党课讲课稿：严守党的政治纪律和政治规矩为实现伟大目标提供坚强政治保证【优推4篇】
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党课讲稿：严守党的政治纪律和政治规矩为实现伟大目标提供坚强政治保证【第一篇】
“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”近日“讲规矩”成为政治生活的高频词。在十八届中央纪委五次全会上强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更重要的位置。自古以来，规矩就是一种约束，一种准则，就是一种标准，一种尺度，更是一种责任，一种境界。守纪律、讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。规矩很重要，不懂规矩、不用规矩、不守规矩，就要出问题，就会栽跟头。以来相继落马的一些省部级高官，就是一个活生生的不懂规矩、不用规矩、不守规矩的反面教材。
从目前情况来看，当前税务干部队伍的主流是好的，总体能够适应地税工作的要求，但以“政治纪律和政治规矩”的高标准来衡量，还存在与新形势下的地税工作不相适应的地方。归纳起来，主要表现在以下三个方面：
(一)活力不振。主要表现在：一是忽视政治理论和税收业务知识的学习。没有政治方向，精神麻木，更没有理想。整天忙于应付日常事务，思维滞后或反常，观念陈旧或低俗，缺乏理论知识的储备与更新，政治常识很贫乏，税收业务也差。综合素质低，难以适应工作的需要。因此，就缺乏认识新事物、解决新问题、突破新领域的理念和能力，满足自我意识和自我能力。二是少数同志散漫惯了，总认为业务工作太忙、辛苦。认为管理太严、太细、要求太高，不从外界形势发展的大气候和自身工作上找原因，只一味地怨天尤人，甚至对签到制度也产生不满情绪。三是少数同志参与绩效考核工作热情不高，消极对待，个别人甚至冷眼旁观，没有集体荣誉感和自豪感。
(二)动力不足。主要表现在：一是少数同志在工作中进取心不强，责任意识差，工作不求精细，只求过得去，导致工作方法简单，工作质量、效率低下。二是少数同志没有开拓创新意识，工作中依赖思想严重，没有主动性，不逼到身上都不干，更没有主人翁精神。遇到疑难问题不是千方百计把它搞懂搞透，绕着道走，而在比较重要、特殊的岗位表现得更为明显。三是激励机制没有很好地落实。在用人上，由于良好的选拔人才方式方法还不尽合理，不能做到人尽其才，才尽其用。一方面人才缺乏，一些相对重要、特殊的岗位缺少精兵强将，另一方面在所学所用，用其所长方面做的不够，没有尽大限度地发挥干部之所长。四是在利益分配上还不尽合理。干不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样，季度奖和年终奖都一个样，导致利益分配关系不平衡，挫伤了干部的工作积极性。
(三)为税不廉。应该肯定地说，绝大多数税务干部在工作中廉洁自律，认真履职，热心地为纳税人服务。但也有相当一部分干部在执行公务中，没有遵从一个税务干部的职业操守。主要表现在：由于贪心和私欲，在服务态度、服务质量和服务效率方面存在一定的问题。有的干部对纳税人到税务机关办事，该办的或能办的不给办;有的态度蛮横，说话态度冷硬横，有的不冷不热。本来没有到下班时间，就不办公了。之后，人家给了好处，就顺顺当当地给办了，严重地损害了税务干部的形象。有的人，办事心不在焉，马马虎虎。办税时，差三落四，反复多次才能办成。有的干部为纳税人办事，故意放慢速度，若明若暗地收取好处。甚至刁难纳税人，使纳税人敢怒不敢言。有的人在税收工作中，为了个人的利益，有法不依、执法不严、违法不究。应该收的税，不收或不能足额征收。
从深处细处来看，这些问题存在的原因主要有以下几点：一是从上到下，不重视政治理念和税收业务知识的学习与培训。没有注意提高干部的的素质与修养，忙于事务，没有从根本上了解和解决干部中的思想问题。二是践行全心全意为人民服务的宗旨教育和引导不够，致使干部没有深刻领会税务部门“聚财为国、执法为民”的责任感和使命感，没有真正树立起想群众之所想、急群众之所急的公仆意识，降低了工作标准和要求;部分干部放松了思想改造，世界观、人生观、价值观扭曲，对各种不正之风非但不能自觉抵制，还刻意追求享乐主义，崇尚腐朽生活。三是干部管理机制不健全。一方面提拔任用干部原则没有很好地坚持，不能激发干部积极向上的热情，有时甚至挫伤干部的积极性。中年干部可认为自己都过了“提拨重用”的年纪，再加上领导职务数量少，认为升迁无望，造成一些干部不思进取、得过且过。另一方面，只出人，少进人，造成人才青黄不接。四是有些制度在部分单位落实不到位。近年来，税务系统在狠抓队伍建设、政风行风建设、基层建设、作风纪律和廉政建设上，各项制度已经比较健全，但有些制度在一些单位没有得到很好的落实。在廉政效能建设方面，有些单位对个别干部违反工作纪律，或违反效能建设相关制度，出于种种原因，没有得到及时、严肃处理，造成一些干部大错不犯、小错不断，给整个队伍的作风建设带来不利影响。
