纪检监察教育整顿检视问题清单集聚（最新8篇）

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纪检监察教育整顿检视问题清单【第一篇】

尊敬的省市教育整顿督导组各位领导：

首先，热烈欢迎各位领导莅临我县检查指导工作。下面，我代表县教育整顿领导小组向各位领导汇报一下我县教育整顿“学习教育、检视整治”环节工作开展情况和下一步工作打算。

一、主要做法及成效

纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，*县纪委监委坚决扛起政治责任，围绕“铸就政治忠诚，清除害群之马，健全严管体系，增强斗争本领”目标任务和纯洁思想、纯洁组织工作要求，坚持统筹谋划、精心部署，不折不扣落实规定动作，创新谋划自选动作，在落实各项举措上务实功、求实效，以更高的标准、更严的要求推动教育整顿走深走实、见行见效。

（一）提高政治站位，迅速部署落实。县委高度重视全县纪检监察干部队伍教育整顿工作，县委主要领导专门审议全县纪检监察干部队伍教育整顿实施方案并在全县纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上进行动员部署，为开展教育整顿举旗定向、落子布局。全省纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议结束后，县纪委监委第一时间召开纪委常委会会议专题研究部署教育整顿相关工作，结合全县实际制定《实施方案》，细化推进措施，成立由主要领导任组长，班子成员参与的教育整顿工作领导小组，形成“一把手”负总责，分管协管领导牵头抓落实的工作格局，建立请示报告、对接联系、工作提醒等落实机制，常态化推行周例会、月小结工作模式，确保教育整顿有力有序开展。

（二）抓好学习教育，筑牢思想根基。一是严格落实“第一议题”制度。县纪委常委会把学习习近平总书记重要讲话和中央关于纪检监察工作的最新文件作为纪委常委会的“第一议题”，自觉用党的创新理论武装头脑，指导工作，今年以来纪委常委会“第一议题”集中学习共*次。二是班子成员带头领学。采取领导班子成员及业务骨干上讲台的方式进行政治理论培训和纪检监察业务培训，委主要领导带头为全体干部、班子其他成员为分管科室干部讲主题党课*场次、做廉政教育报告*场次，开展“清风讲堂”*期，参训人数*人次。三是抓好“常态化”学习。坚持把学习教育贯穿教育整顿工作的始终，党总支制定总体学习计划，各党支部制定支部学习计划，明确学习时间，列出学习篇目，通过开展每“每天自学1小时、每周1篇学习笔记、每月1篇学习心得”活动，形成“常态化”学习机制，让学习成为干部的必修课，用长积累形成长记忆。四是分组交流研讨学。以部室组为单位成立*个学习小组，坚持“人人上讲台，个个当老师”，通过部室组负责人带头讲、业务骨干率先讲、年轻干部依次讲，讲理论、讲业务、讲案例，发挥每名干部的专长，达到补短板、强弱项的目的。目前，围绕教育整顿、全面从严治党等内容组织专题研讨交流学习共*次，形成研讨材料*份、心得体会*篇。五是青年理论学习小组重点学。以建立建强青年理论学习小组为抓手，吸纳调整青年理论学习小组人员，明确工作和学习任务，确保实现“一月一集中”“一月一主题”的学习目标。充分利用清、“五四”等时间节点，扎实开展志愿服务、祭扫烈士陵园、重温入党誓词、影视学习等主题活动，不断提升年轻纪检监察干部政治素质和理论素养。六是以考促学。建立边学边考机制，印发《教育整顿应知应会知识点》，组织全县纪检监察干部“每月一考”，督促纪检监察干部真学实学，检验干部的学习成效，推动以考促学、以考促用。目前，已组织“每月一考”*次，参考人数*人次。

（三）深入检视整治，做到边查边改。一是起底问题线索。始终坚持实事求是原则，一把尺子量到底，制定《问题线索受理和处置工作方案》，由委机关主要领导牵头，组织干部监督室、信访室、案件监督管理室、组织部等部门，全面起底梳理*以来的问题线索，建立《检视整治问题清单》，对问题线索逐一过筛，严格分析研判，认真查找整改不到位和边改边犯的问题；对新收到的问题线索，集体研判、即收即办、动态处置。目前，共梳理已办结问题线索*件，其中教育整顿开展以来，处置纪检监察干部问题线索*件，谈话函询*人，运用第一种形态处理*人，针对不同情况分别建立“三台账”“三清单”，进行动态更新。二是开展谈心谈话。认真贯彻落实《*省纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治的工作方案》安排部署，制定下发《关于组织开展谈心谈话的通知》，明确谈心谈话有关安排、主要内容、有关要求，坚持分层分级应谈尽谈原则，采取“一对一、面对面”方式，注重思想引导讲清讲透，把开展教育整顿的要求向干部讲明讲细，教育引导干部对照“六个是否”、对照微信群发布涉政有害言论案件教训警示通报深入查找问题不足，敢于直面问题、勇于修正错误、主动说清自身问题。谈心谈话活动展以来，累计分层分级谈心谈话*人次，通过坦诚交流、听取意见，及时了解掌握每名干部的思想动态，为主动检视问题、开展自查自纠打牢思想基础。三是做好自查自纠。根据《*省纪委监委关于进一步做好“检视整治”环节自查自纠工作的通知》《纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作指引》，制定《*县纪委监委教育整顿“检视整治”环节自查自纠实施方案》，下发《个人自查清单》模板，要求全体纪检监察干部重点围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠，认真填写《自查自纠表》，累计自查问题*条，针对问题制定整改措施及完成时限，做到边查边改，督促其自觉纠正自身存在的问题。在此基础上，进行组织核查，对心存侥幸、妄图蒙混过关，甚至对抗组织审查调查的一经查实、从严惩治。四是深入党性分析。组织干部围绕对教育整顿的思想认识、收获体会、“六个方面”和遵守“五条禁令”、网络言行“十严禁”等情况开展党性分析，突出问题查摆和原因剖析，揭短亮丑、修正错误。五是认真开展检视整治。制定《纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作指引》，梳理习近平总书记对纪检监察干部队伍建设方面的重要论述，对照“六个方面”突出问题进行细化分解，提炼出*个重点检视内容，为检视问题提供参照，力求把问题表现查准找实。大力弘扬刮骨疗毒的自我革命精神，刀刃向己查问题，把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，全面查找自己在思想、工作、作风、纪律等方面的问题，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处，深刻检视有没有作风飘浮、消极懈怠、口大气粗、利用身份影响谋取私利等问题，有没有跑风漏气、迟报瞒报、滥用职权、以案谋私等违规违纪违法行为，拉出清单、列入台账，边查边改、边整边改，以钉钉子精神抓好整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保完成一个销号一个，销号一个巩固一个。

