关于不敢斗争不愿斗争的整改措施3篇

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不敢斗争不愿斗争的整改措施1

今年，市委、市政府在开展“三争”决战年活动中，强调全市党员干部要树立更加蓬勃向上的朝气，创业创新的底气，敢作敢为的胆气。通过全市上下的努力，全市干部队伍担当意识、敢为意识、争优意识得到了明显的提升，但“不敢为、不想为、不会为、乱作为”等“为官不为”的现象还时有发生。为此，积极开展“为官不为”问题专项整治，进一步加强全市各级党政机关的领导力、执行力、落实力建设，还是当前全市干部队伍建设的重中之重，这既是对中央“三严三实”精神的具体落实，也是开展“三争”教育主题系列实践活动的必然要求。

一、“为官不为”情况现状

1.不敢为

主要表现为三个“怕”：

一怕工作失误，不敢冒风险。担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，坚持中庸主义，工作无创新;

二怕触及利益，不敢得罪人。该监管的不监管，该处置的不处置，该作为的不作为;

三怕媒体炒作，不敢成焦点。不善于、不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。

2.不想为

主要表现为两个“看”：

一是看热闹，摆老资格，看别人干，推脱本职工作，凡事能躲就躲，能避就避，能推就推，工作热情减弱，安于现状，不思进取;如：有部分50、60等股级、副科级干部，认为自己升职无望或即将退休，工作无热情，得过且过。

二是看材料，在办公室听汇报、看材料，很少深入基层、了解具体情况，人浮于事，对基层工作不了解，不掌握，不热爱，缺少调研精神和实践精神，下命令做决定全靠“拍脑袋”，凭经验。如某单位对土地性质实际为农用地(园地、耕地)作为工业用地申报审核把关不严，让某企业占地违建长达十年之久，被《今日聚焦》栏目曝光，对全市“三改一拆”、转型升级和作风效能等造成了不良影响。

3.不会为

主要表现为三个“不”：

一是面对新业务无所适从，对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，不仅效率低，成效差，而且返工率高。如某单位未对《中华人民共和国招标投标法》进行仔细研究，将多只项目未经招标直接委托施工单位施工;

二是面对新困难不知所措，遇到没有参考案例的新问题，新情况，不会利用理论工具科学分析，准确决断，合理解决，总是躲避矛盾，选择绕过;

三是面对新形势束手无策，靠吃喝处感情、拉关系跑项目等传统打法不能用的情况下，老办法不能用，新办法想不出，只能干瞪眼，干着急。

4.慢作为

主要表现为两个慢：

一是对于上级的决策部署执行慢。缺乏雷厉风行、马上就办的气魄，作风拖沓，工作推一下动一下，不主动，不积极。严重影响政府的行政效能，错失抢抓发展的良机。如某单位在违建处置工作中在上级多次督办和市委、市政府领导批示督办的情况下，仍采取了拖延态度，对全市干部作风及“三改一拆”工作造成了不良影响;

二是对于群众反映强烈、急需办理的事情处理慢，不急群众之所急，想群众之所想。能立刻办理的不立刻办理，能马上解决的不马上解决。办事程序繁琐，审批手续复杂，政策规定不透明，宣讲解释不到位，让群众来回跑，甚至把慢作为当成是谋取单位或个人利益的手段。

二、“为官不为”现象产生的原因

1.官僚主义“作怪”

只看重“官位”，没有把自己当成人民公仆，怕担责，怕失去既得利益。有的认为“现在管得这样严，干事越多，出错几率就越大，犯不着去冒险”，乃至“不出事”的思想“挂帅”，为了不出事，宁愿不干事;

随着中央出台八项规定，到频出数十条禁令，权力逐渐被关进笼子，做事用权受到制约，一时无法“适应”，找不到“为官”的感觉，失去了干事的“动力”，时常以“为官不易”作为“为官不为”借口。

2.惯性思维“作祟”

不深入实际，深入群众。不善于研究新情况、新问题，思维僵化，依法办事意识不强，不善于运用法治思维和法治方式处理矛盾，跟不上时代。

习惯了长久以来听汇报、发指示的工作方式，唯我是从，凭感觉决策，凭经验办事，新形势下开展工作老办法不管用，新办法不会用。

3.监管行为“遭绑”

