税务局党建品牌创建申报材料集聚【精编4篇】

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税务局党建品牌创建申报材料【第一篇】

一、品牌介绍

一先锋——第一税务分局党建品牌

“一”代表第一税务分局,也代表先手、第一,更意蕴着始终把加强党的建设摆在第一位。

“先锋”代表先行者、排头兵,也契合张局长对一分局提出“把新标杆做扎实,永远做标杆”的要求。

“一先锋”代表着一分局以党建为统领,弘扬“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的特区精神,以先行之为、担示范之任,在全市税收工作中和全国大企业税收工作中打头阵、当先锋、作表率。

“一税先锋成就你我”代表着在党的引领下,一名党员就是一面旗帜,一分局全体党员干部牢记初心、以史为鉴,传承红色基因、发扬先锋精神,在为纳税人缴费人办实事进程中携手奋进、建功立业;在新时代税收现代化建设征程中阔步前行、共创未来。

二、建设机制

为擦亮“一先锋”党建品牌,一分局弘扬建党精神、传承税务精神,建立了“12345”党建工作机制。

“12345”党建工作机制

“1”:始终把加强党的建设摆在第一位

“2”坚持将党建品牌建设与践行初心、为民办实事相结合

“3”:紧抓领导干部关键少数、党支部关键阵地、青年干部关键群体

“4”:打造“守望初心‘创模范’”“智慧税务‘标兵岗’”“一企服务‘直通车’”“专业管理‘Brainking’”子品牌

“5”:开展“一片丹心”“一体同心”“一席春风”“一展菁英”“一廉清风”五项行动,全力推动x大企业税收工作上台阶、创一流

三、建设成果

开展“一片丹心”铸魂行动,争当“讲政治”的先锋。坚持将政治建设摆在首位,依托学习社、共建站、先锋队、初心堂,扎实推进各项党建工作开展。今年以来深入推进DS学习教育,学习贯彻在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,弘扬践行伟大建党精神,不断增强“政治三力”。党建引领铸造先锋,分局获评x市第三届“党建杯”创新大赛一等奖,四分之三科室获得市级以上创岗荣誉,分局陕闪同志获评全国税务系统“最美税务人”,陈克泓同志家庭获评市“最美家庭”。

(一)开展“一体同心”聚力行动,争当“敢创新”的先锋

在分局党总支的统一领导下,各支部围绕中心工作、结合职责分工,按照“发挥特色优势、服务中心工作”的理念,创新开展“一支部一品牌”活动,切实把党支部建强建好,不断提升支部组织力、凝聚力、战斗力。

(二)开展“一席春风”为民行动,争当“会服务”的先锋

成立党员先锋队,坚持以大企业纳税人缴费人为中心,持续推出特色、智能、个性便民服务举措,打造全国领先的大企业税收服务和管理“x样本”。

特色化服务不断延伸。拓展“出口退税加速”“研发费用加计扣除事前审核服务”等白名单;推出“集团式”纳税信用精细提示服务;推进大企业复杂涉税事项“集中通办”。

智能化服务水平快速提升。推广税企直连平台,实现企业所得税年度汇算清缴“一键秒级申报”;找准大企业需求提供“靶向服务”,其中为华润、万科等6户集团量身定制大企业税务管理服务书受到企业高度肯定。

个性化服务模式更加多样。推出16大项26小项针对大企业纳税人的服务举措,出台服务专精特新企业10条举措,全力服务企业发展、助力x“双区”建设。

(三)开展“一展菁英”育才行动,争当“爱学习”的先锋

按照x局长提出的“为年轻人搭建干事创业的平台,把新标杆做扎实,永远做标杆”的要求,坚持各类人才一体培养,建设高精尖人才队伍。

攻坚克难培养专家型人才。建立金融业、房地产业、集团性事项、国际传播4个专家工作室,培养面向国际、面向现代化、面向未来的高精尖人才。

以干代训培养专业化人才。探索形成线上学习、线下集训、实战锻炼、复盘总结的“四位一体”训战结合培训模式,党员带队在2019年“岗位大练兵、业务大比武”决赛中取得总成绩全国第三的好成绩。

(四)开展“一廉清风”树廉行动,争当“重清廉”的先锋

坚持清廉为基,扎实推进“平安工程”,切实筑牢党员干部廉洁自律防线,营造风清气正的良好政治生态。

领导班子当好廉洁示范,积极推动构建大企业税收风险管理一体化综合监督体系,着力打造上下联动同学廉、点面结合共话廉、内外互动齐促廉的工作格局。

党支部筑好廉洁堡垒,推动支部“三会一课”与“会前学廉”有机融合,发挥党支部日常教育管理监督党员作用,着力打通全面从严治党“最后一公里”。

青年干部扣好廉洁纽扣,组织青年廉洁养成行动,组织廉政谈话和廉洁宣誓,开展道德教育、纪法教育、廉洁自律倡议,帮助扣好税务职业生涯“第一粒扣子”。

奋斗未有穷期,赶考仍在路上。第一税务分局将始终坚持以党建工作为引领,以“归零”心态、“冲刺”姿态、“赶考”状态,辛勤耕耘、勇往直前,下好“先手棋”,锤炼“一先锋”,全力推动新时代大企业税收工作高质量发展。

