医院各科室岗位职责范例【汇编4篇】
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医院各科室岗位职责【第一篇】
党委书记、副书记职责
一、在上级党委领导下主持党委工作。认真贯彻执行党的路线、方针和政策，并经常了解和检查党的方针、政策和院党委决议的贯彻执行情况，及时把最迫切的问题提交党委会讨论。
二、按照党的民主集中制原则，负责召集和主持党委会议，启发委员们积极参加民主讨论，并善于集中大家的正确意见和智慧，作出明确的结论。
三、模范地执行党委决议，充分发扬民主，在工作中很好地发挥每个委员和院领导的作用，经常交换意见，研究问题，积极帮助与支持院长工作。
四、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查等政治工作计划，以及医院重大问题讨论并组织实施，关心工会、共青团、老干部工作，定期检查总结。
五、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风，廉洁奉公，深入实际，调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。
六、坚持两个文明一起抓，严格党风党纪，适时组织开展优质服务、职业道德等方面的精神文明建设。
党委副书记协助党委书记做好上述工作，党委书记因故不在时，代理书记主持党委工作。
院长工作职责
一、全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。
二、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。
四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引进和应用。
六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。
七、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
八、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
九、及时研究处理人民群众对医院工作的意见
十、因事外出或缺勤时，需指定一位副院长代替院长职务。
业务副院长职责
一、在院长领导下，坚持办院方向，分管全院的医疗、护理、科研、设备、医技等科室的工作。
二、督促检查医疗护理制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
四、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。
五、了解检查，定期分析指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
六、负责领导全院的医学科学研究工作。
七、领导医疗业务信息及病案统计工作。
八、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。
九、负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作。
十、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
行政副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的行政、保卫、财务、基建和总务工作。
二、领导组织，拟定医院各项工作计划，贯彻实施医院的各项规章制度和岗位责任制，并经常督促检查执行情况。
三、负责领导做医、教、研所需物资的供应，为临床第一线服务。
四、负责审查预决算，掌握财政收支、基建维修以及医院财产物资的管理工作，加强经济管理，不断提高经济效益。
五、负责领导检查全院工作人员的生活福利工作。
六、负责领导全院的清洁卫生和绿化环境工作
纪委书记职责
一、认真贯彻上级文件精神，维护党的章程和其他重要规章制度，协助党委整顿党风，检查党的路线、方针、政策和决议执行情况。
二、深入实际，联系群众，调查研究，全面掌握纪检工作情况，发现问题及时向党委汇报，做好党员的纪律教育。敢于碰硬，同党内不正之风进行坚决斗争。
三、组织召开纪委会，审定工作计划，总结报告，检查工作情况，讨论案件等。做到会前有准备，会后检查落实情况。
四、调查处理党员违反党章、党纪、党风案件，受理党员的控告和申诉，对党内党员处分决定严格审核把关。并及时向纪委、党委汇报调查结果，根据党的政策提出处理意见。
五、接待并亲自处理重要的来信来访及群众对党员的举报。
六、做好纪检文字资料工作和纪检文稿，及时归档。
七、完成上级交办的其他任务。
党委办公室主任职责
一、负责党委各种会议、学习、活动的组织准备工作和检查落实情做好会议记录
二、负责党委各种文件的起草工作，做好上情下达，下情上报工作。
三、及时组织传达中央和上级的重要文件及院党委有关决定。
四、制定干部考核计划，负责考核中层干部，提出建议
五、经常下科室深入基层，了解情况，掌握第一手资料，为党委当好参谋。
六、做好新党员的谈话工作。
七、负责检查和处理来信来访工作。
八、积极开展统战工作，协助各民主党派搞好自身建设。
九、主动关心和掌握了解本部门人员的思想工作和生活情况。
十、协助纪委搞好医院的医德医风教育。
十一、协调搞好各部门之间的关系，承办党委和领导交办的其他各项工作。
党支部书记职责
一、党支部书记在党委的领导下，按照支部党员大会，支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。
二、负责召集支委员和支部大会，认真贯彻执行上级的决议指示，研究安排党支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。
三、认真搞好党的自身建设，了解掌握党员的思想状况和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
四、组织检查支部的工作计划，决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支委会，党员大会和上级党组织报告工作。
五、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调支部内科室之间的关系，充分调动各方面的积极性。
六、抓好支委会的学习，按时召开支委生活会及党员生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支委会的集体领导作用。
七、做好建党对象的培养考察和党员的发展作用。
八、做好年度优秀党员、先进支部、先进工作者的评比工作。
工会主席职责
一、坚持四项基本原则，在党委领导下，按《工会章程》独立自主地开展工会工作。
二、积极开展有益职工身心健康的文体活动。
三、搞好职工福利，督促行政办好职工在工作中的安全和健康。
四、关心职工劳动条件的改善，维护职工在工作中的安全和健康。
五、承办职代会的日常工作，保障职工民主权利，维护女职工特殊利益。
六、收好、用好、管好工会经费和工会财产。
七、坚持工会的民主制度和民主生活。接收新会员，对会员进行工会基本知识教育。