监管过程中卖人情。因为私人关系，对于发现的为官不为现象不指出，不通报，不处置，听之任之，甚至欺上瞒下，包庇纵容。

监管过程中收受贿赂。面对存在的问题“装聋作哑”，甚至被要挟和绑架，导致不能作为。

4.绩效评价“作秀”

机关事业单位的绩效考核机制不够完善，特别是对干部个人的年度考核远没有达到应有的管理效应，许多时候走了形式，存在领导干部“自己给自己打高分”的情况，导致考核、评议成为“作秀”。

一些单位存在“不干事就不会犯错误、少干事就会少得罪人，不得罪人考核评价就很好”的现象，“为官不为”的人反而考核结果优秀，打击了为官有为，要为的人的积极性。

三、开展“为官不为”问题专项整治的对策建议

1.落实三严三实，树立“为官一任，造福一方”执政理念

(1)加强干部理想信念教育。

通过补足精神之“钙”，培育“为官有为”信念，坚持把“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”作为每个领导干部的为官准则，提升执政为民的“精气神”，增强担当为民之责。

(2)树立干部正确人生价值观。

要增强党员干部“乱云飞渡仍从容”的政治定力，坚守“为官一任，造福一方”的执政理念，恪守甘当公仆的为民情怀，正如在浙江任书记时所说：“我们的各级领导干部是人民的勤务员，我们的职权是人民赋予的，我们的责任就是向人民负责。所以，每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事。”加大“清廉为官、事业有为”的宣传力度，树立先进典型，激发干事热情，为干事者撑腰，为敢闯者壮胆，为想干事、能干事、干实事的干部提供广阔的发展舞台。

(3)提高干部理论联系实际能力。

严格要求领导干部主动弯下身子，深入基层，从实际出发，联合实际情况下政策，出决策，培养领导干部特别是年轻领导干部敢于担当责任，直面矛盾，脚踏实地，真抓实干的工作作风，诚实对人，忠诚于党，对党对人民要真心实意，做老实人，说老实话，办老实事，恪守全心全意为人民服务宗旨。

2.加强效能监督，健全“多元参与，治庸问责”监察制度

(1)强化“治庸问责”制度。

进一步加大整治“四风”力度，对工作“不作为、慢作为、不落实、中梗阻”等“为官不为”现象开展专项整治，强化“治庸问责”。对一般干部的“不为”问题，要通过强化首长问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度的执行来保障。

(2)构建多元参与监督网。

加强人大、政协的监督作用，引入媒体、社会舆论等监督力量，通过“今日聚焦”等栏目，对“为官不为”情况进行曝光，鼓励网络合法言论自由，纪检监察部门开设专门针对领导干部的投诉举报渠道，形成“不为”就追责问责的约束机制。

(3)深化红黄牌警示督办制度。

严格实行干部召回和责任追究制度，组织人事、纪检监察部门要加强巡视监督，对该作为却不作为的干部严肃处理，对群众不满意的干部坚决撤换。对那些为官不为、尸位素餐者，要敢于亮剑，立场坚定，态度坚决，果断查处。严格追究“不作为”行为责任，对玩忽职守、渎职失职，情节严重，构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。

3.科学绩效考评，完善“为官有为，不敢不为”工作机制

(1)落实群众满意度测评制度。

把办事公开、依法办事、规范办事和办事效率等纳入窗口单位和服务行业的绩效考核，实行业务限时办理制度，群众满意度测评制度，坚持把“裁判权”交给群众，让管理服务对象来监督管理者，使“不作为”的人和事充分曝露出来，促进不断整改。

(2)转变年度考评模式。

年度考核转为上级集中考核和下级评议并重，突出平时考评，增加群众评价比重。对勇于担难担责的干部，重点培养，优先选用，鼓励创业，宽容失误，明确把“敢于担当”列入民主测评重要内容。

(3)强化“为官敢为”保障制度。

对于在实际工作中出现的新问题、新挑战、新机遇，鼓励领导干部“摸着石头过河”，使用新方法，运用新对策，引入新思路，对于大胆创新，勇于实践，敢于担当的行为要大力支持，对于在具体探索过程中出现的问题和错误，尽可能的给予宽容和免责，在全市上下积极营造敢于争先、勇于争优的“敢为”氛围。

“实绩论英雄，不当老好人，不做太平官”，对于在工作中敢于打破常规、锐意进取并取得相应成效的，实行加分制度。以此来消除“恐惧症”，强化“为官敢为”的保障，真正让“为官有为”者敢有为，有所为。