为了摒弃这些陈旧思维，树立“规矩意识”，严格按规矩办事，按纪律办事。争做讲规矩守纪律的好公仆。促进全员主动认识适应新常态，强化“守纪律讲规矩、尽责任强执行”意识，及时改进作风，树好形象，为安陆地税各项工作有效有序开展打下扎实的思想、组织和纪律基础。要严格做到以下几点：
一、以身作则做表率。各单位负责人，必须做到忠于党，拥护党，服从党，在思想上言行上自觉同党中央保高度一致，遵守党纪国法，守纪律讲规矩，首先要思想观念上自律，只有将守纪律观讲规矩的观念深深地根植于大脑中，充分认识了纪律的极端重要性，外化于行，内化于心，才能自觉地去守纪律讲规矩。更要做到守纪律讲规矩，做到知大知小、知进知退、知荣知辱、知是知非。强化纪律意识和服从意识，对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”，做到自觉遵守党的政治纪律和各项纪律规定，做守纪律讲规矩的表率。
二、把握要点抓落实。一是抓住关键点。在执法上下功夫，坚持执法在阳光下运行，规范执法，严格执法程序，坚决杜绝个人执法行为，坚决杜绝乱作为和不作为。牢牢把握“依法治税、廉洁从税”两条生命线，确保执法公开、公正、公平，杜绝不廉行为的发生。二是找准立足点。在管理服务上下功夫，作到基础信息真实，掌握情况及时，分析问题深入，提供数据准确，落实政策到位，盯住目标不放松，围绕目标做文章.在岗在心，干事成事，切实履行岗位职责。三是围绕中心点。“五不允许”和”五个必须”是最基本的政治纪律和政治规矩.每个党员干部都要认真学习，深刻领会，身体力行，营造守纪律讲规矩的氛围，使守纪律讲规矩成为一种习惯成为一种常态，成为党员干部的自觉行为。四是选准突破点。以八项规定为标杆，狠抓工作纪律反四风，认真疏理近年来综合执法督察，明察暗访中出现的违规违纪现象，制定相应的措施和办法.加大监管力度，从小事做起，做到严于律己，时时自省、自律、自重、自警，慎防思危。像古人所说的那样“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不该自己得到的，一丝一毫也不沾。
三、严格考核见成效。从总局省局到市局，先后出台了很多的规章，制度，规范，如何落实是关键，过去在一些问题上，虽三令五申强调，却仍然三番五次出现问题，追其原因就是监督考核不到位，没能做到令行禁止。加强纪律性、提高执行力，如果说理念是前提，制度是保障，责任和细节是关键的话，那么监督和考核就是根本。
党课讲稿：严守党的政治纪律和政治规矩为实现伟大目标提供坚强政治保证【第二篇】
为进一步加强系统党风廉政建设，认真落实省、市局党风廉政视频会精神要求，xx县工商局组织开展“严明政治纪律，严守政治规矩”学习活动，在系统营造党风廉政大学习、大讨论、大转变的良好氛围，促进干部转作风、抓落实、提效能、优服务。
一、是明确学习内容。该局成立了以支部为单位学习小组，确定了三大重点学习内容，一是学《中国共产党纪律处分条例》、省局“八条禁令”、及县纪委监察局《关于改进工作作风明察暗访问责处理办法》等党纪党规，确保每位干部职工都能将党纪国法熟记于心，做到知能为、知所不能为。二是学先进理论。深入“落实两个责任”、“三严三实”、“四有”等重要系列讲话精神，以学促知、以学促行，强化干部职工服务意识、实干意识、自律意识、执行意识。三是学各级纪委“关于党员干部违反四风的通报”，以身边反面典型案列为警示，引导干部职工时刻紧绷作风建设这根弦，做到木鱼常敲、警钟长鸣。
二、是丰富学习形式。该局采取个人自学为重点，集中研学为辅助，充分利用“三会一课”，集中学习日、民主生活会开展“作风转变从我做起”大讲堂，同时鼓励系统干部积极参加县纪委组织的以“医廉文化”为题的征文比赛;组织干部职工围绕县委县政府提出“大爱xx、大干xx”开展大讨论。丰富学习形式，确保学习有效果、作风有转变、工作有落实。
三、是强化学习要求。为确保学习活动扎实有效，该局要求将此次活动与“三抓一促”相结合，做到支部有学习记录，个人有学习笔记，每位干部职工有心得体会，并定期对各支部学习情况进行专项督察，把督察结果作为支部评先和党风廉政建设年度目标考核重要依据。通过学习，加强系统干部党性修养，提高思想认识，牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，引导干部树立正确的人生观、价值观、世界观、权力观、地位观。促进系统干部职工守住底线，不越红线，不碰高压线。
党课讲稿：严守党的政治纪律和政治规矩为实现伟大目标提供坚强政治保证【第三篇】
今天我围绕《严守党的政治纪律和政治规矩，为实现伟大目标提供坚强政治保证》这个主题，从4个方面和同志们作个学习交流。
第一，讲一讲什么是党的政治纪律和政治规矩
