工作不到位的提醒谈话3篇

由网友分享时间：2024-04-13 21:25:23

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工作不到位的提醒谈话1

柳州市水利局在开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育活动期间，在漠视侵害群众利益问题专项整治工作中，作为饮水安全项目和河道清‘四乱’项目牵头单位，没有制定工作方案、成立领导小组……”这是在柳州市漠视侵害群众利益问题专项整治工作推进会上，市水利局被通报的一幕。

日前，驻市交通运输局纪检监察组运用监督执纪“第一种形态”对市水利局党组书记、副书记、分管党风廉政工作的领导和具体负责党风廉政工作的同志开展警示谈话，对市水利局存在的干部队伍工作作风不实、中层干部和二层单位领导班子成员廉政意识不强、对扶贫项目的监管责任落实不到位、对县区水利局扶贫项目的检查流于形式等方面问题提出整改意见。纪检监察组要求市水利局党组要提高政治站位，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动把各项工作任务抓紧抓实，尤其是党组书记要主动担起第一责任人的政治任务，切实加强对扶贫领域腐败和作风问题专项治理、扫黑除恶专项斗争、漠视侵害群众利益问题专项整治等各项专项工作的领导。同时，要求市水利局党组在日常工作中要履行好主体责任，真管真严、敢管敢严、长管长严，抓好水利系统的党风廉政工作，推动干部作风持续好转。

市水利局党组书记左崖表示：“纪检监察组的约谈非常及时，市水利局将积极探索适合水利系统的廉政监管方法，切实做好对二层单位和县区水利局的监管和警示教育工作，层层传导压力，逐级压实责任，改进机关工作作风。”

纪检监察组下一步将重点加强对全市水利系统各项专项工作落实情况的督导检查，充分运用监督执纪“四种形态”改进干部作风问题，督促市水利局党组解决主体责任、行业监管责任落实不到位等方面的突出问题，确保各项专项治理工作取得让群众看得见的、实实在在的成效。

工作不到位的提醒谈话2

最近，四川省委审议通过《关于在省一级干部开展谈话提醒工作的实施方案》，以制度性设计在省委班子和省级领导干部中先行提醒工作，将纪律红线严在经常、融入日常，用帮扶挽救体现组织最大厚爱。

“提醒谈话”是组织厚爱。党的十八大以来，“从严治党”净化了党内政治空气，“批评与自我批评”助党员干部自省自觉，唤起初心、重拾信仰。可以说，党从未放弃挽救迷失干部，一直想方设法帮助迷失干部“回头”。四川不失时机地推出“提醒谈话”方案，一方面是为了巩固已经取得的廉政建设成果，将惩防体系建设做细做实;另一方面也是为了实现教育与惩戒“无缝衔接”，以党的政治优势、思想优势，拓展党员民主生活、组织生活形式，防患未然、呵护干部。

“提醒谈话”要融在日常。不能否认，我们的干部思想工作仍有欠缺，还存在一些不满意或不到位之处。比如，有的人拉不下面子，说什么“抬头不见，低头见”，怕“秋后算账”，不敢当“黑包公”;有的人奉行“好人主义”“明哲保身”，讲和气还行、讲原则不行。对此，四川以制度设计立规矩、正标尺，让“提醒谈话”有章可循，有利于干部教育规范化开展。

“提醒谈话”重在真情暖人心。“提醒谈话”是干部教育工作，也是一门艺术，俗话说“话不投机半句多”，谈得好人家才会认可，才能达到沟通接受目的，切忌用大话、空话、套话压人。还有“提醒谈话”宜早不宜晚，不要等到大错铸就才谈，当“事后诸葛亮”。这就需要领导干部尤其是纪检干部，要有敏锐的洞察力，善于观察发现问题，一有苗头马上提醒;二要修得一身好本领，不怕别人说自己是“婆婆嘴”，不断提高思想工作技巧，讲道理讲得透，入心入脑、触动灵魂。