机关事务局领导民主生活会批评要点3篇
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机关事务局领导民主生活会批评要点1
按照《关于开好党风党纪专题民主生活会的通知》要求，龙湾区机关事务管理局党组领导班子紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，结合思想和工作实际，精心制定民主生活会实施方案，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写发言提纲，统一思想，形成共识，为开好专题民主生活会做了充分准备。在此基础上，2017年1月18日，局党组召开了民主生活会，深入开展批评与自我批评。局党组成员参加了此次会议，并邀请区纪委第二纪检组潘敦雄副组长列席点评。
会上，局党组书记许峰首先作个人对照检查，对本人重大事项报告、配偶子女从业、家风建设情况进行了详细说明，针对个人在理想信念、政治纪律与政治规矩、作风、担当、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题进行了认真的查摆与深刻的剖析，并从原因入手一一提出下一步的整改方向与措施，措施有效可行，自我批评严肃有力，其他班子成员也对其提出了批评与整改意见。
随后，班子成员逐一发言，逐一列举了具体事例，互相开展了积极健康的相互批评，敢于揭短亮丑，敢于动真碰硬，敢于正视问题，不回避矛盾，不避重就轻，敞开心扉，畅所欲言，讲真话，讲心里话，能够一针见血的指出他人的不足和存在的问题，各位同志对批评意见进行了认真的回应。
最后，区第二纪检组潘敦雄副组长对本次民主生活会进行了点评，他指出，本次专题民主生活会紧扣主题，重点突出、氛围和谐、效果明显，达到了逾期的目的和效果。既是一次严肃认真、民主团结、求真务实、团结鼓劲的党内政治生活实践，又是一次高质量的民主生活会，对每一位同志来说，都是一次影响深刻、触及灵魂的党性锻炼。
机关事务局领导民主生活会批评要点2
一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题
1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。
2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
二、原因分析
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。
三、今后努力方向及整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。
(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
(三)作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为五多五少：
1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为工作总结会和经验交流会。
2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较谨慎，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因,甚至一带而过。
3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质;相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。
4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子;只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。
5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，雷声大雨点小，会议一散，不去兑现，会议反复开，老问题反复出现。
针对上述存在的问题，我们应认真分析原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。
总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的管理者。
机关事务局领导民主生活会批评要点3
1月10日，省机关事务管理局领导班子召开党史学习教育专题民主生活会。会议围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”主题，紧密联系局领导班子和个人思想、工作实际，深刻进行党性分析，认真开展批评和自我批评，提出整改措施，明确努力方向。省委党史学习教育第十三巡回指导组副组长赵志国到会指导并作点评讲话。省机关事务局党组书记、局长朱现军主持会议并作总结讲话。
省机关事务管理局对开好这次民主生活会高度重视，局领导班子和班子成员作了充分准备，认真进行了学习研讨，广泛征求了意见建议，深入开展了谈心谈话，在查摆问题、剖析根源的基础上撰写了班子和个人对照检查材料，为开好这次民主生活会打下了坚实的基础。大家本着对党忠诚、对事业负责的态度，把批评与自我批评的武器拿起来、用起来，深刻剖析问题，坦诚开展批评，虚心接受批评，做到知无不言、言无不尽，把会议开出党性、开出团结、开出决心、开出干劲。
赵志国在点评中指出，省机关事务管理局对此次专题民主生活会高度重视，会前准备工作充分，查摆问题深刻，整改措施翔实，开展批评和自我批评出于公心、实事求是，对照检查材料内容全面，找准了问题、明确了方向、达成了共识，效果很好。局领导班子成员在发言中紧扣主题、联系实际，把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，开诚布公、坦诚相见，查摆问题不遮掩，相互批评有辣味，体现了从严从实的要求，起到了红脸出汗、排毒治病的作用，达到了统一思想、凝聚力量、增进团结、鼓舞斗志的目的，是一次组织严密、务实高效、质量很高的民主生活会。
朱现军在总结讲话中强调，局领导班子作为全局工作的领导者、组织者和推动者，必须以更高标准、更严要求加强班子自身建设，必须以更实举措、更快速度推进各项工作开展，必须以更优作风、更强担当保持良好政治生态，团结带领全局干部职工，踔厉奋发、笃行不怠，推动机关事务工作干出新业绩、创出新品牌、树好新形象。一要坚定理想信念，做到维护核心、对党忠诚。二要勇于正视问题，做到立言立行、坚决整改。三要主动担当作为，做到真抓实干、奋勇争先。四要坚守初心使命，做到服务优质、保障过硬。五要恪守纪律规矩，做到从严从实、管党治党。要始终不渝弘扬伟大建党精神，落实管党治党责任，进一步营造风清气正的政治生态，走好新的赶考之路，努力在新时代新征程展现新气象新作为，为加快建设现代化经济强省、美丽河北作出积极贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。