党史学习教育批评意见（精彩4篇）

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党史学习教育批评意见【第一篇】

自“开展党史学习教育”开展以来，我认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，根据组织要求增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对照自身工作、学习和生活的实际情况,深入查找自身存在的缺点和不足,明确了今后努力的方向，现将批评与自我批评情况汇报如下:

一、工作方面。

能努力的完成领导安排的各项工作，但对某些工作想的不够细，处理的也不够细致完美。所以根据这些缺点和不足，在以后的工作中，我要做到多问、多学、多想、多做，为更好的完成工作，努力积累经验和知识。

二、学习方面。

开展“党史学习教育”主题教育以来，我积极学习贯彻习近平总书记的系列讲话精神和党组织要求学习掌握的知识以便更好工作。通过这一阶段的总结和查找，我发现自己对有些内容没有学深学透，有些精神领会的还比较肤浅。所以，在以后的学习中的重点就是加倍的用心，把没学深学透的、没有完全领会的短板补上。同时，学好、领会好新的精神和知识。在今后的工作和学习中能做到学以致用。

三、生活方面。

因为性格的原因，我感觉自己还没有完全融入到xxxx火热的集体生活中，但我有信心在xxxx领导的关心指导下、在xxx全体职工的帮助和包容下、在我的努力适应和改变下，我会尽快的融入进林场的工作和生活中。

以上是我认真剖析自己在工作、学习和生活中的不足和缺点，希望领导和同志们能给我宝贵的指导和意见，使我能更好、更快的改正缺点，弥补不足。谢谢大家!

党史学习教育开展批评意见50条

通过开展批评与自我批评，引导党员干部对照党的初心使命，认真学习党史，对照党员干部特别是领导干部职责要求，对照先进典型，既深刻剖析和检查自己，又开展诚恳的相互批评，触及思想和灵魂，既红红脸、出出汗，又明确整改方向，增进团结，促进工作。

