干部能力提升工作推进情况3篇

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干部能力提升工作推进情况篇1

“能力作风建设提升年”活动开展以来，县法院坚决贯彻落实市、县委部署要求，切实把全院能力作风建设提升摆在工作的重要位置，围绕活动总体要求、任务措施、方法步骤和工作安排，精心谋划部署，狠抓任务落实，取得了明显成效，现将活动开展情况汇报如下：

一、坚持政治统领，在强化理论武装中筑牢政治忠诚。一是把开展“能力作风建设提升年”活动作为一项重要政治任务，召开动员部署会、推进会3次，制定印发活动方案，选优配强工作专班，扎实推动活动开展。二是深化理论武装，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，召开全院干警学习会议17次，党组理论学习中心组会议6次，开展研讨交流4次、“业务知识大讲堂”8期，组织参加省市县级培训52人次。三是印发《2023年“定题破题”活动实施方案》，承接县级层面课题，自行确定3项破题任务，党员干警根据工作实际各自确定1个难题进行**，从问题入手，向短板发力，助推工作高质量发展。

二、坚持抓主抓重，在公正高效司法中维护公平正义。一是狠抓执法办案第一要务，切实履行刑事审判、民商事审判、行政审判和执行工作四大职能，受理各类案件1876件，审执结1622件，结案率86。46%，案件质效指标位居全市第一，被省高院、省人社厅评为“全省优秀法院”。二是创新加强审判管理，落实周调度、月通报、季分析制度，以弱项指标提升为牵引，坚守案件质量“生命线”，评查各类案件844件，举办庭审、庭前会议观摩评比和优秀裁判文书评选活动12场次，网上公开裁判文书446份，互联网直播庭审212场次。三是对照十个方面内容，干警深入检视司法作风突出问题、群众和企业急难愁盼问题、工作任务落实中存在问题，逐人建立《问题清单》，并认真抓好问题整改。

三、坚持能动司法，在服务中心大局中推动高质量发展。一是落细落实“优化营商环境攻坚突破年”活动安排，扎实开展“万名干警联万企”行动，包抓联系企业46家，深入开展调查研究，为企业开展“法治体检”46次，提供法律服务32次。二是深度参与诉源治理，开展“院长接访月”活动，主要领导带头接访，共接待来访群众39人次；挂牌成立“巾帼工作室”，选聘调解员11名，有力推动婚姻家庭纠纷多元化解；选派2名干警进驻县综治中心，大力推动矛盾纠纷源头化解。三是扎实开展“结对关爱”行动，主要领导带头，28名干警参加，入户走访40名乡村孤儿、困难重度残疾人和特困家庭，送温暖、话心声、传爱心，用心用情用力纾民困、解民忧。四是始终把群众生命财产安全放在第一位，选派2名干警参加县10。3地质灾害安置工作，协助转移群众财产35户，向17户群众发放了拆迁通知，认真做好群众思想工作，共计拆除地质灾害地段危旧房屋68间。

四、坚持从严治警，在强化作风建设中锻造法院铁军。一是赓续红色血脉，凝聚奋进力量，组织29名党员干警赴南梁革命纪念馆开展“弘扬南梁精神，传承红色基因”主题党日活动，引导干警在学思践悟中，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是坚持从严管党治院治警，常态化开展监督检查和审务督察，有力规范干警司法行为，促进司法作风持续向好，工作效能进一步提高，开展会风会纪督察8次、集体活动督察12次、出勤情况督察9次，发出督察通报5期，约谈干警10人。三是认真落实防止干预司法“三个规定”，坚决杜绝违规干预过问案件行为，上半年全院记录报告“三个规定”内容32条。

下一步，我们将始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，及时跟进学习***总书记重要讲话和指示批示精神，坚持党对法院工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，落细落实“能力作风建设提升年”活动各项安排部署，抓好任务推进，深化问题整改，持续提升工作能力和质效，忠实履行好宪法法律赋予职责，奋力推动全院各项工作再上新台阶、再创新佳绩，为建设社会主义现代化幸福美好新灵台提供更加有力的司法服务和保障。

干部能力提升工作推进情况篇2

根据通知要求，现将我单位x月份“干部作风能力提升年”活动进展情况报告如下：

一、工作开展情况

一是强化政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，印发《学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》，制定年度学习培训计划，组织党员干部全面学习、全面把握党的二十大精神。严格落实“第一议题”制度，建立“理论学习中心组领学、机关支部带学、每周例会必学、党员干部自学、应知应会考学”的“五位一体”学习制度，持续推动党员干部学深悟透***新时代中国特色社会主义思想。常态化开展纪律警示教育，通过组织党员干部学习党纪法规和案例通报、观看警示教育片、参观教育基地等方式，引导督促党员干部知敬畏、存戒惧，守底线。

