电工技能培训课程推选样例【优质10篇】

【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“电工技能培训课程推选样例【优质10篇】”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

电工技能培训课程推荐【第一篇】

导语：以实验为主，使学生了解仪器、仪表的基本工作原理与使用方法并能熟练使用常用仪表，培养学生的动手能力(接线、查线、处理简单故障) 、观察能力、分析和解决实际问题的能力。网友已经收集整理好，希望能帮到你。

本书主要介绍维修电工专业的基本操作技能，包括电工工具的基本使用，导线的连接，常用元件的识别与检测，手工焊接技术，照明线路的安装与维修等技能。使学生能够熟练掌握基本的操作技能，为后续的技能学习打下坚实基础。

本课程主要内容有：电工工具的基本使用，导线的连接，常用元件的识别与检测，手工焊接技术，照明线路的安装与维修。

本课程通过学习，学生应达到以下基本要求：

1、掌握电工工具的使用，导线的连接，常用元件的检测与识别。

2、掌握室内照明线路配线方法。

3、了解安全用电常识。

1、教学过程要本着以学生为主体的思想，对于上学年出现的问题，应该加强直观教学，强化基本技能训练、综合技能训练等实践性环节，使理论和实践有机结合起来，着重培养学生理论联系实践和分析解决实际问题的能力。

2、注重操作规程的标准化和执行情况，要求学生严格按照操作规程完成实训任务。

第一章 电工基础知识

教学要求

1)熟悉电气图中常用的文字符号，图形符号和电气项目代号

2)正确使用电工工具，合理选用规格 并能进行维护保养。

3)掌握电工常用导电材料和绝缘材料的名称，规格 用途及选用方法 了解磁性材料和电机常用润滑油的名称。

4)熟悉常用电工仪表的 基本原理，使用方法和使用范围。

第二章：电工基本操作

1)掌握各种常用铜，铝导线的 连接方法和绝缘恢复方法。

2)初步掌握电子线路焊接工艺要领

3)掌握车间照明的 分类熟悉电光源的 工作原理

4)熟悉室内分布线要求 能 正确进行照明线路安装

第四章：变压器的应用与维护

2)了解变压器的绕组分类及制造基本知识，维护及故障检修。

3)熟悉单相及三相变压器连接组的含义 会进行单相或三相变压器并联连接。

4)了解变压器耐压试验标准及耐压试验注意事项

第五章 电动机的应用与维修

1)了解直流电机得种类，结构，工作原理，接线换向及名牌数据的含义。

2)掌握直流电机的机械特性及故障排除方法。

3)熟悉交流电机种类结构，工作原理，接线换向及名牌数据的含义。

4)熟悉同步电机的`结构和 工作原理和 启动方法。

5)熟悉电磁调速异步电动机的 结构，电磁转差离合器的工作原理。

实践教学是培养学生职业技能的重要环节，是对学生进行思想教育、劳动教育和培养敬业精神与职业意识的有效途径，也是对学生养成良好的职业习惯的重要措施。

实践教学分为实习(实训)、课程实验、顶岗实习三大类。实习(实训)是指根据专业方向需要单独开设的技能课程。课程实验是指与课程相配套的包含在课程时数的或者为了加强专业技能而单独完成的技能教学。

顶岗实习是在第五、六学期是为了拓展学生的专业技能，适应所从事的职业岗位需要要而安排的重要的教学环节，安排时应选择生产技术比较先进，设备、设施较为齐全的对口单位，对学生进行的全面的综合性的技能教学。学校在安排时要制订详细的实习计划(指导书)，要有具体的教学要求，在实习时注重环节的完整性，在电子电气、家用电器设备的安装、调试、检测、维修等项目上进行专门的训练，在内容上可根据企业的实际，选择一些模块进行实习，在结束时，要对学生在实习单位的表现和实习报告(毕业设计)作全面的考核，成绩。

电工技能培训课程推荐【第二篇】

作为一名电工，经过长期的实践和学习，我深切体会到了电工技能的重要性和强化技能的必要性。在这篇文章中，我将分享我在电工技能强化过程中的心得体会和总结。

第一段：对电工技能重要性的认识。

作为电工，我意识到电工技能的重要性。电工技能的强弱直接关系到我们工作的效率和质量。一项扎实的电工技能不仅可以提高我们的工作效率，缩短维修时间，还可以保障电力设备的安全。因此，我们需要不断学习和强化自己的电工技能，以适应不断发展和变化的电力行业的需要。

第二段：强化电工技能的方法和途径。

电力行业发展迅速，新的电力设备、新的技术不断涌现。为了跟上行业的发展步伐，我们需要学会通过多种途径来强化自己的电工技能。首先，我们可以参加相关的培训课程，学习最新的电力设备的维修和测试方法。其次，我们可以利用互联网资源，阅读电力行业的相关书籍、技术文章和论坛，了解最新的技术动态和经验分享。此外，我们还可以通过实践和与他人的交流互动来提高自己的电工技能，积累更多的经验。

在强化电工技能的过程中，我积累了一些心得体会。首先，要保持学习的热情和求知欲。电力行业的科技发展迅猛，我们必须持续学习新知识，才能保持自己的竞争力。其次，要注重实践和动手能力的培养。电工技能是一门实践性很强的技术，我们必须通过不断的实践来熟悉和掌握相关技能。此外，与他人的交流和合作也非常重要，可以互相学习和借鉴他人的经验，提高自己的技能水平。