不敢斗争不愿斗争的整改措施2

党的十x大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次强调“领导干部要敢于担当”，并将“敢于担当”作为好干部“五条标准”之一。领导干部要敢于担当，既是共产党人所必须具备的政治品格，也是各级领导干部尽职履责、提高执政能力所必须解决的突出问题。深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，要求每个党员领导干部必须认真思考为何敢于担当、为谁敢于担当、为什么不敢担当、如何善于担当、怎样为担当者担当等问题。

为何敢于担当

党的十x届x中全会开启了全面深化改革的新征程，这场自上而下的深刻变革，迫切需要广大党员干部敢字当头、勇于进取，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明;面对深层次矛盾迎难而上、奋力攻坚;触及既有权力关系和利益格局时敢于亮剑、破除阻碍;面对歪风邪气敢于较真、狠抓严管。但从现状看，部分党员干部包括领导干部担当精神弱化，一事当前，不是首先想如何担责任、作贡献，而是计较个人得失，遇到矛盾绕道走，碰到问题不敢抓，面对风险不敢闯;“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说;只要不出事，宁愿不做事。这正是某些单位软弱涣散，某些地方正气难张的重要原因。敢于担当，已经成为全面深化改革背景下党员干部最需重塑的政治品格，最需补齐的“精神短板”，最应养成的官德官风。历史责任要求我们敢于担当，党心民望呼唤我们敢于担当。习近平总书记大力倡导敢于担当的精神，体现了共产党人的强烈历史责任感，具有很强的现实针对性。

为谁敢于担当

领导干部的职责要求就是担当责任，这种担当是为事业、为人民、为社会，而不是为自己、家人、亲友或小团体。有的领导干部很“霸气”，独断专行，为私利铤而走险，为“哥们”两肋插刀，为小团体利益违纪违法。这种恣意妄为，与党和人民要求的敢于担当背道而驰。习近平总书记倡导的敢于担当，不是为“小我”担当，而是为“大我”担当。习近平总书记说，我的执政理念，概括起来说就是为人民服务，担当起该担当的责任。这深刻诠释和回答了为谁担当的问题。我国自古就有“天下兴亡，匹夫有责”的优良传统，为国家、民族和人民的利益而敢于担当，始终是中国共产党人的鲜明品格。每个党员领导干部都必须牢记对民族的责任、对人民的责任、对历史的责任，真正以大无畏的担当精神走在时代前列。身处伟大的变革时代，共产党人理应有创造历史的壮志。尽管在历史的洪流中个人微不足道，但是汇聚在一起，就能形成强大的力量，担当起历史赋予我们的神圣使命。

为什么不敢担当

敢于担当，靠的是信念，讲的是原则，比的是付出，拼的是智慧。有些人为什么不敢担当?主要原因是：理想信念迷失，缺乏敢于担当的精神支撑;思想感情有距离，缺乏敢于担当的为民情怀;能力本领恐慌，缺乏敢于担当的综合素质;利害关系有顾虑，缺乏敢于担当的奉献精神;制度设计有漏洞，缺乏敢于担当的客观环境。

因理想信念迷失、思想感情有距离、能力本领恐慌而影响担当的问题。一定意义上说，这是对党的忠诚度问题。战争时期，冲锋在前，为了胜利不惜牺牲生命是忠诚;和平时期，敢想敢干，敢抓敢管，为了真理、为了事业义无反顾、无怨无悔是忠诚。没有这种忠诚，就不配当共产党员，关键时刻就可能当逃兵。

因利害关系有顾虑而影响担当的问题。现阶段社会思想价值观念庞杂多元，利益关系和分配方式日益多样化，领导干部同时具有多种身份，身处多种社会关系之中。领导干部既是党员，又是工作、事业中的单位人，还是日常生活中的社会人。在面临不同身份可能带来的冲突时，尤其是个人私利受到影响时，一些领导干部畏首畏尾、裹足不前，不能正确判断利害关系，这说到底还是错误的世界观、人生观、价值观、权力观在作怪。因制度设计有漏洞而影响担当的问题。现实生活中存在这样一些现象：假冒伪劣屡禁不止，环境污染多发高发，少数官员集体腐败，部分党员干部遇事绕道等等。这些现象的原因虽然是多方面的，但在一定程度上也反映出我们的制度设计还不够完善，制度执行还不够到位，容易使当事者既有担当的现实之惑，又有担当的后顾之忧，从而瞻前顾后，放弃担当。要营造担当可贵、担当光荣的社会氛围，健全考评体系，把敢于担当作为选人用人的重要导向，同时通过追责、问责等倒逼机制促使党员干部切实担起责任。

