XX局党组2024年上半年意识形态分析研判报告

2024年上半年，按照上级相关要求，进一步加强和改进意识形态工作，牢牢把握党管意识形态原则，着力引领、管控和鼓励，扎实做好意识形态各项工作。现将上半年具体工作情况报告如下。

一、上半年意识形态总体开展情况

（一）强化组织领导，占领思想高地。高度重视意识形态工作，落实意识形态工作的主体责任，严格按照“一岗双责”要求，对职责范围内的工作负责任。

（二）强化理论学习，补足精神之钙。一是以“学习强国”APP和蓉城先锋为抓手，扎实推进“学习强国”平台的管理、学习工作。二是以主题日学习教育、第一议题学习、学习为平台，扎实开展学习教育活动，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好全体思想教育和理论学习工作。从意识理念推进学习教育常态化制度化，强化干部意识形态思想建设。

（三）强化廉政建设，巩固意识形态。在元旦、春节、五一、端午等重要节点进行廉政提醒，2024年上半年共开展廉政警示教育4次，其中观看警示教育视频2次，通过通报典型腐败案件，正风肃纪，进一步巩固党员干部意识形态。

二、存在的风险和隐患

项目对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在以下几点风险和隐患：

（一）对意识形态敏感性和重要性的不够重视。存在抓业务工作抓得紧，忽视了意识形态工作的重要性。在开展实际工作的过程中还没有真正从深化意识形态的角度去思考和处置问题。

（二）对党外人员意识形态教育管理不够深入。对待意识形态教育不够重视，思想政治引导做得不够深入。

（三）党员干部网络平台信息监管不够严格。受互联网飞速发展影响，网络成了意识形态领域的“新战场”，微博、微信、网站、抖音等网络平台信息传播速度较快，导致意识形态领域的监督难度较大。

三、下一步防范举措

（一）进一步强化理论武装头脑。加强对新理论、新知识的学习研究，持续强化理论联系实际工作的能力。

（二）加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法，把意识形态学习纳入学习计划中，加强对意识形态学习和宣传。二是扩大意识形态教育覆盖面，逐步将党外人员，尤其是管理干部纳入意识形态学习中，加强党性修养，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。

（三）加强组织建设，确保意识形态正确导向。一是设置廉洁监督员，加强廉洁监督，畅通信息传达渠道，做好舆论监督；二是加强管理，细化积分制标准。持续推进积分制制度的落实落地，更加专业化、科学化地进行组织管理和党员管理，进一步强化对意识形态工作的重视程度。

（四）坚持正确舆论导向，抓好道德建设。认真开展谈心谈话，及时了解心理活动，评议优秀党员，加强先锋模范学习，持续抓好党员干部道德建设。持续推进公开工作，依托宣传栏、投诉信箱等形式，及时公开换届、预备转正、积极分子评选等相关信息，及时做好监管。