税务局党建品牌创建申报材料【第二篇】

一、品牌起源

砺剑一稽——第一稽查局党建品牌

第一稽查局负责罗湖、x、盐田三个行政区,以及第三税务分局(海洋石油税收管理局)辖区税收、社保费、非税收入的稽查工作。

2020年,第一稽查局领导班子在充分调研的基础上,把党建品牌创建作为党建工作的重点,精心安排部署。经过前期充分酝酿和广泛征求全局干部职工意见,结合稽查工作主业,第一稽查局选取“砺剑”二字,创建了“砺剑一稽”党建品牌。其中,“砺”代表磨砺,“剑”代表稽查利剑,“砺剑一稽”寓意着第一稽查局在不断的磨砺中锻造出最锐利的稽查之剑,始终坚定不移地做到攻坚克难“砺”精兵、挥“剑”出鞘担使命,全力以赴为辖区税收发展保驾护航。

二、品牌内涵

为了将党建品牌创建工作融入稽查工作的方方面面,第一稽查局以“善于铸剑、勤于磨剑、敢于亮剑、严于护剑”为价值引领,积极推动全局各项工作扎实稳步推进,在实践中进一步丰富“砺剑一稽”的品牌内涵。

“砺剑一稽”品牌内涵

善于铸剑:代表一稽人铸造忠诚“税魂”、锤炼政治意识的坚定。

勤于磨剑:代表一稽人磨炼稽查铁军、打造坚强堡垒的决心。

敢于亮剑:代表一稽人维护公平正义、精确公正执法的态度。

严于护剑:代表一稽人坚持廉洁用权、保持绝对纯洁的承诺。

三、创建工作

(一)突出“党建+研学”,铸忠诚之剑

第一稽查局领导班子发挥“头雁”引领效应,带领全体稽查干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,以忠诚税魂铸就“砺剑”之心。

头雁率领提站位。领导班子带头先学一步、学深一层,全面落实“第一议题”制度,每月开展两次DS专题学习研讨会议,将中心组学习会议扩大至各科室主要负责人,在建党一百周年、党的十九届六中全会等重大节点第一时间开展专题学习,着重提升“关键少数”的政治站位。

红色基地育文化。为迎接建党百年华诞,巩固深化DS学习教育成果,扎实推进党风廉政建设,领导班子带队前往x区文天祥廉政教育馆和中共x县一代会旧址纪念馆参观学习,接受革命思想洗礼,筑牢廉洁自律意识。

基层调研解难题。严格落实领导班子基层联系点制度,领导班子带头深入基层党建联系点开展实地调研,全面了解纪律作风问题专项整治工作情况,对干部进行针对性教育引导。同时倾听干部诉求,深入了解一线稽查工作中遇到的疑点、难点,切实做到听民意、解难题。

精品课程强理论。打造“党建学习精品课程”,讲好领导干部、支部书记、普通党员三堂精品党课,录制形式新颖、内容丰富的“微党课”视频,让广大党员干部听得懂、学得进、有效果。

支部学史亮传承。围绕“一个支部一面旗”,实施“支部点亮工程”,由各党支部打造学DS特色亮点项目,分别推出“讲个故事给党听”“诵读红色经典”“重温百年红色之路”等特色活动。

阵地建造担使命。高标准打造集“DS室、荣誉室、局史室、廉政室”四室一体的“砺剑一稽”党建党廉宣教室,营造崇党爱党浓厚氛围,强化守初心担使命意识。全面完善提升“党员活动室”“图书阅览室”等配套功能,为支部开展活动提供坚强有力的阵地保障。

(二)突出“党建+队伍”,磨菁英之剑

第一稽查局认真贯彻市局人才培养“育林工程”相关要求,倾心育才、倾力用才,搭建青年干部“新进人才—青年人才—专业人才—领军人才”成长阶梯,培育税务稽查尖兵,以菁英之才炼就“砺剑”之身。

增强青年担当能力。从青年党员中大力挖掘典型代表,建立减税降费先锋队、党员示范岗、青年突击队,鼓励党员争先优、走在前、作表率。

了解青年思想状况。组织青年干部“学DS听党话跟党走”思想政治座谈会,全面了解青年思想政治状况,进一步提升青年党员干部学史、讲史、用史的主动性,提高青年干部队伍政治理论素养,防范化解青年意识形态风险。

强化支部标准化建设。实施党建“五查”暨“流动红旗”评选机制,通过考核支部“基本功”带动青年党员队伍建设,推进党支部标准化规范化建设。

讲述青年学史体悟。组织开展“百年征程映初心先行示范谱新章”青年干部主题演讲比赛,x位青年干部讲述践行初心和使命的所思所行,充分引导广大青年在学习中坚定理想信念、强化使命担当。

注重办好惠民实事。深入社区问计问需,依托企业微信群实现税收政策精准推送,重点收集辖区x余户企业问题,由各支部进行任务认领,对表解决,逐项核销。联合莲花街道梅岭社区5个党支部开展“结对共建”活动,通过签订共建协议书,建立互帮、互学、互助的工作机制。