如何善于担当

共产党员要有大担当，就必须在坚定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不断提升精神境界，强化精神支撑，做到“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”。要提高综合素质，练就敢于担当的过硬本领。要加强综合修养，不断增强政治定力，提升文化修养，增强科学决策、狠抓落实、调查研究的本领，力求在任何情况下都能辨得清方向、想得出办法、扛得住压力、作得对决策。要加强实践锻炼，不断丰富应对各类特殊、复杂情形所应具备的知识、经验和技能，与时俱进更新知识结构、增强各种能力，不断提高担当本领，牢牢把握主动权。要讲究策略方法，掌握科学的方法论，力求事半功倍，辩证地发现、分析、解决问题，坚持深入调研、科学预判、谋定而动，在实践中随机应变，既不以灵活性损害原则性，又不以原则性束缚灵活性。要始终相信和依靠群众，坚持以身作则走群众路线，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的资源，为敢于担当提供强大力量支撑。将敢于担当作为制度要求，严明纪律，强化考核，确保在任何情况下都能令行禁止、落实责任。“打铁还需自身硬”。党员干部要树立问题导向和底线思维，坚持缺什么补什么，需要什么学什么，使精神境界、素质能力与岗位责任相匹配，从而实现敢于担当与善于担当的有机统一。

怎样为敢于担当者担当

刘云山同志特别提出：各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者，为敢于担当的领导干部撑腰鼓劲。要使更多敢于担当的好干部涌现出来，一靠教育引导，二靠机制保障。要做到既有导向、又有底线，促使党员干部提高忠诚度、强化执行力。要从实际出发，加强制度设计，强化制度保障。要健全完善干部考核任用机制，大力培养选拔敢抓敢管、敢于担当的干部，为有个性、敢负责而得罪了人、丢了票的干部主持公道。让那些愿担当、敢担当、能担当、善担当的干部得到重用，让那些不敢担当的“老好人”、“圆滑官”难混日子。要健全责任追究机制，对在重大事项和关键时刻放弃担当的党员干部问责，使敢于担当者理直气壮、不敢担当者无所推诿。要不断完善顶层设计，让领导干部把敢于担当变为内心深处的价值追求和行为习惯，让更多敢于担当的干部脱颖而出。要营造敢于担当的社会环境，化解敢于担当的压力，抵制好人主义，使敢担当、敢作为在党员干部中蔚然成风。

不敢斗争不愿斗争的整改措施3

【摘要】领导干部要保持斗争精神、增强斗争本领，决不能有丝毫犹豫不决、徘徊彷徨。保持斗争精神决不是逞强好胜、争勇斗狠，更不是盲目冲动、不讲变通，而是在坚定信仰、坚持原则、坚守底线的基础上既勇于斗争，又善于应变，把雷厉风行和久久为功结合起来，勇于攻坚克难，切实防范化解重大风险，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。

习近平总书记在新时代中国特色社会主义发展的关键时刻深刻阐明、特别强调斗争精神的重要作用、重大意义，是对全党的一次再动员、再号召，是对领导干部投身具有许多新的历史特点的伟大斗争提出的明确要求、时代呼唤，要求广大领导干部必须深刻认识斗争精神的丰富内涵、保持斗争精神的重要性和迫切性等，从而采取科学有力的举措进一步保持斗争精神、增强斗争本领。

斗争精神是攻坚克难、奋力拼搏、开拓进取的思维状态、思想品质、精神面貌

“事者，生于虑，成于务，失于傲。”矛盾无处不在、无时不有，人类社会是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争。斗争精神就是在矛盾冲突、艰难险阻面前不畏艰险、不怕牺牲、敢于斗争，是攻坚克难、奋力拼搏、开拓进取的思维状态、思想品质、精神面貌，是人类社会向前发展的重要动力。斗争精神深深植根于中华文化之中，自强不息的民族精神最重要的内核和最直接的体现就是斗争精神，正是始终保持斗争精神，面对任何矛盾冲突、艰难险阻都敢于斗争、善于斗争，才使得中华民族战胜了无数艰难险阻、取得了众多伟大胜利。

