落实全面从严治党监督责任范例（通用5篇）

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落实全面从严治党监督责任【第一篇】

2019年，市体育局党委在市委市政府正确领导下，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届四中全会精神，坚持以政治建设为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进全面从严治党主体责任落实，进一步净化体育系统政治生态，有力促进体育事业高质量发展。现将有关情况总结报告如下。

一、认真统筹谋划部署工作

市体育局党委始终注重加强对党建工作的领导，局党委书记认真履行全面从严治党主体责任，坚持“四个亲自”，认真统筹谋划部署工作，召开2018年度述责述廉会议，及时反馈述责述廉情况;及时部署2019年度述责述廉工作。召开2019年市体育局党建和全面从严治党工作会议暨形式主义官僚主义、不作为不担当专项治理工作推动会，总结市体育局2018年全面从严治党工作，部署2019年党建工作、全面从严治党工作、驻市体育局纪检监察组2019年工作和开展形式主义官僚主义、不作为不担当专项治理工作，签订《2019年落实全面从严治党主体责任责任书》《2019年党建工作责任书》，会上还传达学习中央纪委和市纪委相关会议精神，通报我市6起形式主义官僚主义、不作为不担当问题典型案例。局党委书记向市委分管领导进行党委书记抓基层党建工作述责，开展局系统直属单位党组织书记抓基层党建述职评议工作，完成直属单位党组织2018年度落实全面从严治党主体责任检查考核，召开考核反馈会，表扬好的单位，对后5名点名通报批评，局党委书记约谈考核最后2名党组织负责人;做好2019年度体育系统直属单位党组织书记抓基层党建述职评议相关工作。下发《关于印发2018年落实全面从严治党主体责任检查考核整改任务清单的通知》并督导整改。紧密联系实际，局领导班子及成员认真制定“两个清单”并上传平台，督导抓好落实。局领导认真学习《关于印发〈2019年区和市级部门党委(党组)领导班子及成员落实全面从严治党主体责任检查考核评分细则〉的通知》，制定《关于印发〈2019年天津市体育局各直属单位党组织领导班子及成员落实全面从严治党主体责任检查考核评分细则〉的通知》，局领导利用调研等时机研究部署分管部门和分管单位全面从严治党工作，督促分管部门和分管单位抓好全面从严治党工作，对检查发现的问题及时督导改进。局领导班子成员及时向局党委书记报告各自分管领域全面从严治党工作开展情况，局党委书记严格审核把关局领导班子及成员全面从严治党主体责任情况报告。局党委书记主持召开全面从严治党工作中期推动会，听取3个基层单位党组织书记情况汇报，总结上半年工作，部署下半年工作并提出要求，体育系统各级党组织及领导班子成员均上报主体责任情况报告。局党委召开党委会议，传达学习贯彻党中央和市委、市纪委有关会议和文件精神，研究部署局系统加强党的政治建设、党风廉政建设、纪检监察工作、巡察工作、主题教育、机构改革、干部工作、扶贫帮困、20项民生工程、退役运动员安置、土地置换、意识形态和安全稳定等工作，开展扫黑除恶宣传教育，借助扫黑除恶契机协调地方相关部门做好韩家墅基地非法强占非法建筑清理拆除工作。加强全面从严治党宣传教育，将全面从严治党、警示教育等纳入宣传工作总体部署，纳入理论中心组学习，纳入党员干部教育培训，加强党内政治文化建设，创新推行“党建+”工作模式，将从严治党与推进经济发展、社会稳定和体育事业一同筹划部署，协调推进群众体育、竞技体育、体育产业、冰雪运动项目、体育法治、体育改革等工作，妥善处理权健足球托管工作，持续加强退役运动员安置、土地置换、20项民心工程、冬季冰雪项目发展、竞赛表演业发展等重大工作，圆满完成二青会和十四届冬运会参赛，高标准举办残运会暨特奥会、市民运动会、首届智能体育大会、国际信鸽锦标赛、武清马拉松赛、第六届中国汽车(房车)露营大会暨第四届中国•天津体育大会等重大活动，举办2019“一带一路”海河国际龙舟赛，排球、篮球等项目助力河西区“哪吒体育节”，体育彩票进驻8个夜间经济示范区，主动融合体育元素促进夜间经济发展。

二、不断建立健全工作机制

注重加强制度建设，结合巡视整改、民主生活会整改、从严治党整改和体育发展实际，制定《中共天津市体育局委员会巡察工作实施办法》《天津市体育彩票公益金管理办法》《天津市体育局所属单位赞助管理办法》《天津市体育局优秀运动员招聘工作实施办法(试行)》《天津市体育局教练员聘任办法》《天津体育局运动队十四运周期年度备战任务目标评估考核办法》《天津市体育局国有资金管理办法》《天津市体育局政府采购管理法办》《天津市体育局党风廉政“一岗双责”制度(试行)》《天津市体育局党委为基层减负具体措施》《天津市专业运动队反兴奋剂管理实施细则(试行)》等，起草市体育局落实《国务院办公厅关于加快发展体育竞赛表演产业的指导意见》。坚持以案促建，结合体育系统津补贴和差旅费、营养食品补助中薄弱环节，出台《天津市优秀运动员平时训练奖实施办法》《天津市体育局机关差旅费管理实施细则(修订)》《天津市体育局所属事业单位差旅费管理实施细则》《天津市体育局运动队外出比赛营养食补管理办法(试行)》。同时，根据上级要求和工作实际，修订废止有关制度文件。

三、注重加强思想建党工作

坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党的十九届四中全会精神作为首要任务,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《中国共产党章程》等内容。开展庆祝新中国成立70周年系列活动，制作天津体育《我和我的祖国》MV,开展“逐梦70年，百名天津体育人”推选、“百名天津体育人的故事座谈会”、“歌唱祖国”歌咏比赛等活动。成立6个指导小组指导直属单位主题教育，将理论学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿教育始终，上报主题教育情况报告和专题民主生活会问题整改方案，通报主题教育和专题民主生活会情况。召开主题教育问题整改“回头看”推动会，上报主题教育“回头看”问题整改报告，通报专题民主生活会问题整改情况。深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，组织局处级干部参加全市各级党的十九届四中全会精神宣讲辅导，局领导带头学习宣讲，体育系统深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，形成了浓厚学习氛围。坚持把深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育与深化“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合，制定《体育局领导班子学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神长效机制措施》，认真学习贯彻新时代爱国主义教育实施纲要、党校工作条例、党员教育培训工作规划等文件，开展党员教育和新时代爱国主义教育。加强基层党组织建设，举办2期基层党组织书记暨党务干部培训班、1期基层党组织书记井冈山培训班、1期年轻干部培训班，不断提升党建能力水平;开展“主题党日”和党员政治生日活动，做好退役军人党员党建工作，增强党员组织归属感和集体荣誉感，创新开展“党建+”的工作经验做法在多个媒体报道;按照具体化、精准化、差异化的要求指导基层党组织，制定《关于印发〈关于加强和改进市体育局基层党组织活动场所建设的指导意见(试行)〉的通知》，为抓实基层标准化建设提供制度保障。局党委书记带头落实“三会一课”制度，班子成员落实“一岗双责”要求，分别为分管部门和单位开展讲党课和廉洁从政教育，全年局领导参加双重组织生活会199次、讲党课23次。注重正面引导，跟进学习***总书记重要讲话精神，召开“发扬五四精神 担当时代责任”座谈会和市体育局教育工作大会，收看新中国成立70周年庆祝活动，参观中共天津历史纪念馆、周邓纪念馆和新中国成立70周年大型成就网上展馆，观看《周恩来回延安》《我和我的祖国》等红色影片，学习席世明等先进典型事迹，召开“两优一先”表彰大会，通过网络平台开展《市体育局”不忘初心、牢记使命“网络专题培训班》等六个网络专题学习，全年新发展党员16名，选派29人次参加市委党校集中培训和学习大讲堂，选派12名初任党支部书记、10名处级干部、2名党务干部、21名新党员、16名党员发展对象参加各类培训。加强警示教育，召开干部警示教育大会、保密和国家安全警示教育大会，参观从严治党主题教育展，组织观看《叩问初心》《巡视利剑》警示录像，开展《党内监督条例》专题辅导，学习局微信公众号常设栏目“i廉说”案例和主题教育下发警示教育材料。通过学习教育，广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定“两个维护”要求，更加自觉地在政治上思想上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

