党员作用发挥不突出的问题3篇

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党员作用发挥不突出的问题1

通过学习网络课程，结合工作实际，现就高校基层党员队伍发挥先锋模范作用，谈谈自己的看法。高校基层党员队伍整体政治觉悟高，模范作用好，工作积极主动，特别是在重大任务等时机，党员骨干总能冲在最前面，扛红旗、争第一。“问题是时代的声音，问题是工作的导向”。在实际工作中，也存在部分党员先锋作用不够突出的问题。主要表现为“三化”：

一是角色意识淡忘化。有的忘记自己的党员身份；有的记不住自己的入党介绍人；有的对党的历史和传统学习不够、知之不深。

二是工作标准一般化。有的工作状态不好，干工作不求过得硬，只求过的去；有的接受任务讲价钱，完成任务打折扣，份外工作能躲就躲、能推则推；有的抓工作等靠依赖，自我加压、自我锻炼意识不强。

三是自身形象群众化。主要表现在：有的入党前拼命干、入党后松一半，在工作、学习、生活等方面的要求不严，把自己等同于一名普通群众；有的模范作用弱化，先进性意识不强，平时看不出来，关键时站不出来，危难时豁不出来，思想觉悟、奉献精神有时还不如普通群众，甚至有的纪律观念淡薄，违规违纪，严重损害了党员形象。

出现问题的主要原因我认为是对党员队伍的教育管理不够。在教育方面主要是对党员的培训缺少全程跟踪，部分党支部对党员的教育管理前后标准不一，该有的教育培训落实少了。有的基层党组织在发展党员过程中存在重业务、轻思想的现象，把个人能力素质放在第一位，对思想的把关不够严格，导致一些党员虽然程序上入了党但思想上离党员要求还有较大差距。在管理方面，主要是从严治党力度不大，对党员管理失之于宽、失之于软的现象还一定程度存在。有的不注重发挥组织功能作用，以行政代替组织，以领导代替支部，对一般党员“不善管”、对干部党员“不会管”、对同级党员、老党员“不敢管”，导致个别党员游离于组织之外。

对此，我感到：一是严格入党标准。完善谁培养谁考察谁负责的责任机制，加强对预备期的考察，把好入党思想关，从源头提高党员发展质量。二是抓好系统教育。加强党史的学习教育，加强党章和“两学一做”等学习教育，增强党性教育效果。三是强化党员意识。发挥党内仪式感召作用，及时佩戴党员徽章。俗话说，“党徽一挂，责任重大；身份一亮，做出榜样”。要求党员佩戴党员徽章，就是要让党员不忘初心、牢记使命，敢于亮明身份，不仅能增强共产党员对党组织的认同感，更能时刻提醒自己--我是一名共产党员，时时刻刻要以共产党员的要求来约束自己和激励自己，以身作则，充分发挥出党员的先锋模范作用。

党员作用发挥不突出的问题2

今年七月一日，中国共产党建党已99周年。公司党委组织开展建党99周年教育月活动，要求每位党员结合自身情况，谈一下面对公司困难，如何发挥党员先锋模范作用。下面我谈一下自己的心得体会。

我觉得，作为一名工作多年的老党员，在日常工作生活当中，应当有别于一般非党员同志，绝不仅限于通过胸带党徽、干部档案等表面形式体现出来，而应当是“平时工作看得出来”、“关键时刻豁得出去”。

来公司工作一年半来，当我工作遇到困难的时候，也想着拖一拖、推一推，但想到自己是一名共产党员，不同于一般干部，你的身份决定了你要想方设法克服困难，解决问题。

来公司工作一年半来，每当工作任务繁重，正常上班时间不能完成，需要加班的时候，也曾想到，上了一天班，已经身心俱疲，想向公司申请加班，但想到自己是一名共产党员，不同于一般干部，公司现在这么困难，哪能计较什么加班费？

