医院廉洁风险点及控制措施3篇

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医院廉洁风险点及控制措施1

针对生产经营重点部门和关键环节,共查找和设置风险点8个,制定防控措施8项。

一、风险点

1、公务用车使用和管理。

2、公务接待。

3、报销票据的审核管理。

4、专项资金的使用。

5、办公用房使用。

6、干部选拔任用程序。

7、人才引进工作。

8、在技术服务及技术审查过程中吃、拿、卡、要。

二、防控措施

1、严格落实“一岗双责”,严格执行党风廉政建设管理规定,严格完成年度党风廉政建设目标,积极配合驻厅纪检组开展工作。

2、严格遵守中央“八项规定”、反“四风”,积极营造风清气正、清正廉政的设计院文化。

3、公务用车严格按照有关规定执行,节假日车辆封存,严禁公车私用、私车公养。

4、严格执行上级、公务接待工作管理规定,不奢侈浪费,不超标准接待。

5、办公用房严格按照有关规定执行,执照现有条件实行集中办公。

6、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员暂行规定》等规定,做好干部选拔任用工作。严格按规定引进人才。

7、严格执行财务相关文件规定,定期审查。

8、严格执行专项资金配套文件。

医院廉洁风险点及控制措施2

一、加强领导,强化宣传。成立医院廉政风险防范领导小组,制定实施方案,召开动员会传达学习廉政风险防范管理的基本理念、基本精神和基本要求为广大职工,特别是党员领导干部理解和掌握,提高责任感。

二、评估廉政风险等级,落实责任。实施三级预防。对潜在廉政风险大、发生问题危害重的权力,划为A级风险权力。如:领导班子在“三重一大” 方面容易产生的'风险划分为A级风险;执业医师在业务工作中违反《执业医师法》及廉洁行医的相关规定划分为B级风险;从事组织人事、药品、财务、设备、后勤采购等管理事项的岗位具备的廉政风险划分为C级风险,并按照风险等级确定管控责任人;

三、防范和应对措施。一是围绕医疗卫生行业的廉政风险,即:思想道德、岗位职责、制度机制、客观环境,突出人财物的管理和医药购销领域、医疗服务领域等潜在的风险进行监督,院领导、二级班子、从事组织人事、药品、财务、设备及基建后勤采购等管理事项的岗位和具备执业医师资格的人员,二是完善制度机制方面存在不符合不适应卫生改革发展,不适应医院科学发展及党风廉政建设需要的制度,三是坚持药品、设备、基建工程政府采购招标和重大事项集体讨论制度,四是建立处方点评和临床用药预警机制,保证执业医师在临床诊治过程中因病施治、合理用药,杜绝和防范不廉洁行为的发生;

五是严格执行后勤物资采购报批、审核、验收制度,确保岗位风险防控措施到位。

医院廉洁风险点及控制措施3

岗位工作职责:

(1) 编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金;

(2) 进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;

(3) 建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析;

(4) 承办公司领导交办的其他工作。

存在的廉政风险点:

1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。

2、在公务活动中,接受馈赠或宴请,可能产生违反法纪规定的不廉洁行为;对亲属及身边的工作人员管理不够严格,可能出现不廉洁行为,造成不良后果。

3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见,存在监督不到位的风险。

4、结对资金的调控不合理,资金的拨付审批不严,不按程序审批拨付资金,可能导致财政资金的误用、挪用。

5、对分管的科室在制度建设上要求不高,管理不到位的风险。 防控措施:

1、不断更新和掌握新的财政法规知识,增强自己的业务能力,提高自己的处理问题的应变能力。

2、加强财政资金管理制度建设,完善内部管理制度,用制度管人,用制度管事,做到廉洁奉公,清正廉洁。

3、强化责任意识,时刻警醒自己,防范作风上的风险;落实党风廉政建设责任制,按规章制度和规定程序办事;自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度,清正廉洁。

4、用制度管人,用制度管事,加强财政项目、资金管理机制的建设,严格程序和依法依规,落实好和执行好各项管理制度。

5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度,做到廉洁从政。

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