基层党组织建设情况汇报范例（汇总5篇）

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基层党组织建设情况汇报【第一篇】

xx区“加强农村基层党组织建设”工作总队自10月12日成立以来，深入贯彻落实省委关于加强农村基层党组织建设的决策部署和市总联络员提出的具体工作要求，紧紧依靠各级基层党组织，务实作为、真抓实干，各项工作推进顺利，取得了积极成效。现汇报如下。

一、基本情况

一是强化党建引领，健全工作机制。10月11日，省派总队3人到达xx区首日就迅速投入工作。次日总队会同区委召开了全区加强农村基层党组织建设工作队见面会，明确了工作定位和任务要求。10月30日选举成立了xx区工作总队党支部，并召开首次支部会议，传达了上级关于加强农村党组织建设的文件精神。11月24日，总队党支部在xx镇开展主题党日活动。学习《习近平治国理政》第三卷（在大变局中谋新局的科学指南），进一步坚定四个自信。同时，xx街道xx工作队、xx经济开发区工作队党支部分别组织开展了“弘扬沂蒙精神，传承红色基因”和“学精神、提能力、践行动”主题党日活动，激励全体工作队员强化党性自觉，汇聚抓好农村基层党组织建设的磅礴力量。同时，积极指导各工作小队建章立制和支部建设，进一步坚定党性意识和大局观念，增强做好农村基层党建工作的责任担当。

同时，贯彻落实11月6日省督导调研组来xx区调研座谈会议精神，做好工作谋划。组织各小队认真传达调研座谈会议精神，要求大家强化大局意识，把思想统一到省委农村基层党组织建设总体部署上来。落实省领导督导要求，总队立即就xx区各镇（街道）村庄全面摸排及临时帮扶村纳入，群众过渡房安置及温暖过冬安排情况；各镇（街道）辖区内农村基层党组织建设等重点工作进行了再梳理、再部署，对各小队抓好落实提出了具体要求。要求加强协调配合，构建共商共建机制。区总队和镇（街道）小队与区、镇党委及组织部门加强沟通协调，积极构建“任务一起承担、问题一起研究、结果一起共享”的良好工作机制。各小队持续加强组织建设，强化制度保障，效果导向明显。xx街道（xx镇）工作队立足工作职责，在梳理谋划月工作计划的基础上，建立“三本台账”；对所有走访摸排的党员和群众建立调研台账；对摸排情况建立问题台账；对加强农村基层党组织工作建立党建台账，确保工作有条不紊。xx工作队联合xx街道组织部门召开工作队月总结会议，xx镇党委书记对xx社区、向阳河社区实地调研，充分了解各村经济社会发展、土地流转、美丽乡村建设等情况，找准问题克难关，共同做好发展规划。

二是强化业务学习，提高政策水平。两个月以来，全体队员坚持加强业务学习，打造坚强战斗堡垒。10月13日，动员大会第二天，总队和各小队分别组织集中学习省委加强农村基层党组织建设大会领导讲话精神。各小队组织驻村工作组通过集中学习、观看视频等形式，认真抓好省委工作会议精神的传达学习，围绕聚焦打造乡村振兴齐鲁样板重点任务，扎实推进农村人居环境整治、补齐基础设施、公共服务短板改造、培育壮大特色优势产业和增强农业科技创新能力等农村基层党建目标任务，形成统一认识，明确工作方向，注重学训结合，增强履职能力。11月13日，总队会同区委，在xx区委党校组织举办xx大讲堂暨推进乡村振兴战略专题报告会，邀请有关专家领导授课，讲解乡村振兴战略实施的时代意义、推进路径和方法步骤，各小队、工作组等全体人员200余人参会，引起较好反响。同时，总队于11月5日、12日，先后两次组织各工作队、组按要求自行集中收看第一、第二期“基层党组织建设公开课”，指导大家学习了解帮扶资金的使用范围、办法和乡村振兴的先进案例，听取重要政策解读和工作部署，深刻认识加强农村基层党组织建设工作的重要性和紧迫性。11月20日，组织全体队员参加第八期“沂蒙乡村振兴万人大课堂”，集中收看由济南市章丘区三涧溪村党委书记高淑贞做的专题报告，学习借鉴三涧溪村以党建为统领，强化班子建设、推动产业发展、保护生态环境、汇聚人才资源、建设文明村风家风、壮大村级集体经济等方面经验。组织各工作队开展第三、四、五次“基层党组织建设”公开课学习培训，重点学习土地增减挂钩政策、脱贫攻坚保障工作和村两委换届选举工作主要程序、乡村旅游建设及基层信访工作的方式方法等，有效提升工作队全体成员抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴和解决实际问题的能力。义堂方城工作队利用周例会的时间组织全体成员学习《坚持发展“枫桥经验”——中国基层社会治理现代化之路》专题纪录片，学习借鉴“发动和依靠群众，就地化解矛盾，坚持矛盾不上交”的工作经验。