1、进一步做好组织委员工作，统筹掌握总支所属支部党员发展中每一阶段、每一流程、每一步骤，督促支部组织委员做好党员发展工作，熟悉和掌握党员发展工作的全过程。

2、主动担当精神不足。对党建工作系统性思考和统筹谋划不够，主动担当、积极作为、责任落实上还有不足。

3、与党员思想沟通交流不够,还缺少统筹思维和团队意识。

4、党史学习还不够全面，思考还不够深入，还需要进一步加强。

5、沟通交流不够，仍需加强与其他同志之间的思想沟通。

6、注重支委角色转换，不能将自己等同于一名普通党员，在充分发挥党员先锋模范作用上下功夫。

7、要强化党史的深入学习，特别是要加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。

8、对总支和支部的指导还不够，还存在以“会议落实会议、以文件落实文件”的情况，结合支部实际提出有针对性的指导意见还不多。

9、统筹做好党总支和各部门之间的工作,解决好工学矛盾，在部门业务和总支党建工作中两手抓、两不误、两促进。

10、由于业务工作繁重，支部工作参与度不高，希望能够为支部工作开展多出谋划策。

11、充分发挥综合协调、对外衔接能力，带领支部多开展一些“走出去”活动。

12、协调配合意识不强，在完成好自身工作的同时，还要加强与其他部门的工作协调。

13、注意工作的方式方法，有时还不关于总结经验，致使工作完成的效果还有所不足。

14、多和办公室人员沟通交流，多为年轻人传授经验。强化理论学习，提升服务意识。

15、与其他同志沟通联系不够，交心谈心较少，大胆交流思想不够。

16、党史学习的积极性和主动性都还不够，在深度和广度上有所欠缺，还不能联系实际、指导实践、推动工作。

17、对新知识、新事物的学习热情不够，干事创业激情有所弱化，存在求稳固化思想。

18、对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。

19、工作取向上过于求快，还存在问题考虑不周、细节上把关不严的情况。

20、党史学习不够，对党的基本理论系统学习还不够深入，学用结合方面还存在不足。

21、与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多，了解党员思想动态还不经常。

22、给予支部党建工作指导、讲授党的理论知识还不多。对支部工作提要求的时候多，指导支部解决实际问题的方法和经验不多。

23、对支部开展活动给予现场指导不够，对支部党员上廉政党课不够。

24、对党的创新理论学原著不够，理论学习还不全面、不系统、不深入。

25、要加强与支部其他同志沟通交流。在思想上、工作上和其他同志沟通不够，综合协调方面做得还不够好。

26、在组织总支党员理论学习、开展廉政活动时，要多想办法，多出实招、多积极参与，参加党课和主题党日活动时，要经常地对总支党员进行党风廉政教育。

27、今年是建党100周年，应从总支层面加强对学习党史教育活动统筹计划安排，组织总支所属党员开展形式多样的学习、教育、宣传活动。

28、在组织支部党员理论学习、宣传教育、开展活动时，要多想办法，多出实招，多积极参与，做好支部活动的宣传报道工作。

29、工作中要严格要求自己，在处理工作中遇到的问题要干脆果断。严格要求自己，强化服务，重视档案等相关业务知识的学习，在档案管理信息化水平上下功夫，花力气。

30、与支部书记开展谈心谈话还没有做到经常化，与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多，了解支部存在困难情况还不多。

31、统筹对支部工作开展的指导还不够，在发挥优秀支部典型示范作用不够，以点带面帮助其他支部还有所欠缺。

32、要树立主动学习的意识，不仅要学好文字排版、计算机相关方面的知识，更要在学历提升上下决心。

33、加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育4本书的深入学习,不断增强理想信念,提高党性修养,发挥工作特长，将工作热情、工作能力带到支部的组织建设中。

34、加强与党员、群众的沟通交流，多了解他们的思想、工作、生活等方面的情况,及时掌握思想动态、存在的困难和问题。35、加强学习，强化纪律意识和服务意识。

36、传帮带发挥作用不够，希望多参加组织生活会，在支部工作开展上多給予指导。在干部培养,年轻人教育上多发挥作用。

37、在材料质量把关上下功夫，在“言之有文”“行之更远”上下功夫。统筹协调能力上还有待提高，在工作中多沟通。

38、对组织工作理论缺乏系统学习，主动学习的积极性和前瞻性不够。与年轻人交心不够，工作的传递性上做的还不够到位。

39、思政课教师的专业优势发挥不够，应该多为支部开展理论宣讲活动。

40、在人才引进、编制上下功夫，多为年轻人创造一个稳定的工作环境。

41、继续加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育4本书的深入学习，不断增强理想信念，提高党性修养，作为宣传委员，要对支部每年的学习计划进行统筹安排思考。

42、强化党员的教育培训，今年是建党100周年，在学习党史方面要继续做好对支部党员的教育培训计划，多思考、多提建议、多想办法。

43、强化政治理论学习，特别是加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。

44、进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

45、对支部宣传工作的指导不够，今后要积极发挥宣传办的工作优势，助力支部做好宣传教育工作。

46、应多给年轻人传授经验，激发年轻人干事创业的劲头和热情。

47、在工资改革、信息化上下功夫,持续不断提高工作效率。48、希望把工作中积累的经验和方法，多分享，让我们在工作中少走弯路。

49、工作中要多向别人请教，注重工作方法，在工作中不断提升自己。

50、工作的统筹性和计划性还不够,还存在安排工作不及时，遇到事情临时性布置多，还缺乏工作前瞻性。

2021年专题生活会自我批评和整改措施

1、党史教育学习上

存在的问题:通过参予支部党务工作的建设，有了更多的学习机会，深入学习了一些党的历史、方针、政策，但理解程度还有待提高，应更加深入把握精髓。

改进方法:沉下身子，静下心认真研读党史，遇到不懂不会的,主动找党员同志、前辈共同研讨,向专业研究党史人士请教，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

