党建工作与安全生产深度融合【精彩4篇】

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党建工作与安全生产深度融合【第一篇】

今年以来,安顺煤矿党总支坚持强化党建引领，不断探索和研究党建与安全生产相互融合新途径、新方法；积极担当作为，激发红色引擎新活力。高质量实施党建工作，聚焦安全生产，全力创新创效，持续提升党建价值创造能力，初步形成了党的建设与企业安全生产经营同向聚合、相融并进的生动局面。

融“安全”，夯实企业稳定发展坚强根基。

安顺煤矿始终坚持“从零开始、向零奋斗”的安全生产理念，实践推广“党建+安全”模式，以强化安全意识、责任意识为重点，构建党建引领、专业推进、班组落地的安全文化建设体系，引领全员进一步强化安全意识、筑牢安全防线、提升安全水平、营造安全氛围，助力安全生产取得扎实成效。

“通过部室、区队、班组‘三级联动’，组建党员‘突击队’，监督检查、指导帮扶作业现场，发现并纠正违章事件，违章率同比降低63%。”矿党总支书记华卫东说道。

近年来，安顺煤矿党总支聚焦基层党支部这个主阵地，打造了“优秀党支部”“党员责任区示范岗、先锋岗”“优秀共产党员”等特色安全文化品牌，让党支部发挥安全文化的战斗堡垒作用，让党员成为践行安全文化的“主心骨”。

各党支部开展了“党员身边无‘三违’”“党员现场讲安全”等系列活动，让“党建+安全”深入人心，以实际行动践行企业精神，胜利实现“安全零事故”目标。同时，矿井先后获得了国家一级安全生产标准化矿井、国家安全高效矿井等荣誉称号，其中安顺煤矿是贵州豫能公司唯一获得国家一级安全生产标准化矿井称号的矿井。

融“服务”，发挥整体合力切实保障安全组织。

安顺煤矿班子成员，坚持党政同责、党管干部，面对繁重的生产任务和制约安全生产的难题，进一步规范“三重一大”，严格落实集体决策，充分发挥班子合力，分工合作，精诚团结。

面对矿井瓦斯治理严峻局面，生产部室党支部技术骨干党员成立了定向钻机以孔代巷抽采技术攻关小组，在9303工作面回风巷使用定向钻机施工高位定向长钻孔，有效实现采煤工作面瓦斯综合、高校治理，为安全生产提供了保障。

该矿党总支充分发挥党员干部主体作用，截至目前，已解决安全生产方面问题30多条，职工福利方面的问题15条。切实把党建工作融入安全生产，为矿井的持续发展提供了安全组织保障。

融“创新”，注入持续发展强劲动力。

安顺煤矿坚持把创新工作摆在企业发展核心位置，为增强企业的核心竞争力，全面推行“党建+创新”模式。在新进瓦斯发电机组安装调试任务中，每个工作组都安排技术党员，充分发挥党员组织协调、解决问题、提供保障的战斗堡垒作用，以党员为骨干力量仅用两周时间，新购两台600KW瓦斯发电机组就正式并网发电，并获取贵州省能源局财政补贴资金50万元。

党建引领，最终要在推动矿井安全生产工作上出实招、有实绩、见实效。安顺煤矿将持续深化“党建+”理念，以新思路、新机制、新手段谋划和推进党的建设各项工作，融入中心，服务大局，不断提高党建工作质量引领安全生产，促进企业高质量发展。

党建工作与安全生产深度融合【第二篇】

安全生产重于泰山。为深入贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要讲话精神，落实全面从严治党的要求，市发改委抓党建、促党建，坚持“宁可十防九空，不可失防万一”的原则，压实工作责任，严守安全底线，护航企业发展，保障人民群众生命财产安全，切实做好我市电力设施与油气长输管道安全生产工作。

抓党建明重点，全面打好“主动仗”。及时召开党组会议部署安全生产工作重点，陆续制定印发《湘潭市发展和改革委员会安全生产工作任务分解表》《能源安全生产“夏季百日保安”行动实施方案》《关于加强电力设施和油气长输管道安全防护的工作方案》等文件，对电力设施和油气长输管道灾害隐患进行全面彻底排查，坚持把问题解决在萌芽之时、成灾之前，全力守护好人民群众生命财产安全。充分动员全委党员干部在安全生产“大排查大管控大整治”、“夏季百日保安”行动中当先锋、作表率。