二是强化作风建设。立足供销合作社根本宗旨，将干部作风能力提升年活动与清廉机关建设有效结合，印发《干部作风能力提升年行动实施方案》《关于进一步强化措施推进作风能力提升年重点工作的通知》等文件，明确重点任务，压实工作责任；机关党员干部围绕岗位职责，制定个人承诺书，公开承诺事项、推进措施、完成时限，严肃开展承诺践诺；认真组织召开年度民主生活会、组织生活会，班子成员、党员干部深入查摆作风方面存在的问题，逐一制定整改措施。开通“****”微信公众号，大力宣传供销系统招商引资、作风建设等动态成效，营造干事创业浓厚氛围。通过多措并举深入推进作风建设，切实以干部作风的有力提升推动工作落实、展示供销形象。

三是强化制度建设。坚持把健全完善各项制度机制作为干部作风能力提升年活动的重要内容，扛牢全面从严治党主体责任，以落实省委巡视反馈问题整改为契机，对标对表、举一反三、全面排查、持续完善。制定《2023年全面从严治党主体责任清单》，明确县社党总支、主要负责人、班子成员全面从严治党主体责任，落实党风廉政建设主体责任纪实、谈心谈话等制度规定。聚焦机关岗位职责，开展廉政风险排查防控，明确岗位风险等级，制定防控措施，完善机关廉政风险防控体系。围绕资产管理、财务管理等重点工作，出台《**县供销合作社联合社财务监督管理办法》等文件，进一步织密扎牢制度“笼子”，确保各项工作廉洁规范运行。

二、存在问题及下一步工作打算

虽然作风能力提升年活动开展以来，取得了一定的成绩，但是还存在信息宣传需进一步加强等问题，。

下一步，我单位将进一步提高政治站位，坚决贯彻落实县委作风能力提升年活动安排部署，持续抓好系统干部职工学习教育、问题整改落实、重点工作推进，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，认真学习好、贯彻好、落实好***总书记重要讲话精神，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。紧盯年度各项目标任务，切实把作风能力提升年活动激发的担当精神、过硬作风转化为推动重点工作的强大动力。

干部能力提升工作推进情况篇3

为全面提升全体自然资源干部队伍素质和业务工作水平，充分发挥自然资源各项职能，不断促进自然资源事业管理科学发展，全局大力开展干部能力素质提升活动，不断提升干部综合素质。

一、召开县自然资源局“”主题教育安排部署会和集中学习会。

为扎实推进全局“”主题教育活动有序开展，20**年10月11日，全局在会议室组织全体干部职工召开县自然资源局“”主题教育安排部署会和集中学习会。会上，局长分别就抓好学习教育活动、开展好主题党课、开展警示教育、检视问题、开展谈心谈话、召开民主生活会、整改落实等方面作了详细安排部署；后强调，全体干部务必从讲政治的高度认真抓好学习贯彻，通过三个月的主题教育，努力把自然资源党组织和党员干部队伍建设得更加坚强有力，为建设美丽生态和谐小康和“美丽生态、创新开放、繁荣小康”新奠定坚实基础。

二、召开对照党章党规找差距专题会、支部书记讲党课和重温入党誓词工作。

20**年10月17日下午，全局在会议室组织全体干部职工召开县自然资源局在“”主题教育中对照党章党规找差距专题会。会议由刘旭东副局长主持，巡回指导组副组长杨明庆到会指导，局班子成员及党员干部职工参加会议。会议共四项议程，一是刘旭东副局长传达了《中共县委“主题教育领导小组办公室关于印发<县在“”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案>的通知》文件精神。二是党员领导干部及党员对照党章党规，聚焦3方面18个是否逐条进行了对照检查剖析，局班子成员及党员干部开展相互点评帮助工作。三是县委巡回指导组杨明庆同志作对照党章党规找差距作点评指导。四是局党支部书记夏多汪堆就抓好本单位找差距问题整改工作作表态发言。县委巡回指导组副组长杨明庆分别就工作准备充分、作风务实、团结增进、改进方向明确等方面给予肯定，并强调：要深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作；要带头落实党章党规、压实政治责任，党员领导干部要带头抓好整改，坚持把“改”字贯穿始终，将对照党章党规查找出来的问题纳入主题教育整改落实任务，边学习、边对照、边检视、边整改，细化落实整改措施，保质保量完成“”各项工作任务。