三是坚持务实为民，深入调查研究。省派驻临沂市总联络员来xx区调研后，总队认真落实牛学宝总联络员的工作要求，积极加强与区委沟通联系，依靠区委开展工作，与区委组织部、区信访局、12345指挥中心等建立了沟通协调和信息交流工作机制，并有效开展工作。同时，深入基层开展实地调研，及时了解掌握驻镇村工作队工作情况，及时发现问题，精准解决问题。10月19至20日，工作总队分别到四个工作小队，五个镇（街道）和开发区开展实地调研，详细了解驻镇（街道）工作小队办公、食宿等保障情况，听取镇（街道）党工委和工作小队工作开展情况，并与镇（街道）党工委负责同志、驻镇（街道）工作小队成员和部分驻村工作组组长进行座谈交流。要求各小队认真研究工作职责，科学合理制定并指导驻村工作组制定工作规划，保证工作能够分阶段有序落实；坚持群众路线，深入群众宣传党的政策，依靠群众建强村级班子，引导群众参与乡村治理，大力改善群众生产生活条件，切实解决好群众关心关切，增强村庄发展内生动力。

同时，总队按照落实省、市要求深入重点镇村，摸实情、破难题，加强对重点困难帮扶村的调研，会同区委组织部对全区所有镇（街道）下辖村进行逐一走访摸排，初步确定6个拟纳入专项体系临时帮扶村，并派专人进行困难帮扶，化解存在的突出问题，针对村民上访问题，积极协调区信访局做好接访工作。邀请临沂市中医医院、康复医院具有丰富临床经验的专家队伍到社区开展义诊，免费赠送药品，进行合理用药指导。总队切实加强对选派人员的关心，及时协调区、镇党委和派出单位做好选派人员特别是驻村6名女同志的工作、生活保障等。目前，各小队和工作组对村（社区）情况进行了全面调研摸排，召开了村“两委”会和全体党员会议，并与村两委成员逐一谈话，详细了解村（社区）班子建设情况、党员情况、村集体经济、村特色产业和村（社区）发展中面临的困难，建立村（社区）问题台账。开发区小队上门调研庙上村因南涑河黑臭水体治理及大山路拓宽改造工程而拆除的243户民宅，了解村民躲迁安置问题。听取后洞门河西村村集体经济发展现状、村民福利待遇、村内党员发展情况介绍。义堂镇（方城）涑源社区工作组深入葛疃和涑河南两个村开展走访座谈，倾听民声，梳理村情。走访2家村内重点企业，了解企业发展状况；走访已退休的两委干部、党员和群众50多户，强化对产业发展现状调研。麻庄工作组实地调研还建社区工地，详细了解新社区规划及工程施工进度。走访村办企业，调研企业搬迁后的生产、经营、安全及环保等情况。诸满村工作组采取“四不两直”方式开展入户走访工作，共走访规模以上养殖企业1家、个体工商户14家、大型农贸集市2个、学校（幼儿园）2家、种植大棚20个、贫困户4户、党员干部群众200余人，并实地查看先期拆迁还建工程现场。秀水苑工作组针对当前正在进行滨河路拓宽工程的清障拆迁工作，积极协助大葛庄推进村中21户民房和7家企业的拆迁工作，帮助村“两委”规划新建社区综合服务中心。解决村内部分区域因排水不畅导致内涝问题，与村两委一起对排水管道和沉淀池等设施进行施工作业，并同时将村内道路与327国道连接处破损路面进行重新修整硬化。xx街道党工委与xx镇党委会同工作小队，对xx街道15个行政村和xx镇36个行政村进行全面梳理、重点摸排，协调解决难题。