习近平总书记指出，政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，政治规矩是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的行为规范和规则。同时，对纪律和规矩的关系进行了说明：“纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律；纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。”这就是说，纪律是包含在规矩中的，是规矩中的刚性约束，而规矩的涵盖面更广，党在长期历史实践中形成的优良传统和工作惯例都是十分重要的规矩。
习近平总书记还强调，在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩；守纪律首要的是遵守政治纪律，守规矩首要的是遵守政治规矩。并指出，遵守政治纪律和政治规矩，当前重点要做好五个方面：一是必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套；二是必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素；四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动；五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利。
第二，讲一讲为什么要严守党的政治纪律和政治规矩
习近平总书记指出，“党的团结统一靠什么来保证？要靠共同的理想信念，靠严密的组织体系，靠全党同志的高度自觉，还要靠严明的纪律和规矩。”当前，在严峻复杂的国际、国内斗争环境中，能否严守党的政治纪律和政治规矩，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁，具有十分重要的现实意义。
（一）严守党的政治纪律和政治规矩，是弘扬我党优良传统的实践要求。早在1922年，我党第一个党章就明确要求，共产党员“必须与那些与我们的纲领背道而驰的党派和集团断绝一切联系。”1938年，毛泽东在六届六中全会上指出“纪律是执行路线的保证，没有纪律，党就无法率领群众进行胜利的斗争。”1941年，针对当时党性原则和纪律建设上存在的严重问题，党中央政治局专门作出《关于增强党性的决定》，指出了存在的问题和六条解决办法，强调：“巩固党的主要工作是要求全党党员，尤其是干部党员，要加强自己的党性锻炼，把个人利益服从于全党的利益，使全党能够团结得像一个人一样”。党的十一届三中全会以后，我们党花费了很大力气纠正“文化大革命”的错误，其实质是恢复无产阶级的党性和纪律。邓小平同志指出：“必须严格地维护党的纪律，极大地加强纪律性，个人必须服从组织，少数必须服从多数，下级必须服从上级，全党必须服从中央，必须严格执行这几条。否则，形成不了一个战斗集体，也没有资格当先锋队。”历史证明，严守党的政治纪律和政治规矩，是共产党人的政治优势和鲜明特征，是治党的一大法宝。珍惜和用好这一法宝，我们的党就兴旺；丢掉这一法宝，党就衰落。
（二）严守党的政治纪律和政治规矩，是确保党绝对领导的重要保证。古田会议确立了思想建党原则，形成了早期的政治纪律和政治规矩，确保了枪杆子永远掌握在党的手中。反之，分裂红军的张国焘，背叛中央的林彪，他们严重违犯了党的政治纪律和政治规矩，不仅个人落得身败名裂，也给军队建设造成了巨大损失。前苏联共产党曾建立起600万的强大军队，由于放弃党领导军队，在苏共生死存亡关头，苏军袖手旁观，甚至有的直接投靠反对派，导致了苏共灭亡。苏联解体后，俄罗斯推行“休克疗法”，国内迅速出现了卢布贬值、物价飞涨、工资减少、工农业减产等问题，经济倒退了几十年，就连现在俄罗斯综合国力依然赶不上苏联时期（数据：1992-1993年，俄罗斯国内生产总值下降19%，国民收入减少20%，工业生产减产%，农业生产减产8%，物价上涨25倍，至少50%的民众生活在贫苦线以下，卢布与美元比价由1992年6月份120卢布兑换一美元，下跌到1993年1月的568卢布，1990-2000年，全俄罗斯人均寿命降低4岁，个别地区男性降低整整10岁），这不仅是一场政治悲剧，更是一场人民的灾难，历史教训非常深刻。当前，意识形态领域斗争尖锐复杂，一些别有用心的人恣意虚无历史、诋毁攻击领袖，恶毒调侃邱少云、黄继光、刘胡兰等英雄人物，魂。要确保不受流言所惑、不被杂音所扰、不为暗流所动，必须严明政治纪律和政治规矩。
（三）严守党的政治纪律和政治规矩，是推进伟大事业的现实需要。党的十八大以来，国防建设站在新的历史起点上，前行中的风险和挑战不少，特别需要以严明的政治纪律和政治规矩确保正确方向、凝聚意志力量、戮力攻坚克难。历史经验告诉我们，改革本质上是利益调整，必然引发诸多矛盾和问题，如果没有严明的政治纪律政治规矩作保证，必然会导致思想混乱、问题百出。因此，面对艰巨复杂的改革大考，必须严明政治纪律政治规矩，确保各级党组织和广大党员始终与党中央保持高度一致，确保改革各项任务圆满完成。我感到，这就是团队当前最大的政治纪律和政治规矩，具体到每一名党员来讲，履好职、尽好责，就是大家当前最大的政治纪律和政治规矩，只有大家都把规矩守好，才能确保团队年度任务圆满完成。
