劳模人物事迹 劳模先进人物典型事迹材料精编5篇

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劳模先进事迹1

李守平同志自任职以来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行党风廉政建设责任制，以身作则，廉洁从政；以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，实事求是，真抓实干，务求实效，正确地认识面临的挑战和困难，不断摸索和尝试企业改革、提高经营管理水平的新办法新途径。

一、政治思想表现

在工作中坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，本着实事求是的原则，兢兢业业、踏踏实实、认真贯彻和执行上级领导的决定、决策，识大体、顾大局，坚持原则，具有很强的集体观念。严格执行民主集中制，将自己融汇在班子集体和群众之中，注意发挥群体合力作用，对企业的重大决策，对干部的选拔任免，对干部职工的切身利益问题，都坚持集中研究，集中讨论，广泛征求意见，实行科学民主决策。正确处理上下级、个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，诚心实意为职工办实事、解难事、做好事。

二、工作表现及实绩

1、深化企业改革，推动机制体制创新和管理创新加强领导班子建设，提高决策和经营管理能力，建立了企业重大事项经班子研究、职代会讨论通过的制度；对公司中层管理人员优化组合，定岗定职定员进行了调整，使中层管理人员的整体管理水平、思想素质进一步提高；招聘新员工按公司招聘规定进行，逐步实现公司管理队伍的年轻化、知识化、专业化；加强对员工的职业道德、职业技能等培训，增加了员工归宿感，增强了企业的凝聚力和竞争力。

为实现企业规范化管理，严格执行劳动纪律，公司制定了各部门各岗位职责责任制，健全完善了《奖惩规定》、《考勤管理规定》、《休息休假和请假管理规定》，经职代会通过并实施、积极推行上下班打卡制度，落实岗位责任制和工作业绩等考核机制，打破了过去吃大锅饭，出勤不出力，做多做少一个样甚至消极怠工现象，使公司全体在岗员工都负有使命感、自信感，大大提高了员工的工作积极性、主动性。推动了企业平稳发展。

2、提高自主创新能力，推动技术进步，促进安全生产，打造企业品牌。

从20xx年起，公司通过自主创新，利用多种经营模式进行责任经营管理，取得了良好的效果，筹集资金购臵营运车辆，加快了营运车辆的更新速度，特别是在20xx年注入资金2543万元购臵高级豪华特大客车、大客车、中型客车24辆和出租小汽车68辆，更新营运车辆的同时，为强化公司营运车辆安全、营运等科学有效地管理，公司投入大量资金将公司所属的营运车辆安装GPS监控系统，有效地对营运车辆进行各种动态管理，减少了车辆违章，预防和控制事故的发生，并制定了企业在静态和动态安全管理方面的各种具体方案及应急保障措施，保证了道路旅客的运输安全，提高了运输服务质量。近几年，公司没有发生重特大交通事故，20xx年公司实现安全达标，行车无事故，从而使公司在客运市场上的竞争力和社会知名度大大提高，创造了良好的社会效益和经济效益，企业规模不断发展和壮大，20xx年市二运公司经交通部评定为二级道路客运企业。

几年来，公司班子团结、齐心协力，员工的支持对企业有信心，艰苦创业，努力拼搏，通过深化企业内部改革，解放思想，开拓创新，实现企业营收逐年递增（从20xx年1212万元到20xx年超4000万元），使原来亏损、经营困难重重的企业逐年减亏，平稳发展。公司发展到现在，拥有二级客运站场、二类汽车修理厂、运通小汽车出租有限公司、阳光、阳粤、高速客运分公司等属下单位，现有营运车辆220辆（含公共汽车、出租车、旅游客车）经营跨省、市、市内多条客运班线。xx年税收300多万元，公司多次受到表彰和奖励，被评为阳江市创建优秀旅游城市活动先进单位、广东省春运工作先进单位、省交通系统先进单位、广东省诚信示范企业、阳江市重合同守信用企业、阳江市价格诚信单位等。

