反四风心得体会范文优质5篇

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主题反对四风学习心得体会【第一篇】

根据市委办公室、市政府办公室《关于开展厉行节俭反对浪费专项行动的通知》(胶办发〔2013〕7号)的要求，决定在餐饮行业开展“厉行勤俭节约反对铺张浪费”专项整治行动，特制定本工作方案。

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通过开展整治活动，检查督导各餐饮企业、各大商场、超市餐饮区建立餐厨垃圾处理、节能降耗、文明用餐、员工培训等规章制度和措施。使文明用餐消费方式得到有效落实，餐桌浪费现象得到有效遏制。

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时间：从2013年2月1日至4月底，为期三个月。

范围：全市星级以外的酒店、饭店、餐馆等餐饮企业，各大商场、超市餐饮区。

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(一)有无浪费现象

1.有无推行“半份”、“小份”、“热菜拼盘”等服务项目。

2.有无餐后主动提供免费打包服务，禁止使用一次性筷子、纸杯和非环保包装物。

3.消费者点餐时，服务人员是否主动介绍适宜的饭菜品种，并根据人数推荐菜品数量，防止过量点餐。是否提醒消费者不剩菜，不剩饭。

(二)是否建立规章制定

4.有无建立健全厉行节约、反对浪费的内部管理制度，制定相关服务标准、工作流程。

(三)是否推行文明用餐消费方式

5.是否根据不同消费需求和消费人数，提供可选择的套餐，合理设计菜单、合理搭配菜品。

6.有无推出面向大众的餐饮菜谱，不强推高档宴席、高档菜品和奢华附加消费。

7.大型团体用餐，有无提倡和推行“分餐制”、“自助餐”。

8.有无推行每道菜品放置“公筷公勺”。

9.在店堂、餐桌等醒目地方有无张贴、摆放“适量点餐，不剩饭菜，剩餐打包”宣传提示牌。

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第一阶段，2月份

1.成立督导组，制定专项活动方案，建立工作机制，召开会议部署工作。

2.按照属地化管理原则，市商务、工商、卫生、食药、统计等部门组成督导组对辖区内餐饮企业，各大商场、超市餐饮区进行天天检查，重点整治餐桌浪费现象，发现问题，督促其整改。

第二阶段，3月至4月底

3.督导组重点检查和督导餐饮企业建立健全厉行节约的规章制度和措施，推行文明用餐消费方式等方面，组织餐饮企业进行自查整改，并对整改情况进行检查。

4.总结经验，宣传典型，对开展厉行节约行动中做得好的餐饮企业予以表扬、推广。

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1.加强组织领导。成立督导组，由市商务局分管领导任组长，市工商局、市卫生局、市食品药品监督局、市统计局有关领导任副组长，督导组办公室设在市商务局商贸服务(发展)中心。

2.建章立制，常抓不懈。行业协会要组织和督导餐饮企业定期进行员工培训，餐饮企业要从细节做起，制定内部管理制度，从各个环节入手减少浪费。

3.建立信息报送制度。督导组确定专人作为联络员，每周一和周四两次报送信息。及时将检查情况，以及餐饮企业好的做法等编发通报和信息，上报青岛市商务局。

4.引导餐饮业健康发展。要引导餐饮企业转变经营方式，推进业态创新，发展早餐、快餐、团体供膳等大众餐饮。

反四风学习心得体会【第二篇】

五一劳动节前夕，习在同全国劳动模范代表座谈时强调，人民创造历史，劳动开创未来。各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。

习对领导干部提出的“要带头发扬劳模精神”，突出一个“实”字。突出“实”，就是要求切忌“虚”。因为实与虚是“死对头”，实与虚是永远对立面。习对领导干部提出的“要坚决反对四风”，就是强调工作要务实，就是要求少说多做，就是要求领导干部要下基层、与群众同甘苦共患难，就是不要“耍嘴皮子”，不要干那些面子工程，不要纸上谈兵，不要贪图享乐等等。

当前，党员干部贯彻落实党的群众路线总体是好的，在联系服务人民群众方面做了大量富有成效的工作，但也存在着不符合为民务实清廉要求的问题。特别是有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重，主要表现在理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠；贪图名利，弄虚作假，不务实效；脱离群众，脱离实际，不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私、腐化堕落。这些问题，严重损害党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系。