通过持续不断地强化电工技能，我不仅提高了自己的工作效率，缩短了维修时间，还在实践中积累了丰富的经验。我可以更好地应对各种电力设备的故障和问题，保障设备的安全运行。此外，我还能够为团队提供更多的技术支持和指导，提升团队的整体综合能力。

电力行业的发展与日俱增，电工技能的要求也越来越高。为了更好地适应行业的变化和发展，我将继续不断学习和强化自己的电工技能。我希望通过持续学习和实践，不断提高自己的综合能力，成为一名技术娴熟、经验丰富的电工，为电力行业的发展做出更大的贡献。

在电工技能强化的过程中，我深刻认识到了电工技能的重要性，并通过不断学习和实践提高了自己的技能水平。我相信，只有不断学习和强化电工技能，我们才能在电力行业中脱颖而出，为行业的发展做出更大的贡献。

电工技能培训课程推荐【第三篇】

为了锻炼学生的动手能力及激发学生的创新能力，我们班于----年----月----日—----日的一周时间内进行了电工实训。在实训过程中，我们先后进行了家用供电线路实训、电机正反转实训、电机可点动可自锁实训、工作台自动往返循环控制线路实训。

在星期一的上午，我们进行了家用供电线路实训。家用供电是一个电工所需掌握的最基本的`技能。虽然在日常生活中，我们已经接触过一些家用电器元件，但对它们如何布局尚不清楚。首先指导老师介绍了一些元件的使用原理及接线时应注意的情况。然后我们就按照原理图进行接线。在刚开始时，一些元器件虽然理论上明白，但具体操作起来还有困难。有的线接对了，但线路的布局不太美观。我们就想别的同学请教，看看他们是怎样接线的。很快，我们就掌握了，并开始一个一个的把元器件接起来。首先我们接了一个过载保护器，然后是电度表。在接闸刀开关的时候，我和我的搭档产生了分歧。因为在线路图上没有闸刀开关，但我应该加上一个。按照常识，电度表和保护器在电表箱里，一般人看不见。而闸刀开关，我们是能看见的，它控制着家庭总供电线路。因此，我们额外的加了一个闸刀开关。然后，我们又开始接日光灯。在接日光灯的时候，因为它不像普通的白炽灯泡那样简单。我们小心翼翼的接好之后，就开始接白炽灯泡了。在接灯泡的时候，我犯了一个低级的错误。虽然我知道应该把开关接在火线上，但我把零线也接到了开关的另一端，以至于我在按开关的时候产生了短路现象。在随后接插座的过程中还是比较顺利的。通过本次实训，加深了对供电网络的认知，加深了对日光灯电路、一灯两地控制、声光控延时电路、灯光可调电路的理解。

在星期二的中午我们做了电动机正反转实训。刚开始，老师介绍了一些元器件的使用，接线。但我们对接触器、空气开关、热继电器接触的太少，所以不是很理解。指导老师说，“要想很明白这些器件的工作原理，就得去实践，但一定要注意安全，你可以不做，也要注意安全。我们开始接线了，但有的器件怎样接还是不懂，但幸运的是我们是第一批进行实训的，而这些器件是刚购置的，一些器件的说明书还未扔掉，就这样我们一边看着说明书一边接线。大约过了一个多小时吧，线接完了，合上开关，电动机转了。按下反转开关，电动机实现功能，我们成功了。

星期三的中午，我们做了电动机既可点动又可自锁控制线路实训。这个实验做起来是比较顺手的，它是基于上一个实验的基础上，和上一个实验差不多，很快我们就做完了实验。接着我们开始做第四个实训，工作台自动往返循环控制线路的实训。这个实训是一个综合的实训，是把以前的实验所完成的功能运用到实际生产中。很快我们就接好了线，就等着合闸了。下午的时候，合闸，电动机不转，我们开始找原因，找了半天没找到。这时，我的搭档看见，我把三相电输出其中的一相接到零线上了。接好线，合闸，电动机转了，但没有实现其相应的功能，我们继续查找错误，但始终没有查找出来，接线是正确的。这时，我想起了老师的话，电动机的三相有三种接法。我们就开始换接线方法，合上开关，电动机转了，实现其功能，我们总算成功了。

短短的一周就这样过去了，我学到了很多很多，给我的一个最大的感触就是一个好的电工不应该只会接线，而是会发现错误，改正错误。这次实训不仅加深了我们对知识的理解，更重要的是提高了我们的动手能力，增强了我对电工学习的热爱，增加了学习的动力和兴趣。做一个电工难，做一个好的电工更难。电猛于虎，掌握一手好的技能是是一个电工必需的。未来的社会离不开电，也不能离开电。我不知道我的明天会不会去做一个电工，但我知道我的生活离不开电。实训就这样过去了，但真正的实训还未开始，我将要继续努力，继续奋斗。

电工技能培训课程推荐【第四篇】

第一段：引入背景，说明实习目的和重要性（150字）。

电工技能实习是电气类专业学生必修的一门实践课程，旨在让学生通过实际操作，提高自己的电工技能，并深入了解电工行业的实际工作环境。这样的实习活动对于电气类专业学生来说非常重要，因为它可以帮助他们巩固课堂知识，拓宽技能，增加实践经验，提高就业竞争力。

