村支部副书记个人对照检查材料3篇

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村支部副书记个人对照检查材料1

通过组织此次生活会学习 ，作个人的对照检查如下：

一、存在的问题

(一)在树立“四个意识”方面

1、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处，平时工作中缺乏维护权威办法。

2、在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑

3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。

(二)在解放思想方面

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处：学习态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。

2、学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。

3、对党忠诚老实不做两面人方面：自己作为受党培养多年的党员干部干部，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题:一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够。主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。

(三)在担当作为方面

1、担当负责攻坚克难方面：能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。

2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种满足的状态，没有精益求精的态度;放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

3、工作标准不高，对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站的不高，看的不远。工作上还有前松后紧，深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错，过得去

(四)在作用发挥方面

1、对“为人民服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把镇上和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。

2、工作作风存在急于求成的情绪，接到工作任务，有时首先想到是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多压力大的时候更是如此。

3、对党员队伍存在的问题泛泛而谈多，有针对性的批评少，在党员中互相交流少，谈心不够，批评与自我批评不深入，落实上级决策部署不坚决，总有等一等看一看的思想。具体表现为，镇党委在全镇推广积分制，这本是一项村屯治理非常好的措施，可总觉得麻烦，怕群众不认可，怕妇联组织不负责，会引起不必要的社会不安定，没能从长远的眼光看待这一新生事物，这明显是一种知难而退的做法，作为一名支部书记有这种想法是不能允许的。

(五)在自我要求方面

1、严格执行廉洁自律准则方面：工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

2、 进取精神不强，主观上忙于村上的工作，脱离了与群众的沟通，在平时的工作中进取精神不强，放松了对自己的要求

3、党性修养严度还不够。通过近年来的不断学习，我深切感到，肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。

二、原因剖析

1、党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少，比如很少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整，可自己晚饭后有时不注重，作为老党员，要求别人的自己首先没做到，没能带动其他的同志。

2、主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

3、全局眼光不够。特别是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助党支部着眼于发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。

三、整改措施1、加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质;

2、坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

3、加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一阶段，本人将以党章为指导，在四个方面加强修养:一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;

4、增强宗旨意识。针对今年存在的脱离群众、高高在上问题，下步，将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改:一是心里装着群众，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心;二是密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。

村支部副书记个人对照检查材料2

按公司要求，支部书记与支委班子成员之间、支委班子成员与支部党员之间、支部党员与党员之间分别开展了交心谈心活动，并广泛征求意见建议，对照“五个方面”认真开展了对照检查，剖析了问题产生的根源，明确了整改方向和具体措施，形成了支委班子对照检查材料。现将具体情况对照检查如下：

一、存在的主要问题

学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是理论学习缺乏高度、深度、广度、热度。满足于读原著和记笔记、就事论事，有时存在生搬硬套现象;对一些重要篇目和重要论述不能熟悉掌握，没有做到深学深悟、常学常新;理论学习不够系统，通常与工作相关的知识就多学点，与工作无关的知识就简单了解，甚至不愿去学，导致知识结构不完整。

二是学用结合不紧密。认为二供中心是一个新的部门，工作有其特殊性，有的时候套用理论不一定能解决问题，具体工作中还是要结合自身实际，能把问题解决了就好。比如，对于二供中心未来工作的一些好办法、好思路也很认同，但对如何利用这些理论指导实际工作做的还不到位。

三是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在差距。在向党中央看齐、向党的理论方针政策看齐方面做的不到位，开展工作存在标准不高、降格以求现象;在做到“两个维护”方面还有差距。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

一是抓党建工作存在薄弱环节。存在重业务工作轻党建现象，面对日常繁杂事务，对党建工作被动应付，导致与业务工作脱节。

二是组织生活制度落实不到位。

三是在夯实基层基础方面做的不到位。

四是抓队伍建设力度小。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是去各模块的频次不够，满足于碰到就简单聊一聊，平时很少深入各模块与各成员开展面对面的交流。比如今年在疫情防控期间，没有深入基层了解生产生活需求，帮助他们解决实际困难，尤其是在开展统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务调研工作中做的还不够。

二是工作不扎实。

三是部门热点问题解决不到位。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。

一是落实重大战略部署不到位。围绕学习贯彻党的精神和“十四五”规划目前也仅仅是停留在调研层面，导致一些工作没有落到实处。

二是创新能力不足。习惯性地认为分管工作只要根据法律规定按部就班地做就行，没有对照外地的先进典型找差距、查不足，很少组织学习团队到外地“取经”，学习先进的工作理念和工作方法，以更好地提升工作效能。在一定程度上反映了解放思想不到位，缺乏敢为人先的精神。