四、加强严明党的纪律工作

结合主题教育，认真学习***关于严明党的政治纪律和政治规矩的部分论述，学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规，不断增强党员干部的政治纪律和政治规矩意识。加强干部教育监管，召开2018年度局党委领导班子民主生活会和“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，选派指导小组深入体育系统直属单位督导召开民主生活会，增强了民主生活会政治性、时代性、原则性、战斗性;对未参加主题教育人员积极补课。认真贯彻落实《天津市2019年全面净化政治生态重点工作任务》，严守政治纪律和政治规矩，严格落实“五个必须”要求，杜绝“七个有之”现象发生，彻底肃清黄兴国恶劣影响，深入开展体育政治生态研判分析。局领导班子成员认真履行主体责任和“一岗双责”，开展各类谈话317人次，谈话肯定成绩，指出问题不足，克服好人主义思想，坚持早发现早提醒早纠正，使红脸出汗成为常态，防患未然。落实个人事项报告制度，学习贯彻《市管党政主要领导报告个人重要事项规定(试行)》等规定，开展个人有关事项填报培训，做好个人重要事项报告、干部任职回避等工作。认真学习贯彻《关于贯彻***总书记重要批示精神、推进全市深入落实中央八项规定精神的工作方案》和各级违反中央八项规定精神典型案例通报，开展集中整治形式主义官僚主义、不作为不担当专项治理、领导干部违规干预金融活动、利用名贵特产类特殊资源谋取私利、利用职务便利为亲属和其他特定关系人经商谋取利益专项治理、主题教育专项整治和漠视侵害群众利益问题，落实天津市政商交往“清”单和 “亲”单要求，防止违反中央八项规定精神和“四风”问题发生，制定并严格遵守体育系统“市管单位禁业范围”规定，将“体育场馆”“体育器材”作为体育系统特殊类资源并严禁利用其谋取私利。

五、持续深化作风建设工作

多次召开专题小组会议，研究推动形式主义官僚主义、不作为不担当专项治理工作，及时通报形式主义官僚主义、不作为不担当、违反中央八项规定精神典型案例，每半月上报局党委落实中央八项规定情况报告。认真开展巡察工作，听取6个被巡察单位党组织书记汇报2018年不作为不担当专项巡察整改进展及成效，完成2019年度第一轮对3个直属单位的现场巡察并及时反馈，启动第二轮对4个基层单位巡察。开展机关作风建设年活动，学习贯彻***总书记在推进中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话和市全面提高市级机关党的建设质量座谈会精神，完成机关党委、机关纪委换届选举，推荐申报体彩中心党总支为局“基层党建工作示范点”。强化服务意识，制定《天津市体育局党委为基层减负具体措施》，认真贯彻整治形式主义为基层减负工作负面清单和进一步整治形式主义为基层减负的若干措施的意见要求，今年取消基层单位签订从严治党责任书，取消明年体育局同直属单位签订从严党治党责任书和党建责任书，综合安排会议内容地点，主动深入各区体育局和团泊体育中心召开会议，压缩检查考核项目，切实为基层减负。认真学习贯彻体育总局关于落实***总书记对反兴奋剂工作系列指示批示精神有关事宜的通知，坚持兴奋剂零容忍，扎实开展赛风赛纪和反兴奋剂工作。局领导班子不打招呼，深入体育院校、体育场馆、训练中心、保障单位、扶贫帮困村、体育企业、社区群众等一线，倾听基层心声，广泛征求意见，帮助解决问题，2019年局领导调研536次(企业92次)，撰写调研报告18篇。积极做好专项巡视、主体责任检查考核、民主生活会查摆问题整改工作，向市委分管领导汇报落实市委民主生活会查摆问题整改情况，按时上报落实市委民主生活会查摆问题整改情况报告。成立暗访组对部分直属单位日常工作和管理情况进行暗访检查，及时通报情况，积极督导改进。局领导带队深入分管单位开展一次形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理整改情况调研督导。结合党建工作会议、民主生活会、主题教育等时机，适时总结部署作风建设工作，分析研判体育系统政治生态建设情况，推进体育系统作风建设持续向好发展。

六、做好选好用好干部工作

认真学习贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等各项制度，着力打造忠诚干净担当干部队伍。准确把握好干部标准内涵，找准选干部、配班子结合点和着力点，充分运用信访反映、经责审计、个人事项报告、日常考核等信息，严格把好选人用人政治关，抓班子带队伍坚持严要求、克服好人主义。注重从重大活动、重点项目、基层一线择优选拔干部，严格程序规定，落实“凡提四必”要求，书面征求纪检监察组意见，防止干部“带病提拔”。采取双向培养、横向交流、挂职锻炼等多种渠道，为干部提供多种锻炼平台。认真学习贯彻进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见精神，制定《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新担当作为的实施办法(试行)》，持严管和厚爱结合、激励和约束并重，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利干部撑腰鼓劲，营造了良好环境。截止2019年11月，先后向市委组织部上报担当作为典型14人，市级新闻媒体报道3人，其中2人获市五一劳动奖章。结合机构改革为新设立9个处室配齐党支部书记，对9个直属基层单位党组织调配党组织书记、副书记。加强年轻干部培养工作，建立局系统年轻干部信息库，组织9名机关基层年轻干部交流挂职锻炼，继续选派4名机关干部深入体育重点项目岗位挂职锻炼，为体育场馆、训练单位、承担重大项目单位配备干部7人，提拔2名机关干部到基层任职，调任2名基层干部任机关重要岗位副职，机关职级晋升7人，免职1人，辞去领导职务1人，辞去公职1人，接收安置7名军队转业团级干部和2名退役战士，领导班子和干部队伍结构不断改善。加强基层党组织“一把手”监督，严格开展干部选任监督、年度领导班子和处级干部考核，对个别评分较低的，进行谈话教育;加强9名试用期干部转正考核;严肃执纪问责，做好对受处理干部帮扶工作，及时对2名影响期内干部进行考察。

