推选先进基层党组织（精彩5篇）
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推荐先进基层党组织【第一篇】
自开展创先争优活动以来，XX县XX乡XX村努力在“支部创先进，党员争优秀”上做文章，围绕“发展增收、实事办实、班子建设”三个中心，千方百计带领村民增收致富，特别是今年以来，XX村党支部把创先争优活动、保持党的纯洁性教育活动与党支部晋位升级活动有机结合起来，实现了党员受教育、农民得实惠、村里有发展的目标。
围绕班子建设搞活动
俗话说，村子乱不乱，关键看“班子”，班子强不强，关键看班长。一是健全机构有人抓。无论是创先争优、保持党的纯洁性活动，还是党支部晋位升级活动，都由支部书记负责，通过召开党员大会贯彻落实，真正使创先争优等一系列活动的各项任务部署落到实处。二是完善制度长效抓。为加强党建工作，先后完善了党员学习、村务公开以及信访管理等10多项制度。这些制度，经党员大会和村民代表会议讨论后，共同实施。同时严格执行“一事一议”和“四议两公开”办事制度，促进了民主管理进程。近年来，村党支部实施的栽核桃、种大棚、打深井等项目，都是在征求党员和村民意见的基础上，通过党员大会和村民代表会议表决后实施的。村民同意了的事情，就会心顺气足，跟着村干部大干实干。三是勤政廉政带头抓。打铁还需本身硬。村党支部、村委会一班人无论干什么工作、做什么事情，必须想在前头、走在前头、干在前头，当然廉洁自律也必须带头做到。
一、围绕发展增收搞活动
村里发展、农民增收，就是党员干部的职责，就是创先争优的目的。村支部、村委换届后，我们继续从谋划XX的发展入手，千方百计开辟增加农民收入渠道。一是靠核桃树增加收入。在种植600多亩核桃的基础上，我们加强了科学管理，估计201X年部分核桃树开始挂果，并逐步进入结果期。二是靠大棚菜增加收入。村支“两委”干部带领村民修建蔬菜大棚，为村民开辟又一条增收的新渠道，目前已发展到180亩，通过种植、经营蔬菜，联系用户，帮村民们把蔬菜卖到市里的超市。三是靠打深井增加收入。近年来，在上级水利部门的支持下，先后打了两眼深井，有了水源，不仅解决了村民吃水问题，也为发展设施农业等产业提供了保障。发展和增收，使班子有了号召力，村民有了向心力，干群有了凝聚力。
二、围绕实事实办搞活动
在开展创先争优等活动中，村党支部把办群众最需要、最关注、最想办的实事，作为党组织和党员的工作重点，尽心尽力，抓紧抓好。这些年，村里修了通村的硬化路，建了两个蓄水池，打了深井，盖了村级活动场所。特别是去年以来，先后添置了健身器材，翻修了文体活动室，增加了娱乐项目，新建了1500平方米的文化广场，街上安装了路灯，设立了垃圾集中点，免费为村民装上有线电视，完成了6栋小二楼工程和农民公园建设，实现了户户硬化、亮化、绿化、美化、净化的目标。村党支部还特意组织从未出过远门的老人去了趟北京，登上了天安门。通过办一件又一件看得见、摸得着的实事，使创先争优和保持党的纯洁性教育活动融入了村民的心里，同时也找到了开展这些活动的抓手和根本。
心中装着老百姓，干事才能方向明。XX村党支部立足“以人为本，民生为先”的思路，通过加强班子建设，发展产业，为村民办实事，使该村老百姓逐步走上了致富路。老百姓纷纷说：跟着党支部，生活有盼头;跟着村支书，致富有门路。
推荐先进基层党组织【第二篇】
今年以来，县财政局党建工作在县委组织部的正确领导和县直机关党委的精心指导下，围绕全县党建工作总体目标和财政工作重点，扎实推进机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，努力开创机关党建工作的新局面。
一、抓学习，提素质
坚持以创建学习型党组织为主导,狠抓党员干部的党性观念、理论水平、政治素质等思想教育。一是加强政治理论学习。坚持每月一次党组中心组学习讨论会，重点传达上级重要文件、有关会议精神；坚持周五下午职工集中时间学习政治理论，增强党性观念、提高政治素质；严格落实群教活动集中学习会签到制度，扎实完成了四次集中规定学习内容。二是扎实开展主题教育活动。深入开展党的群众路线教育实践活动，较好地完成了动员部署、学习教育、听取意见、边查边改边学、服务群众等各阶段的规定动作，较好地完成了自选动作“六个一”，切实解决了一些财政改革发展的实际问题，激发了广大党员干部为人民服务的积极性，服务意识和大局意识明显增强。三是扎实开展创先争优活动。在创先内容上，做到与精神文明建设、机关作风建设、行风建设工作相结合。在活动安排上，做到党员活动与业务工作相结合，不断丰富活动载体，开展“争创党员示范岗”、“送温暖、献爱心”、基层共建帮扶等活动。