（四）加强统筹谋划，抓好结合融合。坚持统筹兼顾，注重做好结合融合文章，将教育整顿与推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设结合起来，与做好当前各项工作贯通起来，与加强自身建设联系起来，防止教育整顿“空对空”“两张皮”，努力把教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。一是与强化政治监督相结合。研究制定《2023年*县纪委政治监督重点工作》，围绕学习贯彻*精神、黄河流域生态保护和高质量发展、作风建设、乡村振兴、营商环境、巡视巡察反馈整改、创建全国文明城市等重点任务扎实开展政治监督，目前，全县查处违反政治纪律案件*人。二是与锲而不舍纠“四风”树新风“相结合，坚持关键节点集中抓、日常时间经常抓，以钉钉子精神纠治”四风“，共查处违反中央八项规定精神问题*起、批评教育帮助和处理*人、处分*人，对*起典型问题点名道姓通报曝光，持续释放越往后越严的强烈信号。三是与开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治相结合。深入贯彻落实*关于全面推进乡村振兴战略部署，按照中央纪委《关于开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治的意见》部署安排，制定《关于开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治的实施意见》，全县共查处乡村振兴领域不正之风和腐败问题案件*起、批评教育帮助和处理*人、处分*人、移送司法机关*人。四是与开展调查研究相结合。结合开展”深学习、实调研、抓落实“工作年活动和年度调研安排，重点围绕政治生态、政治监督、廉洁文化、办案安全等重点课题，制定调研方案，由委领导领题调研，引领带动全系统大兴调查研究之风。目前，已结题调研课题*个。五是与优化营商环境相结合。出台《关于进一步优化全县营商环境的意见》，加大对破坏营商环境案件的查处力度，共查处破坏营商环境案件*起、*人，追责问责党组织*个，党员干部*人，通报曝光*起、*人。六是与做好全年工作相结合。将教育整顿与推进年度重点工作相结合，截至目前，共处置问题线索*件，增长*%；立案*件，结案*件，处分党员干部*人，精准运用”四种形态“处置*人次，各项指标明显增长，监督执纪执法质效实现新提升。

二、下步工作打算

一是开展学习教育“回头看”。始终坚持把学习教育贯穿纪检监察干部队伍教育整顿全过程，对学习教育环节适时开展“回头看”和总结评估，梳理学习教育环节存在的问题，紧盯学习教育这个根本，持之以恒落实“第一议题”制度和领导领学、专题导学、参观见学、支部研学、党员自学等“五学”联动机制，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用，内化于心，外化于行。深入开展纪律教育，组织班子成员和各部室组负责人带头讲一次廉政党课，组织纪检监察干部全覆盖观看警示教育片，到警示教育基地接受警示教育，学习《纪检监察干部违纪违法案例和忏悔录》，让干部受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。

二是开展检视整治“再动员”。坚持真查找不足、真检视问题、真推进整改，组织专门力量对干部个人自查自纠情况进行严谨细致审核把关，分级分类梳理分析，做到底数清、情况明、全覆盖，对查纠问题态度不端正、填报不认真，自查问题遮遮掩掩、避重就轻的及时纠偏正向，切实把“问题清单”转化为“成效表单”，推动检视整治工作取得实质性成效。继续加大政策宣讲力度，将“教育整顿期间主动讲清问题的依规依纪依法从宽处理，心存侥幸妄图蒙混过关甚至对抗组织审查调查坚决从严惩治”的宽严相济政策精神传达到每一名干部，组织干部对照清单列举的问题类型和具体表现形式，认真梳理，逐条自查，并结合自身实际，制定完善针对性强的整改措施清单，坚决防止查找问题“上下一般粗”、整改问题“千人一面”。

三是抓好建章立制。紧盯内部监督责任体系落实，认真梳理在信访受理、线索处置、问题初核、审查调查、案件审理和处置处分、案件监督管理、党风廉政意见回复、巡察监督等关键环节风险隐患，围绕内部监督短板弱项、空白盲区加强研究思考，按照把“当下改”与“长久立”结合起来的要求，积极谋划制度机制建设，由领导班子成员领办项目，形成《完善纪检监察内控机制措施清单》，健全完善检举控告处置、监督检查、审查调查、线索管理处置、案件定性处理、干部选拔任用、财务管理等制度，强化内部监督管理，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化，为巩固提升环节完善规章制度、形成长效机制夯实基础，真正让铁规发力、禁令生威，推动纪检监察干部队伍教育整顿成果长效化。