三是工作作风不实。干工作重过程轻结果，满足于布置下去，程序走到了，对工作开展的效果关注不够，突出表现为调查研究不深入，情况掌握不全面，工作推进力度小，后续跟进不到位，工作效果打折扣。

（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。

一是落实主体责任不到位。对分管的日常管理抓得不严不细，满足于保障正常工作需要，面上过得去，对具体问题不愿去管。在实际中抓得不紧，有时碍于面子，过多考虑到他们的年龄和身体原因，就放松了要求，没有进行深刻的批评教育，影响了分管的整体形象。

二是对党员教育管理不严格。满足于按照上级规定组织开展廉政知识学习、进行廉政教育和谈话提醒，记好落实党风廉政建设主体责任工作台账。

二、产生问题的原因分析

（一）党性修养有差距。对主观世界的改造抓得不紧，放松了自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了党性锤炼，放松了对世界观的改造。对加强班子党性锻炼重视不够，开展经常性地批评与自我批评较少，提出的批评意见不够深入，组织生活很少触及思想、触及灵魂。

（二）宗旨意识树立得不牢。为人民服务只停留在口头上，没落实到行动中，解决民生热点问题力度不够、措施不到位，对群众反映的一些突出问题，特别是信访问题不能认真对待，认为是故意出难题、找别扭，存在敷衍思想，不愿意过多去管。群众观念淡薄，没有把帮扶贫困群众作为自己的分内之事，在扶贫工作中用力不够。

（三）缺乏“担当作为、狠抓落实”的精神。干事创业的热情衰退，有歇一歇、喘口气的思想，对复杂工作、尖锐矛盾不愿触碰。干工作缺乏落实力，满足于把任务布置下去，缺乏一抓到底的韧劲和“钉钉子”精神，导致工作浮在空中，问题长期得不到解决。

（四）纪律意识不强。分管的规章制度不够完善，内部管理有漏洞，难以适应新时代分管工作需要。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论武装和党性修养。紧密联系工作实际，全面系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻习近平总书记对地方分管及其常委会工作的重要指示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为下一步更好地开展工作提供理论保障。经常性地开展批评与自我批评，不断提升思想境界。

（二）树牢宗旨意识。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，密切与基层代表的联系，定期深入基层开展调查研究，推动规范化建设。

（三）严守纪律规矩。严格执行党风廉政建设的各项规定，不断巩固和拓展落实中央八项规定成果。认真抓好巡视反馈问题的整改，形成良好的工作氛围。

（四）强化担当意识。积极做好服务保障工作，对面临的困难，多方协调帮助解决。

（五）坚定理想信念。做好监管工作。提高创新精神，树立大局意识。加强党建工作，落实从严治党

作为支部副书记，要通过多种方式开展党课工作，提高党员干部积极性，要坚持党建工作和业务工作两手抓，两手都要硬，坚决落实全面从严治党主体责任。定期召开党建工作会和开展党建调研督查，着力解决突出问题，不断加强服务型党组织建设。

村支部副书记个人对照检查材料3

一、存在的问题

(一)在树立“四个意识”方面

1、班子民主决策机制还不够成熟，没能按照规定落实民主决策。

2、重大事项的决策能够坚持民主集中制，但是一些小的事情上，往往忽略了民主决策的重要性。

3、全局意识不够，有时工作职能从自身的角度出发，大局意识不强。

(二)在解放思想方面

1、思想解放程度不够，依然存在思想陈旧保守的现象。不能真正的理解和运用习近平新时代中国特色社会主义思想，导致党员干部的思想解放不彻底。

2、不能准确的树立正确的发展观政绩观，在工作中存在目的不明确，发展的长远性不足。

3、客观上总是强调工作忙、累，没能很好的把学习理论与改造自己主观世界结合起来。

(三)在担当作为方面

1、支部建设不规范，不能很好的按照各项制度开展工作，对党员的教育、管理和监督不深刻，党性教育不强。

2、班子成员自认为是村干部，离群众很近，关系群众生产生活方面的工作也做得不错，但是实际工作中深入群众不够，对困难群众的关心还不到位，缺乏迎难奋力拼搏的精神，存在安于现状、不思进取的思想意识。

