选调生座谈会8分钟发言稿样稿通用3篇

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“选调生座谈会8分钟发言稿样稿通用3篇”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

选调生座谈会8分钟发言稿1

尊敬的付书记，李部长，各位选调生朋友们：

大家下午好！

我叫康艳，是20xx年市委组织部的选调生。20xx年8月被组织上分配到嵖岈山风景区工作，20xx年10月被组织上安排到招商办工作锻炼，20xx年4月到旅游局工作锻炼，20xx年5月到嵖岈山镇工作，现任嵖岈山镇党委委员、副镇长，分管办公室、统计、科技、教育、文化等工作。

首先，借此机会自己要表示三点深深的感谢。一是要感谢组织。感谢多年来组织对我的培养和关心，因为组织的关心使我无时无刻都感受到家的温暖，让我逐步走向成熟。二是要感谢各位领导。各位领导百忙之中抽出时间参加我们的座谈会，这充分说明了各位领导对我们选调生的'关心和重视，同时对我们也是一种鞭策和鼓舞。三是要感谢组织部。是你们把我们大家召集起来，进行交流，为我们提供了一个良好的学习平台。为我们进一步加强沟通交流、提高工作能力奠定了良好的基础条件。

一、参加工作以来的工作体会

自20xx年参加工作以来，我努力适应工作环境，兢兢业业，恪尽职守，较好地完成了本职工作。几年来，我深切体会到，自己每一步的成长，都离不开组织的关心和爱护，离不开同志们传、教、帮、带。现结合自身实际，简单谈几点自已的体会：

（一）摆正心态，正确对待基层工作。参加工作以来，我大部分时间都在基层乡镇工作，基层事务虽然繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益，事事处处关系党和国家的大政方针，在基层，直接面对群众，直接面对各种矛盾和问题，各项工作都要亲力亲为。在基层工作，对我来说是个难得的锻炼，更是经受考验，增长才干的最佳平台。"艰难困苦，玉汝于成"。许多优秀的领导干部和领导人才，都有着在基层工作的经历，有着在艰苦环境中经受磨练、砥砺意志的过程。他们能够树立长期在基层奋斗的思想，立志在基层干出一番事业，能够找准定位，脚踏实地、埋头苦干，创造了出色的业绩，得到了组织和群众认可。大量事实也证明，艰苦环境磨练人，干事创业造就人，年轻干部只有立足岗位，拼搏奉献，经得起实践的磨练，才能尽快地成长起来。

（二）善于学习，不断提高自身素质。一是学县情、学镇情。要更好地开展工作，需要对县镇的基本情况、工作思路和大政方针有全面深入细致的了解，这样才能始终紧跟上级的工作节拍，把握住工作重点，有条不紊的做好各项工作，为此，我平时非常注重对全县年度经济工作会、党委、政府工作报告以及领导的重要讲话精神等学习，深入领会精神实质，积极参与起草镇党委、政府重点文件、年度工作计划及工作报告等重要材料，以此指导工作开展。二是要学政策、学法规。在基层做群众工作、调解矛盾、解决困难，都要以政策法规作为基本武器。不懂政策法规，解决问题就会随心所欲，不能通盘考虑，工作就很难做好。我平时注重向领导请教，向书本和同事学习，自觉积累实践经验，主动把学来的经验运用到实际工作中，提高处理复杂问题的能力。三是要学方法、学艺术。尤其是做群众工作要十分注重方式方法，有时要直接，有时要懂得迂回。参加工作以来，自已在这方面也有了很大提高。

（三）务实重干，灵活应对各项工作。基层工作千头万绪，许多工作都是直接面对群众，工作具体而复杂，几年来，我注重从以下几点做起，收到了很好的效果。一是坚持调查研究，全面掌握情况。每项工作开展之前，我都会深入细致的调查研究，摸清实际情况，了解工作任务，把握住工作重心，有条不紊的促进了工作开展。二是理论联系实际，认真研究工作方法。在充分了解客观实际的基础上，结合自己掌握的理论知识和工作经验，认真研究对策，注重区分轻重缓急，灵活处理，创造性地开展工作。三是坚持统筹协调，全面整体推进。乡镇工作任务繁杂，而现在工作人员又较为短缺，这就决定了乡镇工作人员要学会统筹考虑，综合协调，在开展好重点工作的同时，合理安排人员分工，理清头绪，带动其它，从而推动整体工作开展。四是强化责任意识，提高工作水平。无论是在乡镇还是其它地方，我都时刻严格要求自己争取把每项工作做实，力争出色完成每一项工作。在分管党政办公室工作期间，我都本着对自己和对党委政府高度负责的态度，无论是办文还是办事，无论是校对材料还是撰写材料，我都追求完美。正是有了这种认真负责的态度，在20xx年全县办公室系统表彰中，我镇的办公室工作在11个奖项中，一举获得8个奖项，得到了领导的高度认可。分管的教育工作边续6年被评为中招工作先进单位。20xx年"乡镇文化风采"活动和20xx年过元宵节文化活动汇演中，分别荣获1等奖和2等奖。统计、科技、新农合等工作也都居于全县先进位次。

