关于浅谈如何做好基层纪检监察工作【推荐5篇】

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浅谈如何做好基层纪检监察工作【第一篇】

1事业单位基层纪检监察干部在应对挑战时体现出的作用

能够对集体决策机制做出有效监督

事业单位的管理层在进行一些重大问题的决策时，常常保持着集体决策的原则，在处理一些技术创新方面的关键问题时必须十分谨慎，一旦失误将会给单位造成十分严重的经济损失。以建筑行业为例，一旦决策没有考虑周到，影响的不仅是整个施工队伍的工作进程，更会严重影响到整个建筑工程的质量。但是，在实际的决策过程中，还是存在着“一言堂”的现象，这就需要基层纪检监察干部对集体决策作出监督，从而保证决策的公平公正，杜绝不良之风。

能够保证财务管理工作有序进行

由于受到发展条件和经营条件的影响，事业单位财务管理工作并不理想，影响了事业单位的进步。财务管理是一个系统的过程，不仅需要正确的编制，还必须进行有效地执行与监督。因此，单位必须加强对财务管理的重视，在财务管理工作的任务分布上对各部门工作进行有效的监督，保证明确职责，做到权、责分开，把财务目标进行有效分解，层层落实，使得各层人员都能很好地完成工作任务，实现效益的最大化，保证财务管理工作的真正落实，引导各层次员工共同为实现财务目标而不断努力。为了达到这个目标，单位基层监察干部就要对单位的财务管理工作进行实时监督，从而保证财务工作的顺利进行。

有利于对单位的舆情进行科学引导

如今，随着市场经济的发展，事业单位员工比计划经济时期更加具有自由性，尤其体现在职业思想观念方面。随着时间的积淀，80、90后员工已经成为了单位的中坚力量，因而单位就要将眼光聚焦于确保老一辈员工能够安心工作，同时使得他们的职业规划与单位的长远发展具备一致性。这时就需要基层监察干部对单位的舆情作出科学的引导。舆论监督能够很好地对各项工作起到监督作用，能够反映社会意见和工作要求，能够为广大领导干部执行决策、改进作风、解决问题提供重要的参考。

2事业单位纪检监察工作的难点

事业单位存在一定特殊性

事业单位不同于一般的行政机关，其内部的管理人员都是普通的雇员与职工，并非是公务员，因此，若采用针对公务员的行政监察法来监管事业单位的员工，就显得不适用。同时，事业单位也不同于一般单位，并未建立有监事会，以及相关的单位制度。由于事业单位需要负责一定的政府目标与任务，是为民众提供相关服务的，因此，具有一定的行政色彩。因其也要展开业务经营活动，所以还有一部分单位特征，会面临着市场中的竞争。上述这些都使得事业单位具有着一定特殊性，要做好纪检监察工作具有更大难度。

纪检监察工作信息化程度滞后

伴随迈入到信息化时代，当前诸多事业单位都着手尝试，将信息技术与纪检监察工作进行有机融合。通过将两者有机融合，能够促进纪检监察效能的进一步提升，并且，利用数据信息技术来整合资源，能够更准确、更及时地将纪检监察工作中存在的问题找出来，进而提高纪检监察工作的质量。但是，就当前整体情况而言，事业单位纪检监察工作的信息化建设较为滞后，没能充分发挥出现代信息技术应有的作用。

3充分发挥事业单位基层纪检监察干部作用的具体策略

加强监察干部的责任感和使命感

责任感和使命感是保证事业单位基层纪检监察干部工作质量的重要因素。单位发展面向的是消费者，是社会大众，对公众的利益有着重要的影响。基层纪检监察干部必须树立高度的社会责任感，用端正的态度，实事求是、一丝不苟、兢兢业业、精益求精地完成本职工作。在进行新闻宣传时，要明确单位与国家、单位与社会、单位与单位、单位与职工以及单位与消费者之间的关系，坚持个人利益服从社会利益，单位利益服从国家利益，采用“接待日”或设立意见箱等方式加强职工与单位领导层之间的沟通交流，同时积极对党和国家的相关政策进行宣传，引导员工用崇高的职业理想和远大的职业追求严格约束自我，在高度的社会责任感的引领下实现社会发展的最大效益。