四是做好结合融合。坚持边查边改，系统推进巩固提升，坚持两手抓、两结合、两促进，积极推动纪检监察干部队伍教育整顿与*统筹衔接，与落实中央纪委和各级纪委全会部署紧密结合，一方面，与年初确定的工作任务结合起来，与正在做的事情结合起来，以教育整顿促进监督检查、审查调查、巡察整改、追责问责、正风肃纪反腐取得新成效。另一方面，与*统筹兼顾，准确理解把握两者的内在统一关系，推动机制贯通、工作融合，扎实完成好各项规定动作、自选动作，做到学习一体安排、查摆一体推进、整改一体落实，放大叠加效应和融合效果，增强工作的系统性、有效性，做到互促并进，防止“两张皮”，切实把纪检监察干部队伍教育整顿的工作成效转化为推动纪检监察工作高质量发展和纪检监察干部队伍建设的强大动力。

五是压紧压实责任。纪检监察干部队伍教育整顿能否取得实效，关键在于落实责任。作为“一把手”要履行好第一责任人职责，严于律己、严负其责、严管所辖，拿出足够时间和精力抓好教育整顿，做到重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调、重要案件直接督办。班子成员要认真履行“一岗双责”，对工作推进不平衡、不到位的，加强分层分类指导督导，确保不跑偏、不走样，科学精准解决“上热中温下冷”、工作不平衡等问题，做到有机融合、相互促进，提高“巩固提升”的针对性、实效性，防止做纸面文章，对履责不到位、工作不落实，导致教育整顿跑偏走样，干部队伍出现严重问题，造成严重后果的，要严肃追责，绝不姑息。

以上汇报，不当之处，敬请各位领导批评指正。

纪检监察教育整顿检视问题清单【第二篇】

开展教育整顿是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检监察干部队伍，始终寄予极大期望，给予极大信任，提出严格要求。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，要结合即将在全党开展的主题教育，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，切实加强政治教育、党性教育，严明法纪，坚决清除害群之马，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。中央纪委二次全会专门对“结合主题教育扎实开展全国纪检监察系统干部队伍教育整顿”作出工作部署。要充分认识开展教育整顿的重大意义，深刻领会纪检监察机关是党的“纪律部队”，派驻纪检监察组和税务系统纪检机构是推进税务系统全面从严治党的重要力量，在税收现代化服务中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用，特别需要提高政治能力、斗争精神、业务本领、作风操守，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘，真正做到让党中央和习近平总书记放心、让人民群众满意。

要把坚持和加强党的领导贯彻到教育整顿全过程。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、统领纪检监察一切工作，用习近平总书记重要讲话和指示批示精神引领自身建设，把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把党的领导落实到教育整顿的学习教育、检视整治、巩固提升等各环节，体现在铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领等目标任务中，推动派驻纪检监察组和税务系统纪检机构对自身存在的问题来一次大扫除，在思想政治、纪律作风、管理监督、履职本领上有一个大提高，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

要落实好纪检监察机构主体责任。派驻纪检监察组要精心谋划教育整顿工作举措，坚决做到率先垂范。税务系统各级纪检机构主要负责同志要把教育整顿作为重要政治任务，直接抓、负总责，做到上下联动、整体发力。要根据派驻纪检监察组、税务系统内设党委纪检组、税务总局派出机构及直属单位的不同特点，分层分类指导督导，坚持一切从实际出发，是什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。坚持全员参与、全面覆盖，确保不挂空挡、不落一人。

要准确把握目标任务。把铸就政治忠诚作为首要目标，强化理论武装，坚定理想信念，树牢宗旨意识，以政治教育、党性教育为抓手纯洁思想。将清除害群之马作为重要任务，时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒，保持流水不腐、常扫庭院的自觉，同派驻纪检监察组和税务系统纪检监察干部队伍中存在的突出问题和不良现象作坚决斗争，以刀刃向内自剜腐肉的行动纯洁组织。健全严管体系，坚持一级抓一级，督促各级领导班子、领导干部抓好班子、带好队伍、做好表率，把更高的标准、更严的要求传导到每一名纪检监察干部，以压紧压实责任强化严管氛围。要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不当“好好先生”、不搞“爱惜羽毛”，把握税务系统党风廉政建设和反腐败斗争阶段性特征和变化趋势，提高政治能力、依规依纪依法履职能力、推动纪检监察工作高质量发展能力，以提高斗争本领促进履职担当。

要注重结合融合、务求实效。坚持系统思维，两手抓两促进、防止“两张皮”，把教育整顿与即将在全党开展的主题教育统筹衔接，与落实二十届中央纪委二次全会部署的主要任务紧密结合，与全面深化垂管单位纪检监察体制改革、推动监督体系有效运转紧密结合，与推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设紧密结合，与纵深推动税务系统全面从严治党紧密结合，努力把教育整顿成果转化为推进税务系统正风肃纪反腐的强大动力，不断推动纪检监察工作高质量发展。

纪检监察教育整顿检视问题清单【第三篇】

开展纪检监察干部队伍教育整顿以来，我坚持把政治理论学习始终作为“第一课题”，深入领会党中央关于全面从严治党的战略要求，认真学习有关纪检监察干部队伍教育整顿文件方案、必读篇目，进一步提升了对开展纪检监察干部队伍教育整顿重大意义的思想认识，切实做好了此次个人检视前期准备工作。根据xxxx党委安排部署，现就个人“是否信仰缺失、是否政治动摇、是否放弃原则、是否滥用权力、是否清廉失守”等六个方面进行深刻检视报告，不足之处，请各位领导和同志给予批评指正。