2、在纪律作风上

存在的问题:虽然有了长足的进步,能够做到严格要求自己，但对党纪国法的学习还是不够，没有用理论全面武装自己要求自己。

改进方法:加强党纪党规、法律法规的学习研究，模范带头遵守党纪党规，知敬畏、守底线，严格规范执法。

3、在工作作风上

存在问题:日常工作的统筹安排上有欠缺，从事党务工作的同时，也要加强业务工作的能力，参与相关业务工作的开展，两手抓，两手都要硬。

改进方法:挤出时间多钻研业务知识，提高统筹安排工作的能力和业务工作技能，发扬老民警“传帮带”的作用，处理好家庭、工作的关系，保持积极工作热情。

4、在生活作风上

存在的问题:艰苦奋斗标准不高，偶尔和同事同学朋友聚聚餐,有时花钱大手大脚、认为反正画的是自己工资，别人管不着。

改进方法:树立正确的交往观和消费观，坚持有利于业务工作、有利于个人成长进步和家庭幸福的交往原则，在交往中保持政治警觉，分清是非美丑，多交良师益友。保持艰苦朴素的生活作风,培养一些高雅的兴趣爱好,提升内涵修养,追求精神富足，摈弃表面空虚的物质生活。

党史学习教育批评意见【第二篇】

主要从以下几个方面提出自我批评：

1.对此次教育整顿的认识和态度方面；

1认识方面：一是未能展开系统学习，导致专业素养能力还达不到理想效果。主要在工作和个人私下学习中未能主动开展深入学习，学习方法欠佳，学习时间规划效能低下，与队伍整体水平还存在一定的差距。二是要充分认识到教育整顿是一场激浊扬清式的整风运动，是一次刮骨式的革命，表达了刀刃向内的坚强决心，是从严治警的指导精神和信号。

2态度方面：一是未能认清自身差距。从自身出发，个人对于工作结果容易满足，认为做好工作，完成好上级领导安排的任务就能一劳永逸，缺少创新精神。二是自我要求还不严。在理论学习中，未能坚持理论联系实际，未能利用科学思维分析出原因，在思想高度、思考方面还不达标。

2.自身存在的突出问题方面；

1政治学习的深度和广度还不够。虽然在平时注重学习，利用教育整顿开展多元性学习，但为未能深入思考，使得学习内容不够全面、系统，对政治理论专研不深。

2工作方面不够扎实，急于求进。在日常工作中虽能多方面思考，进行和理论规划任务目标，但工作开展缺少深入研究和分析，急于取得成果，对出现的问题不作深层次分析，居于表象。在平日里心思全放在工作上，忽视了专业化的系统学习是指导工作提高工作效率的主要途径，导致自己虽努力工作，但在解决问题方面缺少实际方案和指导精神。

3宗旨意识方面还不够。虽然能够理解党的宗旨和精神，但在深入群众立场方面还不到位，在思想上和决策上未能设身处地的为群众着想，导致工作空洞缺乏实际，过分强调工作而忽视了社会效果和法律效果的统一。

3.存在的倾向性问题；

1缺少知识的更新迭代，安于现状。在新时代背景下，个人对于新知识补充的认识还不够，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，未能结合实际更新固有知识结构。

2缺少与同志之间的沟通和交流。在高压的工作环境中，未能与同志、同事之间进行足够的沟通，对于我所民警、辅警思想层面了解还不够，关心层面还不够。

3缺乏深入实际调查研究，工作推动不能保持连续性。在实际工作中，未能深入调查研究，总利用过去的经验和眼光判断问题，缺乏吃苦耐劳的精神，导致工作推动不能保持连续性。

4工作方法不够灵活。看待具体工作问题，未能结合实际，不善于吸取他人意见，个人随机应变能力较差，在处理紧急突发事件上优柔寡断不够灵活，方法单一。

5作风上缺乏批评与自我批评的勇气。在工作中对于批评和意见不能很好的进行整改，对于批评和意见总是半信半疑，未能很好的深入反思自己，缺乏科学的辩证法来看待自己。

4.对“三个规定”的认识，落实“三个规定”情况方面问题；

1“三个规定”是指中办国办、中央政法委、“两高三部”先后印发的《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织杰出交往行为的若干规定》。