八、结合改革开放的大好形势，积极配合党委开展一系列的思想、政治教育活动，提高职工的思想觉悟。
九、工会副主席协助工会主席做好上述工作。
团委书记职责
一、对团委工作全面负责，传达贯彻落实医院党委和上级团组织的指示以及交办的其他工作。
二、主持制定团委的工作计划，并负责实施，同时做好年度总结。
三、主持召集团干部会议，组织学习，讨论工作，听取意见，负责汇报。
四、注意考察，培养优秀团员，并及时向党组织推荐入党。
五、定期检查各团支部工作，关心团干部和团员青年，经常找他们谈心，及对了解团员青年的愿望和要求，并给予帮助和引导。
六、经常督促，帮助和检查团委会的其他成员完成各自分管的工作。
七、团委副书记协助书记做好上述工作，团委书记因故不在或暂缺时，代理书记做好上述工作。
医院办公室职责
一、在主管院长领导下，负责综合拟定工作计划规划，起草工作总结及院长交办的其它文件。
二、负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作。
三、协助院长、副院长处理全院日常院务行政工作。
四、负责医院质量管理体系文件的总体控制。
五、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作，包括培训和日常管理工作。
医教科工作职责
一、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。
二、协助主管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医、技人员执行规章制度和技术操作规程等工作情况。
三、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法规,提高职业道德水准和服务质量。
四、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理。
医院感染管理科职责
一、在主管业务副院长领导下,负责医院感染管理的日常工作。
二、制定医院感染管理计划,并组织实施。
三、监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出考评意见。
四、调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料，并按要求上报。
设备科工作职责
一、医疗设备的供应：按照临床和医技科室使用的需要，根据经济和实用的原则，拟订仪器设备的购置和更新计划，报批后组织选购，为医院提供品种数量齐全、性能精确优良的技术装备，以满足全院医、教、研工作的需要。
二、医疗设备的管理：包括设备的使用和管理。
三、医疗设备的维修：通过对设备的选购、保养及维修工作的管理，保证仪器设备始终处于最佳的技术状态。
办公室主任职责
一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
五、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
七、负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
人力资源部科长职责
一、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
二、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
三、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
四、按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
五、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
医教科科长职责
一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
预防保健科科长职责
一、在院长领导下，负责全院职工的预防保健、医疗工作，积极宣传中医中药防病、治病知识，提高科内医护人员业务水平。
二、组织搞好医院的爱国卫生工作和传染病管理及疫情报告等防疫工作。
三、管理好职工的公费医疗，严格掌握、控制职工医疗费用。
四、负责做好院内、外干部、职工的健康检查工作，掌握职工健康状况，提出保健措施，提高职工健康水平。
五、做好医院的计划生育工作和妇幼保健工作，制定具体计划和实施措施，经院长批准，付之实施。
六、负责组织本科人员的技术考核、晋升、奖惩，提出具体意见。
七、组织完成省、市及医院领导下达的各级卫生防疫工作和医院咨询任务。
科教科主任工作职责
一、在院长领导下，具体组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。
二、拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结，及时向分管院长汇报。
三、深入各教研室、研究室(所)、科研课题组，了解，检查，督促教学，科研计划的执行情况，并对教学科研管理进行指导，不断改进工作。
四、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责安排下级医院进修人员，并搞好考核鉴定。
五、组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高思想和管理水平。
六、负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查，并认真完成鉴定工作。
七、负责举办和外出学术活动的审批、管理工作。
八、完成领导交办的其他任务。
医院感染管理科科长职责
一、根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟定全院医院感染控制规划、工作计划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，经批准后，具体组织实施、监督和评价。
二、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。
三、负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测、及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施。
四、对医院发生的医院感染流行、暴发进行调查分析，提出控制措施，并组织实施。
五、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。
六、对购入消毒药械、一次性使用医疗卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。
七、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态，并向全院通报。
信息科科长工作职责
一、在院长领导下，负责微机管理、医院内外有关信息的收集整理及图书馆、病案室、统计室、质控室领导和管理工作。
