个人简历行政【热选10篇】
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个人简历行政【第一篇】
未婚。
：汉族。
：广东-湛江。
龄：23。
：广东-东莞。
：161cm。
：广东-东莞。
客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理。
：商务助理、文职类。
20xx-09～20xx-06湛江市徐闻第一中学理科高中。
20xx-07～至今智通培训机构人力资源管理师。
20xx-02～20xx-06湛江市职业培训技校商务文秘。
**公司（20xx-07～20xx-08）。
公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程。
担任职位：人事行政专员岗位类别：人力资源专员。
工作描述：1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度；制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。
2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗；对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。
4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;。
6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。
7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。
9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。
10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。
个人简历行政【第二篇】
体重：61kg
婚姻状况：已婚
年龄：31岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：司机：行政司机、行政/后勤：行政司机、
工作年限：10
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2000——3500
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：2005—09～2010—10广州市来裕集团
公司性质：
所属行业：
担任职务：行政司机
工作描述：
离职原因：
公司名称：起止年月：2002—07～2005—06广东大古可口可乐有限公司
公司性质：所属行业：
担任职务：专职司机
工作描述：
离职原因：
公司名称：起止年月：2000—09～2002—05中国民航快递有限公司（广州分公司）
公司性质：
所属行业：
担任职务：跟单员
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：河源紫金高中
最高学历：高中
毕业日期：1999—07—01
所学专业一：司机
所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月
学校（机构）专业
获得证书
证书编号
1996—091999—06河源紫金学文科高中毕业证，持a2牌驾照
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：精通
工作能力及其他专长
10年的工作经验，熟悉车辆基本常识，车辆保养，车辆年审、年票、养路费、过户等程序。具备较好的沟通、组织、协调能力。熟练执着的工作热情，诚实敬业，有责任感，具备良好的团队合作精神和学习创新能力，并能独立完成指定工作任务。
自信是我的.优点，因为只有自信才能办好每一件事。自强是我的长处，因为只有通过不断的学习才能使我进步，提高个人素质，跟上时代的变化。性格乐观，热心助人，使我能够做好每一件事。工作能做到吃苦耐劳，认真细致。怀着自信我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，我愿从小做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。
本人熟悉珠广州路线及三角地区，我现在希望得到一个更好的发展机会，把自己所学到的知识积累的经验有所发展，为贵公司的兴旺发展，尽自己的一份力。
最后，再次感谢您阅读此信，期待着您的早日答复。愿贵单位兴旺发达！敬礼！
个人简历行政【第三篇】
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：173cm。
诚信徽章：未申请体重：56kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事主管：
工作年限：5职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：东莞,清远,佛山。
工作经历。
公司性质：股份制企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：人力资源主管。
3.人事作业流程的规范及下属人员的工作规划、技能培训、工作检查;。
4.建立部门内员人员梯队(轮岗)训练计划，保证部门内部人员业务的稳定性;。
5.负责组织实施考勤制度、薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作;。
6.本着预防第一、调节为辅的前提，妥善解决生产管理过程中出现的劳资纠纷问题，并建立完整档案。
离职原因：家有急事需较长时间回去处理。
公司性质：民营企业所属行业：汽车及零配件。
工作描述：1.公司培训体系的建立与规划实施。
2.公司内部激励体系的建立及相关行政、人事管理规章制度的制订及完善。
3.人事部作业流程的规范及下属人员的工作规划、督导与检查。
4.提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。
5.负责组织实施薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作。
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
离职原因：公司财务运转不畅。
公司性质：股份制企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：人力资源管理师。
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;。
3、负责公司人力资源战略的执行;。
5、负责人力资源内部的组织管理;。
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
离职原因：另谋高就。
教育背景。
毕业院校：武汉生物工程学院。
专业一：生物工程专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1.培训体系的建立。
2.员工职业发展与规划。
3.员工激励制度及相关规章制度的建立与完善。
4.人力资源作业程序的规划与完善。
5.人力资源供求预测及数据分析。
6.人才测评与结构化面试技巧。
7.人力资源部相关体系文件的编写等。
8.熟悉招聘渠道，有一定的招聘资源。
个人简历行政【第四篇】
姓名：
目前所在：天河区年龄：31岁。
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：156cm。
诚信徽章：未申请体重：45kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：主管，文秘/文员：，行政专员/助理：