七、切实维护群众利益工作

坚持以人民为中心发展思想，结合主题教育，广泛深入基层、帮助基层解决问题。深入推进退役运动员安置工作并取得重大进展，制定优秀运动员平时训练奖、运动队外出比赛营养食补等制度文件，为基层解决人才引进、人员招聘、备战考核、实施奖励、差旅费报销和营养食补问题提供有力制度保障。协调解决提高运动员工资待遇，发放2018年全国最高水平比赛奖励和平时训练奖励;引进编内优秀教练员和运动员各4名、编外运动员教练员130余名，与相关省区体育部门联合培养运动员66名;解决6名运动员教练员落户、运动员往返市区和团泊上课交通问题;市体校中小学部设立7个年级9个班，解决小龄运动员上学难题;为体校学生、运动员和体育系统干部职工开展心理压力疏导教育，制定“团泊体育中心运动员之家”筹备方案;解决体职院扩招住宿难、原体工大队和付村基地运动员生活训练设施和相关体育场馆维修等问题;完成韩家墅和市体校河西区校区土地收储且收储资金全部到位，解决团泊建设融资问题，完成二池租户清理并做控制性规划调整;完成局系统办公OA系统;扎实推进群众体育工作，新建更新社区(行政村)健身园1000个、乡村健身广场100个、街镇全民健身中心30个、笼足多功能运动场43个、登山步道10条、体育公园2个，推进建立200个居民村民健身会，培养培训各级社会体育指导员2200余名，起草《天津市支持居民健身会、村民健身会建设专项经费使用管理办法》，圆满举办第七届市民运动会，开展“科学健身一点通”节目、“科学健身大讲堂”进社区活动，全市国民体质监测站点向群众开放;积极做好重点项目运动员科技保障工作;多渠道筹措资金，解决蓟州体育训练基地经费紧张及资金需求问题;做好信访工作和举报线索查处工作，依纪依规查处反映线索，及时回复信访问题。

八、注重推进源头治理工作

认真学习***总书记关于加强政治纪律建设重要论述，制定《中共天津市体育局委员会进一步加强纪律教育的具体措施》，下发《关于加强爱国主义教育、弘扬爱国主义精神的通知》，将加强纪律教育和爱国主义教育作为日常教育和集中培训学习重要内容。局党委书记认真履行全面从严治党主体责任，带头开展《牢记初心使命，加强党性锤炼，以饱满热情推进体育事业健康发展》专题党课辅导，召开党委会传达学习西安秦岭违规建设别墅、贵州茅台酒厂利用茅台酒特殊资源谋取私利等各类违反中央八项规定精神和“四风”问题情况通报，学习武军定、于茂东等典型案例，积极研究处理体育系统违规发放津补贴情况并通报，召开局系统干部警示教育大会，作了题为《警钟长鸣常警醒、引以为戒守法纪，持续推进局系统全面从严治党有效落实》廉政教育，组织党员干部参观全市全面从严治党主题教育片图展、主题教育档案文献展、中共天津历史纪念馆和周邓纪念馆，组织观看《周恩来回延安》和《我和我的祖国》等红色电影，组织收看纪念“五四运动”100周年大会和新中国成立70周年庆典大会，学习席世明等全国先进典型和体育系统身边典型，开展“向群众汇报”教育，引导大家爱党爱国爱社会主义，从正面楷模感人事迹中汲取正能量，从反面典型案例中借鉴沉痛教训，上报《市体育局党关于落实以案促教、以案促改、以案促建工作情况报告》。开展履职谈话、廉政谈话和班子成员日常谈话，对受问责人员进行谈话，对有问题苗头人员及时咬耳扯袖。落实党委议事规则，坚持集体决定“三重一大”事项，开展科学民主集体决策，加强对“一把手”监督制约。落实办事公开制度，制定《天津市体育局2019年政务公开工作实施方案》，设立意见信箱和公开栏等监督渠道，及时公开党费、人员招聘、干部选拔任用、预算决算、政采招标、民主生活会及整改等重大事项。做好局机关机构和直属事业单位编制改革，加强权力监督制约，严把大额资金使用、项目招标、干部选拔关。制定《天津市体育局机关风险评估制度》，做好大额经费的使用管理、行政审批、工程项目招标、土地置换、退役运动员安置等工作的风险防控，指定1名分管局领导专门负责，完成韩家墅和市体校河西区校区土地收储工作，积极解决团泊建设融资问题，有效化解债务风险;抽调相关人员成立退役运动员安置办公室，集中力量做好退役运动员安置工作，已取得重大进展，为推进体育事业健康发展营造良好环境。注重加强廉洁文化建设，认真学习中央和市委加强廉洁文化建设部署要求，积极营造廉洁文化氛围，制作《“不忘初心、牢记使命”主题教育之市体育局系统警示教育宣传片合集》下发体育系统各级党组织学习，下发学习《叩问初心》警示教育光盘，在五一、中秋、国庆等重大敏感时节开展节日廉政教育，各级党组织制定学习宣传专栏等，局官网开设“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏和新中国成立70周年专栏，利用局微信公众号常设栏目“i廉说”，每日推送各类典型案例、廉政家书、廉政故事等内容，做到警钟长鸣、润物无声，在潜移默化中教育大家遵纪守法。

九、深入推进反对腐败工作

市体育局党委及时听取驻局纪检监察组工作汇报和工作部署，虚心听取驻局纪检监察组意见和建议并积极改进，积极支持驻局纪检监察组和机关纪委工作，在人员、经费、办公用房等方面给予大力支持，为驻局纪检监察组更换新办公区并装修一新，协助纪检监察组改进谈话室。出台《天津市体育局系统纪检干部轮训工作办法(试行)》，开展体育系统纪检干部和基层党组织负责人纪检监察工作专题业务培训，抽调2名基层纪检干部到驻局纪检监察组工作。深入推进巡察工作，不断提高党内监督质量，将全面从治党、落实主题教育整改“回头看”、推进“两个专项治理”、落实意识形态工作责任制等作为巡察重点内容，推进全面从严治党向基层延伸。加强巡察人才库动态管理，完善体育系统巡察干部人才库，邀请天津外国语大学巡察办主任为体育系统巡察人才库人员作巡察工作专题辅导，选派2名巡察干部参加市委巡视检查和专项检查工作。通过加强学习培训，全面提升了体育系统纪检、巡察干部业务能力水平，有力促进体育系统纪检和巡察工作高质高效开展，一定程度上从源头上遏制了问题发生。

十、不断加强党内监督工作

持续加强干部教育监管，深入开展2018年度民主生活会和主题教育专题民主生活会，积极开展履职谈话、廉政谈话、新任处级领导谈话活动，谈话中既肯定成绩，又指出存在问题不足，坚决克服好人主义，做到早发现早提醒早纠正，使红脸出汗成为常态，防患未然。通过党委会、党支部会、党员干部大会等形式，及时传达学习各类典型案例，组织参观全面从严治党主题教育展，召开局系统干部警示教育大会、局系统保密和国家安全警示教育大会，认真学习主题教育警示教育材料，开展“党风廉政警示教育月”活动，认真学习宪法、党章等法律和党内法规，不断强化党员干部法纪意识。积极推进审计工作，制定《关于进一步健全和完善天津市体育局经济责任审计工作联席会议制度的通知》，对6名局直属单位领导人员离任经济责任审计，督办1个中心完成2019年2季度政策跟踪审计整改工作，督办4个单位完成2018年预算执行及财务收支审计整改工作，认真做好局主要领导任中审计工作。认真学习贯彻《市管党政主要领导报告个人重要事项规定(试行)》等制度文件，深入开展领导干部违规干预金融活动、利用名贵特产类特殊资源谋取私利、利用职务便利为亲属和其他特定关系人经商谋取利益、主题教育专项整治和侵害群众利益问题等，认真查找问题，及时整改落实。及时调整违反干部任职回避规定人员。认真做好群众信访举报工作，认真依规依纪查处各问题线索，及时办结及时反馈。

