党风廉政建设和反腐败工作存在的问题范例精编3篇
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党风廉政建设和反腐败工作存在的问题1
按照县委和教体局党委的部署,我校开展了“践行廉政准则,优化政治生态”主题学习教育活动。通过学习,我认识到《廉政准则》的颁布和实施充分表明了党中央反腐倡廉的决心,实现了有效预防和惩治腐败的制度化,是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规,对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设,进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习的过程中,我认真对照《廉政准则》八个禁止五十二条不准,检查了自己的行为,并通过和班子成员、干部职工谈心交心,查找自身存在的问题和不足,深刻反省了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题。现自我剖析如下:
一、存在问题及原因分析
1、对廉政法规的学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不系统不深入,重视性不够,认识上存在一定的问题。总认为自己是学校的副手,又没有财权和人事权,没有腐败的条件,因些在对廉政法规的学习上存在着误区。
2、对党性修养的锻炼缺乏自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严,标准不高。总认为现在的社会风气已经是这种壮况,自己也改变不了,只要自己不做错事就行。这与党员干部的要求是不相称的,任其发展,其危害是严重的。通过反复学习《廉政准则》,觉得自己有差距,深感自己对自己降低了党员标准,自己原谅自己,自己放松了自己,作为一名党员干部,只有自己公正无私、清正廉洁,才能心胸坦荡,一身正气。职工群众对领导干部不但听其言,更要观其行,只有不断地自觉加强党性修养,对自己对工作才能有高标准、严要求,才能适应新形势,职工群众才能满意。
3、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心,贪图享受,挥霍浪费,,行贿受贿等现象,听得多了,看得多了,就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点,是否把人民群众的利益看得高于一切,重于一切,是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。有时也有陪吃、吃请现象。
4、批评和自我批评意识不是很强。对自己存在的问题,不愿意亮丑,对同事存在的问题不愿意说,对身边发生的不良行为也没有很好的制止,事不关己,高高挂起,工作责任心,进取心和敢于负责的精神有所淡化,存在着松懈情绪。
5、工作责任心、进取心和敢于负责的精神不够。随着年龄增长,感到差不多了,也产生了松懈情绪。认为工作、学习放松一下无碍大局,无形中产生懒散思想,工作流于形式,作风不实,浮在表面,不能真正沉下去,与教职工打成一片。工作中不讲实效,只求搞一些形式,长此以往,就会失去群众的信任。工作作风不转变,不能把日常工作的重点放在一线教师身上,也就不能有针对性地做好思想政治工作,对教师的工作情况,思想状况就不能正确把握。
二、整改措施和今后努力方向
1、强化系统学习,提高思想认识。加强理论学习,深刻领会,把握精神实质。要紧密联系思想实际,在提高思想政治觉悟上下功夫;要紧密联系工作实际,在理论与实践相结合上下功夫,把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程,增强解决实际问题的能力;要切实加强《廉政准则》的学习,通过系统地深层次地学习,加强党性锻炼,坚定理想信念。通过学习进一步提高自己的认识,端正自己的行为,提高和社会不正之风作斗争的勇气和信心。
2、强化服务意识,保持良好作风。继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气,坚决同奢侈、挥霍、浪费、腐化等各种不良现象做斗争;牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,树立一切为了职工,为了职工一切的思想,深入搞好调研,尽快掌握各点情况,多同职工交流思想,努力解决一些实际问题;经常深入一线,和普通教职工打成一片,关心学生、爱护学生,努力服务好师生。
3、强化廉洁从教,树立师德风范。严格按照《廉政准则》的要求办事,做努力遵守准则的模范。以先进模范人物为榜样,以共产党员的标准严格要求自己,坚决不做违反规定和准则的事,时刻警钟长鸣。
4、强化自律意识,保持党员本色。对党员干部来说,生活作风无小事。我要把践行《廉政准则》与日常工作、生活结合起来,从自己做起、从身边事情做起、从一点一滴做起,时时处处以身作则、率先垂范。自觉严格要求自己,做到不该拿的绝对不拿,不该沾的绝对不沾,不慕虚荣,不攀不比,不断提高自身修养,努力做到生活正派、情趣健康,始终保持共产党人的政治本色,注重树立党员干部的良好形象。
总之,我一定要以这次“践行廉政准则、优化政治生态”主题学习教育活动为契机,以实际行动改正缺点,克服不足,努力提高自身综合素质,更好地为大家服务。请各位同志对我的剖析材料给予批评指正,并对我今后的言行予以监督。
党风廉政建设和反腐败工作存在的问题2