(三)突出“党建+业务”,亮使命之剑

第一稽查局始终牢记为民初心,践行稽查使命,重拳出击打虚打骗,优化辖区税收营商环境,以使命担当展现“砺剑”之锋。

在精确执法上争当先锋模范。全面落实税收行政执法“三项制度”,对新产业、新业态、新模式坚持包容审慎原则,推行“说理式执法”,坚持做到宽严相济、法理相融。探索建立分级分类专业化稽查模式,加强案源行业涉税风险点分析,设置金融、房地产和“双打”专业化检查科室,促进专业化人才队伍的形成,确保案件查深查透,提高执法的精确度。

在精细服务上彰显先锋本色。成立“税企对话会”讲师团,为企业量身定制税费优惠政策礼包,提示行业涉税风险,切实为纳税人缴费人“送政策、听需求、解难题”。

在精准监管上发挥先锋效应。由党员骨干精英组建项目小组,建立虚开特征指标风险分析模型,牵头开展“飓风20”税警联合行动,自主虚开选案精确率达100%。制定重点风险事项和岗责清单,构建关注内控平台执法过错数据信息扫描常态机制,推进稽查业务规范化运转。

在精诚共治上弘扬先锋精神。组织年轻党员骨干,与兄弟单位建立联合风控试点,在农产品发票、股权转让、土增税征收方面取得良好风控效果,共同维护辖区税收法治,实现辖区虚开现象“双减双降”。

(四)突出“党建+监督”,护清廉之剑

第一稽查局坚持“严”的主基调,综合运用参会监督、沟通会商、专项检查等方式全面推进“清风廉税标杆工程”,以严实纪律维护“砺剑”之鞘。

推进制度保廉。积极探索建立会商协调机制、廉政谈话机制、廉政回访机制、礼品礼金上交机制,构建全覆盖纪检履责体系,持续发放《廉政监督表》,按季度公示结果,拓宽监督形式,打牢党风廉政的制度基础。

推进阵地宣廉。多维度开展学廉教育,推动警示教育多样化,综合运用警示观影、参观廉政教育基地、邀请专家开设讲座等活动形式,筑牢干部职工的思想防线。

推进学习促廉。积极开展廉洁文化日、纪律教育月活动,定期刊发《税海廉韵》专刊,带动干部职工明法纪、守底线。制定纪检机构学习制度,每月定期开展学习,每周组织线上测试,以考促学、以学促干。

推进监督强廉。坚持日常监督和专项整治两手抓、两手硬,扎实开展纪律作风问题专项整治工作,组织稽查执法风险自查,开展检查员当“监督员”交叉检查,对超期案件开展分层级谈话提醒和约谈,通过把笼子扎紧,把网织密,督促干部职工形成自觉接受监督和约束的习惯。

四、创建成效

第一稽查局通过品牌创建活动,引领干部职工牢固树立“善于铸剑、勤于磨剑、敢于亮剑、严于护剑”的价值取向,逐渐将“砺剑一稽”党建品牌升华成全局上下的群体认同,全局工作凸显“五个更加”,各方面工作得到全面进步。

(一)政治建设·更加坚强有力

政治属性更加彰显,全局党员干部政治机关意识更加牢固,政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高,贯彻落实上级决策部署更加坚定自觉,用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的意识和能力不断增强,党建成效更加显著。

荣誉争创·更加催人奋进

干部职工争先创优意识明显增强,精神文明创建的成果愈加丰硕。截至目前,第一稽查局获四部委、四部门集体表彰2次、个人表彰4人次;团总支获评x市2020年度“六稳六保”青年先锋队;“春风惠企·服务暖心”全力护航企业复工复产项目获评第十八届x关爱行动“百佳市民满意项目”;工会委员会获评x市机关事业单位工会先进职工之家;x人获x市直机关工委授予“优秀党务工作者”称号;x个党支部获市局授予“先进基层党组织”称号,x名党员获“优秀共产党员”称号,x人次获评“优秀党务工作者”;累计获得各类表彰及肯定性批示x次。

(二)稽查主业·更加提质增效

“双打”工作硕果累累,先后查处了“惊雷4号”“护航1号”“惊雷2号”等专项专案,其中“惊雷4号”专案作为税务总局重点曝光的增值税发票虚开骗税典型案例,被央视新闻和《中国税务报》等媒体广泛报道。积案清理成效明显,案件平均查办时间大幅下降,2021年积案清理率达x%,高于全市稽查系列平均值。“黑名单”管理提速增效,形成“信息化、标准化、自动化”工作路径,原本需要2-3天的工作时长缩短至1-2小时,取数效率提升x%以上,信息准确率显著提升,协查工作实现3个100%。

(三)干部队伍·更加素质过硬

扎实推进选拔调整、轮岗交流,优化干部队伍结构,营造干事创业平台。先后推荐x人次入选市局人才库,选派骨干参加ERP和税务总局高端培训。累计x人次获取“三师”资格,占比x%,在x税务系统位居前列。

