关于进取意识不强的整改措施集聚4篇

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关于进取意识不强的整改措施1

2014年x月xx日

xx市政府xxxxx主任xxx

根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（群组发?2014?15号）、《xxx党委开展“四风”突出问题专项整治工作方案》和《xxxx市委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案》的要求，我对在教育实践活动中存在的“四风”突出问题，制定如下整改措施。

一、整改的目标、任务

按照中央、bbb党委、hhhh市委及hh市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，采取切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违反中央八项规定的行为，确保教育实践活动整改工作取得实效。

二、整改的问题、措施

（一）形式主义方面

1、存在问题：理论学习不够系统。一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显。

整改措施：一是端正学习态度，克服惰性思想，切实加

强学习的自觉性；二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。

整改时限：长期坚持。

2、存在问题：调查研究不够深入。一是工作前瞻性不强，调研缺乏科学设计。二是基层情况掌握的不实，不能随时到基层调研。三是存在应付现象。

整改措施：一是加强调研的针对性。二是深入基层调查研究，采取不定期、不定点等方式到基层了解真实情况，帮助基层和群众解决实际困难和问题。三是围绕全市中心工作，加强调研工作，每年至少要提交2篇有针对性的调研报告。

整改时限：长期坚持。3、存在问题：落实工作办法不多。工作开拓性、主动性不强，对于自己分管的工作部署的多，亲自研究解决问题的少，存在惰性心理。

整改措施：一是围绕自己分管的工作，要亲自上手研究解决问题，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思路。二是在具体工作中，一抓到底，确保工作质量，不断提高执政能力和工作水平。

整改时限：长期坚持。

（二）官僚主义方面

4、存在问题：密切联系群众不够。在密切联系群众方

面多是被动的、和工作有关系的，主动联系群众开展工作少，同市直部门干部接触多，同乡镇干部接触少。

整改措施：一是主动深入基层与群众面对面交流。二是同市直部门和乡镇干部多接触，多了解情况，不断增强解决基层、群众问题的能力。

整改时限：长期坚持。

5、存在问题：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本职工作，对其他的工作关注不够，对群众身边的一些小问题关心不够。同时，对上级政策研究的不深不透。

整改措施：在为领导服好务的基础上，把研究上级政策与自己分管工作有效结合起来，不断提高自身素质。

整改时限：长期坚持。

6、存在问题：工作推进有急躁情绪。对下属工作上出

现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁，一定程度上挫伤了同志们的自尊心。

整改措施：改进工作方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。

整改时限：长期坚持。

7、存在问题：与班子成员沟通不够。平常和班子成员沟通时，一般都是就事论事，很少主动去班子成员的办公室谈心交流，导致其他班子成员对自己主动交流的也少。

整改措施：主动加强与班子成员之间的沟通交流，学习他人的长处，进一步增进感情，加强团结，不断提高工作能力。

整改时限：长期坚持。

8、存在问题：xx工作有待于进一步加强。在带队伍上主动性不强，自身努力不够，政务工作没有大的起色。整改措施：一是加强学习，努力提高自身素质和工作能力。二是抓好cc队伍建设，不断提升政务工作水平。

整改时限：长期坚持。

（三）享乐主义方面

9、存在问题：工作上有畏难情绪。工作上有求稳怕乱

的思想，总想绕着困难走，却总是事倍功半，达不到预想的工作效果。

整改措施：一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，克服安于现状、不思进取的思想。二是勇于担当，创造性地开展工作，科学摆布好各项工作。

整改时限：长期坚持。

10、存在问题：工作上有求稳的思想。有时存在不求有功但求无过和宁可少做、不能做错的思想，改革创新、开拓奋进的精神不足，主动解放思想、迎难而上的意识不强，导致一些工作没有大的突破。