二、抓建设，强管理
坚持先培训后发展和发展公示、推优入党制度，严把“入口关”；严格执行党费收缴制度，并及时上交；认真落实“三会一课”制度，定期组织党务工作人员参加培训和学习，按时报送各种材料、报表并做到准确、完整。严格党的组织生活，做到年初有计划、月月有安排、每周有活动；全力推进党务公开，设立了党务公开意见征求箱。
三、抓廉政，筑防线
利用办公楼过道、服务大厅等场所张贴悬挂党风廉政建设名言警句、廉政漫画等宣传资料，营造良好的党风廉政建设氛围。局党组成员与干部职工进行谈心活动，倡导做人干净、做事上进，群众满意、领导放心，将党风廉政建设与个人年度考核和选拔任用相结合。
四、抓实践，惠民生
一是深入开展双报到工作。局党支部到联系的社区报到，建立联动机制，全局40名党员全部到所在社区报到，认领了志愿服务岗位。二是积极开展志愿服务。发动党员干部积极参加“党员义工日”活动，分组认领服务岗位，进行了爱心捐款和清扫街区义务劳动。三是开展慰问活动。局干部职工自愿捐款9820元成立了县财政局爱心基金，在春节、五一、端午、建党节等节日积极开展慰问贫困群众和老党员活动，六一儿童节开展帮扶孤儿活动。四是积极帮扶群众。深入开展“走基层”活动，各班子成员、干部职工和驻村干部定期深入联系村和社区开展走访调研，及时了解群众的诉求，建立了“四本台账”和服务群众“最后一公里”问题台账，逐一制定了解决方案和措施。截止目前，我局已资助4万元解决好社区群众反映强烈的化粪池堵塞问题，协调民政部门为社区两位“三无”老人办理医疗救助资金2000元；资助3万元解决好了镇村堰塘清淤问题，协调民政局为村民送去了健身器材6件。
推荐先进基层党组织【第三篇】
财政局机关委员会成立于2016年10月，下设有5个党支部，党员124名,全局共有干部职工216人。近年来，县财政局作为全县党建工作领导小组成员单位，时刻紧跟县委步伐，主动履职尽责，奋力攻坚克难，做到了党建工作与财政工作目标同向、工作同步、责任同担。在局党委的领导下，全局上下团结一致，主动履职尽责，奋力攻坚克难，圆满完成了全年各项工作任务，被市、县授予先进党组织荣誉称号，同时为我县实现“保优夺魁”目标提供了坚强的财力保障。
一、强化责任领导，突出组织建设
（一）严抓工作责任，建立组织结构
局党委严抓工作责任，局党委书记始终做到严格履行党建“第一责任人”职责，始终把党建工作摆在重要位置，全面突出党组织的领导核心地位，全局建立健全了党委、党支部、党小组三级党建工作网络，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为全县财政工作顺利开展提供了强有力的组织保障。
（二）深化理论基础，坚定政治方向
为增强全局干部职工的理论素养，全局干部职工认真学习习总书记系列重要讲话精神，全面把握“四个全面”，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内函，真正实现以党建促业务，确保人人成为政治坚定，业务精通的行家里手。
（三）健全机制，强化党员管理
严格执行“三会一课”等基本制度，以支部为单位按规定程序按时召开了专题组织生活会，进一步完善了党性教育警示教育机制，严格落实中央八项规定精神，全面加强党风廉政建设，使全体党员时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，始终做到了讲政治、守规矩，打造了一支忠诚、干净、担当的财政铁军
（四）夯实基础，提升工作效能
为充分发挥党建引领作用，全面提升服务水平，我们认真贯彻落实省、市、县“三基建设”座谈会、推进会议精神，严格定人定岗定责，进一步编制完善了《XXX基础工作目录》、《工作流程》、《管理手册》、《应知应会手册》、《便民服务手册》等工作规范，严格执行首问负责、限时办结、服务承诺、“一站式”告知等制度，为群众办事提供了便捷服务。
二、创新工作载体，增强组织活力
（一）打造特色品牌，激发支部活力
为充分调动党员干部的工作积极性，发挥党支部核心领导作用，我们积极创新党建新路子，实施了“一支部一品牌”建设活动，全局五个党支部都树立了各自的品牌，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，打造了洪洞财政党建工作的“航空母舰”
（二）创新活动载体，増强组织活力
1.每月开展一次主题党日活动。我们将每月的1日定为主题党日，不断创新活动载体，积极开展了扫黑除恶宣传、脱贫帮扶、环境整治等丰富多彩的活动。建党97周年之际，财政局各党支部还分别与农村、社区、老干部支部、非公企业、社会组织等支部开展了多形式的主题党日活动，提升了机关党组织的凝聚力和战斗力