监督体系·更加完备有效

落实两个责任清单,推动全面从严治党责任落地。党建、纪检、人事和业务等部门通过工作协商机制加强沟通,在推进“一案双查”、酒驾醉驾专项整治、执法风险自查、纪律作风问题专项整治等工作中做到了协同发力,一体化综合监督格局逐步形成。

五、2022年品牌创建思路

2022年,第一稽查局将深化“砺剑一稽”党建品牌内涵。以“三争”工作为契机,进一步强化党建品牌引领作用,切实将党的政治建设贯穿到税务稽查工作全过程,推动稽查工作再上一个新台阶。

(一)打造党建引领子品牌“税心向党”

突出支部建设,建强红色堡垒。以“一支部一品牌”为目标,立足支部自身实际,充分发掘支部特色文化,聚焦党建引领和主责主业,从中提炼出能代表支部精神气质以及职责定位的品牌内涵,打造独具一格的“支部名片”,释放强大的堡垒凝聚力、感召力、影响力。

突出阵地建设,厚植红色底蕴。持续完善提升“砺剑一稽”党建党廉宣教室,充分发挥党建引领主阵地作用。积极建造“砺剑一稽”党群书吧,为党员群众提供一个党建阅读文化阵地、党群交流互动平台、支部联学共建站点。

(二)打造税务青年子品牌“税青先锋”

打造一批“护税铁军”。持续配齐配强以“三师”骨干为主力军的“专家委员会”,集中分析研判疑难个案;进一步细化培育专业化检查团队,实行案件分级分类查办,不断提升纳税人满意度。

打造一批“税宣主力”。定期组织税收辅导培训,党员讲师团带头走入企业送政策、听需求、解难题,实现“打击型”稽查向“治理型”“服务型”稽查的转变。

打造一批“先进典型”。以培养“专”“精”“尖”人才为导向,锻造一批立得起来、走得出去的“先进典型”,讲述更多传得开来的“先进事迹”。

(三)打造党风廉政子品牌“清风廉税”

以“五抓五促”构建成网成链成体系的大监督格局。一抓“两个责任”落实,促领导班子全面监督;二抓政治监督和专项监督,促纪检专责监督;三抓执法水平规范,促部门职能监督;四抓支部组织力提升,促基层党组织日常监督;五抓监督渠道畅通,促系统外部监督。

以“两廉并举”弘扬传承清廉文化。推行“四个一”清廉活动:建造一个“清廉书屋”,编发一系列“廉韵期刊”,开展一次“清廉征文”,讲授一批“廉味党课”,将清廉元素贯穿到全面从严治党工作中,营造崇廉尚洁、以廉为荣的良好氛围。

税务局党建品牌创建申报材料【第三篇】

一、品牌介绍

竹林——x区税务局党建品牌

x区税务局地处x市x区竹子林片区,这里素有“万竿青青竹,首善幸x”之称。作为x市中心城区,x区正加快全面建设社会主义现代化典范城区,以实现“首善之区幸福x”为美好愿景。

结合区域定位和地域特色,x区局选取“青竹”作为原型,与党员干部队伍忠诚、干净、担当的优良作风和税收工作的价值追求有机融合,着力倡导如青竹般“无私奉献、以利万民,虚心有节、自省自立,咬定青山、拔节奋进”的精神品质,由此打造“竹林”党建品牌,并使之升华成全局上下的群体认同,引导干部队伍于税收实践中牢记初心使命、争当税收尖兵。

为充分发挥党建品牌文化以文固本、以文化人的效应,x区局在党建工作实践中集思广益,不断丰富“竹林文化”的时代内涵,全面引领“竹林春风”“竹林清风”“竹林先锋”三种风尚,让队伍的创造力、凝聚力、战斗力充分汇聚、不断提升,让党建品牌创建的成效得以集中体现。

“竹林党建”品牌内涵可概括为“1+1+3”工作体系。

“1+1+3”工作体系:推动树立一大理念:“党旗红”引领“税务蓝”;着力培育一种文化:“竹林文化”;全面引领三种风尚:“竹林春风”“竹林清风”“竹林先锋”。

二、品牌创建

(一)立根破岩,树立一大理念,夯实品牌创建的根基

党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。x区局充分认识到,税务机关首先是政治机关,税收工作是政治性与人民性的高度统一,税务党建关乎干部队伍的战斗力,决定着税收中心工作质效。

为破除“就税收业务讲税收”的刻板思维,着力解决党建业务“两张皮”现象,凸显党对税收工作的全面领导,x区局下大力气推动“党旗红”引领“税务蓝”的工作理念深入人心,既借鉴“支部建在连上”的历史经验,以科所为单位设立支部,从架构上打通党建与业务融合的壁垒,又通过“讲党建、抓党建、强党建”来“带好队伍、干好税务”。从思想到行动,促进基层党建与税收业务深度融合,夯实党建品牌创建的根基。

(二)强干健枝,培育一种文化,营造品牌创建的氛围

文化是筑牢信仰的基础和前提,党建文化是党的建设的灵魂与活力之源。为实现“竹林”党建品牌凝聚人心、引领发展、指导实践、推动工作的作用,x区局以创建“模范机关”为指引,把政治建党与文化建设有机结合起来,在“竹林”党建品牌框架下着力培育“竹林文化”,并积极探索构建功能多样的文化载体,以党建需要引领文化建设,以文化建设激发党建活力。