二、对县委工作建议

现结合我镇实际情况及我本人工作，提出以下两点建议，不当之处，请领导和同志们批评指正。

1、建立农村中小学教师补充的长效机制，每年根据减员情况和所需专业，招聘一批教师补充到缺编学校，以确保教师队伍相对稳定，学科配套，始终充满生机与活力；狠抓教师的法纪教育和师德师风建设；重视并创造条件提高教师业务素质。

2、建议进一步完善**的旅游景点布局和规划，加大对旅游业的投入力度，加强对景区从业人员的培训，在提高服务质量和水平上多下功夫，促进我县旅游业快速健康有序发展。

选调生座谈会8分钟发言稿2

尊敬的李县长、沙部长、组织部领导，各位选调生朋友：

大家下午好!今天我们又一次召开选调生座谈会，同样的群体，同样的地方开会;不同的时间，不同的心情。在这里，首先要感谢组织部门给我们提供这样一个交流、沟通的机会。其次，来xx工作几年了，我们还要感恩生活在xx这片土地上的23万各族干部群众。

两年多来，我自己从喝黄河水到喝长江水，从学校人到社会人，从一个外省人到现在适应xx、熟悉xx，逐步成为“凉山人、xx人”，从最初的迷茫、徘徊到现在的坚持和坚守，应该讲变化很大。在这个过程中，我收获了许多东西，作出了一些成绩，但也存在不少的失误。这不仅是我个人的成长和进步，也是xx县选调生群体的成长和进步。下面，我重点从四个方面和大家谈谈。

一、对选调生的认识

我觉得应该从三个方面来看待“选调生”。首先，要把选调生看成一份工作。虽然职业分工不同，但我们的目的都是为人民服务。要对选调生工作的历史有所了解，要有强烈的职业荣誉感，这样我们才能做好工作。但千万不能把选调生看成是一个光环，不能有丝毫的麻痹大意思想。其次，要把选调生看成一种事业。从上世纪80年代开始至今，选调生队伍越来越庞大，也逐渐被更多的人了解、熟悉、认可。选调生工作关系到党和国家的事业，关系到干部队伍的长治久安。我们一定要有强烈的事业心和责任感。再次，要把选调生看成一个追求。没有追求是干不好工作的。付出和收获是辨证的关系，我们辛勤工作，不光是为了实现个人的理想(包括政治、生活、学习理想)，体现自己的价值存在，还是为了更多人能够过上更好的生活。

二、对xx的认识

我们要顺利地开展工作，就必须对xx县情有一个准确的了解和把握，因为我们有可能在这里工作、生活、奉献、成长一辈子。从现实角度来讲，xx是我国目前扶贫开发的重点地区，也是近年来国家扶贫开发的缩影。站在“十二五”新的历史起点，新一届县委、县政府审时度势，自加压力，响亮地提出了未来五年“加快建成‘工业、农业、生态、人文、平安、和谐’xx，打造凉山彝族聚居腹心区面向成乐经济圈的发展前沿、全国彝区传统文化传承发展先进县、全省民族地区教育改革创新县、全省民族地区社会管理模范县、凉山‘老四县’经济发展排头兵”的发展目标与定位。我很有幸全程参与了整个决策的过程，我觉得这五个定位的提出是比较符合xx实际的，也是很有魄力、很有前瞻性的政策。我们的选调生虽然都在基层的岗位上，从事着普通的、细节的工作，但有必要对全县的整体发展态势有明确的认识和把握，这样才能够运筹帷幄、运用自如。xx目前条件确实艰苦，发展环境也和发达地区存在差距。但我们必须辨证地看待，可以把xx定位为人生今后起步、成长的关键环节。中国有句古话，叫做“艰难困苦，玉汝于成”，我想也就是这个道理。

