抓基层党建综合评价意见3篇

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抓基层党建综合评价意见篇1

一、落实基层党建工作责任情况

（一）主要做法及成效

组织广大党员深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，依托“学习强国”APP认真开展理论学习。结合推进主题教育，组织全体党员同志集中学习8次，支部书记、副书记讲党课3次，党员谈学习体会2次，主题党日活动1次，丰富的活动内容持续深化了理论学习成效，进一步坚定了“四个自信”，强化了“四个意识”。针对党支部组织生活制度落实不严格、党员参加组织生活积极性不高等普遍性问题，组织支部委员讨论学习6次，做到了支部委员党务培训全覆盖。明确了机构设置、组织生活制度、人员配备等问题。制定支部各委员抓党建工作责任清单，实行联述联评联考，突出抓了党支部书记向全体党员和上级党组织“双向述职评议”，完善党建责任制考核办法。坚持压实责任抓整改，主持制定中心5项整改措施，带头认领4项整改任务，建立问题整改、问题反馈、问题线索三个清单。坚持严督实导抓整改，亲自深入重点建设项目督办整改。

（二）主要问题及原因

作为党建工作第一责任人，自己比较注重从面上抓党建工作规划，从点上抓重点项目落实。但在推动党建工作加长板、补短板、促平衡，使基层党建全面进步、全面过硬上做的还不够。

在实际工作中，抓重点项目建设业务工作精力用的多些，常常冲锋在一线；抓党建工作满足于出思路、提要求，具体事务往分管领导、党务部门压得多。对于一些党内活动简单照抄照搬，贴近单位功罪业务、融入工作全面发展不够，离党章有关规定还有一定差距。

分析问题的原因，既有客观因素，但更多还是自身原因。一是精力投入不够多。虽然我能够认识到抓党建是主责主业，抓好党建能够促进单位的全面发展。但相对行政工作，在抓党建方面精力投入不够。二是工作重点不聚焦。在抓党建工作时，比较注重抓支部委员建设、抓党风廉政建设，对全体党员党建工作盯得不紧。

（三）下步打算及措施

认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，切实增强做好工作的责任感。坚持主动抓、主动管，每月研究一次党建工作，每季度听取一次党建汇报，每半年开展一次党建调研，坚持深入抓、细致抓。着力推进党建工作规范化，开展党支部量化达标创建活动，对支部手册和党员活动室使用情况进行回头看，规范建立党组织书记公开承诺、党员基本情况、发展党员工作等5个台账。着力推进党内生活经常化，继续抓好“不忘初心,牢记使命”主题教育，从严落实“三会一课”、民主评议党员等活动。进一步深化“主题党日+”活动，结合实际做好“+”这篇文章，促进广大党员同志立足本职岗位，激发昂扬斗志、勇于拼搏奋斗。

二、落实意识形态工作责任制情况

（一）主要做法及成效

经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项重要的工作，我中心将本项工作作为重中之重，按照上级部门的工作部署，全面贯彻落实意识形态工作。一是建章立制。主任龙华同志带头贯彻落实了意识形态工作的决策部署，组织制定了《重点建设项目事务中心年度意识形态工作计划》，为我中心意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。二是强化工作的领导主动权。以高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同业务工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，不断增强干部职工的责任意识。三是健全研判考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制。

（二）主要问题及原因

一年来，我中心意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障;二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;三是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;四是信息报送不及时，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高；五是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

（三）下步打算及措施

下一步，我们将以党的十九届四中全会精神为指导，努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。一是进一步落实意识形态工作责任制。我中心继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以***总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。结合市委市政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推行全市重点项目建设的宣传活动。四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高的战斗队伍。

抓基层党建综合评价意见篇2

在公司党委的正确领导下，我切实履行抓党建工作第一责任人的职责。下面，我就2016年度党建工作述职如下。

一、主要做法与成效

1.履行抓基层党建工作责任情况：

作为项目部基层党建的第一责任人，面对新形势，本人严格要求项目党支部认真贯彻落实公司“两会”精神，结合项目部的实际情况，围绕不同时期各项中心工作努力打造“安全、高效、廉洁”的和谐党支部，不断发挥党建工作的优势，将思想政治工作渗透到项目部施工生产的各个环节，充分发挥党支部战斗堡垒的作用，为项目部的各项工作顺利开展提供强有力的思想保证，做到以党务工作为基础，以服务生产经营工作为目的，创造性地开展党建工作。

在工作中，本人牢固树立大局观念，始终坚持与公司党委在思想上、行动上保持高度一致，积极贯彻落实上级党委的各项工作部署，深入学习领会《党章》、***总书记系列重要讲话及公司“两会”精神，在工作生活中把纪律挺在前面，牢固树立“一岗双责”的意识，紧密结合实际，开展批评与自我批评，从严从实落实项目各部室各工作岗位职责。积极成立项目管理委员会，责任领导小组等，加强班子建设，打造“政治素质高、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子。

