集团主题教育专题党课范例实用4篇
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集团主题教育专题党课篇1
为将主题教育引向深入，检验学习成效，按照集团公司党委有关要求，支部书记同支委、群众认真开展了谈心谈话，互相征求意见，找出问题和不足，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。下面，我就对照检查情况报告如下，不足之处，请大家批评指正。
一、存在问题
1、学习研讨方面。一是大多根据上级要求进行，方法比较单一，开会时有时照本宣科，对一些理论文字和政策文件只是泛泛而读，对一些热点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深。二是个别党员理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了思想学习，没有把强化思想信念贯穿到日常工作中，导致大局意识和服务意识有所减退等现象。
2、对照党章党规方面。一是思想认识还不到位，在学习过程中，没有充分认识到深入学习贯彻《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》意义，认为天天都在看这些要求，没有在思想上引起重视，认为只是走过场。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格，不注重细节，不注意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，在生活当中还有节俭不够等现象。
3、调研发现的问题。一是缺少主动性，局限于上级部署什么做什么，满足于完成任务。二是工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高，对“不忘初心、牢记使命”主题教育创新研究不够，办法不多。
4、群众反映的问题。一是个别街坊书记支委由于年纪偏大，耳背眼花，在处理工作时经常出现漏报错报、传达不到位等情况。二是下街坊走访力度尚显不足，服务不够到位，工作作风还不够扎实、细致。
5、谈心谈话指出的问题。一是党支部开展活动不够丰富，在组织生活方面没有充分发挥好党组织的作用。二是日常工作抓的不够细致，面对在工作落实不利时，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。因此往往降低标准，只求过得去，导致一些工作落实的不好。
二、存在问题剖析
对照这次主题教育活动的要求，认真反思，深入剖析以上存在问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。
一是思想政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，坚持组织党员、干部学习，并要求大家注重自学，记好笔记，写好心得体会。但是，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，有时认为处于基层，只抓好业务工作就行了，而放松了学习，工作中缺乏系统科学的理论指导，造成了理论与实践一定程度的脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。
二是对改造世界观有所松懈。开展主题活动，要求我们必须在政治上立场坚定，具有德才兼备的个人素质、正确的世界观、人生观和价值观。但支部成员在思想上、工作上存在不能严格要求的问题，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与不忘初心牢记使命主题教育的要求相比还有差距。
三是宗旨意识不牢固。调查研究少，没有及时收集职工意见、建议，在工作遇到问题时不能及时解决，是宗旨观念不牢固的表现。
四是工作作风上有所放松。依据主题教育要求和新时期党员干部的标准来衡量：一是严格自律方面没有跟上，不能时时处处对照党员标准严格要求自己;二是缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。
三、努力方向和改进措施
1、进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑，要坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强自身整体素质，提高领导驾驭全局的能力。
2、进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识，在解决实际问题上下功夫，在为广大群众办实事上下功夫。深入研究新形势下工作的特点，拓宽做好工作的渠道和途径。支部成员要不断提高调查研究、掌握实情的能力，以及化解矛盾的能力。
3、加强党员干部队伍的培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理，鼓励党员干部互相找不足、提意见，培养和建设一支具有信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的高素质退休(养)人员服务队伍。
4、以身作则，严格要求。切实履行好支部书记的职能职责，带头开展批评与自我批评，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”，正确对待个人得失，不计名利、不图虚名，全心全意为退休(养)职工做好服务。
集团主题教育专题党课篇2
按照《在“不忘初心、牢记使命”主题教育中认真开好民主生活会的通知》(X发〔2019〕X号)文件精神，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，常委班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
(一)在理论学习方面
班子成员坚持把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
(二)在思想政治方面
常委班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。
(三)在干事创业方面
班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
(四)在为民服务方面
班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。
(五)在清正廉洁方面
班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。
二、产生问题的主要原因
根据***总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，常委班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及***总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
(二)党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织充满了向往和热爱，能够自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。
(三)作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。
(四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。
三、下步努力方向和整改措施
常委班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。
一要提高政治站位，维护中央权威。常委班子要坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以***同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。
二要严肃组织纪律，落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
三要严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
四要加强组织建设，锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
五要加强作风建设，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。
集团主题教育专题党课篇3
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对***新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
(一)强化理论武装，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面
理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对***新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对***新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。
(二)加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间，通过认真学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。
(三)干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面
在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在推进公司党风廉政建设工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验，影响公司党风廉政建设工作的推进。
(四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面
我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制“四风”，“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上，对照形式主义和官僚主义的表现，发现还存在一些问题。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。
(五)落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面
在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。
二、存在问题的原因剖析
(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
(二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。
(三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。
三、下步努力方向和整改措施
一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。
二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标。
三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，积极推进廉洁风险防范管理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。
我的汇报完毕，不当之处请批评指正，谢谢大家!