二、拟定有关业务工作计划，经院长、副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
三、负责组织检查落实微机网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用病案资料，及时传递图书文献信息。
四、组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
五、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
六、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析。
七、按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。
财务科科长职责
一、在院长领导下，在省卫生厅计财处的业务指导下，做好本院的财务工作。
二、教育本科人员敬岗爱业，全心全意为人民服务。
三、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。
四、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。
五、根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编好年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。
六、根据上级规定的统一收费标准,积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。
七、正确运用资金，根据医院特点、业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。
八、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。
九、经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。
审计科科长职责
一、在院长的领导下，负责审计科的全面工作。
二、根据医院具体情况，对事先可以掌握或带有规律性的项目，制定可行的年度审计项目计划。
三、执行国家法律，审计须做到证据确凿、评价正确，并对审计报告和管理建议书的正确性、可靠性承担一定责任。
四、明确每个审计项目执行人员所承担的责任，并加以检查和监督。
五、对审计项目要求达到的目标，通过调查研究，确定从哪些方面进行审查，构成审计要点，选择适当审计方法。
六、了解医院经济管理情况，确定内部审计工作重点和目标。
七、负责有关的规章制度和内部审计实施细则的制定和检查。
八、教育审计人员不断提高政治素质，坚持四项基本原则。监督审计人员切实执行国家财经法令和政策，不循私情，秉公办事。重视审计人员的职业道德，做到廉洁奉公、作风正派。
九、做好审计档案的整理、立卷和保管工作。
十、接受院长交办的其他审计任务。
基建科科长职责
一、在院长领导下，组织领导全科人做好医院房屋的兴建、改建及职工住房、维修的管理工作，制订年度计划，实施和总结工作。
二、负责办理申报基建计划，确定图纸设计、施工方案的报请审批，办理各项有关手续。
三、负责组织施工合同及原材料的采购审批工作。
四、及时准确地提供医院规划、建设等有关资料。严格遵守基本建设的各项规定，抓好施工进度，把好工程质量关、验收关。
五、加强财务管理，精打细算，节约开支，降低成本，提高效益，保证质量，按期完成任务。
六、组织全科人员加强业务学习，不断提高政治素质和业务水平，加强管理意识，不断提高技术水平和管理能力，领导做好房产档案的管理工作。
七、负责组织编制每年土建、房屋修缮、水电维修的各项工程预算。
八、加强对科室人员的领导，督促和抽查他们的工作，定期召开科务会，不断总结经验，协调工作。
及时完成院领导交给的其他临时性任务。
设备科科长职责
一、在分管院长的领导下，负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料等的采购、供应管理、维修等工作，确保医、教、研工作的顺利进行。
二、审查各科室提出的请购计划，经汇编后制定采购计划，报院长审批后实施。
三、了解、检查各科室对仪器设备、器械的需求和使用请宽，做好合理的供应和调配，发现问题及时处理。
四、组织有关人员对购入的的贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，建立贵重仪器技术档案，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
五、及时掌握国内外市场信息，为科室购置设备当好决策参谋。
六、负责本科人员的业务训练，团结全科同仁，树立为第一线服务的思想，积极主动配合临床科室工作。
七、副科长协助科长负责相应的工作。
总务科主任职责
一、在院长领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度提高服务质量。
二、负责组织领导物资供应，后勤设备维修、水、电、暖供应、房屋修缮、院容整顿工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
三、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
四、组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。
五、组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿安排。
六、督促检查本科人员做好太平室的管理工作。
七、在院长的领导下，负责医院基建工作。
八、负责制定医院基建规划。
九、负责基建项目的可行性论证，及时向领导提供决策依据。
十、严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工。保证工程质量符合工程建设验收规范。
十一、协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作。
十二、负责基建财务、材料管理，做到合理使用资金，入库有据，出库有手续，做到账物相符。
十三、负责检查验收建材质量，杜绝劣质建材投入使用。
十四、经常深入工地检查，发现问题及时解决。
保卫科科长职责
一、在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。
二、负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作。
三、负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全。
四、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。
五、负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管理。
六、负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。协助行政领导认真执行《中华人民共和国消防条例》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定，定期检查消防安全设备。