斗争精神不仅是中华民族的宝贵精神财富，更是马克思主义者、共产党人最重要的优秀品质之一。马克思毕生的使命就是为全人类解放而斗争，是为了实现人的自由全面发展而斗争。恩格斯评价马克思“首先是一个革命家”，并强调“斗争是他的生命要素。很少有人像他那样满腔热情、坚韧不拔和卓有成效地进行斗争”。马克思主义是指引全世界劳动人民为实现共产主义伟大理想而进行斗争的理论武器和行动指南，其最鲜明的特点就是科学性与革命性的统一。在《共产党宣言》中，多处用到“斗争”一词，充满了昂扬的革命斗志、伟大的斗争精神，可以说这就是一部伟大斗争的宣言书。坚定的革命意志、伟大的斗争精神是马克思主义者永远的宝贵品格，是我们前进道路上始终应该牢记的。

“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”敢于斗争、善于斗争的斗争精神，是中国共产党人鲜明的政治品格和优良的革命传统。我们党近百年来的光辉历史就是一部敢于斗争、善于斗争的革命史。我们党自成立之初就把实现共产主义作为最高理想和最终目标，义无反顾地肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，团结带领人民进行艰苦卓绝的斗争，谱写了气吞山河的壮丽史诗。从井冈山到延安再到西柏坡，从历经沧桑的北平凤凰涅槃为新中国首都的北京，无论是在艰苦卓绝的革命战争年代，还是在斗志昂扬的社会主义革命、建设时期，中国共产党人不忘初心、牢记使命，实现了中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃，并在伟大斗争中开始了社会主义革命和建设伟大征程。新中国成立70年来，我们党团结带领人民保持、弘扬斗争精神，完成社会主义革命，确立社会主义基本制度，推进社会主义建设，完成了中华民族有史以来最为广泛而深刻的社会变革，为当代中国一切发展进步奠定了根本政治前提和制度基础，实现了中华民族由近代不断衰落到根本扭转命运、持续走向繁荣富强的伟大飞跃。进入新时代，我们更是在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争中迎来了从“站起来”“富起来”到“强起来”的伟大飞跃。

进行伟大斗争要求广大领导干部必须始终保持斗争精神

党的十八大以来，习近平总书记在多个场合一再强调要进行伟大斗争，保持斗争精神，提高斗争本领。总书记之所以一再强调斗争精神，是针对新时代面临的一系列国际国内重大挑战提出的，这个斗争是具有许多新的历史特点的伟大斗争。强调斗争精神就是警示全党，发展和完善中国特色社会主义是一项长期的艰巨的历史任务。我们党要团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，就必须努力进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。而要进行伟大斗争、夺取伟大胜利，就要求广大领导干部必须始终保持斗争精神。

解决好改革开放进程中积累的一些问题，要求广大领导干部必须始终保持斗争精神。由于没有正确理解斗争精神的科学内涵等原因，党内外一些人单纯强调“和谐”，而回避斗争、不谈斗争、不敢斗争，丢掉了斗争精神，甚至将斗争精神视为“左”，这样只会让问题越积累越多、矛盾越来越复杂尖锐。和谐稳定从来都不是无条件的，并且往往都是在斗争中争取来的。只有面对问题和困难时不退缩，面对霸道恶行时敢于斗争，才能实现真正的和谐稳定。

党的十八大以来，在勇于直面党面临的重大风险、严峻考验和党内存在的、积累多年的突出问题的基础上，以习近平同志为核心的党中央以开天辟地、敢为人先的首创精神坚决进行实践创新、理论创新，以伟大斗争精神、巨大政治勇气、顽强意志品质与党内外一切顽疾恶习、丑恶现象进行坚决斗争，进一步发扬群众路线、实事求是、勇于革命等优良传统，把政治建设摆在党的建设的首位，号召全党要旗帜鲜明讲政治，严厉整治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，人民群众多年来反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的一些突出问题被有效解决，党内政治生活、政治纪律、政治生态和全国人民的精神面貌都焕然一新，为确保党和国家事业始终沿着正确方向胜利前进提供了坚强政治保证。