第二段：实习经历和感受（300字）。

在电工技能实习中，我所在的实习单位是一家大型电力公司，负责城市的电力供应和维护工作。在实习期间，我深入参与了电力线路的铺设、电缆的接线及故障排除等工作，这一系列操作让我对电工实际工作有了更为深入的认识。同时，我在实习期间学到了很多实用的技能，例如如何使用电工工具和设备，电线的正确布线方法等。这些技能对于日后工作非常有用。

第三段：实习中的困难和挑战（300字）。

然而，在实习过程中也遇到了一些困难和挑战。首先，电工工作要求高度细心和耐心，一丝不苟是非常重要的，一旦操作不慎可能导致严重的后果。而我在实习初期，由于缺乏经验，有时会因为一些小细节的疏忽而导致工作中出现问题，这让我对自己的能力产生了一定的怀疑。其次，在实习中，由于工作环境复杂多变，也经常遇到各种问题和突发情况，这就要求实习生具备对突发事态的冷静和应急处理能力。这些挑战让我在实习过程中更加珍惜每一个机会，并不断提升自己的专业水平和工作能力。

第四段：实习收获和成长（300字）。

通过电工技能实习，我不仅学到了实际操作技能，更重要的是培养了解决问题的能力和团队合作精神。在解决实际工作中的各种问题时，我学会了如何分析问题，找出解决方法，并与团队成员合作完成任务。我发现在实习中，团队的力量是无穷的，只有团队合作，才能更好地完成工作任务。同时，通过与一线的专业人员互动，我也从他们身上学到了很多宝贵的经验和知识，这对于我今后的电工职业发展大有裨益。

第五段：结语，总结心得和展望未来（150字）。

通过电工技能实习，我不仅提高了自己的专业水平和技能，更加深入了解了电工行业的发展和工作环境。实习的经历让我感受到了电工工作的重要性和挑战，也让我在实践中不断成长和进步。我相信，通过未来的学习和实践，我会成为一名优秀的电工，为社会做出自己的贡献。同时，我也希望能够继续学习和提高自己的电工技能，不断适应行业发展的需求，成为电工行业的中流砥柱。

电工技能培训课程推荐【第五篇】

本课程是培训电工类专业的专业基础课，主要内容包括电工基础知识、电工基本操作技能、电气设备的使用与维护、变配电所知识以及安全文明生产知识等。

本课程的任务是培训劳动预备制电工专业初级电工的基本知识和专业技能。通过本课程的学习，使学员具有一定的专业知识和专业技能。通过本课程的学习，使学员具有一定的专业知识，掌握初级电工技术的基本操作技能和作业技术，达到初级电工水平。

（1）获得必要的初级电工基础知识，和初步技能。

（2）了解一些常用电气设备的主要性能和用途。

（3）能看懂一般简单的电气图。

（4）掌握一般的内外线电工工艺。

（5）了解变、配电所一般的维护和操作知识。

（6）掌握安全用电常识，并能正确使用一般电气设备。

本课程作为初级电工的培训课程，其培训对象是农民工。因此，本培训教材既不同于技校教材，又不同于等级培训教材。其特点是注重实用电工技术，突出技能训练。在教学中，应特别注意在进行技能训练的同时，强调素质训练，使学员在“掌握一技之长”的基础上，达到“触类旁通”。在教学过程中应贯彻理论联系实际的原则和直观性原则，完成规定的实践项目，并充分利用课件、模型等教具或现场参观方式进行教学，注意培养学员分析问题和解决问题的能力。以便于知识的系统性和完整性。相应地，在教学中应努力体现课堂教学和实践教学的配合及同意，使学员紧密结合实物和现场作业进行学习。根据办学条件及学情分析，本计划对课本及课时安排做出适当取舍，幅度控制在15%以内。