目前,“竹林”党建品牌已逐步形成子品牌矩阵,品牌内涵进一步发扬光大,品牌理念进一步深入人心,品牌文化氛围进一步浓厚。

1.春笋计划

x区局秉承梯队成长、分类培养理念,实施科学、管用、系统的“引育选用”人才培养计划,如呵护春笋茁壮成长般,引导青年干部自入职起坚定信仰根基、厚植使命担当,以青春之我拼搏奉献于青春之税务、税务之青春。

2.竹林讲堂

面对x区各行业纳税人的个性化需求,x区局着力打造“金牌讲师”团队,充分发挥“青年讲师团”作用,举办税收讲堂系列活动,采用线上线下多形式、针对性地为纳税人开展税收政策宣讲和办税辅导,及时为纳税人缴费人排忧解难。

3.智税竹林

x区局坚持“以数治税必先治数”的理念,鼓励干部以数字思维破题求解,为青年创新提供交流合作的实践平台。重点培养数字化人才,组建以征管部门“核心团队”+税源管理部门“业务骨干”的专业数字治理团队,通过干训结合,培育干部数字化学用思维,形成“以数破题”“以数提效”的工作惯性,着力培养精业务懂数据的“桥梁型”人才,为打造智慧税务样本提供x智慧。

4.竹海拾贝

为进一步提升青年干部理论水平,x区局跨党支部组建10个青年理论学习小组,开展了丰富多彩的学习活动,引导干部在浩瀚的真理之海中发现精彩纷呈的贝壳,拾取党的理论的精华,学出坚定信仰,学出为民情怀,学出使命担当,学出事业新貌,进一步提升干部“懂讲政治、会讲政治”能力,心怀“国之大者”,筑牢信仰之基。

5.菁菁竹林

党旗所指,团旗所向。x区局高度重视青年工作,通过党建带动团建,充分发挥团组织作用,以贴近青年干部群体的活动形式,关爱关怀青年成长,激励引导青年成才,锻造了多支“青年先锋队”,创建“青年文明号”,将菁菁青竹培育成林。

6.竹韵兰馨

x区局干部队伍人数众多,为充分关心关爱干部职工,区局积极发挥工会、妇委会等群团组织作用,有力彰显人文关怀。近年来获评“x省妇女之家”,多个单位获评“巾帼文明岗”等称号,在干部队伍中逐步涵养竹之气韵、兰之温馨。

7.志竹常乐

身处x这座以公益先行为名片的“志愿者之城”,x区局倡导干部队伍秉承青竹般“无私奉献、以利万民”的特质,引导传承助人为乐的“雷锋精神”,从定期参与垃圾分类宣传督导、文明交通劝导,到积极响应防疫抗疫一线号召,勇当“抗疫先锋”,区局干部积极发扬和践行志愿服务精神,在志愿服务热潮中书写x担当。

8.竹林清风

为着力打造党风廉政建设“平安工程”,x区局定期组织开展廉政教育活动,定期发布宣传专刊等,营造自省自立、风清气正的政治生态,让廉洁的“净土”成为干部队伍发展的“沃土”、税收事业的“热土”、幸福生活的“乐土”,涵养正气开枝散叶,担当作为蔚然成风。

9.竹林书屋

为丰富教育形式,营造浓厚学习氛围,x区局全新设立集红色教育基地、理论学习图书角、青年交流讨论室于一体的党群活动中心,着力打造思想政治教育主阵地,组织开展DS学习系列主题沙龙、“红色电影周”等活动,深受干部喜爱。

10.竹林星光

为营造崇德向善氛围,传递正能量,x区局创新推进选优树典工作,树立见贤思齐导向,发挥先进榜样示范作用,营造干事创业良好氛围,让典型榜样人物的形象如璀璨星光熠熠生辉,在区局干部队伍中持续传递精神理论,将精神家园建设得更加充盈。

(三)修竹成林,引领三种风尚,凝聚品牌创建的成效

(一)“竹林春风”践行初心使命

突出党建聚力,坚持守正创新、服务大局,坚定践行以人民为中心的发展思想,全心全意为纳税人缴费人服务,以担当的行动诠释对党和人民的忠诚,真正实现让纳税人缴费人“如沐春风”。

搭建“码上办”快速响应平台,启用办税大厅“一站式”疑难问题协调处理中心,建立投诉服务闭环管理机制,确保纳服供需匹配、服务提效。

有序开展“便民办税春风行动”,推动5项高频业务进驻全区x个街道行政服务大厅,开创“家门口”办税新模式,打通办税缴费“最后一公里”。

运用数字化转型对发票审批项目提质增效,“超限量购票特批”问题率先得到解决,每年减少纳税人及审批中心时间x个工作日。引入机器人流程自动化技术(RPA)实现退税审批自动化,提速超过78%。

(二)“竹林清风”护航税收事业

坚持引导激励与监督约束并重,切实抓好筑牢党风廉政建设“平安工程”,以清正廉洁的队伍风貌刮起阵阵“清风”,积极营造风清气正的政治生态,为x税收事业行稳致远保驾护航。