七、负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷。必要时，与公安部门联系，共同解决。
副主任协助主任负责相应的工作。
物资供应中心主任职责
一、在分管院长、总务科长领导下，负责全院医院所属的各种财产物资(除固定资产、药品、图书外)的采购、调入、供应、保管和管理以及固定资产的保管和供应工作。
二、严格执行国家的有关政策法令，遵守医院各项规章制度，组织有关的政治学习、技术培训工作，不断掌握管理现代化医院的有关知识。
三、认真贯彻执行上级领导下达的任务，及时布置、抽查和总结。
四、负责组织、制定审核科室的年度工作计划、目标管理及其它工作的规划等。
五、树立为临床一线服务的思想，深入科室，了解临床一线的需要，组织协调科室与临床之间的关系，不断提高工作效率。
教学干事工作职责
一、执行学校制度的实习计划，并督促检查各临床科室毕业实习计划的执行和完成情况。
二、负责制定实习生守则等各项教学管理工作制度。
三、深入各科室(教研组)了解和掌握实习生的工作与学习状况。
四、实习生进入医院时，负责介绍医院概况、医院规章制度和应注意的事项。
五、解决学生住宿、膳食及其他生活安排等问题。
六、做好学生的思想政治工作。
七、定期总结及交流毕业实习经验。
图书管理人员职责
一、在医教科领导下负责订购和收集医学图书、刊物和资料。
二、负责图书资料的登记、分类和编目工作。
三、负责书库的管理，保持书库和图书清洁整齐、通风干燥、防止图书霉烂。
四、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
五、经常介绍新图书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
六、负责指定本院图书馆的管理细则，上报、审批、执行。
医疗统计人员职责
一、在医教科领导下负责编报上级规定的报表和《医院医疗质量及效率统计内容》。及时向院领导及医疗、教学、科研部门提供所需的统计信息、资料。统计资料编写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。
二、每天深入门诊、病房及各科室，收集工作日志，分别整理、核对、进行登记。
三、每月将门诊、病房及各科室登记好的原始资料分别进行统计。按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
四、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。
五、努力钻研业务、不断提高统计质量和疾病分类水平。各种医疗统计资料，每年装订成册、妥善保管。
病案管理人员职责
一、负责病历的回收、整理、装订、检查和保管工作。
二、查找再次入院病员的病历，保证病历的供应，办理借阅手续。
三、负责病历资料的索引、登记、编目工作。
四、在医教科领导下，经常检查病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
五、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病历。
六、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀、火灾。
文印室工作人员职责
一、在院办领导下，负责医院打字、复印以及设备的维修、保养工作，为全院医、教、研、行政、后勤工作服务。
二、负责医院公文及有关资料的打字。严格履行审批手续，做好机密文件和科研资料成果的保密工作。
三、努力学习业务技术，工作中细致认真，不断提高打印质量，防止差错，根据打复印材料时间、规格要求合理安排。遇有急件，要突出完成。
四、打字要做到文字清晰、排列整齐、格式合理、保证质量、减少浪费、打字废稿妥善处理。
五、不接收审批手续不全或未经审批的打字、复印、油印;对文稿中字迹不清、漏字、错字可作必要的修正或通知拟稿人或部门修正;在打印机密文件时，请无关人员回避。
六、个人资料(与工作无关)，一律按规定凭财务科收据打印或复印。
七、遵守医院各项规章制度，完成领导临时交办的工作任务，加强彼此之间的团结和协作。
档案管理人员职责
一、积极宣传和认真贯彻执行《档案法》，热爱档案事业，刻苦学习档案业务和科学文化知识，不断提高业务水平和工作能力。
二、加强组织纪律性，自觉遵守党纪国法，严守党和国家机密，遵守各项规章制度，保护知识产权。
三、熟悉归档范围，收集和接受本院具有保存价值的各类档案资料。
四、热情接待查档人员，迅速准确地提供档案，积极为查档者提供方便。
五、积极开发档案信息资源，更好地为医院管理，医疗卫生事业服务。
六、严格库房管理，搞好卫生，保持档案室内清洁，落实安全防范措施，确保档案安全。
护理部主任职责
一.在院长的领导下，全面主持护理部日常工作。
二.根据医院计划，护理工作的实际，负责拟订以病人为中心全院护理工作计划，并组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。
三.负责护理人力管理，组织并修订各级护理人员岗位、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施。
四.督促、检查及考评各科室执行规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况，质量评价重点是病人的护理效果，保证护理安全。
五.深入科室，对危重抢救病人的护理工作进行技术指导，能解决和处理临床护理中的疑难问题。
六.负责制订要在职护理人员培训和梯队建设计划，并组织实施。组织全院护理人员业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立技术档案，开展护士长个体绩效评估。
七.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断改进工作。
八.组织领导全院护理科研工作，收集国内外护理专业发展动态，开展新业各，推广应用新技术，促进护理专业发展。根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护生计划和临床进修任务。
九.了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育，对全院护士人力进行合理的分配和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见。
十、密切与各科室、各部门的联系，协调和配合。
护理部副主任协助护理部主任负责相应工作。
科护士长职责
一.在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作计划，质量标准，结合本科情况，制订本科护理计划，并组织实施。
二.深入本科病房参加晨会交接班，检查危重病人护理和护理计划，落实情况，对复杂护理技术，或新开展的业务亲自参加实践并指导。
三.随同科主任查房，了解本科病人情况及护理工作存在问题，及时总结经验，提出整改措施。