2加强纪检监督，守住红线意识。加强司法作风建设，持续开展正风肃记活动，正真做的“讲记录、守规矩”，强化内部监督和纪律约束，依法衣规严肃追责，强化红线意识。

3强化专项教育，落实制度要求。认真领会“三个规定”内容和精神，充分认识到其重大意义，切实贯彻和遵循“三个规定”指导精神，强化专项教育。

5.自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况；

6.个人政治思想存在的问题和不足。

1政治前瞻性不足，缺乏理论指导。作为政法队伍中的一员，对于政治学习只满足于看报纸、听新闻，不能深入钻研政治理论，对党的政策、方针掌握还不够。

2个人标准不到位，工作作风不够扎实。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，在全局观念上掌握不够，缺乏创新精神，工作效率低，工作扎实程度不够，考虑还不够全面。

3党的意识还需要进一步增强。随着全面从严治党的不断深入，在党员意识方面有了很大提升，但对照中央的要求和革命先辈还有很大差距。

4参与党内政治生活的积极上还有差距。在党内生活方面政治学习还不够，方法单一，满足于完成必须的规定任务，未能主动展开主观能动性，在组织活动发现问题方面还有差距。

5勤俭节约意识方面还不到位。随着生活水平提高，个人和家人在吃穿用度方面的节俭朴素意识有所淡化，对“入了党就意味着主动放弃一部分普通公民享有的权力和自由”的认识不深刻，行动上还有一定差距。

7.在学习教育、查纠整改工作阶段，查摆的问题、群众来信来电来访反映的问题、谈心谈话、征求意见座谈会以及队伍建设专项巡查中所反馈的问题等。

1学习教育、查纠问题方面：一是自律意识还不到位，未能深入展开自我反思和批评，导致查摆未能深入，只停留表面；二是认识还不到位。在实际工作生活中，为能引入查纠整改问题，对照问题一一整改，虽然平时有意识的提醒自己注意加强个人修养，但在深入反思方面还有待加强；三是学习停滞于表面，对深入开展学习方面还不到位。

2查摆的问题：一是长期坚持方面意识不够。在查摆过程中，个人虽然能够在短期内加强整改，但在长期践行的过程中不能会稍有松懈；二是不注重新理论、新思想、新理念、新知识来充实自己。在工作和生活中，对于查摆问题的重视存在淡化，系个人在学习上有所松懈的结果，对于新知识和指导精神缺乏。

党史学习教育批评意见【第三篇】

1.改革创新意识需要进一步增强。xx同志面对当前xx经济社会发展的问题和困境，思想还不够解放，改革创新意识还需加强，特别是当前全县处在经济发展转型期，xx同志面对新形势新任务，今后需要进一步采取切实可行的措施，努力破解当前阻碍发展的各种问题。

2.项目推进力度还需加大。我县的项目建设工作与市委市政府要求和我县发展需要相比，还存在一定差距。目前引进的大项目好项目较少，拉动经济实现企稳回升力还不足。xx同志在以后的工作中要狠抓项目建设，加强决策和落实力度，确保在项目建设上取得新突破。

3.对园景区的调研指导工作不多。一直以来，xx同志对各园景区的工作都很关心、很重视，但是比较注重重点工作，对一般性工作听汇报多、深入实际指导工作较少，没有在质量和标准上提出更高的要求。我认为，xx同志应从县委书记的角度，多到园景区检查指导工作，经常采取现场办公的方式破解园景区发展难题，与园景区的干部队伍多交流，给予更直接的指导和支持，激发出园景区干部干事创业热情。

4.推进机制体制创新的力度还不大。我们虽然对机制体制创新工作高度重视，并按照市委要求实施了一系列创新举措，但是从目前的具体操作上看，还有不完善、不到位的情况，尤其是园景区在管理体制创新方面，对如何更有效的激发干部干事创业的热情，研究还不够深入，效果还不是很好。对于这方面工作，xx同志应该倾注更多精力、加大领导力度，加快机制体制创新在园区景建设上的成果转化。

5.传导从严治党压力需进一步加强。近年来，xx同志坚持把政治建设摆在首位，多次召开常委会议或专题会议研究部署，切实加强对党员干部的政治教育和警示教育。但是从全县查办案件情况看，一些党员干部还存在不作为慢作为、不守纪律不懂规矩等问题，说明工作中抓细抓实方面还存在薄弱环节。建议进一步加大责任传导力度，坚定不移地把全面从严治党和反腐败斗争引向深入。