工作年限：6职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,深圳,珠海。
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：行政助理。
工作描述：制定、完善公司各项规章制度并严格执行和监督、完善和细化办公管理体系和业务流程，提高工作效率;负责公司证照的年审、保管、使用等工作;组织、协调安排公司的各种会议及大型活动并做好会议记录工作，整理会议纪要;协调上下、行政内外方面关系，创造良好的工作环境和工作氛围，确保各项工作顺利进行;服务、指导、监督公司各个职能部门的工作，提供行政后勤支持服务工作，确保各部门正常运营;负责办公用品采购、供应商管理、办公设备购买和维护等工作，降低成本;负责对外联络与接待工作，与合作方和客户保持良好的沟通与交流;负责公司员工活动的策划、组织等相关工作，提升员工的归属感，增强企业凝聚力;负责领导日程的安排;负责人员招聘、入职、离职手续办理、考勤、薪酬核定、培训、社保等人事方面的工作;完成总经理交代的其它工作任务等等。
离职原因：薪酬过低，个人发展。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：部门助理。
工作描述：主要负责会议的准备工作和会议纪要的整理与发出;负责一些文件的起草、发布和文档管理;负责文件、档案资料的收发、整理与归档;负责跟踪落实领导布置工作的完成情况;负责办公用品的申购、分发、盘点和固定资产的管理;负责相关费用的报销和保管;负责来客的接待和投诉;完成领导交代的其它工作任务等等。
离职原因：合同到期和职业生涯的考虑。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：行政兼文书。
工作描述：在这个企业工作的近两年时间里我一直从事行政管理、一定人事管理方面的工作，从各方面都锻炼了自己的能力，积累了一定的工作经验，对于行政和人事工作也有了较深刻的理解。我本人工作踏实认真，责任心强，并且极富工作和团队精神。我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。
离职原因：工程结束，不想去北方发展。
毕业院校：中国地质大学(武汉)。
专业一：行政管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：较差。
其它外语能力：
国语水平：良好。
六年的工作实践不仅使我能熟练操作办公软件和办公自动化设备，熟悉了办公室的相关业务流程，而且让我从一名普通的办事人员向中层管理人员发展，锻炼和提高了的自己管理意识和管理水平的能力，成为一个合格的职业人。通过管理办公室的日常事务培养了自己良好的团队协作精神和积极进取精神，使自己具有较强的组织、管理、协调、沟通和推进能力。同时培养了自己严谨的工作作风、认真负责、良好的服务意识，处事大方得体的工作态度等等。
本人性格开朗大方，有六年的行政人事管理工作经验，熟悉办公室日常工作事务，精通日常办公软件及办公设备操作;有行政文秘、商务礼仪等常识;有良好的组织协调和沟通能力。
个人简历行政【第五篇】
在行政人员简历中的求职意向非常重要，要在最后要仔细校对。个人简历越简洁，越美好。让简历内容保持简洁，不要过于繁杂。同时，突出重点，主次需分，重要的是如何去引导公司的注意力。主动去修改完善自己的个人简历，让他成为自己在求职过程中可以信赖的武器，如此才能够在犹如战场的职场中无往而不胜!
个人信息。
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：韶关身材：173cm?68kg。
婚姻状况：未婚年龄：28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职?
工作年限：10职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。
公司性质：私营企业所属行业：计算机业。
担任职务：经理。
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;。
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作。
(5)、负责企业的企业文化建设与推广;。
(6)、负责企业行政经费、资产管理工作;。
(7)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
离职原因：帮朋友做事不是很好，与本人专业不是很相符。
公司性质：外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具。
工作描述：直接上司：总经理公司员工：220多人。
主要工作职责：
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;。
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作。
(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);。
(6)、负责企业的企业文化建设与推广;。
(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;。
(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
离职原因：与入职时谈的完全不一样(试用期满)。
公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品。
工作描述：直接上司：执行董事公司员工：160多人。
主要工作内容：
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;。
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作。
(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);。
(6)、负责企业的企业文化建设与推广;。
(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;。
(8)、处理行政人事部同其它部门的'内、外部关系。
离职原因：回家办私人事情(时间较长)。
公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品。
工作描述：直接上司：总经理工厂员工：70多人。
主要工作内容：
(1)、负责人员的招聘与培训(各项规章制度、5s管理、安全);。
(3)、负责各项会议的组织及召开;。
(4)、负责工厂后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);。
(5)、负责工厂的企业文化建设与推广;。
(6)、负责工厂成本的控制及固定资产的管理;。
(7)、协助总经理策划、规划工厂;。
离职原因：工资低。
教育背景。
毕业院校：海南省政法学院。
所学专业一：行政管理类所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语较差。
国语水平：精通粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
本人工作认真负责，在各个工作岗位都得到单位领导(同事)的好评及充分肯定，发扬那种团结互助、不懂就问相互学习、相互帮助、积极向上决不做最后一名的精神。坚持利用业余时间学习专业知识.在管理方面做到以理服人及以身做则,并自身做好模范带头作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原则.