一、对照“六个方面”自查自纠出的主要问题

（一）对照是否信仰缺失方面。多年来，在工作学习生活中，我能够坚定理想信念，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想锤炼党性、指导实践、推动工作，能够坚持用当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义――习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。但经过认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习认识不全面不系统，有时仅停留在抽象性、概念性的层面上，对时代背景、深刻内涵、具体内容、发展意义的研究思考还不够深入，说到底自己在党的理论真信真用上还有一定的偏差，理想信念还不够牢固；二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的主动性不够强，具体表现为参加集中学习的时间多些、个人自学的时间少些，有时为了完成学习任务而学习，存有学得不深不透的问题；三是当前在带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想方面做得还不够好，有时认为有xxx等职能部门负责组织宣讲，对于组织安排的工作任务存在宣讲不认真、不生动、不深入的问题。

（二）对照是否政治动摇方面。作为一名党员领导干部，我能够始终在政治立场、政治方向、政治原则上保持坚定，但在实际工作中，有时会受到各种因素的影响，导致政治立场上出现动摇。具体表现为：一是在处理某些问题时，存在犹豫不决、优柔寡断的情况，没有果断地按照中央和省市委的决策部署行动；二是对某些政策措施的理解和认识存在偏差没有充分理解中央精神，导致工作出现偏差；三是在面对某些重要决策时，缺乏明确的政治态度和政治意识，没有充分发挥党员干部的先锋模范作用，没有及时表明自己的政治立场和态度。

（三）对照是否放弃原则方面。作为一名党员干部，我一直坚持不放弃自己的原则和底线，但在实际工作中，有时会因为各种原因出现放弃原则的情况。具体表现为：一是在处理某些问题时，存在违反规定、违反纪律的情况，没有严格按照制度和规定行事；二是在面对某些利益诱惑时，存在违背原则、利欲熏心的情况，没有始终坚持正确的价值观和道德底线；三是在处理某些人员关系时，存在放弃原则、违背公正的情况，没有真正做到以法律为准绳、以正义为尺度。

（四）对照是否滥用权力方面。作为一名党员领导干部，我一直坚持正确行使权力，但在实际工作中，有时会因为各种原因出现滥用权力的情况。具体表现为：一是在处理某些问题时，存在权力过度集中、不顾民意的情况，没有充分听取各方面的意见，造成了不良影响；二是在处理某些人员关系时，存在以权谋私、以权压人的情况，没有真正做到公正、公平、公开；三是在处理某些重要事项时，存在不尊重程序、不遵守规定的情况，没有严格按照制度和规定行事。

（五）对照是否清廉失守方面。作为一名党员领导干部，我一直坚持廉洁自律，但在实际工作中，有时会因为各种原因出现清廉失守的情况。具体表现为：一是在处理某些事务时，存在利益输送、收受礼金的情况，没有保持清正廉洁的态度；二是在处理某些人员关系时，存在利益输送、收取好处费的情况，没有严格遵守党的纪律和规定；三是在处理某些重要事项时，存在不公正、不公平的情况，没有真正做到廉洁奉公。

二、反思和思考

通过对照“六个方面”，我对自己的工作和生活进行了深刻的反思和思考。首先，我认识到自己在学习理论、坚持原则、正确行使权力、保持清廉方面还存在着不足和偏差，需要进一步加强学习和提高自身素质。其次，我深刻认识到作为一名党员领导干部，必须时刻保持高度的政治敏感性和政治意识，始终坚持正确的政治立场和政治方向，严格遵守党的纪律和规定，做到清正廉洁、公正公平、勇于担当。最后，我将以此次检视为契机，进一步加强学习，不断提高自身素质，以更加优秀的表现回报组织和社会。

纪检监察教育整顿检视问题清单【第四篇】

纪检监察干部队伍教育整顿以来，我能够认真学习党的二十大和习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”等重要论述，自觉接受革命性锻造和精神洗礼，严格自查自纠，深入检视整治，深刻剖析问题根源，全面进行党性分析，制定整改措施、明确努力方向。现将党性分析情况报告如下。

一、认识体会

一是个人思想认识进一步提升。教育整顿开展以来，通过读原著、学原文、悟原理，思想上得到深入淬炼，精神上受到深刻洗礼，进一步增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

二是个人党性觉悟进一步提高。通过开展研讨交流，结合工作实际谈思想、谈感悟、谈收获，领悟精神内涵，查找思想不足，党性修养得到进一步锤炼;通过到**等接受革命传统教育，党性觉悟进一步提高。

三是纪律规矩意识进一步增强。通过参加警示教育大会、学习中纪委《关于微信群发布涉政有害言论案件教训警示的通报》，深刻认识到作为一名纪检监察干部既要做到敬畏组织、敬畏法纪、敬畏权力，又要自觉用党规党纪规范自己的言行举止，防止“灯下黑”。

四是教育整顿成效进一步凸显。坚持边学边查边改，做到教育整顿与推进工作“两不误、两促进”，通过参加全员培训强化业务知识学习，法治意识、程序意识、证据意识进一步增强，监督执纪执法工作质效进一步提升，上半年成案率、要案率、自办案率等审查调查考核指标较去年同期增长**%。

二、存在的主要问题

(一)在信仰缺失方面。理想信念是共产党人的钙，我对实现中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想深信不疑，但在日常工作中，没有做到经常用理想信念来检视自己的行动、锤炼自己的党性。一是对信仰缺失问题的认知程度不深、研究不够。对警示教育违法违纪党员的案例中出现信仰缺失问题的内容只是简单了解一下，从未仔细去研读、去分析根本原因，更多的只是关注其具体的违法违纪情况，认为信仰缺失问题是其本人的思想政治建设不到位造成的，没必要去认真研究，没有完全达到自省自警的标准。二是不能主动制止封建迷信行为。虽然自己不参与封建迷信活动，但是发现有人去算命占卜行为时也从来没有制止，而是漠然处之，存在事不关己高高挂起心理。

