干部升职民主谈话记录【参考5篇】

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干部升职民主谈话记录【第一篇】

同志们:

根据《干部选拔任用工作条例》和《公务员职务与职级并行规定》的规定,今天我们召开干部职级晋升任前集体谈话会,既是落实市委对干部逢提必谈要求的具体体现,也是给大家打招呼、提要求、讲规矩,更是通过这种方式向大家表示祝贺。下面,我讲几点意见,与大家共勉。

一、要以感恩之心回馈组织

实行职务职级并行,目的是让公务员干好有出路、发展有空间、待遇有保障。客观地讲,XX系统职级“僧多粥少”,指标紧缺。党委多次专题研究、反复推演、稳步实施,历经动议、推荐、考察、公示等环节,做了大量工作,才有了今天与大家的任前谈话。

(一)要正确对待职级晋升。职级晋升是提拔,并不是简单按照任职年限论资排辈给予的组织照顾。只有表现优秀、事业需要,才有可能晋升职级。千万不要认为党委应该给我办、应该给我解决。我想说的是凡事只有做好就该,做不好就不该。希望大家铭记组织关爱,讲忠诚、讲服从、讲纪律,在通力配合中谋提升、在提升认识中抓落实、在干事创业中见成效,共同践行“为荣誉而战”的价值追求。

(二)要强化大局意识。希望大家讲政治、顾大局,形成一股绳,实现整个系统工作不断、力度不减、秩序不乱,不断提升在市委、市政府的话语权,不断推出一批优秀干部,不断展现出我们的良好面貌。

(三)要坚决服从安排。这次晋升了一批四调,部分同志接近退职退休年龄,也在各自岗位上做出了重要贡献。晋级晋升后,可能没有了更多想法,也可能会有“船到码头车到站,松口气、歇歇脚”的思想。希望大家服从党委(党总支)的统一安排,重整行装再出发,继续发扬争创一流的进取精神,一如既往、更加努力地做好本职工作。

二、要以担当之责诠释忠诚

习近平总书记强调,看一个干部,很重要的是看有没有责任感、有没有担当精神。担当是一种品格、一种自觉、一种才干,是必须具备的政治品格。

(一)要忠诚于党,强化政治担当。习近平同志在党的十九大报告中指出:“全党同志要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色。”大家要旗帜鲜明讲政治,在落实中省市决策部署上不折不扣、坚决有力。我们一些干部“小山头”思想明显,权责不对等,好事想做尽,难事想推完,这些从小处说是不懂规矩,从大处说就是不讲政治。讲政治就是树立一荣俱荣、一损俱损的理念,落实落地局党委各项决策部署,讲执行、重推进、抓落实。

(二)要忠诚于民,强化责任担当。通过社会评价,客观反映出我们许多干部不会与群众沟通、不会和群众打交道、不接地气的问题还比较突出。加之我们在执法中面临的群体杂、社会关注度大,稍不注意就在做减分、就在丢分,到年底一评价就丢了脸丢了人。希望大家一定要认真践行群众路线,工作中不分亲疏,带着感情、带着真情,真心实意地帮助群众解决困难和问题。

(三)要忠诚于事业,强化能力担当。要把工作岗位当成体现价值的重要平台,敢于扛重担、挑大梁、打硬仗,要有如履薄冰的危机感、慢进即退的紧迫感、寝食难安的责任感,多察实情、出实招、办实事。大家要义无反顾地承担起加快发展的重任,做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧,对工作任劳任怨、尽心竭力、善作善成。

三、要以上进之心抓好学习

新时代、新任务、新要求,需要大家都有能力不足的危机感、本领恐慌的紧迫感,在学习上投入更多的时间和精力,努力提高个人综合素质和履职能力。

(一)要认清形势学理论。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,主动学习党的路线方针政策,深入学习省、市重大决策部署,密切关注党情、省情、市情的新动态、新发展,尽自己最大的智慧、力量,扎实推进当前各项重点工作。

(二)增强本领学业务。没有过硬的本事,没有过强的业务,就没有发言权。大家不仅要在学习的广度上下功夫,而且要力求学习的深度和精度,突出对政治、经济、管理等相关基础知识的重点学习,细心研究法律法规,做到知法、懂法、依法办事,争做行家里手。

(三)勇于实践学经验。要善于把学习的知识运用到工作中去,做到先学先知,先知先用。要克服傲气,摆正心态、放下架子,把工作搬到一线,抓住推动发展的“短板”问题、制约发展的“瓶颈”问题、服务发展的“软肋”问题,通过解决各种复杂矛盾的过程,吸纳好的经验为我所用,不断历练自己的素养,完善工作思路、改进工作方法,真正从习惯于老经验、老办法的定势思维转变到科学务实的创新思维上来,努力开创工作新局面。

