加强作风建设意见优推4篇

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如何加强思想作风建设【第一篇】

抓教治本，进行增强党性的“基本建设”

目前在职工群众中议论最多并影响积极性的就是党风不正的问题。群众总是先从我们企业中党员和干部的言行来评价我们党。因此，端正党风，事关大局。

首先，企业基层党的组织应引导我们的党员正确认识党风，正确认识不正之风产生的主要条件。党内风气不正，有着它产生的经济根源、社会根源和思想根源。在现阶段，尤其是与社会主义商品经济新秩序、社会主义民主政治制度没有完全建立起来密切相关。在体制不完善、法制不健全、政策不配套、新秩序没确立的时期，不正之风完全避免是做不到的。就是说，还有“空子”让有些人钻。要从根本上，从宏观上避免和控制住不正之风，必须靠发展经济，靠深化改革，靠完善体制，让想搞不正之风的人无“空子”可钻，这是问题的一方面；另一方面，特别要防止的是借口不可避免而放松了强有力的思想教育。明摆着的事实是，同样面对政策不配套，体制不建全，为什么有的党员和干部非钻“空子”不可，而有的却不钻“空子”；还有，许多方面并非没有法制，没有政策，没有纪律，而是有些人有法不依，有纪不遵，不按规定办，不按要求办，执意搞不正之风。这就看党员和干部的思想觉悟高不高，党性观念强不强，道德品质好不好。因此，端正党风问题，一是有待于国家经济、政治制度的完善，一是有待于党员党性觉悟的提高。就基层区队来说，就要在自己能力所及的范围内，不断完善本区队经济、政治措施；而更经常的工作，是不放松对党员的教育，不断进行增强党员党性的“基本建设”。党支部要把全心全意为人民服务的宗旨教育和实事求是的思想路线教育摆在突出位置上，把共产主义理想教育和共产党员的职业道德教育摆在突出位置上，把党员标准教育和发挥先锋模范作用的教育摆在突出位置上。要使党员分清什么是合乎党性原则的，什么是符合党和人民利益的，应当怎样克服和抵制。是非标准清楚了，党性观念树立了，就为端正党风、纠正不正之风奠定了坚实的思想基础。

要教育党员做一个忠诚的共产主义战士，需要引导党员树立这样几个观点：一要树立马克思主义的商品经济观，二要树立马克思主义的物质利益观，三要树立马克思主义的权力观，四要树立马克思主义的民主法制观，五要树立马克思主义的群众观。总之，共产党员要树立共产主义人生观，加强新时期共产党员的修养。一要加强理论和政策修养，使自己的言行与党的基本路线保持一致，与共产主义理想保持一致，与马列主义、思想保持一致；二要加强思想意识修养，克服和反对资产阶级自私自利的意识，从思想上筑起抵御非无产阶级思想腐蚀的防线；三要加强组织纪律修养，反对自由主义、宗派主义、无政府主义；四要加强职业道德修养，努力做到公正廉洁，忠诚积极，尽职守信，无私奉献。

要引导党员对纠正不正之风，不要老是两眼向上，两眼向外，要注重从本单位做起，从自己做起，从身边的具体事做起。当然，上级领导机关和领导干部，对端正党风责任更大，影响更大，更应带头；但不能因此说我们区队没有不正之风，不负端正党风的责任。如上面所述，不正之风在区队也是不同程度存在的，也是需要克服和纠正的。不然，就没有资格去教育党员和群众。

从严治党，严明党纪

从严治党，严明党纪，本身就是一种极好的教育。企业中不少党组织对党员要求不严，治党不严现象普遍存在，对违纪党员和党员干部处理，往往失之于宽、失之于软，需要纠正。党支部要维护党的纪律的严肃性，坚决做到有纪必依，违纪必究，执纪必严；做到党员干部从严，明知故犯从严，屡教不改者从严。

对于党内腐败分子，必须坚决清除，发现一个，清除一个，不能手软，不然，就不能保持党员队伍的纯洁性。对不合格党员也必须严肃处理。不然，就不能保持党员队伍的先进性。当然，处理不合格党员同腐败分子在性质上有区别的。情况也比较复杂，基层区队支部严慎重对待。不合格党员一般是指：丧失共产主义信念，革命意志衰退，不履行党员义务，长期不参加组织生活，不缴纳党费，不做党组织所分配的工作，根本不起党员作用，有的甚至起不好作用。他们个人主义严重，，损公肥私，侵犯群众利益；败坏社会风气，大搞迷信、活动；拒不执行党的政策；违的纪律，公开散布反对党的路线的政治观点。处理不合格党员是从严治党的重要内容。要采取坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理的方针。凡是不合格又不愿意改正的，劝其退党；劝而不退的，予以除名；虽然不合格，但愿意改正并有决心按党员标准要求自己的，采取限期改正方法，继续进行教育，到期不改的予以除名。这样做到即坚持标准，严格要求，重在教育，又慎重处理，不误伤同志。