三、选调生成长的关键

我从走出大学校门，来xx参加工作两年多时间了，经常会思考选调生的成长发展，也有一些自己的想法，今天说出来，和大家一起探讨探讨，也是和大家共勉。选调生要成长发展，就必须把握好一些关键的点和环节。首先，就是要立足当前，干好工作。要多了解，多接触，多走动，多下乡，多做事，要多岗位锻炼。“拒绝工作就是拒绝进步”，我们作为年轻人，说近一点没有理由和工作过不去，说远一点没有必要和自己的前途过不去。因为我们今天所作的一切，都是为了明天能够更好地发展。要学会耐住寂寞、忍受孤独，把简单的事情干好同样能够体现水平，把细节的东西处理好才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多学习，不断提高自身综合素质。现在的社会很浮躁，学习成了一些干部的“短板”，只知道开会、读文件、忙碌地应酬是远远不够的。作为刚走出大学校门的选调生，这些是不可取的，我们必须经常学习，提高自己的水平和能力。现在学习的渠道很广泛，网络、电视、报刊，哪怕是一片纸、一行文字都是良好的素材，关键取决于我们的心态和态度。社会是最好的大学，我们还要放下身段、放低姿态，向普通群众学习，向社会实践学习。只有让自己的头脑变得丰富起来，才能更好地适应未来的发展。再次，就是要视野开阔，放眼长远。不光要“身在xx看xx”，更重要的是要“跳出xx看xx”。要考虑xx的特殊性，但更要把xx放在全州、全省乃至全国的发展背景下去比较、去研究、去探讨，不能只做井底之蛙，那样就跟不上时代步伐了。xx的未来在我们手中，xx改革发展的重担也会落在我们的肩上，我们有信心，更应该有责任。第四，就是要实事求是，脚踏实地。人终究会被社会化、被一些规则同化，但我希望在座的选调生这个社会化的过程比别人慢一点。在工作中，我们一定要说实话、干实事、见实效。我的观点就是，在xx这个特殊的地方工作，选调生必须成长为实事求是的典范、爱岗敬业的典范、思想创新的典范、民族团结的典范。最后，就是要具备良好的品牌意识。我在思考一个问题，能否把选调生打造成xx的一张“品牌”或者“王牌”?充分发挥示范带动作用，为建设一支高素质的干部队伍开好步、定好调。近年来，通过各位选调生的努力，表现不错，做出了成绩，逐渐赢得了xx干部群众的认可，今后我们还要努力，还要保持，还要提高。

四、几点工作建议

组织部是干部之家，更是我们这些远离故土的选调生们的“娘家”。在工作中，我们也存在不少的实际困难和困惑。今天我提出来，恳请组织部门能够最大限度地予以解决、帮助呼吁。当然，这不是诉苦，也不一定代表大家的心声，但至少可以反映一些真实的情况，希望能对xx的选调生工作、组织工作、干部工作有所启发和参考。一是解决实际生活困难。据我估算，“十一五”期间有将近500名年轻人进入xx工作，包括选调生、公务员、村官、特岗老师、医生等，其中相当一部分不是xx人，日常生活中普遍存在住房难、吃饭难、婚恋难等实际问题。今后进入xx工作的年轻人会越来越多，如何留住人才，积蓄发展力量?应该长远考虑。恳请组织部门帮助呼吁，争取在县城新区开发、廉租房建设中适当考虑干部周转用房。二是出台选调生管理办法。目前的现状是，哪个单位缺人就从选调生中临时抽调、借用，我认为这样并不一定科学。“无规矩不成方圆”，建议组织部门根据中央和省、州公务员(选调生)政策规定，结合xx实际情况，研究出台一部涉及选调生工作分配、挂职学习、轮岗锻炼、交流使用、跟踪管理等范围的管理办法，更加科学、合理、规范地管理选调生。三是对外推荐输送优秀干部。我们不光要培养优秀的干部，还应该培养优秀的领导干部，这个意识有必要加强。现实中不难发现，哪个地方出干部多，哪个地方发展就快。留住人才当然重要，但能否换个角度思考，把优秀的选调生干部积极往州、省部门推荐，促使他们成长为更高级别的领导干部，形成良性互动链条，实施另外一种模式的人力资源战略，做长远打算和长期投资。当然必须符合干部成长规律和干部管理规定，而不是拔苗助长。四是创新选调生管理模式。由于近年来我省选调生招录政策的调整，对考生政治面貌要求放宽，因此我县部分选调生不是共产党员。最近我州创造性地提成要在民族聚居县成立“苏施”(彝语，意为优秀青年人才)党支部。建议组织部门成立“xx县选调生苏施特别党支部”，将全县选调生纳入其中，作为组织工作创新举措。职责为：1.解决部分选调生入党问题，加大思想政治教育力度;2.以此为平台和契机，重点培养一部分优秀选调生干部;3.在全县干部队伍中发挥示范带动作用，为推进干部人事制度改革鼓与呼。

说的有点多，但都是我来四川工作两年多来的一些思考，也是自己的心里话。如果有不妥之处，希望各位领导、选调生朋友们及时批评指正。恳请组织部门能够一如既往、更大力度地关心选调生成长成才，打造具有xx模式、xx特色鲜明的选调生干部队伍。春节临近，预祝大家新春愉快，龙年大吉，新年新起点，新年新希望，新年新气象，新年新作为，工作、学习、生活更上一层楼。谢谢大家!