3、担当责任精神不够，开拓进取精神不足，特别对一些复杂矛盾的问题，有畏难发愁的情绪。

(四)在作用发挥方面

1、服务改革发展能力不足，质量不高，对昂前的大局缺乏了解，找不到服务大局的切入点。

2、带头学习能力不强，有时工作一多，就不学习了，或是学了一半就换书了，不能够持之以恒的坚持。

3、在学用结合上，也没能将理论应用到实践当中，不能合理的用理论去指导工作、指导生活。

(五)自我要求方面

1、对享乐主义抵制还是不到位，支部班子成员不足，班子建设不完善、不规范，发挥作用不强。

2、党性修养严度还不够。通过近年来的不断学习，我深切感到，肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。

3、我担任村书记以来，全村各项工作取得了一定成绩，也产生自满的心理，为给村内找项目的工体劲头减少了、生活上想与条什好的地方同步、发展上强调本地的客观困难，这些问题表明我的革命意志还是不够坚定。

二、原因剖析

1、理想信念不够坚定，精神有所懈怠，艰苦奋斗精神消减，宗旨意识有所淡薄，密切联系群众不够。

当初，充满了坚定的理想信念但时间长了，慢慢淡忘了。没有真正的通过学习解决理想信念，精神松懈问题。虽然经常讲“从群众中来，到群众中去，一切依靠群众，一切为了群众”，但还是宗意识有所淡薄，与众联系的不够密切。不够广泛。不够深入，深思这些变化，尤其是革命意志、奋斗精神消减，党性意识不强的一种表现。

2、自我要求有所降低

“三严三实”是改进作风的核心要议，作为村支部书记，尤其应该对自己严格要求。反思一下，自已在落“三严三实”的过程中，做的还不到位，没有起到带头模范作用。在严以修身上，自认为受党教育多年，思想素质是高的，水平也是高的，就忽视了自我完兽，自我约束，自我提高，放了对自己的要求，降低了对自己的标准，满足于不违规，不出大问题。

3、学习不够全面、系统。

日常对时事政治、党建、文学方面的学习多，对党的思想理论知识系统性学习不够，存在碎片式学习现象，参加党建方面的培训班少。自认为已有多年的党建、行政工作经验，且对支部的情况熟悉，战略发展、乡村长远规划等方面学习的主动性。

4、自我约束上不够严格。

日常工作上不够勤俭节约，有时存在单面打印、中午不关电脑等现象。

三、整改措施

1、通过加强学习，加强党性意识

认真解决思想认识上存在的问题，认真开展好民主生活会，三会一课。确保批评和自我批评能够取得实效全面系统学习党的政治理论精神。并持之以恒的坚持下去，彻底解决学习系统不强。针对性不强。政治理论学习不够深入，不够系统的问题。

2、加强党员队伍建设

加强对党员，班子队伍建设，强化对村干部和党员的管理，尤其突出对党风廉政建设的管理，带领党员，班子成员，扎实做好全村的建设发展工作，针对在作风建设上的突出问题，结合实际，制定出具体有效的改进措施。具体工作中，在思想观念上打破思维定势。在工作方法上敢于创新。

3、服务群众做到位

为群众排忧解难，多一些时心、少一些急情绪。服务群众做到位，为群众排忧解难，多一些时心、少一些急情绪。

多到群众中去为他们排忧解难。与群众面对面的交流，真心听取他们的意见建议，认直解决他们生产生活中存在的问题。努力践行一切为群众的宗旨，对于困难群众，与他们多交流、多探讨，深入细致的了解的他们想法，看法，结合实际制定帮助群众脱致富的长效措施，真正做到“授人以渔”。

4、严格要求自我

带头改进作风.做到以规定的约束自己，审视自己。做到面对矛盾不躲不避。不浑浑噩噩度日子，发扬艰苦奋斗精神。坚持始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自已和广大村民群众的位置。改掉单凭自己主观思路开展工作的间题，多联系群众，多征求群众意见，多向群众问计，问策，集中群众智慧，提高决策的科学性，合理性。

在以后的工作中，我会按照党的群众路线教育实践活动的主题和总要求，不断加强自身修养。努力改进“四风”的问题，进一步密切联系群众，脚踏实地的干好工作，以自己的实际行动彰显一个共产党人的本色，做一名让人民群众满意的党员干部。

对以上对检查材料中不到位、不深刻的地方，请上级党委，提出批评意见，我会诚恳的接受并认真整改。