重视党内监督和群众监督

搞好党内监督和群众监督，是增强党性、端正党风的重要措施。监督的实质在于维护党和群众的关系，维护社会公仆和社会主人的关系。党员和干部如受不到有效地监督，就有可能出现这样那样的问题。

监督从党内来讲，最重要的是严格党的组织生活，开展批评和自我批评。党员只有经常参加党的组织生活，才能有效地经常地接受党的教育和帮助，在监督中不掉队。企业中党支部要对组织生活负责任，发现党员无故不参加组织生活，应及时的进行严肃批评。区队党支部成员应坚持过“双重”组织生活，以接受支委间的相互监督和党员监督。除此之外，党支部还应适时召开民主生活会，就支委间和区队党员干部间的思想、工作、作风等方面的问题，交换意见，沟通思想，互相帮助，彼此监督。

开展认真的而不是敷衍的批评与自我批评，是保证组织生活质量，搞好党内监督的关键所在。现在这一条非常薄弱。“老好人”市场在扩大，“多栽花，少栽刺”的庸俗处世哲学影响着不少党员和党员干部，拿不起批评与自我批评的武器，不能开展积极的思想交锋。党支部要认真总结这方面的经验和教训，帮助党员从党的事业的大局出发，克服“事不关己，高高挂起”“明知不对，少说为佳”的自由主义思想，提高相互监督的自觉性。

搞好党内监督，党支部还应发挥好区队纪检小组和纪检员的作用，支持他们大胆工作。

在搞好党内监督的同时，还应很好的实行群众监督。完善区队民主管理组织并发挥其功能，是搞好群众监督的一条途径。党支部和区队行政要发挥民主管理组织在生产、物资、人事、分配等方面的作用，保障职工代表的监督权。民主评议干部，也是一种行之有效的监督形式。党支部要放手让职工按照干部标准，对区队干部德、勤、能、绩发表意见，并把民主评议干部的结果向群众公布，对半数以上群众不投信任票的区队干部，应向上级建议将其撤职。另外，吸收新党员征求党外群众意见，也是一种监督形式，在实际工作中应坚持实行。

实行群众监督，干部要有主动接受监督的觉悟。党支部和区队干部应创造各种条件接受群众监督，比如召开各类座谈会，举行恳谈对话会，设意见箱，发征求意见表，搞民意测验等。对各种渠道反映上来的意见，要认真研究，有交代，有答复，有落实，不能讳疾忌医，更不能打击报复。

用优秀共产党员的形象塑造党员队伍

在企业党员队伍的群体中，有一些共产主义信念坚定，先锋模范作用显著，深受职工群众拥戴的党员，这就是我们常说的优秀党员。在优秀共产党员身上，我们可以看到许多可贵的品质和高尚的风格，他们不仅是职工群众学习的榜样，也是全体党员学习的榜样。因此，把思想建设与作风建设结合起来，就要善于用优秀共产党员的形象塑造党员队伍。

用优秀共产党员的形象塑造党员队伍，首先应把经过长期实践磨炼和考验而成长起来的优秀党员，作为标杆竖起来，作为榜样立起来，广泛宣传他们的先进事迹和先进思想，号召党员向他们看齐学习。优秀党员不但具有一般典型的代表性，更有直接的现实性和先进性。他们生活工作在党员和职工中间，如何对待工作，如何对待群众，如何处理个人利益同党和人民利益的关系，其他党员和职工最了解，最信服；优秀党员在党内有着明显的可比性和可学性，比如，同在一样的环境下工作，为什么优秀党员能够做出突出贡献？同是一样的与职工朝夕相处，为什么优秀党员的威信高，影响大？这表明，用身边的优秀党员作为榜样教育党员，其说服力是很强的。

按照优秀共产党员的形象塑造党员队伍，关键是把优秀党员的高尚品质和革命精神挖掘出来，用这些高尚品质和革命精神教育武装党员。煤矿基层区队优秀党员的形象，是把党对党员的要求同煤矿工人阶级的优秀品质凝聚在一起的形象，他们具有为着共产主义的利益，甘愿牺牲个人利益的忘我精神；顽强拼搏，多做贡献，争创一流的主人翁精神；脚踏实地，勤勤恳恳，默默奉献光热的务实精神；坚持原则，敢斗歪风的扶正压邪精神。这些闪耀共产主义思想光辉的可贵精神，是每个党员都应具备和学习的。

