民党-革命委员会”作为国民党中爱国民主力量的代表，其当然地继承了孙中山先生倡导的“三民主义”精髓，党内同志为此奋斗的先进事迹和爱国志士的精神，进一步激起我对民革的无限向往！在爱国民主意识驱动下，在拥护中国共产党领导下的多党合作、政治协商制度的大前提下，怀着对中国国民党反封建爱国抗日先烈的感恩，对中国国民党抗日爱国将士的崇敬，带着对孙中山爱国，革命，不断进步精神以及先进的三民主义信念的继承心志。我在此郑重提出加入民革的申请，为中国的民主事业增添一份微薄力量。

人生的价值分为两种，即自我价值与社会价值。自我价值既是索取，而社会价值则是贡献。我们知道这两种价值对人生有重大的影响力，然而社会价值才能衡量人生价值的标准。我渴望实现我的社会价值，我希望我能把自己的一生献给我伟大的祖国。然而个人的力量是有限的，个人的智慧是有限的，我需要一个始终为民主而努力的政党来领导，以确定自身政治理念的定位。我之所以要加入民革，是出于内心真实的信仰和信念，应该是发自于对民革的理念、精神的认同和崇拜以及光荣感。我深知民主的过程是一个不断操练的学习过程。追求现代政治文明的和谐社会必须是一种环境适应性较强的不断创新的政治形态，必须做一个爱学习的公民，要学习如何对社会问题做出快速而理性的反应。出于“常怀忧国之心，恪尽兴国之责”的责任心，做为当代有良知有责任心的中国人，我们都应怀着中华民族终将自强于世界民族之林的夙愿，参与我们这个饱经忧患的伟大民族在发展中的沉思，并付诸行动。限度地反映民意，凝聚民智，希望在组织的引导下为我们的国家在发展中献计献策，为构建社会主义和谐社会提供理性的政治观点。

我的家庭和民革有着较深的渊源，我的姥爷-秦之干曾是国民党党员，解放前曾任临潼某部队医院外科医生，后因负伤回家。外叔祖父-秦之文至今仍居住在中国台湾。外曾祖父秦德纯(1893～1963)中国国民党军将领。字绍文。1916年保定军官学校第二期步兵科毕业。曾任北京政府陆军第5师团副，皖系参战军第1师参谋。1949年去了中国台湾；1963年9月于台北病逝。

作为一名房地产行业工作者，从事房地产营销策划工作近8年，于20xx年七月至20xx年十月就职于陕西置业有限公司。于20xx年十月至20xx年六月就职于*房地产开发有限公司，曾成功策划推广龙首村地标建筑-航天新都，曲江大唐芙蓉园南侧曲江航天御园高端别墅项目，特别是策划推进的曲江航天御园项目持续热销，被评为陕西十大公信力楼盘，陕西居住环境奖。于20xx年三月至今在陕西煤业化工集团旗下置业有限公司工作。担任营销策划部主管一职。

从本人的经历和业绩来看，自我评价业务水平较高，专业素质较强。并且本人政治立场坚定，政治敏锐性强，社会责任感强，思想先进，作风正派，团结同志，服从领导，工作积极性、主动性较强，能够胜任组织和领导交办的各项工作。若能成为民革的一员，同样也一定能胜任党所交办的各项工作和任务。

我是一个理想主义者，成为秀的人是我的梦想。只有努力成为秀的青年才能体现自己的人生价值，才能更好地成为我们伟大组织的栋梁之才，为中国的复兴作出贡献。作为中华民族子孙的我有权力也有义务成为这样的人。我自豪能够在此时了解接触党，我也一定要努力学习争取早日成为民革中的一员。

我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。如果我的申请被批准，我将认真履行党章，执行党的决议。在工作中，坚持理论联系实际，做好本职工作，认真钻研业务，不断提高思想素质，接受组织和广大人民群众的监督，为祖国为人民奉献我的热血和生命！希望组织能批准我加入中国国民党革命委员会。接受新的挑战，自强不息。

请党组织在实践中考验我！

此致

敬礼

申请人：

时间：20xx年X月X日