干部提职现实表现范例通用3篇

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干部提职现实表现1

xx同志，男，汉族， 年 月出生， 年 月加入中国共产党，大专学历，现任工业园区党委组织干事、征地拆迁科长。该同志能认真履职尽责，政治立场坚定，宗旨意识牢固，坚持做到了勤勉尽责、依法行政、廉洁履职。现将其任现职以来的主要表现介绍如下：

一、政治立场坚定，学习能力较强。能自觉实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观。能勤于学习，善于学习，坚持理论、文件、业务学习三不误，努力提高完善自己，能坚持在学习中更新观念，提高素质，推动工作。

二、工作勤恳，业绩较明显。该同志能较出色的完成上级交办的各项工作任务，凡是组织安排的工作，不分份内份外，都能从大局出发，不讨价还价，不推诿塞责。在工作中尽职尽责，不断开拓创新，知难而进，取得了较为显著的成绩。

一是先后想方设法新征了园区规划用地八千多亩、拆迁了二十多幢房屋，为园区企业用地提供有力的保障。该同志主要负责征地拆迁工作。征地工作是园区的最大难题，要征好地，又要社会稳定及农民利益，还不引起群众上访确实不易。尤其是近几年年来因物价连续上扬，可园区征地标准一直没调整，但企业用地需求不允许征地工作暂停，要平稳过渡又要从农民手中把土地征过来。该同志是为征地绞尽了脑汁，率先改变过去征地方法，与农户心与心的交流、以情动人，诚心与农民交朋友，消除农民的抵触情绪;同时充分利用干部、农户的亲朋关系，以诚取信于人，与同事一起既讲原则又讲灵活，较好地解决了征地拆迁的难题。二是围绕 “就业工业园，居住新农村”的工作思路，针对园区实际，创造性地开展了非公有制企业党建工作，抓了组织建设，开展了丰富多彩的创建工作。园区规模以上企业都组建了党组织，同时圣塔、集友等党支部还脱颖而出，成了园区非公企业党支部“红旗支部”的典型，较好地解决了园区企业党建工作有关问题。

三、以身作则观念较强。在工作生活中，能时时处处从严要求自己，注重言行，认清角色，摆正位置;充分利用园区这个对外服务窗口，在工作中努力做到热情、微笑、细致、全面、有效服务，全心全意接待前来办事的外商及群众，当时能办的事绝不拖到下刻，今天能办结的事绝不拖到明天，带头树立园区服务好形象。

四、廉洁守纪好。该同志为人正直，待人诚恳，工作讲原则，顾大局，能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。组织纪律性强，勤政廉洁，艰苦朴素，勤俭节约，不畏艰苦，敢于奉献，不摆架子，不弄虚作假。

不足之处：一是有时过于自负自己的征地工作经验、方法;二是有时对一些刁蛮农户缺乏耐心，较难控制自己的情绪。

干部提职现实表现2

XX同志，自201X年X月至今任XX街道党工委书记。该同志政治立场坚定，党性观念强，能够坚决贯彻落实党在农村的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署;勤于学习，善于思考，作风严谨，方法灵活，干事干练，领导能力强，为发展街道经济，改善群众生产生活条件，为实现富民强县新跨越作出了突出贡献。

一、政治坚定、素质过硬，具有较高的党性觉悟

该同志针对经济社会发展和党的建设中遇到的突出问题，一是制定了街道党工委领导班子的学习制度，加强集体了学习和工作研讨。带头学习进行理论性知识的提高，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，深学深悟，常学常新，着眼固本培元，坚定理想信念，增强政治定力，不断提高在中国特色社会主义道路上实现中国梦的思想自觉和行动自觉。二是大力弘扬党的优良传统和作风，认真落实“从严从实”的要求。对照理想信念、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。努力做焦裕禄式的好党员、好干部。通过不断深入地学习，不仅为顺利组织实施街道各项工作提供了强有力的理论保证，也更进一步提高了推动科学发展的能力。

二、开拓创新、拼搏实干，打造突出的工作业绩

在工作中不务虚名、注重实效，以争创一流业绩为目标，紧紧围绕全县发展大局，突出经济发展、民生改善、党的建设等工作重点，求实务实、拼搏实干，取得了突出的工作业绩。一年来，该同志将服务县重点项目、重点工程作为首要工作，全力以赴、攻坚克难，按照县委、县政府城市社区建设方案，通过积极努力，X个社区已初步成立，X、X、X等社区已打造出“情暖夕阳”“爱心联盟”“守望邻里”等党建服务品牌，全力以赴做好XX景区开发、X路征地、新供电站建设征地拆迁，X中学房前道路建设，汇合家园征地拆迁、X河湿地修复等项目的协调服务工作。2018年该街道全年完成固定资产投资X亿元元，同比增长X%;规模以上企业全年完成主营业务收入X亿元，同比增幅X%，完成社会消费品零售额X亿元，同比增长X%;完成地方财政收入(可用财力)X万元，农民人均纯收入达到X元，增幅X%;落实招商引资项目X个，总投资额X亿元，到位资金X亿元，同比增长X%。

