社区党建品牌亮点和特色的做法范例通用5篇

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社区党建品牌亮点和特色的做法1

一、近年来党建工作总体情况

(一)突出“三个注重”,不断提升服务群众的能力。一是注重教育培训。制定年度培训计划,通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训,覆盖x万余人次。二是注重选人用人。积极探索对现任村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激励政策;采取“定人定向压担子”培养新模式,努力在转业军人、优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、发掘人才,现有x人已担任“两委”干部。三是注重党员干部管理。建立健全干部监督管理制度,加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度,强化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党,逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查,进一步摸清失联党员和流动党员的现状,有的放矢地制定管理办法。

(二)狠抓“三个落实”,构建风清气正新常态。一是落实集中学习教育。先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展集中学习、党课教育、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动,高质量开好专题民主生活会,教育引导干部坚定理想信念,补足“精神之钙”。二是落实党风廉政建设主体责任。深入推进整治“庸懒散浮拖”“走读”等各项专项整治,重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。近年来,共排查受理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近x件,调处成功率、报结率均达x%以上。三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设,通过组织定期和不定期纪律作风督查,强化日常监管,确保干部严格遵守中央“八项规定”和各项规章制度。近年来,通报批评街村干部x名,党纪处分村(社)干部x名。

(三)实施“三项举措”,重拳整顿软弱涣散党组织。一是抓班子建设。选派机关x名经验丰富的中层干部到各后进党组织担任“第一书记”,切实提高整顿转化实效。二是抓典型引路。召开现场推进会,挑选x社区等x个先进党组织实行“一对一”对口帮扶,组织x个后进党组织到xx、xx等先进村居参观学习、登门互访,提高帮扶效果。三是抓经费保障。先后投入x余万元重点支持x个软弱涣散党组织,包括建设村级活动场所、完善基础设施等。

(四)落实“三个确保”,着力夯实基层党建保障。一是确保有人干实事。严格书记管理,坚决调整群众意见大,长期在其位不谋其政的支部书记。着力后备干部队伍建设,每个村居常年配备3-5名后备干部,对书记年满58周岁的村居,配备1名副书记。加强示范型党组织书记培养,充分发挥先进典型的示范引领作用。二是确保有钱办好事。近年来,给每个村居拨付办公经费x万元;按每个党员每年70元的标准拨付党员教育培训经费;对年满60周岁和80周岁的老党员分别按每人每年x元和x元标准拨付党员慰问金。三是确保有场所议民事。近年来,投入x余万元,通过改建、扩建、国调剂等方式,全面完成x个需提档升级的阵地建设,完成全区近一半的目标任务,2020年街道还将继续加大投入,尽快完成余下x个建设目标。

二、特色亮点工作

(一)探索“党建+公益”模式,激发社会组织发展活力。典型案例:x社区x社工中心公益组织。x社区党委创新党建工作理念和工作方法,加强党建对社会组织公益活动的引领,不断激发党建工作活力,增强社会组织生命力。一是打造社区公益组织品牌。为更好发挥党组织服务功能,社区整合优势资源,成立新都区x社会工作服务中心(下称中心),以青少年儿童、特殊困难群体、社区居民为服务对象,承担社区基本公共服务项目,满足居民需求,形成社区党委与社会组织的双向互动。二是加强院地合作,提升社工素质。与xx石油大学建立友好合作,邀请x大学社工专业专家每月对中心人员进行社工专业知识培训;参与x市社工协会督导培训班和社工人才种子计划培训班培训;引进社工专业本科毕业生,充实社工人才;鼓励中心人员积极考取社工证,不断增加专业技能。目前,中心共有社工员x名、中级社工师x名、社工专业本科生x名。近年来,中心荣获新都区十佳社工组织称号。