平凡成就伟大，劳动创造辉煌。广大劳模爱岗敬业、争创一流，以平凡的劳动创造了不平凡的业绩。他们是推动发展的实践者，也是成就梦想的实干家。通往成功的道路，从来不会一帆风顺；筑就梦想的征程，总会遇到艰难坎坷。一分耕耘一分收获，要想实现梦想，除了顽强拼搏，别无他途。纵观全国劳动模范和五一劳动奖章获得者的人生历程，无一不是靠脚踏实地劳动，勤勤恳恳做事、踏踏实实做人，才取得今天这样的成就，在平凡岗位上创造出不平凡的业绩。中国特色社会主义事业是前无古人的美好事业，只有牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，才能创造更加美好的生活。

走过“雄关漫道真如铁”的昨天，跨越“人间正道是沧桑”的今天，向着“长风破浪会有时”的明天，中国梦获得了前所未有的广阔空间。在新的历史征程中，让我们更加有力地唱响“劳动光荣”的强音，坚决反对“四风”，以更加坚实的步伐，奔向全面建成小康社会、实现中国梦的伟大目标！

反四风学习心得体会【第三篇】

按照党的提出的要求，中材集团党委，从今年七月份开展党的群众路线教育实践活动以来，通过参加中材集团、中材国际有关会议及邯郸分公司党委中心组的多次集中学习，自己对这次活动的深远意义有了更为深刻的认识，触动很大，感受颇深。党是领导我们社会主义事业的核心力量。建设一个强大的国家，必须有一个坚强纯洁的党。只有人民才是历史的创造者，党离不开人民群众，我们党九十多年的发展历史已充分证明了这一点。深入开展党的群众路线教育实践活动，反对“四风”，服务群众，这是党要管党，从严治党的需要，是实现“中国梦”的迫切要求，是党风廉政建设的重要举措。根据群众路线教育实践活动的统一部署和要求，通过“四风”查摆问题，结合自己存在的问题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自己所分管的工作，对照检查存在的问题以及思想认识情况，认真进行剖析，勇于开展批评与自我批评，向公司党委及各领导作如下汇报，同时也诚恳的希望各位领导对我未能认识的缺点和错误，给予批评指正，本人表示虚心接受，保证在今后的工作中，努力改正。

一、遵守党的政治纪律情况

党的政治纪律是指各级党组织和党员的政治活动和政治行为的规范，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。党的政治纪律是我党自成立时就不断制定和逐步完善的，党在不同的历史时期，针对不同的革命任务和政治形势，所制定的政治纪律也不尽相同。

自己作为一个入党多年的党员干部，通过学习集团开展活动以来下发的一系列文件和学习资料，能够正确理解党组织活动目的和要求，拥护党的决定，自觉遵守党的纪律，接受党委的安排，紧密结合工作实际，密切联系群众，自觉开展批评与自我批评，认真查摆问题，剖析存在问题的思想根源，利用批评与自我批评这个“利器”，不断提高党性观念，坚持真理，改正缺点和不足，达到自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的目的。坚决反对“四风”，服务群众，服务企业，以自己的实际行动为职工群众办好事，办实事，为企业的发展尽心尽力。

二、贯彻落实“八项规定”，转变作风方面的基本情况

作为企业生产施工的主管领导和党员干部，自己能够深入基层一线，加强调查研究，能够经常深入项目工地一线，解决生产中的困难和矛盾，不走过场，争取每年拿出两篇具有实际指导意义的调查报告或结合管理实际，召开一至两次的专题研讨会。工作上，勤俭节约，求真务实，简化会议活动，突出会议主题，提高会议效率。坚持以人为本，密切联系群众，与职工打成一片，采取多层次、全方位，听取广大职工的意见建议和呼声，真正为施工一线办实事，解难题，与企业同命运，共呼吸。对基层一线提出的请示，快办速办，尽量在三个工作日内处理完毕。带头严明纪律，建立问责机制，以身作则，率先垂范，发挥表率作用；带头做到不吃请，不接受任何有价消费卡，不用公款进行个人消费和任何非法活动。要求员工做到的自己要带头做到，要求员工不做的，自己首先不做。工作认真负责，不扯皮，不推诿，敢于负责，勇于承担责任。生活上，提倡出行轻车简从，不搞特殊，严格按照规定办事，到基层出差前严格请销假制度，到一线严格禁止吃请接待，减少随从人员，不搞排场，不住豪华酒店。出差期间，能按制度办事，不借机旅游观光，或借机绕道回家。自从今年公司开展贯彻落实“八项规定”、“六条禁令”以来，在公司党委以及党员干部的带头下，公司以及项目部的各项消费和开支都有很大幅度的下降。