来公司工作一年半来，每天吃完晚饭的时候，也想玩会儿游戏、聊会儿天，但想到自己是一名共产党员，不同于一般干部，共产党员必须树立终身学习的观念，时刻存有“今天不学习，明天被淘汰”的本领恐慌感、职业危机感，必须将学习当做一种工作方式、生活方式。为此，我在学习内容方面，坚持目标导向、问题导向、实践导向，缺什么，补什么；讲究学习方法，遵循业财融合原则，深入车间、矿区、仓库、食堂等兄弟部门，充分理解各部门实际运转过程，切身体会公司实际经营困难，结合公司实际，及时发现问题、分析问题，运用专业知识和工作经验，积极向公司决策层建言献策。

来公司工作一年半来，每当公司领导交办自身工作职责以外的工作任务的时候，也曾经心生委屈和不平，但想到公司处于初步投产运营阶段，组织架构尚未稳定下来，部门设置比较简单，部门职责不甚清晰，且公司近两年来连续经营亏损，暂时无力健全组织机构，自己身为共产党员，一定要体谅公司当前困境，多为公司领导分忧，运用自己年龄、知识优势、专业优势，尽可能协助其他部门做些力所能及的工作。

以上是我来公司一年半来的心得体会，不尽全面、深刻。惟念通过自己的不断努力，尽到一个共产党员的责任，不辜负上级领导的重托，为公司早日走出困境贡献自己的绵薄之力。

党员作用发挥不突出的问题3

同志们：

基层党员干部，无论何时何地，要严格要求自己，坚持不断学习，树立创新理念，增强服务意识，切实提升自身素质，充分发挥先锋模范带头作用。这是每位党员干部都要做到的，但是，如何发挥先锋模范带头作用？我认为要从以下几个方面去做。

一、深化政治理论学习，提高自身素质修养

坚持理论武装是马克思主义政党鲜明的政治特征，重视从思想上加强学习是我们党加强自身建设的重要法宝。坚持理论武装、重视从思想上建党，就要加强党组织理论学习能力建设，认真学习和掌握习近平总书记系列重要讲话贯穿的马克思主义立场观点方法，用以武装头脑，指导实践，努力提高运用马克思主义立场观点方法观察分析解决问题的能力。

二、树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题

马克思说，人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。客观地说，集体有集体的利益、部分有部分的利益、区域有区域的利益，要统筹、协调新时期的各种利益关系，打破利益藩篱，处理好局部和全局、个体和整体、当前和长远的关系，必须牢固树立大局意识。无论是革命战争年代，还是和平建设时期，我们党都依靠大局意识这个战略支撑来凝聚思想、激发士气、统一行动，夺取一个又一个胜利。

三、坚持真抓实干，做到求真务实

基层党员干部要找准工作担当的支点，激发危机意识、担当意识，自觉做到严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实，正确、认真地对待我们所从事的工作，真正把重任扛起来，把工作干出色。还要加强调查研究，真正做到一切从实际出发、理论联系实际、实事求是，真正保持党同人民群众的密切联系。

四、牢固树立全心全意为民服务的宗旨

我们党的宗旨，就是全心全意为人民服务。要实践党的宗旨，就要坚持党的基本路线，坚持党的群众路线，坚持对党负责与对人民负责的一致性。基层党员干部要积极地宣传党的路线、方针、政策，使党的路线、方针、政策为群众所接受，并变为自觉行动。要诚心为人民服务，带领群众发展经济，创造美好幸福的生活，最大限度地满足人民群众的物质文化需要。

五、树立创新理念，增强务实意识

逆水行舟，不进则退，没有创新就没有发展，我们只有持续与时俱进的精神状态，不断创新思路，不断研究新举措，用创新的理念、开拓的精神开展工作。身处在新时代，更应该树立创新理念，才能更好的走好新征程。创新精神，不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气。要紧紧围绕组织工作重点，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质，创新务实，坚持责任，只有这样我们才能想干事，干成事，不出事。做银行工作的党员干部，要提高素质，创新工作机制，增强务实意识，适应新时代的要求。

作为银行基层党员干部要立足本职，创造一流业绩。要始终“发扬立足基层、大公无私、服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神”。带头深入基层，密切联系群众，解难题、攻难关、做奉献，这样才能充分发挥共产党员的先锋模范作用。