整改措施：在做好本职工作的基础上，不断开拓创新，力求各项工作取得突破。

整改时限：长期坚持。

11、存在问题：有贪图享受的情况。由于对自己的思想

改造不坚决，导致出现了贪图享受的苗头，没能把更多的时间和精力，用于学习和研究工作上。

整改措施：一是不断加强思想改造，把有限的时间和精力，用于学习和研究工作上。二是有效杜绝请客吃饭等贪图享受的问题。

整改时限：长期坚持。

（四）奢靡之风方面

12、存在问题：勤俭意识不强。抓工作时只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够细致，一定程度上存在铺张浪费现象。另外就是，外出开会，有时存在住超标准酒店和请客吃饭的现象。

整改措施：一是牢固树立勤俭节约的意识，杜绝铺张浪费的现象，不该花的钱坚决不花。二是外出要按照标准住店，杜绝请客吃饭的现象。

整改时限：长期坚持。

13、存在问题：吃苦耐劳的精神有所淡化。工作时吃苦耐劳的精神有所淡化，有时会出现工作拖着干的现象。

整改措施：一是发扬bbb勤奋工作的经验做法，继续保持吃苦耐劳的精神。二是发挥表率作用，创先争优，增强工作的主动性。整改时限：长期坚持。

关于进取意识不强的整改措施2

根据《巴中市人民政府办公室领导班子查找出的问题整改方案》要求，现就切实解决“进取意识不强、安于现状”的问题提出如下整改方案。

一、整改内容

陶醉于已有的成绩，满足于现状，存在“老油条”现象，得过且过;按部就班、墨守成规、缺乏创新的胆识和进取的精神，工作平平淡淡，没有什么特色和经验。

二、整改目标

通过扎实整改，全室党员干部政治素质全面提高，责任意识、进取意识、精品意识进一步增强，服务态度、服务能力、服务水平进一步提升，机关作风明显转变,工作效率进一步提高，让干部有心想事,有心谋事,有心干事。

三、整改措施

牵头领导：王家富、易小兵;牵头科室：综合室;整改时限：2014年9月底前。

（一）立足思想源头，加强教育。坚持政治理论学习制度，进一步加强党性修养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，不断增强贯彻落实科学发展观的主动性和坚定性。紧紧围绕市委、市政府确定的发展战略，励精图治、思变求进，调查研究走在前头，服务基层走在前头，参谋协调提前谋划，切实增强超前服务意识、提高超前服务能力。通过学习培训、实践锻炼等形式，切实加强班子的能力建设，不断提高统揽全局能力，正确处理改革、发展和稳定的关系，为促进全市经济社会又好又快发展当好参谋。不断提高群众工作能力，善于宣传和发动群众，把党的路线方针政策和决策部署创造性地落实到基层中去。

（二）立足制度源头，加强监督。健全完善内部目标绩效考核制度，明确考核对象、考核内容(指标体系)、考核方式及程序、考核结果运用、考核组织领导等，进一步规范和加强部门内部绩效管理，促进勤政廉政、提高机关工作效能。严格执行整改落实问责制，对“进取意识不强、安于现状”问题专项整治工作不认真、不负责，态度消极，简单应付，突出问题整改不力的，责令限期整改。进一步加大督查工作力度，创新督查工作的新思路、新机制、新方法，把全力推动市委、市政府决策落实作为督查工作的出发点、落脚点，确定专人负责，狠抓各项工作的督促检查。

四、责任分工

建立政治理论学习制度，由机关党委、人事科负责;建立内部目标绩效考核制度，由人事科负责;进一步加大督查工作，由目督办负责;严格执行整改落实问责制工作，由纪检监察室负责。

关于进取意识不强的整改措施3

按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改措施。

一、查摆问题情况

1.遵守党的政治纪律方面。主要是：1贯彻执行民主集中制不到位。一是大局意识不强，二是工作上有只讲集中不讲民主的倾向。2对党内政治生活的认识不深刻。一是对党内政治生活的认识一直停留在政治学习层面上,二是在党内生活时不愿自我深刻剖析，自我批评轻描谈写，流于形式，对同志不能直言点评，有时甚至变成了委婉的表扬。