三、“四风”方面存在的突出问题

(一)在形式主义方面：在邯郸分公司我主要负责生产业务板块的工作，工作业务上生产施工繁忙，对党的理论学习不够深刻，抓的不紧，总认为企业是追求利润最大化的。只要企业效益好，职工生活有了保证，就是自己把本职工作做好了，放松了用革命理论武装头脑的思想认识。即便是学习，也是浏览一下，走马观花，对党的基础理论以及大政方针政策系统学习的少，认真思考的少，真正关注的也少。以后需要在“正确的行动来源于正确的理论指导”上下功夫。

(二)在官僚主义方面：缺乏全局观念，站位低，创新少。总以为“敲锣卖糖各干一行”，自己能把领导交管的任务干好就是好样的。存在着分管份内的工作考虑的多，为全局主管谋划参谋的事少；对涉及行政事务的事管的多，对党务系统事务管的少；沿承传统的管理思维多，面对新的形势，新的挑战，创造性的、开拓性的问题考虑少；在工作中指令性安排工作多，深入的调查研究、切实解决问题少；抓容易上业绩、光彩露脸的事多，深入一线，贴近职工，攻坚克难的事少。

(三)在享乐主义方面：随着职务的变迁，年龄的增长，过去在工作中那个“拼命三郎”隐形了，工作中缺乏热情、激情，只求过得去，不求过得硬。尤其是集团公司整合，邯郸公司定位“C”以后，工程施工中遇到很多很难逾越的不利因素。如无独立法人，施工过程中的有些资质等硬件上的问题，给工作增加了很大压力和难度，导致自己激情下降，进取精神不如从前。最近几年总在施工现场跑，也能看到听到战火硝烟和枪声，但真正冲锋陷阵，解决一线实际难题、焦点问题不到位，到项目部检查督导工作也是开会布置，存留在面上的工作，呆的时间短，掌握第一手资料少，检查落实情况不够。

(四)在奢靡之风方面：作为一名基层主管，虽然大的负面风气不存在，但在一些小节上也难免有与党的精神和党的群众路线教育实践活动要求不相符的地方。例如艰苦朴素，贪图安逸，厉行节约，享乐主义，党性修养等方面，需要按照党员干部的标准严格要求自己，与职工打成一片，自觉取消等级观念、特权思想，当好人民公仆。

四、存在问题的思想根源

1、放松了政治理论的学习。由于对学习的重要性认识不足，总觉得干好本职工作就可以了。缺乏对新形势下加强政治理论学习的正确认识，常把主管工作当作首要任务，政治学习执行“软指标”，学习的热情不够，学习的兴趣不浓，运用科学正确的理论指导工作的能力不强。总之，学习的态度不够端正，对学习的目标就不明确，在实际行动中就不能紧跟国家和企业的发展步伐，对牢固树立科学发展观和政绩观，就会出现偏差，对上级的战略决策，就不能正确的贯彻执行。作为一名基层党员干部，肩负着上级领导信任和职工群众希望的双重重任。过去自己认为，作为施工单位，把施工生产搞上去，完成各项经济技术指标就行了。存在目标不高，小进则喜的模糊认识，与公司的要求存在差距。