6.机关党建工作水平仍需提升。xx同志对党建工作高度重视，但在实际工作中，对农村和城市社区党建工作关注较多，对机关党建工作关注较少，有的党组织就党建抓党建，在发挥引领作用、结对帮建小区等工作中还需加强。应该采取更加有效的措施，进一步提升机关党建工作水平，确保县委决策部署在所有基层党组织中都能落到实处。

7.服务意识还需提升，在服务企业上还存在服务不及时，不到位等问题，还需要再提高。缺少与其它部门的联动配合，造成有的企业初期建设过程中面临的问题，难以直接有效的解决。

8.在抓作风建设上下的功夫还不够。通过一段时期的努力，全县各级党政机关作风建设取得了较好成效，但是仍有个别党员干部出现问题，造成不良影响，这反映出县委在抓作风建设上做的工作还不够深入。xx同志作为县委书记，应该进一步提高重视程度，在抓常、抓细、抓长上狠下功夫，带领四大班子推动各级党政机关作风建设根本好转。

9.追责问责力度还需加大。xx同志对一些思想上、工作上出现问题的干部，更多的是批评、教育为主。面对当前繁重的发展稳定任务，特别是在今年贫困县“摘帽”的重大任务面前，更应该增强责任感和紧迫感，充分发挥追究问责的训诫和警示作用，使一些不愿担当、不负责任的观望者尽快适应新环境、尽快调整出新状态，为圆满完成高质量发展各项工作任务凝聚出更大合力。

10.抓全面从严治党力度还不够。虽然制定了若干规章制度，健全了惩防体系，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、开展谈心谈话等常规举措上，还需进一步把全面从严治党压力传导到各地各单位各个角落，真正把全面从严治党的思想根植于广大党员干部内心深处。我觉得xx同志在这方面还应该倾注更多的精力、下更大的功夫，进一步把工作抓实抓细。

11.对政府系统党风廉政建设工作投入的精力较少。xx同志对政府系统党风廉政建设工作关注不够，大多是在业务会议或其他专题会议上强调党风廉政建设内容。建议xx同志在这方面上多倾注一些时间和精力，加大政府系统党风廉政建设监督力度，以干部作风转变推动xx全面振兴、全方位振兴。

12.调动政府班子成员的积极性还有欠缺。xx同志对一些要紧的问题亲自上手较多，对待工作热情很高，政府各项工作推进效果也比较好。但是xx同志在亲力亲为的同时，在发挥大家积极性，调动整体工作合力方面还有待进一步加强。

13.改革创新意识需要进一步增强。xx同志面对当前xx经济社会发展的问题和困境，思想还不够解放，改革创新意识还不强，特别是当前全县处在经济发展转型期，xx同志面对新形势新任务，对破解发展难题还缺乏创新思路和有力举措，今后需要进一步采取切实可行的措施，努力破解当前阻碍发展的各种问题。

14.理论学习较少，更新思想较慢。没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条强身健体的硬性要求来抓，导致学习的强度不够。平时认为只要把本质工作干好，其他学习都无关紧要，从而忽视对时事政治学习不及时，行动不够迅速。

15.在新形势下，以新眼光看待新问题，以新举措应对新挑战的能力不足。缺乏创新举措，建议要开阔视野，创新招商模式，拓宽招引渠道，同时，始终围绕招大引强，紧盯绿色、可持续的项目。

16.统筹调研工作需进一步加强。xx同志能够经常深入基层一线进行调查研究，但是调研过程中对园（景）区、城市建设、招商和项目等工作投入精力大、关注程度高，对农村经济、农业发展等工作调研相对较少，存在一手硬、一手软的问题。同时，调研过程中，也存在听汇报多，到好的地方多的现象。下步工作中，应进一步加大综合统筹调研工作力度，确保掌握更加真实详细的第一手资料。