集团主题教育专题党课篇4
按照集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，本人在会前积极参加集团党委开展的各项集中学习、调研和研讨，积极开展自学。与班子成员、分管部门负责人分别开展谈心谈话，交流思想、交换意见。对照党章党规，对照初心和使命，按照***总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，结合征求意见和调查研究，认真对照查摆，检视问题，深挖病根，坚持边学边改、边查边改，即知即改、立行立改，以钉钉子精神抓好整改落实。现对照检查如下，不足之处请批评指正。
一、主题教育取得的收获
主题教育启动以来，我坚持以上级党委和集团党委关于主题教育重要部署要求为指导，认真践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标任务，自觉把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯彻全过程，坚持做到先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，取得了明显成效。
一是加强理论学习，强化了思想武装。理论是实践的先导，思想是行动的指南。我认真按照党委要求，深入学习了
***总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、
中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，认真学习了党章等党内法规、《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论读本，跟进学习***总书记最新重要讲话文章。认真参加党委理论中心组组织开展的专题学习研讨。通过学习，进一步学深悟透***新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，进一步提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，进一步增强了学思用贯通、知信行统一的能力和水平，同时提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了看齐意识，能够在思想上、政治上、行动上更加自觉地同党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威。
二是认真开展调研，务实了工作作风。坚持把调查研究贯穿始终，树立问题导向，做到求真务实、深接地气。着眼解决实际问题，深入子公司、合作企业、服务对象、行业领域开展调研20余次，发现问题8个，研究**难题的实招、硬招，立行立改解决问题6个，有力推动上级决策部署落地落实。例如公司发展过程中遇到的战略发展思路问题、团队建设问题、业务拓展问题均得到解决。同时，通过对国家政策、经济形势、国内外贸易市场的深入调研分析，谋划了2020年公司的发展定位、工作思路、近期安排与远期发展。此外，结合自身工作，聚焦巡视巡察反馈问题、自查找出问题、干部群众反映问题，科学分析研判，找准问题症结，提出解决问题、改进工作的思路举措。
三是自觉对照检视，找准了差距不足。坚持把检视问题贯穿始终，对照***新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规，对照初心使命，聚焦思想、政治、能力、作风和廉政等方面，坚持把工作摆进去、把职责摆进去，发扬自我革命精神，检视思想尘埃，查找工作短板。通过对梳理问题的整改，进一步明确了差距和不足，增强了切实为初心、为使命持续奋斗、改进不足的魄力和勇气，坚定了践行***新时代中国特色社会主义思想、落实党委决策部署的目标和方向。
四是扎实推进整改，提升了能力水平。将整改落实工作作为检验主题教育成效的重要标准，切实在真改实改上下功夫。通过边学变查变整改，认真检视和分析问题，自身在思想、政治、作风、能力和廉政方面都取得了不小的进步， “四个意识”不断增强、 “四个自信”更加坚定、 “两个维护”更加自觉，自己的工作能力和水平也不断提高，基本实现了主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率目标。
二、存在的主要问题
按照集团党委主题教育专题民主生活会方案要求，充分开展会前准备，通过学习研讨、谈心谈话、座谈交流、“开门纳谏”听意见征求到问题17个、对照党章党规查找问题15个，调查研究问题4个，经分类梳理、合并归纳，共存在19个问题。上年度民主生活会查摆问题6个。已解决问题10个，特别是4个调研过程中的问题已明确了解决思路，尚有17个需要长期坚持，继续整改。按照方案要求，对以上未整改完成的17个问题进行具体问题如下：
(一)对照***新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。
一是对***新时代中国特色社会主义思想理解不深、领悟不透，对精神实质、精髓要义、实践要求把握得不够精准，在深学细照笃行方面还有一定差距。如：满足于参加党委组织的集中宣讲、理论培训、集中研讨、个人沉下心进行深学细悟的不够，存在以干代学的现象，尤其是结合如何推动落实好集团战略任务、服务经济发展等方面，还没有充分发挥***新时代中国特色社会主义思想对工作的思想引领、举旗定向、统领推动作用。二是运用***新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法研究分析**事业发展重点、难点问题的能力不强。如:在思考问题、研究思路上还局限于就事论事、一事一议，有时会习惯于用老办法老经验来对待和解决新问题，从更高站位、更宽视野、更长眼光谋划分管公司事业发展的举措还有所欠缺，马克思主义立场、观点、方法运用效果不突出。三是从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度认识和看待落实上级决策部署的重要性、必要性上有所欠缺。如:工作的紧迫感、责任感还需要进一步加强，协调推进公司发展建设缺少具体量化衡量手段，制约业务发展的一些内部工作流程还未有效简化，工作效能还有待提高。四是分管领域意识形态工作抓得不够严。如：对意识形态工作形势研判不够准确，对社会上不良思潮抵制不够彻底。因对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，故对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。又如：对分管领域干部职工教育引导不到位，对意识形态领域出现的新现象、新问题，没能尽快及早地传递给基层干部群众，不能采取有效的手段帮助干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观，共同抵御不良思潮、不当言论和不文明行为。