2、放松了世界观的改造。要树立良好的团队协作精神，树立“一盘棋”的理念，自觉克服本位主义和个人主义思想，要从全局的高度思考问题。剖析工作上存在的“五多五少”，主要是自己没有严格按照党员干部的标准严格要求自己，缺乏工作的预见性、主动性和责任性，导致急功近利、好大喜功的思想根源。没有把自己放在党员干部的位置上去思考问题。为企业、为职工全心全意服务的理念松懈，致使想问题、办事情脱离全局观念。考虑自己的多了，必然对别人考虑的少，尤其是对党政工作支持不够。作为一名党委委员，在整体的企业战略发展上，需要有坚定不移的政治立场和敏锐的政治眼光，要把自己的管理职责融入企业的整体利益。面对市场经济恶劣的环境，作为一个有着近半个世纪的老牌企业，沿承传统的管理模式和产业机制是已经走到了装备机具老化、管理滞后、产能过剩、市场萧条的“胡同口”了。如何遵循市场发展规律，开拓创新，转变目前企业发展遇到的“瓶颈”。我自己深感责任重大，需要认真思考。认为自己不仅要当好“教练”，更要当好“运动员”，积极发挥党员干部的引领、模范作用，为企业的良性发展不遗余力。

3、放松了党性素养的修炼。反思本人工作作风上存在的问题，一个深层次的原因，就是近年来随着主管业务的增多，党性素养缺乏自觉的修养，没有事事处处把自己放在一个党员干部的标准上衡量，严于律己少了，党的宗旨和立党为公、勤政为民的意识淡薄了。随着职务和环境的改变，考虑全局上的补位意识削弱，考虑个人得失多了些。久而久之，对于职工的疾苦，生产施工中出现亟需解决的困难和问题，就存在处理不及时，管理工作不到位的现象，难免给工作造成不必要的负面影响。

4、“细节”意识淡薄。在对待反对“四风”，以整风精神对照检查自己，努力按照集团党委的要求，学习的不深不透，落实的不够到位，认识上出现偏差。认为一个基层管理者，不会出现这个主义，那个主义。至于工作、思想、生活作风上，一些小节，无碍大局，不拘小节，对“细节决定成败”没有高度重视。

五、今后努力方向及整改措施

1、坚持政治理论学习，不断努力提高自身素养。进一步加深对党的精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的群众路线教育实践活动的学习和认识，增强学习的自觉性和主动性，正确理解这次活动的深远意义。自觉做到“四个自我提升”，从应付性学习转变为主动钻研学习，即便业务工作再忙，也要抽上一定时间进行学习；从未来工作需要“不学不行”转变为提升自己的理论素养“不得不学”。坚持共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别是非的能力，始终与党中央保持高度一致，把自己的行为举止，规范融入到党的路线方针政策和企业的战略决策中，正确履职，处理好学习与工作的关系。自觉做到“三个带头”，即带头挤时间刻苦学习，不被日常事务阻碍；带头向实践学习，向工人师傅学习，增强解决实际问题的能力；带头执行公司领导班子中心组的学习制度，没有特殊情况不迟到早退，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。

2、真抓实干，求真务实。从工作作风上，不断提高自己的管理水平和驾驭现代施工管理的能力，自觉纠正“四风”，认真遵守“八项规定”，克己奉公，立党为公，加强宗旨意识和党性观念。始终把自己放在一个普通党员干部的位置，密切联系群众，贴近一线，真心实意为职工着想。树立团队密切协同团结精神，把邯郸分公司负责“C”部分的工程施工搞好，狠抓质量安全，采取切实可行的预防措施，在质量管理、风险成本控制、人员机具调配、人才队伍培养上下功夫。研究现代企业管理模式，深挖企业发展潜力，“开源节流”降本增效，加强目前企业清欠力度，争取闯过水泥行业的“寒冬”。用实际行动赢得业主的信赖和公司领导的大力支持。我们的工作出发点和落脚点要始终放在为职工谋利益上。杜绝官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风，就是要廉洁奉公，克服私念，勤政为民。你能为职工动真心，办实事，职工就拥护你，赞颂你，“金杯银杯不如老百姓的口碑”，就是这个道理。