组织开展“传承好家风”家庭助廉、“青年如是说”主题沙龙、重温红色经典等活动,在潜移默化中强化廉政教育,切实增强干部队伍拒腐防变的思想自觉和行为自觉。

积极构建一体化综合监督体系,在前期试点打造的一个目标、两个闭环、三道防线、四个支撑的内控机制基础上,坚持守正创新扩大内控覆盖面,启动“建章立制抓规范、优化协调提质效”等专项工作,推动纵向到底、横向到边的一体化综合监督体系更加完善。

(三)“竹林先锋”扛牢责任担当

坚持提振精气神、汇聚正能量,致力强化价值引领和先锋示范作用,促使干部队伍干事激情竞相迸发、担当作为蔚然成风。

定期组织开展“党支部流动红旗”“党员先锋示范岗”评选,积极选树先锋模范,打造和培育区局比学赶超、创先争优的荣誉文化。

组建“学史力行办实事”青年志愿服务队,在减税降费、防疫抗疫、“六稳六保”、服务“双区”建设、落实“四精”等重点任务中攻坚克难,让青春在税收工作一线发光发亮。

创新开展“寻找我身边的榜样——‘x之星’”评选活动,以劳模精神、劳动精神、工匠精神持续激发兴税动能,提升队伍活力和战斗力,“竹林先锋”的担当身影不断涌现。

90后青年党员李晨睿同志在疫情最紧急的时刻,义无反顾奔赴一线,他写下《一名x“90后”的战疫日记》,在人民日报等主流媒体上的点击量超过了10万,充分彰显了新时代税务铁军的担当本色。

青年党员***在税收分析领域主动作为,报送的多篇高质量调研分析报告,获税务总局局长x、x省委副书记、省政府党组书记、省长、x市委书记x表扬性批示,充分展示了x青年冲锋在前、勇于担当的精神面貌。

强基固本筑堡垒,凝心聚力担使命。x区局将进一步推动“竹林”党建品牌发扬光大,让“竹林文化”春风化雨、润物细无声。通过升华党建张力,深化党建成效,引导全局干部队伍不忘初心使命,勇于担当作为,以昂扬的“竹林先锋”姿态走好新的赶考之路,为高质量推进税收现代化建设和服务“双区”发展贡献x税务力量!

税务局党建品牌创建申报材料【第四篇】

一、品牌介绍

砺锋——第三稽查局党建品牌

“砺锋”二字取自“宝剑锋从磨砺出”,寓意“砺”稽查精兵、“锋”稽查之剑。

砺:磨砺、砥砺,代表三稽党员不忘初心、磨砺忠诚、崇法守纪、砥砺前行。

锋:前锋、先锋,代表三稽党员牢记使命、勇当先锋、敢打硬仗、兴税护税。

二、品牌体系

聚焦全局各个工作线条,通过“铸魂”“炼钢”“淬火”“亮剑”4篇章,搭建“砺锋”的四梁八柱。

(一)铸魂,强政治铸风骨

“三个平台”倾力打造促学阵地。用好理论学习中心组、第一议题、三会一课等固定平台,建设“砺锋图书馆”“砺锋大讲堂”“砺锋文化角”“砺锋纪律台”等创新平台,丰富支部特色活动、志愿服务、多元化支部共建等实践平台,突出学思践悟融合推进,强思想、提站位、振精神、勇担当、共奋进,充分发挥党员干部冲锋在前、攻坚克难、勇挑重担的“尖兵”作用。

(二)炼钢,强队伍展风采

“三点聚焦”大力推进队伍建设。聚焦责任落实,用好绩效管理的有力抓手,将职能监督责任、大案要案查处、“打虚打骗”等重点工作设置为单独指标,层层压实责任,激发队伍活力。聚焦青年干部培养,组建“砺锋”专家团,挑选青年骨干组成团队在税种分析、财会管理、税收法制等领域开展专业化分析研究,集合智力资源,发挥专业驱动力,助力业务工作推动和企业税政服务。聚焦岗位多面手培养和综合素质提升。实施“砺锋熔炉项目”,组织综合科室青年干部到检查岗位开展稽查实践,锻炼学习、以干代训、交流共进。根据人才特点,广泛吸纳党员、青年理论学习小组成员加入“砺锋”党建品牌各子项目建设,提供展示风采、成长成才的广阔平台。