1、了解电工识图基本知识。

2、熟悉常用电工材料。

3、掌握电工常用测量仪表、工具和防护用具的使用方法。

教学内容：

1、1—1电工识图。

2、1—2电工材料：常用电工材料、铜、铝导线的特点及使用、常用线管。

3、1—3电工工具：电工常用工具、电工常用防护工具、

其他专用工具、电气安全用具的使用与维护。

4、1—4常用电工测量仪表：电流表与电压表、钳形表、

兆欧表、电能表、功率表、万用表。

1.掌握电工基本操作技术（如：导线的剖削、连接、压接和焊接等）。

2.熟悉钳工和焊工基本操作知识与技能。

教学内容：

2—1电工基本操作技术：导线的剖削、导线的连接、焊接。

2—2钳工基本操作知识：常用量具、划线与冲眼锯割、凿削、

挫削、钻孔、攻丝和套丝、校正和弯曲。

2—3焊工基本操作知识：手工电弧焊、烙铁钎焊、火焰钎焊。

1.了解变压器的种类和用途。

2.理解电力变压器的基本结构和工作原理及其应用范围。

3.了解电流互感器和电压互感器的`应用范围及特点。

4.了解交流异步电动机的种类及其主要用途。

5.理解三相异步电动机的结构和工作原理。

6.掌握交流异步电动机的操作和保护方法。

7.了解双速异步电动机的工作原理及其接线和控制方法。

8.了解其他常用高、低压电气设备。

教学内容：

3—1变压器：变压器的用途与种类、变压器的基本结构、

变压器的工作原理、仪用互感器、电焊变压器。

3—3常用高、低压电气设备：常用低压电器、常用高压电器、

几种主要电器设备的正确操作。

1了解一般供电知识以及继电保护常识。

2.掌握电力电缆施工的技术要求和施工方法。

3.掌握架空线路架设的基本方法、技术要求和施工方法。

4.了解电力电缆的类型、结构和用途。

5.掌握电力电缆施工的技术要求和施工方法。

教学内容：

4—3架空配电线路：电杆的安装、横担的组装、导线的安装。

1、能够识读、配电多的平面布置图、一次接线图和简单的二次接线图。

2、掌握变、配电的基本操作方法、包括正常情况下的停、送点操作方法。

3、了解各种继电器保护的功能。

4、掌握常用配电装置（包括电力变压器）的运行维护知识。

5、熟悉变、配点所常见故障的批按段、检查和处理方法。

6、了解变、配电所停电事故的处理方法。

教学内容:。

1.掌握安全技术操作规程。

2.了解触电形式和触电伤害，以及触电事故的原因和预防措施。3.掌握触电急救方法（包括人工呼吸法）和电气火灾的扑救方法。4.掌握安全文明生产知识，养成良好的工作习惯。

教学内容：

6—2触电急救知识：触电和触电伤害、触电形式、触电事故的原因和预防措施、触电急救。

6—4安全文明生产：正确执行安全技术操作规程、做好值班记录。

电工技能培训课程推荐【第六篇】

时间像小马车，过的飞快。转眼间，为期四天的实训就结束了。

在这几天中，我学到了许多知识。令我印象最深刻的是电子电工这门课了。老师带我们来到了教室，分配好了位置，我就迫不及待的想打开面前的“百拼电子世界”的盒子，可我还是忍住了。老师让我们打开盒子，把盖子放在上方，把说明书放在下方，把装导线的盒子放在盖子里，把绝缘板放在右上方，放在面前的是泡沫盒，里面装的是各种各样的器材。摆放完后老师教我们认识盒子里的材料。

接下来是组装小灯泡的串联和并联电路，并联只有一条电路，其中一个小灯泡坏了的话另一个小灯泡就不会亮了。串联就不一样了，它可是有2条电路的就算一个灯泡坏了，另一个灯泡也会继续亮着。老师教我们“迷你红绿灯”的拼装，还教我们音乐门铃的组装方法。

学完这些后评优的时间到了，考题是拼装音乐门铃。老师宣布开始后同学们都努力的在拼装，第1名；第2名；第3名……眼看名次快被同学们抢走了“啪”开关被打开了，可音乐却没响起来，我检查了以遍，原来是少了以根w2的导线可我刚装好人数就已经满了。

下面的时间都是热我们自己拼装的，我拼装了以个“太空大战”的门铃声。其他同学也拼了一些五花八门的铃声，渐渐的就下课了。

在这段快乐的时光中，也有令我遗憾的地方：因为天气的原因就没参加过高空的项目。这次实训我非常开心，它给了我许多第一次，第一次自己洗一份；第一次做木工；第一次为自己包扎伤口……我想这几天的生活会永远印在我的心中。

电工技能培训课程推荐【第七篇】

作为一名电子信息工程专业的学生，在校期间，我不仅掌握了丰富的理论知识，还积极参与了许多实践活动，其中最为重要的一项就是电工技能实训。通过这项实训，我获得了大量的实践经验和技能，在此感谢学院的老师和同学们的支持和帮助。下面，我将简要地阐述我的心得和体会。

第二段：实践过程。

在整个实训过程中，我们接受了丰富的指导和帮助，全面掌握了电路设计与测试，在实践中不断摸索、调整和改善。我们通过设计和构建各种电路和解决实际问题的方式，加深了我们的理解，并锻炼了我们的动手实践技能。在实践过程中，我们还发现了一些问题，如电路安装不稳定、测试数据不准确等，通过和老师和同学们的讨论，我们找到了合适的解决方法。

第三段：实践价值。

通过电工技能实训，我深刻领悟到实践的重要性，纸上学来终觉浅，绝知此事要躬行。在实践中，我们不仅需要掌握理论知识，还需要具备实际操作经验和技能。这项实训让我明白，只有把理论应用到实践中，才能真正掌握知识，才能达到事半功倍的效果。

第四段：团队合作。

在电工技能实训中，我们不仅仅学会了技术，还锻炼了团队合作精神。为了让电路测试数据更准确，我们团队成员共同商讨，分析数据，找到问题所在，并一起改善。这次合作不仅加强了我们队员之间的联系，更重要的是让我们学会了如何做好沟通合作，这对我们日后的工作和学习都大有裨益。

第五段：总结。

回顾整个电工技能实训过程，我收获颇丰。除了获得了大量实践经验和技能之外，更加深化了对电路设计和测试的理解，增强了动手能力和团队合作精神。作为一名电子信息工程学生，我深知自己需要不断学习、不断实践，在日后的学习和工作中，我会继续努力，做好自己的本职工作，把学院的理论知识转化为创新实践的力量。

电工技能培训课程推荐【第八篇】

第一段：引言(200字)。

在电工行业工作多年，我深刻体会到只有通过不断学习和实践，不断强化自己的电工技能，才能在这个竞争激烈的行业中立足。通过长期的实践和学习，我不仅掌握了一系列的电工技能，还深刻体会到电工技能强化的重要性。在本文中，我将分享我在电工技能强化过程中的心得与体会。