2.每月开展一次“道德讲堂”活动。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，将社会主义核心价值观、中华传统美德内化于心、外化于行，提升了党员干部的道德水准。
3.积极开展学雷锋志愿服务活动。坚持“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的服务意识，组织机关党员开展了养老院献爱心、防范非法集资宣传、义工服务等活动，进一步增强了为民服务的意识
4.开展“财政业务大讲堂”活动。组织全局业务干轮流登台讲授财政业务新知识、新法规和新政策，提高了全体干部的基本能力和专业水平
5.开展“财政精神”大演讲活动。全局股级以上干部全部登台演讲，大力弘扬“理财惠民，忠诚担当，崇法守纪，敬业文明”的洪洞财政精神，极大地增强了全体干部职工爱岗敬业，敢于担当、无私奉就的精神，为财政各项工作再上新台阶奠定了坚实的基础。
（三）结合“大讨论”活动，锐意创新聚合力
1.认真听取建议，创新学习方式。在学习的基础上，一是广泛征求服务单位意见，认真搜集整理，切实加以改进更好的服务人民群众；二是开展“我为改革创新献良策”和“我为财政发展干什么”活动，紧扣大讨论主题广纳广大党员干部良言良策，为洪洞财政各项工作再创一流汇聚强大合力。
2.精准发现问题，创新工作思路。坚持问题导向、对标一流，从严从实组织召开各支部“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会和财政局对标一流述职评议，认真开展批评与自我批评，寻问题找差距，发扬民主、集思广益，充分发挥广大党员干部的先锋模范作用，调动广大党员干部工作积极性，确保在“六个破除”“六个着力”上取得扎扎实实的成效。
3.强化队伍建设，创新提升理念。在活动中，以强队伍、强素质、强能力为依托，注重强化干部能力建设。
一是71名财政干部经过报名、审核、考试多个环节，通过考试进入山西财经大学继续教育学院学习，做到了学历和业务双提升、做到了工作学习两不误。通过培训进修不仅能够让大家掌握会计、财务管理、审计基本理论和操作方法。重要的是使大家的基本能力和业务素质得到提升，营造学习型机关常态化的浓厚氛围，更好的适应新时代的发展，更好的促进财政工作。
二是开展“改革创新再出发奋发有为铸辉煌”文艺汇演。激发干部职工把学习习近平新时代中国特色社会主义思想推向深入，认真开展“改革创新，奋发有为”大讨论，形成自觉践行社会主义核心价值观，弘扬“理财惠民，忠诚担当，崇法守纪，敬业文明”的洪洞财政精神，凝聚改革创新、积极向上、奋发有为，再创一流的新风正气。
三、围绕“保优夺魁”，充分发挥保障职能
我局牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念，始终把财政工作与全县“保优夺魁”目标和“五大战略”部署紧密结台起来，充分发挥财政保障职能，不断优化收支结构，实现了党建工作与财政工作的“双融合，双促进双提高”。截至3月底，我县一般公共预算收入完成31879万元，占预期目标的％，同比增长％，增收6393万元，一般公共预算支出累计执行102716万元，确保了财政收入目标的超额完成，确保了“三基建设”资金的全部到位，确保了人员工资，单位运转，民生保障等资金的需要。
四、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中，我局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实党的十九大精神，从思想上树立党建工作意识，不断加大党建工作力度，顺应新时代抓好支部班子队伍建设，拓宽工作思路，不断创新工作方法，确保圆满按时完成党组织安排的各项工作任务。同时结合财政工作实际，进一步激发党员干部工作热情，强化干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，不忘初心、牢记使命、疑心聚力、开拓创新，以崭新精神面貌、高起点、高标准、高质量地做好各项财政工作，为夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利，谱写槐乡人民幸福美好生活新篇章、实现“保优夺魁”宏伟目标做出新的更大的贡献！
推荐先进基层党组织【第四篇】
XX镇党委有20个基层党支部，66个党小组，党员482名，其中农村党支部13个,党员364名，机关党支部7个,党员118名。201X年6月30日被授予全省先进基层党组织。