三、清正廉洁，团结同志

认真执行关于廉洁自律的各项规定，在工作中严格要求自己，自觉遵守党规党纪，自觉抵制腐朽思想的侵袭。

1、严格遵守国有资产监管程序和公司规章制度，没有擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项，对公司大额度资金运作、生产经营等重大事项，坚持深入调查研究，发挥集中智慧，班子集中讨论研究、科学民主决策。

2、坚持秉公办事。无论是面对干部、群众，还是老同学、老同事、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不讲人情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象。

3、从不利用职权为子女、亲属和朋友谋利益，没有将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的妻子、子女及其他亲属、朋友经营，没有利用公司的业务渠道进行私人经商办企业活动或以此谋取私利；

4、深入职工群众，倾听职工心声。任职以来，始终把关心职工的冷暖放在第一位，深入职工中间，了解职工的生活困难，真诚倾听职工群众的呼声，及时帮助职工解决问题，理解和尊重职工的真实思想和行为，得到了公司全体职工的拥护和爱戴，同时也得到了上级部门的肯定，多次受到表彰奖励，20xx年度中共阳江市直属机关工作委员会评为优秀党支部书记，20xx年被授予阳江市劳动模范称号。

劳动模范人物事迹素材2

平凡的岗位，普通的事业，她无怨无悔的做好。 荣誉：先后荣获“全省邮政系统先进工作者”、“全国十佳青年乡村投递员”、“黑龙江省十大杰出青年”等荣誉称号，荣获全国五一劳动奖章。

6月3日，33岁的尹静坐在记者的面前，大病初愈的她显得虚弱无力。谈起乡邮员的工作，她说：“我至今不后悔，我圆了童年的梦。”

看见收信人的笑容最幸福

我国最北的小镇——北极村有584户人家，这里冬天的气温经常在零下40摄氏度左右，最冷时达零下53摄氏度。尹静的妈妈在北极村邮电支局作了20多年的营业员。尹静清楚记得，妈妈生命垂危时，局里职工自发来到医院，争着给她献血。妈妈去世的时候，当地人几乎全都来送行。尹静说，就在那一刻她感受到：平凡的工作同样孕育着伟大。

1993年，尹静大学毕业后回到了北极村邮电支局当营业员。1999年，支局需要一名乡邮员。尹静递上申请。可局长说：“咱这高寒地区，工作非常辛苦，还没有过女投递员。” 事迹材料网

“没关系，我能胜任。”尹静异常坚定。她给县里写了一份9个字的申请：“我自愿做一名投递员。”就这样，尹静当上了北极村第一位女乡邮员，一干就是7年。

去年春节前，薛大妈来找尹静，问有没有寄给她的邮包。她告诉尹静今天是她的生日，外地的女儿寄来了生日礼物。

那天邮车来晚了，到达北极村邮电支局已经是傍晚5点多钟。尹静从20多个邮袋中找到了薛大妈的邮包，高兴地跑着送到薛大妈家。薛大妈过意不去：“天这么晚了，你还特意送来。打个电话明儿我去取不就行了。”“那意义可不一样，今天是您的生日啊。”尹静说。

薛大妈拆开邮包，里边是女儿邮来的光盘。她请尹静坐下来和自己一起看。电视里，薛大妈的女儿笑眯眯地向母亲祝贺生日，薛大妈一边看，一边擦着眼角的泪。尹静也流泪了。

“看着收到信件和包裹的人那么高兴，我觉得很幸福。”尹静说。

听见动人的歌声最快乐

在尹静的投递段中，包括被称为“中国第一哨”的我国最北端的边防哨所，离支局公里。全哨所8个战士，有一个最小的新兵家在成都，他最盼尹静的到来。那一年开春，家里给他邮来包裹，当他接过这个包时，看着眼前全身泥水的尹静，感动得哭了。 北极村的邮路坎坷不平，尹静记不清多少次连人带自行车摔到沟里。冬天雪太大不能骑自行车，她就背上报刊邮件，挨家挨户送。一趟送不完，就两趟三趟送。7年里她代收包裹、代办汇款700余件（次），代取邮件上千次，死信复活400多件。