第二段：不断学习的重要性(200字)。

电工行业涉及的知识和技能日新月异，随着科技的不断发展，我们需要与时俱进，不断学习新的技术和知识。我通过参加行业培训课程、阅读相关书籍和与其他电工交流等方式，不断更新自己的知识和技能。通过持续学习，我能够及时了解新的电工材料、工具和设备，掌握新的安全工作流程和标准，从而提高我的工作效率和质量。

第三段：实践的重要性(200字)。

学习只是电工技能强化的第一步，真正能够提升技能水平的还需要通过实践来巩固和应用。在工作中，我积极申请参与各种类型的项目，进行实践锻炼。通过实践，我能够将理论知识与实际操作相结合，不断提升自己的技能水平。同时，我深刻体会到在实践中遇到的问题和挑战，也是我成长和进步的机会。通过总结经验并迎接挑战，我能够不断改进自己的技术和方法。

第四段：团队协作的重要性(200字)。

电工工作往往需要与其他工程师、设计师和建筑师等合作完成。在团队中，良好的协作能力和沟通能力是至关重要的。在与其他人合作的过程中，我学会了倾听和尊重他人的意见，同时也能够清晰地表达自己的观点和建议。通过与团队成员的互动和合作，我能够更好地理解整个项目的需求，从而提供更好的解决方案。团队协作不仅可以提高效率，还能够共同解决问题，实现项目的成功。

第五段：持续学习的规划与总结(400字)。

在电工技能强化的过程中，持续学习是不可或缺的。为了继续提升自己的技能水平，我计划参加更多的培训课程和行业研讨会，以跟上最新的技术和发展趋势。同时，我会继续加强与其他电工的交流，学习他们的经验和技巧。此外，我还打算深入学习更多的相关知识，例如电工设计和项目管理等领域，以扩展自己的技能范围。

在电工行业工作多年，我深刻意识到电工技能强化的重要性。通过不断学习和实践，我不仅提高了自己的技能水平，也增强了自己在这个竞争激烈的行业中的竞争力。我将继续通过持续学习、实践和与团队成员的合作来强化自己的电工技能，为更好地服务客户和推动行业发展做出贡献。

电工技能培训课程推荐【第九篇】

参加完两天的管理技能培训课程，收获颇丰。虽然都是一些基本的管理技能，但是很大程度上而言，基本的就是根本的。按照课程的框架，记录一下自己的心得。

·关于“管理”：管理就是界定企业的使命(确定目标?)，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的责任，而激励与组织人力资源是领导力(如何实现目标?)的范畴，二者的结合就是管理。(附：一些关于管理的其他定义。1、管理是如何确定战略并使战略得以有效执行的过程;2、让别人做事的艺术;3、利用他人来完成组织目标;4、管理就是决策;5、如何集众人之力达成企业使命。)。

·关于“管理者”：在一个现在组织里，如果一位知识工作者能够凭借其职位和知识，对该组织负有贡献的责任，因而能实质地影响该组织的经营能力以达成的成果，那么他就是一位管理者。

·关于“效率与效果”：1、效率：正确的做事(把事情做好);2、效果：做正确的事(把事情做对)。企业的使命是效果，依赖于顾客价值的实现，关注于企业的外部;激励和组织是效率，关注与企业内部。明确效率和效果的差别，提醒管理者切勿因过多内部的具体事务而忘记了企业的使命和方向。

·关于“专家和管理者”：专家提高效率;管理者保证效果。其实现实中这两个身份往往是兼具的，但是侧重点显然不同。

·关于“管理者要素”：1、关注效果;2、为组织做出贡献;3、承担责任。管理者必须时刻自问：我的工作队实现组织目标起到什么作用?对公司目标实现产生了哪些实际的贡献?主管的责任是带领大家去完成具体的工作事项。如果一个人只关注自己做了什么，那么他只能是一名员工，而绝非管理者。

·关于“能力类型”：概念性能力对管理者而言更加重要，包括规划能力(设定目标，画饼)、决策能力、判断能力;人际性能力对于任何角色都始终重要;技术性能力随着管理层级的递增而递减，相对重视技术性能力而忽视概念性能力，则是专家型发展路线。

1、笔记。

·忙碌的经理人往往是因为计划出现了问题，因此他会感到“忙碌、盲目和迷茫”

·制定计划的好处：1、明确目标;2、安排和协调人力资源;3、更充分的利用资源;4、加强对任务的控制;5、增强团队的工作效能和士气。

·不愿意制定计划的原因：1、计划过于复杂;2、计划缺乏灵活性;3、制定计划浪费时间和精力。

·制定计划的过程：设定目标--统筹规划(时间、人选、程序)--充分传达。有计划但不传递等于没有计划。你必须让你的下属知道并了解你的计划，这样有利与计划的顺利执行。在传递计划的过程中需要不止一次的传递，要反复多次，知道你确认你的下属已经完全明白你的计划。

·关于“顾客价值”：顾客购买的，从来就不是一件产品本身，而是一种需要的满足，他购买的是一种价值。但是，制造商却不能够制造出价值，而只能制造和销售产品或服务。因此，作为管理者必须明白产品和服务背后给顾客带来的价值是什么?重要性如何?可替代性如何?等等问题。