四、要以执着之心推动落实

落实是最大的能力。通过观察和了解,我发现干部身上或多或少存在五种不好的心态和现象:一是自我为中心,不顾大局大势。有些同志只有“本我”,没有“他我”,不顾大局、不看大势,不求于人时把谁都不放在眼里;二是事不关己,高高挂起。干事缩手缩脚,遇到问题能推就推、能拖就拖、能躲就躲,不敢担当、不敢负责;三是对业务知其然不求知其所以然。对业务工作不潜心钻研和思考,只知其表,不知其里,汇报工作时如果深问细问,就一问三不知;四是不推不动、被动应付。在工作推进和落实上没有头绪、没有条理、没有步骤、没有韧劲,见子打子、盲目行事,安排一件做一件,推一下动一下;五是推卸责任,敷衍塞责。碰到困难挫折和棘手的问题时,往往习惯性的如同鸵鸟一样,将头埋进沙子里,熟视无睹、推卸责任、选择逃避,安排的工作没有下文、没有结果。希望大家有则改之,无则加勉。

(一)要围绕大局抓落实。要自觉站在全市XX运输大局上想问题、办事情,自觉服从大局、服务大局,不断增强把握发展大势的敏锐性、跟进措施的针对性和具体实践的高效性,以强烈的担当意识、鲜明的实干导向、优良的工作作风,履行工作职责,推进各项工作上台阶。

(二)要突出重点抓落实。没有重点,眉毛胡子一把抓,工作就无法取得突破。我们既要埋头苦干,也要善于巧干,把工作热情与科学的工作方式方法结合起来,把劲使在关键处、工作做到点子上,以关键环节突破带动整体推进,推动事业高质量发展。

(三)要改进作风抓落实。当前,有些干部工作不在状态,背后的原因是心态不正、作风不实,所以一定要以问题为导向,用问题倒逼工作。

五、要以淡泊之心树好形象

要时刻严格遵守党章党规、六大纪律、“两个条例”,严格遵守中央八项规定精神,严守党风廉洁底线,认真落实党风廉洁建设责任制,切实提高拒腐防变的能力。

(一)要遵守党章。要认真学习党章、自觉遵守党章、坚决维护党章,自觉把党章作为根本的行动准则,用党章规范自己的言行,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏、政治原则不软。

(二)要遵守政治规矩。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终将自己的行为置身于政治规矩之下,自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止,争做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员,使严守政治规矩成为习惯和自然。

(三)要遵守“六大纪律”。要进一步强化“纪在法前、纪比法严”的意识,以党的纪律为遵循,自觉接受党规党纪约束,自觉执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,不踩黄线、不越红线、不触底线。

干部升职民主谈话记录【第二篇】

干部升职民主谈话记录【第三篇】

同志们:

市委特意组织这次公开选拔任职的同志,召开集体谈话会。首先,我代表市委向大家表示衷心的祝贺,祝贺大家在激烈的竞争中脱颖而出,走上了新的领导岗位。借此机会,我提几点希望和要求,与同志们共勉。

一要转变角色,适应新的工作岗位。从今天开始,大家承担的任务、肩负的责任都有了新的变化。希望大家迅速转换角色,尽快适应新的工作岗位。要谦虚谨慎。大家要看到自己的成长进步既是自身努力的结果,也是党组织培养的结果,更是广大人民群众、基层广大党员干部大力支持的结果。大家一定要尽职尽责地做好工作,不辜负组织和群众的信任与重托。要锤炼党性。自觉践行党的宗旨,遵守党的纪律,维护党的形象,做对党忠诚的干部,做关心群众的干部,全心全意为人民服务。要求真务实。如何尽快进入角色、融入工作,最重要、最核心、最关键的就是要脚踏实地做好工作,干出成绩。

二要加强学习,提高干事创业能力。学习是提高素质、增长才干的重要途径,也是做好工作、干好事业的重要基础。要学以立德。坚持用科学知识和先进文化提升思想境界,坚定政治信念,增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。要学以增智。认真学习政策理论和专业知识、借鉴外地先进经验,向基层实践学习、向人民群众学习,不断提升服务经济社会科学发展的能力。要学用结合。坚持理论联系实际,在工作中善用科学方法,懂全局、知民意、抓重点、敢负责。

三要注重团结,凝聚加速发展合力。团结出战斗力,团结出凝聚力。加强团结,重点要处理好三种关系。一是要处理好集体与个人的关系。深刻认识到个人与集体的关系是息息相关的,个人的成长、发展离不开集体;个人是集体的一员,每个人都要为集体添砖加瓦。二是要处理好正职与副职的关系。大家作为副科职领导干部,一定要在其位,谋其政,行其权,尽其责,做到三忌:一忌抢帅位。既要放开手脚,行应行之权,尽应尽之责,也不能超越权限,该由正职作主的事决不私自当家。二忌挤将位。不能干预、插手其他副职的工作,或者到处乱发议论。三忌占兵位。放手让下属去做,让他们有职有权,不能事必躬亲,包办代替,越级干预。总之,团结问题既是一个政治问题,也是一个领导艺术问题,希望大家在今后的工作中认真思考、体会、总结。三是要处理好原则与团结的关系。我们强调的班子团结,决不是一团和气、和稀泥,而是有原则的团结,因为我们为之奋斗的目标是一致的,只是因个体经历、知识结构、能力水平不一样而对目标认识有偏差,如何求同存异,这是对大家的考验。