3政治敏锐性和政治鉴别力不强。对社会上的一些不良思潮和不良言论作坚决斗争不到位。

2.执行中央八项规定方面。主要是：1深入基层不多，开展调查研究少。习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式工作，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求少。2存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的情况。主要表现在对召开会议有例行公事的思想，对可开可不开的会议还是按部就班的召开；在传达贯彻上级会议精神不够及时，在落实措施上有应付的思想。3廉洁从政执行的不好。中央八项规定出台之前，在涉及“三公”经费支出、公务用车等方面，不规范、浪费现象不同程度的存在；在人情消费方

面，注重人情面子，讲究礼尚往来。

3.形式主义方面。主要是：1学习的主动性、自觉性不强。平常关心国内外新闻多，学习政策理论和业务知识少，学习不深入，不透彻，经常一知半解，和工作没有搞好结合，理论与实践两张皮。2工作中过分注重工作成绩，个人英雄主义不同程度的存在。在对一些群体性事件的处置和对重点难点拆迁户的工作方面，过多的看重自己而忽视其他同志作用的发挥。3重部署、轻检查，工作作风不扎实。工作中发现问题，只是简单的提要求做部署，而没有去督促检查落实。

4.官僚主义方面。主要是：1脱离基层、脱离群众，不接地气。深入基层，深入群众，倾听群众的心声少，弄不清楚广大群众关心的热点、难点问题。2在民主作风方面存有不足，有本位主义、个人主义思想。与班子成员之间经常性的交流与协调少，与同志们之间的交流也主要局限于工作，反向思维少；工作中有时存有急躁情绪，考虑不细致，个人主义在一定程度上存在，没做到集思广益。3创新意识不足，工作方法简单。在工作中具体到一部分事情上，有时存在着应付以求过关的想法；在遇到较大阻力时，就退缩，存在等靠的思想，冲进不足，求稳思想较重。

5.享乐主义方面。主要是：1继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。自认为工作近20年了，过去曾经在艰苦的地方兢兢业业地奉献过，虽然没有显赫的业绩，但是也挥洒过汗水、倾注了心血。现在条件好了，工作进取心弱化了。2工作

有骄傲自满情绪，缺乏进取心。工作上习惯于按部就班,思想上有安于现状，存有“干累了、歇口气”、不求有功，但求无过的想法。3缺乏模范意识。表现在工作上有时候带头做的不够，往往布置工作多，亲自参与较少，经常缺乏带头执行各项工作制度和管理制度的模范意识。

6.奢靡之风方面。主要是：1节俭意识不强，有铺张浪费现象。在公务活动中存在超规格、超标准接待现象，存在餐桌上的浪费现象。2缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风。如：对材料的审阅要打印出来后才能修改，不能做到反正面打印，严重浪费了纸张；上下班后经常就忘了关电脑、关空调。3人情来往庸俗化。有时讲面子参加朋友、同学的私人聚会，认为不去是不给人家面子，不懂得人情世故。遇到原来有人情来往的老同事和朋友们有红白喜事，认为不去不好看，怕得罪人，怕面子上过不去。

二、整改事项、目标和措施。

1.“贯彻执行民主集中制不到位”的问题。

整改目标：充分认识民主集中制的地位、作用和意义，切实贯彻执行民主集中制。

整改措施：1严格遵守党章党纪，认真执行局党组的各项制度。2充分发扬党内民主，正确处理集体领导与个人分工负责的关系。(3)全力发挥自己作为一名局班子成员的作用，积极为局建设献言献策，努力做好本职工作。

完成时限：2014年12月。

2.“对党内政治生活的认识不深刻的问题。

整改目标：讲政治的要求内化于心、外化于行，民主集中制执行到位，明确党内政治生活的作用和意义，并积极参与局党组的政治生活，并切实发挥自己作为班子成员的作用。

整改措施：1积极按时参加党内政治生活，充分明确认识党内政治生活的重要性，把讲政治的要求内化于心、外化于行。2每月集中学习不少于4次，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神。3坚持集体学习与个人自学相结合，不断提高个人理论修养和政策水平。