工作作风的建设

纪检监察的干部们要有良好、严谨的工作作风，所以要对作风建设这个问题起到足够的重视，建设一支刚正不阿的纪检监察干部队伍。首先要对队伍进行严格要求，干部们要带头执行规章制度，以加强作风建设；对于办案纪律是必须要严格执行的，坚持公平、公正的原则，不徇私情，不盛气凌人、不推脱卡压、泄露案情等；还要对干部们的理念、责任感进行强化，提升他们的工作热情、道德修养，确保他们能够坚守正直、正派、正气的素质；还要注重队伍的管理，对管理制度要完善，管理流程要规范，部门自身的防控体系要完善，以避免干部们作风不良、言论不当、行为失范等现象的出现，干部们也应该主动地接受人民、社会以及组织的监督，而对于由群众举报的，涉及到纪检监察干部的违法乱纪的问题，必须要严肃以及迅速地调查，对于违纪违法的人员，一定要严格处理，绝不包庇，以发挥出纪检监察队伍的实际作用，维护好纪检监察的机关可敬、可信、可亲的良好形象。

对业务能力的建设进行加强

就纪检监察工作而言，这是一项党性、专业性、政策性都比较强的工作任务，在经济水平的提高以及科技的发展下，越来越多的方面和领域被腐败渗透了，而腐败的方式和种类也越来越多，越来越隐秘，这就要求纪检监察队伍自身具备专业的法律知识、先进的科学知识、丰富的社会经验以及较好的协调能力等。若不加强学习，知识就会慢慢老化，思想也会逐渐僵化，能力也会随之弱化。根据中央纪委的实际要求，必须要加大案件的审查力度，强化业务能力的建设。

合理运用信息技术，推进纪检监察工作信息化

在信息化时代下，事业单位纪检监察工作难避免会面临更多的挑战与要求，通过合理融入现代信息技术，则能够显著提升纪检监察工作效能。具体而言，在纪检监察工作中，可利用信息技术做好以下几点：一方面，运用信息技术增强公众影响力。纪检监察工作的重点之一，就是预防与教育，单位在实际工作中，应加快建立起一套完善的纪检监察网络平台，并且搭配某些茶余饭后的新闻资讯，以调动单位员工的主动力，督促管理人员时刻铭记党政法纪，敢于担责，从而确保纪检监察网络平台优势、价值的充分发挥，使纪检监察工作的影响力得以进一步加深。另一方面，运用信息技术发挥预防监督职能优势。事业单位可利用信息技术建立起信息反馈机制，通过邮箱、论坛及贴吧等形式，为员工提供更为多样化的反馈和举报渠道，帮助纪检监察部门扩张监督范围，更好地了解信访诉求，从而使自身预防和监督职能得以良好发挥。另外，还可对上访材料、群众举报进行集中整合，进行动态化管理，在查阅方便的前提下，对各类数据与图表做精确分析，这对于战略决策的制定，将起到参考依据的作用。

结语

综上所述，为了保证我国事业单位的持续健康发展，就需要充分发挥基层纪检监察干部在应对困境时体现出的对集体决策机制做出有效监督、保证财务管理工作有序进行以及对单位的舆情进行科学引导等作用，在实际工作中充分加强监察干部的责任感和使命感、加强监察干部知识培养，拓展业务能力，同时还要充分了解员工意见，满足员工的合理需求，从而为事业单位的良性发展提供动力，促进其健康持续稳定发展。

浅谈如何做好基层纪检监察工作【第二篇】

在新时期、新形势、新任务下，纪检监察工作有了新的时代特点。作为基层纪检监察组织，如何做好纪检监察工作这是我们必须回答的课题。我们每位基层纪检监察人员应深思熟虑，认真学习领会***中国特色社会主义思想，理清思路，找准职责定位，创新举措，奋力拼搏，才能做出最正确的回答。

一、深化落实“三转”，聚焦监督主责主业

转职能、聚焦主业是职责所在;转方式、强化监督是形势所需;转作风、打造过硬队伍是履职保障。作为基层纪检监察组织，要明确职责定位，把不该管的交还给主责部门，紧紧围绕党风廉洁建设和反腐败工作开展监督执纪问责，落实好监督责任。同时，要改进工作方式方法，强化监督，增强实效，不断提高监督执纪能力，努力做到既敢于监督、善于监督，又接受监督，做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”，打造过硬队伍，履职到位。

二、加强宣传教育，营造廉洁从业氛围

宣传教育是惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是做好纪检监察工作的基础。一是充分利用各种载体，开展日常教育活动，努力营造学廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛围;二是开展深受干部职工喜爱、易接受、有吸引力、喜闻乐见的廉洁文化建设活动，积极营造“风清气正，干事创业”环境;三是将廉洁文化融入公司企业文化中，使干部职工在“润物细无声、潜移默化中”接受教育。