(三)淬火,强业务领风范

“三向发力”党建业务双融双促。在“规范化建设”上发力,推进党支部标准化规范化建设,将支部建在科室,配齐纪检委员,明确规范要求,强化监督检查,发挥党支部战斗堡垒作用,以党建促业务。同时推进规范化执法,加强法治建设,严格落实“三项制度”,依托稽查管理指挥系统、内控监督平台系统和进户执法系统,以过程监控提升执法规范,发挥纪检委员岗职业务专长强化日常监督,以业务强党建。在“机制创新”上发力,坚持实事求是、学以致用,立足工作实际积极探索机制创新,成立稽查办案信息化小组,建立专案统筹项目负责人制度,完善税政疑难问题反馈解决机制、容错机制等多项机制,通过集约化、精细化、标准化管理,推进案件查办标准统一,大幅缩减专案办结周期。在“内外协同”上发力,始终坚持以人民为中心的思想,聚焦纳税人缴费人需求,聚合内外资源协同推进稽查工作实效。立足税务稽查维护经济税收秩序、维护国家税收安全和维护社会公平正义的“三维”定位,打通税警信息交换渠道,构建税警联合办案新模式,精准打击和防范涉税违法犯罪。创新举措推进“治理型”稽查,强化与地方部门信息互通共建白名单,协同龙岗区工商联制定直联工作制度,打通与企业家的联系通道,搭建税企线上交流平台,开展线下宣讲会,及时为辖区百余家拟上市企业、初创企业等提示常见稽查涉税风险、讲解税收政策,助力企业发展。

(四)亮剑,强震慑正风向

“数次冲锋”彰显先锋模范作用。稽查主业冲锋在前,涌现出一批带头冲锋、敢于担当、甘于奉献、精于业务的党员先锋模范,在“海浪2号”“119专案”“鹰击一号”“护航3号”“踏浪3号”等大案要案查处过程中取得突出成效,形成了“打击一个、震慑一片”的显著效果,充分展现了稽查部门的尖刀利剑作用。疫情防控冲锋在前,党员踊跃报名参加“疫情防控党员先锋队”,积极参与“战疫进社区”活动,协助社区一线工作人员做好疫情防控工作,帮助社区居民解决实际困难,全心全意投入到坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战中,同时积极推进疫情防控期间查办模式的优化,强化快查快结,助力企业复工复产。此外,党员干部积极组建“减税降费先锋队”“扶贫工作队”等,在减税降费、精准扶贫等多项工作中始终带头冲锋,积极发挥先锋作用。

三、建设成果

(一)党建引领励思想,深学促进铸精魂

1、学有阵地。建设形成集党建工作展示区、党建书吧、党员活动室等于一体的综合性活动中心,“砺锋”图书馆藏书近x册,被x市直机关工委评为党建书吧示范点,活动中心讲台、桌椅、影音设备等设施齐全,活动区域可根据活动形式灵活调整,为支部学习交流、开展党日活动提供有力保障。以党建带群团,群团工作全面开花取得新突破,充分发挥桥梁纽带作用,工会被评为“x市机关事业单位工会先进职工之家”,团支部被评为“x市直机关工委系统五四红旗团支部”,综合二科成功创建了市级“巾帼文明岗”,党建品牌示范效应逐步显现。

2、学有抓手。“砺锋”特色子品牌深度运作,互学共进有抓手。

“砺锋”图书馆。结合DS学习教育,在“砺锋”图书馆启用仪式上开展“青年学史砺初心读书明志强担当”砺锋青年读书会,通过读书荐书、访谈交流、心得分享等方式回顾党的奋斗历程、赓续红色血脉、致敬伟大时代,用深情动人的歌声献礼党的百年华诞,教育引导广大青年干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,用党的历史经验启迪智慧、砥砺品格。

“砺锋”文化角。深入学习贯彻十九届六中全会精神,积极实践党中央关于“传承中华优秀传统文化”的号召,坚持“文化融入党建、党建引领发展”的思路,通过开展丰富多彩的文化沙龙、诵读经典等活动,将优秀传统文化融入党建工作、队伍建设,加强对社会主义先进文化、革命文化、中华优秀传统文化的传承弘扬,培根铸魂,不断丰富文化滋养。开展“经典润心文化夯基”主题沙龙活动,联系马克思主义、社会热点、国际时政、日常工作等内容,共学中国传统文化经典代表作《论语》《道德经》,挖掘两部经典作品对当今工作与生活的启示。同时,依托群团工作不断丰富“砺锋”文化角活动内容,组织开展“迎春纳福翰墨飘香”写春联、“虎跃辞旧岁欢乐迎新年”新春福桶制作等活动。

“砺锋”大讲堂。邀请我局青年稽查骨干开展“税务稽查案例风险分析”等业务课程,以案例分享、政策讲解、研讨分析等多种形式加强业务知识的学习与交流,促进专业化水平提升。同时,邀请师资开展音乐、艺术、健康、心理等方面课程,先后开展葫芦丝演奏、心脑血管保健、心梗救治、心理健康等知识讲座,培养兴趣爱好,加强文化修养,提升健康意识,学会情绪调节,保持积极阳光心态,开展课程累计参训上千人次。

3、学有成效。打造有亮点、有特色的主题党日活动,先后开展“缅怀革命英烈重温百年DS”、“贯彻六中全会精神,追忆百年奋斗征程”、宪法宣誓仪式、参观x市“四史”学习教育实践基地——东江潮红色文化博物馆等主题党日活动,不断提升党日活动的吸引力、参与度、获得感,引导党员干部在学中干,在干中学,将理论知识不断转化为实际行动。