17.抓政府作风建设仍需加强。目前政府个别部门还存在懒政怠政、中梗阻的现象，对涉及人民群众的切身利益问题不能及时、有效解决。希望xx同志在这方面予以高度关注，以开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，推动干部作风发生切切实实的转变。

18.抓政府重点工作倾注比较多，抓作风建设相对少。xx同志工作有思想、有激情、有干劲，推动工作非常有魄力、有成效。对党风廉政建设工作倾注的精力相对较少，特别是对一些干部不作为、慢作为、办事拖沓敷衍等问题缺乏严而又严的举措，建议xx同志在这方面投入更多精力，严要求、勤督导，推进机关作风大转变、工作效能大提升。

19.城市基础设施建设日常维护管理还需要进一步加强。近两年，我县城市建设取得了突破性进展，路网建设、几个公园建设，看得见、摸得着，老百姓受益了，很认可。

20.在市容市貌治理上还需要进一步加强。当前，我县已成为省级文明城市，正在创建省级森林城市，但个别市民素质还需要提升。

21.对全局性工作倾注的精力还不够。xx同志对组织、宣传、纪检、政法和县委日常工作投入的精力多，对涉及全局的工作尤其是经济工作缺乏深入的研究。比如，在县委常委会上讨论经济工作时，发表的意见建议不多。这说明xx同志抓大事、议大事的主动性还需进一步提高。

22.对干部的思想政治教育不够。xx同志平日工作头绪很多，对党员干部的思想政治教育抓得不够紧、不够严、不够有效，致使有的干部放松了对自我的约束，出现了这样那样的问题。建议xx同志带领有关部门进一步创新教育方式，加大典型宣传力度，切实提高思想政治教育效果。

23.理论学习深度和广度还不够。平时把主要精力用在了工作落实上，没有抽出更多的时间专心研究党的政治理论体系，理论功底打得不牢，用党的理论武装自己的力度还欠缺，对上级的一些路线方针政策的理解停留在表面，自身党性观念与组织要求相比还有差距，党性修养还需要强化锻炼。

24.对地方经济建设的法规研究不深。多数精力都用于党建工作上，对地方经济的关注偏少，很少提出自己的建议和意见。建议多关心县域经济发展，从自身角度为提出有见解的意见和建议，为xx振兴服务。

25.调研不够深入。xx同志平时深入部门和基层了解情况和现场指导工作还不够，对基层工作细节了解的不够深入，习惯于坐在办公室等着部门的同志汇报，只停留在面上问问，主动到部门了解困难和问题还不够。虽然日常事务性工作很多，但还是应该多到基层走一走、看一看，掌握第一手资料，可以为更好的开展工作打下坚实基础。

26.作风建设抓得不深入。在机关作风建设上，尽管安排了纪委、机关工委、县委督查室等部门通过明察暗访等形式加大了机关作风建设检查力度，但是跟踪问责做得还不够，现在仍有少数机关干部存在迟到、早退等现象，在以后的工作中应进一步加强。

27.督查工作还需要进一步加强。xx同志虽然对县委的重要工作都安排督查室进行实地督查、跟踪问效，但是在督查后发现的问题如何处理上还缺乏过硬的举措。

28.为基层党组织解决难题力度应进一步加大。xx同志虽然经常过问组织工作，但对基层党建工作重视的程度还不够，关注督导的也较少，真正为村和社区解决实际困难做的还不到位。

29.应进一步提高政治理论学习的自觉性。xx同志在组织安排县委理论学习中心组集体学习的同时，也应该进一步增强政治理论学习的自觉性，深刻理解习近平总书记系列重要讲话蕴含的独创性思想理论观点，使自己的思想理论水平和工作能力更好地适应新形势、新要求。

30.对县委其他工作应该投入更多精力。在工作中，xx同志的绝不部分精力都用在了项目建设、招商引资和投融资上，也取得了很好地实效，但党风廉政建设、基层党建等其他县委工作也要重视起来，只有各项工作齐头并进，才能提高凝聚力和战斗力，希望在今后工作中，更多的关心和支持其他工作。