抓党建出实招，全面把好“服务关”。截至目前，市发改委党组领导带队深入联点县市区、园区，采取专家随行和“四不两直”方式，累计开展油气管道安全生产保护督查活动40次，出动检查人员100余人，通过召开座谈会、查阅台账和巡线安全检查等形式，督促县市区、园区和相关企业全面做好安全防护工作。如，积极推动韶山市开展“四大行动”：即线路防雷改造降低森林火灾风险；三跨改造防止断线引起电气化铁路、高铁停运事故；“履行社会责任、送电到田间”惠农服务保证农村地区用电安全；政企联动排查、治理安全隐患协调矛盾化解纠纷。牢固树立以人为本、安全第一的理念，主动服务生产一线。

抓党建强宣传，全面织密“保障网”。为充分发挥机关党建的示范带动作用，推动机关与企业党建工作相互提升、相互促进、共同提高，结合安全生产工作重点领域，举行“安全生产月”启动仪式暨送法到企业活动。通过现场宣誓、教育培训、演讲竞赛、应急演练等方式，助力营造关注安全、关爱生命的企业安全文化氛围。同时，为充分体现基层党组织和党员在安全生产中的先进性，指导全市发改系统和相关企业启动“党员身边无违章”活动，组建“共产党员服务队”，引导党员主动亮身份、作承诺。在日常管理、值班值守、监督管理等工作中勇担重责，严格查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为，真正做到不安全不生产。

党建工作与安全生产深度融合【第三篇】

党的十八大以来，高质量党建引领高质量发展一直是中央及国资委对企业党建的要求，高质量党建的主要标准就是党建工作与生产经营要深度融合，以高质量党建推动企业高质量发展。做好党建与生产经营深度融合工作，成为企业党组织能否抓好党建的关键。解决这个问题的总体思路是思想上要提高认识，考评上要压实责任，党务人员要有很高素质和能力，结合企业实际要找到落脚点和活动载体。

做好党建工作与生产经营融合首先要做到思想认识的融合

企业党组织要全面提高加强企业党建工作的重要性，习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上强调：加强企业党的建设和党的领导是企业的“根”与“魂”，并提出了“两个一以贯之”，中央先后颁布了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》都非常明确了加强党对国有企业的全面领导，形成了国有企业党组织不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，抓好党建是最大政绩的浓厚氛围。同时在《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》总体原则第二条明确：“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”，非常明确提出了党建工作与生产经营深度融合的重要性与检验标准，也从另一个方面提出了党建工作与生产经营“两张皮”问题非解决不可。所以，解决党建工作与生产经营融合要提高到与党中央的要求上看齐，提高到推动企业党建高质量发展标准上加压。

做好融合关键是建立考评机制层层压实责任

做好党建工作与生产经营融合关键是落实党建责任，形成从党委到支部，党委书记到支部书记到党员层层有责任，级级有担子，各各有考评。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》已明确：“各级党委应当把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划”，“国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任，内设纪检组织负责人履行监督责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”，董事会、监事会和经理层党员成员应当积极支持、主动参与企业党建工作”。“各级党组织应当强化党建工作责任制落实情况的督促检查，层层传导压力，推动工作落实”。企业要通过制定《年度基层党建工作任务指导书》、《党建工作责任书》、《党建工作考核实施细则》等考评办法，把基层党组织的职责分解为领导班子及干部队伍建设、党的基层组织建设等若干内容，与生产经营重点目标——经营、管理、服务、效益等内容设置为量化考核指标，使之成为企业落实和评价基层党组织工作的基本形式。同时在党员中推行先进性量化考评工作，结合企业不同岗位的实际，分别确定量化指标，考评党员参加党内生活、完成本职任务和其他突出贡献的情况，使之成为激发和衡量党员先进性发挥的有效载体。