第三，讲一讲当前严守政治纪律政治规矩存在的问题
讲到这个问题，肯定有很多同志会讲，只要不反党反社会，就没有违反政治纪律政治规矩。如果大家有这样的认识，那么我感到，大家对政治纪律和政治规矩认识还不够深刻。政治纪律政治规矩和作风建设、以及其他纪律规矩之间，没有不可逾越的鸿沟。它们之间是内核与外延、首要与一般、量变与质变的关系。总的来看，大家在严守政治纪律政治规矩上是做得好的，没有发现大的问题，但也存在不少细节性、苗头性、边缘性问题，这里，我点一下党员干部队伍存在的4个方面12类问题。
（一）对待组织方面讲3个问题：①缺乏敬畏心。有的目无组织，不服从管理；有的对禁令置若罔闻，我行我素，挑战纪律权威；有的办事不按组织程序，讲话不讲组织原则，不讲工作程序。②缺乏忠诚度。喜欢开一些政治玩笑，讲一些灰色段子、传一些消极言论；平时表态坚决服从组织安排，关键时刻却挑三拣四；有的对组织阳奉阴违；有的表态快、落实慢③缺乏信任感。遇到困难问题，不向本级组织报告，喜欢越级反映问题；有的对组织不讲真话,不讲实话，不讲心里话。
（二）制度落实方面讲3个问题：①民主集中打折扣。有的领导民主意识不强，重要决策不经集体研究；或者集体研究不认真，开会前“个人定调”，讨论中“个人定音”，形成决议时“个人定局”，搞谁官大谁说了算、谁资历老谁说了算、谁分管的工作谁说了算。②党内生活走过场。有的党课制度落实不经常；有的思想汇报流于形式，工作停留在会议记录上；党内生活不严肃，互相之间称职务不称同志；党员发展程序不规范，用举手表决代替无记名投票。③请示报告不及时。有的对本单位暴露出来的问题遮遮掩掩；有的不经请示报告就向上级机关提供不实情况。
（三）履职用权方面讲3个问题：①不敢担当。怕苦怕累，在大项任务面前不敢挑重担；有些干部信奉明哲保身、害怕担责，对职责范围内的事百般推脱，把本应个人该承担的责任推给组织，习惯把矛盾问题上交机关；有的面对一些棘手工作，相互推诿扯皮，打太极、踢皮球;有的单位在上级检查中出了问题，不敢正视错误、认领问题，找各种理由搪塞。②为官不为。不求有功、但求无过，当一天和尚撞一天钟，只想熬年限、混资历、等转业。③特权思想。官不大、架子不小，开小灶等问题屡禁不止；有的不管不问，自己当“低头一族”。
（四）改进作风方面讲3个问题：①思想认识还不够到位。对作风建设的长期性、艰巨性认识不足，认为正风肃纪是“一阵风”、“雨过地皮湿”；对改进作风心存侥幸，总想回到过去，总想蒙混过关，对新常态不习惯不适应。②问题整改还不够彻底。③表率作用还不够明显。部分人员喜欢拿起“马克思主义的电筒”，照别人不照自己；有的台上讲一套，台下做一套。
以上讲到的问题，虽然不一定概括得很全、很准，但都是客观存在；虽然有的问题只是不守政治纪律政治规矩的前兆和苗头，但如果听之任之，就会触碰政治纪律政治规矩这条“红线”，请同志们对号入座、深刻反思。
第四，讲一讲怎样严守政治纪律和政治规矩
严守政治纪律和政治规矩既是一个理论问题，更是一个实践问题，必须坚持严字当头、实处着手、抓常抓细抓长，大力强化经常性教育管理监督，确保严守政治纪律和政治规矩真正踩到底落到位。
（一）在学习中保持清醒。政治上的坚定源于理论上的清醒。小平同志曾讲：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”对大家来讲，保持政治上的清醒，首先要做到3点。一是坚定理想信念。崇高的理想、坚定的信念是拒腐防变的决定性因素。当前，坚定理想信念，最集中的体现就是对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对中华民族伟大复兴的中国梦的信心，对以习近平同志为核心的党中央的信赖。要做到“四信”，不是看一两个文件、读一两本书就能解决的，它需要经过长期的理论学习和现实实践，需要持之以恒学、全面系统学、结合融合学。大家可以联系习近平总书记治国理政的生动实践，从“四个全面”战略布局、“一带一路”战略部署、亚投行的创建及人民币国际化，以及严肃查处周永康、令计划等重大事件中，感悟领袖风范和我党励精图治的坚强决心，不断强化爱党、信党、跟党走的坚定信念。二是增强政治定力。就是通过学习，增强在政治上明辨是非、拒腐防变的实际本领。不断强化政治意识、阵地意识、大局意识，认清西方敌对势力对我“和平演变”、“文化冷战”的险恶图谋，对照找差距、寻对策，做到政治上有警醒、思想上有后怕，增强鉴别力，提高免疫力。三是掌握基本规范。保持清醒政治头脑，站稳政治立场，既要靠个人坚定的政治信念和高度的政治敏锐，又必须靠政治纪律、政治规矩的规范和约束。具体有两个方面：一是基本原则。民主集中制是我们党的根本制度和根本原则，包括“个人服从集体、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”的组织原则，以及“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字议事决策准则。