三、履职尽责，突出党建，锤炼过硬的基层组织

指导X个村全部签订工作目标责任书，带头主抓X个党建项目，主持召开党建工作大会，上专题党课、级班子分析会、党建工作例会，认真研究提出政策措施，健全了领导干部包保村、选派党建指导员、定期述职评议等制度，带动领导干部每月至少X次到到村督导调研，每人至少结对帮扶X到X名困难党员，形成了齐抓共管、层层落实的工作格局。积极贯彻落实镇村双“六个一”规定动作，以“五化五星”服务型党组织创建为抓手，严格落实“党员设岗定责”、村干部坐班、村务联席会议、“四议两公开”等制度，全年新发展党X名，对X名不合格党员进行处理，党员队伍的先进性、纯洁性得到进一步提升;依托街道党员教育中心，把所有农村党员全部轮训一遍，先后在X个村开设群众讲堂，解决群众诉求X件。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，制定整改措施X类X项，整改了一批群众反映的突出问题，先后整顿了X个软弱涣散的党组织，撤换了村(社区)党组织书记X人、主任X人，诫勉谈话X人;先后投资X余万元用于X个社区服务场所建设，拨付X万元用于社区为民服务专项经费;加强整治村级办公场所，去年来连续新建X处，修缮X处，目前已全部实现达标。

四、聚焦民生，多点发力，推进文明的生态创建

以推进实事建设提升群众满意度和幸福感为抓手。筛选出群众最关心的热点、难点问题加以解决，加大人力、物力投入推进实事建设，全年用于教育、农林水、社会保障、医疗卫生、科技支出X万元，占财政总支出的X%;狠抓了村级幸福院建设工作，建起了X、X等X个村幸福院，解决了农村老人的养老难题;全面实施环卫一体化管理，采取户分类、村收集，镇运输、县处理的方法，建立了乡村环境保洁长效管理机制，彻底解决了农村环境脏乱差的问题;全面推进乡村文明行动，大力开展文体广场建设、文化队伍建设、环境整治、四德工程等，改善了群众的生产生活条件，活跃了群众的精神文化生活。

五、廉洁自律，克己奉公，树立良好的干部形象

严格贯彻中央关于党风廉政建设、廉洁自律方面的各项规定，防微杜渐，筑牢廉洁从政的思想防线，严以律己，率先垂范，秉公办事，坚持民主集中制，做到主管而不专断，在位谋政，勤政为民，牢固树立敬业精神和社会责任感，始终保持工作激情，脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，求实效，以谋事、干事来凝聚力量。讲修德，讲廉耻，讲荣辱，时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉向组织报告个人重大事项，自觉接受党和群众监督，在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民。

六、缺点和不足

1、基层党组织建设投入精力偏少。对村级工作经济保障方面下力不够，经费不足，一些基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难。还有X个村活动场所不达标。

2、统筹推进有差距。尽管在推动城市社区和农村服务型党组织建设方面探索提出了一些行之有效的措施和办法，但统筹推进其他领域党建工作力度不大，致使抓服务型党组织建设进展不均衡，全街道X个非公有制经济组织、X个社会组织的党建工作还存在薄弱环节，党建工作总体发展不平衡。社区党组织“机关化”倾向突出，联系服务群众“最后一公里”没有真正打通。

3、党员干部队伍教育管理不到位。对农村党组织重班子建设、轻组织建设，教育管理基层干部的针对性、实效性有待提高，对流动党员的管理缺乏有效手段。

干部提职现实表现3

该同志思想积极上进，工作认真负责，待人热情诚恳，具有良好的思想政治素质和较强的工作能力，能出色完成组织和领导交办的各项工作任务，受到领导和同事的一致认可和好评。

一是注重理论学习，具有较高的理论水平和思想道德素质。该同志政治立场坚定，拥护党的领导，在政治上、思想上、行动上始终同党保持高度一致。坚持把理论学习放在首要位置，加强对马列主义、xx思想、xx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，不断提高思想政治理论水平。坚持把业务知识学习放在突出位置，加强对政治、经济等方面知识的学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高指导业务工作的能力。

二是勤奋踏实工作，具有强烈的事业心和责任感。面对工作头绪多、任务重、要求高的实际，该同志始终能做到工作中思路清晰，重点突出，成效显著。坚持从工作大局出发，认真思考、分析和研究经济、民生等具体问题，深入学习领会上级文件、会议精神，不断提高文稿起草和核稿工作的水平和质量。坚持信息为决策服务的原则，注重把信息编报与调查研究结合起来，围绕经济社会发展重难点、社会舆情、民生热点等加大信息约稿和采编力度，努力为领导决策提供有价值的参考信息，真正发挥了信息以文辅政、服务决策的重要作用。

三是严于律己，诚以待人，具有党员干部的优良作风。该同志时刻以一名党员干部标准严格要求自己，认真遵守党纪政纪和各项法规，自觉遵守单位各项规章制度。工作中讲真诚、

讲团结，待人接物讲和气，时时处处保持住一颗平常心和进取心。面对工作细碎繁琐的特点，始终保持严谨的工作态度，做到有条不紊，扎实有序，对工作反复斟酌，仔细考虑，审慎而行。在外注重维护单位整体形象，坚持不议论领导的事、不传播干部的事、不吹嘘个人的事，用自己的良好言行树立了良好形象。