依托党支部设立青年理论学习小组,扎实开展青年理论学习,及时制定学习计划,定期发布学习指引,学习导师每月荐书,小组成员定期撰写学习心得、参加“青年大学习”,设立“青学税悟”青年理论学习专刊展示学习成果。青年干部结合所学所思所悟,在DS学习教育中,走上讲台,积极参与到“青年学DS,我为税务稽查献一策”“图说百年DS展现青穗风采”等青年理论学习活动,分享学习心得,贡献青年力量。

(二)党建引领砺精兵

铸剑成锋显担当

加强党风廉政建设。坚定不移推进全面从严治党,运用典型违纪违法案例开展警示教育,2021年刊发“砺锋纪律台”15期,开展“以案明纪”专题党课和“以案为鉴”主题党日活动4次,编发“稽查廉案”系列11讲;开展廉政座谈会,为新入职青年干部上好廉政第一课,扣好第一颗“纽扣”;开展举报案件管理、票案定性、财务管理合作采购项目等的监督检查,发送监督建议函8份,形成风险防控闭环;细化我局机关纪委履职要求,建立纪检干部列席重要业务会议机制,加强稽查执法过程信息收集与风险分析防控监控,压实机关纪委和纪检委员职责。

党建品牌课题研究。围绕“砺锋”党建品牌开展课题调研,撰写调研文章《探索党建品牌建设对基层党组织建设的激励作用——以第三稽查局“砺锋”党建品牌建设为例》,总结出推进党建品牌建设、提升党的建设质量的对策和建议,为党建工作创新发展提供新的思路。

完善支部共建制度。与市局机关党委、辖区企业联创科技集团党委、回龙埔社区党支部等结成共建单位,联合开展以学DS唱红歌、税收优惠宣传、社区环境美化、文明交通等为主题的志愿服务活动。

编写“砺锋”业务文摘。及时关注各地稽查工作新案例、新动态,结合我局最新案件查办情况,定期开展稽查业务动态分析,为稽查人员提供新视角、新思路,着力引导稽查人员在积案清理中注重归纳总结,加强稽查形势分析,推进工作不断再上新台阶。

稽查办案质效双达。凝心聚力抓好稽查主业,高质效推进“护航1号”“护航3号”“护航4号”“踏浪3号”等大案要案查处,其中共有9个专案采用专案统筹项目负责人制度模式进行查办,“护航3号”等专案平均查办时长仅40天。案件查处效果显著,“1·19”专案圆满告捷,成为x市税务局、广州特派办乃至全国“双打”工作的重要成果,极大地打击了虚开骗税犯罪的嚣张气焰;“鹰击1号”专案成果颇丰,在x主战场打响了四部委打虚打骗两年专项行动第一枪;二手房转让案突破创新,成功查处x税务系统第一例二手房转让稽查案件,为二手房转让稽查案件的查处提供了示范效应,促进了二手房转让市场的规范。赵越同志在打击虚开骗税违法犯罪两年专项行动中成绩突出,作为税务系统先进个人被四部委通报表扬。

清理积案举措扎实。采取“清单式”督导法,对未结案件逐户听案情、提建议、督进度,明确“一户一策”,为积案清理工作指明方向。推行“周督月报”制度,倒逼各业务科室加强沟通协作、加快工作进度,2019年12月31日前立案积案查结率达到100%,积案清理率达到%,2020年1月1日至2021年7月15日立案案件审结率达到%。

法治理念强力渗透。发布“审理速递”专栏4期,解决各业务部门反映的共性问题,确定全局类型化案件税政执行标准,并深入开展案卷执法风险自查,针对2019年1月1日至2020年12月31日期间结案、办结、审结案件进行全面核查,突出执法规范化。

(三)党建引领砺初心,学史力行暖企心

以“为民办实事”为落脚点,推动DS学习教育取得新成效。

搭建零距离税企平台,营造“便民”环境。联同辖区工信局搭建拟上市企业的“税企协同平台”及“微信交流群”,先后发布“案例点评”6期、“税政精准推送”6期以及“税政速递”4期。以“砺锋专家团”为班底组建“稽查智囊团”,为辖区政协委员所在企业开展巡回政策宣讲,并采取多项创新举措聚力优化营商环境,先后收到5面锦旗,优化营商环境的举措得到了x市委市政府有关领导的肯定性批示。

推行1项容错机制,提升“助民”实效。紧密围绕税务行政处罚“首违不罚”的最新要求,联合辖区工信局建立白名单,对白名单企业内的重点税源企业、上市及拟上市企业等进行重点管理,在合法合规的情况下快查快结、减少打扰;还协同区局帮助纳税人解决因稽查后纳税信用等级降为D级后发票领购问题,提高纳税人、缴费人的满意度,推动稽查执法既有力度也有温度。

开展2次企业调研,构建“亲民”关系。主动贴近企业进行“把脉”,通过走访某药业有限公司,协助解决公司税务方面内控问题,为存在类似问题的一批药业集团进行快查快结,推动药业集团规范化管理,进一步搭建税企沟通桥梁。走访辖区重点税源企业——某科技股份有限公司并召开座谈会,围绕战疫情、促发展,主动问需问计问策,收集关于税费政策、执法服务等方面的问题和诉求,进一步搭建税企沟通桥梁,真正为纳税人、缴费人办实事。

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