这些原则要求，既是党组织建设的基本依据，也是党员的基本遵循，必须坚决贯彻落实。前期，我们学习了关于湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案查处情况及教训警示的通报，这两起案件都严重违反党纪国法，严重危害政治生态。同时，党中央对两起案件的严肃查处，充分体现了我们党坚决惩治腐败的坚定决心。我们每名党员都要高度警醒、借锤敲钟，时刻把纪律规矩牢记于心、坚决执行。二是基本约束。《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，对违反政治纪律行为都有明确的界定和处理规定，这些都是基本约束。
（二）在实践中强化养成。严守党的政治纪律和政治规矩，不是抽象的理论要求，更不是一句空洞的口号，贵在积极自觉，重在长期砺炼。一要恪守职责。习近平总书记强调“党把自己放在什么岗位上，就要在什么岗位上建功立业。”大家要时刻牢记“角色”责任，勇于履行“角色”担当。天津“8·12”事件，面对相当于24吨TNT炸药爆炸，我们的消防战士为什么会有逆行的背影？为什么获救清醒以后说的第一句话是“队长，火灭了吗？”。因为，对消防员而言，这是他们的责任，即使刀山火海，他们也会挺身而出，用血肉之躯为群众赢得撤离时间。这就是守纪律、讲规矩的生动体现。我们每个人都有自己的岗位职责，管好自己的人、看好自己的门、干好自己的事，这就是守纪律、懂规矩。二要正视挫折。干事创业，不可能一帆风顺，由于能力阅历和客观条件的制约，在工作中受挫折、挨批评是难免的。人生不如意，十之常八九，困境和挫折更能增长才干，关键是如何摆正心态。最近网络上盛传1篇关于“大树理论”的文章，说要成为一棵大树至少需要五个条件：①时间，就是要通过时间积累经验；②不动，就是要屹立不动，经历风霜雨雪而不屈；③根基，就是要扎根不断学习和充实自己，事业才能基业常青；④向上长，就是要不断向上，才会有更大的成长空间；⑤向阳光，就是心向阳光，遇到的所有挫折都会是成长。而我们有的同志，提不了职，就认为组织不公；挨了批评，就认为是组织跟自己过不去，总想找点事情发发牢骚吐吐槽。这些都是不守纪律、不懂规矩、不讲党性、不重操守的表现。大家应该多向领袖邓小平同志学习，40多年“三起三落”，宠辱不惊、笑看风云，最终成就伟业，西方称之为“打不倒的小个子”。与大家分享1篇文章，名字叫《醒来》，有几句话让人回味无穷。人生快不快乐，看心情，心情好不好，看心态；快乐的人，不是没有痛苦，只是他们修炼了一颗强大的心，拥有强大的内心，就不是生活左右你，而是你驾驭生活；人生一世，不要天天混日子，也不要天天熬日子，而要天天享受日子；人生每一步，都要付出代价，任何事情，总有答案，与其烦恼，不如顺其自然。
（三）在反思中提升境界。严守党的政治纪律和政治规矩，不仅要通过理论学习和工作实践，还要不断反思完善。一是要强化三种意识。习近平总书记指出“要养成慎始、慎独、慎微的意识，走好人生每一步。”①慎始。认真对待“第一次”，决不能有“下不为例”的侥幸心理、“见好就收”的投机心理，每一次“破例”都可能成为违规违纪的根源和起点。②慎微。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不能以“不是我一个”来原谅自己，不能以“一次不要紧”来开脱自己，不能以“事小无所谓”来放纵自己，时时处处警醒自己，点点滴滴要求自己，防微杜渐，形成自觉。有这样一个寓言：一个偷针者和一个偷牛者一起被游街，偷针者感到委屈，发牢骚说：“我只偷了一根针，为什么要和偷牛贼一起游街，太不公平了！”偷牛者对他说：“别说了，我走到这一步也是从偷针开始的”。这个寓言告诉我们，任何违规违纪都是从不注意小事小节开始的。③慎独。越是远离集体、远离领导、远离大家，越要严格自律，绷紧纪律这根弦；越是无人监督、春风得意的时候，越要谨慎警惕，处处用纪律规范思想和言行，自觉做到“五个管住”：管住自己的嘴，不该说的不说，不该吃的不吃，不该喝的酒不喝；管住自己的腿，不该去的地方不去，不该跑的地方不跑，不该走的“夜路”不走；管住自己的手，不该收的钱不收，不该接的礼物不接；管住自己的耳，不该打听的事不打听，不该听信的枕边风不听；管住自己的脑，不该想的东西不想，不该贪的东西不贪，不该迷恋的东西不迷恋。二要警惕三种心理。①简单盲目的攀比心理。有的人价值观消费观不端正，片面地与他人盲目攀比，比车子、比票子、比房子，最终被畸形的心态、膨胀的欲望压垮了自己。②随波逐流的从众心理。少数人遇事不仅不坚持原则，反而人云亦云随大流。有的尽管内心不是很愿意，也违心效仿。有的觉得自己遵纪守法太吃亏；别人敢吃敢玩很灵活，自己循规蹈矩不划算。在这种心理的驱使下，规矩没有了分量，制度失去了刚性，就会产生“破窗效应”，导致撞南墙、栽跟头。③得过且过的消极心理。有的同志工作只是摆摆姿态、做做样子、蒙混过关。还有的认为自己在自律方面比上不足、比下有余，搞自我原谅、自我解脱、自我安慰，缺乏自律的高标准、严要求。在这个问题上，陶行知先生的“每天四问”是我们学习的典范，即“第一问，我的身体有没有进步？第二问，我的学问有没有进步？第三问，我的工作有没有进步？第四问，我的道德有没有进步？”。希望大家每天都用这4个问题问问自己。