四是强化重点任务落实，扎实推进美丽乡村建设。按照中央、省、市工作部署，贯彻落实省美丽乡村建设文件精神和市总联络员提出的要求，对接区农业局美丽乡村建设工作专班，着力健全工作推进机制，并召开会议专题部署美丽乡村专项排查任务。特别针对美丽宜居乡村建设自查问题台账，过渡房整改情况，要求从切实保障好群众利益出发，组织住房城乡建设等专班组成部门的业务骨干，对调查核实人员进行培训，讲解《农村过渡安置房安全风险管理要点》和《农村过渡安置房建设技术指南》等内容，要求各镇工作小队、工作组深入开展拆迁核查工作，督查整改落实。11月6日，总队到义堂镇麻庄村调研美丽宜居乡村建设和涉及迁建村庄工作，走访麻庄村4户躲迁群众，逐户了解群众日常生活条件、过冬取暖设施等情况，要求麻庄工作组逐一入户核查，将涉及的4户临时安置村民情况登记在册，建立问题台账核查档案，落实《关于定期报送问题台账和涉及迁建村庄基础台账的通知》，指导各镇每月分两次定期核查，定期上报。

二、主要成效及存在问题

一是关心群众冷暖，保障安全过冬。11月17日，区总队召开会议作出部署，要求各工作队对村（社区）困难群众、老年人、留守儿童等群体御寒取暖、基本生活保障等情况进行细致摸排。各工作队加强辖区走访，未发现无因降雨引发群众生产生活不便的现象，重点群体均不存在安全用电、用水和漏雨风险等安全隐患，并同村“两委”一起加强值班监控，对有关人员重点照顾，确保安全度汛防寒。xx镇范围内13个村（社区）（49个自然村）的临时过渡用房情况和涉及美丽宜居乡村建设整改问题逐一得到核实。二是社会化治理水平提升。积极推进苗村新办公室改造提升，协助刘村新建会议室党建内容标牌和标语也已布置完成。刘村村两委改扩建文化广场，方便群众休闲娱乐，项目正在上报审批。三是信息化工作手段提升。各小队及时安装选派工作队协调服务数字系统，进行工作队和队员信息维护，确保系统充分发挥应有作用。针对基础设施建设滞后、村庄环境脏乱差、群众满意率较低等“七种情形”，逐一进行摸底排查，形成问题台账，及时录入信息系统，保证了系统的一致性、完整性。四是开展高素质农民培训。区农机中心在xx镇举办为期5天的高素质农民农机服务培训班，培训50人。

存在的问题主要是部分村基础设施建设滞后，民生欠账较多；部分合并社区宗族派系严重，党组织书记威信不高；旧村拆迁还建中，部分村社区存在房屋安置、土地补偿等信访积案时间跨度大，化解难度大；雨季排水问题较为突出，影响社区群众日常生活；部分村基础设施建设滞后，影响出行和生产等。

三、下一步工作及有关建议

下一步，总队将严格按照省、市部署要求，坚持党建引领和问题导向，指导各工作小队进一步加强村庄全面摸排工作，突出抓好村级班子建设，推动村党组织带头人整体优化提升。严格落实“三会一课”等组织生活制度，持续推进调查研究工作，及时发现问题难点。同时，重点会同各小队、班组，对有关村（居）美丽乡村、产业发展方面的建设项目和产业难点进行梳理，形成项目清单，加强上下协调，积极争取省、市政策资金扶持，推进项目顺利进展。

同时，建议市总联络员对有关村基础设施建设、文化广场建设等项目，加强省市协调，尽量争取部分帮扶资金。加强与省领导小组办公室及有关部门沟通，做好政策落实。

基层党组织建设情况汇报【第二篇】

根据《关于对基层党支部建设工作情况进行摸底调查的通知》的有关要求，现将我院基层党支部建设工作的情况汇报如下：

一、基层党支部开展工作情况

在认真分析新形势下我院基层党支部建设和党员思想状况的基础上，要求各支部坚持以深入学习、努力实践“三个代表”重要思想为统领，以“科学发展”和“社会和谐”为导向，以单位健康持续发展为中心，以推进党建创新为主线，以加强党组织能力建设为着力点，按照科学发展和社会和谐的时代要求，在改进工作方法，拓宽工作领域，改善活动方式，创新活动载体，健全工作机制，完善组织管理等方面，大力开展形式多样、各具特色、富有实效的实践、创新活动。