作为项目党支部书记，本人积极主动走访联系附近几家医院，通过对比、协商，最终选定中国人民解放军第四二一医院作为项目部的外协医院，签订了《医疗服务协议书》；积极主动邀请天河区员村派出所所长和警官为施工现场各班组负责人召开安全知识宣讲会；在抢抓施工节点的关键时刻，项目部本着“以人为本，关爱员工”的理念，以农民工服务站为平台，邀请天河区建筑行业工联会到项目部开展“情系职工——送电影送清凉”活动等，为现场施工安全生产提供后勤保障。此外，为解决项目部的用水用电和周边环境等实际问题，本人还拜访了项目所在地的城管部门和水务局，并建立了良好关系，这对施工生产顺利进行起到了关键的作用。

2.基层党建工作进展情况：

项目党支部严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、积极开展民主生活会，通过“两学一做”学习教育，组织党员定期学习。要求全体党员把党徽戴起来、把身份亮出来、把形象树起来，充分展示党员的先锋模范作用，这一做法在广东省纪委书记黄耀忠一行调研中受到了表扬。

在“七一”建党95周年之际，城际中心项目党支部与广东省铁投置业发展有限公司党支部联合组织党员到惠州东江纵队纪念馆爱国主义教育基地参观学习；邀请广东省铁投置业发展有限公司领导为双方全体党员上了以《学习习总书记‘七一’讲话，真抓实干做好城际中心建设管理工作》为主题的“两学一做”学习教育专题党课。以此实现“双标共建”活动的开展。

同时，为不断加强党风廉政建设，落实从严管党治党的要求，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为切实加强对项目党风廉政建设和反腐败工作的领导，项目成立了党风廉政建设领导小组，组建了纪检监察小组，聘请了党风廉政监督员，并使这项工作逐步向业主、协作队伍延伸。同时，签订“两书一协议”，落实党风廉政建设谈话制度，开展定期谈话；并按照公司纪委的部署，积极开展了协作队伍管理和分包结算管理效能监察。

通过项目团支部建立定期的恳谈会和私下交流等多种形式，了解项目青年职工的工作、学习、生活、思想等情况。通过农民工服务站和走访农民工宿舍及时了解农民工的思想动态，及时解决一些实际问题赢得他们的信任。例如：建立爱心小厨房；出台一些规定使用36V/USB接口，既解决了农民工的实际问题又杜绝了宿舍私拉电线的问题等。

3.抓基层党建工作取得的成效：

（1）城际中心项目部被评为“2016年广州分公司先进集体”，本人被评为“优秀党务工作者”。

（2）城际中心项目被评为“2016年全国建筑业绿色施工示范工程”。

（3）城际中心项目QC小组在广州分公司首届工程建设QC成果中获得一等奖。

（4）在项目文化宣传方面：《城际中心项目绿色施工防扬尘》在人民铁道网上发表，《广东省委常委、省纪委书记黄先耀到城际中心项目调研》在中铁建工集团微信公众号上发表，50余篇在广州分公司信息简报及微信公众号上发表，让项目部的信息能及时有效的反映给公司，及时让公司了解项目部各项情况。

二、存在的主要问题及原因

1.项目经营活动和中央政策有冲突时，存在支部书记不太好把握的情况。

2.单位用人导向上存在简单化，缺少人性化，容易产生矛盾，不利项目工作。

3.本人不善于表现，尤其不善于和上级沟通（性格所致）。

4.本人工作上有时容易情绪化（工作要求和结果有差异、家庭等原因），在以后工作中注意。

三、下一步工作的打算

和党中央保持高度一致，在集团和公司党委的正确领导下做好项目党支部的工作：

1、抓好项目班子的建设为项目的开展夯实基础。

2、抓好项目党建工作，做好规定动作，推进党建标准化。

3、抓好项目党风廉政工作，为做好廉洁项目保驾护航。

4、抓好项目文化建设和宣传、舆情工作，为企业赢得更广泛的社会效益而努力。

抓基层党建综合评价意见篇3

根据工作安排，现将年度履行基层党建工作责任情况报告如下，请评议。

一、主要做法及成效

1、强化落实主体责任，增强学校发展后劲。

一是坚持从严从实，增强领导班子凝聚力，进一步明确党建工作责任目标。全面落实党委班子的集体责任、党委书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。二是加强学校班子成员的自身建设，坚持民主集中制。