最后，我用一句话用作结尾，与同志们共勉，“做人老实一点好，宁可失之于小气、宁可疏远一些关系，也绝不丢失原则；不管别人怎么做，绝不随波逐流；穷点不要紧、只要晚上睡得着；得罪人不要紧、只要不得罪法纪原则；不升官不要紧、不垮台就好。”今天就讲这些。
党课讲稿：严守党的政治纪律和政治规矩为实现伟大目标提供坚强政治保证【第四篇】
同志们：
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育计划安排，今日由我围绕“强化组织纪律扎紧制度牢笼打造坚强的战斗堡垒”这个专题，给大家讲一课。主要讲四个方面资料：
一、紧紧扭住固牢先进性根基不放，着力解决党的意识、党员意识淡化的问题
党的意识和党员意识是党员的灵魂。如果党的意识、党员意识淡化，就会导致精神“缺钙”、思想真空，也会动摇党组织和党员的先进性根基。我们党刚刚组建时，李大钊、陈独秀、毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家，应对各种各样的艰难险阻，从来没有动摇过自我的信念和追求，那时候发展党员，第一条就是不怕死，因为对共产党来说，党的梦想、党的利益要远远高于个人生死，正因为有这样舍身为党的大忠大勇，才有了新中国的红色政权。但进入新世纪新阶段，有些同志对党的了解浅了、对党的感情淡了、对党的信任少了，那份与党同呼吸、共命运，为党的事业倾情付出、真心奋斗的精神头越来越弱了。应当说，当前我们大家都能做到政治立场坚定，落实指示坚决。但个别的也存在党性观念淡化、弱化的问题，我归纳了一下主要有“三个偏移”。一是对党的信仰有所偏移。有的对共产主义梦想缺乏认知认同，觉得高、虚、远、空，常常不信马列信鬼神、不看党报看小报，不爱组织爱金钱、不崇英模崇“土豪”，热衷于传播政治段子、灰色信息，听信小道消息，把老乡、同学聚会当成了政治上的“自由市场”。实质上，就是热爱党、信任党、拥护党的亲切认同感逐渐淡化，应当坚守的共同梦想和信仰家园逐渐缺失。二是对组织
的态度有所偏移。有的想组织的要求少，想个人的事情多，把个人付出作为向组织等价交换的筹码，发展提高顺利时就感恩组织，不顺时就埋怨抱怨；有的不信组织信关系，片面认为别人“提升了”“立功了”都是找关系、托门路得来的，口上讲着要相信组织、感激组织，内心深处对组织的“信赖度”“感恩度”并不高。三是对党员主角的认同有所偏移。有的把自我混同于一般群众；有的长期游离于党组织之外，不遵守组织纪律，不参加组织生活；还有的甚至凌驾于党组织之上。这些问题，说到底都是党的意识、党员意识弱化的表现。经验教训反复告诫我们，没有坚定的信仰引领，就难以经受严酷考验；缺乏信念的有力支撑，就会在干扰诱惑前败下阵来。任何时候、任何情景下，都要更加自觉地做到在党爱党、在党为党、在党忧党。
（一）对党的信赖要坚定不移。作为党员干部，我们的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，要永远把党作为引领我们不懈奋斗的动力源泉、智慧源泉和力量源泉。当前，社会大发展大变革大调整，意识形态领域斗争尖锐复杂，一些同志的理性确定或多或少都会受到影响，容易动摇对党的信赖。我感到，对这个问题应当从三个方面看：一个是从党纠正自身问题的智慧力量中增强信赖。我们党在历史上犯过错误，有些甚至是很严重的错误，但都是靠党自身的力量纠正的，而不是靠外面的什么力量纠正的。小平同志三落三起，他为什么没有动摇？就是因为他亲身经历了党的发展壮大，对党的力量充满信心。另一个是从党领导国家和社会事业的发展成就中增强信赖。改革开放40周年、新中国成立60多年、我们党成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奋进，这些都得益于我们有一个英明正确的执政党。再一个是从“中国梦”的宏伟蓝图中增强信赖。“四个伟大”的战略目标，彰显和昭示了我们党开启全面建设社会主义现代化国家新征程的宏伟气魄和坚定决心，是我们为之奋斗的共同梦想。作为党员干部，当前最紧要的就是按照党章要求，坚守我们选择的政治信仰，坚信中国特色社会主义道路，把对习总书记、党中央的信赖，内化为永恒的价值认同，固化为稳定的情感归宿，转化为持久的职责行为，立足本职，努力工作，进取进取，以一流工作业绩向党交出一份满意的答卷。
