公务员学习情况【优秀4篇】

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公务员学习情况篇1

《中华人民共和国公务员法(修订草案)》在中国人大网公开征求意见，在公务员队伍和社会各界引发了热烈的讨论，那么，这次的修订意味着什么?一、提高公务员、尤其是基层公务员待遇，健全保障激励机制，拓宽上升渠道，提高工作积极性。首先，把现行法中“领导职务”“非领导职务”的设置调整为“领导职务”“职级”，明确了厅局级以下职务与职级并行，综合管理类公务员职级层次划分为四等十二级。这对于广大公务员、尤其是基层公务员队伍来说，无疑是巨大的激励，基层公务员上升通道更宽了，晋升职级的次数更多了，相应的待遇也能逐级提高。只要公务员脚踏实地的愿干事、肯干事，晋升的大门总会向你敞开。 　　其次，明确了加班轮休、加班补助和年终奖金的合法合规，对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作了相应修改，公务员的收入的提高、享受的待遇通过法律条文得到了保障，免除了后顾之忧，通过健全的保障激励机制，不断激发公务员工作的积极性、主动性、创新性。二、更严格的管理公务员队伍，充分发挥监督的约束力，用制度约束权力的运行。加强监督，让权力运行在阳光下。修订案第九章章节名“惩戒”改为“监督与惩戒”，新增的五十七、五**条就是对加强公务员监督的直接规定，“严是爱，松是害”，通过严格监督，让公务员感受到监督无处不在，树立起公务员的“敬畏之心”，才能够让公务员远离“高压线”，不干错事、多干实事。 　　严管公务员队伍，制度红线不可逾越。修订案增加了不作为不担当等禁止性纪律规定，对任职回避情形、地域回避情形、责令辞职规定、离职后从业限制规定等进行了修改完善，进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子。明文规定，既是约束，也是保护。不仅明确了各项职责规定、令行禁止，同时也方便了公务员在规章制度内更好的行使权力，为人民服务。 　　***总书记在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”这次公务员法的修订，正是响应了习**对新时代干部工作提出的要求，正向激励解除后顾之忧，严管监督鞭策廉洁勤奋，激励+严管模式的严格施行，为建设高素质的公务员队伍建设夯实了基础，指明了方向!

公务员学习情况篇2

下面我谈谈学习《公务员法》的几点体会： 　　一是充分认清了新修订《公务员法》的重大政治意义。 　　新修订的公务员法，充分体现了党的十八大以来中央关于干部工作的新精神新要求，旗帜鲜明地把公务员制度坚持中国共产党的领导，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，落实好干部标准等一系列政治要求写入法中;对推动中国特色公务员制度完善发展具有重要意义，为全面建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍提供了坚强的法律保障。 　　二是充分认清加强公务员队伍政治建设的重要意义。 　　新修订的公务员法明确公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆，强化了公务员的政治属性。在公务员的条件、义务、任用、考核、培训等重要环节突出政治标准、强化政治素质。这些具体措施集中体现了公务员政治性、先进性、示范性的要求，必将有力促进公务员队伍的政治建设和思想建设。 　　三是充分认清了加强XX系统公务员队伍建设的使命任务。 　　提高XX系统公务员队伍素质和专业化水平，积极适应社会主义市场经济发展和政府职能转变，是当前及今后我们局党委面临的一项事关全局的战略任务。新修订的公务员法明确要求加强制度建设，完善公务员考试录用制度，完善竞争上岗、轮岗交流制度、完善公务员考核管理制度，积极推行公务员任期制、试用期制和聘用制，认真做好任前公示、考察预告、诫勉谈话、离岗培训工作。突出强调要加强能力建设，优化公务员队伍结构、增强整体战斗力，服务型政府的公共管理水平和服务能力，因此，极为重要。根据不同类别、不同级别公务员的工作性质、工作任务、工作特点，应切实提高公务员的九种能力：即政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力，对广大公务员提出了更严格的要求，同时也激发和调动了公务员队伍的积极性、主动性和创造性，增强了广大公务员的新时代新担当新作为的意识。同时也建立健全了激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大公务员队伍新时代新担当新作为提出明确要求。作为加强公务员队伍建设的领导者，我们认真学习领会、认真贯彻落实，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力将XX系统公务员队伍建设成一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为加快我市XX发展提供强有力的干部支撑。

公务员学习情况篇3

根据区人力资源和社会保障局发出的《五华区开展纪念公务员法实施五周年活动方案的通知》，我局开展了《公务员法》和《宪法》的学习活动，并通过试卷测试了学习效果，现将我局学习活动开展情况汇报如下：