(二)探索“党建+系统治理”模式,实施农民集中生活社区综合治理。典型案例:x社区系统治理。x社区是典型的农民统建安置小区,社区人口规模大、社会关系复杂,居民思想观念、生活方式与城市社区融入难度大,社区党组织以解决“农民变市民”观念转变为突破口,构建起了党组织领导、民主化自治、管理全覆盖、活动全参与、服务全方位的系统化社区治理格局。一是完善组织架构,实施网格化管理。将社区x栋住宅楼分成x个院落,建立“社区—小区—楼栋”三级网格,将党员落实到每个网格中,确保管理全覆盖。二是培育社会组织,开展志愿服务。成立社区老年协会、文艺演出宣传队、太极养生协会等社会组织,同时组建志愿者服务队,开展帮残助老、扶幼助弱等特殊人群关爱活动,同时通过政府购买服务的方式在社区设立居家养老服务站。三是提升社区综合治理水平。推进“大调解进社区”,建立矛盾纠纷化解机制;建立流动人口公示制度,实现流动人口有效管理;建立社区城管工作站,实现社区院落管理与城市市容管理标准统一、管理同步、无缝对接。

(三)探索“党建+网格化管理”模式,找准老旧城市社区治理新路径。典型案例:x社区网格化党建。一是优化组织网络“瘦身型”。按照“地缘相近、属地管理、边界明确、信息完备”原则,将街巷院落、居民小组、驻地单位划为x个网格,“一院一档”逐一核实记录院落住户信息、诉求等相关情况,绘制社区网格管理示意图,录入数据库综合管理。二是加强队伍建设“强骨干”。推行党员分类量化管理,在网格支部建立四类党员量化管理台账,细化标准要求和分值权重,即居民党员突出参与治理、离退休党员突出发挥余热、在职党员突出认领岗位、流动党员突出亮明身份。三是引导多元参与“汇合力”。社区党委主动对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位,邀请其加入党建网格,共同参与社区治理,积极构建服务导向型、利益链接型的共建模式。四是拓展服务平台“聚人心”。每个网格设立建言献策栏,定期开展建言献策等活动,对科学合理的建议及时采纳;社区成立扶贫济困、纠纷调处等x支志愿服务队,采取认领岗位、定期服务等方式,开展公益服务活动x余次。近年来,x社区荣获x市勤廉兼优先进集体。

(四)探索“党建+多方参与”模式,打开城中村治理新局面。典型案例:x社区x小区x城中村治理新模式。针对x小区城中村基础设施建设落后,治理不成体系的问题,社区党组织以改善硬件设施为基础,提升服务水平为抓手,创新“135”城中村治理新模式,建立长效治理机制。一个主体,是指以社区为主体,全面负责管理服务工作。社区通过规范秩序管理,协助落实上级的各项工作措施,最终全面实现“农民变市民、农村变城市、政府管理变社会管理”的战略诉求。三种模式,是指“统筹供给模式”“授权管理模式”和“统一经营模式”。通过逐步完善医疗、通信、金融、教育、就业、文化生活等社区配套功能,积极推动城镇基础设施和公共服务向农村延伸,最终促使村民通过意识形态的转变与城市化完全融合;与此同时,政府向专业管理机构授权,由专业管理公司行使部分城市管理职能,对“城中村”进行系统性管理,使政府职能真正发挥宏观调控、政策研究及落地的职能,节约管理及服务成本;另外,在整个区域的策划包装、整体推广和商业管理中,逐步实现核心区域的统一经营,打造整体品牌,并从中实现小区物业管理的自我造血功能。五方参与,是指政府、社区、社会化管理公司、居民和高校共同参与,相互监督,提升社区城市化水平。

社区党建品牌亮点和特色的做法2

今年以来,中山街社区以服务社区、惠泽居民为出发点和落脚点,以加强基层党组织规范化建设为重点,以实施“党员志愿服务”品牌为载体,有效整合和充分利用党建工作资源,通过党建带动、服务支撑、活动联线,提升社区党组织的工作活力,努力推动和谐社区建设上水平。

一是在在职党员中开展“五个一”活动。即为社区做一件好事,组织一次群众性文化活动,整治一次卫生死角,联系一户困难户,为社区提一条合理化建议。今年共有17个单位党组织的203名在职党员回社区报到,他们主动公开在职党员身份,充分发挥在社区生活、建设、管理中的先锋模范作用。坚持“以一个人带动一家人、以一户带动一群人,共同推进和谐社区建设”的奋斗目标,各显其能、各尽其职,积极参与到社区服务活动中来,从而实现“党组织有责、在职党员有为、社区群众受益”的工作新格局。