劳模事迹3

熟悉xx的人，都喜欢叫她“范博士”。30多年里，xx只专注于做两件事，一是研发出目前世界上最耐高温抗烧蚀材料，二是将科研成果成功实现产业化，材料产品成功应用于我国航空航天、飞行器等重点领域，以全新的姿态颠覆了难熔金属材料的传统，开创了“纳米/微纳复合”超高温难熔金属基复合材料先河，填补了世界空白。

研发出世界上最抗烧蚀的材料

新型超高速飞行器在近地空间高速长时间飞行，其前端关键结构部件表面会产生20xx℃至3000℃高温，承受强表面氧化和高动压高过载冲击，这对热端构件提出了极为苛刻的使用要求，是国际公认的。最突出技术难题。

一次，1篇有关杂交水稻的报道让xx灵光乍现，如果用超高温陶瓷材料和难熔金属实现“微纳复合”，是不是可以像杂交水稻一样实现双方优势互补，既有陶瓷的高熔点、低密度等特性，又有金属的延展性呢？

一直以来，材料技术要求材料越纯越好，现在反而要将杂质引入金属，xx的想法被人认为“荒唐”。

xx决定进行研究。缺乏超高温实验设备，xx自掏腰包在株洲租借高温炉，每烧制一炉样品的费用在1万元左右。一次又一次的失败，她的学生都开始质疑，对xx说：“您不在电脑上做模拟仿真，偏要跑去做实验，材料都不知道废了多少。”

经过反复的实验，一年后，xx终于烧出了满意的材料样件，世界上最抗烧蚀的材料终于研发成功。这种微纳复合轻质难熔金属基复合材料实现了难熔金属高温强韧、轻量化和抗烧蚀一体化设计，其高温强度比现有超高温难熔金属提高5倍以上，密度降低1/2；经风洞和发动机反复考核，材料无破坏、近零烧蚀，可实现空气中超高温环境下的长时间抗烧蚀、抗冲刷、抗高过载冲击，在高超声速武器热防护、新型高能发动机等超高温领域迅速得到推广和应用。

让尖端技术材料走上产业化之路

材料有了，新问题又来了。面对这种超高温难熔金属复合材料，国内多家加工企业都束手无策。“把研究成果变成可应用的产品，才能真正体现其价值。”xx说。于是，她开始了人生的再一次挑战——让材料产业化。

xx实验室骨干成员“众筹”了100万元，租借了一处民房，自己进行加工。团队先买来一台普通车床，开始工艺摸索。每天晚上，xx带着学徒席地而坐，一边看设备说明书，一边摸索操作，逐渐掌握诀窍，做出了简单样品。

但要做出复杂零部件，还需要一台五轴五联动的数控车床，价值两三百万元。买不起，怎么办？xx找到原xx机床厂厂长，耐心请教。后来，这位厂长出了个主意，先买一台三轴的，然后再买轴组装，这样就只需要花三四十万元。经过努力，一年多下来，加工问题终于得到解决。

20xx年，xx带着一批一直从事新材料研究的博士、硕士、工程人员，创建了xx微纳坤宸新材料有限公司。20xx年公司实现批量生产，并相继开发了4大类材料体系、50多种高温部件。今年，公司订单金额已有8000多万元。“微纳坤宸已成为我国航空航天、国防军工以及兵器船舶等领域多个型号产品的唯一供应商。”xx自豪地说。

