党员批评他人不足及建议范例【范例4篇】
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党员批评他人不足及建议【第一篇】
根据市局党组的要求,以民务清廉为主题,重点反对四风、服务大众,认真开展批评和自我批评,重点调查四风方面存在的问题,本部门党员的评论如下
***同志可以认真学习党的重要理论思想。不足之处在于学习的自觉性不高。有代理学的现象,特别是工作和学习矛盾的情况下,学习是软指标,往后推,学习的自觉性不高,学习的系统性不强,学习效果不好。希望这位同志在理论联系实际、指导实践上下功夫,提高理论学习的效果,实现理论和实践的统一。
***同志在工作和生活中能够按照党员的标准严格要求自己.不足之处在于欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态.希望该同志能够正确树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,改变自己的工作学习态度.
***同志能够在思想上始终和党组织保持一致.不足之处在于接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己.希望该同志改变工作作风和工作方式、切实提高工作成效,以求真务实的精神。
党员批评他人不足及建议【第二篇】
1.同志思想上能够认真学习党的路线方针政策,与党中央保持一致,认真学习党的十七大精神和各个会议的重要内容,深入学习科学发展
2.政治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事做起,积极主动团结同学,关心同学,但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。
3.同志生活上学习刻苦努力,成绩优异。具有很强的学习能力,工作上公正严明,上进心强,有良好的交际技能。思想上对党有正确认识,坚信共产主义一定能够实现,并决心为之奋斗终身。但在于离共产党员先进性标准还有差距,保持和发挥党员的模范作用还不够;
4.同志生活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学,乐于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担,思想上能认真实践贯彻科学发展观,有较高的理论水平。但工作方法有时还需改进,工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。
5.同志生活上乐于助人,善于团结,平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致,但是工作作风过于拘谨不够大胆
6.同志生活上尊敬师长,团结同学,工作上乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友,思想上坚持四项基本原则,注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识,但是在为人处事方面经验不够。
7.同志生活上心地善良,为人诚实,一心一意,关心他人,工作上精明能干,个性稳重,积极主动。思想上对党的认识正确,入党动机端正。但是平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。
8.同志工作上独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质。生活上团结同学,尊敬师长,思想上品德端正,团结同志,对党忠诚老实,为人正派,有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。
9.同志工作上做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,思想上对党有正确认识,坚信共产主义一定能够实现,并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神,具有为具体服务,但是有时对有的事情想得过多。
10.同志生活上有自己的学习方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识,在日常生活中能够从身边小事做起,工作上在各方面起到了模范带头作用,但在遇到问题和困难的时候,考虑不全面,有时会对一些细节把握的不够。
11.同志工作上有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急,想同学之所想,将帮助同学切实落到实处,能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步,能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够,有些内容学习不扎实,继续加强党的理论学习。
12.同志工作上公正严明,上进心强,有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢,努力学习党的基本知识。生活上注意个人文明素质,养成良好的生活习惯,但在理论联系实际的能力还有所欠缺。
党员批评他人不足及建议【第三篇】
该同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,深入贯彻科学发展观,融入实际工作。在生活上,积极向上,严格要求自己,可以实现艰苦朴素、勤俭节约。不足之处在于与共产党员先进性标准有差距,保持和发挥党员模范作用不足。工作方法有时需要改进,工作预见性、主动性需要进一步加强。
后能不断提高业务素质,切实改进工作方式方法,提高工作能力.
党员批评他人不足及建议【第四篇】
1.有求稳怕乱和老好人的思想。你好我好大家好,只求过得去,不求过得硬。
2.在参与集体讨论过程中,发言避重就轻,不发表与其他班子成员的不同意见,怕得罪人。
学习不深入,很少关注D的路线方针政策。
4.平时不注重看新闻,对于时政了解很少,不爱读书、不爱看报。
5.学习深度有待拓展。
6.在学懂、弄通、做实上下功夫不够。
7.对YS形态工作的检查督促需进一步加强。
8.对全局意识形态工作的检查督促相对较多,应该多深入各单位、各部门,对意识形态工作多加指导。
9.下基层调研虽然常态化,但深入课堂听课还有待加强。
10.对同事提出的问题和意见,研究不够。
11.偶尔上下班忘记打卡签到.
12.对入D积极分子培养不够深入。
13.理论学习不够全面,研究不够深入。
14.工作热情还有待提高,还需要进一步增强事业心和责任感。
15.团队协作意识不强。沟通不够,工作脱节现象时有发生,对待工作有等一等、拖一拖的想法,
16.部分规章制度建立后落实不到位,导致单位部分干部工作拖拖拉拉,工作质量和效率不高。
17.主动担当不够。在平时工作中,认为自己干好本职工作就可以了,对其他工作关心不够、思考不深。
18.抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格.
19.指导工作不深不细,工作要求和标准不高,被动落实多,主动超前谋划少。
20.埋头古十串独斗两足士日己的手肯日己做对,对别人的事不够关注,
21.对同事提出的问题和意见,思考不够、研究不够、想办法不够,解决不及时。
22.学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作,对ZZ理论和业务知识的学习不够.
23.研究不深,动口多、动手少。平时满足于开会和安排工作,对材料方面动手少。
24.缺乏精益求精的精神。不求做得好,只求过得去。
25.对领导安排的工作,结合实际深入思考不够,满足于安排什么就做什么,完成的质量不高。
26.工作的积极性、主动性不足。工作工作按部就班,安于现状,缺乏目标和动力,
27.认为自己年龄大了,逐渐放松了对自己的要求,不求最好只求过得去,有人到终点车到站的思想,缺乏苦干实干精神。
29.平时忙于繁杂事务,忽视了理论学习.
30.导致指导开展工作底子不厚、基础不牢。
31.大局意识有待加强。平时比较注重办公室的具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强.
32.开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度,从更好地为全局友展服务出友。
33.与同事沟通交流不够。参加集体活动少,与同事交心谈心不够,了解不多,与干部职工间需加强联系。
34.比如,你很少参加单位的集体活动,到现在都还有个别同事不认识你。
35.对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
36.接受新事物的速度不够快,不重视学习。有时只顾忙于工作.
37.自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。
38.理解的还不深刻透彻,存在一知半解、浅尝辄止的问题。
39.存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。
40.有好人主义思想。工作生活中,不愿触及深层次矛盾,怕得罪人,工作时间长了,
41.人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,
42.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,
43.希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
44.工作方法有时不够恰当,特别是与同事业务交流时,有时不够讲究方法,
45.处事艺术的重要性认识不够。
46.在工作中虽能按照要求完成工作任务,但数量与质量没有有机地结合起来工作标准定位不够高。
47.把工作任务安排下去后就等着结果,不帮忙研究解决遇到的困难。
编辑于2021-09-1617:33