四要严于律己,塑造廉洁自律形象。要按照干成事、不出事的要求,切实把各项纪律要求转化为自觉行动。要慎独。时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,加强自我规范和约束,始终保持共产党人的革命气节和政治本色。要慎微。无论在什么岗位、从事什么工作,都要算好人生大账,认真做好每件小事、管好每个细节,防微杜渐,洁身自好。要慎情。树立正确的亲情观,既要讲亲情、更要讲情理,决不能允许亲人利用自己的职权或职务影响来谋取不正当利益。要慎友。慎重对待社会交往,正确处理人际关系,注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈,善交益友、乐交诤友、不交损友。

总之,希望大家倍加珍惜机遇,倍加努力工作,不辜负组织的重托,不辜负群众的期盼,在新的岗位上创造出色的工作业绩,在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值,真正让青春在为党和人民的建功立业中焕发出绚丽的光彩。

干部升职民主谈话记录【第四篇】

根据县委安排,今天召开新任科级干部集体谈话会,这既是干部调整工作的必要程序,也是与同志们交流思想的有效形式,主要目的是认真贯彻落实廉政谈话制度,提醒和敦促大家新任伊始就不辜负组织的信任、群众的期待,带头学习、模范执行党章、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,勤政廉政,锐意进取,不断为全县经济社会各项事业发展作出积极贡献,让县委放心、让群众满意。

《中国共产党纪律处分条例》从党的纪律方面规范党员干部要严肃党的纪律,教育党员干部要遵纪守法;而《行政机关公务员处分条例》从行政纪律方面规范行政机关公务员的行为,保证行政机关公务员依法履行职责;《廉政准则》则是从具体行为规范党员领导干部廉洁从政行为。作为新任职领导干部一定要讲政治、重品行、讲操守,恪守党纪、政纪和《廉政准则》,树立廉政勤政的良好形象。借此机会,我从遵纪守法、廉洁从政方面提4点要求,与同志们共勉。

一是践行党章,做严守政治纪律的表率。党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范,是党最重要的纪律。在座的各位都升任到了领导岗位,更要带头学习党章,践行党章,严守党的政治纪律,对于巩固党的团结统一,保持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力,保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要,必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求,做严守政治纪律的表率。

二是心存敬畏,不做违法违纪的事。法律底线是红线、高压线,作为领导干部要守住法律底线,在思想上要敬畏、心态上要知足、用权上要谨慎;遵守纪律是对领导干部最起码的要求,一个不守纪律、不按规矩办事的人,在政治和官德上都是不合格的,很容易出问题。对于违反党章和其他党内法规,违犯国家法律、法规,违犯党和国家政策、社会主义道德,危害党、国家和人民利益的行为依照规定给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看(留党察看一年或两年)、开除党籍(5年内不得重新入党)五种处分,只要受到党纪处分,将载入个人档案永远不能解除。对于违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令依照规定给予警告(6个月)、记过(12个月)、记大过(18个月)、降级(24个月)、撤职(24个月)、开除六种处分。因此,同志们要有一颗敬畏的心,坚定清廉操守,做到脑无杂念、心无尘染,讲政治、顾大局,严格遵守党的政治纪律,保持党在思想上、政治上、组织上的团结统一,在原则性问题和大是大非面前保持清醒头脑。

三是勤政廉政,转变工作作风。中央、区党委和地委就领导干部带头保持党的纯洁性提出了一系列要求,明确了领导干部要严格遵守党的政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律,同时还要认真履行党风廉政建设责任制,加强理论学习,增强党性修养,牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,勤政廉政,慎言慎行,切实管好亲属和身边的工作人员。严格遵守《廉政准则》,始终绷紧廉洁从政这根弦,始终保持清醒头脑,正确对待职务变动,在新的岗位上干干净净干事,清清白白做人,切实树立清正廉洁的良好形象。认真贯彻落实中央八项规定、区党委约法十章和地委《实施办法》以及芒康县《落实意见》,配合一管四联三结活动深入基层多和群众接触,多解决实际问题,少做表面文章,真干事、干真事、干成事,以实实在在的工作成绩,赢得群众的支持和拥护。在干部离岗上任期间,一律不准大搞迎来送往、互相宴请、大吃大喝,严格执行相关规定,对违反规定的,一经发现,严肃查处,从重、从严、从快处理。

四是履职尽责,干事业谋发展。芒康面临的维稳形势严峻复杂,发展任务异常艰巨,推进芒康跨越式发展和长治久安的重任都落在在座各位同志肩上,希望大家肩负自己的使命,切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,尽快熟悉工作,进入角色,用心学习,解放思想,勇敢担当,主动作为,不断提高领导水平,以求真务实的态度、强烈的责任意识抓发展、保稳定、强基础、惠民生、促和谐,努力为实现特色农牧立县、矿产水电强县、生态旅游富县、文化教育兴县的目标作出新的贡献。

最后,祝愿大家在新的工作岗位上工作顺利、大展宏图,事业一帆风顺。

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