2024年财政系统全面从严治党和党风廉政建设工作要点

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2024 年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，全市财政系统全面从严治党和党风廉政建设工作总体思路是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届中央纪委二次全会和省市及如皋市委全会、纪委全会精神，以政治建设为统领，以担当实干为导向，以全面从严为标尺，持续弘扬如皋治沙优良传统、深化干部作风建设，充分发挥全面从严治党引领保障作用，加强意识形态工作，坚定“永远在路上”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，纵深推进全面从严治党和党风廉政建设工作，为财政工作高质量发展提供坚强的政治保证

一、坚持思想引领，着力加强党的政治建设

1.切实提高政治站位，增强政治自觉。严格落实《中国共产党党组工作条例》，健全完善党组议事规则，严格落实“三重一大”事项集中决策制度。全面贯彻习近平总书记“五个牢牢把握”和“全面学习、全面把握、全面落实”的重要指示精神，深刻认识党的二十大的重大现实意义和深远历史意义，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保做到对党绝对忠诚

2.不断加强理论武装，增强思想自觉。坚持党组理论学习中心组集中学习研讨制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大动力.及时跟进学习党的最新理论成果，做到理论每前进一步，学习就跟进一步。加强理论研究，自觉将最新理论与实际工作融合起来进行思考研究，并用以指导实践。

3.落实管党治党责任，增强行动自觉。始终绷紧从严从紧这根弦，以永远在路上的韧劲驰而不息抓好党风廉政建设工作。坚持以严的总基调强化正风肃纪，加强廉洁文化建设，锲而不舍落实中央“八项规定”精神，持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特殊权力。以零容忍态度惩治腐败，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制。

4.强化意识形态工作，增强防范自觉。认真落实党中央及上级党委意识形态工作部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。着力用社会主义核心价值观铸魂育人,巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，培育社会主义核心价值观，维护意识形态安全。强化预警监测，加强分析研判，完善意识形态工作制度。党组定期听取和部署意识形态工作.把意识形态工作纳入党组理论学习中心组学习和党员干部教育培训内容。强化阵地管理，做好各类讲座、讲坛、报告会、研讨会审批备案管理工作。定期分析通报财政部门意识形态领域情况，将意识形态工作纳入绩效考核内容，纳入党员领导干部述职内容

二、坚持固本强基，着力强化党的政治功能

1.严肃党内政治生活，提高制度执行率。严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党支部工作条例 (试行 )》》《中国共产党党员权利保障条例》等，制定党组、局机关党委和支部书记党建责任清单，规范落实党内政治生活制度，标准化推进基层组织建设，着力解决党内政治生活质量不高、发挥作用不够明显的问题。强化“三会一课”、民主(组织)生活会主题党日、党员“双评”等制度落实，落实党员领导干部讲党课和过双重组织生活制度。

2.强化组织功能发挥，增强组织引领力。聚焦党支部标准化、规范化建设，做细做实基础工作，健全完善支部工作台账，及时组织开展各项党建活动，加强党员积分制管理以党建“书记项目”为引领，切实发挥省服务高质量发展先锋行动党支部“三方共建”作用，助力全市经济社会高质量发展。认真落实《中国共产党支部工作条例》，做好支部换届工作，深化党务公开工作，强化党务干部能力建设。

3.严格规范党员发展，不断注入新活力。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，做好党员发展工作。坚持把政治标准放在首位，加强对入党积极分子的考察与培养，严格党员发展程序，切实把好党员发展入口关加强对年轻非党员干部的教育培养，将其放在一线锤炼和摔打，促进年轻同志在政治上成熟、在业务上成长，积极储备财政事业发展后备人才。