按照优秀党员的形象塑造党员队伍，也会在实践中对职工队伍产生良好的影响。我们通常说的群众看党员，就是指看党员的样子，看党员的形象。党员的群体形象在职工心目中高大了，有份量了，职工也就会跟着学，照着做。这种趋势我们是应充分估计到的。

强化纪律作风建设【第二篇】

一、加强学习，挺纪在前，做合格纪检监察干部

从十八届中央纪委二次全会上提出“打铁还需自身硬”，到三次全会上指出各级纪委要解决好“灯下黑”问题，五次全会上强调“清理好门户”，再到六次全会上要求“保持队伍纯洁”，历次在中央纪委全会上发表重要讲话中，都将纪检监察队伍建设作为关键性、基础性工作，作出重要指示。开展“守纪律、讲责任、强作风”主题教育活动，意在全面落实重要讲话精神，在全面从严治党新常态下，加强纪检监察队伍建设，整体提升纪检监察干部的综合素质，为全面落实集团公司2016年党风廉政建设和纪检监察工作各项任务提供强有力的组织和工作保障。通过对《》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，集团公司确定的《纪律和规矩100条》、新修订的《对管理人员实施责任追究的暂行规定》等作风建设和廉洁自律有关规定，以及纪律审查纪律要求等内容的学习，深刻理解主题教育活动的重要意义，准确把握党纪条规的精髓和实质，切实把党的纪律内化于心，外化于行。

通过学习，更加明确履职用权和日常行为的准则和“底线”，增强自我约束意识，使自己心有所畏、言有所戒、行有所止。通过学习更加认识到，作为一名党员干部要时刻保持清醒的政治头脑和政治敏感性；要廉政勤政，严实做人做事；要珍惜拥有，拒绝诱惑，远离职务犯罪”。作为一名纪检监察干部，更要做到“打铁自身硬”，带头遵守党的纪律以及企业的各项制度规定，严格遵守审查纪律和保密纪律，要求党员做到的，纪检监察干部首先要做到，企业明令禁止的，纪检监察干部坚决不做，做遵规守纪的带头人。

二、加强学习，强化责任担当，种好责任田

权力就是责任，责任就要担当，是对全党提出的要求。面对依然严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势，纪检监察干部要不断增强责任意识、使命意识，把监督责任牢牢扛在肩上，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。作为纪检监察干部，党的卫士、纪律的守护者，不仅要守好护好纪律，把纪律和规矩挺在前面，更应奋勇当先挺在纪律的最前沿。对党忠诚、干净干事、敢于担当，是党对党员干部提出的新要求，这就要求纪检监察人员更好地适应全面从严治党的新要求，进一步提升聚焦监督执纪问责主业，履行好监督责任，强化担当意识。把监督执纪问责主业做实，在全面从严治党中找准职责定位，提高履行监督责任的能力，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争；增强创新意识适应新常态新要求；积极探索实践“四种形态” 抓早抓小、动辄则咎的途径方法；抓好日常监督检查、效能监察、督察、权力运行监控机制建设、廉洁文化建设、党风廉政教育以及自身建设等日常工作落实，突出严格管理、严格监督和广泛教育。持续加大纪律审查力度，落实省国资委《纪律审查工作暂行办法》，进一步创新工作方式方法，提高办案质量和效率。持续深化“三转”，成为组织信任群众满意的纪检监察干部。

三、加强学习，转变作风，践行“三严三实”

加强作风建设，也就是正人先正己，“打铁还需自身硬。”加强作风建设，要切实把严明党的政治纪律和严守政治规矩摆在更加突出的位置。坚持对党忠诚，自觉维护中央权威，维护政令畅通。坚持发扬民主，自觉遵守组织原则，执行组织决定。坚持党性至上，自觉坚定理想信念，把好“总开关”。坚持原则，自觉制止不良风气。要守土有责、守土负责、履职尽责，以零容忍态度惩治腐败，共同营造守纪律、讲规矩的良好氛围，以实际行动巩固和维护从严治党成果。要抓住突出问题，强化监督执纪，在执行纪律上敢于较真。要认真清理反映党员领导干部问题线索，提出处置意见，及时向上级纪委和同级党委（党组）报告，坚决惩治腐败。要加大对违反中央八项规定精神、违的纪律案件的查处力度。通过立项监督，执纪等措施有重点查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。文明办案坚持以证据为本，树立法制精神，自觉敬畏法纪，自觉接受监督，绝不随意执纪、选择性查处或越权违规办案，确保每起案件都经得起历史考验。