3、更新观念，开拓创新。面对目前水泥市场产能过剩的恶劣环境，要有开拓创新的思路，没有思路就没有出路。出路在哪里，路在脚下，路在观念更新，路在开拓精神。开动脑筋，充分广泛发动群众、依靠群众、利用群众的首创精神，为企业群策群力，谋划企业的未来发展方向。作为邯郸分公司施工生产板块的主管领导，自己有责任合理使用现有一切有利资源，去谋划创新发展之路，寻求新的发展机遇。机遇和风险并存，机遇是留给那些有准备的人。要把压力变动力，从实践中认真总结邯郸分公司几十年来的经验教训，充分发动职工群众，掌握市场信息，深入调查研究水泥市场的行情，按照集团“走出去”的战略决策，为创建国际型一流企业贡献力量。

4、身先士卒，模范带头。在党的群众路线教育实践活动中，要身先士卒，模范带头，积极支持党委的工作，工作上扎实肯干，思想上紧跟形势，生活上严格要求，认真遵守公司党委的各项要求，对存在的问题坚决改正，说到做到。自觉并虚心接受领导和同志的批评意见，做到廉洁自律，严格遵守“八项规定”，并以集团召开的视频会议精神为指导，以通报的5起典型案例为反面教材，警钟长鸣，常抓不懈。积极开展批评与自我批评，认真反思自己身上存在的问题，剖析原因，深挖思想根源，使自己“轻装上阵”，更好的为邯郸分公司做出应有的贡献。

“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。我要借着党的群众路线教育实践活动的契机，用反对“四风”整风精神来洗礼、荡涤自己在工作、思想、生活当中存在的污垢。认认真真“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”，出汗排毒，提高政治素养，转变工作作风，把民主生活会领导对自己的批评教育作为今后工作的动力，策马扬鞭，为邯郸分公司的发展倾注自己的智慧和力量。

反四风心得体会【第四篇】

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会上明确要求，解决“四风”问题，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”。在已经正式开展教育实践活动的调查总队中，上海、辽宁、山西、重庆等教育实践活动领导小组坚持开门搞活动，高度重视听取意见，多层次、多方位听取意见，以实际行动密切党群干群关系。

上海调查总队党组书记、总队长马俊贤于7月23日与处级干部座谈，征求对总队工作，个性是作风方面的意见和推荐。会上，与会人员畅所欲言，结合教育实践活动的相关要求，就如何改善工作作风、提高统计数据质量、提高统计服务水平、提升干部队伍建设等提出了意见和推荐，气氛热烈，意见推荐中肯。大家认为，总队领导班子、机关干部的作风总体较好。对于总队工作，有的谈到，应进一步完善和改善人才培养机制，加大对青年干部统计业务和各类知识培训的力度。有的提出，要着力加强区县调查队干部队伍的建设，对区县调查工作给予更多关注和支持，建立更为灵活多样的交流机制。大家还反映，随着社会对调查信息需求的增加，要进一步强化服务意识，提升服务水平。与会人员还对机关管理、党风廉政建设、统计文化建设等建言献策。最后，马俊贤表示，大家提了很好的意见，教育实践活动办公室将会原原本本地进行梳理提炼，并在教育实践活动的实施方案中体现。有关青年干部的培养和成长问题，总队党组一向很重视，期望在座各位处级干部共同努力发挥关键作用，多关心青年干部的思想、工作和生活，在处室中构成团结向上的风气，加强部门凝聚力，为教育实践活动开展营造良好氛围。

吉林调查总队按照习近平总书记“坚持开门搞活动”的要求，于近期组织召开了多个座谈会，进一步征求基层调查队干部、总队机关中层干部、青年同志以及离退休老干部的意见推荐，认真深入查摆总队党组、领导班子、总队机关在“四风”方面存在的问题。总队党组书记、总队长、党的群众路线教育实践活动领导小组组长王雁南全程出席并发言，总队领导李敏、王忻、张凤鸣、杜克成、张灵枫出席座谈会。在7月24日上午的老干部座谈会上，老干部们从健全组织机构、完善规章制度、加强经费保障、增进信息交流等方面提出了意见推荐。在当天下午组织召开青年同志座谈会上，青年同志们踊跃发言、反映期望、反映诉求，主要集中体此刻，期望总队能够搭建多种培训平台，拓宽学习渠道；注重对青年干部的培养，加强队内业务交流和对外交流；建立健全制度，鼓励青年同志进修和专业深造；重视思想政治教育，提升青年同志党性修养。同时，青年同志们为吉林统计调查事业的发展用心献言献策，从如何发挥统计调查优势、整合统计调查资源、规范统计调查流程等方面谈了看法和认识。7月25日上午，组织召开基层队干部座谈会。基层调查队的同志根据结合地方实际提出了意见推荐，主要有：进一步抓好制度建设，规范基层调查工作流程；简化调查项

