2023年银行党建工作总结范文范例【精选4篇】

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2021年银行党建工作总结【第一篇】

2017年，沈阳分行党建工作在总行党委的领导下，紧紧围绕年初党委扩大会议精神，坚持一手抓经营，一手抓党建，以分行党委为核心，加强各基层党支部建设，积极发挥战斗堡垒和模范带头作用，带领全体党员为分行发展做出贡献，确保全年任务按期完成。分行被辽宁银监局评为“五四青年奖章集体”称号，被沈阳市评为“沈阳市精神文明建设先进单位”，2名年青同志分别被总行和省银监局评为优秀团干部和优秀团青年，3名同志分别被选为区人大代表。具体完成了以下工作：

一是加强分行党委班子自身建设，充分发挥政治核心作用。分行党委以“班子强、风气正、学习型”为目标，不断强化学习的自觉、对照的自觉、改进的自觉，进一步提升党委班子的凝聚力和战斗力。首先在党委班子的团结上做出表率，共同营造团结一心干事业、齐心协力谋发展的局面。强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、“四个意识”，确保全行上下“一个声音”，行动统一。严格执行党委议事规则和决策程序，对“三重一大”事项集体研究，民主决策、依法决策，相互支持配合，大事讲原则，小事讲风格，最大限度地凝聚合力。其次在学习上做出表率，按照《沈阳分行行领导对口联系行管理办法》要求，定期开展调查研究，深入基层、深入一线广泛听取意见，摸清摸透基层真实情况，研究解决问题的思路和办法，提高各项工作的前瞻性、针对性、实效性。最后在在狠抓工作落实上做出表率。扑下身子抓落实、撸起袖子加油干。按照既定的工作分工，不等不拖不靠，主动担当负责，确保每项工作领导有方、执行有力、落实有效。

二是强化教育，转变作风，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用。组织了基层党支部书记座谈会，党委书记李立新同志亲自对基层党建知识进行培训，规范了基层党支部的职责和运行，提高了基层党组织的组织能力和核心作用。严格执行“三会一课”制度，党委委员带头上党课;加强学习，利用专题党日组织学习了《党内政治生活若干准则》和《中国共产党纪律条例》，进一步强化了纪律意识和规矩意识;组织观看了中国人民解放军国防大学金一南教授讲授的《中国共产党为什么能够取得胜利》录像，教育党员干部牢记党史，坚定信念;观看了《悔在不归路上》警示片，筑牢员工法制防线;组织了十九大精神系列学习，为每名党员购买了十九大报告读本和新党章，先后开展了党委中心组学习、各党支部集中学习、党委委员带头讲课辅导等，强化了十九大精神的理解和掌握;发挥党员在工作中的带头作用，敢于亮出身份，喊出“向我看齐”的口号，要求每名党员统一佩戴党徽，组织了党员进社区、进校园宣传活动，联合沈阳市摄影俱乐部组织了行庆系列宣传活动;利用行务会、交班会、党员大会、培训等各种契机， 深入开展理想信念、宗旨、廉洁自律教育，引导员工树立正确的人生观、价值观和事业观，特别是以与客户交往过程中应坚持和遵守的原则，教育大家不越红线、不碰高压线，引导员工养成遵规守纪的好作风。通过这些活动，进一步增强了全行党员的党性观念和规矩意识，夯实了基层党组织建设基础，强化了作风养成，提高了服务中心工作的能力。

三是落实党风廉政建设主体责任，履职尽责，带领全行员工攻坚克难谋发展。按照党风廉政建设一岗双责的要求，积极落实责任，一级抓一级，层层抓落实。2次召开党员大会，补选了4名党委委员，成立了纪律检查委员会，选举了纪委委员和纪委书记，健全了党内监督的机制。加强支行班子建设，今年通过公开竞聘，重新配备了皇姑、沈河支行2名行长，成立了内控合规部，进一步完善了党风廉政建设的体系架构。持续保持对员工八小时之外行为监控，组织全体员工参观了辽宁省反腐倡廉展览馆，重温入党誓词，提高了全体员工的法律意识和红线意识，有助于进一步树立正确的人生观和价值观。