二是开展党员志愿服务。以党员义工队伍为依托,建立扶贫帮困、环保护绿、治安巡逻、便民维修、矛盾调处、科普知识宣传等9支党员志愿服务队,281名党员志愿者根据自己的特长和爱好,自愿报名加入相应的志愿服务队。在志愿服务活动开展过程中,社区结合实际,创新活动载体,注重活动时效,卓有成效的开展了近百余次志愿活动:“美化环境从我做起”、“保卫母亲河我们在行动”等系列环保志愿活动;重大民俗节日组织党员志愿者为困难对象送温暖;中老年趣味运动会、安全消防及防震减灾知识讲座等贴近民生的志愿活动,受到广大群众一致的好评。下阶段,社区还将推行志愿者微服务互助积分管理、星级评定等管理制度,以进一步发展壮大志愿服务队伍。通过志愿服务活动的开展,志愿服务活动制度的建立,以推动党员志愿服务活动开展制度化、常态化。

三是将“网格化管理+党建服务”常态化。坚持以人为本,依靠群众,推进工作落实,积极推行“136工作法”,精心设计制作民情联系八卡,建立民情联系网络,实行了社区工作人员网格责任制,使“网格管理人性化服务”成为真正的“为民、惠民、便民”工程。党支部成员积极参与到网格化“一格四员”的管理中,他们经常与居民进行面对面交流,心连心解决问题,为社区党支部进一步了解民情,解决民忧,掌握了来自居民的第一手资料。通过党员与群众的沟通交流,密切了社区与群众感情,架起党员联系群众的桥梁,拓展社区党建领域,打造社区党支部与居民“连心桥”。

社区党建品牌亮点和特色的做法3

今年以来,我县认真贯彻落实中央、省、市党建工作的部署要求,着力实施“导航、强基、引擎、活力、清风”五大工程,打造“五彩党建缤纷漳浦十大亮点引领未来”的工作亮点,落实“四个一”,做到“四先行”,实现党建工作目标化、责任化、品牌化、效益化,有效激发了基层党组织的创新力、凝聚力和战斗力。

一、成效和做法

(一)绘好一张蓝图,党建工作规划先行。以“一个主题、一条主线、一份试卷”,一以贯之抓党建。“一个主题”:即不忘初心跟党走,牢记使命铸辉煌;“一条主线”:即以“512”为工作主线,实施“导航、强基、引擎、活力、清风”五大工程,落实“一月一亮点、一月一活动、一季一拉练、一年一总结”,打造全年党建12个工作亮点,切实做到党建工作脉络清、思路活、工作实。“一份试卷”:即把五大工程进一步分解细化为19个大项目、50个分项目,每个项目都严格明确牵头单位,严格明确具体责任单位,列出清单,制定考题,以“季度自测,半年小考,年终大考”的模式,将党建“软任务”化身为“硬指标”。截至目前,全县党建50个分项目已完成31个。

(二)构筑一批载体,党建工作氛围先行。一是抓住“关键少数”。从“关键少数”入手,把全面从严治党压力传导到基层,在全市首创“党委(党组)书记谈党建”大型访谈活动。组织全县基层党(工)委、党组、直属党支部书记,结合本乡镇、本部门、本领域工作特点,聚焦党建、畅谈党建、谋划党建。共组织访谈70场,在县两台一报、微信公众平台广泛宣传,开办党建专刊专栏,营造了“人人讲党建、人人议党建、人人抓党建”的浓厚氛围。二是推动“全民参与”。自“不忘初心跟党走,牢记使命铸辉煌”党建主题活动启动以来,开展了“学习十九大·人人当学霸”网上有奖竞答,举行了“不忘初心跟党走·薪火相传踏新程”火炬接力活动,组织了党建主题征文、演讲、调研文章评选等近200场党建主题活动,切实把“全党抓党建,漳浦怎么办,大家怎么干”这一党建课题有效落到实处;同时,我们也组织开展了“全党抓党建,漳浦怎么办,大家怎么干”大讨论。三是注重“布点成面”。注重舆论引领,坚持氛围先行,全县每个部门、每个乡镇、每个村居做到党建宣传“三个有”:即有一个高效率的宣传队伍、有一个高规格的宣传阵地、有一批高质量的调研文章,及时归纳总结好做法、好经验。