四.教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
五.根据工作需要协调和调配护士人力。
六.组织全科护理会诊和护理查房，有计划地参加病区护理查房并进行实施指导。
七.组织拟订本科护理人员业务培训及考核计划，并组织实施，负责护生及进修生教学任务的落实。
八.完成护理部布置的其他任务。
病房护士长职责
一.在护理部的领导下，根据护理部工作计划制订本病区具体护理计划并付诸实施。
二.负责本病区护理工作，按时完成月计划、周重点。参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理，根据工作需要随时机调度人、财、物力，保证救治和安全。
三.加强病区管理，开展个体绩效评估。要求病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，严防差错事故发生。
四.参加科主任查房，参加科内会诊，大手术或疑难死亡病历讨论，深入了解护理工作，不断提高护理水平。
五.组织本病区业务学习和技术培训，包括：护理查房、业务学习、小讲课、护理操作技术训练。积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断提高护理水平，改进护理工作。
六.根据病区工作的需要合理安排人力资源。病区药品、器材、办公用品等指定人员保管、请领、定期检查。
七.创造良好的修养环境，督促清洁员、配餐员做好卫生消毒隔离工作，定期召开工休座炎会，听取意见，不断改进工作。
八.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学能力护师担任带教工作。
副护士长协助护士长负责相应工作。
整体护理模式病房护士长职责
一.履行普通病房护士长职责。
二.每日检查及指导护士运用护理程序，评价护理效果。
三.定期研究整体护理工作中存在的问题。
四.运用护理程序组织护士业务查房及务学习，提高护理人员的整体素质。
急诊科护士长职责
一.在护理部领导及科主任业务指导下进行工作。
二.组织安排，督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视急诊观察病人，按医嘱进行治疗和护理，做好各种记录和交接班。
三.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。
四.加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。
五.组织护士准备各种急救药品器材的定量、定位放置、定人保管、定期检查及时补充。
六.负责护理人员排班，制要工作计划、检查护理质量及总结经验。
七.负责抢救器材和被服、用品的计划、请领和报销工作。
八.督促护士、卫生员保护室内外清洁、整齐、安静。
九.检查、督促做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
十、负责指导和管理实习、进修人员，制定教学计划，安排有教学能力的护士担任带教工作。
门诊护士长职责
一.在护理部主任、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促护理人员和卫生员完成所分工的任务。
二.制定工作计划，合理排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。
三.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
四.督促教育护理人员具有优质服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
五.督促卫生员保持门诊的清洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
六.组织护士业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。
副护士长协助护士长负责相应工作。
监护室护士长职责
一.履行普通病房护士长职责。
二.根据病人病情需合理排班，及时调整护理人员上班时间。
三.合理安排监护床位，并与其他科室协调好关系。
四.有计划进行护士业务学习与培训，对疑难危重病人及时组织个案讨论或护理查房，提高ICU专业水平。
五.经常督促检查各项制度落实情况，尤其是仪器的使用和保管，使仪器设备、抢救器材处于急备状态。
六.检查和指导护理记录的完整性和准确性。
七.及时收集信息为改善监护室资历源提出合适的计划。
手术室护士长职责
一.在护理部主任的领导下，负责手术室的行政管理及护理工作安排，保持手术室整洁、肃静。
二.根据手术室的任务和护理人员情况进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
三.督促手术室各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程以及术前术后的整理工作。
四.检查督促无菌操作和隔离技术执行情况，做好伤口愈合的统计分析工作。
五.督促手术室护理人员及卫生员做好清洁、消毒工作，定期做好空气、物品和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
六.认真执行查对和交接班制度，严防差错事故的发生。
七.组织护士、卫生员的业务学习，指导进修护士及护生的实习工作。
八.督促手术标本的保留和及时送检。
九.负责手术室药品器械、敷料、卫生设备等物品请领、报废工作。
十、经常检查急症手术的备用器械、敷料是否齐全及贵重、精密器械的管理工作。
十一、负责接待参观事宜。
十二.督促检查手术收费，防止多收和漏收费。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
供应室护士长职责
一.在分管院长和护理部主任的领导下，负责组织医疗器械敷料的制作、消毒、保管、供应的行政管理工作。
二.督促本室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格无菌技术，严防差错事故。
三.定期督促检查和鉴定无菌设备的灭菌效能、各种消毒液的浓度及灭菌物品的消毒效果，发现异常立即处理。
四.负责医疗器材、敷料、药品资源的请领、报销工作。
五.组织所属人员深入临床科室，实行下收下送，检查所供的物品及使用情况，征求意见，改进工作。
六.督促本室人员注意节约保养维修，并做好一次性用品回收和毁形工作。
血液净化室护士长职责
一.同普通病房护士长职责。
二.督促检查血液净化消毒隔离工作。
三.督促检查护士对病人的监测和机器使用、运转状况。
器官移植室护士长职责
一.履行普通护士长职责。
二.督促做好各室的消毒和监测工作。
三.加强与有关科室的联系和合作。
四.督促检查抢救物品、器械、药品是否处于应急状态。
母婴同室护士长职责
一、同普通病房护士长。
二、能指导和处理母乳喂养中的各种疑难问题，组织和指导对新生儿、产妇的抢救工作。
儿科病房护士长职责
一、同普通病房护士长职责。
二、经常组织护理人员的专科理论、技术的培训，培养扎实的专科理论基础，熟练的操作技能和快速、敏捷的应急能力。
三、督促检查护理人员严格执行消毒隔离制度和无菌操作规程，严格控制探视、陪住人员的数量，防止医院内感染。