四是加强干部和人才队伍建设。重点抓好人才的挖掘和培养，坚持正确的用人导向，抓好员工的交流与轮岗，强化学习培训，提高综合素质。通过开展“学业务、学技能、学制度，比业绩、比服务、比奉献”的“三学三比”大讨论活动、“用心工作”读书活动和“我是行长”征文活动，引导全行干部员工进一步统一思想认识，提高业务技能和理论水平，增强爱行敬业精神和责任意识，激发干部员工潜能和斗志，鼓舞士气，形成合力，进而推动全行各项经营、管理工作的有效实施。除分行内部运营条线组织日培训、周验收、月考核外，分行还邀请同业和国内著名专家来行交流、授课。年初以来，共举办国际业务学习、中层管理能力培训、优质文明服务等全行性培训10余次，促进了员工综合素质提升。

五是充分发挥工会和团委作用，维护员工利益。开展了员工生日送祝福、婚丧嫁娶慰问工作，开展了“健康生活，快乐工作”健步走和篮球比赛等丰富多彩的文体活动，组织了祭扫烈士陵园、到沈阳残疾人就业基地助残等活动，成立了分行志愿者服务组织，承担社会责任，树立良好的社会形象。加强员工关爱社会、热爱生活的“正能量”传播，引导大家积极向上的阳光心态和责任意识，在潜移默化中通过文化润德、养德，塑造高尚的人格和品行，远离消极的、负面的影响。下一步，分行党建工作主要是在提高基层党支部工作能力、调动基层党支部积极性、充分发挥党员在日常工作中的模范作用上下功夫。

2021年银行党建工作总结【第二篇】

一是建设“学习型、效能型”党组织。

新年以来，银行党支部狠抓党建工作不放松，以建设学习型、效能型党组织建设为契机，强化党员的思想政治教育，开展形式多样的政治力量学习活动，不断提升我行广大党员干部的思想政治觉悟，坚定政治信仰，帮助党员干部树立了正确的价值观、人生观和事业观。同时，我行党支部根据上级党组织的统一部署和安排，结合实际，积极落实推进“做优秀党员”常态化、制度化建设，并要求和号召我行党员干部比照标准，以党章严格要求自我，以更加饱满的热情和激情投身到业务工作中。

二是严格制度管理，强化规范管理。

20xx年以来，我行始终强化两手抓、两手硬，以党建工作的深入有效开展不断服务业务工作的开展，强化业务工作的规范性和制度行，如：加强了资产负债管理力度，严格执行各项规章制度，组织开展财会合规管理现场督导培训，确保各项资产负债工作符合要求。

三是认真做好LPR定位推广工作。

在日常工作中，我行积极加强对LPR定价的推广工作，主动以LPR定价方式与客户进行营销，同时传导省行有关LPR定价通知，让支行能在第一时间了解支持LPR定价的贷款产品信息，20xx年1季度，在全行的党员干部的共同努力下，我行取得全省资产负债工作评价第一名及人民币法人贷款LPR定价占比省行排名第一的可喜成绩。

四是做好加强日常监测工作，保证当月评价不受差错影响。

一季度财务组财务会计条线考核各项排名全省均为第一；同时，在日常工作中，我们及时指导支行开展各项业务，提升全行的资产负债管理能力。

面对未来，我行将进一步加强基层党建设工作，以党建服务业务工作的稳步开展，继续把控好业务总量增长和结构优化，健全定价差异化管理机制、流动性管理机制和资产负债条线质量管理机制，同时在保证数据质量的同时提升数据分析及共享能力,确保全行业务实现稳健发展。

2021年银行党建工作总结【第三篇】

一、党建工作

（一）强化政治建设，落实主体责任。局党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，将党建工作主体责任牢牢扛在肩上，进一步健全党委书记负总责、分管领导具体抓、班子成员落实“一岗双责”、基层党组织严格落实的党建工作格局，党建工作和教育教学工作实现了同安排同部署、同督查同考评。2020年，印发了《2020年党建工作要点》，局党委专题研究党建工作6次，班子成员到联系片区学校进行党建专题调研和督导20余次，上专题党课8次。