脱贫攻坚战启动以来，该镇牢固树立“围绕脱贫攻坚抓党建，抓好党建促脱贫攻坚”理念，以“百村示范千村提升”工程为总抓手，着力班子、队伍、制度、作风建设，夯实基层基础，为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。
(一)注重抓班子强引领，促党组织凝聚力提升
注重党委和基层党支部两级班子建设，提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型“六型”班子，发挥其政治功能，形成凝聚人心，干事创业，推动发展的良好局面。一是树立“动力源”理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日“四日并学”模式和“请进来”“走出去”方式，集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型，党委班子带头学，支部班子看齐学，广大党员自觉学，全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度，健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、“四议两公开”等制度，通过立规矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每个党支部三年内星级党支部创建目标和计划，率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的《考评细则(暂行)》，形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。
(二)注重抓队伍强服务，促党组织向心力提升
一是积极开展“双带”活动。要求村“两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富，涌现出了“食用菌大户”、“养殖大户”、“猕猴桃大户”、“手工挂面大户”、“农家乐宾馆首户”、“电商老板”等一批“双带”型村“两委”干部。
二是探索实践“党建+扶贫”模式。长效落实“进千村帮万户”，镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户，村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户，逐一制定脱贫措施，帮助贫困户实现脱贫，对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励，激发党员贫困户的内生动力，实现首批脱贫。
三是不断创新“党员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日，突出主题，党员带头，群众参与，举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌“三好”评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等，向上向善的新风尚进一步弘扬，党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。
四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动，要求全体党员戴上党徽亮身份，增强意识，加强约束，提升服务;认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加，群众代表积极参与，活动内容丰富了，党员形象树了起来，群众“跟党走”的意识强了起来。
五是积极组织庆祝建党95周年系列活动。在庆祝建党95周年前夕，镇党委召开专题会议，研究庆祝纪念活动，决定采取“七个一”方式，动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即：举办一次入党积极分子培训班;举行一次手抄党章评比活动;举办一次“学习党章、遵守党章、维护党章”书画展;举行一场“庆七一、促脱贫、感党恩、”文艺晚会;开展一次困难党员慰问活动;发展一批新党员;召开一次民主生活会和组织生活会。目前，已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动，近期将发展一批党员，镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时，镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核，综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次，兑现奖惩。