在探索基层党建工作有效载体的过程中，我院的主要特色：

一是创新了党员教育载体，提高了党员队伍的思想素质。由我院党办定期在内网更新“多媒体职工之家”板块的学习内容，既克服了工学矛盾，节省了人力、物力，又可因材施教，提高培训效果，从而适应新时期党员教育培训的需求。有的党支部针对人多面广、技术密集的特点，围绕生产设计生活，制定了“每天一题”的知识竞答，使该支部注重学习、崇尚学习、抓紧学习巍然成风。有的党支部开展了“党史之旅”活动，组织支部全体党员参与回顾党的建设和发展，以党课、集中学习，红色课堂、收看先进人物事迹报告主要形式，对党员进行了系统、全面的教育，使党员的政治意识、大局意识和责任意识明显增强，工作作风明显转变。

二是创新了党支部活动载体，促进了特色活动与设计生产中心任务的紧密结合。有的党支部以开展项目组“三无竞赛”（即：党风廉政建设无违纪，优质设计无投诉，管理工作无差错）为载体，运用小指标竞赛的形式，做到具有目标性、激励性和可比性，成为推动党员、职工做好工作的有力措施，实现优质设计水平的提高。党支部特色活动的开展，使党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，有效促进了各生产室设计任务的完成。我院创建“四强”党支部、“四优”共产党员的工作与创先争优活动同步进行。

二、基层党支部组织建设情况

为进一步整合基层党建资源，加强各生产室党员管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动我院设计生产工作的进行。根据党章规定、党员分布状况和我院组织结构的实际情况，党委按党员所在部门和职能相近等情况

设党支部并进行合理划分了在职党员党支部10个，离退休党员党支部6个。

在职党员党支部无配备专职党务工作人员，离退休党员党支部专职党务人员6名，专职党务工作人员占全体党员的3%。基层党支部按时换届，实现按期换届的比例为100%。

基层党支部始终把制度建设贯穿于党建工作的始终，努力建立和完善一套便利、管用、有约束力的党建工作制度，以健全的制度解决党建工作中存在的问题，不断提高党建工作规范化水平，同时建立健全“三会一课”制度。为了便于监督和管理，由党办下发给各支部《党支部工作手册》，要求各支部认真填写并定期上交，以保证党组织生活的开展和优秀党支部的评估。

我院还坚持创建学习型党支部，定期给每个支部发书刊，根据新形势、新任务提出的新要求，结合本支部工作特点和实际，创建学习型支部，形成浓厚的学习和工作氛围。并重点规范好一段时间内的学习内容，特别是要用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识，让党员干部群众学有所得，感到学习解渴管用，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性循环。

三、基层党支部书记队伍建设情况

党支部书记是党的基层的`骨干力量，主要职责是：

一是负责召集支部委员会和支部大会，结合本部门的具体情况，认真贯彻执行上级决议、指示；紧紧围绕院生产、经营和业务工作研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部大会讨论决定。

二是认真搞好党支部的自身建设，了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

三是组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反应，按时向支委会、支部大会及上级党组织报告工作。

四是抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

党支部书记的选任标准为思想政治素质高、群众威信高、业务能力强、组织协调能力强。在选择“一肩挑”人选时，切实把政治上坚定，工作上过硬，能够调动党员的积极性，带领党员起到先锋模范作用，乐于为群众办实事，有较强的社会责任感和奉献精神的人选拔到“一肩挑”岗位上。同时，要充分尊重党员和群众意愿，达到党委、党员和群众三满意。以建立了党支部书记考核机制，对“一肩挑”和分设体制下的支部书记考核的关键要素是职业道德、业务素质和能力和履行岗位职责的情况。

四、基层党支部党员队伍建设情况

为了做好在生产经营一线和青年职工中发展党员工作，针对其特点，在坚持行之有效的发展党员工作各项制度的基础上，进一步探索完善发展青年党员工作长效机制，以机制建设保证发展青年党员质量。

一是计划管理机制。把发展青年党员工作纳入党员队伍建设的总体规划，明确年度计划，落实领导责任，实行计划发展。

二是质量保障机制。在发展青年党员工作中，注重坚持标准、严格程序，确保发展党员的质量。坚持和完善“两推一公示”、党委派员列席支部党员大会、党委预审和组织谈话、发展党员责任追究等制度的同时，实行发展党员“票决”制，不断推进发展青年党员工作的制度化、规范化。