加强作风建设范文【第三篇】

一是严明纪律抓作风，提高工作的执行力。食药监局结合实际，进一步完善了单位内部各项规章制度，并严格按照制度，狠抓落实。成立作风督查组，对迟到早退情况、每日工作情况、请销假、值班情况等进行督查，并将督查结果进行通报，同时督查情况将作为年终考评的重要依据。

二是加强学习抓作风，提高党员干部的创新能力。将学风建设作为首要任务来抓，制定了学习制度，坚持每周一例会集中学习，通过学习传达上级精神，安排部署下一阶段的重点工作，进一步增强党员干部学习的主动性、针对性，把学习的重点放在提高党员干部的创新意识和创新能力上，强化党员干部应对实际工作过程中面临新问题、新挑战的能力。

三是增进团结抓作风，形成团结协作的合力。针对工作实际，整合干部职工力量，要求全体干部职工分工不分家。再次明确了A、B岗位职责，深入开展谈心谈话活动，消除隔阂，增进理解，把个人谈和集体谈相结合，大家彼此谈心，共谋食药发展，确保食药安全。

关于加强作风建设的实施方案【第四篇】

为了深入贯彻落实关于加强作风建设重要论述，全面落实市委十二届九次全会、十二届市纪委六次全会精神，根据中共铜川市纪委印发《关于加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题的实施方案》（铜纪办发〔2021〕10号）文件精神及有关要求，现制定加强作风建设切实解决教育领域群众反映强烈突出问题实施方案如下：

一、工作目标

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻来陕考察重要讲话精神，全面贯彻落实党的教育方针，深入贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实市委十二届九次全会、十二届市纪委六次全会部署，以办好人民满意的教育为目标，以全面完成《铜川市基础教育提升三年行动计划（2019-2021年）》各项目标任务为重点，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持“民有所呼、我有所行”，着力解决教育领域群众反映强烈的突出问题，办更加公平而有质量的铜川教育，以优异成绩庆祝建党100周年。

二、组织机构

成立铜川市教育领域突出问题整治工作领导小组。

组  长：赵雅玲  市教育工委书记、市教育局局长

副组长：樊蕴华  市教育工委副书记

成  员：石富善  市教育局二级调研员

刘军民  市教育工委委员、市教育局副局长

郭增平  市教育工委委员、市教育局副局长

杨怡晨  市教育工委委员、市教育局副局长

许志强  市政府副县级督学

戴  战  市政府教育总督学

马芳琴  市教育局四级调研员

各直属事业单位主要负责同志

各区县教科体局党政主要负责同志

三、整治内容

入学难、入园难，中小学教师在校外辅导班有偿代课，强制学生购买辅导材料以教谋私，教育工作人员利用稀缺教育资源以教牟利等问题。

四、整治时限

2021年5月至2022年4月底

五、整治措施和责任分工

（一）针对入学难、入园难问题

整治措施：

1.依据《铜川市教育“十四五”发展规划》《铜川市中小学幼儿园布局专项规划（2020-2025）》，新建、改扩建中小学幼儿园35所，计划新增学位6620个。（责任科室：计财科）

2.按照《关于下达2021年教育项目建设任务的通知》要求，加大督促检查力度，明确项目建设任务，夯实区县建设主体责任，加快项目建设进度，扩充公办教育资源供给。（责任科室：计财科）

3.重点加大新区教育项目的督查力度，制定周任务清单，倒排工期，颗粒化推进，按期完成建设任务，最大限度保障学位供给。（责任科室：计财科）

4.指导区县按照“学校划片招生、生源就近入学”的总体目标，根据适龄学生人数、学校分布、学校规模、交通状况等因素，坚持“网格化、全覆盖、无盲点、便利性”原则为每所公办义务教育学校科学合理划分学区，确保秋季开学平稳有序。（责任科室：基教科）

5.全市所有义务教育学校坚持免试就近入学原则。各区县要按照“户籍登记为主、住房登记为辅、就业经营补充”的原则，开展入学登记，规范新生录取程序。（责任科室：基教科）

6.继续做好2021年教师招聘工作，通过事业单位招考、特岗教师招考、公费师范生招录、高层次人才引进等方式补充教师，确保教师配备充裕。（责任科室：人事科）

落实单位：各直属事业单位

各区县教科体局

时限要求： 各区县义务教育招生方案、学区划分方案经区县政府同意后于2021 年6月4日前报市教育局备案并向社会公布，新区义务教育招生方案、学区划分方案经市新区管委会同意后于2021年5月28日前报市教育局审核，审核同意后与其他区县同步并实施。《义务教育入学通知书》原则上要于2021年7月12日前发放到位。2021年8月底前新区4所新建改扩建学校达到投用标准，10月底前完成2021年教师招聘。2022年3月至4月总结典型经验，形成长效机制。