一、领导重视，认真落实

学习《公务员法》和《宪法》是坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观的一个重要契机，也是强化宗旨观念、规范从政行为、促进勤政廉政，提高工作效能的一个有行之有效的方法。我局领导对此高度重视，安排各科室集体学习，集中讨论，要求务必学习掌握《公务员法》和《宪法》中精髓的内容，深入理解公务员制度的具体内容，全面、准确、熟练掌握公务员管理制度的具体规定。我局全体人员认真对待这次学习活动，借此次学习，提高了整体的业务水平和综合素质。

二、深入学习，

（一）学习内容

1.学习《公务员法》及其母法《宪法》的精神实质和基本内容。

以《公务员法》和各种法律的基础《宪法》为学习基本，单位全体人员在领导的带领和督促下，进行了学习，认真研读法律条文和公务员制度，领会两部基本法律的具体规定，为今后的依法行政夯实了基础。

2.联系实际贯彻《公务员法》的基本经验和做法。

在学习活动中，要求全员紧密联系实际，将我局五年来贯彻执行公务员法及其配套政策规定的经验和做法，进行总结和讨论交流，进一步推行典型、有代表性，有积极意义和激励作用的成功经验，经过讨论交流对稍微欠缺方法的进行更正和补充。

3.学习光车执行公务员法的先进典型。

在这次学习中，我局全体人员再次对杨善洲等先进人员的事迹进行了学习，结合公务员法的学习，激励每一个工作人员以他们为榜样，争做弘扬法治精神，严格遵守和规范执行公务员法的模范。

（二）学习的形式

1.基础学习。

我局以科室为单位，集体对《公务员法》和《宪法》进行了学习，经过初步的学习之后，全局开展了一次《公务员法》和配套法规学习讨论活动，联系实际将学习心得进行交流，取长补短，为下阶段的学习打下基础。

2.领导干部授课。

通过基础的学习之后，局领导再次带领大家深入学习《公务员法》，结合我局以往工作中对《公务员法》的贯彻实施情况，联系实际，讲解了政治理论、政策法规、业务技能、文化素养等方面的知识，提高了我局全体人员的综合素质，加强了依法行政理念。

3.进行知识测试。

经过两次学习之后，我局全体人员在统一的时间，通过试卷的方式，对此次《公务员法》及相关配套法规知识的学习活动进行了测试。我局参加测试的11人，成绩都在90分以上。

（三）学习步骤

1.学习宣传阶段

9月，我局开始了《公务员法》及相关配套法规的学习，局领导和学习负责人，借助会议、传阅文件等方法，多次对学习活动进行宣传，要求工作人员利用电视、报刊、网站等载体，进行学习，在“创先争优志愿服务人民群众活动”中也对《公务员法》和相关配套法规的学习进行了一定的宣传，让广大人民群众对《公务员法》和一些配套法规有了深入的了解。

2.对照检查阶段

我局将本次学习宣传活动作为一项重点工作，认真总结了前五年以来学习宣传实施公务员法的有效做法和成功经验，查找出存在的突出问题，经过学习探讨，提出整改措施和下一步工作思路，并建立学习和宣传公务员法长效工作机制，将学习宣传工作与日常工作融为一体，互相促进，共同发展。

三、学习情况总结

《公务员法》是每一个公务员必需领会、运用的法律基础，是每一个公务员依法行政的重要依据和标准。通过这次的学习，我局公务员的也业务水平和综合素质都有了一定的提高，在今后的工作中，我局将继续不定期组织学习宣传《公务员法》，以期逐步提我局公务员队伍的综合素质，培养出一批立足本职、爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的人才。

公务员学习情况篇4

20**年4月27日，十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》，自2006年1月1日起施行。《公务员法》的颁布，进一步完善和规范了我国公务员制度的建立和推行，对推进机关干部人事管理的科学化、民主化、制度化，优化干部队伍，促进局机关的勤政廉政，增强机关的生机与活力，提高工作效能，起到了重要作用。我局严格按照密人字[20**]27号文件的要求，根据县委组织部、县人事局通知的精神，在局机关全体公务员中认真细致的'开展了公务员法的学习和培训工作。

一、深刻认识公务员法学习培训的重要意义。

制定实施公务员法，是中央着眼于我国全面建设小康社会的实践，适应完善社会主义市场经济体制、建设社会主义民主政治、贯彻依法治国方略的要求做出的重大决策。是规范公务员队伍的管理，提高管理的科学化水平，保障公务员的合法权益，建设善于治国理政的高素质干部队伍，促进勤政廉政建设等工作有着重要意义。我局开展公务员法的学习培训工作，必将深化干部人事制度改革，加强机关干部人事的依法管理。为此，我局专门成立了学习领导小组，以加强对学习工作的组织领导。其次，认真研究并制定了周密的学习计划，使学习能够更贴近实际。三是建立学习激励机制，制定了学习制度，实施了考勤制度，把学习和年度目标考核结合起来，调动了学习的积极性。