(三)注重抓机制强管理，促党组织执行力提升
一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜血液，进一步优化党员队伍结构。同时，加强流动党员管理，使他们有“归属感”。
二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作，及时公示公开，实行台帐管理，接受群众监督。去年以来，党员累计办实事好事890余件，受到群众一致好评。
三是“基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众，通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度，调动群众积极性，激发干部热情，为打赢脱贫攻坚战注入了动力。
四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上，13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议，号召为困难群众基金捐款，能够使更多的困难群众得到关爱。
五是考核奖惩综合化。严格按照《考评细则》，量化考核，对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子，同时奖励村党支部3000元。根据综合考评，培养党员科级后备干部2人，提拔股级干部3人。同时，结合党委换届，向组织推荐提拔副科级干部4人，使班子结构进一步优化。
(四)注重抓监督强保障，促党组织战斗力提升
认真落实党委的“主体责任”，重视纪委的“监督责任”，研究出台《进一步严肃纪律加强作风的规定》，明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定，有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题，激发了镇村干部的工作热情。
先后查处案件6起，移交司法机关2人，约谈5人，责令辞职4人，党政纪处理8人，对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元，补充到该村困难群众关爱基金，从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境，保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥，加快了生态游、文化游、乡村游“融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进，有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。
在脱贫攻坚中，主要做到“三抓”：围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个《办法》和5个《方案》内容，落实省“26365”工作法和县“43222”工作法，组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核，经过再次识别，有贫困户735户，2268人，贫困发生率14%;围绕精准抓扶贫。抓好“五个一批”落实，重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫;围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动，第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导，增强贫困户“脱贫光荣”意识，制定脱贫规划和年度脱贫计划，确保201X年之前实现整体脱贫目标。
推荐先进基层党组织【第五篇】
XX省XX有限公司是XX省创建最早的公路施工企业，它的前身是部队建制的华南第三工程局。201X年以后隶属XX省交通集团有限公司。公司具备国家公路工程施工总承包特级资质，并拥有对外经营权，经营业务以公路、桥梁、隧道施工为主，同时实现了从单一的公路施工为主，向集施工、设计、养护、科研、资本运作于一体的综合服务型企业发展演变，是XX公路施工建设的排头兵和主力军，也是XX省应急抢险战备队伍。公司现有职工2534人，其中党员1024人，含在职党员860名，离退休党员164名。公司党委下设10个基层党委(直属总支、支部)，55个党支部。