（二）加强思想建设，坚定理想信念。制定了《2020年理论学习中心组学习计划》，通过理论学习中心组、党支部“三会一课”、学习强国平台、专题报告会、QQ微信群等形式和载体，重点学习新时代中国特色社会主义思想，跟进学习党的十九届五中全会精神，系统学习习近平同志关于教育科技和体育工作的重要论述，深入学习习近平同志关于全面从严治党、严明党的纪律和规矩、党风廉政建设和反腐败斗争等论述，及时学习省委十一届七次全会精神、市委六届十二次全会精神，着力提升党员干部政治素养，切实坚定党员干部理想信念。

（三）加强组织建设，夯实党建基础。鲜明“抓党建就是抓教学、抓党建就是抓业务”的正确导向，深入贯彻中省市区以及各级主管部门关于加强中小学校党的建设工作的相关文件精神，认真落实抓基层党建述职评议考核制度，进一步细化问题清单，精准制定任务清单，严格执行整改清单，以单明责、据单履责、依单考责，夯实党建工作责任制。2020年，对党建督查2次，有效推动了基层党组织对党的组织生活制度的落地落实。加强党员发展和管理工作，贯彻落实《党章》关于发展党员的新规定新要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格执行发展党员培训、票决和公示制度，2020年共发展新党员 名，预备党员转正20名。

二、意识形态工作

（一）进一步夯实意识形态工作责任制。调整了意识形态工作领导小组，印发了《落实意识形态责任制工作清单》，实行“一把手”负总责，分管领导各司其责，共同守好、种好意识形态工作这块“责任田”，构建了横向到边、纵向到底、协调联动的工作格局。局党委定期分析研判意识形态领域情况，加强重大事件和敏感时节意识形态工作，及时发现苗头和倾向性问题并有效应对，意识形态责任得到进一步夯实。

（二）进一步强化师生思想道德教育。出台了规章制度，开展师德师风主题教育、师德师风专项治理等活动，引导全体教师争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师。以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，通过社会主义核心价值观宣传教育、中国梦教育、传统节日实践教育等方式，强化立德树人，推动未成年人思想道德建设。

（三）进一步保障校园意识形态阵地安全。出台了《进一步抵御和防范宗教向校园渗透的工作方案》《关于进一步规范各类“进校园”活动的通知》等规范性文件，筑牢抵御和防范宗教、西方价值观等各类意识形态向校园渗透的坚固防线。严明课堂教学管理和教学秩序，引导教师不断增强对中国特色社会主义的思想认同、理论认同和情感认同，从而保证课堂教学阵地的清朗清净。做好舆情监测工作，落实专人网上监控，第一时间掌握舆情动态，对舆情进行正面引导，妥善进行回复处置，树立教育良好形象。

三、存在的问题

一是基层党组织落实党的组织生活制度质量不高。个别学校党组织“三会一课”、组织生活会的必要程序没有落实到位，主题党日活动形式单一，内容枯燥，缺乏创新。

二是意识形态工作仍需进一步加强。一些学校对党管意识形态工作认识不够到位，总认为学校是业务单位，主要工作是抓教学质量，尤其是初中、高中，只要升学率上去了，其它都好说。因此，忽视意识形态工作的重要性和必要性，忽视对教师主流意识形态的认同教育，极少数教师言论自由随意，错误思想观点仍有传播的空间。

四、下一步工作打算

一是切实提升基层组织生活质量。坚持每季度对学校党建工作进行督查和通报，加强学校党组织书记、党务工作者业务培训，开展基层党组织标准化规范化建设，严格软弱涣散党组织整改转化工作，切实提升基层党组织的组织生活质量。

二是压紧压实意识形态工作责任制。按照“党组织书记第一责任、分管领导直接责任，属地管埋、分级负责和谁主管谁负责”的原则，切实加强意识形态工作责任制建设，加强督查和考核力度，推动意识形态工作责任制落实常态化制度化规范化。

2021年银行党建工作总结【第四篇】

2021年，党建工作在市分行党委的正确领导下，深入学习习近平总书记系列重要讲话和十九大及历次全会精神，认真落实2021年党建工作会议要求，以党建为统领，夯实主体责任，完善党建目标责任体系建设，切实提高了全行党建管理水平。现将2021年党建工作情况总结汇报如下：