·传达计划：1、说明计划的好处;2、让员工参与计划的过程;3、激发员工的行动;4、区分计划与传达不等于区分计划与传达者。

·做计划的技术和方法：smart/brainstorm/projector(ms)/cpm,pert/wbs,kpi,bsc/pdca/5w2h/预测/-滚动计划法/360度/mb0/pest/5'force注：技术只能用来解决效率问题，但解决不了效果问题。效果的问题只能通过管理者的沟通行为来解决(更多地关注组织外部)。用smart原则和领导谈判，想清楚5个问题是否有答案了?在5w2h方面是否达成了一致。管理工作的核心是沟通(人力资源薪酬与绩效管理的核心也在于沟通)，而工具是用来提升沟通效率和效果的，工具让我们进行沟通是明确沟通的维度。所谓向上沟通和向下传达的核心即在与此，已实现上传下、达思想统一。

2、心得。

·做计划要看具体项目的情况和组织成熟度，标准不能完全一致，但万万不能没有标准。

·概率和统计均为未来决策提供依据所用，目的在于清晰的把握规律性事件。

·做计划不是做加法，做计划要知取舍，要懂得做减法。确定目标时最痛苦最困难的事情就是决定应该去掉哪些。

·计划往往因为与实际情况不符而失去计划本身的意义，计划是为了能够通过有效执行而达成目标而存在的。如果计划与具体情况不符，没法执行，所以就干脆不执行了。

·计划本身必须结合业务类型，类型不同，性质不同，要求不同，因而计划不同。正如兵法所言，打仗的办法千奇百怪，但要注重结果，而不仅仅是过程。

·对未来的假设是做计划的基础，计划基于假设而被指定，也就是所谓的情景规划。但环境和我们假设的前提时刻都在或者可能发生变化，要及时应对变化，调整假设，以使得计划本身不因环境变化而变成“空想”。

·计划是思考的工具，而不是最终的目的。这里的思考，指的是前瞻性的思考。

·目标可在石头上、计划写在沙滩上。目标本身要明确，计划可以很灵活。

·mrkeeting的工作关注的是趋势性问题。

·沟通的方法和沟通目的的本质：通过方法和工具来提高沟通效率，目的在于如何互相使用彼此的工作成果。

·管理工作总必须分清：什么是技术性问题?什么是沟通性问题?

·不要有忙碌变得盲目，进而又由盲目变得茫然。对于没有方向的船而言，没有风是顺风。

·知识性社会，选择性大大增加，但机会成本也大大增加。这需要勇气去权衡和决策。变化越快，越使人容易迷惑，计划也就越重要。

·设计师和工头的区别就在于，设计师是用来做计划的。

·技术的重要性不在于技术本身，而是用技术去沟通，以达成两个目的：外部明确目标，内部提高效率。

·时刻明确你的顾客是谁?顾客需要什么?提供产品(服务、工作)背后的价值给顾客。

·计划的不是工作。计划的是工作的价值，而工作本身仅仅是一个载体。

·团队成员的多元化和想法的差异，更体现出沟通的价值和重要性。

·让执行者参与到计划中来，会大大的提高执行效率和效果。尤其是对于知识型组织而言。

·计划是工具，不是目的。(计划是沟通的工具、思考的工具、评估的工具、取舍的工具、行动的指南、预测的工具。)。

1、笔记。

·救火不是一个有效的管理方法。对组织资源的占用;降低整个部门的工作效率;容易养成修补的工作习惯。

·管理好的企业总是单调无味，没有任何激动人心的事件。那是因为凡是可能发生的危机早已预见，并已将它们转化为例行作业了。

·避免频繁的救火：凡是以预计则不劳;科学周密的计划;关键项目要有。

应急预案。

;严格过程控制，防微杜渐;加强自我的时间管理。

·分清事情的重要性和紧急性。先做重要而紧急的(尽量避免扩大)，重视重要而不紧急的(加大投资)，避免不重要且不紧急的(尽量避免)，尽量减少不重要且紧急的(彻底消除)。

·一天的计划：把今天要做的事情写在一张纸上;确定这些事情的优先顺序;按照优先顺序做完一件再做第二件。

·抓而不紧，等于不抓。

·ogsm:objective(目的)、goal(目标)、strategy(策略)、measurement(测量)。

2、心得。

·关于顾客抱怨：顾客抱怨是表面现象，根本在于产品质量、服务质量、员工满意度。我们重视产品和服务质量，却很少重视员工满意度。客户满意度背后在很大程度上由员工的满意度进行支撑。案例：海底捞火锅。

·把事情分为三类：必须亲自做的、可以做的、别人做的。

·日清管理(重要而紧急的事情)，日高管理(重要而不紧急的事情)。

·集中精力处理问题，效率远高于零散的处理问题。每次做一件事情效率最高。

·要学会拒绝干扰，尤其是拒绝上级的干扰。当然，要注意技巧。

·时间管理的本质不是管理时间，而是管理消耗时间的事情，是自我的管理。做时间主人而非奴隶。

·把员工培养成优秀的人，强将手下无弱兵。

·管理体系越完备，容易让管理者关注内部的持续改进，但忽略了外部。

·军队的执行力之强，关键在于布置了检查。

·对于下属而言，他们关心的是领导要检查的事情而不是领导说过的事情。对于这种情况，有规律性的随机抽查是很好的管理方法。但必须要有规律!

