关于落实保密工作责任制方面存在的问题5篇

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“关于落实保密工作责任制方面存在的问题5篇”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

落实保密工作责任制方面存在的问题1

20xx年度，市农机办在市委、市政府领导下，在市保密局指导下，根据枝办发[20xx]2号、18号、枝国保[20xx]4号文件精神，对照《20xx年XX市保密工作目标管理实施细则》和《XX市保密工作效能建设考评细则》进行了认真自查，现将自查情况报告如下；

一、建立健全保密制度，强化保密责任。

一是成立了由分管机关主任李万全同志任组长、综合科科长田国红、姚凤、孙曼丽同志为成员的保密领导小组。二是领导重视，召开主任办公会专题研究保密工作，组织机关干部学习保密知识、系统全体干职工参加“六五”保密普法知识竞赛活动。三是建立健全保密责任制度，制定了保密责任、收发文件、密件管理、文件传阅、涉密载体管理、商密网管理、信息公开保密审查、保密检查等相关制度，并遵照执行。四是强化保密责任，确定专人负责保密工作，做到了年初有计划、年末有总结，保证专门工作经费，有保密专柜、专盒，对密件每年进行清退，并有清退登记本，定点销毁文件。五是将保密工作纳入领导班子民主生活会、中心组学习、领导干部个人述职和年度考核的内容之一。

二、严肃保密纪律，认真搞好保密工作。

一是保密机构健全，有兼职保密员，并且经过培训持证上岗，对收发每份文件严格按制度进行登记、传阅、存档。无越级传阅，对密件进行专柜专盒保管，印制文件严格经过审查签字，经自查，无未经领导批准擅自印制文件现象。二是加强商密网管理，由专人负责商密网收发文件，对商密网上文件打印，并登记，按正常收发文制度办理。三是对外发布的信息，必须经领导严格审批后才能发布。

三、加强涉密网站、计算机、移动存储介质、保密室的保密管理。

一是对每台计算机、移动存储介质进行登记，对涉密计算机、移动存储介质进行专项清理，未发现失泄密事件，对上网的计算机进行检查，未发现利用计算机在网络上传播涉密文件资料。涉密计算机、u盘由专人管理，实行登记管理，对涉密计算机配备了视频干扰仪。二是保密室配备有视频监控和报警器；三是对个人持有的涉密文件资料、电子文档及时进行清理，无个人存储涉密文件资料。

四、经常开展保密宣传教育活动和保密检查工作。

一是组织机关全体干部职工学习《保密法》，观看保密宣传教育片，张贴保密宣传教育图片，办保密宣传栏一期，通过经常性开展的保密宣传教育活动，机关全体人员保密意识得到了进一步增强；二是定期开展保密检查。由保密领导小组对机关收发文件、计算机、存储介质进行定期检查，查收发文件是否登记清楚，文件传阅是否规范，是否有利用网络对外传播秘密文件资料等问题，通过检查不存在失泄密事件。

五、加强手机保密管理，与机关涉密人员签订保密承诺书。

与机关涉密岗位人员签订了保密承诺书，严格按照《XX市手机保密管理规定》，对我办涉密人员进行了检查，未发现利用手机对外泄密问题。

通过自查，我办在保密管理上虽取得了一定成绩，但距上级管理部门要求还相差很远，我们正在不断改进，力争做到规范化、标准化，把我办保密工作做得更好。

落实保密工作责任制方面存在的问题2

根据《关于开展保密工作大检查的通知》（县委保办发〔〕5号）文件精神，我局领导高度重视，组织相关工作人员对保密工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

近年来，我局接收县委办公室的密码电报很少，且都按规定要求派专人受领并迅速送回；自身不产生印制、复制及销毁密码电报的程序，未起草过涉密文件。我局对保密工作高度重视，保密工作的相关组织、制度健全，责任明确，教育、防范、检查等工作和措施均得到较好落实，机关人员保密意识较强，近年来没有发生失、泄密事件。

二、主要工作

（一）加强领导，明确责任，将保密工作放在重要位置

我局领导班子对保密工作十分重视，将其作为一项重要任务来抓，局成立了保密工作领导小组，由局长任组长，两位副局长为副组长，各股室负责人为成员，负责全局的保密工作，落实保密管理制度。领导小组下设办公室，指定专人负责信息安全和保密督促、检查、指导等日常事务工作。

（二）加强教育，强化意识，提高保密工作的整体水平加强保密工作的宣传教育是做好保密工作的关键。为此，我局领导带头参加保密教育活动，并将保密教育纳入局中心组学习内容，组织机关工作人员学习《质量监督检验检疫工作国家秘密范围的规定》和《保密知识简明读本》及上级有关保密工作的相关规定，增强了各类人员的保密意识。还对重点涉密人员进行经常性的保密教育，使保密意识明显提高，政治责任感进一步增强，牢固筑起一道严防泄密的思想屏障。