完成时限：2014年12月。

3.“政治敏锐性和政治鉴别力不强”的问题。

整改目标：政治敏锐性和政治鉴别力明显增强，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，具有较强的政治洞察力，敢于同不良思潮和风气作斗争。

整改措施：1严守政治纪律，时刻保持清醒头脑，不断增强敏锐性和鉴别力，在思想和行动上时刻与党中央保持高度一致。2坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉抵御各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀，努力消除自身存在的各种错误思想，用党员意识磨练升华自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己。3在大事大非面前立场坚定、旗帜鲜明，敢于同不良思潮和风气作斗争。

完成时限：2014年12月。

4.“深入基层不多，开展调查研究少”的问题。

整改目标：扎根基层，深入基层，坚持经常性的调查研

究，做到与基层一线人员互通互动，及时了解基层工作情况，随时掌握基层工作动向，切实解决基层存在的困难和问题。

整改措施：1坚持经常性的（每月不少于3次）深入基层调查研究和指导工作。2加强与一线执法中队及人员的协调沟通，及时解决一线各中队工作中遇到的实际问题。3扎根基层，立足基层，做到与一线互通互动，倾听他们的意见和建议。

整改期限：2014年12月。

5.“存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的情况”的问题。

整改目标：改变会风，注重会议质量，对上级的精神做到有部署安排，有跟踪督办，有落实总结。

整改措施：1尽量减少不必要的会议，多开情况分析措施会，不开空谈误事会，切实增强工作实效。2对上级的会议和文件精神要定期限、定措施、定责任、定检查，做到有安排部署，有跟踪督办，有落实总结。3工作中带头贯彻和执行上级要求，充分发挥领导干部模范作用。

整改期限：2014年12月。

6.“廉洁从政执行的不好”的问题。

整改目标：廉洁从政的意识明显增强，能够自觉认真执行党风廉政建设各项规定。

整改措施：1强化党性、党风、党纪和廉政教育，增强廉洁自律意识。2严格遵守廉洁从政制度，认真执行中央八项规定。3从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

关于进取意识不强的整改措施4

1、政治坚定性不够强，对政治理论，掌握学习不够深刻。思想意识模糊理想信念不够坚定。

具体整改措施：认真深入学习理论，学习党章，学习习近平总书记系列讲话。鉴定共产主义理想信念。

整改时限：2014年9月

2、政治敏锐性不够强对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足。

具体整改措施：认真学习第二次中央新疆工作座谈会精神。学习习近平总书记视察新疆时的重要讲话精神，学习自治区党委八届七次全委扩大会议精神，提高敏锐性。

整改时限：2014年9月

3、政治鉴别力不够强。对中央、自治区、自治州和场党委提出的维护稳定的政策措施没有得到认真领会落实不到位。

具体整改措施：认真学习中央、自治区维护稳定的政策，学习宗教政策民族理论知识、区别宗教信仰和非法宗教活动，坚决反对“三股势力”