20xx年1月15日,县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查,并下发《xx镇20xx年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。镇党委对存在的问题高度重视,专门召开党政班子会进行研究讨论,逐项对清单上的问题进行责任分解,明确责任领导、责任单位和整改期限。现将问题清单的整改责任分解如下:
一、党风廉政建设方面
一党委的主体责任落实不够到位。压力传导不到位,领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。
整改措施:
⒈加强教育,明确责任。进一步加强对主体责任的宣传教育,做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实,经常提,重点讲,强化党委及班子成员对主体责任的认识。根据本单位的实际情况,从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手,明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限,以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任,层层推进抓落实。
2.压力传导,明细考核。自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书,做到一级抓一级、层层抓落实,使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。细化主体责任清单考核方案,
量化考核指标,对考核不达标的,不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。
3.重点部署,创新载体。在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查,查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹,对未落实到位的进行督办,限期整改。畅通电话举报、网络平台等渠道,充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议,开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评,将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
整改期限:长期
二纪委的监督责任落实不够有力,执纪监督力量不足,聚焦主业不够。
整改措施:
1.加大巡查力度。严格按照《遵规守纪巡查工作制度》,抓好巡查,切实把纪律和规矩挺在前面。
2.严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规,加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查,确保政令畅通。严格执行党的各项纪律,严肃查处违反党纪行为。
3.深化作风督查。加强对工作作风规定执行情况的监督检查,持之以恒反对和纠正“四风”,推进作风建设监督检查工作常态
化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件,对典型案例及时通报曝光,形成强大震慑。
4.强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,对苗头性问题及时约谈提醒,加大诫勉谈话力度,防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育,促进党员干部廉洁从政。
5.积极查办案件。始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点,通过公布举报邮箱和举报电话,确保信访举报件件有着落,事事有结果。加大查办案件力度,严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求,切实解决群众身边的违纪问题。
整改期限:长期
三遵规守纪巡查开展不扎实,发现问题能力不足,效果不明显。
整改措施:
1.丰富巡查方式。采取个别谈话、考纪考规、集中座谈、查阅资料、查阅账册、受理来信来访、民主测评、延伸巡查等方式开民巡查。
⒉积极拓宽案源。要重视信访举报工作,对有关检举、控告的群众来信来访要认真分析、排查;要主动出击,多与相关部门及其他执法执纪机关业务部门沟通,加强横向联系,实行信息共
享,从中获取线索;加强对镇所属单位执行政策、财务管理、惠农强农、扶贫、征地拆迁等工作进行专项检查,从中发现案件线索,深入实际,深入一线,倾听群众呼声,向老百姓要案件线索。
整改期限:长期
四村务管理不规范。执行《沙县村集体会计委托代理规定》、《关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》不到位,监管不到位。
整改措施:要求辖区各村严格执行《沙县村集体会计委托代理规定》、《关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》规定;加强对村务管理的监管力度,实现村级组织各项工作有序规范;进一步完善村级党务村务公开、村级招投标、村级财务管理、村干部管理等制度,并抓好落实。
整改期限:20xx年6月
二、落实中央八项规定精神方面