（三）健全制度，强化管理，确保保密工作落到实处。近年来，我局根据上级保密工作有关要求，结合实际，进一步修订完善了《保密工作管理办法》、《信息发布保密工作制度》等保密工作规章制度，做到以制度管人、按程序办事，在日常工作中，按规定范围和程序传阅涉密文件；认真落实文件管理制度，坚持双向登记，加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，对呈送的文件进行登记，负责传阅文件人员逐件签字阅办，阅后退回，并清点份数，退还交回办公室。凡上报的文件、网站了发布的信息等均由内务副局长审核签字后办公室上报。对内部材料形成过程产生的废件、重复件，以及需销毁的，统一到指定机构进行销毁；禁止档案工作人员利用职权私自摘抄、复制、传播涉密档案内容，有效防止了泄密。

（四）加强防范，狠抓检查，堵塞失密泄密的漏洞

在进一步制订和完善各类保密制度的同时，单位计算机实行专人管理，设置专机上国际互联网（即外网），加强计算机信息网络保密管理，指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了涉密载体的保密管理工作。

近年来，我局的保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事件。但通过这次保密工作的自查，我们在看到成绩的同时，也发现了一些问题，如：个别工作人员思想还不够重视，存在“无密可保”的错误认识；保密工作宣传教育面还不够广、内容还够深入等等。今后我局将按照上级有关保密工作的要求与规定，进一步健全机制，强化落实，在巩固原来工作成果的基础上再创佳绩。

落实保密工作责任制方面存在的问题3

按照《关于对领导干部落实保密工作责任制情况进行检查的通知》文件精神，现将2014年贯彻落实保密工作责任制情况自查总结如下：一、认真学习，不断增强保密意识

面对迅速变化的经济和社会形势，加强保密知识学习，增强保密意识，强化保密工作显得非常重要。根据县保密委员会的要求，我认真学习了《中国共产党中央关于加强新形势下保密工作的决定》（中发〔1997〕16号）、《中国共产党中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》（中保发〔1997〕3号）以及中央领导同志有关保密工作的指示精神，进一步明确了当前保密工作的重点、难点和工作要求。自身保密工作意识进一步增强，更加深入地掌握了新形势下保密工作常识，提高了对保密工作的警觉性，铸造起一道牢固的保密思想防线。

二、严格自律，遵守各项保密工作纪律

在日常工作和生活中，始终将保密工作摆在重要位置，积极指导和支持保密组织机构的工作，为保密工作的开展创造有利条件。坚持在思想上、行动上自觉遵守保密法律法规的相关规定，自觉接受保密部门的监督检查，制定切实可行的保密工作措施，落实到工作的各个环节，同时，严格遵守《关于严禁用涉密计算机上互联网的通知》中的有关规定，确保了工作中无失密、窃密的现象发生。

三、加强领导，保密工作常抓不懈

加强对分管部门保密工作的领导，定期听取分管部门保密工作情况汇报，努力做好保密工作责任制的贯彻落实。坚持把保密工作贯穿于日常工作中，重视保密工作教育，坚持做到业务管到哪级，保密工作就管到哪级，在研究、布置、检查总结工作时，同步安排保密工作，要求分管部门在抓业务工作的同时不放松保密工作，做到措施细而再细，责任明而更明，有效地维护了保密事项的安全。

虽然自己在工作和生活中始终坚守了保密纪律，但面对纷繁复杂的社会发展形势，还需要继续保持高度警惕，强化责任意识和居安思危意识，细化保密工作举措，防微杜渐，确保保密工作不出问题，维护好国家和人民的利益

落实保密工作责任制方面存在的问题4

根据中共白水县委办公室《关于开展政府信息公开保密审查专项检查的通知》（白办字〔20xx〕85号）等文件的精神，我乡党委政府高度重视，组织各有关部门对我乡政府信息公开保密审查工作进行了全面的自查。基本情况如下

一、加强组织领导，落实工作机构。

为做好信息公开保密审查工作，我乡领导历来就十分重视保密工作，每年年初就将保密工作纳入年度工作计划，及时成立以乡党委书记为组长，乡长为副组长，各科室为成员的保密工作领导小组，设立办公室，安排专人承办日常工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础。

二、完善保密制度，健全审查机制。

建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。建立健全了我乡领导干部保密责任制、办公室涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度、网络安全管理责任人、信息审查员（计算机安全员）管理制度，自《中华人民共和国政府信息公开条例》实施后，建立政府信息发布保密审查制度。在《条例》规定的基础上进一步明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，确保不发生泄密事件，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。