整改时限：2014年9月

4、政治执行力不够强。政治意识和大局观念不够强，对上级决策部署把握不全面，落实不到位。

整改措施：增强认真学习，增强政治意识和大局观念，一切从大局出发，认真贯彻执行上级决策。

整改时限：2014年9月

“四风”方面存在的问题。

5、学习不深不透，对党的路线、方针、政策和专业技术知识、学习的不透彻。

整改措施：制定学习计划、学习制度、学习目标、认真学习深刻领会，贯策执行党的路线方针、政策，做到不间断的学习。

整改时限：2014年9月开始

6工作不扎实，对分管的农业工作安排布置多，落实不到位、不彻底。

整改措施：结合农业工作实际，制定切实可行的计划，方案，安排布置后，一定落实到位跟踪问效。

整改时限：2014年10月

7、会风不实、作风不实。以会议贯彻会议，不切实际、不求时效，没有下功夫解决职工群众存在的困难和问题。

整改措施：开会是结合实际，落实好贯彻好上级会议精神，指导好工作取得实际效果。研究实性、帮助群众解决实际问题和困难。

整改时限：2014年11月

8、制度执行不力。不能安制度办事，有些事情可操作性不强，造成职工思想上混乱，解决问题难度大。

整改措施：制定各项制度，以实际出发，根据工作、生产的需要制定切实可行的制度，制度执行后坚决按照制度办事。

整改时间：2014年11月

9、深入基层少，解决问题办法少，基层单位职工群众遇到问题时，没有做到认真细致的调查了解和沟通，缺乏务实管用的办法。

整改措施：经常性的深入基层，深入实际，多向群众学习，多理解职工群众的困难和问题，结合实际，认真的多想办法解决问题。

整改时限：2014年9月开始

10、深入群众少，服务群众意识不强，不知群众所思、所求、没有得到群众的有力支持

和帮助。

整改措施：要多和职工群众接触，深入群众了解掌握群众的心声，坚持从群众中来到群众中去，和群众交朋友，对群众问寒问暖得到支持和帮助。

整改时限：2014年9月开始

11、存在好人主义，对分管的干部职工管理失之于宽、失之余软，分管单位出现问题，没有认真调查，没有按制度执行，没有追究责任。

整改措施：对存在的问题要敢于面对，认真核查，分清责任，对待任何同志出现不足和问题，要批评教育，安制度执行，不留情面。

整改时限：2014年9月3日星期三12、先锋模范意识淡化，战斗力不强。没有扑下身子抓好党支部建设，大海龟止步的凝聚力、创造力、战斗力不强，党元的先锋模范作用发挥的不好。