二、结合单位实际，认真细心的部署学习培训工作。

在学习培训过程中，我们注重结合我局的实际情况，总结经验，积极探索学习新途径，不断改进学习方法，结合工作实际情况，在注重学习培训实效上下功夫。

首先，是集中学习与自学相结合。

根据我局机关学习制度，我们坚持利用周五下午学习时间进行公务员法的集中学习。并于11月15日，组织全体公务员参加了县人事局局长王健全同志对学习贯彻公务员法的讲座。同时，针对机关干部工作忙、业余时间紧的特点，把公务员法学习读本发放给每个人手中，鼓励机关人员进行自学。

其次，把《法》的学习与实际工作相结合。

结合每个人的工作实际，要求把干好工作与学习结合学，边学边查不足，边干边改正问题，也有利促进了我局对《法》的学习。

三是认真组织对学习成果的考核。11月18日下午，组织机关处级以下27名公务员对公务员法进行考试，全部根据要求完成了考试内容。

三、今后打算

尽管今年的组织学习已经结束，但学习《法》并没有结束。今后，我局党组将按照县里要求和部署，继续加强对公务员的教育和培训，使我局的《公务员法》学习活动继续深入，以此推动我局的思想、管理等各项建设。

公务员学习情况篇5

**年12月29日，新修订的《公务员法》通过审议，国家*****签署**令予以公布。新《公务员法》的实施对于建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍意义重大。 　　新修订的《公务员法》由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条。通过学习新《公务员法》让我知道了激励与保障并行，监督与惩戒同在。我们在日常工作和生活中要严格要求自己的道德规范，高度约束自己的思想和行为。在享受国家给予的奖励待遇同时，也要做到心中有法，做事有度，勇于创新，敢于担当，不做任何侵犯国家利益或者有损人民利益的事，时刻秉持着身为一名公务员所必需的良好原则和形象。 　　新《公务员法》将第九章章名“惩戒”调整为“监督与惩戒”，其目的是为了加强对公务员监督和公务员应当遵守的纪律等规定，同时修改完善了回避情形、责令辞职、离职后从业限制等规定，增加了在录用、聘任等工作中违纪违法有关法律责任的规定。健全完善公务员激励保障机制，加强了对公务员合法权益的保护。从而更好地调动和激发广大公务员的积极性。 　　学法、懂法是守法的前提。全面了解公务员法的基本内容，在今后工作中要坚持谦虚谨慎的作风，提高自己的理论素养、知识水平和实践能力。更要增强为人民服务的意识，时刻牢记为人民服务的宗旨。努力成为符合要求的国家公务员，为社会主义事业做出应有的贡献。

公务员学习情况篇6

市委组织部、人事局：

根据吴人发〔2014〕307号《关于对全市公务员法学习培训情况进行自查的通知》要求，我局对《公务员法》学习情况进行了自查，现将工作汇报如下：

一、领导重视、措施得力，认真做好学习《公务员法》的工作自接到市委组织部、人事局有关组织机关干部学习《公务员法》的通知后，我局党组“一班人”非常重视此项工作，在认真学习《公务员法》的基础上，进一步提高认识，统一思想，成立由局党组书记局长刘向荣同志任组长，马克林、王智成、马若飞为成员的领导小组。制定并向局各科室及全体干部下发了《*市统计局关于认真学习中华人民共和国公务员法的通知》和《*市统计局学习公务员法安排表》。购买了《中华人民共和国公务员法》单行本，保证每个干部人手一册。

二、副科级以上党员干部积极参加市上组织的学习培训班我局2名副处级以上干部；8名科级干部，按照《*市公务员法培训实施方案》，积极参加了市上组织的学习培训班，对《公务员法》、《公务员法教程》进行了系统的学习。

三、领导带头，积极组织全局干部学习《公务员法》自10月10日以来，我局利用每周一学习日，组织局机关干部系统学习《公务员法》。在学习中我们采取局主要领导和其他同志专题讲座、集中辅导、全体干部通读《公务员法》原文的形式。全面准确、熟练地掌握《公务员法》的各项原则和具体规定。在时间上我们对全局公务员进行了不少于50学时的培训，完成了统计局全体干部学习《公务员法》的任务。