团员批评他人建议意见实用3篇

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团员批评他人建议意见1

1、联系群众不够深入;   2、担当精神不足;   3、性格急燥,有时不讲究方式方法;   4、有长官意志和官僚作风;   5、坐在机关较多,主动上门服务老干部不够;   6、与同志们沟通交流较少,营造宽松活泼氛围不够;   7、吃苦精神和进取精神不强;   8、严于律己不够过硬;   9、不比奉献比待遇,工作上图轻闲,待遇上想丰厚;   10、性格急燥,修养不够;   11、不爱学习,不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;   12、服务老干部不讲究方式方法;   13、工作质量不高;   14、工作纪律执行不严;   15、作为副院长对分管工作底数不够清,谋划不够全面,检查督办不够到位;   16、学风不实,学用脱节;   17、有时不注重小节,自身要求不高;   18、大大咧咧,口无遮拦;   19、自信不足,主 动 性 不 强 ,不敢较真碰硬;   20、公车管理不严,有公车私用现象;   21、工作的统筹和前瞻性不够;   22、执行制度不严格、不到位;   23、工作方法简单;   24、工作作风不扎实;   25、奢侈思想滋生,生活庸俗;   26、政治纪律松懈,批 评 与 自 我 批 评 做的 少 ;   27、执行集中采购制度办法不多,缺乏灵活性,投入精力不足;   28、思想上对传帮带工作重视不够;   29、过分纠缠于文字工作, 协调、调研和督促落实方面投入精力不足,助手作用发挥不充分;   30、安排部署工作多,自己亲自抓落实少;   31、对事关职工民生的工作缺乏重视,对群众需求了解不够,为民意识不强;   32、工作中因循守旧,开拓创新不足,在某些事情上只求过得去,不求过得硬;   33、对群众反映的问题,被动解决的多、主动化解的少,绝大多数时间在办公室里写文件、发指令,不愿深入基层,多与基层党员干部和群众谈心交流;   34、存在好人主义,不愿触及矛盾,在布置工作、协调事务、推动落实过程中,注重平衡关系、照顾情面,搞一团和气,对落实不力的人或事批评不够;   35、存在重实际工作、轻理论学习的情况,对理论学习的意义认识不到位;   36、不善于大胆、放手开展工作,对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;   37、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少;   38、关心同志不够,与干部职工谈心交心的少;   39、生活上艰苦奋斗精神不够,有时有吃请和公车私用现象;   40、工作上缺少进取、创新精神,满足于现状;   41、习惯于当“甩手掌柜” ,分管工作指导不够,抓的不细;   42、有时碍于情面有参加宴请的现象;   43、存在着应付以求过关的想法,有享乐主义倾向;   44、生活上艰苦奋斗精神不够,有吃请现象;   45、主动学习意识不强,接受新知识主动性不高。

团员批评他人建议意见2

x人名同志有坚定的理想信念,很强的党性观念,在政治上坚持与党中央保持一致。有较强的政策水平和工作能力,责任心强,对分管宣传、工会工作或处内其他工作,都能认真做好,领导比较放心。办事公道正派,认真负责。平时能乐意帮助别人,注意与其他人名同志搞好团结,对领导、群众一视同仁。在先进性教育活动中,表现积极,既能认真参加学习,深刻地解剖自己,提出明确的整改努力方向,又能承担起公司(局)先进性教育办公室的事务,发挥聪明才智。   不足之处:政治理论学习的自觉性不强,与党员职工谈心沟通少。   希望x人名同志高标准地自己自己,进一步加强政治、理论、人劳工作政策的学习,丰富自己的知识,坚持经常与党员职工谈心交流思想,充分发挥其他工会委员的作用,使南通烟草宣传教育和工会工作更有特色。

团员批评他人建议意见3

1、该团员学习认真,成绩优秀,思想积极上进,生活中团 结同学,尊敬师长,是一名优秀的共青团员。   2、该团员思想上积极上进,与其他团员和睦相处,在团员 中具有较好的模范带头作用。   3、该团员能尊敬师长、团结团员,积极为团支部工作。   4、该团员具备了一个共青团员应有的素养和修养。在学习 上,能够很好的掌握所学的各种文化知识,在生活上,为人 友善、团结团员、乐于助人。   5、该团员在各方面积极要求上进,与团员和睦相处,具备 一定的政治修养,是青年团员的表率。

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