（二）针对中小学教师在校外辅导班有偿代课问题

整治措施：

1.印发《铜川市关于加强和改进新时代师德师风建设实施方案》，完善师德规范、健全长效机制，引导教师把教书育人和自我修养相结合，以德修身、以德立学、以德施教。（责任科室：人事科）

2.开展全员师德培训活动，将师德培训纳入2021年市级中小学幼儿园教师培训计划。（责任科室：人事科）

3.积极开展中小学在职教师在校外辅导班有偿代课问题专项检查。（责任科室：人事科、成职教中心）

4.针对公办中小学在职教师在校外辅导班有偿代课问题，严格按照《陕西省落实教育部<严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定>实施方案》《陕西省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）》等规定，严肃查处，追究违纪教师、教师所在学校以及学校负责人责任，进一步强化整治实效。（责任科室：人事科、成职教中心）

落实单位：各直属事业单位

各区县教科体局

时限要求： 2021年7月底前对公办中小学在职教师在校外辅导班有偿代课问题进行全面排查，形成自查报告。印发《铜川市关于加强和改进新时代师德师风建设实施方案》。8月底前各区县教科体局对校外培训机构任课教师进行全面排查，提供任课教师花名册。10月底前完成全市中小学幼儿园教师师德培训。除春、秋季开学检查外，每两月开展一次专项检查。2022年3月至4月总结典型经验，形成长效机制。

（三）针对强制学生购买辅导材料以教谋私问题

整治措施：

1.加强教辅材料管理，严格落实《中小学教辅材料管理办法》，未在《陕西省中小学教辅材料推荐目录》的教辅材料一律不得选用，一个学科推荐一套教辅材料供学生选用。（责任科室：基教科）

2.严格执行“四严禁一坚持”，即严禁以任何形式强制或变相强制学生购买教辅材料，严禁向学生推荐或暗示订购省定目录之外的教辅材料，严禁接纳或帮助任何单位和个人进入校园宣传、推荐和推销教辅材料，严禁收受教辅发行机构或经营商的任何礼品、礼金和折扣，对学生自愿购买推荐内的中小学教辅材料并申请学校代购的，学校要坚持无偿代购、公示公开、规范流程。（责任科室：基教科）

3.严肃查处违规行为，对未按照征订要求进行教辅材料征订的、违反教辅管理纪律要求的，发现一起处理一起，严肃追究有关单位和人员的责任。（责任科室：基教科、人事科）

落实单位：各直属事业单位

各区县教科体局

时限要求：按照区县排查、市级抽查的原则，2021年9月及2022年春季开学集中开展检查。2022年3月至4月总结典型经验，形成长效机制。

（四）针对教育工作人员利用稀缺教育资源以教牟利问题

整治措施：

1.进一步畅通投诉举报渠道，在市教育局网站公布《实施方案》，向社会公布举报电话及来信来访方式，广泛收集问题线索。（责任科室：人事科、办公室）

2.做好“12345”市民服务热线和市教育局“为民服务热线”受理处置工作，及时协调解决群众实际问题。（责任科室：机关各科室）

3.建立专项线索台账，分门别类，高效分办交办，严肃查处教育系统工作人员以教牟利的违规违纪行为。（责任科室：人事科）

落实单位：各直属事业单位

各区县教科体局

时限要求： 2021年6月中旬前完成专项治理投诉举报渠道公布。6月底前建立专门线索台账，坚持及时收集及时处理。2022年3月至4月总结典型经验，形成长效机制。

六、工作要求

（一）提高政治站位。加强作风建设切实解决群众反应强烈突出问题专项工作是巩固和深化党风廉政建设和反腐败斗争成果的一项重要举措。全市教育系统要进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻落实党的教育方针，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦教育领域治理重点，扎实做好整治工作，着力解决好群众反映强烈的突出问题，切实维护好群众切身利益，不断提升群众对教育工作的满意度、幸福感、获得感。

附件：加强作风建设切实解决教育领域群众反映强烈突出问题承诺书

附件

加强作风建设切实解决教育领域群众反映强烈突出问题承诺书

作为一名教育工作者，我将严格遵守教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《严禁中小学和在职中小学教师有偿补课的规定》，坚决做到：不在校外辅导班有偿代课，不强制学生购买辅导材料以教谋私，不利用稀缺教育资源以教牟利。

承诺人（签名）：