医院医技组织生活会内容3篇

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医院医技组织生活会内容1

根据中共陕西省卫生健康委员会党组38号文件《关于开展纪律教育学习宣传月活动的通知》的要求，医技支部于2022年8月18日下午召开了以“严守纪律规矩，加强作风建设”为主题的组织生活会。

会前，医技党支部召开了支委会，详细计划了此次纪律教育学习月的各项活动，决定采取“自学+集体学习”的方式把党风廉政建设、纪律建设和廉洁文化建设学习进一步向纵深推进。

会上，支部书记李永波带领全体医技党员集中学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，强调为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心，党风廉政建设和反腐败斗争是党的建设的重大任务。随后，全体党员结合岗位职责等实际情况，谈认识、谈体会，对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，查摆问题，开展了批评与自我批评，大家就存在问题深刻剖析原因，自省自戒，自警自励，不断提高思想认识和行动自觉。

最后，党委委员仵倩红副院长作了总结发言。仵院长强调：一是党员干部要严格要求自身，不仅要加强业务学习，更要重视政治思想的提升;二是“严”字当头，讲纪律、懂规矩，加强作风建设;三是疫情当下，要做好生活与工作的安排，学会时间管理;四是组织生活会就是一次自我反省，每个人都不是独立的个体，如何将自己的工作与生活安排好就是自我提升的一个过程，要给自己树榜样、设目标。

会后，支部组织全体党员干部进行线上党史党规党纪学习测试活动，书记与支部委员以满分、高分的优异成绩，为全体党员做出了表率。

医院医技组织生活会内容2

为严格落实执行党内的组织生活制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神，3月11日下午，医技党支部组织召开2021年度组织生活会。副院长邓敏以普通党员身份参加会议，会议由党支部书记史昕同志主持。

会上，**代表党支部委员会报告工作，通报党支部委员会查摆问题等方面情况，并带头作自我批评。“我虽然认真研读学习了党的十九届六中全会精神，但在如何运用党的创新理论指导实践、谋划工作上思考不足，存在学用脱节的问题。”“为人民服务的宗旨观念不够牢固，对群众多样化、多层次的精神文化需求关注不足、了解不够。”全体党员逐一进行个人对照检查发言，从政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面，深刻剖析存在问题和不足，提出整改措施和努力方向，相互之间开展了严肃的批评与自我批评。

组织生活会后，按照医院党委的统一安排部署，邓敏为医技党支部党员上专题党课。围绕医院现状和未来分析，邓敏指出，在建院三十周年、2022年两会正在召开之际，医院将秉承《国发2号文》和《强省会》文件的东风，坚决贯彻落实通用技术集团和通用医疗聚焦主业、打造区域性医疗中心的决策部署，以三级公立医院绩效考核和三级综合医院评审标准(2020版)为指引，通过提升质量内涵，深化服务水平，打造业内领先、同行认可、百姓满意、职工幸福的现代管理医院。给全体党员极大的激励，让大家信心倍增，倍受鼓舞，纷纷表示要牢记嘱托，凝心聚力，为打造省内一流，国内知名的三甲医院贡献自己的力量。

史昕指出，召开专题组织生活会，让党员同志“红红脸”、“出出汗”，能够促使党员认真检视问题，加强党性修养，更好发挥先锋模范作用。他对副院长邓敏长期以来对医技党支部的关怀和支持表示感谢。同时，结合此次组织生活会，希望全体党员能够对照本职工作，找准自身问题，鼓足干劲，扎实提高完善各项工作。

会后，医技党支部将以此次组织生活会为契机，进一步发扬自我革命精神，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，统一意志，增进团结，持续推动党史学习教育走深走实、落实落细。

医院医技组织生活会内容3

根据××的有关通知精神，今天×××医院召开领导班子“改进作风、解放思想、跨越发展”主题民主生活会。现在我代表医院领导班子就政治思想、工作作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下：

一、 高度重视、认真安排

为开好这次民主生活会，医院在会前根据“改进作风、解放思想、跨越发展”这一主题，对认真查找班子和班子成员存在的不足作了具体安排。通过采取发放征求意见表的形式，请广大职工结合医院工作实际，向医院领导班子和班子成员提出意见建议。其中发放征求意见表××份，收回有效表××份，经梳理汇总后形成对医院领导班子的意见建议××条。班子及其成员在对群众意见建议进行了深入的分析和研究后，找到了班子存在的不足，找到了医院领导班子今后工作的重点和努力方向。在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言提纲，为此次民主生活会的召开进行了充分准备。