三是阶段学习机制。注重建立健全青年党员阶段性学习制度，抓好阶段性教育，利用多媒体内部网络，开展思想道德和业务技能的培训，切实提高青年党员的整体素质。据统计，目前30岁以下的党员比例为42%。

为了保障党员的民主权利，院党办将及时通报党内信息，保障党员的知情权；各支部实行民主议事，保障党员的参与权；在党支部换届选举中认真把好换届选举，保障党员的选举权和被选举权；在党支部活动中善于倾听各种意见，保障党员的申辩、作证和辩护的权利。院党办通过建立和完善党员考核和评价体系、党员承诺书和党支部公开点评活动等，引导和激发党员自觉发挥先锋模范作用。在民主评议党员工作中，我院结合创先争优活动，对院里全体党员进行了点评，并将点评结果公布到院内网，使民主评议更加透明化。

基于我院生产结构的特点，以设计生产为中心，生产任务比较紧张，因此在推动基层党支部建设工作中有很大阻力，为了克服这一突出问题，今后我院将强化各支部抓好党支部建设的工作力度；加强思想、组织和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用；加强党支部班子建设，形成党支部的凝聚力和战斗力；创设新载体，激发党支部的生机和活力不断创新党支部活动的内容和工作方式；建立完善新机制，不断提高党支部建设成效。

基层党组织建设情况汇报【第三篇】

今年以来，XXXXX紧紧围绕“四个全面”战略布局和组织工作总目标，充分发挥“访惠聚”活动载体，不断转变工作作风，突出重点，多措并举，切实提高基层组织建设工作科学化水平。

一、 工作开展情况；

㈠ 深入推进服务型党组织建设。狠抓干部队伍建设。坚持民主集中制和末位表态制度，进一步健全三重一大议事制度，既有民主、又有集中。健全完善了机关考勤、绩效考核、作建设等制度，以制度管人管事。全面完成党委、政府人大、纪委换届工作，班子全票当选。抓好基层“三支队伍”建设，细化工作措施，做到了有布置、有督促、有检查。抓好党员“两学一做”学习教育活动，制定学习计划，及时召开动员部署会议，明确学习要求。积极稳妥推进机构站所改革，已完成对机构站所的人员调配。严把党员“入口”与疏通“出口”，今年2个未发展35岁以下的党支部发展了退伍军人、农村“三大能人”。由XXXXX组织办下派工作组对发展对象进行入户测评，经过派出所、纪检办、计生办、信访办、综治办、宗教办沟通核实，提高党员队伍质量。

㈡ 稳步推进村级组织“星级化”创建工作。认真开展村级党组织“星级化”建设，成立领导小组，制定实施方案，并印发至各党支部，督促其落实、实施；村级组织星级评定实行综合评比的办法，既有“升星”也有“减星”，对工作滑坡或不符合挂星标准的，予以摘星，并在全XXXXX范围内进行通报，形成“有升有降”的动态管理机制。同时，XXXXX党委将村党支部的“星级”与各类评先表彰以及支部书记的年度考核相挂钩，推动“星级化”管理工作全面落实，目前我XXXXX8颗星村2个，6颗星村6个，5颗星村3个；切实增强党支部的政治荣誉感，激发村党支部“争星晋位”的热情，提升了基层服务型党组织建设水平。

㈢ 加强基层阵地建设。按照“5+2”标准，全面开展了村级组织活动场所摸底调查，目前，我XXXXX单独达标有村和；覆盖达标3个。不断完善村级阵地软硬件配套设施建设，通过XXXXX、村、工作组共同努力，为各村配备了办公桌椅、电脑、打印机、投影仪等办公设备，同时对村委会院落进行了美化、亮化、绿化，基层阵地面貌焕然一新。加大对远程教育设备的使用管理，及时安装了远程教育直播频道，并投入资金30万元，对XXXXX中心站点及各村IP广播设备进行了升级改造，定期播放维稳、精准扶贫、两委换届等知识。