31.调查研究还不够深入。xx同志平时深入部门和基层了解情况和现场指导工作还不够，对基层工作细节了解的不够深入。比如：xx同志今年在工业企业开工生产方面虽然多次召开调度会，但直接深入企业，实地查看企业生产情况，掌握企业第一手资料还不够，对促进企业开工生产还缺乏行之有效的决策，需要在下步工作中重点改进加强。

32.开拓创新意识不够强。xx同志在落实任务过程中习惯于看看以前怎么干的，缺乏打破常规、突破固有思维处理问题、推动工作的意识。今年是改革年，你承担着协调推进县乡财政体制改革、事业单位改革和园（景）区改革三项任务，在工作中，既要不折不扣落实上级政策要求，同时也要充分结合县里实际，创造性的推进工作，确保改革工作取得实效。

33.全局观念需要进一步提高。xx同志在工作中还是过于侧重分管工作，对项目建设、招商引资、投融资等业务工作投入的精力很多，对党建、xx等其他工作缺乏深入的研究。这说明xx同志协助抓大事、议大事的主动性，也就是全局观念还需进一步提高。

34.开拓进取意识还不够。当前，我县项目建设可以说取得了一定成绩，但形势还十分严峻，转型升级任重道远，大项目、好项目少，开工落地的也不多。这次我们现代制造和环保科技产业园进驻了不少项目，但是“三通一平”工作进展比较缓慢，希望xx同志紧紧盯住，解决要素保障问题，确保项目早投产、早达效。

35.基层调研不够深入。xx同志既要抓好经济开发区建设工作，又要抓好县政府财政、国土等工作，任务重、工作量大，到基层调研、指导工作时间有限，但今年乡镇财政体制改革工作正在稳步推进，希望xx同志能够深入基层调研，全面了解掌握基层乡镇财政状况。

36.工作中存在重部署轻督查的现象。xx同志对于一些工作，习惯于召开会议安排部署，对于后期的落实情况跟进还不到位，导致未能收到预期成效，影响了工作进度和落实效果。同时，对分管部门党员干部政治性警示教育抓的不够经常，希望在以后的工作中加以改进，进一步在盯人、盯事、盯结果上持续加力。

37.在抓党建方面还需加强。xx同志平日忙于事务性、会务性工作较多，对廉政建设投入的精力还有不足，还没有真正做到深入部署、长期督导。比如：分管的个别部门工作执行力度不到位，日常工作有时出现拖沓、推诿、扯皮等现象，这样的问题应尽快采取有效的方法解决。

38.要精力和时间都放在了经济工作上。无论是招商引资项目签约落地，还是城区面貌的极大改观，可以说是倾注了很大心血，成绩也很突出，但是xx同志对党建工作关注较少。希望今后对基层党建给予更多的关注，多提宝贵意见。

39.工作督导力度还需加强。xx同志对于有些已经部署的工作，缺乏钉钉子精神，有时把布置当落实，只注重结果，不注重过程，指导和帮助不够，还不能完全做到盯人、盯事、盯果，个别工作效果不尽如人意。

40.协助县委落实全面从严治党主体责任还需加强。目前，我县有的基层党组织在落实全面从严治党主体责任中还存在薄弱环节，比如，个别乡、村干部在乡村振兴工作中落实中央和省、市、县委决策部署还没有完全到位，与上级要求还有差距。纪委监委要加大问责力度，以问责倒逼基层党组织主体责任落实。

党史学习教育批评意见【第四篇】

根据《关于第二批主题教育

单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，下面我代表党支部作检视剖析：

一、党支部检视问题

(一)组织开展主题教育方面存在的问题。一是主动学习不够。在推进主题教育学习过程中，我们感到文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有一定差距，主动学习不够，学用结合不够紧密，对党内政治生活的严肃性认识不足，自身政治素质需不断提高。二是政治素养不足。个别支委对党的创新理论一知半解、浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法掌握得不够全面透彻，在真知真懂、真学真用方面还有较大差距，政治素养还有所欠缺。三是作用发挥不好。支部在组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的，但是距离此次主题教育的标准要求还有差距，主要体现在重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。