(二)在政治动摇方面。虽然能够在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，自觉抵制损害党和国家形象的行为。但在日常生活中，对有损党和国家形象的言行没有够及时站出来，旗帜鲜明地坚决回击，甚至存在听之任之、多一事不如少一事、怕别人说自己清高的问题;在上网时偶尔会看到歪曲党史国史军史、抹黑革命先烈和英雄模范等负面、错误言论，虽然从未点赞、评论，但却很少去举报处理或及时采取其他制止措施。

(三)在放弃原则方面。一是存在“老好人”思想。主要是因为自身的工作原则性不强，有时对发现的室里的同事违反工作规范的行为，没有及时提醒，而是事不关己高高挂起。二是坚持原则不够主动。有时参与议论干部人事任免情况，虽多数时候对他人的评论不置可否，但也会偶尔忍不住插上几句，谈一些自己的看法。

(四)在作风不正方面。一是工作作风不严谨。对领导安排部署的工作不能做到深入细致研究，往往是照本宣科，很少去主动研究工作、开展工作。二是统筹工作不到位。安排完工作就坐等联系部门单位拿方案，没有主动去督促，更很少去给他们出谋划策。三是“本领恐慌”问题突出。看文件看标题、学业务学大纲，很少带着问题去学，学习也不去想抓重点，学习不能入脑入心，自身存在理论水平掌握不全面、理解方针政策不深入等问题，这也导致业务掌握不深不透、履职能力不达标。

(五)在滥用权力方面。虽然在工作和生活中能够慎重地对待手中的权力，确保把权力关进制度的笼子里。但对权力运行的规范意识不强，在权力行使中存在为执纪执法而执纪执法的问题。如在落实“三个区分开来”、激励干部干事创业上做的不够，往往口头上谈的多，但在具体情况具体分析上着力不够，尽职免责、精准问责、大胆容错纠错力度还不够大。法纪意识、程序意识、证据意识不强，有时没有严格按照权限、规则、程序开展工作，甚至在个别案件中出现违规违纪的风险隐患。

(六)在清廉失守方面。一是遵守廉洁自律规范不到位。吃苦精神不足，有时为了少加班就将工作一拖再拖，直到领导督促了才做完;有时遇到专业性太强的事项，不愿去潜心研究，而是四处找材料抄袭别人经验。勤俭节约意识不高，有时存在苛求文件美观而没有双面或缩小字体打印、下班忘记关闭电脑等问题。二是社交圈存在廉洁风险。有时参加一些同学、朋友邀请的聚餐，会有监督对象、私人企业主在场，餐后自己也不知道到底是谁结账;有时会收受同学朋友送的土特产，虽没有利益关系，但其亲人有的是监管对象、有的是私企老板，这些情况还是存在较大的廉洁风险隐患。

其他方面。一是在落实意识形态责任制方面。落实意识形态工作责任，满足于完成上级要求，工作中面上安排部署多，研究具体工作少，统筹协调不足，日常深抓细督不足，对意识形态工作，只是在年末对意识形态工作年度工作情况进行总结和分析，很少拿出时间专题研究分析研判干部队伍意识形态工作。二是在加强思想政治建设方面。抓早抓小用力不足，经常性开展批评与自我批评不够，没有经常性教育引导干部认清好人主义、圈子文化、码头文化危害，严抓政治纪律和政治规矩，抓早抓小、防微杜渐不到位。三是在强化纪律教育方面。对廉政纪律和制度规定限于口头要求，实际落实不严。比如，保密工作责任制落实方面有欠缺，在委机关保密检查中因存在问题被通报。四是在严格日常监督管理方面。日常监督工作中缺乏主动性，早发现早提醒作用未有效发挥，对干部日常工作中的小节不规范现象，只是泛泛提要求，没有做到严要求、严管理、严监督，压力传导不到位。五是在网络行为方面。对意识形态领域的复杂性斗争认识不足，不善于从讲政治高度去认识和分析问题，对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对中央纪委通报的微信群发布涉政有害言论案件吸取教训不深刻，对微信群、QQ群检视盘点没有引起足够的重视，对一些长期较少关注的群没有认真分析，对里面内容信息发布掌握不清，隐患排查不力，存在一定风险。

三、存在问题的原因剖析

一是政治理论学习不深入。对新论断、新理念的学习研究不系统，在深刻领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上没有做到贯通融合，理论学习与实际工作存在学用脱节现象。

二是党性锤炼不能一以贯之。平时过多忙于事务性工作，放松了主观世界的改造，导致思想上的警惕性、警觉性不够敏锐。到基层和一线与群众零距离接触、面对面交流少，全心全意为人民服务的宗旨意识和执纪执法为民、纠风治乱为民的意识有所弱化。

三是个人自律还不够强。在履行全面从严治党主体责任、狠抓廉洁建设上用心用力不足，落实内控制度、工作纪律方面力度还不够大、措施还不够强，对自身和周边不良风气、不良行为批评监督不够，导致一些党员干部自我约束不强。

四、整改措施及下一步打算

(一)深化思想认识，投入教育整顿。作为一名党员纪检监察干部，我将坚定不移贯彻落实全面从严治党的决策部署，把开展教育整顿与落实党的二十大精神和各级纪委全会精神结合起来，与开展“深学习、实调研、抓落实”结合起来，与纪检监察工作结合起来，用以武装头脑、指导实践、推动工作，以自我革命精神参与教育整顿，通过接受政治教育、党性教育、纪法教育、警示教育，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，在刀刃内向的教育整顿中，自我反思检视、自我净化提升，始终保持对党绝对忠诚的初心，忠诚履职担当作为。