四、定时配合有关科室检查病区内医疗仪器设备性能，做好防范措施，确保病儿安全。
烧伤病房护士长职责
一、同普通病房护士长职责。
二、督促检查护理人员严格遵守护理各项规章制度，及时发现问题，提出改进意见。
三、按本科特点建立健全消毒隔离制度，督促各类人员严格执行。
四、组织和指导护理人员对危重病人的抢救和监护工作。
五、指导和教育进修护士和新护士尽快熟悉与烧伤有关的业务技术，注重人才培养。
六、加强与有关科室的联系和合作。
主任护师职责
一.在护理部主任及护士长的领导下，指导临床护理教学、科研等业务技术工作。
二.检查指导本科急、重、疑难病人计划护理、护理会诊及抢救重危病人的护理。
三.根据本专业及本院的具体条件，努力引进国内外新技术、新业务、改进护理工作，提高护理水平，发展护理学科。
四.参加本科科主任医疗查房及病历讨论，并对护理工作提出改进意见，不断提高护理质量，主持本科的护理业务查房及护理病案讨论。
五.组织本科新业务、新技术学术讲座，承担在职护士业务学习讲课，并负责拟订在职培训的教学计划。
六.承担大专、本科护理实习生的临床教学任务，对科室带教老师的工作进行检查指导，组织全院教学查房。
七.协助护理部对全院护理队伍业务建设、业务技术管理提出建设性意见。协助对各级护理人员的技术考核。
八.制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果鉴定等。
九.对护理差错、事故提出技术鉴定意见。对护理业务技术管理工作方面的不安全因素提出改进意见。副主任护师参照主任护师职责执行。
主管护师职责
一.在护士长领导下和本科科主任指导下从事临床护理、教学、管理工作。
二.参加病区三级查房和病例讨论，解决本科护理业务的疑难问题，参与制订重危、疑难病人护理计划并组织实施。
三.负责组织本科护理查房和护理会诊，对护理业务技术进行具体指导，不断提高护理水平。
四.参与本科护师、护士的业务培训及承担临床实习进修生的教学任务，拟订培训计划，负责讲课，落实培训和教学计划。
五.对本病区发生的护理差错、事故进行分析讨论并提出改进意见和防范措施。
六.协助病区护士长对病区护理工作质量进行评价，并提出改进意见。
七.能对病区护理科研、教学、护理技术革新提出设想和计划，并组织实施。
护师职责
一.在病区护士长领导和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理教学工作。
二.完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做到发现问题及时纠正。
三.在主管护师指导下，参与疑难重危病人的护理，并制定护理计划，落实护理措施，针对病人的情况，并及时调整。
四.参加本科主任或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的主观见解，组织病区的护理查房，解决护理中的实际问题。
五.协助护士长完成本病区护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，承担讲课。
六.承担护校临床带教任务，并组织教学查房。
七.协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病区管理工作，落实各项任务。
八.协助护士长积极开展新业务、新技术并积极推广和应用，随时总结经验加以改进，提高病区护士的技术水平。
九.从病房工作的实际出发，随时向护士长提出合理化建议，对病区发生和可能发生的护理差错事故提出防范措施。
护士职责
一.在护士长领导和护师指导下进行工作。
二.认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故发生。
三.落实基础护理和生活护理，经常巡视病房，满足病人心身需要，密切观察病情变化和心理变化，发现异常及时处理并向上一级报告。认真客观记录病人的病情变化及护理的手段。
四.认真做好重危病人的抢救和护理工作，落实各项措施，配合各项检查，协助医生各项诊疗工作，疑难问题及时请示汇报。
五.严格执行各项消毒隔离措施，指导卫生员做好消毒隔离工作。
六.认真做好病人入院宣教、健康宣教、出院指导，随时征求病人意见。
七.协助护士长做好病房管理，物资器材、药品请领和保管工作。
病房护士职责
一.在护士长领导和主管护师及护师的指导下，进行临床护理工作。经常深入病房，了解病员的思想、病情饮食、治疗等情况。根据整体观的特点做好心理护理，对病员做到文明礼貌、态度和蔼、耐心解释，服务周到，并及时征求意见，不断改进工作。
二.准确、及时地执行医嘱，并做好病员的基础护理、分级护理和专科护理，熟练掌握护理技能，进行临床处理并做好记录。
三.应用现代诊断技术，观察病情变化，加强重危病人的护理。发现异常，立即向医生及护士长报告，并及时处理。
四.书写各种护理文件，做到记录准确、客观、及时、完整、真实，字迹清楚，不得涂改。
五.严格执行各项规章制度和技术操作常规，严防护理差错，杜绝事故发生。
六.对分管的被服、医疗器械、急救用品等工作认真负责，做到帐物相符，节约水电，修旧利废。
七.负责指导和督促卫生员，做好病区清洁卫生工作，掌握病人请假和探陪人员等情况，协助护士长搞好病房管理工作。
八.努力学习护理业务知识，总结临床实践体会，撰写护理论文。
九.认真做好护校学生实习的指导工作。
十.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
十一.做好病人健康宣教，经常征求病人意见，不断改进护理工作。
整体护理模式病房责任组长职责
一、履行主管护师职责。
二、在护士长领导下做好分管病人的护理。
三、指导责任护士如何运用护理程序的评估、诊断及措施的落实。
四、做好病人及家属的健康宣教。
五、指导责任护士做好心理护理。
六、对责任护士予以技术指导。
七、征求家属和病人对护理工作意见。
八、与主管医生沟通有关病人的健康问题。
整体护理模式病房责任组士职责
一、履行护师(士)职责。
二、对分管病人做好心理生理社会及精神方面的评估。
三、提出分管病人的护理诊断，及时评价修改。
四、提出切实可行预期结果。
五、认真落实护理措施、做好生理、心理的护理。
六、对护理效果作出评价。
七、做好病人和家属的健康宣教和出院指导。
整体护理模式病房护士职责
一.履行护师(士)职责。
二.对分管病人做好心理生理社会文化及精神方面的评估。
三.提出分管病人的护理诊断，及时评价修改。
四.提出切实可行预期结果。
五.认真落实护理措施。做好生理、心理的护理。
六.对护理效果做出评价。
七.做好病人和家属的健康宣教和出院指导。
母婴同室护士职责
一、同普通病房护士。
二、及时完成产妇、婴儿的各项治疗及护理，进行日常产褥期观察和处理。
三、加强对母乳喂养的评估，及时处理哺乳中所出现的问题以及乳腺炎、乳头皲裂的处理。
四、指导和帮助产妇掌握母乳喂养知识和技巧、新生儿的正常生理以及对婴儿的观察。
五、做好出院指导、包括产褥期保健、计划生育和育儿知识等。
新生儿护士职责
一、同普通病房护士职责。
二、努力学习专科护理学、儿童心理学、儿童保健等相关理论知识、不断提高护理操作技能。
三、准确执行医嘱，严格查对制度，必要时实行双人核对，核算药物剂量制度，严防差错事故发生。