十一、持续净化政治生态建设

市体育局党委坚持以政治建设为统领，始终高度重视体育系统政治建设，及时传达学习***总书记相关重要讲话精神、党中央、国务院和市委、市政府相关文件精神，特别是及时传达学习***总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话、在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，及时传达学习中央和市委有关意识形态会议和文件精神。制定《中共天津市体育局委员会进一步加强党内政治文化建设的实施方案》《中共天津市体育局委员会关于进立健全党的政治建设工作责任制的通知》《市体育局党委关于建立健全共产党员“政治生日”制度的通知》《市体育局党委关于加强运动队党的建设工作指导意见的通知》《关于贯彻〈中国共产党党内功勋荣誉表彰条例〉的实施细则(暂行)》等制度文件，认真学习党章、廉洁自律准则等党内法规，及时研究上报局党委落实意识形态责任制情况，严守政治纪律和政治规矩，严格落实“五个必须要求”，坚决杜绝“七个有之”和“五个有的”问题发生，坚决反对圈子文化、码头文化和好人主义，彻底肃清黄兴国恶劣影响。及时向市委巡视检查组上报相关材料，落实重大事项报告制度，及时上报重要体育制度、重大体育赛事和体育系统土地置换、退役运动员安置等重大事项。将净化政治生态纳入主题教育学习研讨内容，将整治圈子文化、码头文化、好人主义作为专题民主生活会重要内容。认真召开2018年度局党委领导班子民主生活会和主题教育专题民主生活会，积极召开座谈会，广泛征求意见，深入谈心谈话，认真撰写检视问题材料，局党委书记认真履行第一责任人责任，认真审核领导班子及成员剖析材料后签字，严肃开展批评和自我批评。局党委书记推动修订市体育局委员会党委会议事规则、党委会工作规则和市体育局工作规则文件，严格落实“一把手”不直接分管干部、人事、经费、政府采购、工程项目、行政审批等事项制度，坚持集体讨论决定“三重一大”事项，落实党组织书记末位发言制度和回避制度，坚决杜绝“一言党”现象发生。截止11月，全年共召开局党委会35次、局长办公会9次。创新推进党建工作，制定了《中共天津市体育局委员会关于全面推行“党建+”工作模式的实施方案》，坚持党建与业务融合发展，经验做法被天津日报、中国体育报等媒体多次报道。当前，体育系统各级党组织和广大党员干部，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，不断激发担当作为、锐意进取、创新发展精神风貌，营造出风清气正的政治生态，为推进体育事业健康发展打下坚实思想政治根基。

十二、严肃实施追责问责工作

市体育局党委始终从讲政治的高度，清醒认识责任追究的重要性和严肃性，紧盯“关键少数”，始终保持惩治腐败的高压态势，坚持反腐败工作无禁区、全覆盖、零容忍态度，严格落实责任追究，对举报线索、移交线索等问题，及时依规依纪查处，严肃追责问责。积极做好受理信访举报工作，按照“四种形态”给相关单位和人员严肃追责问责。所有举报线索中，无十八大以来群众反映强烈、政治问题和经济问题交织的腐败案件，无选人用人、审批监管、大宗采购、土地出让、工程招投标和公共财政支出等领域行贿受贿案件，无扶贫帮困领域腐败和作风问题线索，无扫黑除恶专项斗争“关系网”“保护伞”等问题。通过严厉问责，倒逼责任和制度落实，营造勇于担当、主动作为、干事创业的良好氛围。

落实全面从严治党监督责任【第二篇】

为落实全面从严治党监督责任，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和有关规定，结合我市实际，制定**市各级纪委(纪检组)落实全面从严治党监督责任清单。

一、政治监督责任

1.全面、准确、及时贯彻中央、省、许昌市和我市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际向党委(党组)提出工作建议，协助党委(党组)谋划全域全局的党风廉政建设和反腐败工作，确定年度工作任务。

2.定期召开工作会议，研究解决党风廉政建设和反腐败工作推进中的问题，及时向党委(党组)和上级纪委报告党风廉政建设重大工作情况。

3.协助党委(党组)明确领导班子及其成员在全面从严治党中的主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层细化分解，把责任压紧压实压牢。

4.协助党委(党组)对下级党组织落实全面从严治党主体责任情况开展日常检查、年中督查和年终考核，提出年度考核等次评定建议。

5.在党委(党组)的统一领导下，认真履行反腐败协调领导小组办公室职责，组织协调反腐败工作，发挥各成员单位在反腐败工作中的作用。

二、教育监督责任

6.大力推进“刻印工程”，经常性开展理想信念和宗旨、党纪党规等教育，开展“一准则一条例一规则”集中学习活动，引导广大党员干部把党的纪律和要求刻印于心。

7.坚持以案明纪、立规严纪，加强对违纪违法案件的剖析，利用反面教材加强警示教育。

8.大力推进廉政文化教育，结合实际开展廉政文化“六进”活动，开展廉政微宣传，注重家庭家教家风，促进党员干部树立正确的价值取向，形成良好的行为习惯。

9.健全并落实党风廉政网络與情信息收集研判处置和宣传引导机制，有效发挥网络平台的监督和宣传作用。

10.聚焦党风廉政建设和反腐败工作热点难点问题，紧盯纪检监察工作薄弱环节，查找症结根源，研究对策措施，不断健全完善反腐倡廉制度建设。

三、纪律监督责任

11.严明政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，坚决维护党章及其他党内法规的权威性、严肃性。加强对贯彻落实党的路线方针政策以及中央、省、许昌市和我市重大决策部署情况的监督检査，确保政令畅通。

12.严明组织纪律，坚决纠正和严肃查处违反民主集中制、有关事项请示报告等制度问题，违规组织参加老乡会、校友会、战友会问题，拉票贿选、买官卖官、违规用人、跑风漏气等问题。

13.严明廉洁纪律，加大对党员领导干部行使权力的监督，严肃查处党员领导干部利用职权或职务上的影响搞权钱交易、以权谋私、贪污贿赂等违纪违法问题。

14.严明群众纪律，坚决查处对群众疾苦麻木不仁、推诿扯皮，以及在涉及群众重大事项上盲目决策、无视群众意愿问题，严肃查处违规加重群众负担、与民争利、侵害群众合法权益等突出问题。

15.严明工作纪律，严肃查处党员干部履行全面从严治党责任不カ问题，工作中弄虚作假、虚以应付以及违规插手市场经济活动、司法活动、人员招录等问题。

16.严明生活纪律，坚决查处党员干部生活情趣低下、腐化堕落、违背社会公序良俗、社会公德和家庭美德等行为。

四、作风监督责任

17.大カ开展“连心工程”，持续加大对违反中央八项规定精神和“四风”问题的查处力度。保持力度不减、节奏不变，采取有效措施，紧盯重要节点，密切关注新动向，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，坚决防止“四风”问题反弹。