㈣ 基层组织示范点建设情况。在xx村建立军民共建示唯一州级军民共建范点，村队，双方一直相互支持、互办实事，形成了浓厚的军爱民、民拥军、军民共建一条心的良好氛围，开展慰问、走访、“体验军旅文化，增强爱国意识”主题活动。在切坎村推行“5+2”阵地建设，完善村级党组织、工作组、警务室“三位一体”工作机制，加强流动人口和重点人员管理，强化群防群治群控网络，确保“三个坚决”，全面落实基层党组织反恐维稳责任。

㈤ 抓好软弱涣散基层党组织整顿。充分发挥“一把手”作用，配齐配强村“两委”班子，不断完善充实“一村一策”方案。以“三诺两评一考”、民主议政日、“去极端化”、精准扶贫等载体为抓手，全力抓好整顿方案的落实。经过努力，切坎村党支部全面完成软弱涣散基层党组织整顿工作，进入巩固阶段。2016年新确定了为软弱涣散村党支部，制定了“一村一策”方案，着力解决该村在班子建设、党员队伍建设、能力建设等方面存在的突出问题。按照《软弱涣散基层党组织整顿工作考核验收方案》，通过XXXXX党委初验、各乡XXXXX场交叉验收，已按期完成了村党支部、村委会的换届工作。

㈥ 开展好“访惠聚”活动。一是成立“访惠聚”领导小组，党委书记牵头抓总，分管领导具体负责，并抽调4名业务能力强的年轻干部专门负责访惠聚日常工作。不断完善例会、学习、考勤、请销假等制度，坚持日常考勤与年终考核、补助相挂钩的方式，建立住村工作组绩效考核办法，建立组织、综治、宣传、扶贫等职能部门参与XXXXX村两级住村工作管理考核机制。二是加强督促检查，推动工作落实。主要领导定期逐村查看工作组生活情况，解决住村工作中遇到的困难和问题；实行“全覆盖”式督查，不定期督查住村干部工作开展情况，并认真研究和审定工作方案，查找工作中的突出问题和薄弱环节。按照“3+1”百分制评分标准实行季排名制度（“3”是包村领导评分、村党支部评分、XXXXX“访惠聚”办公室评分，“1”是群众满意度）对工作组进行综合评分排名。三是通过不断摸索，长期提炼，在各工作中推广建立三本台帐（矛盾纠纷、意见建议台帐；解决措施、办法台帐；实事、民生项目台帐）。每月选取2个工作相对好的单位和2个排名靠后的单位召开推进会，营造“比学赶超”的良好氛围。目前已开展现场推进会2次、各工作组例会x次。不定时对工作组及村干部进行检查，现已下发工作督查通报7期，确保活动取得实效。截止目前各级工作组入户走访x户、8740人次，为群众办实事xx件，陆续投入资金x万元加大民生投入，实施了巷道硬化、村庄亮化、住房改造、边渠建设、特色种养殖、安全饮水等工程，切实把为民办实事、好事做到心坎上。

㈦ 稳步推进换届工作。一是加强组织领导，把握政策程序、关键和节奏。为了依法搞好村“两委”换届选举，及时成立了换届工作领导小组、指导组。由XXXXX包村领导、包村干部、住村工作组具体负责所包村的换届选举工作。二是充分做好准备工作，牢牢把握工作的主动权。年初就由包村领导组织进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过民主测评、召开座谈会等形式，针对各村具体情况，深入分析可能影响换届工作的主要因素，科学判断，找出“病因”，逐个分析，对症下药。通过研判，共梳理出5个情况复杂、问题较多、班子较弱的“难点村”，有针对性地制定选举工作预案。成立审计工作组，对各村财务收支情况进行全面审计，审计结果公开公示。三是把好“五关”，精心组织实施。把好宣传关。坚持把深入、广泛、细致的宣传工作放在前面，通过IP广播、标语等多种形式，宣传法律法规，动员广大党员、群众主动支持、积极参与换届选举。党员参选率达到％；村民参选率达到％。把好入口关。严把政治素质，全面贯彻落实明确的人选条件及“10个不提名”的标准，对候选人初步人员，通过纪委、计生、综治、人大等部门进行严格的资格审查，严把人选标准。把好程序关。制定了工作方案，对所有工作人员进行周密分工，确保各项工作有条不紊。选举过程中，严格按照“两推一选”的程序，设立秘密写票处，当场公开唱票，计票，选举结果现场公布，确保法定程序不缺不漏。把好监督关。公布换届选举工作监督电话和邮箱，选举过程进行全程拍照录像记实；组织全体党员、在职村干部、候选人学习“十严禁”纪律要求，逐一签订换届承诺书，党委委员与候选人集体谈话，正风肃纪促换届。把好稳控关。成立维护稳定工作组，建立信访、电话、网络“三位一体”举报平台，坚持“又快又准、日事日毕”的原则，对党员、群众反映的问题，第一时间受理、第一时间办理、第一时间答复，对疑难问题及时分析、统一答复、稳妥处理。目前，x个村全部完成换届。在村党组织“两推一选”过程中，有x名党员参加了推荐，占到党员总数的100％；有x名党员参加了选举，参选率达到％。共选举产生党支部委员x名（其中女委员10人），党支部书记16人（其中10人连任），党支部副书记1人，平均年龄为47岁，高中以上学历32人。共产生了x名村委会委员（有x人为上界连任），选举产生村委会主任16人（有8人为上届连任）；女委员23名，占%；少数民族29名，占%。16名警官、6名大学生村官全部进村委。这次村两委换届选举，达到了预期目的，使村级基层组织得到进一步巩固。