选调生座谈会8分钟发言稿3

尊敬的各位领导、选调生朋友们：

大家好上午！

今天能够在座谈会上发言，我非常激动，也感到非常荣幸。作为20xx届的选调生，我参加工作将近一年半的时间了，期间很有感触，下面给大家做简短的汇报：

20xx年8月，我被分配到xx*工作，在组织上工作学习，20xx年2月参加了全镇机关干部竞聘上岗，任梁北镇团委副书记一职，同年六月被评为梁北镇优秀共产党员。

回首一年多的工作和生活经历，我想说以下三个部分：

第一、摆正心态，更好的融入集体。选择了做一名选调生，就意味着选择了基层这个舞台，面对现实与理想的落差，如何调整自己的心态，在普通甚至枯燥的工作中找到选调生存在的价值与意义，这是至关重要的。要想尽快融入集体之中，就要注意观察周围的一切，特别是在一些细小的事情上，中国有句古话叫做：“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。”从自身的一言一行中，端正心态，更好的适应工作和生活环境，要彻底消除当初如坐针毡、无所适从的挫败感和失落情绪。

第二、从学习和实践中提升业务水平。在组织上工作的一年多来，我接触了很多文字性的材料，起初觉得没有什么难的，但是一上手才发现，这些文字材料同学校里、书本上的那些不同，这些材料往往伴随着固定的格式和特定的工作环境和背景。为了更好的完成工作，我经常在网上查阅公文写作格式，从最基本的公文格式、行文规则、字体符号入手，弥补公文写作基础知识的不足。另外我将电脑里存档的之前的文字材料认真揣摩，提升自己的业务水平。在学习和提升的过程中，我很注意同实际相结合，乡镇的工作比较具体，经常跟老百姓打交道，针对这一工作特点，我不断调整工作模式和方法，以便更好更快的完成工作任务。

第三、坚守信念，在磨练中成长。刚走出校门走上工作岗位的时候，我怀揣希望，满怀热情的想要干出点名堂。但是这种激情在枯燥平凡的工作中会慢慢地消退，面对这一情况，我做了以下几点改进，一是每天上班先沉下心想一想，今天有哪些事情需要做，这些事情有多少需要马上着手，有哪些可以适当延后。然后在纸上列出清单，完成一项划去一项，直至全部完成。二是做“总结”。每天晚上，沉下心来想一想，今天有哪些事情做的可以，哪些事情没有做好，做到心中有数。一段时间之后，在日常的工作中我又重新找到了乐趣跟价值。面对缺乏农村工作经验和工作量大的问题，我主动向领导和周边前辈请教，学习他们好的经验和做法，更多的走进村里，走访群众，与村民们拉近距离，尽自己的所能帮助他们，每当看到他们满意的笑容，我的内心深受鼓舞和感动，觉得自己的价值真正体现出来了。

一年多来，xx*这个大家庭接纳了我，领导和同事们给了我很多支持和帮助，工作中，每当任务量大的时候他们总是考虑我是女同志的缘故让我先下班回家，害怕家里不放心，而他们却忙到晚上九点、十点；在跟村里人打交道的时候，他们总是热心的向我传授经验，指导我的工作思路；日常相处中总是询问我餐厅的饭菜合不合胃口，寝室住得习不习惯，在单位适应不适应，工作的开不开心，这些话让我感觉到了亲人一般的温暖。另外单位领导也很注重对我的培养，给我提供了很多锻炼自我的机会和培训的机会，培养我的处事能力，提升我的综合素质。

因此，我也在集体中找打了归属感，思想上有了进步，能力上也得到了提高，可以独立的完成上级交代的任务，但是我觉得我距离胜任一名基层干部还有一段距离，比如遇到事情容易急躁，缺乏掌控事态的综合能力，不善于总结经验教训，政治敏锐性不够强，所以在接下来的工作和生活中我会继续怀揣梦想，努力客服自身缺点，恪守本职工作，在磨练中成长，用更加优异的工作成绩回报组织对我的培养。

我的发言完毕，谢谢大家！