18.加大对庸政、懒政、怠政、为官不为等问题的责任迫究力度，坚持问题导向、从严整治不作为、慢作为、乱作为行为。

19.开展脱贫攻坚领域侵害群众利益腐败问题专项治理活动，重点查处在脱贫攻坚工作中落实政策优亲厚友、项目审批吃拿卡要、扶资金截留挪用、贫困户进入退出中欺上瞒下等侵害群众利益的腐败问题，为打赢脱贫攻坚战提供坚强有力的纪律保障。

20.坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，增强人民群众的获得感，重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用等突出问题，严肃查处在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫资金、低保医保、旧村改造资金管理使用中的以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等行为。对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。

21.加强基层党风政风监督检査机制示范点建设和党风廉政建设示范点创建工作，坚持先行先试，抓好正面引领，在不同层面、不同领城形成基层党风政风“可操作、可复制、可推广”的有益经验，发挥示范引领和辐射带动作用。

2.督促相关职能部门建立和完善配套措施，不断健全有利于优良作风养成的长效机制。

五、日常监督责任

23.大力推进“固本工程”，扎实推行全面从严治党明责、记实、示范、保障“四项机制”，建立在线督查平合，科学运用考核结果，压实管党治党责任。

24.以严肃党内政治生活“十二个不准”为抓手，开展贯彻落实党的十八届六中全会精神和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》情况的监督检查。

25.积极探索强化对同级党委(党组)监督的有效途径，加强对同级党委(党组)特别是常委会委员、党的工作部门和直接领导的党组织、党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督。

26.开展党委(党组)主要负责人和纪检监察组织主要负责人述责述廉，接受市委委员和市纪委委员现场询问和评议。

27.持续开展“廉政大约谈”活动，对党员干部存在的倾向性、苗头性问题早打招呼、早提醒。坚持对新任职领导干部开展任前廉政谈话。

28.严格把握好党员领导干部“党风廉洁意见回复关”，加强对拟提拔干部的廉政审査，防止“带病提拔、带病上岗”。

29.探索数字化管理新模式，建设党员干部廉洁档案综合运用电子化平合，完善动态更新机制，全面、准确、及时掌握党员干部守纪、作风和廉洁情况，落实对“关健少数”的监督。

30.全面推进巡察工作，重点发现党的领导弱化、主体责任缺失、从严治党不力等问题。

31.严格执行《中国共产党问责条例》，以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任.坚持“一案双究”既迫究当事人责任，又追究主体责任、监督责任，造成严重后果的上查一级，追究领导责任和党组织责任;对该问责而不问责的，一律严肃问责。

六、执纪监督责任

32.大力推进“护林工程”，始终保持惩治腐败高压态势。突出惩治重点，把党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为重中之重。把握三个时间节点，重点查处党的十八大以后、中央八项规定出台以后、党的群众路线教育实践活动以后的顶风违纪行为，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。

33.畅通信访举报渠道，认真受理、处理群众反映和举报的问题;建立问题线索台账，强化问题线索管理，规范执纪审查流程，严格执纪审査时限，提高执纪审查效率。

34.把握运用好监督执纪“四种形态”，认真落实《中共许昌市纪委关于在全市纪检监察机关实跋监督执纪“四种形态”的实施意见(试行)》(许纪发[2017]1号)，进一步规范完善适用情形、处理方式、实施程序和转化标准，靠运用第一种形态”遏制增量，靠运用“第二、三种形态”减少存量，靠运用“第四种形态”强化震慑。

35.严格执行监督执纪工作规则，坚持依纪依法、安全文明办案，严格履行程序，加强案件审理，不断提高执纪审查质量。

七、自身监督责任

36.大力开展“先锋工程”，落实纪律检査体制改革举措深入推进转职能、转方式、转作风。

37.落实纪律检查工作双重领导体制，执纪审査工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向同级党委(党组)报告的同时向上级纪委报告。落实各级纪委书记(纪检组长)、副书记(副组长)的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的要求，优化纪检监察干部队伍结构。

38.强化上级纪委对下级纪委的领导，下级纪委至少每半年向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。

39.深入推进派驻纪检机构统一管理改革，充分发挥派驻纪检机构作用。

40.建立和完善纪检监察组织监督责任考核办法，推动监督责任落实。

41.加强对纪检监察干部的教育培训，着力提高监督执纪能力。

42.充分发挥内部监督机构作用，加强对纪检监察干部的监督，严防“灯下黑”，用铁的纪律打造反腐倡廉“铁军”。

落实全面从严治党监督责任【第三篇】

2019年，我部结合自身实际，以制约和监督权力为核心，以作风建设为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，贯彻全面从严治党要求，狠抓纪律检查监督责任落实，推动宣传思想文化工作扎实有效开展。

一、加强执纪监督

我部认真履行党内监督职责，加强干部对党的十九大精神贯彻落实和党章党规执行情况的监督检查。按照中央以及省、市、县委有关会议和文件精神要求，通过召开部班子会、党支部学习会，以主要领导提问、班子成员发言、科级干部述职述廉、党员知识问卷测试、签订廉政承诺书、建立廉政档案等方式，监督检查全部机关干部对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党的十九大精神》等学习情况，查看党员领导干部对党章党规、对系列重要讲话及会议精神的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策的理解是否透彻，对中央、省委、市委、县委决策部署的学习是否及时，确保党的基本理论、基本路线、基本方略达到学以致用、学思践悟的效果。对学习认识不到位的进行廉政提醒谈话。

同时，以学党章党规、学系列讲话、做合格党员的“两学一做”系列专题学习教育为契机，对照“三严三实”纠“四风”，认真开展回头看,深入查摆部机关干部“不严不实”问题，深剖问题根源，找准努力方向，以整风精神开展批评与自我批评，促进干部思想认识再提高，干部作风再改进，确保对管党治党责任认识更加清晰、履责更加到位，驰而不息落实中央八项规定精神。

二、强化执纪审查

我部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，认真学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》细则，严格落实有关规章制度及要求，把纪律挺在前面，立起来、严起来，对违反纪律的行为零容忍、严查处.

一是早教育。引导党员干部深入学习党章党规党纪细则，开展以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴的廉政警示学习教育，使其知敬畏、明底线、守纪律，不断提高党员干部遵规守纪、廉洁从政的自觉性。

二是早发现。对发现党员干部有苗头性、倾向性问题及时自查自纠，确保有人红脸、有人出汗不走过场，做到一发现线索就及时跟踪，一听到有反映就及时提醒，不把小问题拖成大问题，不把轻微违纪问题演变成违法犯罪问题。

三是早处置。加强日常监督执纪审查，形成常态化、长效化。对发现的苗头性问题，及时采取警示教育、诫勉谈话、函询谈话和组织处理等方式进行处置。

三、严肃党内问责

我部认真贯彻《问责条例》，严格贯彻执行中央八项规定和省委、市委和县委实施细则，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。

坚持有腐必反、有贪必肃的原则，严肃责任追究，切实落实“抬起板子下得了手”，改变过去那种“追下不追上、追小不追大、追软不追硬、追疏不追近”的现象，进一步强化领导干部对党风廉政建设责任制，主动防范各类违纪违法行为发生。同时，将领导班子、领导干部履行党风廉政职责情况纳入到干部考核指标体系中，作为评优评先的重要依据，促进干部遵纪守法廉洁自律方面发挥了重要作用。