四、严密观察病情变化，认真、及时做好急诊、危重病儿的抢救工作。
五、严格执行消毒隔离制度和严格无菌操作规程。
六、做好健康教育，传授科学育儿知识。
七、指导家长做好安全防范措施，严防病儿意外伤害。
烧伤病房护士职责
一、在护士长及科主任领导和指导下，认真做好护理工作。
二、严格执行消毒隔离制度、交接班制度和翻身床的使用规则。
三、严密观察病情变化，正确记录出入量，认真做好基础护理、烧伤各期的护理和创面的护理，防止并发症的发生。
四、加强与病人沟通，做好心理护理。
五、注意病人营养，帮助病人提高食欲，满足病人的集体需要量。
六、向病人和家属做好健康宣教。
助产士职责
一.在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
二.热情接待每一位来院分娩的产妇，严密观察产程进展及胎心变化，遇到产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并及时报告医师。
三.负责正常产妇的接生工作，协助医师进行难产的处理;做好每一位产妇及新生儿接产和抢救准备工作。
四.严格执行无菌操作原则，技术操作常规、消毒隔离制度，严防发生差错事故。
五.积极参加本科各项业务学习，努力掌握新业务、新技术，不断提高业务、技术水平，积极参与科研活动。
六.主动了解产妇分娩前后的情况变化，不断提高接生及会阴缝合技术。
七.积极参与计划生育、围产期保健、妇婴卫生及母乳喂养的宣传教育工作，并对产妇、家属做好技术指导。
八.认真指导进修、实习生的接生，指导卫生员做好清洁卫生、消毒隔离工作。
九.对护理效果做出评价。
十.做好病人和家属健康宣教和出院指导。
急诊科护士职责
一.在急诊科护士长领导下进行工作。
二.做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难地请示医师决定。
三.急诊病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。
四.准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
五.经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。
六.认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。
七.保障所有物品定位放置，及时核对基数和检查使用情况，遇损坏和缺短，及时送检维修和补齐。
八.及时准确填写各种护理记录，如病情稳定者，每班至少记录一次，病情变化随时记录。病人出院后做好床单位的终未消毒，向病人及家属做好出院指导。
九.护送危重病员及手术病员行CT等检查、到病房或手术室。
门诊部护士职责
一.在门诊部护士长领导下进行工作。
二.负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
三.协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。
四.经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
五.负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病、计划生育宣传工作。
六.做好隔离消毒工作，防止交叉感染。
七.认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
八.按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。
监护室护士职责
一.履行病房护士职责。
二.熟练使用室内各种仪器，发现异常应及时联系维修，使之正常运转。
三.认真做好交接班，内容包括病人的病情、心理状态、治疗、护理、仪器使用情况等。
四.随时作好抢救准备，并主动配合本科及其他医务人员进行治疗和抢救。
五.做好病人身体各系统功能监测(呼吸、循环、神经、肝肾功能等)及各种引流管道的监测及护理，发现异常及时报告医生。
手术室护士职责
一.在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
二.认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
三.参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。
四.负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
五.按分工做器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。
六.指导进修、实习护士和卫生员的工作。
供应室护士职责
一.在护士长领导下负责制作、保管与供应医疗器械和敷料，完成下收下送工作。
二.指导卫生员、消毒员业务和技术操作。
三.认真执行各项规章制度和操作规程，积极开展新技术，不断提高供应质量。
四.负责各种工作量的统计及监督检查工作。
五.参加供应室值班和清洁整理工作。
血液净化室护士职责
一.同普通病房护士职责。
二.认真执行血液净化室各项护理制度和技术操作规程。
三.治疗前应对透析机的报警装置、透析管道循环和过氧乙酸有效浓度及残余量等进行测试，监测并保证血液净化机的正常运转。
四.评估病人一般情况、生命体征、所增加体重、穿刺部位状况等有关事项并记录。
五.透析治疗时，应准备血液净化所需用物，开放静脉通路，处理血路，按医嘱抽血化验，根据治疗需要设定机器设备各项参数并记录。
六.严格监护，任何时候都不允许离开病人，治疗期间每隔三十分种或根据需要准确、完整地记录机器运转和病人状况，包括液体进量、饮食和药物，密切观察防止透析相关并发症的发生，若有重要改变及时通知医师。
七.治疗结束回输液体时要监测病人的生命体征，病人离开血液净化室前做最后评估，包括生命体征、体重以及病人主诉并做好记录，对有并发症或症状的病人须处理平稳后才允许离开。
八.应完整地记录，填写小结单和下次治疗单。
九.协助技术员清洁机器、透析器，严格做好管道的消毒处理工作。每周进行机器保养，每月作水及空气培养。
十.按照需要补充物资，每日检查急救设备和药品，使之保持完好状态。
十一.参照护理教学和科研，指导护生、护理员、卫生员的工作，做好病人与家属的健康教育。
脏器移植室护士职责
一.履行护士职责。
二.做好术前护理，包括病室、病人的准备，空气层流室的检查和移植器官冷保存。
三.严密观察病情变化，观察生命体征，记录二四小时出入量，保持液体出入量及酸碱平衡。
四.做好基础护理、生活护理、伤口护理及各引流管的护理。
五.注意免疫抑制剂的不良反应，观察有无排异反应及各种并发症，及时报告医生。
六.严格无菌仓的管理及消毒隔离，做好室内空气、病人的引流物、分泌物、血、尿、物体表面及医务人员手的细菌培养，病人排泄物及分泌物的处理。做好保护性隔离。
七.做好病人及家属的健康宣教及心理护理。
八.参与移植病房的教育和科研工作。
导管室护士职责
一.在科主任领导下配合医生做好各项检查(如造影、介入等)的准备工作。
二.严格执行三查七对，严格执行无菌操作技术，做好敷料、器械的清洗消毒与灭菌工作。
三.热情接待病人，做好病人的术前、术中、术后护理。