(三)树立一批标杆,党建工作品牌先行。一是“百花齐放”做品牌。按照“一乡镇一特色、一领域一特点”的原则,营造党建品牌打造百花齐放、争奇斗艳的工作氛围,如六鳌镇整合新厝村、福船一帆新能源、一帆重工等3个党建示范点,创建互学互助党建一条街;县地税局以线上线下税收主题公园为基础,建设地税系统党建思想教育示范基地;台创园打造非公党建“景观带”,建成全省台商投资园区非公党建的先进示范区等等。二是“高端定制”出品牌。以实现“造血功能、服务功能、教育功能”的打造目标,以“量身定制、品质高端、独一无二”的打造理念,推出“五彩党建缤纷漳浦十大亮点引领未来”的精·彩党建品牌。涵盖机关党建、农村党建、城市党建、非公党建等各个层面,进一步凸显了各领域党建示范引领效应,着力打造一批在全市、全省,乃至全国都拿得出、叫得响的漳浦样板党建品牌。三是“擂台比武”比品牌:第一季度,我县组织了由县委戴书记带队,县委常委,县直单位党组织负责人,各乡镇党委书记、分管党建领导参加的全县党建大规模拉练,以“实地观摩,现场检阅,曝光短板,经验交流”的方式,在全县形成大检查、大比拼的党建工作氛围。

(四)建立一套机制,党建工作保障先行。一是经费保障机制。在经费上全程保障,县财政专门安排预算经费3000万元,用于统筹推进基层党建工作,以3000万的投入为杠杆,整合美丽乡村、环境治理等项目资金,以小投入推动大发展。二是“三抓”责任机制。建立县委党建领导小组统抓、基层党(工)委书记主抓、基层党(工)委班子分管成员具体抓的“三抓”责任机制,把责任明确到身上、压力传导到心上、任务落实到肩上。三是“定随互动”督查机制。将定期督导和随机抽查相结合,开展“定点式”和“撒网式”的全方位督查,确保党建工作督查形成常态化。今年5月份,我县组织了乡镇场、县直各单位党建工作交叉式督查,对得分在全县倒数后三名的部门,在全县第二季度党建推进会进行通报批评,并要求在会上作表态发言。

二、经验和体会

党建路漫其修远,上下求索谱新篇。通过一阶段的工作推进,我们加深了对做好党建工作的认识和感触,总结起来就是一句话:心中有信仰,脚下才有力量;具体来说,就是做到以下“三个三”,即:坚持“三个心”,做好“三个转化”,实现“三个做成”。

(一)坚持“三个心”。一是坚持“用心”抓党建。船的力量在帆上,人的力量在心上。年初我们以一场高规格、大规模的党建专题会议,向全县传达“用心抓党建”的理念;通过重新调整充实县委党建领导小组,成立专职党建办,整合党建项目库,用心研究、用心谋划、用心推动全县全年党建工作;全年50个项目,每个项目都做到用心推敲、用心打磨、用心落实,做到全年任务硬指标,全年工作严落实。二是坚持“细心”抓党建。对于每个制定的项目、决定的举措、落实的节点,我们都进行细致分析,不含糊其辞、不漫天而谈、不留死角盲区,确保党建工作抓细抓实。同时,注重于细微之处见真谛,在细节的打造上下功夫、花心思、谋实效。比如在旧镇东厝村设立党员谈心亭,保持党员和群众充分的互动,实时接受村民的监督,及时给村民提供需要和帮助,该做法受福建日报充分肯定。三是坚持“精心”抓党建。以专业化的理念精心抓党建,及时总结各时期、各层面、各领域的党建经验,摸索形成独具漳浦特色的党建工作成果。其中,大埔村党建“三引领”模式得到市委檀书记的充分肯定;2018年4月13日福建日报对我县党建成效进行专版推介;5月中旬,邀请省组工文萃杂志社、省委党校专家对我县党建进行调研指导。