四、扶贫领域监督执纪问责

我部多次组织干部深入学习贯彻***总书记扶贫开发脱贫攻坚战略思想以及中央纪委、省纪委、市纪委、县纪委的扶贫领域监督执纪问责有关会议精神，引导全体干部深刻理解脱贫攻坚是当前最大的政治任务的同时，通过媒体公开群众投诉举报电话、开辟“干部作风集中整治”专题活动等深挖收集问题线索，严查干部在扶贫领域是否存在虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、优亲厚友、雁过拔毛、强占掠夺等问题，切实维护群众利益，用严的态度、严的标准、严的举措为脱贫攻坚提供纪律保障。

在帮扶工作中，我部全体扶贫干部和XX村帮扶对象同吃、同住、同劳动、同学习，心贴心地开展帮扶工作，共结对帮扶30名贫困户。选派了工作责任心强、综合素质过硬、基层群众工作经验丰富的“第一书记”及扶贫工作组长期驻村,集中推进脱贫攻坚精准扶贫工作。积极引导村民产业转型，探索适合当地生态环境发展的特色产业，采取切实可行的措施帮助贫困群众解决就业、医疗、教育、生产生活等实际困难。2017年，我部以“合作社+贫困户”的方式引领群众抱团致富，先后帮助该村成立了福地光伏发电合作社和纤知味蔬菜种植合作社，村民纷纷响应加入，并已取得初次的分红，进一步增强了贫困群众自主脱贫能力。?

五、加强队伍建设

我部认真贯彻落实中央、省、市关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化有关文件精神，将其四个专题的学习纳入县委理论学习中心组及部机关干部的必学课程，制定了学习计划，明确了学习的时间、内容、目标责任以及相关的考核要求，确保学习教育融入日常、抓在经常。

“两学一做”学习教育中，深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，筑牢同以***同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，增强党支部及全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，引导党员干部自觉践行“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

我部结合宣传思想文化工作实际，坚持“走、转、改”，狠抓作风建设。按照***总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以整风精神对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除。狠刹舌尖上的浪费、车轮上的腐败、舞台上的奢华、会所中的歪风，剑指月饼、贺卡、节礼、年货，抓细抓实、抓住不放，一个问题一个问题跟进解决，一个节点一个节点扎实推进，积极营造了“负责人、抓紧办、说真话”的良好风气，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断提高政治水平和业务能力。同时，通过开展“政治家访”活动，与干部及其家属促膝谈心，了解其家庭主要状况、家风家教情况，了解干部工作之余的兴趣爱好，听取意见建议，向干部及家庭传递组织关心关爱和温暖。通过日常谈心谈话和重点提醒，及时发现和解决干部存在的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，纠正问题。

落实全面从严治党监督责任【第四篇】

中共**区委、区纪委：

**年以来，区科技局党组认真贯彻落实区委和区纪委有关会议和文件精神，增强党组主体责任认识理解，明确党组主体责任是一个责任体系，局党组和每个班子成员都要知责、明责、尽责，党组履行好领导班子责任，党组书记履行好第一责任人的责任，班子其他成员履行好职责范围内的主要领导责任，形成认识到位，责任明晰，履职尽责，问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作情况报告如下：

一、履行全面从严治党主体责任的情况

(一)强化领导班子全面从严治党主体责任。领导班子以班子会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策，负主体责任，严格落实党风廉政建设责任制。切实担负起主体责任，认真落实“三书两报告”制度，及时向区委、区纪委、区监委派驻第七纪检监察组签字背书报告。党组书记履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(二)落实班子成员“一岗双责”。班子成员认真落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，专题研究和部署分管科室及下属单位的党风廉政建设，加强对任务落实情况的跟踪检查，并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。按照“一岗双责”的要求，有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部，提醒认真执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。

(三)落实各科室主要负责人“一岗双责”。各科室主要负责人根据岗位工作职责认真履行“一岗双责”，维护党章、严守党纪，坚决贯彻落实上级指示精神，开展《履行全面从严治党主体责任和党组主要负责人履行第一责任人职责的工作部署》，时刻牢记“三重一大”制度的决定必须经集体讨论，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，层层传导全面从严治党主体责任压力，每年初制定党风廉政建设计划，抓好党风廉政建设，强化措施、确保任务到人、责任到岗。并主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。

(四)加强党员干部党性修养教育。严抓办公室干部作风建设，积极组织干部参加各级纪检监察机关举办的各类党风廉政教育学习与培训。积极开展“树清廉家风创廉洁家庭”活动、开展文化礼堂党风廉政建设宣讲、举办干部职工喜闻乐见的廉政文化活动，运用简报、微信、办公助手、办公平台、橱窗、标语等多种形式和途径，开展廉政文化宣传与警示教育，不断探索新常态下全面从严治党的有效路径。

(五)加强全面从严治党制度保障。按照区委、区纪委相关文件要求，建立健全办公室全面从严治党相关制度。年初制定《区科技局**年度党风廉政建设责任分工》，局主要负责人与班子成员，班子成员与各科室(下属单位)主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定情况的监督，抓好对领导干部个人事项报告、“一岗双责”等制度执行情况的落实。认真开展“回头看”，对涉及“四风”方面隐身变形的关键性、深层次问题，有针对性地修订完善相关制度规定，每个科室(局、办)进行公开承诺，制定工作职责与流程图，进一步强化办公室组织纪律，提高工作效率，形成规范、快捷、高效的政务工作风气。

(六)以严要求、实作风推动作风建设专项活动。以“强党性树正气、强规矩树高线、强担当树标杆”为主要内容，围绕打造“政治绝对忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬”勇立绿色发展潮头的**铁军为目标，开展“干净干事创新业”作风建设专项活动。继续保持正风肃纪高压态势，严格执行中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委实施意见、区委实施办法，继续狠刹“酒局”、“牌局”，继续严肃查处各节日送礼等违纪行为。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查，及时发现问题，对违反考勤、上班等纪律的干部进行批评教育，并就存在的不作为、慢作为等损害发展环境和形象的问题提出限时整改落实。

二、主要负责人履行“第一责任人”职责的情况

区科技局局长**同志作为全面从严治党主体责任“第一责任人”，牢固树立“严抓常抓亲自抓从严治党”的理念，切实承担起第一责任人的职责，常研究、常部署，抓细化、精细抓，种好自己的“责任田”。班子其他成员按照“一岗双责”的要求，主动适应新常态，自觉接受监督，严以修身、严以用权、严以律己，根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实负起领导责任，一级抓一级，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，共同把全面从严治党主体责任落实到位。

(一)明确职责，落实分工。明确了以“一把手”抓党风廉政建设的责任，对反腐倡廉工作做到亲自部署，并按照“一岗双责”的要求，落实责任分工，将党风廉政建设和科技工作实际相联系，制定了《**年党风廉政建设工作计划》;明确以服务为重点，提升作风效能建设;以教育为重点，推进廉政文化建设;以制度为重点，加强科技行风建设;以责任为重点，深化反腐倡廉建设。在实际执行中，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。

(二)完善制度，做好维稳。建立健全落实党风廉政责任制，对党风廉政建设工作负总责，积极配合第七纪检组开展工作，不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。建立完善接访、约访制度，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。