一、领导班子强
公司党委从改革发展的实际需要出发，注重领导班子的整体素质和能力提高，通过办班、培训、调研考察各种形式提高领导班子的科学决策能力、驾驭市场经济和建设和谐企业的能力;通过竞聘上岗、社会招聘、考评提拔等方式，任用政治素质好、业务能力强、懂经营、善管理的优秀年轻干部;通过坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作，增强班子整体功能的有效发挥;通过强化党风廉政建设，改进领导干部工作作风，打造了一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。
二、党员队伍优
近几年来，在XX省通山区高速公路、通地级市高速公路、通邻省高速公路、加快高速公路建设以及在杭州湾跨海大桥、舟山大陆连岛工程等国家重点工程项目建设热潮中，党员队伍、“党员先锋岗”弘扬公司的革命传统，充分发挥组织战斗堡垒作用，实现基层党支部建设与企业生产经营的最佳结合，是公司成功攀登一个又一个高峰的重要保证。201X年南方雨雪冰冻自然灾害肆虐，公司“党员突击队”充当了京珠高速粤北段破冰主力军，率先打通云岩路段这个瓶颈，为实现全线抢通立下了汗马功劳。在XX省抗击强台风，在韶关乐昌抗洪抢险、粤西抗洪救灾、阳江海陵岛大堤抢修等抗灾救灾中，公司完成任务出色，履行了企业社会责任，展示了英雄团队、党员先锋队的精神风貌。
三、工作机制活
创新管理模式，将党建、党风廉政建设、人事教育培训、综合治理这些以往独立开展的工作进行管理机制上的创新，统一纳入公司政治建设的“大政工”体系进行统一部署、统一思想、统一行动，以“大团队”建设为切入点，将团队建设融入到生产经营的各项工作中，为企业的生产经营、改革、发展、稳定起到坚强的政治和组织保证。党组织以在建工程项目为依托，积极搭建技术创新、管理创新平台，主持发动开展了群众性经济技术创新工程竞赛活动，实施“经济技术创新工程”，鼓励广大党员干部职工在生产施工过程中不断改进、探索、总结新的施工技术和工艺，实现技术创新、管理创新，增强企业的生存能力，提高企业经济效益，科技成果转化和推广得到加强，有力推动企业的两个文明建设。近几年的创新成果项目中，获得国家级工法的3项，省级工法12项，发明专利6项，实用新型专利17项，获得XX科技进步奖10多项。公司201X年荣获XX省十大创新企业提名奖。
四、发展业绩好
近几年来，公司各项经营指标年年实现攀升，201X年，实现总资产超过100亿元、年市场中标合同额达100亿元，年施工产值近100亿元，与201X年相比，三项指标均实现翻两番，职工年收入水平稳步提高;公司先后进入11个省，9个国家及地区的公路建设市场，业务触角不断延伸，实现省内、国内、海外三分天下的市场目标;在巩固发展公司公路施工主业的同时，积极探索主业上下游经营业务并取得了较大的进步，推进了公司产品结构的优化，走上产业链发展道路，拓展了公司可持续发展空间;公司承建的杭州湾跨海大桥、舟山大陆连岛工程、湖北武汉阳逻长江公路大桥、上海长江隧桥以及刚果金市政改造项目等国内外工程均受到社会各界的高度评价，取得了较好的经济效益和社会效益，并在业内外享有盛誉，树立了“XX长大”良好的企业品牌形象。
五、群众评价高
党委坚持以人为本，着力改善民生，把“共建共享”作为生产力发展的共鸣点，在关心人、帮助人、调动人的积极性上彰显政治工作的凝聚力。近几年来，党委坚持为职工办好事实事，每年投入资金建设工地文化生活线、安全健康线，坚持春有慰问、夏有清凉、秋有助学、冬有温暖，极大地改善了施工项目部和广大员工的生活工作环境;坚持办好员工劳保、医疗福利事业，改善离退休员工福利，并建立了一套完善、规范的帮困解困机制，“解困基金”每年超过100万元帮助困难职工解决生活燃眉之急;坚持职代会制度、集体合同制度、厂务公开制度，随时随地接受职工群众的监督，实现了服务员工机制化、维护民生法制化。
201X年，公司被XX省委、省政府评为XX省抗洪救灾模范集体。201X年，被全国总工会授予“全国工人先锋号”称号，被XX省交通职工思想政治工作研究会评为交通系统思想政治研究活动先进集体。201X年，被交通运输部评为全国交通行业抗灾保通先进集体，被XX省委、省政府评为XX省抗灾救灾先进集体;公司党委被XX省国资委评为XX省属企业先进基层党组织。201X年，被全国总工会授予全国五一劳动奖状称号，被交通运输部评为全国交通运输系统先进集体，被XX省委组织部和省国资委评为“四好”领导班子创建活动先进单位。