(二)加强理论武装，强化政治建设。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻党的二十大精神，在学懂弄通做实上下功夫。积极参加委机关集体学习，系统学习理论政策、业务知识、法律法规等相关知识，不断提高自身理论水平和业务指导能力。切实担负起“两个维护”重大政治责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加深化对“两个确立”的政治认同，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(三)改进工作作风，精准履职尽责。牢固树立执纪执法为民、纠风治乱为民理念，灵活运用“深学习、实调研、抓落实”工作法，求真务实、真抓实干，经常深入基层、沉到一线，深入了解基层的诉求和问题，帮助协调解决群众急难愁盼问题。对照纯洁思想、纯洁组织要求，常态化进行党性分析，认真深入地进行对照检视，不断提高自我净化能力，始终保持和发扬斗争精神，进一步严明工作纪律，把依规依纪依法要求贯穿工作始终，敢于善于斗争，敢于较真碰硬，始终做到胸怀坦荡尽职责、问心无愧抓工作。

(四)严守纪律规矩，自觉廉洁自律。强化组织观念，加强党性锻炼，贯彻落实全面从严治党各项要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻保持清醒头脑，警钟长鸣、慎独慎微，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉做到知敬畏、明底线，争做廉洁自律表率。

纪检监察教育整顿检视问题清单【第五篇】

自纪检干部教育整顿专项工作开展以来，我对教育整顿工作必要性和及时性有了新的认识，开展纪检监察干部队伍教育整顿，是对坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的直接检验，是加强纪检监察干部队伍自身建设的迫切要求，是推进纪检监察工作高质量发展的现实需要。作为一名纪检干部，要在教育整顿中自觉接受政治的洗礼、思想的清洗、作风的检视，现将学习体会汇报如下;

一是增强政治意识，坚守理想信念。我将始终把政治建设摆在首位，加强政治理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做学深悟透的表率，不断坚定共产主义信念,不断加强自我警省能力,增强拒腐防变的能力，做纪律规矩的自觉捍卫者。

二是时刻警钟长鸣，恪守底线红线。我将以案为鉴，吾日三省，时刻保持头脑清醒。深刻进行自省自警，把腐败分子的心声作为警钟，长鸣于耳边。常怀律己之心，自觉抵制诱惑，始终做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之，在纪检监察工作中做到勇于担当，敢于监督，坚决守住监督执纪执法工作底线。

三是严明工作纪律，加强作风建设。我将笃定“越是艰险越向前”的决心，保持“咬定青山不放松”的定力，以开展纪检干部教育整顿为契机，深化机关纪委工作，持之以恒纠治“四风”，切实增强党员干部秉公用权、廉洁从政的自觉性，进一步锤炼党性修养，筑牢思想防线、转变工作作风，形成遵规守纪、警钟长鸣、创先争优的强大声势，引导党员干部忠诚担当，务实进取，清正廉洁，为推进深圳税收现代化建设贡献力量。

习近平总书记指出，纪检监察干部要做到忠诚坚定、无私无畏，始终以党性立身，秉公执纪、谨慎用权，敢于善于斗争，真正做到让党中央放心、让人民群众满意。我将忠实践行习近平总书记重要讲话精神，在深圳税务系统推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争中勇于担当、敢于作为，扎扎实实履职行动。

纪检监察教育整顿检视问题清单【第六篇】

为了扎实有效地推进教育整顿，确保政法教育整顿扎实，根据全市政法教育整顿工作的统一要求和支队党委工作安排，本人认真调查存在的问题，深入反省，深入分析原因，研究整顿对策。根据全市教育整顿六谈工作要求，现进行以下比较检查

一、对政法团队教育整顿的认识。

今年是中国共产党建党100周年，在新形势下，全国政法队教育整顿吹响了号角，我们公安机关应以新面貌、新成绩为祖国提出令人满意的答案。

一是加强思想政治建设，加强对党忠诚的政治本色。对党绝对忠诚，是政治原则、政治质量。要把对党的信仰深入精神血脉，虔诚执着，深入信赖。自觉加强党性锻炼和道德修养，害怕，构筑防腐线。

二是加强纪律作风建设，树立公正廉洁的良好形象。只有收紧纪律这根弦，严格管理才有信心，才能相信人民。从严格的治疗警察开始

盯当前队伍中存在的一些问题，开展专项督查，严格遵守工作流程，按照程序办事，按照规矩办事，让权力在阳光下运行。

三是加强履职能力建设，强化服务为民的责任意识。要把服务理念体现在执法办案全过程，着力提升公正执法，使群众利益得到有效维护，面对新形势、新问题，善于思，创造性地开展工作，不断提高履职能力和干事本领。

二、自身存在的突出问题

一是理论学深度不够。虽然通过中心组学习、交流研讨等形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性研究，未能真正做到融会贯通，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、管道、方法分析、研究和解决问题的能力不足，与指导实际工作结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力。

二是主动担当精神不强。去年以来，面对新冠疫情防控、“六稳”“六保”任务落实等特殊形式和犯罪任务，缺乏创新进取、用于担当的精气神。

三是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选树的政法系统英模人物都是从基层走出来，做出的业绩也都得到了组织和群众的认可，自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方。

三、分管部门、分管民警存在的倾向性问题

自己分管支队纪检监察工作，目前支队纪委事多人少，知识更新能力不足主动创新工作的积极性不高。工作管理上的纪律考勤，没有得到很好的执行，未达到扁平化管理。

平时警示教育开展不够入脑入心。对干部廉政思想教育不重视，满足于观看警示教育片、简单剖析案例，形式陈旧，效果不好，未能真正起到震慑和警醒的作用。如，观看警示教育片，只是走马观花地进行观看，没有从纪委书记的角度为全体党员干部职工作深入的细致剖析，没有起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发聩的作用。

四、“三个规定”的落实情况

本人严格遵守《领导干部干预司法活动、查收具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》等文件，并将“三个规定”精神传达到我支队的每一位民警，引导民警深入学习领会、准确把握，将“三个规定”的各项具体要求贯穿各项工作，确保民警对“三个规定”的思想认识到位、执行到位。

