关于作风纪律整顿安全对照检查3篇

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“关于作风纪律整顿安全对照检查3篇”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

作风纪律整顿安全对照检查1

按照矿党委关于撰写纪律作风整顿对照检查材料的要求，本人认真回顾了在矿党委进行纪律作风整顿期间，个人纪律作风整顿情况及存在的问题不足，现作简要汇报。

一、开展纪律作风整顿情况

自矿党委开展纪律作风整顿以来，本人能够严格按照矿党委开展纪律作风整顿计划安排，积极落实纪律作风整顿各项工作要求，认真学习了矿党委关于纪律作风整顿文件精神，围绕纪律作风整顿的具体工作要求和内容，对照自己平时的实际工作及思想，认真查找自身在纪律作风方面存在的问题和不足，有针对性地制定整改措施，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

二、存在的问题和不足

一是日常忙于矿井安全生产工作，对矿井安全生产工具性文件、上级领导关于安全生产相关的会议精神学习多，对其他文件和政治理论学习不够深入。日常学习标准不够高，精神理解不够深入，内涵掌握不够透彻，仅保证了日常安全生产管理工作够用，未能做到深刻领会，没有深入掌握其精髓，运用理论指导实践的能力还有待加强。

二是在日常抓安全生产工作中有“抓大放小”现象。日常安全生产管理工作中，结合矿井安全生产实际，能及时准确分析出阶段性安全生产管理重点工作，但在抓具体、抓细节、抓小事上有所松懈，日常只注重矿井的顶板管理、小巷运输视频管理、巷道支护质量管理和零散作业等安全重点工作，对其他工作重视、关注程度不够。

三是在纪律作风上自我要求不够严格，对如何进一步改进自身纪律作风方面缺少深入思考，仅限于做好矿党委在纪律作风整顿工作中要求的规定动作，未能结合自身工作和思想的实际情况进行深入思考和调研。日常和其他矿领导及下属交流安全生产工作多，交流纪律作风问题少，导致自己对纪律作风整顿工作的理解不深入、不透彻。

四是在工作创新上还有待进一步提高，创新完善工作方式方法对提高工作效率、提高施工安全系数、提高材料成本利用率都有显著效果，但在实际工作当中并没有对工作中遇到的实际问题作深层次的研究分析，在思想上未对创新工作引起足够的重视。

三、今后的整改措施

针对本人在工作中存在的种种问题，在今后的工作中认真反思、加以改进，每日三省吾身，时刻严格要求自己。行动落实上牢记“安全工作无小事”，对自己安排的每一项工作都认真记录，严格按期督导落实，尽心尽力做好每一项工作。

一是加强理论学习。时刻牢记学习是领导干部胜任工作的内在要求和必经之路，学习中以解决实际问题为出发点，以提高工作效能未落脚点，注重理论联系实际。特别是习近平总书记关于安全生产的重要论述和XX集团、XX集团及我矿党政的重要文件、会议精神，在学习中做到认真思考，常与其他矿领导和基层单位领导交流学习心得，深刻理解精神内涵，使学习真正起到好的效果。同时，在工作中做到理论与实践相结合，做到理论指导实践，不断提高自身理论素质和业务素质。

二是抓好工作落实。牢固树立“安全无小事”的思想，开展好安全生产专项整治三年行动，落实好“XXXX”安全管控体系，执行好“XXXX”安全风险管控和隐患排查治理，认真严格抓好有关安全的每一项工作，在工作落实上不推、不拖、不欠、不找借口，想尽办法克服工作中遇到的各种困难和问题，盯紧安全不放松。同时，常用工作之余到安全管理部和基层单位了解安全管理情况，了解安全管理部和基层单位在安全管理工作中遇到的困难和瓶颈问题，帮助他们解决安全管理中的实际问题，不断促进和完善我矿安全管理工作。

三是转变工作作风。在纪律作风上严格要求自己，深入学习领会矿党委关于纪律作风整顿文件、会议精神内涵，不理解的及时请教，吃透精神，不断强化纪律意识，改进工作作风。同时，时刻提醒自己，身为党员干部，要求他人做到的，首先自己做到；要求他人不做的，自己坚决不做。真正做到管人先管己，打铁首先自身硬，切实将我矿安全生产工作抓牢抓实抓到位。