（二）对党的理论要入脑入心。理论上清醒政治上才会坚定。往大处说，党的理论是我们党治国理政的鲜明旗帜，是每名党员干部的人生指引；往具体讲，我们学习理论，坚定的是信念，启发的是思维，推动的是工作，受益的是自我。党章关于党员义务的第一条就鲜明提出：“认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想”。在这一点上，大家对抓学习的重要性是有共识的，但具体落实起来却差别很大。实践证明，机关干部之间的差别主要在于学习，爱学、肯学、善学是先人一步、高人一筹的重要途径，一个干部理论修养越厚实，思维层次就越高，心胸眼界就越开阔，明辨是非本事就越强。大家要把理论学习作为一种职责、一种追求、一种习惯，像毛泽东同志说的那样“活到老、学到老、改造到老”，仅有这样，才能成为政治坚定、业务过硬、能参善谋、修为良好的优秀机关干部。我感到，重点要在五个方面下功夫：①学以固本。着重抓好以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的理论武装，切实作为党的指导思想来坚持；突出学好党章和党的法规条例，切实作为做人干事为官的准则和信条来坚守，增强政治自信。②学以铸魂。认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，牢固树立信党、爱党、跟党走的价值追求，不断打牢高举旗帜、维护核心的思想根基。③学以励志。多读多学领袖著作、红色经典，真正弄懂党的理论的历史背景、内外联系和现实指导意义，在耳濡目染中洗涤灵魂、升华追求、铸牢信念。④学以增智。充分领会党的理论中蕴含的辩证法和方法论，提高辩证思维、理性思维和系统思维本事。那里提议大家多拿出点时间，学一学哲学，比如毛泽东的《矛盾论》等都值得很好读一读。⑤学以促建。就是提高理论指导实践的本事，用蕴含其中的科学思路和方法破解新形势下单位建设遇到的矛盾问题，尤其是要深入研究XXX等重难点问题，切实在对接实践中深化理论、传播理论、印证理论。
（三）对党性历练要持久经常。习总书记指出，党内生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，那是炼不出钢来的。党性观念在老一辈共产党人心中铭刻在心，是因为他们大都经历过艰苦卓绝的革命斗争，经历过战争实践和千锤百炼，对党性观念的认识和理解是刻骨铭心的，是根深蒂固的。反观我们在改革开放中成长起来的共产党员，对党的认识、对党性原则的认识都是从学习中来、到学习中去，或多或少都缺乏深刻的实践历练。党员标准不是墙上的画，不是桌上的摆设，作为党员干部，不仅仅要经过学习认识我们的党，建立党性观念，也要在日常的工作、生活中锤炼党性、践行标准。一方面，各级党组织，要把加强党员干部党性历练作为党委领导的重大职责，坚持在“常“长”二字上下功夫，发扬“钉钉子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效；另一方面，机关党员干部，要强调自重、自省、自警、自励，持续强化忧患意识、职责意识、纪律意识，以高度负责的态度、直面问题的勇气、务求实效的举措，定期给自我照照镜子，给思想扫扫灰尘。这几年，全党先后开展了“三严三实”“两学一做”等学习教育，对我们来说就是一次难得的党性历练。当前来看，就是要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，对查找过的老问题经常“回头看”，该巩固的巩固，该整改的继续整改，防止反弹回潮；对这次教育查摆出的新问题，深刻反思自身职责，主动出击，打好实践淬火的进攻战。
二、紧紧扭住严格组织制度落实不放，着力解决执行不严、刚性不够的问题
党的组织生活制度，是每名党员必须遵守的基本制度，是增强党组织凝聚力创造力战斗力的重要途径。从实际情景看，机关党组织在落实组织制度上普遍不够正规。我和机关工委的同志在分析这个问题时，大家一致认为，当前机关落实组织制度主要有“四个不经常”：时间经常被挤占，落实经常走过场，资料经常有遗漏，人员经常到不齐。这些问题大家对对号，我想每个党组织、每名同志，都会有更深刻的感受。下头，我重点围绕提高“三性”，讲一讲机关如何更加严格地落实组织制度的问题。
（一）要提高落实的自觉性。思想认识的深度，决定制度落实的力度。仅有在思想上真正重视起来，行动上才能真正自觉起来。强化机关组织制度落实，首先要解决好思想认识这个根本问题。具体讲，要做到“四个认清”：一是认清组织制度的政治功能，不能把它看“低”了。这是由党的性质和政治任务所决定的。经过落实组织制度，能够将党的创新理论灌输到每一名党员，党的方针政策传到达每一名党员，党的法律法规约束到每一名党员，确保把党的领导贯彻到末端、落实到党员。二是认清组织制度的教育功能，不能把它看“软”了。这是由党内主要矛盾的性质决定的。党内的主要矛盾在各个时期各有不一样，但总的来说，都是正确思想与错误思想、先进思想与落后思想之间的矛盾。毛泽东以往强调指出：“先进的思想意识不会自发地在工人和群众中产生，这种意识只能从外面灌输进去”。这就要求我们落实组织制度，必须把解决思想入党作为根本职责，把坚持党的先进性作为基本要求。三是认清组织制度的管理功能，不能把它看“小”了。这是由组织制度的刚性决定的。组织生活是党员管理的一种基本形式。党要管党、从严治党，不是人管人、人看人，而是组织管、制度管。党的组织制度，是党组织规范党内生活的准则，明确规定了哪些必须做、哪些不能做，做好了如何对待、没有做或者做错了应当怎样处理等问题。四是认清组织制度的监督功能，不能把它看“轻”了。这是由党的监督需要决定的。党章明确规定，“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，理解党内外群众的监督。”需要异常强调的是，监督不是监视，不是对党员不信任，而是保证党内正常生活的重要条件，从某种意义上讲，也是对党员干部本人的一种保护。经过了解组织制度的四种功能，大家要切实认识到：作为一名党员，参加组织生活对加强个人党性修养、提升务党本事的重要性；组织生活并非可有可无、可参加可不参加，而是一项严肃的政治职责和应尽的基本义务，从而进一步夯实思想认识根基。