五、违规经商办企业的情况

本人及家属均不参展违规经商办企业、违规入股的情况。

六、谈本单位政治生态存在的问题和不足

监督专责履行不到位，运用“第一种形态”的实践仍较为缺乏，没有深化运用到具体工作中来。如，对各科室一些苗头性、倾向性问题仍然没有及时抓早抓小，班子内部开展批评和自我批评活动不够。

落实党风廉政与干部谈心谈话不够。平时与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，对民警思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视不够，谈心谈话的效应发挥得不够好。

七、存在问题产生的原因

综合分析本人检视问题主要有以下原因：

一是理论武装不够扎实。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用。

二是政治学习有松懈。任务受党培养多名，思想成熟，经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题，工作中国道的把经历投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对中央的新思想、新观点、新理论，难以沉下心来系统全面的学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面水平不高。

三是监管教育不严实。之所以存在抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识不深刻，持之以恒改进作风的尽头不足，对一些苗头倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。

八、下步工作打算

一是在学习上下硬功夫，坚持以学促改、以学促查、边学边改，不断筑牢教育整顿的思想工作。扎实做好自查评估，主动对标对表学习，按照“三看”标准，逐项对照，尽快查漏补缺，努力提升学习质量，积极创新学习教育方式和载体，扎实把“我为群众办实事”融入到政法全过程，不断提升群众满意度。

二是在查改上下硬功夫，精准对标党规党纪，法律法规，把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，深入开展自查自纠，继续查找问题，明确整改方向。深刻理解领会“自查从宽、被查从严”的政策。

三是在从严上下硬功夫，坚决扛起全面从严治党政治责任，认真履行监督首则，协助党工委全面落实“两个责任”，带头执行各项纪律规定，对有苗头性、倾向性的民警及时提醒，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。

纪检监察教育整顿检视问题清单【第七篇】

教育整顿开展以来，我不断提高认识，深刻理解教育整顿的重大意义，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神上来，紧紧抓住学习教育这个根本，认真学习研读党的二十大报告等指定材料和权威读本、二十届中央纪委二次全会精神等重点内容，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治能力、斗争精神、业务本领和作风操守，将对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动，把学习教育成果转化为扛稳政治监督、落实‘两个维护’的具体行动，推动党中央决策部署落实落地。现结合实际工作，对本阶段学习收获、心得体会汇报如下：

第一，时刻牢记肩负的职责使命，提高接受革命性锻造的自觉性。

通过学习教育，我深刻认识到开展纪检监察干部队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央着眼锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍作出的重大决策部署，是纪检监察干部在新形势下更好应对复杂环境、提高斗争本领、保障纪检监察工作高质量发展的现实需要。我要以此次教育整顿为契机，进一步明确自身肩负的职责使命。纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，纪检监察干部是冲锋在党风廉政建设和反腐败斗争一线的战士，因此，要要带头磨炼对党忠诚的政治品质，坚持以党性立身做事，勇于自我革命，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，在围绕中心、服务大局中彰显担当作为，在各种风险挑战中筑牢坚强屏障，切实担负起党和人民赋予的时代使命。必须旗帜鲜明讲政治，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。要把组织开展教育整顿作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治检验，作为以彻底自我革命精神检身正己、接受锻造淬炼的实际行动，进一步坚定理想信念，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。作为纪检监察干部，必须在锲而不舍落实中央八项规定精神、纠“四风”树新风上做出表率，自觉接受最严格的约束和监督，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，不断提高政治能力、斗争精神、业务本领、作风操守，坚定扛起党和人民赋予的职责使命，决不辜负党和人民的重托。

第二，发扬自我革命的自省精神，提高敢担当善作为的能力本领。

勇于自我革命是我们党区别于其他政党的显著标志，中国共产党历经千锤百炼而朝气蓬勃，一个重要原因就是勇于推进自我革命。纪检干部在确保党不变质、不变色、不变味中承担着重要职责，要带头勇于自我革命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力，坚决担负起“两个维护”的重大政治责任，强化政治监督，切实保证党的团结统一、保证党中央集中统一领导。全面从严治党是一场伟大的自我革命，纪检监察干部是这场革命的主力军，要赢得这场革命，就要充分发扬斗争精神，敢于同影响党的先进性、弱化党的纯洁性、破坏党的集中统一、损害群众切身利益的人和事作斗争，坚决履行好协助党委推进全面从严治党的职责，在服务保障“两个革命”中担当作为，始终做到维护党中央权威和集中统一领导的初心不变、督促落实党的路线方针政策的使命不变、维护党的肌体健康的职责不变、纪检监察机关的光荣传统和优良作风不变。始终把人民的利益放在首位，把纪检监察职责扛在肩上，切实成为在大是大非面前敢于亮剑出击，在歪风邪气面前敢于较真碰硬，在贪污腐败面前敢于坚决斗争的忠诚卫士。

第三，锤炼作风过硬的实干精神，提高政治执行力坚决扛起职责使命。

尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻复杂，在这场激烈较量中取得胜利，纪检干部要在统筹兼顾上突出重点，坚持问题导向，勇于自我革命，以坚决的政治执行力推动纪检工作高质量发展。提升政治执行力，要从自身建设抓起，以教育整顿为契机全面开展自查自纠，找出自身病灶，扭转思想认识，改进工作方式，提高工作效率和服务水平，真正把组织交办的工作担在肩上、落在实处。要做到政治坚定、对党忠诚、作风优良、能打硬仗。要坚守为民情怀，深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，牢记民心是最大的政治，人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么，立足工作职责，持续整治群众身边的腐败和作风问题，持续增强人民群众的获得感、幸福感、安全感；更要不断提高政治执行力，要确保习近平总书记重要讲话、批示、指示精神和党中央决策部署到哪里，监督就跟进到哪里，确保党中央决策部署在基层落地落实。要以“打头阵、当先锋、作表率”的雄心壮志，践行“脚上有土、心中有谱”的工作作风，下大力气苦练内功，提升履职尽责能力，切实提高政治执行力，努力推动高质量发展。