详细个人自传。
本人担任行政人事主管(经理)主要工作职责：
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;。
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作。
(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);。
(6)、负责企业的企业文化建设与推广;。
(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;。
(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
个人信息。
民族：汉族。
政治面貌：党员。
出生日期：1990年2月
婚姻状况：未婚。
学历：本科。
毕业院校：毕业时间：2012年7月。
所学专业：行政管理学。
电脑水平：熟练。
工作年限：1年。
联系电话：
e-mail：/jianli。
求职意向。
工作类型：全部。
单位性质：不限。
期望行业：中介服务、生产、制造、服务业。
工作地点：不限。
期望月薪：面议。
教育经历。
2008年9月至2012年6月某某学校行政管理本科。
工作经验。
2011年1月至2012年1月行政人事助理。
协助处理日常事务，包括人事管理;。
监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;。
统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力;。
协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施;。
负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作;。
按时统计每月考勤，准时交财务做帐。
负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
专业技能。
电脑办公软件操作熟练。
语言表达及沟通能力佳。
熟悉人事相关工作流程。
计算机能力良好。
能熟练运用办公软件，熟悉erp系统。
自我评价。
在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。
细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。
个人简历行政【第六篇】
国籍：中国民族：汉族。
身高：155cm政治面貌：群众。
教育程度：本科毕业时间：20xx年6月。
户籍：广东现居住地：广东。
职业概况。
现从事行业：汽车现从事职业：人事文员。
现职位级别：实习生工作年限：在校学生。
目前薪水：月薪3000人民币海外工作经历：没有。
求职意向。
期望工作性质：全职期望工作地区：广东广州。
期望从事行业：汽车。
期望从事职业：行政文员，人事文员，行政助理，人事助理。
其他要求：福利:五险一金。
教育背景。
学校名称：广州重点高中(20xx年9月-20xx年6月)。
专业名称：基础教育学历：高中。
所在地：广州证书：
学校名称：广州大学(20xx年9月-20xx年6月)。
专业名称：汉语言文学学历：本科。
专业描述：语言学概论、现代汉语、古代汉语、中国古代文学、中国现当代文学、外国文学、文学概论、写作、文字学、秘书学、影视文学、美学、西方文论、办公自动化，以及英语、计算机应用基础等。
工作经验。
公司名称：中国移动12580(20xx年7月-20xx年8月)。
所属行业：通讯公司性质：国有企业。
公司规模：1000人以上工作地点：越秀。
职位名称：客服专员。
工作描述：主要为顾客提供查询服务，包括餐饮、娱乐、交通、优惠等生活信息，以及优惠酒店、机票、电影的查询与预订。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
it技能。
技能名称使用时间掌握程度。
oracle20个月熟练。
自我评价/职业目标，大学生。。
自我评价：意志坚强，工作积极配合，具有“吃苦在前，享受在后”的奋斗精神;。
为人真诚、待人诚恳、性格开朗、上进心强;。
有一定自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;。
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，承受压力;。
有一定的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;。
文字功底比较扎实，具备一定的公文写作能力;。
信奉歌德的“要每天每日去开拓生活和自由，才能作生活和自由的享受”;。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
个人简历行政【第七篇】
姓名： xxx 国籍：中国。
目前住地：深圳民族：汉族。
户籍地：浙江身高体重：167cm65kg。
婚姻状况：已婚年龄：38岁。
。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政总监：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官ceo/总裁/总经理：行政总经理、行政副总。
工作年限：15职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：12000--20000希望工作地区：广东省浙江江苏。
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
工作描述：涉及制造业、房地产与建筑及物业。
1、负责公司制度的编制、完善与运行；2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施； 。
3、负责公司人力资源六大板块的`实施；全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作；擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效（kpi）考核等； 。
4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会；协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行；参与公司重大生产、经营决策； 。
5．负责科研项目申报管理；公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理； 。
6、负责公司质量环境体系运行；7、负责公司企业文化建设； 。
8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。 。
离职原因： 。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：行政副总 。
工作描述：
1、制度的制订、实施；对岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算、控制及财务审核； 。
2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定； 。
3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施；4、对各下属公司监督及考核； 。
5、全面主持集团行政人事工作，保障集团及各分公司运行；主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议；6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作； 。
7、工程建设及厂房规划工作处理；8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理 。
9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设； 。
10、负责公司人力资源六大板块的实施；全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作；负责公司企业文化建设。 。
离职原因： 。
公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备。
担任职务：行政副总 。
工作描述：
1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作； 。
2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定；组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施； 。
3、负责公司经营计划，对成本预算、控制；负责公司人力资源六大板块的实施； 。
4、保障经营目标实现；5、制度的制订、实施；岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算及控制；6、对公司各下属监督及考核； 。
7、全面主持行政人事工作，保障公司正常运行；主持公司各项日常经营管理及各项重要会议； 。
8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作； 。
9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理； 。
10法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设； 。