4.抓实学习教育管理，增强党员使命感。做亮“一坛一堂一讲”教育特色，加强党员日常教育，引导党员干部守初心担使命，让常态化制度化的学习教育成为强基固本、锤炼党性的有力支撑。强化廉政教育，将集中教育与日常教育、每月纪律教育与现场警示教育等相结合，不断提升教育实效关心关爱党员，加强受处分党员日常教育管理，做好党员思想分析，积极开展心理疏导，落实党内激励关怀帮扶机制激发党员干部投身财政事业、服务社会发展的内在动力。

三、强化源头施治，夯实党风廉政建设基础

1.以清单促管党治党任务落实。完善党风廉政建设责任制考核体系，组织签订“三贵”责任书，层层传导责任压力，把“一岗双责”要求真正落实落细落到位。健全月度履责提醒清单制度，坚持按单履责，实行履责纪实。强化党组抓机关党建的主责、主业意识，党组每年至少 2 次研究全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作。持续做好巡察反馈意见整改后半篇文章，形成长效机制，规范工作流程，实施精细化、科学化管理。

2.加强廉政风险动态防控。健全廉政风险动态排查和防控制度，强化风险意识教育，引导党员干部充分认识开展廉政风险防控的意义。结合财政工作岗位特点，围绕重点领域把握关键环节，组织开展廉政风险排查，把排查的重点内容放在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五方面风险上，不断健全完善内部管理制度，切实做到用制度管人管事管权。

3.加强监督执纪问责。以有力的政治监督保障党的二十大决策部署落实见效。及时准确发现有令不行、有禁不止做选择、搞变通、打折扣，不顾大局、搞部门和地方保护主义，照搬照抄、上下一般粗等突出问题。制定完善考核细则，将全面从严治党与业务工作同计划、同部署、同落实、同考核。定期不定期开展监督检查，积极主动发现问题，在防微杜渐、抓早抓小上下功夫。正确运用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题开展谈话教育防止小毛病演变成大问题。

4.深化作风效能建设。深入学习习近平总书记关于“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要论述，持续弘扬如皋治沙优良传统、深化干部作风建设。深入查摆党员干部思想、作风、能力等方面存在的问题和不足，制定问题清单和整改计划，做到立行立改，即知即改。查摆影响高质量发展的“高沙项目”，制定“战高沙”关键举措，实行清单化管理、项目化推进、销号式整改。强化责任担当，塑造“愿为、敢为、善为、能为”作风形象。以制度建设为抓手，切实抓好制度执行。建立日常督查和专项检查相结合的考核机制，及时发生并纠正作风建设中存在的问题。

四、加强党建统筹，着力提升党建工作效能

1.深化品牌建设，促进形象提升。不断丰富党建服务品牌的内涵，扩大品牌外延。推进百强企业财政服务行活动，用“服务的频度、工作的深度、扶持的力度”为企业发展护航添力，助力企业做大做强，做大税源根基。培育财政干部社会责任素养，开展新时期文明实践中心活动，带头移风易俗，弘扬时代新风，在助推乡村振兴工作中发挥财政部门应有的作用。

2.加强老干部工作，发挥银发作用。认真落实老干部管理工作的相关规定，充分发挥老干部作用，让老干部发挥余热。健全老干部支部党建联络员制度，确保上下联通畅通积极搭建平台，为老干部组织生活提供条件。关心关爱老干部，听取老干部对财政工作建议意见。

3.加强统战工作，凝聚各方力量。坚持党对一切工作的领导，牢牢把握政治方向，发挥好统一战线工作作用，把群团工作纳入党建工作总体部署。坚持党组总揽全局，有效整合资源，协调各方配合，形成工作合力，实现党群工作一体化，以党的建设带动群团工作，发挥各自作用，共同促进发展，实现群团组织更有凝聚力，更富创造力。

4.开展志愿服务，放大爱心品牌效应。充分发挥党员主体作用，开展党员志愿者结对帮扶、社区文明创建、文明交通引导等志愿服务活动，通过“道德讲堂”，大力培育和宣传党员、先进工作者等先进典型，弘扬正气，传递正能量.树立财政人良好形象，展示党员干部良好精神风采。