关于形式主义原因剖析3篇

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形式主义原因剖析1

党向来重视文风问题，习近平总书记尤其倡导短、时、新，反对长、空、假的文风，为全党做出了榜样，他话风朴实，接地气，文风新颖，不做作，深得群众爱戴。

汉语言文字博大精深，历代文人统治者都强调文以载道、文贵务实，而反对华而不实的文风。文牍是治国的重要载体，几千年来，文人士大夫们用这一手段创造了不朽的文章之道，写就了璨若星辰的千古名篇。但只注重文件资料堆砌，连篇累牍，甚至文章中满是套话官话，通篇写着形式主义官僚主义八个大字，究其实质是作风不实，不仅不利于工作开展，还极大地助长了形式主义官僚主义的不正之风，党员干部当从自身做起，力戒此风气。

力戒文风中的形式主义官僚主义，当大兴求真务实之风。求真务实才能有的放矢，言之有物、言而有信。强化学习、大兴调查研究之风、密切联系群众是必要的途径。党员领导干部当从无字句处读书，提升理论修养，既要读马克思主义经典著作、党史、国史、世界史，又要读文学名著、政经典籍，还要把握时代脉搏，做到知行合一。“事非经过不知难”，要俯下身、沉下心、察实情，到具体事务中去经历、体验，到一线了解情况，写出来的文章才接地气、生动。此外，尤其要走群众路线，会说群众话，了解群众心声，关心群众疾苦。无论作文还是制定政策都要坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，才能真实反映群众事情，解决群众问题，从而避免假大空，养成短实新的文风。

力戒文风中的形式主义官僚主义，要少说虚而无用之言。在以材料论英雄的风气下，胡编烂制的文章满天飞，不仅“天下文章一大抄”，造假应付考核，敷衍了事也是常事。不少地区曾被爆出贯彻落实情况相互抄袭，整改方案照抄照搬上级文件的事件，让文风问题再一次显露出来。而更为严重的官僚主义思想在文中的体现则更让人揪心，1篇800字的简报，领导职务和领导姓名几乎占一半文字，而事实介绍则惜墨如金。不管是参加何种活动，出席何种会议，下面都将领导的所有头衔职务一一列举，形式主义和官僚主义作风昭然若揭。作为党员领导干部，当常省其身，提升自身修养，坚持说实话、做实事，拒绝奉承和吹嘘，不被虚名所累，根除思想意识中的形式主义官僚主义。

力戒文风中的形式主义官僚主义，要争做真诚笃实之人。文风中的形式主义官僚主义，原因在于政绩观错位，理想信念缺失。说到底是一些领导干部脑袋里有“不正确的东西”，是思想认识出了问题，虚荣心作怪、本领恐慌，大好喜功，慕虚名，希望通过文字来塑造光鲜亮丽的外在形象，是典型的主观主义、功利主义至上，政绩观错位、责任心缺失，理想信念不坚定。“上有所好，下必甚焉”，上级领导机关奉行官僚主义、形式主义，下面则投其所好，迎合上级。唯有真诚笃实，真心真用马克思主义加强自身建设，强化德行修养，树立正确的“三观”，正确看待个人荣誉和抵制歪风邪气，忠于人民、忠诚于党，自省自查的党员干部，不正文风才能得到改观。

形式主义原因剖析2

按照中央纪委《印发<关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》的通知》精神，我局对照形式主义、官僚主义四方面12种突出表现，认真开展自查自纠、整改落实、建章立制工作，查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作取得了明显成效。现将情况汇报如下：

一、认真传达学习，加强对照检查。

我局将文件精神列入党组理论中心组学习和支部学习内容，立即组织全体干部职工进行集中传达学习，会后组织局机关中层以上领导干部开展了学习讨论，支部组织党员结合工作实际进行了学习讨论。大家一致认为(中纪办发〔2018〕8号文列出了4类重点问题，12个具体内容方面的表现，形式主义、官僚主义新表现值得警惕贴合实际，讲出了当前形式主义、官僚主义的典型表现。大家纷纷表示，要严格按照中央和省、市委要求，对照官僚主义、形式主义存在的12大表现，认真剖析反省自身，切实把加强干部作风建设放在突出位置，查摆和纠治提供形式主义官僚主义突出问题，积极树立高效廉洁务实的工作作风。

二、加强组织领导，强化责任落实。

成立由党组书记、局长任组长、其他党组成员、副局长任副组长，办公室、支部参与的查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作领导小组，对查纠中出现的新情况、新问题，及时组织研究，提出解决办法。

三、在组织全局干部职工开展学习讨论的基础上，认真筹划部署，明确要求认真对照形式主义官僚主义突出问题及具体表现进行查摆，强调要着重从以下几方面切实开好年底的民主生活会和组织生活会。

一是要把贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。特别是贯彻落实党的十九大精神，落实新发展理念，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，以及思想政治、宣传舆论和土地权属安全等工作和领域中发生的形式主义、官僚主义问题。

二是在联系群众、群众服务方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。

三是在履职尽责、服务经济社会发展方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题。

四是在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，并立即组织全体干部在全局范围内开展一次针对形式主义、官僚主义新表现的自查自纠活动，要求全体干部职工对照官僚主义、形式主义存在的12大表现，认真开展自我剖析并撰写个人对照检查材料。

经认真查摆，我局无发现形式主义官僚主义突出问题的现象。但我局将以此次学习讨论和自查自纠活动为契机，进一步加强对全体干部职工的教育，督促“两个责任”落实，防止“四风”问题反弹，号召全局干部职工发扬求真务实、真抓实干的工作作风，保质保量完成年度各项工作任务。

形式主义原因剖析3

根据xxx电[2021]3号《关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠的通知》有关要求，xxxxx市场监督管理所认真开展了自查自纠工作。现将工作情况报告如下：

一、高度重视，加强学习，提高思想认识

xxxxx市管所及时召开全体工作人员会议，传达习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，学习《关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠的通知》内容，切实提高思想认识，引导大家积极改进工作作风、精简文风会风、担当履责等等，并将相关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。

二、认真扎实，精心准备，积极自查自纠

xxxxx市管所强化责任意识和看齐意识，明确由所长xxx牵头，严格按照自查工作要求，积极开展自查自纠，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。经对照自查，截至目前，共发现我所主要存在6个方面的问题，分别是：走访服务对象时，常常“走马观花”，不能了解到服务对象的真正诉求;对办事群众能热情接待，但遇到麻烦复杂且需要协调别的部门事情，有推诿和拖拉的现象;优先落实和完成上级文件布置的工作，遇到QQ群等方式通知的工作，不能及时的开展;有时出现开会时间较长，重点不够突出的现象;出现是自己主要负责事情，也会推脱给同事做的现象;遇到困难的事情想征求上级领导意见，把责任往上推，等领导拍板决定。

三、对照问题，理清思路，制定整改方案

通过开展形式主义、官僚主义自查自纠工作，针对我所在自查自纠工作中存在的问题，及时制定整改措施如下：定期上门与服务对象进行座谈，记录相关建议和诉求;推行和落实“首问负责制”;安排专人负责接收各项通知，汇报所长;做好会议前准备工作，列好会议大纲;端正思想态度，明确岗位职责，科学分工;积极主动学习，在自己能力范围内尽最大努力解决问题。

下一步，我所将确定整改期限，严格按照整改措施，全力整改，同时持之以恒开展作风教育，推动作风建设常态化、长效化。