劳模人物事迹简短4

我于__年3月份入职公司经营预算部，公司是我从事机电工程造价行业后的第二家公司。起初工作期间，心里比较忐忑，一心想尽早融入这个环境，顺利开展工作。

来到公司，参与的第一个项目是昆山嘉民物流项目，当时该项目已接近尾声，部门主管安排我从这个项目开始，主要为了熟悉并了解公司的项目工作流程和本岗位的职责要求。

__年5月，我正式参与的项目是无锡泰科电子有限公司的新建厂房工程，通过这个项目，我更深的了解了公司项目的运作流程和制度规范，非常感谢项目各同事在工作上对我的支持和指导，特别感谢项目经理李经理在整个项目运行中对我的工作，做了全面的指导和帮助。通过该项目，让我建立了信心。

__年8月，受公司派遣，配合周副总负责承德双滦照明工程的结算工作，该项工作是我进入公司后遇到的很大的一次挑战，8、9月出差承德两次，对该项目的报审结算资料做了梳理和摸底；10月初，再次和周副总一起到承德，正式与审计局审计人员接触，开展项目审计结算工作，在此期间，遇到很多阻力：报审资料缺失、工程量核对分歧、材料价格再次确认分歧、审计人员推诿工作进度缓慢…为解决以上问题，我们耗费整整两个月时间对各种问题进行分析并制定方法方案，予以突破，最终完成了该项目的结算工作。在此期间，我受益匪浅，从中学到很多解决问题的方法和思路，对今后的工作认识更加明确。

__年12月，在承德双滦项目结算结束不久，受公司派遣，配合总承包公司参与到山西运城深国投项目中。该项目结算工作比较大的难度在于当时项目经理未在项目主导机电工程的结算进程，由该项目的安装技术员姬海洋同事配合结算工作；在本次结算过程中，我借鉴并运用了在承德双滦项目结算中吸取和学习到的结算方法和思路，整个结算工作进行得比较顺利，与业主方基本达成初步审核结果，最后在得到公司领导认可的情况下，在公司年会前一天完成了结算工作。

__年9月份，在承德双滦项目、山西运城项目结算工作的同时，我又同时编入了大润发安溪和龙岩项目组，参与其中的经营工作，在这两个项目上，非常感谢部门主管和同事的支持，分担了这两个项目的大部分工作。

__年是经营部最困难的一年，开年不久，因部门人员变动，部门人员未能及时补充，导致经营部整年人力缺乏，这一年是我感到压力最大的一年，报着对工作负责的态度，尽力完成并做好自己的本职工作。在这一年里，在吴副总的带领下主要参与的工作有：高平大酒店项目、安溪和龙岩大润发项目、诺华制药项目投标工作、内蒙乌山铜钼矿项目结算工作、大润发投标工作，以及部门的各项整理汇编工作。

内蒙乌山铜钼矿项目结算工作在公司吴副总、项目经理严经理的指导下取得了比较满意的结果。

__年初，受公司临时委派，负责北京中金万柳项目，在4月底前完成了该项目的业主清单核对、项目的分包招标、合同签订等工作。后因高平大酒店项目的特殊而调回该项目，专门配合项目经理负责该项目经营工作。

高平大酒店项目从__年5月份至今已有一年多时间，在__年期间，该项目主要施工内容均为土建，机电主要为管道预埋，__年主要配合项目部完成了项目深化、分包招标、班组进度款审批和材料价格报审工作；至__年开始，土建主体完成后，机电施工已大量开展，机电经营遇到较大的阻碍，主要问题有：