(三)带头学习，当好表率。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加区委、区政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、中心组学习会组织班子成员、全局党员干部学习党的十九大会议精神和中纪十九届二次全会精神、***总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省、市、区党风廉政建设工作的有关要求，召开党风廉政专题会议研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。认真贯彻执行中央“八项规定”，自觉学习，自觉遵守，坚持民主集中制，对重大决策、人事任免、资金使用、物资采购等严格按议事规则办事，由党组集体讨论决定。坚持经常下基层，入企业，及时了解企业发展情况，帮助协调解决发展问题。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。对本单位信访工作负全面领导责任，全年共研究部署信访工作三次，本年度无信访。

(四)主抓班子，带好队伍。切实履行第一责任人职责，抓好班子成员一岗双责和职责范围内的党风廉政建设工作，层层传导、落实到人。每个季度对班子成员进行一次约谈，了解动态。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。对班子队伍，坚持尊重和依靠全体领导班子成员的力量，做到分工明确，职权一致，及时把区委区政府的工作要求落实到局具体工作中，做到把握方向、协调解决问题、强化督查考核。对全局干部队伍，坚持多倾听、多沟通、多鼓励，注重调动每位干部职工的工作积极性，发挥大家的主观能动性。在单位内部形成了一心一意干工作、和衷共济谋发展的良好工作氛围。

今后，科技局党组要进一步深入学习党内法规和条例，进一步提高党风廉政建设主体责任的认识和担当;进一步重视加强党风廉政建设教育;进一步争先创优、攻坚克难、振奋精神、锐意进取，坚定不移走“绿水青山就是金山银山”生态发展之路，争做绿色发展的探路者、模范生。

落实全面从严治党监督责任【第五篇】

2020年，**县局(分公司)党组、纪检组在市局党组、纪检组的正确领导和关心指导下，高举全面从严治党大旗，压紧压实“两个责任”，为全局各项工作稳步推进提供了坚强的政治保障和纪律保障。现将一年来我局全面从严治党主体责任和监督责任落实情况汇报如下：

第一部分：落实“两个责任”工作开展情况

一、落实全面从严治党主体责任工作情况

(一)提升政治站位，做讲政治的“明白人”。

我局党组自觉拉高政治站位，坚持把学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想理论和十九大精神作为首要政治任务，在研究谋划党组理论学习中心组学习主题和党建工作要点上把关素材，精编主题，注重实效，确保党组在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，切实做到坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位，坚决从严从实抓好意识形态工作，坚决贯彻落实地方政府和行业上级重大决策部署，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。全年组织召开党组理论学习中心组学习12次，内容涵盖“新修订的宪法党章”、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、“八八战略”、“意识形态工作”等;班子成员参加市局党组理论学习中心组学习(扩大)会议4次，专题研究党风廉政建设和意识形态工作2次，印发落实全年党建工作要点和全面从严治党主体责任月度工作清单，进一步坚定政治立场，压实“两个责任”，确保党组领导有力、方向不偏，责任到人。

(二)抓好关键少数，做正风气的“领头雁”。

火车跑得快，全靠龙头带。我局党组始终保持清醒认识，着力刀刃向内，全力抓好领导干部“关键少数”的清廉教育和作风建设，充分发挥党员领导干部起好头、定好调、开好局的“头雁效应”。坚持民主集中制，规范执行“三重一大”决策制度，落实重大决策部署集体讨论、民主商议、党组过会程序;严格落实“三会一课”和党的组织生活制度，深入学习《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党内监督条例》等重要文件精神。今年以来，党组班子成员围绕党建主题和学习心得共开展专题党课4次，自觉落实领导干部双重组织生活规定;聚焦民主生活会主题，结合分管工作实际，带头开展批评与自我批评，认真撰写年度述职述责材料及个人有关事项报告;借助“周一夜学”、主题党日平台，集中开展行业内外通报典型案例警示学习，通过领导干部带头谈认识、聊体会、提要求，督促深刻汲取教训，自重自警自省;组织开展家风家训进机关主题活动，通过开展“立家规 传家训 正家风”签名亮诺活动和观看警示教育片《到底怨谁》、《代价》等，引导党员领导干部注重家风涵养，自觉净化生活朋友圈，从严管好身边人，确保廉洁从政，秉公用权。

(三)筑牢廉政防线，做重规范的“实干家”。

今年以来，我局党组立足工作实际，认真梳理党风廉政风险点，着力在制度抓常管长、学习入脑入心、整改有为优为上下功夫，全面筑牢廉政规范防线。年初及时与各部门负责人层层签订党风廉政建设责任书18份，抓严抓实“三书两报告”制度落地，确保党风廉政建设工作责任明确、要点清晰、考核有力，督促落实“一岗双责”;组织学习地方政府和行业上级关于党风廉政建设工作的重要文件精神，先后部署开展 “铁腕纠四风 重拳治怠政”、“向微腐败开刀 让老百姓微笑”、“干部职工违规向企业管理服务对象借贷、搭股等情况整治”“移风易俗个人承诺”、“县管领导干部违规交易房产专项治理”、“形式主义、官僚主义自查自纠和问题大起底”等各类行动，在全局范围内营造了讲规矩、守纪律、促清廉的良好氛围。针对专卖和业务条线工作的廉政风险点，强化每月正风肃纪明察暗访，深入开展专卖管理人员“八条禁令”学习宣贯，落实28名基层员工“双向选择”工作，突出抓好“固定岗位、单一区域工作服务时限长”的一线员工组织调配，全力推动党风廉政建设工作向基层延伸，筑牢基层廉洁“防火墙”。认真抓好市局党组巡察组“回头看”问题清单整改，制定整改工作实施方案，强化纪检执纪问责力度，抓进度抓质量抓总结，确保整改到位，教训入心。

二、落实全面从严治党监督责任工作情况

(一)学习教育正风气，培育反腐倡廉共识。

聚焦新时代党风廉政建设和反腐败工作新形势新要求，坚定把方向、抓学习、促清廉工作导向，全力抓实做优思想政治教育工作。1、领导带头做示范。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想理论和党的十九大精神作为全年首要政治任务，借助党组中心组理论学**台，把关素材，精编主题，确保班子成员学习讲政治、管大局、把方向。今年以来，召开县局党组中心组理论学习12次，进一步提升政治站位，强化廉政素养;2、制度护航念真经。坚持以贯彻落实省市局(公司)纪检监察暨规范管理会议精神为引领，结合**工作实际，在深化学习贯彻上下功夫，牵头制定落实全面从严治党主体责任月度工作清单，任务到月，责任到人，压实领导班子“两个责任”;组织签订党风廉政建设责任书18份，以“三书两报告”为抓手， 督促落实“一岗双责”，确保思想上敲警钟，学习上抓融合，行动上见实效。3、警示教育造氛围。用好用活行业内外通报典型案例警示教育素材，注重用行业事、身边案、眼前人打造自重自爱、崇廉拒腐的办公生态。今年以来，组织开展全局性的警示教育7次，参加警示教育308人次，突出抓好违纪违规典型案例警示录的系统深入学习，收集学习心得27篇，同时充分发挥**烟草钉钉群办公优势，指定专人不定期推送党风廉政资讯动态，全年累计发送72条，营造了浓郁的学习关注氛围。