三、健全规章制度，促进廉洁高效履职

***总书记强调要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。因此，从源头上预防和解决腐败问题，必须做到将权力关进“制度笼子”。我们已经认识到制度的重要作用，教育要靠制度来保证，监督要靠制度来落实，发展要靠制度来巩固，纠风要靠制度来深化，惩治要靠制度来规范。我们应该针对当前工作中容易发生问题的领域、岗位和环节，建立健全工作程序和内部监督管理制度，确保各项工作在执行上有章可循，有规可依，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

四、加强队伍建设，提高履职能力素质

一是加强自身学习。古人说：“只有学而知之，没有生而知之”。纪检监察人员要加强自身政治理论学习和业务学习，采取日常学习与集中培训相结合、请进来与走出去相结合、理论学习与实战练兵相结合的方式，积极提高政治理论水平和业务能力。二是强化责任意识。强烈的责任感是做好纪检监察工作的基础，责任心强，就会勇于负责，敢于担当，不回避矛盾和问题，积极克服困难，推动工作开展。三是提升创新能力。创新是推进纪检监察各项工作的不竭动力。创新能力是纪检监察人员必备的素质。基层工作者面对人员素质参差不齐，人际关系错综复杂的局面，要努力做到创新意识强，把创新贯穿到谋划、推进和落实纪检监察工作全过程中去，在创新中**工作难题、在创新中推动工作落实、在创新中提高工作水平。四是打铁自身硬。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，确保政治过硬;严明纪律规矩，加强党章党规党纪、宪法法律法规知识教育，严守《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，依法依纪开展工作。纪检监察人员要带头讲党性、重品行、作表率，树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观和利益观，做到廉洁从业，坚决防止“灯下黑”。

五、找准职责定位，服务公司发展大局

纪检监察工作是公司各项工作中的一个组成部分，是我们全面履行工作职责的保障。纪检监察干部要坚持党委领导，当好公司党委的参谋助手，与党委、行政一起凝心聚力，团结一致地完成公司安全生产各项目标任务。在实际工作中，纪检监察工作一定要围绕全公司的各项安全生产工作目标，服务于公司工作大局，从全公司的高度谋划部署工作、协调安排，实现党风廉洁建设工作与各项业务工作相互促进共同落实，为公司持续健康发展提供纪律作风保证。

六、争取领导支持，创造良好工作环境

做好纪检监察工作，领导的支持至关重要。纪检监察人员要经常主动地向上级纪委和本公司党委汇报工作情况，让领导认识到纪检监察工作的重要性，争取得到领导的理解和支持，为纪检监察工作创造良好的工作环境，充分发挥纪检监察的保驾护航作用。

浅谈如何做好基层纪检监察工作【第三篇】

当前，在党中央的正确领导下，反腐败斗争压倒性态势已经形成，监督执纪问责越来越严，对纪检监察干部的要求越来越高，下面就新形势如何开展好纪检监察工作，谈谈浅显认识。

一、当前纪检监察工作面临的困难

（一）思想观念转变滞后。一是认为纪检监察工作无非就是写写汇报材料、应付上级检查的思想还普遍存在，对纪检监察工作不够重视。二是广大干部普遍认为只有干部队伍出了问题才需要纪检监察，自己又没有什么问题不需要监督，纪检监察干部“闲”就对了，“忙”是自己人找自己人的麻烦，对纪检监察工作不理解、不支持。三是纪检监察干部对自己工作重要性认识不足，“等”上级指示、“看”其他单位成果的思想普遍存在，没有主动向上级请示、沟通，因此工作浮于表面，不敢监督，更谈不上严格执纪问责。

（二）工作推动力不足。一是高位推动不够。会议和文件安排部署的多，但对工作开展情况和落实效果关心的少，一些需要上级解决的问题和协调的工作没有得到及时的支持，造成了工作上的停滞不前。二是工作机制不畅。部分人还习惯但凡涉及廉政、内控的工作就是纪检监察的工作，一推了之或者是应付差事，在防控体系建设过程中，纪检监察本应负责监督裁判的却成为了“单兵作战”的“运动员”，使得防控体系还不能真正触及矛盾的实质。三是监督合力不强。虽然近几年，开展执法督查、财务审计、执法监察已成常态，但各自为战的现象还普遍存在，而且没有发挥基层党组织和党员的监督作用，党内、党外和行政监督还没有切实形成强大的合力。