1、机电承包合同清单与设计施工偏差过大，影响到工程进度款的审批工作；

2、该项目监理负责工程计量审批工作，相关负责人对该部分把关过份严谨，审批流程缓慢；

3、业主材料审批进度缓慢，影响合同清单的认价工作。

针对以上问题，在项目经理带领下我们对业主方做了大量工作，初步达成的效果有：

1、业主方同意对应设计图纸重新编制合同清单；

2、监理审计工作也在稳步进行，已建议简化流程，提高审批进度；

3、敦促业主尽快批复上报材料。

在公司工作已两年半，学习并积累了很到行业经验，更深的了解公司的文化、制度和文化，希望公司在今后的道路上走得更好、更远。

劳模事迹材料劳模事迹材料5

--，安太堡露天矿一名重型卡车司机，冬去春来23年，始终以炙热的情怀诠释着爱岗敬业、苦练技能、勇攀高峰的工作理念；以顽强拼搏的精神演绎着当代矿工挥洒汗水、默默奉献的思想境界。他一专多能，能熟练操作露天采矿11种机械设备，是享受着山西省人民政府特殊津贴的全能型技术员工。多次获评矿山设备技能大赛状元、技术标兵，还多次被评为矿、公司劳动模范，受到干部职工的普遍赞誉。

--从参加工作至今，一向战斗在最艰苦的采掘一线。为了掌握各种矿山采掘设备操作技术，1989年，22岁的--怀揣着青春的梦想，来到平朔，开始了他新的人生之旅。

进矿后，--被分配到了生产部马班培训平路机司机，工作时制为三倒班，每一天不是刮路、挖水沟维护作业、平盘道路，就是平整排土场和电铲采掘作业面，有时还要刮挡墙。应对多种作业工序和进口大型设备，他有点茫然了，因为操作平路机是在驾驶卡车的基础上，边运行边根据作业需要变换操作9个手柄，同时既要观察前后左右，又要看好铲刀切割路面的深度，才能把路刮直刮平。他虚心向师傅请教各种操作要领。自己再细心琢磨。为了尽快掌握操作要领，他随身携带了一个小本子，把师傅的指点和自己在操作中的体会一一记录下来，当工友们班中餐和夜班休息时，他仍在练习操作要领。刮墙是要运用铰接机构将车身扭折60度，前轮倾斜25度，并在墙上走，才能保证铲刀附着在80多度的墙壁上，边走边刮完成作业流程。对于这一项高难度的技术活儿，一般人干不了，当时只有技术高超的老师傅和老外才能完成。在练习刮墙时，他不知吃了多少苦，流了多少汗。刚开始，前轮上墙走老是往下出溜，一出溜车身抖动的很厉害，他生怕把平路机出溜翻。为了不影响生产，每一天早接车晚收车，腾出时间练习，在反复练习中最后掌握了技巧。一手把握方向，师傅夸他操作设备很有悟性，外方经理看了直竖大拇指夸“OK”。功夫不负有心人，--提前考

取了平路机操作合格证，而且是同批培训人员中最棒的一个。

1996年，安太堡露天矿新购进8台载重200吨的CAT789型大卡车，要挑选有技术功底的人员为职工培训新设备相关知识，--被选中了。为了尽快掌握操作技能，他主动找厂家培训人员和翻译请教咨询，一些英文字母和技术参数看不懂，他就不耻下问，虚心学习，直到全部弄懂弄通为止，不仅仅第一个拿到驾驶合格证，而且很快就成为了技术尖子。他在卡车岗位上一干就是8年，其间，不断学习钻研，操作技术和安全技能不断提升，所包的卡车出动率最高，年年产量名列班组前茅，五次被评为矿劳动模范。2005年因工作需要，他被调到电铲操作岗位。两年间，他早出晚归，压缩班中餐时间，夜班别人休息，他从来不休息，想法设法抢产量。同时，在工作中不断摸索，经常和同事们切磋，总结出了安全、高效的准、稳、快操作方法。即采掘位置要准，履带要始终与掌子堆持续45度角，由外向内依次采装；推压手柄回转大臂要稳，保证不掉块儿；铲装要快，一次到位，将车装正装满。由于技术真正学到了手，且不断琢磨寻求最佳操作方法，--操作的电铲故障少，产量高，创造了装车69秒车的全国最快速度。