·检查和反馈的目的在于改进，而不是挑毛病。目的在于帮助员工成长，为员工提供改善工作的信息。慎用惩罚，不要把惩罚与绩效结合太紧，否则适得其反。

·管理三重境界：不知己不知时--知时但不知己--知己知时。知道那些时间是归属与自己支配的。

·“紧迫感”不等于“效率”

·由简入奢易，由奢入简难。

·从重要的事情开始做，而不是从自己喜欢的事情开始做。按照重要性排序，而不是按照喜好排序。

·一次性把事情做到位，避免修补，产生“胶水效应”

1、笔记。

·授权的好处：1、对领导：有效利用时间和精力，提高团队效能和领导力;2、对员工：提高解决问题和决策能力，更多的职业发展空间;3、对组织：最佳利用人力资源，提高组织的绩效。

·不宜授权的任务：1、不可替代的任务;2、时间紧迫的任务;3、没有人选的任务;4、风险太大的任务。

·宜授权的任务：1、员工易上手的任务;2、领导者很熟悉的任务;3、目标较为明确的任务。

·绩效=能力×意愿。

·授权的七大原则：1、权利要与责任相符，避免下级有责无权;2、授权要有层次，避免越级授权;3、授权要给予适当协助，避免放任自流;4、授权要注意节奏，避免授权速度太快;5、授权要避免你授权，逆授权往往是由于不放心下属工作引起的(领导者不要说我考虑考虑，这样下属就会等着你的考虑。而是和下属探讨，给出建议。);6、授权不等于弃权，要注意授权中的控制;7、授权不是授责，不能单单把责任交给下属。

·管理者的权利来源于哪里?管理本质上是依据目标、业绩和责任进行的管理。管理者和员工在本质上没有差别，只有责任上的差别。员工的权利不是来自于管理者授权，而是来自所承担的责任!

2、心得。

·授权法。

taskselectedcarefully。

提高管理者工作效率;下属得到更多空间;为组织培养人才;考虑授权的风险。

individualselectedcarefully。

groupaffect。

授权给错误的人，会影响和降低团队效率;授权时要公开宣布并说明原因;不要担心其他人认为的“得宠”，关键在于事实上的能力。

energyneededpersonally。

明白授权的必要性;不要以授权为理由而偷懒;澄清任务和目标;需与下属正式沟通，达成完全一致后方可;充分的交流时间是授权成功的前提之一。

reviewregularly。

通过提问题来了解被授权者的想法;只有真正了解之后才能进行纠正;目的不在于纠正，而是让被授权这更好更快的成长。

·管理者的职责是帮助下属思考，而不是帮助下属做事。

·看看《别让猴子跳回到你的背上》这本书。

·政府和事业单位的现象是：流水的领导，铁打的兵。

·雇佣一个人要雇佣一个人的全部，包括手、脑、心。手用来劳动，脑用来思考，心则会体现出忠诚。

1、笔记。

·给予指导的六个步骤：1、阐述情境;2、正确发问;3、仔细聆听;4、反馈指导;5、及时跟进;6、认可员工绩效。

·指导的最佳时机：1、员工接受新挑战(有意愿);2、授权之后;3、工作检讨时;4、情况困难时;5、下属请教时。

·倾听的五个层次：忽视;假装听;选择性倾听;留意的听;同理心倾听。

·倾听的艺术：要耐心地听完整;认同与鼓励;反馈与确认;避免批判;理解与换位思考。

·指导的形式：书面指导;口头指导;书面结合口头;实际操作。

2、心得。

·指导下属，而非是教育下属。管理者的责任在于取得绩效，教育人的事情交给上帝去做。

·指导下属不是为了指导别人而指导，更不是为了证明自己的正确和别人的错误。指导下属是为了让下属取得更好的绩效，帮助员工成长。

1、笔记。

·制定有效的绩效目标。

·以岗位。

说明书。

为基础。

·以公司和部门的绩效目标为依据。

·协助员工确定自己的绩效目标。

·确定员工的目标是否给公司带来回报。

·写上确定员工的绩效目标。

·协助员工制定达成绩效目标的。

工作计划。

·制定岗位说明书的原则。

·强调责任、简单明了、切合实际、定期检查。

·应该避免使用的词汇。

·足够的、几乎没有、大约、尽可能快、正当的、最小、最大、最好。

2、心得。

·最打击员工士气的事情莫过于，管理者像无头苍蝇般瞎忙时，却让员工闲在那无所是事-无论员工表面上多么庆幸可以领薪水不做事，在他们眼中这充分显示了管理者的无能。妥善拟定进度，让员工随时都有事可做，可不是一件小事;让设备保持在一流状态，勤于保养，或者机器有故障时，能立刻修好也不是小事。最能激励员工绩效的，就是把内部管理事物处理得无懈可击，通过这些活动向员工展示管理者的才干和他对待工作的认真态度，也直接反映出管理者的能力和标准。

·最浪费成本的莫过于办公室主管一早上班后，让部属等着他看完所有的信件，并且加以分类，到了下午才拼命压迫下属赶工，以弥补上午损失的时间。

·绩效精神要求每个人都能充分发挥自己的长处。重点必须放在一个人的长处上--放在他们擅长做什么而不是不能做什么上。

·识人所长、用人所长、容人所短。

1、笔记。

·关于完美主义者：工作热情饱满、尽职尽责;用于钻研、锲而不舍;较强的组织能力;道德高尚，诚实可信;具备奉献精神;对自己要求严格，对别人也要求严格;对信仰、配偶等非常忠诚，家庭一般较幸福;做决策时比较犹豫，怕错误，怕失败，需外界力量的促进;事必躬亲，不放心，注重细节;对大局的判断稍显弱;谋而不断;非常在意别人对自己的看法;容易不满和挑剔;更高的要求标准;有嫉妒心;以礼相待，注重规则。