(二)对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是对政治纪律认识有待进一步加深。能够自觉做到在思想上、政治上坚决维护核心，始终与党中央、集团党委保持高度一致，严格执行重大问题请示报告制度。但是有时候也存在工作中报喜不报忧的现象，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，主动向集团领导汇报思想、交流工作的较少。二是落实全面从严治党责任的力度还不够。在以全面从严治党责任落实为统领推动事业高质量发展上缺乏深度融合。如:对分管领域党建工作抓得不够严，各项要求掌握的不深入、不到位，“一岗双责”落实的不够到位，从加强党的全面领导的高度推进子公司高质量党建，引领事业高质量发展的举措还不够实，党建工作的科学性和精准性不够，党建工作和业务工作缺少有机结合、合理统筹，尚未形成以全面从严治党责任任务落实推动分管领域各项工作开展的有效机制。”。三是“两个责任”落实不到位、监督管理“宽松软”。如：在日常工作中，在推进分管领域具体业务上投入的时间和精力较多，抓党风廉政建设的精力投入不够，管理时紧时松，有失之于宽、失之于软的现象，在落实监督上做的工作还有所欠缺。又如，对自己的自律还存在宽松软现象，因为业务发展需要也会参加一些招待。四是工作作风有待进一步改进。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有所欠缺，例如，在公司的转型发展上存在推进力度不够，创新发展的效果还不明显，整体管理水平和服务保障能力有待加强，一些制约转型发展的重点、难点问题没有得到及时有效解决，关键还是自己主动研究谋划不够。
(三)对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。一是欠缺牢固的公仆意识，为民服务解难题的积极性、主动性、自觉性不足。工作中对上级关注的工作关注的多一点，而对基层干部群众关心的利益问题关注度还不够高，解决分管领域经营发展的瓶颈问题、切实服务企业高质量发展欠缺有效的制度支撑保障。二是以人民为中心的发展理念树立不牢固。对提高服务质量、优化服务水平缺乏持之以恒的韧劲和精益求精的精神。如:在优化企业环境，深化内部改革上下的功夫还不够多，为基层群众解难题、办实事力度不够，个别企业业务程序繁琐，未有效推进解决;同普通群众沟通少、听取意见较少，同党员领导干部谈心谈话的次数较多，同一线职工沟通交流较少，缺少与群众打成一片的思想和行动，没有真正接到“地气”。三是运用创新思维和创新方式解决问题的能力与群众和行业的期盼还有差距。工作思路和工作方法转变不完全到位，对行业发展面临的宏观经济环境、政策环境等研究还不够深入，服务发展的思路招法不够与时俱进，行业发展的瓶颈和痛点尚未得到彻底解决。如:公司人员队伍老化问题、部门工作协调机制尚未形成。四是推进分管领域深化改革的针对性和有效性不强。具体表现为:对于新规则规范贯彻落实不到位、对分管领域监督管理职责落实不到位，与基层单位和群众的需求还有一定差距。
(四)对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。一是对增强忧患意识、防范风险挑战缺乏一以贯之和常抓不懈的精神。如:对新机遇、新挑战缺乏系统性、规律性认识，深刻检视分析新情况、新挑战不够，与各相关单位和同行企业之间横向联系沟通还不够多。二是新发展理念树立不牢，落实重点任务、推动高质量发展定力不够、信心不足，担当作为、干事创业的内生动力欠缺。如:在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有所欠缺，整体管理水平和服务保障能力有待加强，推动公司改革过程中，有畏难情绪，主动出击意识不强，推动力度不够。三是推动分管领域干部队伍建设的招法举措思考研究不够深入系统。如:公司人才梯队建设需加快进程，组织结构体系需进一步搭建完善，在职交流培训机会还不够多，有为者有位、优者上劣者汰的鲜明导向没有充分树立;对干部职工因才施策、跟踪培养不够到位，后备年轻干部队伍建设较为滞后，没有形成良好的干部人才梯次结构。四是对持之以恒抓作风建设的极端重要性认识还不够深刻，解决形式主义、官僚主义突出问题还不够彻底。如：在形式主义方面，文风会风与干部、群众的期待和要求还有差距。在官僚主义方面，个别工作指标设置不够合理，在为企业解绑减负方面还缺乏深入思考、认真谋划、严细措施。
(五)认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，认真对照检查党员领导干部在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题。通过党委组织的集中学习和个人自学，本人认真学习了党的十九届四中全会精神、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干部重大问题的决定》等文件精神，对党的十九届四中全会精神、在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化等方面有了一定的认识。但是系统性学习还不够深入，对理论掌握的还不够透彻，学用结合做的不足。在治理能力方面，对《决定》精神的贯彻落实不到位，在贯彻新发展理念、推动高质量发展方面缺乏系统完整的制度体系，理论和实际融合不足，治理水平还有待提高：例如在企业转型发展、效益提升方面还缺乏长远谋划;在提高企业核心竞争力和抗风险能力方面办法还不够多;在激发干部职工干事创业热情方面点子还不够多等。