做好融合要靠一支高素质专业化党务队伍来落实

做好融合，必须要有一支精干、专业、高素质的党务人员队伍来落实。对此，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》已明确：“选优配强党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”。只有素质高的人才能做出高质量的事，专业的事要有专业的人，因此，企业要高度重视党务干部队伍培养与建设，健全党建工作机构，根据企业职工人数和实际需要，配备一定比例的专兼职党务工作人员，保证一定数量专职党务工作者，党务岗位与业务岗位同等薪酬；通过举办培训班、学习交流等措施提高党务工作者专业能力；企业党组织要注重把懂业务、熟党务的复合型人才用起来，进行管理技术岗位和党务工作岗位轮岗交流，让他们在基层一线提升本领、增长才干。一个企业只要有一支有理想、有信仰、有担当、有素质的党务人员队伍，就一定能开创企业党建新局面，做好党建工作与生产经营融合。

做好融合要靠搭建有效载体开展实效活动体现

做好企业党建工作与生产经营融合，关键是要找到党建工作与生产经营的结合点与融入点。企业生产经营的重点就是党建工作的发挥点，生产经营的难点就是党建工作的突破点，生产经营的堵点与漏点就是党建工作的火力点。

我们可通过开展设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难。如开展“我是党员我先行”主题实践活动，让党员的身份亮出来；建立党员“责任区”，以党员“先锋效应”带领攻坚;结合生产经营重要岗位重点区域，划分党员责任区，设立“党员先锋岗”，让党员骨干主动认领、主动承担承包区内各类服务指标;针对生产经营中难点、重点，找准切入点，发挥党员的主体作用，组织诸如“党员技术攻关”“党员服务质量竞赛”“党员技术比武”“党员佩戴身份标志”等鲜活生动的活动载体，增强党员的荣誉感、使命感和责任感。还可通过“党员+项目”，注重发挥党员骨干在创新驱动中的示范作用;坚持“党员+人才”，注重发挥党员在创新驱动中的帮带作用。

总之，企业党建引领生产经营方向，企业生产经营的实绩是对党建的最好检验。党建与生产经营深度融合，要把党建贯穿生产经营全过程，实现企业发展与党建工作相融合，夯实党建和生产经营良性互动的基础，不断提升企业党建水平，以高质量党建推动企业高质量发展。

党建工作与安全生产深度融合【第四篇】

热电厂电仪车间党支部以“抓党建从安全生产出发、抓安全生产从党建入手”的理念，建立健全安全工作责任机制、平台、目标考核，围绕党建抓安全目标和任务，把安全工作作为发挥党支部堡垒作用的发力点，把“党员安全人”作为先锋模范作用的落脚点，发挥好党组织的引领作用，导向作用，把“本质安全责任在我”落到实处。

热电厂电仪车间党支部充分发挥思想政治工作优势，把学习宣传教育引导作为做好安全生产的首要任务，利用主题党日、党员大会、党小组会、班前会等形式，对党员、员工进行常态化安全形势任务教育，对安全法律法规、安全规章制度等进行全方位学习宣贯，让“生命至上、安全第一”的安全理念和“安全红线意识”和“底线思维”内化于心、外化于行。同时，把安全培训和党课相融合，鼓励党员带头讲党课、讲安全，从岗位安全操作、事故警示讲解、安全知识点普及等方面，通过党员带头学、带头讲，加强安全形势任务宣传，促进员工经常性、规范性安全教育，提高安全意识。

热电厂电仪车间党支部以“党员包班组”活动为载体，充分发挥党员带头作用，让委员及党员指导帮助班组梳理安全生产薄弱环节和隐患治理重点，推进班组安全管理落实到现场，做到规范管理。通过党员“一对一或一对多”员工包干帮助班组了解员工思想动态，定期疏导谈心，用党的先进理论及正确的舆论观点教育引导，做好员工关心关爱工作。利用班组建设平台，党员在包干班组大力开展“党员师带徒”活动，通过“三带”（ 带思想、带安全、带技能）实现党员作用发挥的全覆盖，影响和带动身边员工、特别是新进员工，促进其能力素质的全面提升。

发挥党建引领严抓安全是一项长期而又艰巨的工作，只有起点，没有终点。热电厂电仪车间党支部将进一步强化党员作用的发挥，把党建工作与安全生产深度融合，实现党建工作和安全稳定双促进。在今后的工作中不断加以总结、改进和提高，始终坚持以党建为引领，注重发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面实施“党员带头无违章、党员带头反违章”的党员“双带头”活动，发挥党建工作优势，形成“人人讲安全，事事为安全”的良好氛围，共同筑起坚固的安全壁垒，为安全工作夯实基础。