·完美主义者需要注意以下关系：个人目标和组织目标;自我强迫和强迫他人;压力与挫折感;极端的思维方式;低效率的工作方式。

·积极的批评：有效的提问，把消极影响转化成积极影响，目的在于给出建议，而不是强调错误。

·探寻的方式：质疑型探寻;建议型探寻;欣赏型探寻;尽量避免质疑，强调建议和欣赏。

2、心得。

·对过去的工作了解太多会阻碍自己今后的发展。

·汉堡式沟通方法：倾听--肯定--指出不足--解决办法--及时。

·避免质疑型探寻，增加建议和欣赏型探寻。沟通是尽可能避免“但是”，把“but”转换为“and”

·界定紧急情况，灵活解决方案。

·帮助员工建立起一个领导者的愿景，把愿景传达给团队中的每个人。给员工更多的参与机会，以培养他们的管理者的愿景。

1、笔记。

·有效沟通--关注接收者。进行沟通的是信息的接收者。对发出信息的人来说，如果他发出的信息没有人听到，就没有沟通，只是噪音。

·在一场谈话中，最重要的人是哪一位倾听者。

·有效沟通的第一个原则：关注倾听者。

·如何关注倾听者?听、说、问、观察、感知。

·沟通从心开始。

·倾听的艺术：要耐心地听完整;认同与鼓励;反馈与确认;避免批判;理解与换位思考。

·有效沟通的第二个原则：关注贡献。

·沟通是中通过动机来起作用。如果沟通符合信息接收者的愿望、价值观念和动机，他就是有力的;繁殖，她就很可能根本不被接受，或至少收到抵制。

·有效沟通的第三个原则：关注双赢，而不是迎合。

·面对面人际沟通的alls原则：ask+listen+look+speak。

·沟通不应该是一种手段，而应该是一种方式。

2、心得。

·如何和上司沟通，如何管理好上司。

1.主动去管理，而不是被动由上级踢着走。

2.为上级提供价值，时刻问自己：在上级的眼里什么最重要?上级想要什么效果?

3.主动汇报，及时反馈。

4.关注领导工作中的时间习惯。

5.一次只做一件事情的效率最高(伤其十指不如断其一指)。

6.跟上司沟通，一定要提供备选方案。老板要的永远不是问题，而是如何解决。

7.拒绝上司的不合理的工作安排要有理有据。也要注意选择场合(比如在非正式的场合进行沟通)，明白领导的底线是什么(挑战领导底线的前提是摸清领导的底线)，分清什么事情可以拒绝什么事情万万不能拒绝，注意表现自己工作能力的技巧(以免自己热火上身)。

1、笔记。

·在实践中学到的东西是最宝贵的，也是最深刻的。

·培训应以绩效评价和绩效目标作为依据，并结合员工的实际情况。

·下级素质低不是你的责任，但不能提高下级的素质就是你的责任。

2、心得。

·培训员工中极为核心和关键的是，在培训前首先要设立标准。

·招聘时找到价值观相同的人，能避免很多培训和节省管理成本。

1.管理者要从改变自己开始!

2.一位主教的墓志铭：年轻时，我希望有能力改变世界;成熟时，我发现无力改变世界，便希望改变国家;及至暮年，我发现亦无力改变国家，便希望改变家庭。如今，我就要进入坟墓，我发现唯一能改变的就是我自己。也唯有改变自己，才有可能改变家庭，才有可能改变国家，才有可能改变世界。

3.管理者要练好基本功：张瑞敏说：“什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它，就是不容易”

4.管理的本质不在于知，而在于行;其验证不在于逻辑，而在于结果;其唯一的权威就是成就!

电工技能培训课程推荐【第十篇】

我自工作以来，在单位一向从事维修电工工作，多年来，我严格要求自己，兢兢业业，努力学习电工技术，为本单位的用电安全做出了必须的贡献。此刻从以下几个方面来总结：

一、政治思想方面：认真参加单位组织的各种思想政治学习、业务技术培训，自觉听从单位统一管理，服从分配。团结同事，尊重领导。

二、安全生产方面：

1、认真学习并贯彻落实上级文件精神，提高安全用电意识，增强职责心。

2、落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度，并严格按规章制度操作。

3、加强班组用电安全管理，巩固安全基础。

4、牢记一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。

三、培训学习方面：多年来，我用心参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改善，受到一致的好评。

四、实际运用方面：我用心运用已学的知识，为单位的节能降耗方面做了较大贡献。如对单位夜间照明线路改造及自动控制方面，为单位每年节约电能约近千度。同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。

五、实践生产方面：在生产实践中，因单位配套有较多电动机，针对电动机的电气故障的查找和排除我进行了认真的学习。对电动机各类故障检修，总结出如下经验：

2、测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象；

3、通电检查在上述检查后末发现问题时，能够直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。利用上述检查方法，为工厂多台电机查找故障，并将其修好。及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自己的业务水平。

总之，在生产实践中做到规章制度上墙，严格按规章制度办事。多年来，我所在单位未发生一齐因电气引起的人生安全故障，为单位的技术改造，设备运行更加科学化、合理化做出了较大贡献。