目和管理手段，减轻基层工作负担；加强局队协调，不要搞重复调查；合理增加地方编制，优化人员结构；关注基层干部培养，加强基层干部培训；总队做好内部协调，避免扎堆布置调查任务；创造更加宽松的环境，鼓励基层改革创新。在座谈期间，王雁南强调，总队还将继续广泛征求意见，进一步对照“四风”查摆问题；对征求上来的意见推荐能解决的立刻解决，不能立刻解决的要用心筹划；这次教育实践活动关键是要解决统计调查弄虚作假、数据不准的问题，要紧紧围绕这个目标开展工作；要进一步提高思想认识，转变工作作风，建立长效机制，确保教育实践活动取得实效。

辽宁调查总队为认真开展好这次党的群众路线教育实践活动，切实征求基层对总队在“四风”方面存在的意见，不仅仅采取下发通知征求书面意见，同时党组成员带队分成5片即：辽中、辽南、辽西、辽东和沈阳，召开市县队长座谈会，还在总队内部分别召开业务处室、职能处室座谈会等方式广泛征求群众意见。仅从片会和总队内部处长会议征求意见就达67条之多，加上各市县调查队书面意见，已有百余条。总队党组高度重视基层反映的意见，随即召开专门会议，进行认真分析梳理，将归纳整理出的辽宁调查总队“四风”问题主要表现列入本次教育实践活动整改的主要目标。

为了切实搞好山西调查总队党的群众路线教育实践活动，真正了解和掌握总队班子、总队领导及处以上领导干部在“四风”方面存在的主要问题，山西调查总队从五个层面认真征求各方意见。一是征求总队各处室和机关干部意见。以处室为单位均对总队班子、总队领导提出了批评意见和工作推荐，目前共收到总队各处室各种意见和推荐60条。二是征求市县队和基层队干部意见。总队以晋调办字〔2013〕22号文件正式通知市县队。目前11个市级队共提出意见和推荐41条，35个县级队共提出意见和推荐127条。三是征求省直部门及科研单位、大专院校意见。总队以晋调函字〔2013〕11号正式向11个单位发函。目前已收到省委办公厅、省政府办公厅、省农业厅、省物价局、省统计局、山西日报社、山西财经大学等9个单位的意见和推荐共15条。四是征求调查对象意见。总队以晋调函字〔2013〕12号向4个调查县的10个城镇调查户和10个农村调查户征求意见。目前各调查户对总队共提出意见和推荐25条。五是征求离退休老干部意见。总队有关部门专门召开了离退休老干部座谈会，把老干部代表请回总队，虚心听取他们的意见和推荐。与此同时，总队主要领导带领有关人员专门赴基层队应对面征求了干部群众意见。目前，山西总队共收到各种意见和推荐近300

条，有关部门正在进行梳理。按照规定程序和要求将原汁原味、不折不扣地适时反馈给总队班子及领导干部，为下阶段进一步征求意见和整改落实打好基础。

重庆总队广纳意见扎实开展教育实践活动。为了深入开展党的群众路线教育实践活动，重庆调查总队印制了《党的群众路线教育实践活动意见表》和《国家统计局重庆调查总队关于党的群众路线教育实践活动征求意见的函》，透过多种形式广泛征求意见，以此增强教育实践活动的有效性和针对性。一是以传真的方式向市政府办公厅、市物价局、市发改委、市农委等市级部门和有关企业征求意见。二是以送问卷上门的方式向退休老干部征求意见。三是在总队外网上发出《关于征求重庆调查总队开展党的群众路线教育实践活动意见的通知》，要求各区县国家调查队、总队各处室实事求是、用心反映意见。四是透过电子邮件方式向人大代表、政协委员征求意见。五是透过网上通知和传真方式向38个区县统计局征求意见。六是以设立意见箱方式征集意见。经过多方的配合下，发出了征求意见函110余份，共征集意见推荐163条。