三、组织定期学习，提升保密意识。

我乡高度重视保密宣传教育工作，组织各科室学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《中华人民共和国信息公开条例》等保密法律法规，定期对干部职工进行保密知识考核，提升了职工对保密工作重要性和严肃性的认识，增强了全体干部职工的保密意识，为做好我乡保密工作奠定了扎实的基础。

四、依据法规条例，全面进行自查。

我乡严格遵照《政府信息公开条例》的有关规定，加大保密审查力度。对主动公开的政务信息，由相关工作人员确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时，应当对文件内容是否公开提出拟定意见，对属于免于公开的政府信息应当说明具体理由，由工作人员审核并报单位分管领导审批。同时加强对计算机信息系统保密防范和治理工作和文件的治理，指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，为防止涉密信息上网，要求各科室做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对涉密网络的检查。经自查，到目前止，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密事件。

五、存在问题及建议

（一）保密工作的教育力度需要不断加强。以宣传教育为主导，加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，使事前行为得到规范，杜绝可能发生的失、泄密事件，消除隐患。

（二）制度还需进一步完善。虽然已经建立了有关保密审查制度，但审查的依据范围广，有时难以找到依据，因此，必须结合本单位的实际，进一步细化保密审查依据，制定本单位的定密规定。

落实保密工作责任制方面存在的问题5

摘要：保密工作作为党和国家的一项重要工作，关乎党和国家安全与利益，事关改革、发展和稳定大局，是维护国家统一、民族团结和社会稳定的保障，也是确保社会主义各项进程有序推进的重要举措。为了全面强化新形势下的保密工作，亟需大力提升广大保涉密人员的保密意识，提升各级保密管理人员的基本素质和工作技能。为此，本文从保密工作的相关概述入手，对新形势下保密工作存在的问题予以剖析，并就如何优化和改进保密工作进行探讨，以期为筑牢保密工作根基提供相关可行借鉴。

关键词：新形势；保密工作；问题；对策

保守国家秘密既是一种国家行为，也是一种国家责任。立足保密工作涉足的领域和手段来看，保守本国国家秘密的能力，直接体现了一个国家的安全保障能力及其军事斗争的制胜能力。具体到各单位，做好保密工作不仅是维护单位利益与形象的重要举措，也是增强单位竞争实力，实现健康长远发展的必要之举。新形势下，各单位在保密工作方面仍存在一些问题，亟待加强与改进。只有牢固树立保密工作意识，全面提升保密工作能力，才能切实保障单位发展，促进和谐、有序单位环境的构建。

1保密工作概述

保密，顾名思义，就是保守秘密，指国家、公民、法人或社会组织对关系自身安全和利益，公开后会对自身利益造成损害的秘密信息，控制其知悉范围，对其采取保护措施，保障其安全的一种保护行为。

保密工作事关党和国家的安全与利益，关乎改革、发展与稳定的大局，更涉及到每一个单位的安全、健康发展，因而必须要引起高度重视。随着社会信息的日臻发展进步，由传统的保密措施到应对各种高科技窃密手段的新型保密体系，各单位的保密工作也进入到一个快速发展时期。在急速发展的社会新形势下，各单位要实现健康长远发展，就必须切实保护好内部秘密信息，构建科学有效的保密工作机制。

2新形势下保密工作存在的问题

（一）外部冲击

从外部形势看，随着市场开放程度的日益提升，各单位面临的外部冲击不断加大，在窃密与反窃密斗争日趋尖锐复杂的情况下，新形势下的保密工作也暴露出一些问题。

其一，竊密主体多元化。新形势下，各单位之间的竞争日益加剧，其在维护和兼顾自身发展的同时，还必须有效防范外部不法势力对于本单位秘密信息的窃取。而窃密主体已不仅仅局限于竞业对手，更包括潜伏在本单位的探秘人员以及打着商贸企业或基金会、民间研究机构等非政府组织名义为掩护的窃密者。

其二，窃密领域广泛化。新形势下，窃密领域已从先前侧重政治、军事等传统领域拓展到经济、科技、文化等广泛领域范畴，内容包括了单位、企业发展情况，具体经营状况，财务运行情况等众多方面，窃密领域日臻加大。

其三，窃密方式多样化。随着现代科技的发展，信息化、网络化日益成为大势所趋，不论是人际交往还是企业发展，都无时无刻不受到互联网的影响与渗透。加之不断更新演进的信息技术，黑客和网络间谍层出不强，其在窃取各单位秘密的方式上也日臻多样化，给企业的保密工作带来极大的冲击。