（三）纪检监察干部工作力不够。一是“三转”不到位。尤其是基层单位纪检监察干部基本都是兼职，在工作中“大包大揽”的越位问题、“协调等于牵头、牵头等于主抓、主抓等于负责、监督等于把关”的错位问题、“失之于软、失之于宽”的缺位问题还普遍存在。二是纪检监察干部能力不够。当前纪检监察工作要求越来越高，需要具备组织协调、文章撰写、熟悉党纪党规、业务知识、相关法律法规等的综合能力，而我们目前还普遍缺乏这样的“复合型”人才。三是纪检监察干部担当不足。纪检监察干部还一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。

   二、对如何**难题，做好纪检监察工作的几点建议

（一）要高位推动，切实让各单位各部门“重视”起来。一是，在整体布局上，要把党风廉政建设与反腐败工作置于深化改革中去定位、谋划和推动，切实把之抓牢、抓实、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切实做到四个同步、四个亲自。二是，在教育引导上，要充分宣传全面从严治党新形势下纪检监察工作的重要性，转变全局上下的思想观念，树立支持纪检监察工作是对自己最好保护的意识。三是，在工作机制上，要切实厘清责任清单，厘清主体责任和监督责任的边界，让各责任主体履行好各自的责任，才是对纪检监察工作最大的支持。四是，在工作落实上，各级党组和领导班子要全面落实党风廉政建设各项工作制度，并把之作为一项重要考核内容纳入到组织绩效考核和对班子的考核，切实为纪检监察工作保驾护航。五是，在提高执行力上，各级党组要做纪检监察工作的强力后盾，让纪检监察干部敢闯敢干，切实“硬”起来。

（二）要强化落实，切实让全局上下“动”起来。一是各级领导要强化日常监管职能，经常性对分管单位和部门党风廉政建设和反腐败工作情况、支持和配合纪检监察部门工作情况等进行检查督导，释放高度重视的强烈信号。二是纪检监察部门要强化与各职能部门的协作，联合开展执法监察、执法督查、财务审计，并把检查整改意见建议纳入到督查督办工作当中，实现检查的再检查、监督的再监督，切实形成工作持续改进的合力。三是各单位各部门要强化防控体系建设。要严格按照上级工作部署要求，深入开展作风建设“三项治理”和内控机制建设等重点工作，定期开展风险排查和自纠自改并上报阶段性成果，让全局干部参与其中养成支持和配合纪检监察工作的习惯。四是各级机关要严格执纪。运用好监督执纪的“四种形态”，让第一、第二种形态成为常态，从谈谈话、扯扯袖子出出汗、开展批评与自我批评等做起，把严格执纪贯彻于工作的全过程。五是各级机关要严肃问责。对那些屡屡犯错甚至是顶风违纪的单位、部门或个人，要坚决敢于亮剑，运用好组织处理和党纪政纪处分的武器，达到处理一个教育一片的目的。

（三）要聚焦主业，切实让纪检监察干部“能”起来。一是要立足实际实现“三转”。从领导机关做起，配强配齐专职纪检监察干部，把不该管的交还给其他主责部门，让纪检监察部门有更多的时间和精力专注于党风廉政建设和反腐败工作，聚焦监督、执纪、问责三大“主业”，切实解决越位、错位、缺位的问题。二是要强化对纪检监察干部的系统培训。在保持纪检监察干部队伍基本稳定的基础上，要持续强化对他们的培训，提高其业务知识、相关法律法规、党纪党规、计算机和互联网运用，以及组织协调、交流沟通和文字材料撰写等的综合能力和素质。三纪检监察部门要敢于监督、严于监督、善于监督，要主动出击，从稽查案件、明察暗访、日常监督监察、第三方满意度调查、领导调研、纪委案件排查通报和问题线索推送等多渠道分析、发现问题线索，做好处置工作。四是要切实提高纪检监察干部的查办案件能力。要通过学习观摩、交叉互查、“一案双查”、参加当地纪委案件查办等多种方式，以干代训、以干促学，通过案件查办，树立起纪检监察干部的权威。

浅谈如何做好基层纪检监察工作【第四篇】

20**年以来，本人在委局领导的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质,力争成为一名合格的纪检监察干部,做人民满意的公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作纪律方面取得里一定成绩，现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结：