(二)监督执纪重实效，筑牢清廉规范防线。

立足抓早抓小抓细，综合运用监督执纪“四种形态”，着力推动全局干部职工形成讲纪律、守规矩、重规范的正确价值取向。1、专项行动深入抓。认真贯彻落实行业上级关于党风廉政建设文件精神和工作部署，先后扎实部署开展“铁腕纠四风 重拳治怠政”、“向微腐败开刀 让老百姓微笑”、“干部职工违规向企业管理服务对象借贷、搭股专项整治”、“县管领导干部违规交易房产专项整治”、专卖管理人员“八条禁令”、“家风家训进机关”、“形式主义、官僚主义自查自纠和问题大起底”等专项行动，注重抓思想认识，抓工作质量，抓效果入心，各项行动稳步开展，落在实处。2、巡察整改逐项抓。高度重视市局党组巡察组“回头看”反馈问题清单，结合**工作实际，牵头成立巡察整改工作领导小组，从严落实整改问题逐项销号制，多次组织召开整改工作座谈会，压实整改责任，优化整改方案，督导整改进度，严把整改质量，确保整改行动动真格、抓时效、长教训、促规范。3、正风肃纪常态抓。持续开展正风肃纪，聚焦劳动纪律、作风效能，每月组织监察科开展突击抽查，形成纪检监察监督表48份，检查结果与绩效考核挂钩，有效发挥纪检震慑作用;突出抓好节假日前后员工上班表现、八小时工作外职工自律和重大事项关键环节的监督提醒，全年累计发送节假日廉政提醒短信882条，开展廉政谈心谈话29人次，批评教育1人，记过处分1人。

(三)队伍优化强担当，锤炼有为善为铁军。

新时代党风廉政建设和反腐败工作任务重、要求高，如何打造一支又红又专的纪检监察队伍，为全局各项工作实现高质量发展保驾护航，是当下纪检从业者关注思考的现实命题之一。结合**工作实际，着力做好以下三项工作：1、强化思想教育，端正工作态度。日常工作开展中，纪检监察干部职工对岗位认知存在一定程度的偏差。针对纪检监察人员囿于兼职多，监督执纪观念不强的现实问题，组织召开座谈会和一对一谈心谈话，讲政策、摆事实、提要求，旗帜鲜明地指出，监督执纪问责是纪检监察从业人员的本职天职，督促正确认识岗位职责，克服客观不利因素，准确履行岗位使命。2、纳入绩效考核，提振工作作风。针对纪检监察人员在监督执纪过程中存在的“老好人、宽松软”等“不严”的工作陋习，将纪检监察干部履职效能纳入月度绩效考核范畴，合理设置考核权重系数，引入领导、部门评价机制，督促纪检监察从业人员正人先正己、监督更走心。自10月开展以来，纪检监察人员监督执纪工作质量大有改观。3、优化业务培训，增强履职本领。针对纪检监察人员“业务水平不足、履职本领恐慌”的“不会”状况，一方面调整优化党组纪检组成员，在合规的前提下，将业务基础较好、学习新知识较快的年轻优秀大学生吸收进来，充实纪检监察队伍;另一方面积极参与行业内外纪检监察业务培训，组织开设自学充电课堂，辨析通报典型案例，探讨办案思路和程序，学习相关文件制度，进一步提升纪检监察履职本领。

第二部分：存在的问题和不足

2020年，**县局党组、纪检组聚焦全面从严治党，认真履行“两个责任”，全局各项工作稳步推进，取得了一定的成绩。但回顾一年来的工作历程，还存在些许不足，主体责任方面主要表现在：

(一)规定动作多，特色亮点较少。在推进全面从严治党主体责任落实工作过程中，存在按部就班、到点打卡的惯性思维，如何结合**烟草工作实际，高质量、开新局地谋划推进工作的创新思维有待大力培育。

(二)会议宣贯多，深入思考较少。在学习贯彻落实重大会议文件精神方面，部分基层部门存在用会议宣贯会议，以文件落实文件的现象，没有沉下心结合本部门工作实际，做深做细做实消化吸收工作，在丰富学习形式、强化学习效果上还有待发力探索。监督责任方面主要表现在：

(一)纪检监察队伍人力不够，新时代对纪检监察工作提出了更高标准、更严要求，但县局囿于人力资源，纪检监察员兼职现象严重，一定程度上影响了执纪问责工作开展。

(二)纪检监察业务能力有待强化，执纪问责首先要求懂纪律、会办案，但综合来看，县局纪检监察从业人员业务水平有待提升。

第三部分：下一步工作思路

明年是深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想理论的重要一年，也是“生态温烟”战略实施的全面提升年，做好今年的工作意义重大，党组和纪检组要从严落实“两个责任”，发挥带头示范作用和攻坚克难效应，推动**烟草加速转型提升，实现高质量发展新篇章。

(一)强化理论学习，坚定理想信念。一是严格落实学习制度。严格执行中心组理论学习制度和党员学习制度，每年集中学习不少于12次，精心安排、精心准备、精心开展，将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，持之以恒，常抓不懈，系统地学习掌握***新时代中国特色社会主义思想理论要义，准确深入领会党的十九大精神。二是不断丰富学习形式。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合、通读规定学习材料与邀请专家学者专题辅导相结合，采取系统学习抓素材、专题学习抓辅导、深化学习抓研讨和时事学习抓报告的方式，使理论学习更加生动活泼。三是注重学习效果转化。要把研究解决企业发展战略的重要问题，作为学习的经常性任务和要求，提高推动企业中心工作的主动性和预见性。要定期安排班子领导上党课，将学习成果心得交由党员集体检阅，示范引领广大党员干部深学深思，把学习成效转化为推进**烟草转型发展的强大动力。

(二)强化党性修养，树立规矩意识。一是压实“一岗双责”。在讲清说透“一岗双责”概念内涵、责任要求和检查考核上下功夫，进一步提升班子成员抓党风廉政建设工作思想认识，确保真抓严抓，筑牢党风廉政“防火墙”。二是深化党风廉政。要严格落实全面从严治党责任制、三书两报告和落实全面从严治党月度工作清单制，抓工作计划、工作进度和工作质量，确保制度落地，目标量化，责任到人。三是落实正风肃纪。抓严抓实正风肃纪抽查，综合运用执纪监督“四种形态”，真正做到让制度长牙、让纪律带电，在全局范围内营造人人讲纪律、个个守规矩的良好氛围。四是从严自查整改。要全面深入开展各类自查自纠专项行动，注重见人见事、抓常管长，确保规范入心，规矩落地;高标准、严要求打好巡察整改阵地仗，着力巩固并扩大规范治理成果。

(三)强化担当作为，提升能力素养。今年省局(公司)提出了坚决打赢“三大硬仗”工作要求，市局(公司)提出了推动“六大实践”落地的工作目标，党组要勇于担当，狠抓落实，坚持与时俱进，保持学习充电，在发展理念、工作思维上加速“新陈代谢”，牢固树立新发展理念，突出抓好“数据驱动、平台运营、终端升级、队伍赋能”在**的落地深化，主动对接六大实践工作主线，以五大领航为抓手，巧干实干，贡献**智慧和力量。党组纪检组要压实担当，认真履职，围绕贯彻落实上级重要会议精神、重要文件要求、重大工作部署，盯作风效能，强警示教育，严执纪问责，确保上级决策部署到哪里，执纪监督跟进到哪里。同时要坚持打铁还需自身硬，坚决打击两面人、局外人、稻草人和老好人思想，做到严于自律，持身守正，全力锻造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为全局各项工作规范开展提供坚强的纪律保障。