中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。不忘初心，牢记使命，就要敢于胜利，而没有斗争，就没有胜利。无论是当年与日本帝国主义进行艰苦卓绝的斗争，还是在新中国成立后以敢为人先的斗争精神完成了国际共产主义运动史上前所未有的社会主义改造，抗美援朝的伟大胜利、两弹一星的研制成功……在一穷二白的基础上让一个日益强大的社会主义中国屹立于世界东方。进入新时代，中国共产党人一直牢记革命传统、保持斗争精神，在任何时候、任何情况下都决不丢掉斗争精神。新时代坚持和发展中国特色社会主义是一场伟大社会革命，要求全党必须清醒认识到摆在我们党面前的错综复杂的重大挑战、重大风险、重大阻力和重大矛盾，必须勇于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，这就要求全体党员特别是广大领导干部必须始终保持斗争精神、增强斗争本领。

广大领导干部要进一步增强斗争本领，真正做到敢于斗争、善于斗争

“人在事上练，刀在石上磨。”今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，但伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。正如习近平总书记所指出的，我们现在所处的，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。这就要求我们必须深刻认识到，改革开放已走过千山万水，但仍需跋山涉水，摆在全党、全军和全国各族人民面前的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻、工作更伟大。新时代，国际国内多个领域斗争依然复杂，防范化解各领域重大风险要求广大领导干部要进一步保持斗争精神、增强斗争本领，决不能有丝毫犹豫不决、徘徊彷徨，而是真正做到敢于斗争、善于斗争，坚决在伟大斗争中夺取更多伟大胜利。

新时代，广大领导干部必须强化问题意识、坚持问题导向，必须清醒看到我们的工作还存在许多不足，也面临不少困难和挑战，充分认识到这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚决反对和摒弃任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为，时刻做好斗争准备、始终保持斗争精神、努力增强斗争本领。在事关党和国家前途命运的大是大非问题上是非鲜明、立场坚定，在意识形态领域斗争中敢于亮剑、善于斗争，在维护党和国家利益的斗争中毫不妥协、不怕牺牲，在改革发展稳定工作中敢于攻坚碰硬、夺取更多更大胜利。

任何时候都决不能拿原则做交易，在任何压力下都决不吞下损害中华民族根本利益的苦果。广大领导干部要更加自觉地坚持党的领导和我国社会主义制度，坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行;更加自觉地维护人民利益，坚决反对一切损害人民利益、脱离群众的行为;更加自觉地投身改革创新时代潮流，坚决破除一切顽瘴痼疾;更加自觉地维护我国主权、安全、发展利益，坚决反对一切分裂祖国、破坏民族团结和社会和谐稳定的行为;更加自觉地防范各种风险，坚决战胜一切在政治、经济、文化、社会等领域和自然界出现的困难和挑战……以大无畏的革命精神进行自我革命，努力夺取新时代伟大斗争的新胜利。

当然，保持斗争精神也决不是逞强好胜、争勇斗狠，更不是盲目冲动、不讲变通，而是在坚定信仰、坚持原则、坚守底线的基础上既勇于斗争，又善于应变，真正夺取最终的胜利，最终实现党和国家利益的最大化。这就要求广大领导干部始终坚持以人民为中心的发展思想，全面增强执政本领，特别是增强斗争本领，在重大斗争一线真刀真枪磨砺自己。不仅要努力在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，强化理论武装，加强意识形态工作，争做坚定理想信念、高举共产主义旗帜的表率，而且要坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，深刻认识到我国社会主要矛盾的变化对党和国家工作提出的许多新要求，始终保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于贯彻新发展理念，不断在斗争中开创发展新局面;还要努力走好群众路线，积极、主动深入群众，创新群众工作体制机制和方式方法，带领群众同错误思潮、腐败行为等进行坚决斗争，善于依靠群众破解难题、夺取胜利，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，积极组织动员广大人民群众坚定不移跟党走;更要始终坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，善于驾驭风险，既积极处理好各种复杂矛盾，又努力以钉钉子精神做实做细做好各项工作，勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻，切实防范化解重大风险，坚决打赢三大攻坚战，夺取新时代中国特色社会主义更多新的伟大胜利，让中国特色社会主义展现出更加强大的生命力。

再大的困难都吓不倒伟大的中国共产党人和伟大的中国人民，保持斗争精神、增强斗争本领，要求我们要坚决树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，以大无畏气概发扬共产党人的斗争精神，在任何威胁、困难面前决不低头、退却。要不断提高斗争本领、讲究斗争艺术，既要敢于斗争，又要善于斗争，在彻底解决一系列问题、难题的伟大斗争中创造出中华民族新的更大奇迹，实现中华民族伟大复兴的中国梦!