（二）要提高落实的实效性。列宁曾说，有了规矩如果不遵守，比没有规矩还要坏。客观的讲，当前各项组织制度很健全，关键是落实不到位，必须在强化执行力度上下功夫。那里，我着重强调三个问题：一是过双重组织生活重在自觉、贵在经常。双重组织生活，指的是领导干部既要参加所在党委（党组）的民主生活会，又要参加所在党支部或党小组的组织生活。此刻看，我们一些领导同志参加民主生活会效果不错，但参加组织生活还不够经常、不够自觉。从客观上看，有的工作确实忙，抽不开身；从主观上看，有的还是放不下架子，没有真正把自我当作普通党员摆进去；从组织上看，也确有一些支部或小组有畏难情绪，认为领导职务高、事情多，有时提醒不及时。实际上，领导干部过组织生活好处很多，我看至少有“四好”：好在能够理解群众监督，增强自我的组织观念和群众观念；好在能够深入了解下情，能够听到群众的真话、实话；好在能够密切上下感情，掌握组织群众、宣传群众、带动群众完成任务的主动权；好在能够直接向群众学习，从大家身上吸取营养，改造自我的主观世界。所以，处以上领导干部应自觉地、经常地参加所在党支部的组织生活，如实汇报思想、学习和工作等情景，因故不能参加的应当请假。二是党日重在坚持过、党课重在出效果。党日，是党员参加党的活动最基本的载体，主要用于召开党的会议、进行党的教育、开展党的生活、处理党的工作。无论是领导干部，还是机关干部，都要坚持过党日。主要把握好三条：①专时专用。机关党支部每月至少落实2个半天，每年不少于12天，能够相对集中使用，但总数不能减少、不能挪用。②突出党味。就是要体现党的特点、开展党的工作，强化思想性、政治性、原则性，防止行政化、庸俗化、娱乐化。③创新方法。就是要紧贴时代要求、紧贴使命任务、紧贴党员实际，不断创新形式、丰富载体，解决形式单一、方法呆板等问题，不断增强吸引力和实效性。党课，是党员学习党的理论、理解党的教育的一个重要途径。上好党课，也是各级党员领导干部的一项重要职责。组织好了，就有综合效益；组织不好，就是形式主义。具体要把握两点：一方面，要科学组织。党课不在数量，重在质量。要真正讲到大家心里去，讲一课就留下一个深深的烙印。另一方面，要搞好讨论。就是要做好下篇文章，不仅仅讲得好更要议得好，经过组织课后讨论、开展体会交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入脑入心。三是党员汇报、报告工作重在诚恳认真、实事求是。党员汇报，是党员向党支部或者党小组汇报思想和工作情景，是个人向组织的汇报，机关党员每季度至少汇报一次思想和工作情景。报告工作，是组织向党员的报告，机关党委和党支部每半年要报告一次，特殊情景要专题报告。无论是党员汇报还是党委、支部报告工作，都是工作和思想透明的过程，是增进沟通和了解的途径，是理解管理和监督的渠道，重在诚恳实在。党员汇报，要对组织襟怀坦白，讲真话、讲心里话，做到“事无不可对党言”；报告工作，要全面准确、实事求是，思想性、实践性、典型性都要很鲜明，不能“白水一杯、没滋没味”。
（三）提高落实的严肃性。落实组织制度不严肃，党内生活就没有质量，组织就会失去权威性。一是时间要保证。这是落实组织制度的前提。这方面，要把握好两点：一个是，要事先准备，心中有谱。就是过组织生活干什么要提前准备和通知，避免临时安排，走了形式或根本不组织，确保党日真正用于过组织生活。另一个是，时间要落实满。无论是上党课，还是过组织生活，不能名义上安排半天，实际上不到一个小时就匆匆了事。二是人员要落实。《党章》明确规定，“不允许有任何不参加党的组织生活的特殊党员。”要有针对性地采取一些措施，比如，建立登记考勤制度，严格请假批假，对漏课人员搞好补课等等，以促使每个党员自觉地参加组织生活。三是程序要严格。组织生活制度中的每道程序，都是经过长期的实践总结出来，哪一道程序都有它特定的意义和作用，决不是可有可无、可增可减的。它就好比工厂的生产流程，缺少其中哪一道工序，都会直接影响生产的正常运转和产品的质量。在这个问题上，各级党组织必须要敢于较真，严格把关，不能有盲目性和随意性。四是资料要全面。组织生活制度是一个有机整体，每项制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一项，都会给支部全面建设造成缺口。所以，落实组织制度必须全面抓。