四.加强巡视工作，密切监测病情变化，在医生指导下配合重危病人的抢救工作如心肺复苏、除颤等。
五.负责所有器械、药品、物品的请领及管理工作。
六.每天清点抢救物品、药品并及时补充，敷料包每天清点一次，消毒液每周更换一次。
七.做好导管室空气消毒工作，每项天电子灭菌器消毒一次。
八.保持导管室仪器、物品清洁，干燥，每天擦试一次。仪器每周检查一次，保持性能良好。
内窥镜检查室护士职责
一.仔细审阅各种预约申清单，认真核对检查部位及目的。
二.保证工作场所的整洁，做好内窥镜的消毒监控工作。
三.准备好各种内窥镜，使之保持工作状态。配合医生做好各种内窥镜诊疗工作，负责病理标本的查对、登记、送检。
四.准备必要的抢救药品，保证抢救设备的完好。
五.定期做好各种内窥镜设备的保养、仪器的维修工作。
六.完成每天的登记、预约及统计工作。
七.与相关部门保持交流、参与护理质量的持续改进活动。
八.做好护生及进修生的带教工作。
九.做好健康宣教及随访工作。
护工职责
一.在护理部领导与护士长的指导下，担任病员的生活护理工作。
二.做好晨间护理，按规定协助病员起床刷牙、洗脸、梳发等，生活不能自理的病员要帮助洗脸、刷牙、擦身等护理工作。
三.及时做好病员的饮用水供应。
四.开饭前发擦手巾。开饭、分菜，不能起床的病员要协助喂饭，消毒各种餐具。
五.大小便失禁的病员要及时处理、擦洗，不能留有污迹。
六.做好病员的脸盆、茶具、痰盂、便器的清洁、消毒工作。
七.根据需要协助护送病员如上厕所，外出检查等工作。
医院各科室岗位职责【第二篇】
手术室护士长职责
一、在护理部主任的领导下，负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。
四、组织护士开展业务学习与业务技术考核，指导进修、实习护士工作。
五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。
七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
八、督促手术标本的保留和及时送检。
九、负责接待参观事宜。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
医院各科室岗位职责【第三篇】
党委书记、副书记职责
一、在上级党委领导下主持党委工作。认真贯彻执行党的路线、方针和政策，并经常了解和检查党的方针、政策和院党委决议的贯彻执行情况，及时把最迫切的问题提交党委会讨论。
二、按照党的民主集中制原则，负责召集和主持党委会议，启发委员们积极参加民主讨论，并善于集中大家的正确意见和智慧，作出明确的结论。
三、模范地执行党委决议，充分发扬民主，在工作中很好地发挥每个委员和院领导的作用，经常交换意见，研究问题，积极帮助与支持院长工作。
四、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查等政治工作计划，以及医院重大问题讨论并组织实施，关心工会、共青团、老干部工作，定期检查总结。
五、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风，廉洁奉公，深入实际，调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。
六、坚持两个文明一起抓，严格党风党纪，适时组织开展优质服务、职业道德等方面的精神文明建设。
党委副书记协助党委书记做好上述工作，党委书记因故不在时，代理书记主持党委工作。
医院各科室岗位职责【第四篇】
前 言 为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。
医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。
一、业务院长职责
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4、负责医护人员的招聘工作。
5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。
6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。
7、负责执照、证件管理及年检。
二、办公室主任职责
１、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
２、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
３、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
５、负责组织业务学习。
6、协助各科开展工作，合理安排人员。
7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。
8、负责全院医疗护理业务的检查(本文转自实用工作文档频道)和岗位职责的制定。
9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。
三、临床医师职责
１、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。
２、按时查房。
３、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。
４、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
６、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好病房管理。
７、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、参加业务学习、考核。
四、护士职责
１、在院长领导下进行工作。
２、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
３、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。
４、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。
５、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。
６、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。
７、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
８、按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。
五、手术室护士职责
１、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
２、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
３、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。