(二)做好“三个转化”。一是把理论转化为实践。以“党建+”的形式,将各时期中央关于党建工作的方针政策,落实为一个个具体的、有效的行动,确保党建工作不能只停留在“面上”、只挂在“嘴上”。比如在抓党建+扶贫方面,我县探索异地商会帮扶扶贫开发重点村的模式,搭建“商会+贫困村”、“企业家+贫困户”等党建扶贫新载体,实现党建引领脱贫攻坚。二是把实践转化为成果。践行“党建促”的理念,通过对党建工作的摸索,党建示范点的建设,党建品牌的打造,将党建工作转化成实在的成果。同时,全年以季度为节点,以现场拉练检查为形式,组织全县各乡镇场、各机关单位参加,通过“一季一拉练”,实地检验党建成果。三是把成果转化为效益。充分考虑党建的“造血功能”,通过树立“古厝变学堂、庙宇变讲堂、田园变果园、家园变花园”党建“四变”理念,以党建+旅游+生态提升等模式,打造“五彩党建缤纷漳浦十大亮点引领未来”等党建品牌,将党建成果转化成发展福利,转化成实实在在的经济效益,让百姓获利,让群众受益,切实实现以党建引领乡村振兴。

(三)实现“三个做成”。一是把“虚”做成“实”。严格遵循党建工作“去虚求实”的理念,做实事、谋实功、出实效,通过50个形式多样的党建项目,200场丰富多彩的主题活动,20个有口皆碑的党建品牌等,让党建工作看得见、摸得着、有实效。二是把“无”做成“有”。通过延伸组织链条,稳步推进广东、厦门等异地商会党组织组建工作,逐步构建外出流动党员管理服务的组织体系;通过立足漳浦特色,打造“车本红色教育基地”等十大党员教育培训基地,组建“金浦党教轻骑队”,建立体现漳浦特色的党员教育培训体系等等,以一系列“无中生有”的方法,拓宽党建工作思路,创新党建工作举措。三是把“弱”做成“强”。坚持“双薄弱”村整改挂钩机制,按照“帮强基层组织、帮定发展规划、帮扶致富项目、帮解矛盾纠纷、帮建活动场所”“五帮”工作思路,建立县处级领导指导、乡镇党委主导、县直部门挂钩的整改转化机制,实施“一村一策”集中整顿,将“软队伍”打造成“硬组织”。

三、思考和打算

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。我县党建工作虽取得一定的成效,但党建工作永远在路上,我们仍有很多地方亟待改进、亟待完善,比如工作开展还不够有深度、对外宣传还不够有力度、建章立制还不够有强度等。在今后的党建工作中,我们将虚心向各兄弟县(市、区)学习,向全国各地先进学习,努力提升我们的党建工作水平。下一步,我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,围绕省委、市委的党建工作总体要求,继续做好“四个推动”。

(一)编织“一张网络”,推动党建工作全覆盖。引入网格化管理理念,以“权责压实、管理精准、部门联动”为构建原则,编织县、乡、村三级党建网络,明确各级网格管理内容、对象,落实党建工作分级、分片包干,严格守土有责、守土尽责,做到“工作有人管,问题有人解,困难有人帮”,切实实现党员做引领,党建全覆盖。

(二)坚定“两个理念”,推动党建品牌再提升。进一步完善党建项目库,坚定品牌打造两个理念,即“百花齐放”和“百舸争流”的理念,全力推动我县党建品牌建设工程;坚持求全、求善、求精,实施分类指导,推行星级评定,巩固提升已有品牌,努力培育新晋品牌,通过提点拓面,确保做到以品牌推动党建、以党建引领发展、以发展带动全局。

(三)把握“三个关键”,推动党建工作更扎实。一是“服务”。坚决贯彻“人民群众是我们力量的源泉”的信念,严格落实党建的宗旨就是服务人民群众。二是“强基”。坚持“强基固本”的党建工作思路,继续优化基层组织设置,强化基层组织功能,夯实基层党建基础,让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。三是“从严”。牢固树立“抓党建就是最大的政绩”的思想,严明党建工作责任体系,严格党员队伍管理,进一步加大党建考核权重,将全面从严治党向纵深推进。