一、加强理论知识学习、努力提高工作能力

加强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提醒自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作能力，才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上，除积极参加单位组织的历次学习外，还坚持自学，并注重把工作学习相结合，重点学习了《党章读本》“八荣八耻”及纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。

二、20**年主要工作回顾

一年来,在委局领导的直接领导下,我积极支持配合主任工作,根据县纪委20**年宣传教育工作的安排，努力完成好领导交办的各项工作任务。

一是配合开展好“宣传月”活动为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神，我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增强教育效果。结合我县实际，把3月份至9月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份配合开展了以学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。“七.一”期间结合全县纪念建党85周年，配合在全县开展了一次党章知识竞答活动，共1245名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大群众对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党的观念，增强了抵制腐败的自觉性和主动性。

二是深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断引向深入。

1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。

2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60条，采用52条，全年编辑《纪检监察信息》12期。

3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”，在施工工地设立“廉政公示牌”，并在建设工地制作永久性警示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片，并要求每人写出1篇体会。。

三是认真完成好领导交办的各项工作任务

一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排，先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的演讲稿，同时发挥自己的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。

三、存在的问题

1)对理论学习不够深入。

今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题理解不深，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段，使理论水平不能尽快地得到提高。

2)开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高，对进一步搞好党风廉政宣传教育，把反腐败工作进行到底的信心和决心不足,方法不多。

3)具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。

四、下步工作计划

一是要进一步把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，紧跟时代脉搏，把握正确的舆论导向，办好明年的《纪检监察信息》，不断拓宽信息渠道，以敏锐的政治鉴别力和高度的责任心宣传纪检监察工作，不断提高信息质量，并逐步扩大其影响，引导广大党员干部坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，不断提高干部队伍的思想道德素质。

二是要大力开拓创新、积极开展廉政文化。要借县上大型演出机遇，组织创作推荐一批宏扬正气、崇尚廉洁、鞭挞腐恶的歌舞、小品;组织一次全县科级领导干部家属廉政交流会;分别在学校、企业组织一次廉政知识讲座，并在重大节日期间向各级领导干部发送廉政短信，加快廉政文化步伐。

三是要加大科级领导干部教育培训力度，特别是新任的乡(镇)纪委书记及纪检组组长、室主任的业务培训，完成好新任科级领导干部廉政知识的培训和廉政知识考试工作。

四是努力做好反腐倡廉电化教育工作。进一步加强与党委宣传部门协调，充分利用各类电化教育设施做好反腐倡廉的宣传教育工作。

浅谈如何做好基层纪检监察工作【第五篇】

纪检监察工作属于管理工作的一个分支，加强纪检监察工作，对于促进企业的健康发展具有重要意义。本人就如何抓好基层纪检工作谈谈几点看法：

提高政治站位，牢固树立“四个意识”。要自觉学习新时代新思想，牢固树立“四个意识”，始终保持头脑清醒、政治坚定，面对大是大非要敢于亮剑、面对矛盾问题敢于迎难而上、面对歪风邪气要敢于坚决斗争，绝不能沉默失语，绝不能躲避退让，不当两面人。

精准聚焦，突出对重点领域的监督。基层纪检工作必须做实做细才能推动各级工作顺利开展，同时要精准聚焦，突出对重点领域的监督，集中整治作风漂浮、群众观念淡薄、不作为慢作为、不整改假整改、责任意识弱化等问题，着力查纠消极应付、得过且过、等靠要、只想不干等干部群众反映强烈的突出问题。

聚焦主业，履行好监督执纪问责。要不折不扣地协助基层党委抓好党风廉政建设主体责任的落实，切实履行好纪委党风廉政建设的监督责任。同时，要坚持以事实为依据，以党章为总遵循，以党纪党规为准绳，严肃认真开展执纪工作，坚持依法依纪文明办案，不断提高办案的工作能力和水平。坚持在法纪面前人人平等，对严重违纪违法者，要严肃查办，绝不姑息迁就。

强化素质教育，树立形象表率。既要坚持练好内功防腐蚀，又要坚持树好形象做表率。基层纪检干部要深刻理解和把握党和国家的一系列方针政策和法律法规，特别是要认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等知识。要做到与时俱进，彰显品质，塑造公正的形象。要始终保持人民公仆本色，自觉维护人民利益，在执纪过程中不为不正当因素所左右，切实做到客观公正。