一公务接待管理制度不够健全,审批把关不严,部分公务接待没有附派出单位公函或其他证明材料,接待清单填写不明细,部分接待事由不详。
整改措施:严格执行公务接待管理制度,根据规定的接待范围,严格接待审批控制,对能够合并的公务接待统筹安排,公务活动结束后,接待单位如实填写接待清单,并由相关负责人审签。
接待清单详细列明接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容并附派出单位公函。
整改期限:20xx年6月
二财务报销手续不够完善。对报销凭证审核把关不严,附件不全现象时有发生。
责任领导:林福腾
责任单位:财政所
整改措施:建立健全财务管理制度,规范发票报销行为与手续,做到报销审核手续齐全,使用发票规范,对已报销的凭证手续不全的进行补全。
整改期限:20xx年6月
三公务用车管理不到位。没有执行定点维修制度,存在车辆在多个地点维修的情况。
整改措施:车辆维修要求驾驶员须事先填写《车辆维修审批单》,经党政办负责人审核,分管领导审批后,凭单到指定维修点维修。因特殊情况不能事前审批的,事后要补办审批手续,根据车辆维修审批单定期统一结算维修费用。
整改期限:20xx年6月
四村务开支不规范。村干部误工补贴发放不规范,对报销凭证审核把关不严,白条入账屡有发生,现金管理不严。
党风廉政建设和反腐败工作存在的问题3
一、国有企业党风廉政建设的重要性
(一)国有企业党风廉政建设,关系着我国国民经济的巩固与发展。国有企业作为我国支柱产业的重要支撑,是抗衡跨国公司的主力军,也是出口创汇的核心力量,是国民经济的中流砥柱,其发展关乎着国民经济发展之命脉,与人民群众的切身利益息息相关。市场经济体制实施以来,市场主体利益和关系呈现出多元化格局,社会主流思想价值观也随之发生了一些变化,部分国有企业内部出现腐败现象,在社会中造成了极其恶劣的影响。通过非法吞占企业资产,造成国有资产大量流失,导致国民经济支柱遭到破坏,动摇了国家经济基础;此外,国有企业中的腐败现象还扰乱了市场经济运行秩序,造成国有企业市场无序竞争,生产质量缺乏保证,进而损害了民众的切身利益,不仅违背了社会主义市场经济体制规范,还违背了市场运行的基本规律。只有全面深化国有企业党风廉政建设,严格遵循相关法律法规,坚决打击国有企业生产经营中的各种腐败行为,才能有效减少其对国民经济造成的损失,从而巩固国民经济物质基础,推动国民经济健康发展。
(二)国有企业党风廉政建设,关系着国有企业稳定运行和人民群众民心向背。党风廉政建设是党的建设伟大工程的基本组成部分,是推动国有企业生产经营的客观需要,其本质目标就在于密切联系我党与人民群众之间的血肉联系。然而,近两年关于国有企业中腐败现象的新闻报道屡见不鲜,引起广大民众的热议。尤其在经济全球化的强烈冲击下,许多国有企业生产经营面临诸多困难和挑战,一方面,企业员工纷纷下岗,基本生存难以维持,生活缺乏保障;另一方面,却是部分企业领导肆意腐败,侵吞国有资产,物质生活水平不断上升,这一鲜明的对比严重打击了企业员工的工作积极性,挫伤了其上进心,久而久之,企业干部与员工之间矛盾日益尖锐,造成党群关系紧张对立,影响了企业正常经营发展。只有从人民群众的根本利益出发,全面深化国有企业党风廉政建设,才能获得人民群众的信任,员工的生活才有保障,才能有效增强企业内部的向心力和凝聚力,从而确保企业稳定运行,实现企业长远发展。
二、对强化国有企业党风廉政监督制度建设的思考
古语有言,“水能载舟,亦能覆舟”,“得民心者得天下”,讲的都是党群关系的重要性,市场经济条件下国有企业发展中面临诸多诱惑,由于党风不正致使党群关系紧张对立、影响企业发展的情况时有发生。强化党风廉政建设,切实履行“八项规定”,才能始终保持党和人民群众的血肉联系。监督制度建设的手段是多样的,应在国有企业内部建立完善一整张监督网,提出相应具体措施,将党风廉政监督渗透进企业运行的方方面面。具体来讲,可从以下几方面着手:
(一)完善企业内部职工代表大会制度,企业内部领导干部班子成员之间不仅应相互协调、彼此制约,加大纪检监察部门控制力度,还应充分重视企业职工代表大会的作用,在企业管理中发扬民主,完善职工代表大会参与企业政策决策、监督领导层的权限和程序。
(二)实行财务公开、透明制度,对于党员干部的收入与财产申报,应加大监督力度,贯彻落实检举制度,完善举报人与证人的保障制度,实行述职制度和述廉制度,将党员干部自省与监察有机结合起来。
(三)完善考核晋升激励制度,明确细分党员干部经济责任,加大对任期内领导干部的责任审计,实现党员干部监督管理和公正评价。将党员干部党风廉政建设成果纳入到绩效考核,使廉政成效考核与年终奖相挂钩,通过物质奖励有力推动党员干部党风廉政建设,通过规章制度对失责腐败现象予以严厉制裁。
(四)对国有企业而言,人事任免、物资管理、财务等是腐败问题频发的关键环节,因此,应加大对这些部门的监控力度,明确各职能部门经济责任,将企业财务机构与人力资源机构作为廉政监督的重点对象,加大内部审计力度,完善外部监督与控制,规范制约重点部门工作。
三、结语
当前形势下,全面深化国有企业党风廉政建设,首先必须深刻认识到廉政建设的重要性。在企业运行管理中,领导干部应注意生产经营与廉政建设“两手都要抓,两手都要硬”,转变思想观念,重视宣传教育,明确管理目标,制定廉政规划,建立健全党风廉政监督建设体系,坚决执行相关政策制度,严肃查处违法乱纪案件,落实经济责任追究制,切实推进廉政建设,从多层面、多角度探索新方法,使国有企业党风廉政建设与党的建设联系起来,进而推动整个国民经济稳定发展。
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