(四)树立“四种意识”,推动党建工作更高效。一是只讲责任,不言成绩。党建是我们的主责主业,我们将进一步增强“不抓党建是失职,抓好党建是本职”的意识,做不忘初心的践行者,做牢记使命的履诺人。二是只有坚持,不能松懈。党建工作不可能一蹴而就、也不可能一劳永逸,我们将继续持之以恒抓党建,锲而不舍抓党建。比如在迎接全市党建现场会的同时,我们精心策划迎接建党97周年“十个一”系列活动,时刻绷紧党建工作这根弦。三是只有起点,没有终点。党建工作是一场时刻充满严峻挑战的长期考试,我们将以开路人、拓荒者的理念,以“党建工作永远在路上”的信念,认真做好党建工作这份答卷。四是只有更好,没有最好。新的历史时期,对党建工作提出新的、更高的要求,党建工作者将面临更大的挑战,我们将不断探索思考,争取把漳浦党建工作抓得更细、更实、更好。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。党建工作任重道远,漳浦党建的精·彩还将继续,我们将全面贯彻落实本次会议精神,把更新的工作理念转化到具体谋划上,把更实的工作举措落实到具体行动上,把更高的工作标准体现在具体成效上,努力开创我县党建工作新局面!

社区党建品牌亮点和特色的做法4

聊城市东昌府区古楼街道党工委积极探索、勇于创新,精心打造“党建引领社区共治共享”的特色、品牌、亮点。

选派优秀党建指导员,充实基层党建工作力量。为全面贯彻落实党要管党、全面从严治党的要求,加强处直部门、非公有制企业、社会组织党支部建设,提升处直部门、非公有制企业、社会组织党建工作水平,东昌府区古楼街道党工委按照“政治素质好、党建业务熟、协调能力强、工作热情高、作风纪律优”标准,选派了9名街道党员干部到7个处直部门、5个非公有制企业、2个社会组织任党建指导员,指导其开展党建工作。党建指导员有所定位,有所作为。一是当好“宣传员”,及时传达贯彻党的理论知识、党的路线、方针、政策及国家的法律法规,引领基层党组织坚定政治方向;二是当好“协调员”,经常深入党员和职工中,与他们谈心交心,掌握员工的思想动态、工作生活情况,协调好基层党组织和上级党委之间的关系;三是当好“调研员”,深入开展调研,听取意见建议,帮助找准薄弱环节,建立问题台账,提出解决方案,为党组织发展起到参谋和助手作用;四是当好 “监督员”,要紧紧围绕守法经营、安全生产、环保工作、税收入库等方面内容,增强企业的法制观念、诚信意识和社会责任感,遵规守纪经营。

抓好党员教育培训,激发干事创业活力。古楼街道2019年村(居)民小组普通党员培训累计达620人次。在培训班上,党员认真听讲,做好笔记,学习热情高涨。通过观看《榜样3》,全体党员同志纷纷表示,要对标榜样、看齐典型,认真学习榜样党员无私奉献、默默奋斗的精神。不忘初心、继续前进,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。分组讨论时,大家积极交流,踊跃发言,培训达到预期效果。在上台分享学习体会时,党员王保国激动地站起来,举起右拳说:“我是共产党员,我骄傲;我是共产党员,我自豪!我志愿加入中国共产党!”一名有着四十多年党龄的老党员许立方感悟颇深说:“第一个心愿是我的家庭奔向小康了,应该感恩党;第二个心愿是我快70岁了,退休后有社保养老金,老有所养,有一种新时代社会主义的优越感。”通过系列培训,进一步增强了党员干部的党性觉悟、宗旨意识、纪律观念和法治思维,思想上得到进一步提高,党员干部干事创业能力进一步得到强化。

推进小区党支部建设,实现党群“零距离”。党建引领小区治理是古楼街道的一个创新亮点。其主要做法是将党建引领小区治理纳入城市基层党建工作系统工程,将战斗堡垒直接建立于居民小区、群众之中,发挥小区党支部的领导核心作用,探索建立党支部领导下的小区业委会、业主监督委员会和物业服务机构等多方参与、共同治理的体系,切实加强党对社区治理的领导。例如,最初探索建立的湖北小区党支部,通过开展党建引领小区治理,小区居民与物业管理企业之间、居民与居民之间的矛盾纠纷明显减少,小区的综治平安、环境卫生、车辆停放、垃圾分类等治理状况也大为提升,党员干部在小区的模范带头作用也充分体现。通过这一成功案例,古楼街道今年又建立了6个小区型党支部。将党支部建在小区,党员干部8小时以外的管理监督得到加强,群众切身感受了城市基层党建工作和他们自身利益的高度一致性,获得感、幸福感更加充实,支持、配合、参与城市基层党建工作的自觉性空前高涨,对党的感情进一步加深,党对社会治理的全面领导落到了实处,居民群众文明素养显著提升,精神面貌焕然一新。