二、对科学发展观专题民主生活会提出的问题及意见的整改情况

(一)关于医院发展思路不明晰的问题。

医院领导班子将医院向政府的顺利移交作为20xx年的头等大事，统一了班子成员的思想，并且克服各种困难，坚定不移、不遗余力地奋力推进，×××、×××领导的大力支持下，终于在20xx年8月实现了这个全院职工翘首以盼的心愿。

(二)关于发展滞后、医疗质量被忽视的问题。

20xx年，医院班子经过认真分析，首先树立了明确的战略发展目标，并通过各种途径使全院中层干部、普通职工充分了解、理解这一目标，增强职工队伍的责任意识、质量意识、大局意识和忧患意识。医院围绕整体发展目标，从制度建设、基础建设、人才队伍等方面予以保障：

1、以临床路径为重点规范诊疗行为，提高医疗质量、保证医疗安全。

2、实施“优质护理服务示范工程”，转变护士观念、规范操作常规。

3、引进高端人才，发展优势科室。自2009年5月至今，先后引进副高以上专业技术人才××人，从各高等医学院校引进了多名硕士研究生。新增设了××科、××科科。

4、加大培训力度。一年来，医院组织医疗类培训××次，组织基础护理、院内感染、急救技术为内容的护理类操作培训××次，业务培训××次。

5、大力提倡以病人为中心的思想观念和人文关怀的服务理念。

6、更新医疗设备。一年来，医院先后投入资金，更新了医院信息管理系统，购置了×××××等一批骨干设备。

7、改善诊疗环境通过一年多来的努力，医院各项业务指标增幅明显，杜绝了医疗事故的发生，医疗纠纷明显下降。

(三)关于激励分配制度不合理的问题。

从20xx年底开始，医院组织了长达3个月的全员培训。20xx年通过完善了一系列人力资源管理的各项规章制度，建立起了较为规范的人力资源管理体系。按照岗位编制管理，坚持按流程设岗，明确岗位说明书，按说明书设工作目标。根据年初预算，用工作目标考核绩效，用绩效评价岗位，逐步将考核从机关后勤延伸到全院科主任、护士长。通过一系列的工作努力，医院各个科室的积极性得到了激发。

三、班子自查及职工意见征集中反映出班子存在的问题

此次面向广大职工的意见征集，对医院领导班子的总体工作是认可的，认为班子目标明确，有跨越发展的理念及发展战略，具有改革创新意识;能清楚地看到医院存在的问题，并制定相应的解决办法;服务意识强，能考虑到大多数职工的利益。能廉洁自律，以身作则。一年来医院发展迅速，职工精神面貌转变，社会形象提升。经梳理汇总后，形成对医院领导班子的四类15条意见。将职工意见建议与班子自查情况相结合，归纳出医院领导班子目前存在问题及原因分析：

(一)工作作风方面：

1、工作作风不够扎实。

2、干部任用管理上程序不够严谨。

(二)思想观念方面：

1、思想不够解放，还需进一步增强创新意识。

2、前瞻性不强，管理水平需要进一步提高。

(三)跨越发展方面：

1、医院专科特色不明显，学科综合实力亟待提高。

2、专业人才不能满足医院快速发展的需求。

四、下一步工作思路

总的指导思想是：以科学发展观为指导，在卫生厅党组的领导下，以医药卫生体制改革为中心，不断优化人力资源配置，加强内涵建设，着力开展专科建设，狠抓医疗服务质量，完善激励机制，努力提升医院核心竞争力。

(一)坚持贯彻民主集中制的原则，建设团结和谐的领导班子。

(二)改进领导班子的学风和工作作风。

(三)明确发展规划，加强人才培养和专科建设

(四)以“医疗质量万里行”活动为契机，持续改进医疗服务质量

(五)完善激励机制，充分调动职工积极性

(六)营造风清气正的工作环境，树立诚信的医院形象

以上汇报如有不妥之处，恳请各位领导予以批评指正。