反四风心得体会【第五篇】

群众路线是党的生命线和根本工作路线，密切联系群众是党的政治优势。我军是党绝对领导下的人民军队，是体现党和国家政治优势的重要力量。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对军队开展党的群众路线教育实践活动高度重视、极为关注，强调务必标准更高、走在前列。

6月中旬以来，全军和武警部队参加第一批教育实践活动的军以上单位，认真贯彻落实党中央、中央军委和习近平决策部署，态度坚决、行动迅速，高起点筹划、高标准推进，教育实践活动呈现出大事大抓、强力推进的良好态势。

军委把开展教育实践活动作为重大政治任务来抓，中共中央政治局委员、中央军委副主席范长龙，中共中央政治局委员、中央军委副主席许其亮，对贯彻落实习近平重要指示、抓好教育实践活动多次提出明确要求，深入机关部队调研指导、听取意见推荐。军委领导集中时间学习习近平重要指示和规定资料，率先召开军委专题民主生活会查找剖析问题，在教育实践活动中先行一步、先学先改，为全军作出了示范和表率。

中央和军委教育实践活动部署后，各单位闻令而动，迅速召开常委会、党委扩大会和党员干部大会传达学习，及时用党中央、中央军委和习近平的决策指示统一思想、提高认识。

四总部和军委办公厅第一时间组织传达学习，引导大家联系职能使命，深刻领会党中央和习近平开展教育实践活动的战略意图，自觉为全军部队作好样貌。军事科学院、国防大学、国防科学技术大学将习近平重要讲话精神和重要批示、全军教育实践活动工作会议精神，纳入政治理论教学和教材编修资料，更加广泛深入地凝聚共识。

凡事预则立，不预则废。各单位严格按照中央和军委部署要求，紧密结合自身特点和建设规律，科学筹划教育实践活动各项工作，在认真做好“规定动作”的同时，安排有特色的“自选动作”。

第二炮兵党委机关领导分头带领15个工作组用10天时间广泛征询部队意见，空军领导深入航空兵师团、科研院所听取230多名团以上干部推荐。四总部紧贴各自职能特点研究拿出专项整治方案，总参突出治理训风演风考风不严不实，总政突出纠治选人用人不正之风，总后突出整治松散、跑要等7种不良风气，总装突出纠治装备采购和经费管理使用违规等问题，明确专项整治的任务和标准。

政治上的坚定源于理论上的清醒。各级不断强化理论武装，引导党员干部在真学精学深学上下功夫，着力强化宗旨意识、树牢群众观点、站稳群众立场。

海军设置强化群众观点、改善领导方法和工作作风、振奋革命精神、崇尚艰苦奋斗4个专题搞好集中授课。广州军区明确规定集中学习教育时间不得随意挤占和挪用，因特殊状况调整务必报领导小组批准。不少单位组织读书演讲、研讨交流和应知应会知识测试，用检查督导传递压力、激发动力。

这是一次对作风之弊、行为之垢的大排查、大检修、大扫除。各单位把查找解决“四风”问题与学习教育同步展开，以作风建设新成效凝聚起实现党在新形势下的强军目标的强大正能量。

北京军区持续推动用人用车用房用钱用权和履行职责“五用一履行”清理整治。兰州军区召开专题常委会查摆铺张浪费、特权思想严重等23个具体问题。南京军区党委分工四大部到所属20多个不同类型师旅团级单位梳理问题、研究对策。成都军区要求党员干部从工作指导思想、战斗力标准、用人用权等方面“八看八查”，深挖问题根源。济南军区对楼堂馆所建设计划一律重新审核，超面积的减下来、超标准的降下来、超投资的停下来。武警部队围绕贯彻民主集中制、匡正选人用人风气等5个方面研究制定24项规定，沈阳军区确定建立纯正内部关系、规范公务接待等12个方面制度，从源头上铲除“四风”滋生土壤。