社区党建品牌亮点和特色的做法5

今年以来,***党支部深入贯彻落实党的十九大精神,持续推进“人人争先、有旗必夺;项目为王、全员招商;有为有位、知事识人”理念,积极探索、勇于创新,精心打造以“党建统领评优秀,实现高质量发展”的特色、品牌、亮点。

一、高度重视 提升认识

深入贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,教育引导我办党员干部,切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来,进一步统一思想、振奋精神、明确方向,结合工作实际,立足岗位,多做贡献,激发党支部和党员队伍活力,推动党建工作整体水平全面提升,逐步形成党建工作新格局,为实现追赶超越目标提供坚强的组织保证;成立以支部书记为负责人的领导小组,加强组织、协调、指导、服务,推动活动扎实有力有序开展,领导小组下设办公室,负责日常工作。切实履行职责,积极探索,结合实际,厘清思路,制定具体工作计划,找准开展活动、发挥作用的着力点,进一步拓宽工作思路,创新工作方法,促进活动顺利开展。

二、高点起步 严格要求

一方面是突出党建引领作用,学习党的十九大精神。我办坚持党的建设统领一切工作,进一步把学习贯彻十九大精神引向深入。扎实认真学好十九大精神,学习原文、多思多想,在学懂上下功夫。党的十九大提出新任务、新举措,需要深入学习、准确领会和把握。必须在读原文上下功夫,原原本本地学,逐篇逐句地读,真正学懂、学透,做到入心入脑。学习十九大精神是加强基层党组织建设和党员队伍建设的有效途径,为新形势下落实全面从严治党要求提供了重要经验。学习党的十九大精神,对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,加强和规范党内政治生活,保持党的先进性和纯洁性,增强党组织和党员队伍生机活力,教育引导党员切实增强“四个意识”,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,开拓进取、扎实工作,不断开创发展新局面,具有重大而深远的意义;另一方面是明确目标要求。党建特色活动,必须与我办目前的发展实际情况相结合,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,坚持学思践悟、知行合一,坚持全覆盖、常态化、制度化、重创新、求实效,不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、鲜明性、原则性、战斗性、特色性,确保党组织充分履行职能、发挥核心作用,确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用,确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用,为加快推进“大学习”活动开展提供坚强有力地保证。

三、打造特色 突出亮点

做好“四结合”:一是党建与业务相结合。坚持党建引领,发挥党员先锋模范、敢于吃苦的精神,多方举措,严格要求党员的日常行为规范。二是党建与脱贫攻坚结合。我办4人包抓26个贫困户,4名党员是脱贫攻坚的主导力量,为顺利完成帮扶任务作出了突出贡献。同时,将党建、学雷锋和扶贫工作有效结合。用实际行动贯彻落实党的十九大精神,传承雷锋精神、传递正能量、展现时代新风貌;三是学、讲、研与开展支部主题党日活动相结合,每月最后一周周四为固定主题党日,紧扣“党的十九大”内容,组织党员听党课,开展学习讨论、交纳党费、民主议事和志愿服务等活动,主题党日贴近实际,增强感染力、吸引力、针对性、实效性。利用红色教育基地等开展开放式组织生活,年内开展至少一处红色教育活动;四是线上线下学习相结合。充分利用互联网、微信公众好、学习强国APP等新媒体,探索建立“互联网+”党建工作载体,推进线上线下相结合,增强信息化时代党组织活动实效。认真总结近年来党建工作与业务发展结合的成功经验,始终坚持把组织资源转化为发展资源,积极探索、勇于创新、精心打造党建特色品牌。通过抓党建促脱贫攻坚、促进基层党建发展,突出党建特色品牌,努力开创党建工作的新局面。

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