2、抓实党建重点工作，提升学校工作质量。

①全面推进“两学一做”学习教育的常态化制度化。今年开展“两学一做”活动，我亲自部署、动员、上党课、带领党员干部学习党章、党规和习总书记系列重要讲话精神,并要求每个党员对照问题，进行整改落实；②认真学习贯彻党的“十九大”精神，争当优秀党员。在工作中坚持用十九大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十九大精神的理解。③认真组织和开展支部主题党日活动。开展主题党日活动增强党员党性观念和宗旨意识，激发广大党员干部创先争优的热情，有效解决党员“精神缺钙”的问题；④党内生活开展制度化。健全和完善了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度及领导班子成员双重组织生活制度等。⑤党内组织生活形式多样化。组织全体党员开展了党员进社区、向警予纪念馆重温入党誓词、党员知识抢答比赛和结对帮扶贫困村小学爱心助学活动等一系列活动。⑥全力抓好精准扶贫工作。加大扶贫攻坚力度，强化扶贫措施，今年选派3名工作骨干分别进驻水东镇白竹坪村、龙王江村和卢峰镇岩湾村任第一书记开展精准扶贫。

3、强化争先进位意识，保持职业教育良好的发展势头。

①教学质量稳步提升。参加全市春季技能大赛，一个项目获一等奖，二个项目获二等奖，七个项目获三等奖。特别是周圆、周卫忠两位老师指导的中职组英语技能项目分别荣获省二等奖和三等奖，鼓舞人心，令人欣慰。对口高考163人参考，一、二本录取55人，居怀化市前列。计算机专业唐佳谨同学以总分687分、美术专业罗陈华同学以总分623分、医卫专业肖鑫同学以总分671分分别位居怀化市同类专业的第一名。②卓越校建设稳步推进。自入围省第二批卓越中等职业学校项目建设以来，三个专业群搭建成型，教师下企业实践20余人次，国培、省培10余人次，治理结构更趋科学合理。③德育建设不断改进。遴选推进了三名省级优秀中职学生。在第13届全省中职学生“文明风采”竞赛活动中获二等奖。学校学生男子篮球队作为怀化市中职篮球赛冠军，代表怀化取得湖南省中职学校首届“文明风采.嘉杰杯”四强的优异成绩。④办学环境不断改善。成功举办了我县职业教育宣传周系列活动。增强了社会各界对职业教育的认同感，提升了办好职业教育的成就感。⑤办学条件不断改善。全面装修了育才楼和圆梦楼，大部分教室安装了空调。正式启动了亿元的校园扩建工程项目，一栋教学楼和学生宿舍即将完工。

二、存在问题及原因分析

1、思想上重视不够。

政治理论学习不够，存在重业务、轻学习的现象，对进一步提高自身知识水平有所松懈。同时，受制于日常事务性工作比较多，静下心来思考问题、提升党性修养方面较少，有浅尝辄止、半途而废和临时抱佛脚的现象。总认为只要把教学工作做好、把学生教好管好，学校的党建工作也就抓好了。

2、工作重布置，轻落实。

平时抓指令性活动、阶段性任务较为重视，但对常规性、经常性的工作却容易忽视，没有做到亲自去跟踪调查和落实，也缺乏一些常态化制度化的工作意识。

3、党建工作创新力度不够

抓党建工作有务实精神，但深入钻研的力度不足，缺乏新的思路和亮点。没能及时适应环境和形势的变化而改进工作方法，对于新问题、新情况研究不深入、不具体，特别是在新情况下创造性地做好职业教育工作方面研究的不够。

三、下一步打算及措施

1、深入工作一线，发挥表率作用。

亲自抓好各项工作的落实，积极深入到一线教师队伍中去，克服惯性思维，多听、多看、多思考，查找工作质量不高的深层次原因，“对症下药”，提升工作能力水平。

2、建立健全党内制度，形成长效机制。

进一步完善党内的各项制度，从2018年1月1日起在全体党员实行积分管理制度，加强党员的管理和自主学习的能力。在工作中坚持民主集中制，完善党委自身制度建设、议事规则，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，并形成常态化制度化的运行机制。

3、拓宽职教阵地，创新管理模式。

利用现代的互联网技术（党组织管理平台、红星云等），加强党员干部的管理、教育、培训，提高党员的党性和自我管理能力。利用微信等社交平台对师生反映的突出问题和敏感性问题进行收集、整理并形成书面调查报告，及时处理。

4、加大教师队伍建设，进一步提升教师素质

制定并实施教学名师、技能大师、专业带头人、骨干教师、兼职教师选聘管理办法和“双师型”教师评聘制度，以“双师型”教师队伍建设为核心，加强教学名师、大师、专业带头人、骨干教师的培养，建立1个名师工作室，选派6名教师攻读硕士学位，选派26名专业教师下企业实践锻炼,整体推进教师队伍素质。

5、突出重点，着重解决师生反映最强烈的问题。

禁止乱收费；关心师生的学习与生活；加大教室、宿舍、实训车间的安全巡查力度，发现问题及时整修；加强学校食堂、商店的管理，进一步改善学生生活，确保饮食安全和服务质量；公务接待用餐一律安排在食堂就餐；所有公务用车归学校办公室管理，定点停放，定点维修。

我的述职完毕，敬请各位领导批评指正。