第四，坚持工作业绩检验学习成效，推动把理论成果转化为工作成绩。

本次教育整顿对于整体提升纪检监察工作效率具有重要意义，我们要准确把握教育整顿的目标任务，以实际行动推进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要不折不扣落实各项措施，抓住学习教育这个根本，紧盯检视整治这个要害，把握巩固提升这个关键，坚持严要求和实举措有机融合，做到认识到位、责任到位、整治到位、落实到位。要把教育整顿与主题教育结合起来，与二十届中央纪委二次全会部署的主要任务结合起来，与推进证监会系统全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争结合起来，与加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设结合起来，坚决打好这场刀刃向己、自我革命的攻坚战。在常学常新中锤炼过硬本领，以极端负责、精益求精的态度做好工作中的每一件小事、抓住工作中的每一个细节，真正把理论成果转化为工作成绩，以舍我其谁的干劲、韧劲、拼劲，干出一流的业绩、交上一份出彩的答卷，争做一名新时期想干事、能干事、干成事的纪检监察干部。

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，新的征程已然开启，宏伟蓝图也已绘就。党的二十大对坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署，对新时代新征程纪检监察工作提出更高要求，作为新时代纪检监察干部，要坚定不移拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心，把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动，要牢记职责使命，踔厉奋发、勇毅前行，以更实的作风、更足的干劲、更强的举措，驰而不息将全面从严治党向纵深推进，在实现中华民族伟大复兴进程中展现新担当新作为。

纪检监察教育整顿检视问题清单【第八篇】

全国纪检监察干部队伍教育整顿进入检视整治环节以来，各级纪检监察机关紧盯检视整治这个要害，在严字上下实劲见真章，全面排查纠治突出问题和风险隐患，释放出严字当头、一严到底的强烈信号。

各级纪检监察干部刀刃向己开展自查自纠，把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处。

中央纪委国家监委驻中国证券监督管理委员会纪检监察组构建“方案清单+工作提示+总结评估”工作机制，推动全组干部不折不扣开展检视整治。该组制定检视整治阶段工作方案，提出开展自查自纠、加强干部队伍监督管理、持续抓好学习教育等八项具体工作要求，结合证券期货监管系统监督工作实际，将自查自纠聚焦的六大方面问题细化为22条具体表现，列出“对照检视清单”，指导全组干部深入细致对照检视，深刻剖析问题根源，把情况搞清楚、把症结搞明白。同时，详细梳理组领导、党小组组长、普通干部三个层面在检视整治环节的重点任务，形成书面“工作提示”，进行有针对性的提醒。

xx省纪委监委作出专项部署，要求省市县三级同步开展谈心谈话工作，以党支部为单位，由党支部书记对包括借调、跟班学习同志在内的全体党员开展谈心谈话，了解其思想、工作、生活、作风等方面动态，引导大家认真检视自身存在的问题不足，主动向组织说清问题。

坚持从政治上看、从政治上查，对党的十八大以来涉及纪检监察干部的信访举报和问题线索进行全面起底梳理，紧盯重点对象，严查重点问题，以最鲜明的态度、最有力的措施、最果敢的行动清除害群之马。

xx省纪委监委在全省纪检监察系统实施“六个一批”举措，即对问题集中、反映强烈的迅速查处一批；筛选重点问题线索，跟进督办一批；加大问题线索收集力度，高效深挖一批；组织各级纪检监察干部监督机构对已办结的问题线索开展自查自纠，认真“回头看”一批；对落实全面从严治党主体责任不力、斗争精神不足、执纪执法宽松软的严肃问责一批；通过严肃查处、调离系统、调离岗位等坚决清除一批，保持干部队伍肌体健康，做到真刀真枪清理门户，有力有效净化干部队伍。

xx省纪委监委建立“旬部署、周调度、日总结”工作机制，13个市（地）纪委监委、43个省纪委监委派驻（出）机构、11家省管企业和21个省属本科高校纪检监察机构均指定专人负责线索工作，全程跟进问题线索进展情况。对线索反映具体、指向明确、核查条件成熟的立查立处，充分释放“拔烂树”“治病树”“正歪树”的鲜明态度和坚定决心。

结合前期自查自纠和日常了解发现的问题，各级纪检监察机关确定重点问题清单，重点推进整改，边查边改、立行立改、严查严改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

xx省纪委监委严明纪律要求，针对作风建设存在的问题在全省部署开展专项清理，常态化对“关于从严从实加强全省纪检监察干部约束和监督的负面清单”等制度执行情况开展检查抽查，在纪检监察系统同步开展领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治，确保做到令行禁止、常态长效。

在前期自查自纠的基础上，xx省纪委监委对各单位、党员干部学习教育环节自查问题清单进行全面汇总梳理，按照委机关各部门、派驻机构、省管企业、省属高校4个板块，采取分组审核、交叉审核、集体研判的方式，逐项逐条分析，找出全省纪检监察机关和干部队伍中存在的突出问题、普遍性问题，结合实际确定了5个重点方面，靶向发力开展专项治理。

结合政治监督不够聚焦、工作效率不高、案件文书不规范等思想政治、纪律作风、能力素质方面的问题，云南省曲靖市纪委监委逐一列出清单，逐一细化措施，逐一整改销号。针对调研中发现的工作落实打折扣、当“老好人”等37个问题，通过约谈提醒、跟踪督办等方式纠偏正向，督促立行立改。