离职原因： 。
公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备。
担任职务：管理课长 。
工作描述：
1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。 。
2.负责制度制定实施。主持公司日常会议。 。
3.负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等； 。
4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。 。
5.法律事务与政府各部门事务处理； 。
6.负责公司企业文化建设。 。
离职原因： 。
教育背景。
毕业院校：湖南师范。
所学专业：汉语言文学第二专业：行政管理 。
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般 。
其它外语能力：日语水平一般。
国语水平：良好粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1、15年以上行政人事高层管理作经验； 。
2、1000人以上集团公司高层管理工作经验； 。
3、有上市公司管理工作经验； 。
详细个人自传。
1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块（精于招聘、培训、绩效（kpi）考核等）； 。
2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 。
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
个人简历行政【第八篇】
姓名：
性别：女。
年龄：24岁。
婚姻状况：未婚。
最高学历：大专。
政治面貌：共青团员。
现居住地：江西。
籍贯：江西。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××。
求职意向。
工作类型：全职。
工作年限：2年。
期望薪资：20xx-3000元。
工作地点：江西省。
求职行业：餐饮、酒店、娱乐旅游广告、公关咨询、策划。
求职职位：行政专员/助理行政经理/主管。
工作经历。
20xx-05-江西××××××投资有限公司前台。
工作描述：
1.接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;。
3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;。
4、监督员工每日考勤情况;。
5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;。
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;。
7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
工作描述：
1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题;。
2、接听并处理客户预约需求;。
3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务;。
4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理;。
5、制定客户回访计划，按时完成并记录;。
6、定期整理和更新客户信息数据库;。
教育经历。
20xx-xx-20xx-07南昌工学院工商企业管理大专。
自我评价。
我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。
有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
个人简历行政【第九篇】
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：揭阳。
婚姻状况：未婚。
年龄：28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：
经营/管理类：企业管理、工业/工厂类：经理。
工作年限：3职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500。
希望工作地区：广州深圳佛山。
公司名称：广州白云区志高塑料包装厂。
起止年月：20xx-12～。
公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装。
工作描述：
1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;。
3、根据业务发展，进行人员规划、招聘工作;。
4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;。
5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;。
6、后勤管理工作：保安轮班安排和饭堂监督管理;。
7、消防安全管理，认真落实“预防为主、防消结合”消防管理方针。
离职原因：
公司名称：广州某包装制品有限公司起止年月：20xx-06～20xx-11。
公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装。
担任职务：总经理助理。
工作描述：
1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务;。
2、完成公司的一些方案和完善一些规章制度;。
3、承担人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;。
4、跟进产品的'货期及质量问题;。
5、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;。
6、处理后勤一切事务。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：武汉理工大学。
最高学历：本科获得学位:。
所学专业一：工商管理所学专业二：
受教育培训经历：
20xx-0920xx-07武汉理工大学工商管理毕业证书。
20xx-0920xx-07武汉理工大学工商管理学位证书。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;。
5、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。
个人自传。
本人为人乐观,对工作认真负责,有高度的积极性和良好的职业道德修养,在工作中快速进入自己的角色，注重上下级之间的良好沟通，并在实践中不断探索创新管理理念.
在将近四年的工作中,不断积累有用经验,能在工作做到独挡一面,能充分发挥自己的主观能动性,希望我的加入,能对公司的发展有所贡献.
个人简历行政【第十篇】
姓名：
国籍：中国。
目前住地：广州。
民族：汉族。
户籍地：河北。
身高体重：168cm55kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：29岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：4。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地区：广州东莞。
工作经历：
公司名称：
起止年月：20xx-04～20xx-04广州市大羽物流有限公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：交通运输。
离职原因：个人职业发展。
公司名称：起止年月：20xx-10～20xx-02派桑网络有限公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：计算机业。
担任职务：人事助理。
工作描述：组织办理人员选聘及录用，安排面试；负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作；员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。
离职原因：个人发展及环境问题。
公司名称：起止年月：20xx-11～20xx-10广东省高雅五金制品厂。
公司性质：民营企业。
所属行业：五金矿产，金属制品。
担任职务：客服专员、行政文员。
工作描述：处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅；考勤；办公用品申购、管理及办公设备的保养；各类文档的收集、整理；记录各类培训会议及周例会内容摘要；每周的工作总结及下周工作计划；负责接待、客人来访迎送等招待工作；记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的反馈，负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的总结。
离职原因：个人发展。
教育背景。
毕业院校：邯郸学院。
最高学历：大专。
所学专业：计算机科学教育第二专业：
培训经历：起始年月终止年月。
学校（机构）专业。
获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：较差。
工作能力及其他专长。
1.计算机办公软件熟练操作。
2.熟悉行政，人事相关工作事务。
3.对数字敏感，善于分析数据4.流利的普通话，熟练的沟通技巧。
其他特长：唱歌，绘画。