(二)严格党员教育管理方面存在的问题。一是责任落实不到位。在干部教育管理上，有的同志对部属身上的缺点和错误提醒不够、批评教育不力，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲。二是制度落实不到位。支部班子能够以强化党支部政治功能为出发点，把党员组织团结凝聚起来，但对于党员干部教育管理还有时紧时松的问题，比如“三会一课”等组织生活制度落实的还不够到位。党小组会议制度落实不够好，有的党小组不能每月召开1次会议。三是思想引导不到位。思想教育过程存在“一阵风”的现象，时紧时松、缺乏常态，有的同志认为思想教育无非就是搞搞活动，往往是开展主题活动时“抓一抓”，活动过后就“歇一歇”，导致部分党员干部思想上出现“冷热病”，教育效果来得快、去得也快，未能形成持续效应。

(三)联系服务群众方面存在的问题。一是服务意识还有差距。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，工作中有时还存在着留在机关时间多，深入基层一线时间少;到企业听听看看多，沉下身子认真研究解决问题少;抓“专项整治”“集中治理”多，抓“长效管理”少等问题。二是解难帮困还有差距。有的支委同志对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。三是集纳群智还有差距。实际工作中，党支部引导大家发挥自己的聪明才智还有差距，也没有深入基层去动员和组织群众，在“共同参与、共同尽力、共同享有”方面做得不够充分。

(四)改进工作作风方面存在的问题。一是还缺少担当意识。相比兄弟单位，党支部工作的创新力度还不够，支部一班人一遇到具体问题，往往瞻前顾后、患得患失。有时内心深处求稳怕乱，总想等上级政策或看别的单位怎么办，缺少“涉险滩”“啃硬骨头”的精神。二是还缺少攻坚意识。有的同志思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事和出成绩的事，对需要长期攻坚的工作往往是绕道走，缺乏一名党员干部应有的信心和毅力。三是还缺少实干意识。存在“浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思考少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;布置安排多，督促检查少”的现象，习惯于办公室听、电话中问情况、资料上找数据，认真组织开展调查研究，摸实情、出实招、献良策不够，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透。

二、原因剖析

(一)理论武装有所弱化。学习形式多限于集体学习，对党的理论、路线、方针和政策学习不够深入、细致、全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的党章的学习还不够深入，不够自觉，对其历史地位、深刻内涵、精神实质把握的还不够准确，研究的不够透彻。

(二)宗旨意识有所淡化。日常与群众打交道的机会较少，下乡进村入户的次数也不多，沟通交流时间短，导致联系群众服务群众的主动性有所降低，思想上与群众产生了一定的距离感，对群众的所思所想了解不够，对群众的困难诉求解决帮助不够。

(三)思想改造有所退化。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，忽视对世界观、人生观和价值观的改造，班子成员自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够，对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。

三、整改措施

(一)持续强化理论武装。坚持把思想理论武装作为必修课、终身课，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。同时，广泛涉猎现代科技、经济管理、市场金融、县域发展等方面的知识，坚持理论联系实际，在干中学、学中干，边干边学、边学边干，融会贯通、学以致用，不断提升干部队伍运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

(二)不断筑牢“四个意识”。切实提高政治站位，增强政治定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断锤炼党性修养，强化党性观念，不断提高贯彻执行党中央决策部署和X委决议决定的执行力，做维护核心、对党忠诚的表率。

(三)严肃党内政治生活。始终把纪律和规矩挺在前面，坚持把各项党纪党规作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线，一班人带头遵崇和维护党章，自觉遵守各项党纪党规，严格落实请示报告制度，一切按纪律来、按规矩办、按制度做。习惯在受监督和约束的环境中工作生活，严肃认真过好党内政治生活，用好用活批评和自我批评武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力维护风清气正的党内政治生态。

务实做好本职工作。以服务决策为中心，以优质高效为标准，充分发挥协调中枢、决策智囊和督办中心的作用，把参政设谋摆在更加突出位置，不断提高“X”工作水平。加强沟通协调，树立“一盘棋”思想，立足全X大局当好参谋，围绕高效运转做好助手，紧扣综合协调搞好服务，突出素质能力建好队伍，转变工作作风树好形象，推动整体工作再上新台阶、再创新水平。