(六)个人有关事项说明
本人上年度民主生活会查摆的问题已全部整改。个人有关事项方面，我能如实及时向党组织报告个人重大事项。配偶和子女无经商办企业情况;我没有利用职权和职务上的影响为周边的人提供便利，没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利。2019年巡视反馈、组织约谈函询的问题未涉及到本人。
三、问题产生的根源
对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：
(一)在思想方面，理论学习不够深入。自己投入工作的精力更多一些，集中学习的精力相对较少，还没有真正把学习当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，虽然对党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够。在新形势下，如何将***总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升分管领域的管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求。本人深受党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名有着近30年党龄的党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松，先锋模范作用发挥得不够充分。同时，政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。深挖思想根源，就是理想信念不坚定，放松了思想改造。
(三)在作风方面，淡化了服务保障意识。工作虽然一直在各战线上忙碌，但与一线职工群众直接接触的机会还是少了些。主观上认为对下边的情况比较了解，深入分管公司专题调研的少，听一线员工讲得少，对分管公司工作部署的多、具体指导的少，帮助他们解决实际问题少，没有从党的执政基础的政治和历史高度看待群众，工作中还存在一定的形式主义的现象。自己服务群众的意识还有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。
(四)在能力方面，参谋作用不够突出。工作标准有时有所有所降低，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，需要进一步树立起高质量、高效率完成工作的标杆。面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。
(五)在廉政方面，引导教育不够深远。自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。
四、下一步改进措施
针对本次自查存在的问题，我将从以下几个方面认真落实整改：
(一)进一步加强党性锻炼。老老实实、原原本本学习党章、党规和总书记系列讲话，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好“总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，重大事项及时报告。坚持“一岗双责”，全面落实从严治党责任，发挥党建引领作用，推动党建同各项事业高质量发展深度融合。
(二)进一步加强理论学习。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。注重学习方法，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，通过党委中心组学习、“三会一课”以及学习强国学习软件等，完善个人自学和集中相结合的制度，深入理解领会***新时代中国特色社会主义思想精神实质、精髓要义，做到真学、细学、带头学和理论联系实际学，自觉运用***新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法研究分析**事业发展重点、难点问题，把学习成果转化为推动工作的强大动力。
(三)进一步改进作风。认真学习领会中央和省市委关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，进一步加强自身作风建设。树立牢固的群众理念，增强为民服务解难题的积极性、主动性、自觉性。在工作上多深入基层、深入公司一线，加强对公司一线的调研指导，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，通过召开座谈会、谈心谈话、现场调研等多种方法，与一线职工群众进行面对面交流和沟通，了解群众诉求，满腔热情的群众排忧解难、化解矛盾，密切与员工之间的联系，营造良好的干事创业氛围。
(四)进一步担当尽责。守正创新，坚持问题导向，以***新时代中国特色社会主义思想为引领，强化理想信念，进一步建立健全在贯彻新发展理念、推动高质量发展方面的制度体系，与时俱进提高治理能力，全面履职尽责。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题。努力提升自身素质，做好分管领域的“领头雁”，调动职工群众的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效为推进集团和分管单位各项事业发展献力，尽心竭力完成各项工作任务。
(五)进一步强化纪律意识。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，让廉洁从政内化于心、外化于行，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。按照“一岗双责”要求，进一步明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，管好自己分管的部门，加强作风和纪律的监督管理。以上是我的对照自查，不妥之处，请领导和同志们批评指正。