四是抓好创新管理。在创新工作能力上下功夫，只要是有利于企业、有利于安全、有利于工作、有利于职工的事，都要大胆尝试、勇于实践。时刻提醒自己要想进步快，就要努力接受新鲜事物，切忌固步自封。同时，要善于总结工作中的得与失，及时发现自身在学习、工作、思想中存在的问题和不足，及时改进学习方法、工作方法，及时纠正思想上与上级精神要求存在的偏差，推进自己的工作再上新水平。

作风纪律整顿安全对照检查2

按照《抓思想转作风补短板促脱贫”纪律作风整顿实施方案》要求，经过深入思考与深刻对照，结合工作实际，我进行了深入剖析，从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题，现在对照检查如下：

存在问题

（一）思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短，理想主义倾向严重，政治思维比较单纯，对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的考虑，用自己的工作标准去衡量别人的工作成绩，对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪，在一定程度上打击了同事的工作积极性，挫伤了自信心，增加了工作量，造成了与同事之间的距离感，不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。

（二）工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足，平时大部分时间用于办公室日常事务，下乡入户、走访群众、了解民意机会较少，对于群众生产生活的真实写照接触不深，以至于问题把握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准，写出的材料缺乏事实数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺，难以满足各方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制，手头可用的资源比较有限，难以为贫困户提供实质性帮助，只能通过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作责任。

（三）作风方面。工作压力化解不够。身心抗压能力相对较弱，有着年轻干部的通病，面对繁重的工作压力，难免产生思想负担、心理压力，手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪，对于非自身分内的工作拒绝不够坚决，与同事交往不积极、不主动、不热情，干群关系一落千丈，工作质量大打折扣。存在个人主义思想，面对繁杂凌乱的工作局面，只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自己手头的工作，虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作，但没有把自己摆在专职组织干部的位置上想问题，没有花费过多的精力去思考组织工作如何出彩。

原因分析

（一）思想不够成熟。总感觉自己还是个小孩，没有把自己摆在正确的位置上严格自我要求，没有积极主动的融入政治生活、推动良好的政治生态营造，习惯了特立独行、雷厉风行，没有花费过多的精力与时间去经营干群关系，揣摩人际网络，给人感觉不接地气。

（二）工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车，没有积极争取包村驻村工作，创造更多的机会贴近农村、走进群众，对于上报的信息不核查、不求证，对于反映的问题不思考、不回应，在潜移默化中放松了自我要求、降低了工作标准。

（三）作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体现不明显，对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过，奉行与大部队保持一致的原则，按部就班、云淡风轻，对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。

下一步工作打算

（一）端正态度，主动成长成才。不断学习，提高政治素质，用正确的理论武装头脑，提高自身理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法，廉洁奉公，自觉地融入到当前政治环境，以更高的标准严格要求自己，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项任务。

（二）为民服务，提高工作水平。积极进取，提高服务能力，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，进一步增强大局意识、责任意识、核心意识、看齐意识，做到干一行爱一行专一行，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己的工作能力。对于群众反映的问题，要提高重视，能够立即解决的、及时想办法给予答复；自身解决不了的，向同事咨询请教、向领导请示反映，想办法尽量帮其解决。对于别人的批评和指正，决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

（三）求真务实，勇于担当作为。加强修养，提高工作水平，在学习过程中不断积累工作经验，增强解决问题的能力和抗压能力，灵活运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高修养，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范、能力得到进一步提升。加强与同事间的思想交流，相互尊重、以诚相待，在团结协作中互相进步，形成与科学发展观相适应的工作作风，共同推动各人各项工作再上新台阶。

作风纪律整顿安全对照检查3

通过这次学习使我对此次的纪律作风整顿教育的开展有了更深的理解，同时对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作进一步剖析。现剖析如下：

一、存在的主要问题

（一）业务知识钻研的不够深入；主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和局领导交给的任务，不能主动的去挖掘案源。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做透、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，潦草了事只要按时完成工作就行了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

（二）思想浮燥不脚踏实地主要表现在；纪律作风教育整顿的初期，思想上没有引起高度的重视。自认为只要工作好、表现好、没有违反法律、法规和条例的规定，没有什么问题需要自查自纠，同时又感觉自己虽然有问题，都是小问题对此次活动的责任感、危机感认识片面。反应出我对这次活动在认识上存在偏差，态度不够端正。

二、存在问题的主要原因

（一）在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。

（二）理论学习不够，政治素养不高。对xx理论、xxx思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

（三）业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

（四）工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

（一）加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习xxx思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

（二）要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。