整改措施：组织党支部全体党员认真学习党章，重温入党誓词，明确党员的权利和义务，想焦裕禄学习，建设好党支部，发挥党支部的战斗碉堡作用和党员的先锋模范左右。

13、精神懈怠，思想松懈，干事创业口号多，落实行动少，缺乏全心全意干，务求实效干的精神。

整改措施：认真学习先辈先烈的精神，认真学习焦裕禄的精神，不怕困难，不怕苦，要有积极向上，敢于作为的精神。

整改时限：2014年9月

14、不思进取，缺乏创新精神，在新形式下，思想上、工作上因循守旧，按部就班，满足老经验，干事动力不足，没有魄力。

整改措施：要解放思想，勇于改革，不断进取，不断提升领导能力，工作能力，带领群众发展生产，增加收入的能力。

整改时限：2014年12月

15、怕苦怕累，不敢担当。从思想上到行动上缺乏积极向上的昂扬斗志，不愿到矛盾多，困难多的职工群众中去，不敢碰硬，缺乏责任担当。

整改措施：要认真学习先辈的艰苦创业的精神，到矛盾多点地方去面对，把责任担当起来，迎难而上，下功夫开创性的推进工作。

整改时限：2014年10月

16、图安逸、享清福。认为现在经济发展了，条件好了，在工作中投入的精力少没时间少，不愿受苦遭罪。

整改措施：要认真学习劳动模范，先进的精神，任何时候都要保持艰苦奋斗的精神，不能讲享受，要不断的进取，不断的奉献。

整改时限：2014年9月

17、缺乏艰苦朴素，勤俭节约的作风，存在“旧的不去，新的不来”的思想，在办公条件，工作环境上存在攀比的不良思想。

整改措施：任何时候都要保持艰苦朴素的做饭和勤俭节约的意识，对办公条件严格按上级的规定去做，对日常小事也要勤俭节约。

整改时间2014年9月

18、廉洁自律要求不严，没有严格执行党员干部行为规范，对自己要求放松，没有摆脱婚丧嫁娶的人情网。

整改措施：认真学习并遵守《党章》和《廉政准则》严格执行廉洁自律各项规定，自治州各项规定和场党委九条规定。

整改时间2014年8月

19、接待讲排场，铺张浪费。在公务接待、节庆活动中，存在超标准和铺张浪费现象，

有讲排场要面子思想。

整改措施：

认真学习，并遵守中央八项规定，自治区九项规定，自治州九项规定场党委十条规定，严格执行制度规定。

整改时限：2014年8月？

20、存在公车私用现象。没有认真执行用车规定，是社会不良风气的表现

整改措施：认真学习并遵守中央八项规定，自治区九项规定，场党委九项规定，坚决做到公车不私用。

整改时限：中央八项规定下拨后。

21、没有创新意识，工作中按部就班。对群众反映的问题，结合实际情况能解决的处理的及时处理

整改时限：2014年10月、

22、对博湖县和我场的融合发展

整改措施：从大局的观念、利益出发，谋求共同发展，更大的发展。

整改时限：2014年8月

23、官僚主义作风严重，对全场农业均衡发展和少数民族种植技术提高上指导不够。整改措施：为推动农业上的均衡发展，要认真调查我场农业种植业的现状，征求广大职工群众的意见，探求新的种植模式调整种植结构。安排生产科编写种植技术及防病治病手册，特别对少数民族职工进行手把手指导帮助。帮助他们提高种植水平。

整改时限：2014年12月

24、处置急、难、险、重及突发事件的综合能力不强。

整改措施：认真加强学习，向有能力有经验的领导同事学习，敢于面对问题，敢于承担责任，造性的开展工作，遇事多想办法，把握局面，处理好解决好问题。

整改时限：2014年8月开始一直不停提高。

25、你密切联系群众不够，深入基层调查研究少。

整改措施：要经常性的深入群众，深入基层，了解掌握基层的第一手资料。掌握职工群众的生产生活情况，及时解决群众的所需所盼，解决群众的困难，化解矛盾，根据你农业生产的实际引进推广新技术起到示范作用。同时加强种子，基质吐引进的知道和管理。

整改时限：2014年12月

26、对土地承包分配管理办法，没有认真调研

整改措施：深入到各分场，各单位，深入到群众中去，追求职工群众的意见建议，结合我场实际，进一步完善《土地承包办法》，使办法符合场（各单位）职工群众三者的利益，并具有具体的可操作性，并形成猪肚贯彻执行。

整改时限：2014年12月

27、在业务接待上讲排场要面子的攀比思想

整改措施：坚决执行中央八项规定、自治区九项规定。自治州九项规定，场九条规定，坚决抵制反对奢靡之风从思想上到行动上做到艰苦朴素，勤俭节约办一切事情。

整改时限：2014年8月

28、工作不实，作风漂浮，执行力不够。

整改措施：认真加强学习，坚决反对“四风”，做到踏实做事，勤勤恳恳做人，深入实际深入群众，掌握实际情况，制定切实可行的制度办法，并贯彻执行。

整改时限：2014年10月

29有长官意识，自以为是，不耐心听取别人的意见和建议。

整改措施：认真学习，端正自己的思想，端正自己的态度，谦虚待人分析问题解决问题

要耐心细致的听多方面的意见。不能总把自己的思想、意识强加到其他同志的思想上。

整改时限:2014年8月

30、服务群众不到位，解决群众生产中的困难和问题办法少。

整改措施：认真加强学习，特别是要学习农业技术，改进工作方法，要主动积极的为职工群众服务，对民生工程要制定出详细的实施方案，主动为群众服务。

整改时限：2014年12月，滴灌整改至2015年4月

31工作进取心不强，有满足感。

整改措施：认真学习，反思自己，是什么原因缺少了积极向上的昂扬斗志，对学习焦裕禄顽强进取忘我工作的精神，要有强烈的事业心，责任感和时不我待的精神，鼓足干劲带领各族群众增收致富。

整改时限：2014年8月

32、分管农业工作，不关心群众的生产生活增收难。

整改措施：认真调查了解市场行情，各种农产品的价值，结合我场实际和地理气候优势，积极引导职工群众在坚持色素辣椒、工业番茄的两大产业的基础上，寻找新的高价值的产品，制定切实可行的办法推广设施农业。

整改时限：2014年12月

33、办事拖拉，效率低下。

整改措施：要振奋精神，以积极向上的思想境界和工作态度，办事不拖拉，符合政策符合条件的事立即办，提高工作效率，制定切实可行的各项制度。

整改时限：2014奶奶8月，宅基地管理制度至2014年12月