（二）内部挑战

随着我国对外开放程度的不断深化，社会主义市场经济也日臻深入，信息化建设进程快速推进，保密工作的对象、领域、内容、手段也随着发生了深刻变化。各单位面临的保密工作形势日趋复杂，难度也越来越大。

首先，保密意识不强。当前，一些保密工作人员尚未认识到保密工作的重要性和紧迫性，对于自身所掌握的涉密信息习以为常，未能深刻认识到这些信息一旦泄露的严重后果。加之一些单位领导对保密工作的认识程度不足，将其视作可有可无的工作，从而全身心置于单位的经营发展之上，忽略了对保密工作的软硬件投入。在高度缺乏的思想意识下，各单位的保密工作滞后且流于形式。

其次，保密制度不健全，落实不力。纵观各单位的保密工作现状，形式单一，制度疲软业已成为突出问题。尽管一些单位在结合自身实际的基础上，依照国家有关保密法律法规制定了较为全面的保密工作制度，但在具体的保密工作实践中，能够严格遵守保密规章制度，认真落实各项规定的单位屈指可数。与此同时，一些单位对保密工作的检查缺乏力度，知识保密工作管理还存有众多漏洞与死角。

再次，保密干部队伍建设滞后。对保密工作而言，其不仅需要专门的组织机构，更需要专职且专业的保密工作队伍。但实践中，各单位的保密工作队伍不同程度地存在如下问题：第一，年龄老化倾向明显，后备人才队伍明显不足；第二，保密干部大多非科班出身，且各单位缺乏对其的培训教育，真正懂技术由善于保密管理的业务干部极为匮乏；第三，各单位的保密干部大多身兼数职，且人员更换频繁。在此之下，保密部门管理松散，业务不熟练，难以承担和胜任本单位的保密管理和监督检查等工作。

3新形势下优化和改进保密工作的对策

针对新形势下保密工作存在的主要问题，各单位要采取切实有效的措施，提升综合方法能力，以将保密工作落到实处。

（一）强化保密意识，做好保密宣传

做好保密工作，离不开高度重视的思想意识。各单位领导首先要强化对保密工作的认知，打破以往对保密工作不注重的局面，切实将保密工作作为单位的一项重要工作予以推进。对于即将脱离或进入保密部门的人员，以及涉及到保密工作的各层级人员，都需对其强化保密教育，促使其能以高度负责的态度对待保密工作，避免单位秘密因人为因造成的泄露。

与此同时，要强化对保密工作的宣传，各单位可以在结合自身工作实际的基础上，将保密先进典型和泄密案例与保密法规、条例、规章制度相结合，制作编写具有可读性的保密宣传材料，将保密工作的职责与泄密工作的危害和后果以实例的形式展示出来，以切实提升宣传的实际效果，在单位内部营造良好的保密工作氛围。

（二）完善制度建设，强化保密检查

做好新形势下的保密工作，各单位还应在立足自身实际的基础上，根据国家有关保密法规，制定和完善保密规章制度，以简明扼要的制度内容确保操作的便捷可行。同时，各单位要坚持定期对保密工作予以检查，发现保密工作中的漏洞，并及时堵塞漏洞，消除影响。针对保密工作中发生在非涉密计算上泄密现象愈加突出的问题，各单位还应在保密工作的管理检查中，强化对类似非涉密计算机及移动存储介质泄密事件的管理，坚决扫除保密工作留下的漏洞和死角。

（三）加强队伍建设，构建奖惩机制

保密工作的健全完善除了牢靠的组织保障外，还必需以一定的经费做保障，缺失了充足的经费，保密工作也陷入难以展开的泥淖之中。因而，各单位要在提升对保密工作重视程度的同时，强化对保密工作人、财、物的保障，建立健全保密工作的软硬件设施。同时，要按照政治强、业务精、作风好、纪律严的要求，配齐配强保密工作力量，将那些政治素质高，工作责任强，具备和掌握一定专业知识的人员充实到保密工作岗位中来，为做好本单位的保密工作提供坚强有力的人才支撑。

为了切实增强人才在保密工作中的积极性，各单位还应构建科学的奖惩机制，对于在保密工作中成绩突出的人员，要予以大力表扬和奖励，给予深造和培训机会，并在单位树立良好榜样。对于在保密工作中失职的工作人员，也应落实责任制度，严肃查处，并采取及时的补救措施，避免因泄密造成的事态严重化。

参考文献

[1]唐建邦，叶小刚.涉密管理应建立健全五项机制[N].检察日报.2011（003）

[2]刘兴德，田斌，卜浩然.新形势下保密工作的几点思考[J].北京教育.2016（06）

[3]马剑沁.信息化背景下的保密管理研究[D].上海交通大学.2013

作者简介

刘志楠（1988-），女，辽宁，空军某部。