--同志不勤奋敬业，而且珍爱设备，他随身携带着日常维修工具。凭借经验能准确决定和排除一般性故障，大大缩短了设备待修时间，提高了设备工作效率，降低了生产成本。1998年7月8日A班，他驾驶7808#卡车在1738电铲工作，卡车出现电器故障，工长准备报修，他说：“我试试看”。结果不到10分钟，就将电器故障排除。有一次，在检查设备时，发现发动机有异音，立即熄火停车，经厂家技术鉴定是连杆销子螺丝松动，避免了百万美元的发动机“蹬腿”重大设备损坏事故。像这样的事例还很多，如2006年6月11日B班，操作电铲时，发现回转齿圈底座下部两处有裂纹；6月16日，在采装时发现回转有异常，及时停车，报维修部进行检查，结果是回转传动轴承断了两�

--不仅仅检查操作设备从严从细，而且干活十分认真负责，做到了上标准岗、干标准活。2010年，他代理组长，负责1736、1739两台电铲组的安全与生产管理，在给工友传授电铲、卡车工作经验和技巧的同时，还利用技术措施优化生产，使设备的效率发挥到最大，安全状况始终持续良好。近三年来，1736、1739两台电铲组的年产量最高。

近年来，公司实施“科技强企”战略，加强培养一线高技术人才，用心为职工搭建成长成才平台。--抓住这一机遇，不仅仅认真钻研平路机、卡车、电铲技术，又横向培训了履带式推土机、轮式推土机、洒水车、反铲、压路机、铲运机等所有露天作业道路工程机械设备和170D、190R等特大型采运设备。他干一行，爱一行，精一行，行行工作成绩显著。能者多劳，生产现场哪里需要，就把他调到哪里，有时一个班就干三四种工作。但他始终任劳任怨，放下卡车开电铲，驾水车洒好路后又去开平路机，土场工作量大时，又让他开推土机，但他从来不计较个人得失。他为人谦和，论技术他早已超过了师傅，但还主动找师傅结对子，进一步深钻细研设备操作技术，先后带出26名徒弟，都已成为安全生产的技术骨干和降本增效的排头兵。个性是在降本增效方面更是独树一帜。他对设备、油、材料等十分爱惜，作业中遇到石块绕着走，巧妙使用油门和刹车，只要需停车10分钟以上就熄火，最大限度地降低油料的消耗。他还注重丰富自己的业务理论知识和安全操作知识，用心参加“三大规程”和拓展培训活动，2008年与他人共同编写了《170D卡车培训实用教材》。

若非一番彻骨寒，哪得梅香扑鼻来。--透过刻苦努力，理论水平和操作技能有了质的飞跃。2005年取得矿技能大赛平路机司机第三名；2006年取得矿技能大赛平路机司机第二名，公司卡车技能大赛司机优秀选手奖；2007年获得矿技能大赛平路机“一等奖”、公司职工技能大赛平路机“技术状元”;2008年获得职工技能大赛卡车“优秀选手奖”，同年考取了卡车高级技师职称和煤炭行业职业技能鉴定考评员资格证；2010年，获得公司职工技能大赛“技术状元”，并在“神华杯”采煤技术国际邀请赛中获得平路机“二等奖”;2011年获得矿技能大赛第一名；2012年又获得矿技能大赛“一等奖”和公司技能大赛“技术状元”;9月份代表公司参加“华能杯”伊敏煤电国家职工技能大赛，获得了矿用卡车司机“优秀选手”奖；被评为享受“山西省人民政府特殊津贴高级技师”，年终被评为公司劳动模范。

虽然获得了许多荣誉，但--同志永不自满，仍在继续潜心钻研技术。在他的影响和带领下，该矿职工立足岗位、苦练技能已蔚然成风，有效地推动了安全生产工作和企业的跨越式发展。他不骄不躁，只有朴实的话语：“练好本领，奉献企业是我应尽的职责，也是一名央企职工该尽的社会职责。”是的，--同志用行动诠释了人生追求，用真诚和奉献书写着更加绚烂的人生。