廉政谈话内容范例4篇

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2020年廉政谈话记录内容1

时间：2020年5月

地点：XXXX

谈话人：XXX

谈话内容：

XXX:今天特意利用这个时间和你进行一次廉洁谈话。你的工作能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。

XXX:对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和<廉政准则>落实的如何?

XXX:已积极落实一个党员该有的廉政职责，平时也是主动学习相关准则。

XXX:是否有执行集团领导人员廉洁从业若干规定?

XXX:时刻牢记集团领导人员廉洁从业若干规定，并在工作中落实到位。作为老党员一定要带头做好廉洁方面的工作。

XXX:对于贯彻执行民主集中制，接受党内外监督落实到什么程度?

XXX:已经可以做到及时听取组织的意见、配合组织的各项工作，其他不足之处需要在今后工作中不断完善。

XXX:是否贯彻落实十九届中纪委三次全会工作报告精神?

XXX:根据报告精神要求自己做讲纪律、守规矩、求真务实、担当作为的表率，要率先进行自我调整，实现自我提高并通过自我批评，发现问题抓紧整改。做遵守党章党纪党规的模范。

XXX:对严格执行了"三重一大"的相关规定是否落实到位?

XXX:从思想政治建设开始着实，继续学习马列主义、毛泽东思想，特别要学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和中国共产党章程。

XXX:是否严格落实中央"八项规定"要求?

XXX:我在落实八项规定方面做了大量工作，取得额一定的成绩，但与上级要求仍存在一些不足：服从能力建设需要强化。

XXX:是否积极参加企业反腐倡廉教育及廉洁从业培训?

董殿水：始终以组织要求为准，积极参加各项廉洁活动。

XXX:是否按照要求填报个人有关事项报告?

XXX:按要求填报。

XXX:还要在平时多加强党建知识的学习，巩固思想防线。勤奋学习是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。希望董经理能作为老一辈党员能带领我们年轻党员积极做好廉洁从业的各项工作。

XXX:谢谢书记对我的关心，提了这样的建议，我会好好记载心里，在今后的工作中好好锻炼自己，要求自己，争做一名优秀的党员。

一对一廉洁谈话记录

谈话时间： 地 点：

谈话人： 记录人：

谈话对象(姓名、职务)

谈话内容：(写不下可另附纸)

告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《**市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。

答：清楚。

告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。

问：你认为什么是廉政?

答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。

问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。

答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明，发挥"两委"工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要求自己。

问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况?

答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。

廉政谈话内容2

杨**：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。这天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，就应比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。

第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。

一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。年初要认真对照上年度的考核意见反馈，认真加以整改。

二是要学习借鉴其他单位的先进做法，制定年度廉政工作计划。

三是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。

第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。

一是要量化廉政建设的职责目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政职责目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。

二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2017年廉政谈心谈话记录资料2017年廉政谈心谈话记录资料。

三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐“组合拳”，反腐力度前所未有。从“八项规定”、“六项禁令”到整治“四风”，从制止“舌尖上的浪费”、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，必须要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出表率。

四是要自觉理解监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自己，加以改正。

五是要用心报告重大事项。今年6月份以来，州纪委出台了德宏州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，明确科级干部办理婚丧喜庆务必向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事情，务必如实报告。

六是要加强廉政学习教育。常言道：要给别人一碗水，自己务必有一桶水。在廉政学习教育方面，我们务必建立常态化的机制，切实抓起来。

第三，以更加宽阔的心胸对待工作。

大家在一齐共事，就是一种缘分。作为一名班子成员，必须要有宽容之心，宽容对待工作，宽容对待同事。宽容是一种品性，也是一种潜力。因此，要围绕总体工作的全面发展，带头营造工作中相互支持，互相理解、互相监督、互树形象、互相沟通的良好氛围。

廉政谈话内容3

基础不牢，地动山摇，为切实提高各村两委干部廉洁自律、遵纪守法的自觉性和主动性，洪山镇纪委用活用好“四种形态”，通过“四个转变”将廉政谈话成效渗透到毛细血管。

一是在办公室谈转变为入村一线谈。从通知村主干到镇纪委办公室谈话，到镇纪委主动组织相关人员分别到全镇11个村进行入村谈话，督促各村强化“两学一做”常态化制度化。

二是与村主干谈转变为两委干部谈。从只与村两委主干廉政谈话，到对全镇77名村两委干部实现廉政谈话全覆盖，既掌握村干部思想动态，又要求村干部牢固树立四个意识、认真开展组织生活、 严守六大纪律。

三是纪委单独谈转变为多人联合谈。从纪检书记单独廉政谈话，到组织包村领导、派驻监察专员共同廉政谈话，进一步提醒村干部谨慎用权、遵纪守法、维护团结、履职尽责、主动化解矛盾。

四是常规一般谈转变为结合工作谈。从一般性讲规矩、讲纪律，到传达学习市纪委六届三次全会精神，并结合各村实际强调十九大精神学习和群众身边微腐败、涉黑涉恶等。

通过廉政谈话，使各村两委干部进一步增强了敬畏权力、敬畏法律、敬畏组织、敬畏群众、敬畏舆论的意识，促进了常思贪欲之害、常怀律己之心、常去非分之想、常修从政之德的自觉性。

廉政谈话内容4

谈话时间：2019年7月8日

谈话资料：半年来廉政工作开展状况

谈话人员：县局纪检组长：**x

县局监察室主任：**x

浮来分局分局长：**x

浮来分局副分局长：**x

谈话资料记录

县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组持续一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的?胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。

**x回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，用心协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。

最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，期望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，用心开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。

廉政谈话内容4

我们其实是弱势单位，岗位廉政风险基本没有，群众来访很多都是带着怨气的，他们不骂我们就算好的了，更谈不上请我们吃饭、给我们送礼。

新修订的《中国共产党纪律处分条例》中有政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六大纪律”，你刚才讲的只是其中一种。就拿群众纪律来说吧，其中就有一条“对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响的”，信访局对待群众的态度尤为重要，特别是你所处的接访科，直接面对前来反映诉求的群众，其中一些还带有情绪，这就是一个风险点。

徐组长

小刘

是的。我从事信访工作这么多年，感受最深的就是对待来访群众态度一定要好。群众诉求要认真听，正常的诉求解决到位，不合理的诉求解释到位，违法的行为劝诫到位。我一直都是这么做的。

像办信科，一封信访件来了，你们工作上肯定有一个流程，关于办理时限、保密要求等，若违反了，就涉及一个工作纪律的问题。还有，工作纪律不仅包括乱作为，还包括不作为、甚至慢作为。***总书记要求，党的干部要既廉又勤，既干净又干事。

徐组长

小刘

这个，我以前好像没有想这么多……

又比如说市长公开电话受理中心，更是代表着市长甚至市政府的形象。有很多群众甚至认为接电话的就是市长本人。因此，工作人员的语气、态度是要十分注意的。

徐组长

嗯!

还有“八小时之外”的“生活纪律”，与我们每个人息息相关……总之，“六大纪律”就在我们身边，不能片面地把“守纪律”仅仅理解为不吃请、不收礼，不能错误地认为廉政风险只和领导干部有关、和普通党员无关，和管人管钱的岗位有关、和其他岗位无关。这次新修订的《准则》《条例》就是面向全体党员干部的，而且规定得特别具体，很有操作性，没有空子可钻，作为党员干部，一定要牢牢守住底线。