一、夯实党委主体责任

一是明确党建责任。职代会上，支行党委书记代表支行党委分别与各支部书记签订了《党建工作责任书》，进一步增强全行党员干部对党建工作的责任意识，推进了全行党建工作的深入开展，形成了支行党委统一领导，支部各司其职，一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。二是明确党委班子成员责任。严格执行《党委班子成员主体责任清单》，进一步明确班子成员两个责任。同时建立党委班子成员党建联系点，结合党史学习教育工作计划，讲授专题党课并指导联系点“两个责任”的落实。三是严格执行党委会、行务会、办公会等会议议事决策规则，坚持“三重一大”事项集体决策制度，决策出台前充分征集各方面意见建议，进行深入调查研究，提高民主决策、科学决策水平。四是健全完善“三会一课”、民主评议支部和党员、党建工作联系点等制度，进一步提高全行党建工作规范化、科学化水平。五是认真执行党委书记讲党课制度。支行党委书记带领全体党员学习了习近平谈治国理政第三卷、十九届四中、五中全会精神、“四史”，教育广大党员热爱中国共产党、热爱祖国，珍惜美好的幸福生活，增强了全行党员的党性修养和使命意识。五是强化考核管理。根据党委的工作要求，结合基层党支部实际，将党建工作纳入领导干部年度考核之中，有效促进全行廉政建设。

二、强化党组织建设

严格落实年度发展党员计划，确保总量控制在上级行计划以内，确保营业机构新发展党员占比，高度重视在营业机构负责人、一线业务骨干中发展党员。新党员的发展严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，在基层员工队伍中注意培养工作能力强、综合素质高的积极分子，加强对这些人的培养，为党员队伍输送新鲜血液，提高党员队伍的整体素质。真正做到把党员培训成业务骨干，把业务骨干发展成党员。2021年，发展X名预备党员，吸收X名入党积极分子。

三、强化部署推动，从严落实党风廉政建设主体责任

一是积极谋划，全面落实从严治党主体责任。X月X日，X月X日，先后组织召开了年年初、年中党建和经营工作会议，贯彻落实上级行党委工作部署。制定《中国农业银行党委落实全面从严治党主体责任清单》，明确全年从严治党年度工作安排，明确责任分工和完成时限，推进全面从严治党深入推进。二是履行“一岗双责”，从严考核。制定《2021年党委班子成员主体责任清单》、《2021年党风廉政建设责任制考核方案》，监督班子成员主体责任履职的同时，强化对基层部室、网点党风廉政建设考核。要求支行党委班子成员分别选择1个网点作为党风廉政建设“两个责任”联系点，通过讲党课、参加组织生活会等方式指导“两个责任”的落实。三是坚持同部署、同考核。把党风廉政建设和“三线一网格”纳入综合绩效考核，考核结果作为对业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，以此推动全行党风廉政建设工作的有效开展。

四、推动廉政教育，加强作风建设

一是认真开展党课教育。X月X日，支行党委书记以“坚定理想信念、严守政治底线、持之以恒做好党风廉政建设和反腐败工作”为主题，为支行全体党员上了一堂廉政党课。教育引导全行党员干部保持党员的先进性和纯洁性，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，对全面做好党风廉政建设和反腐败工作，以提升组织力推动高质量发展。二是规范权力行使。支行党委严格维护党的政治纪律，认真贯彻上级行党委重大决策部署，坚持民主集中制和重大事项公开制度。认真落实“三重一大”规定，严格按规定程序由领导班子集体决策和审批，防止了违规行为的发生。三是认真落实中央八项规定和总、分行若干规定精神，每逢节日，支行纪委都向网点、部室下发《廉政提示函》，进一步提高全行党员干部党风廉政意识。四是践行廉政，公开述职述廉，接受群众监督。配合市分行2020年度述职、述廉、述合规年度考核和民主测评工作，自觉接受员工监督。五是把好干部选拔任用关。干部选拔任用前，支行党委认真征求纪委意见。纪委落实新提拔领导干部任前廉政谈话、发送《廉政提示函》制度。六是加强支行作风建设。制定《关于进一步改进工作作风的实施办法》，《办结制管理办法(试行)》，充分发挥支行机关后勤保障和服务作用，牢固树立从班子成员到机关员工，全力为基层网点服务的工作作风，全面提高工作效率和质量，从严落实办结、督查督办等制度。2022年，将继续在上级行的领导下，团结带领全行员工，找准党建工作切入点，创新党建工作机制，为全面推进我行各项事业更上一层楼而努力奋斗!