㈧ 两学一做学习教育情况。一是坚持谋划部署，注重责任落实。XXXXX党委及时召开专题会议，集体学习州、XXXXX关于“两学一做”学习教育工作文件会议精神，研究制定实施方案。制定完善了工作规则，细化了工作流程，明确了职责任务。二是坚持宣传动员，营造浓厚氛围。召开了“两学一做”学习教育工作动员会议，传达学习州、XXXXX有关学习教育工作会议精神，安排部署全XXXXX“两学一做”学习教育工作。动员会后，各党组织按照《实施方案》要求，分别召开支部会议，认真学习、深刻领会文件会议精神，广泛宣传、积极动员，着力营造良好的学习教育宣传氛围。三是坚持方式创新，突出学习重点。各党支部和党员认真制定学习计划，通过集中学习、专题辅导、个人自学等方式，深刻领会“两学一做”学习教育的重要意义。突出学习重点，XXXXX党委每周一、四利用晨学组织全体机关干部深入学习实施方案、“两学一做”应知应会知识、《中国共产党纪律处分条例》，并按月制定了学习计划及内容，引导党员争做“四讲四有”合格党员。四是坚持督导指导，力求学习实效。动员会后，各包村领导到所包村参加村支部的动员会并上党课，并对开展学习教育工作进行督查检查，发现问题及时督促整改，确保学习教育取得实效。

二、存在的问题；

一是在抓基层党建、发挥村级组织作用方面创新意识不够，总结提炼推广不强。二是部工作组创新意识不强，开展活动大同小异，部分工作组为完成上级安排开展活动，不能结合自身优势，在学习教育、文化娱乐活动、宣传教育等方面，创新活动载体。三是目前各村维稳工作任务重，村干部人员紧缺。四是村级干部周转房建设资金不足，乡XXXXX财政压力大，缺口资金无法落实，建议解决干部周转房缺口资金。

三、今后工作打算；

一是抓好基层党员“两学一做”学习教育。发挥各党支部能动性，认真组织学习讨论，加强对学习教育的组织领导，对党员进行经常性教育，聚焦群众反映强烈和不严不实方面的突出问题进行整改，切实整改群众身边的各种不正之风，增强党员看齐意识，争做合格党员。

二是抓好换届后村干部培训工作。对新上任的村干部开展集中培训，由组织、纪检、农经、综治对党建、党风廉政建设、农村经济、维稳等工作进行专项培训。开展村级后备干部培训班，通过邀请专家讲课、领导讲学、专题讨论、现场观摩等方式提高学习质量。

三是抓好软弱涣散基层党组织工作。换届后针对前期软弱涣散党组织整顿工作，继续查找工作中问题和不足，进一步加大整顿力度，充分发挥XXXXX、村、工作组三级能动性，及时调整工作方法，对村干部进行重点培训，提高服务群众的能力。

四是加强基层阵地建设。积极争取资金，按照“5+2”工程要求，对村级阵地进行完善。按照工作组周转房要求，计划对2个中心村工作组购买有产权证的楼房作为工作组周转房；新建本布图村和克热雅哈得村及格得尔格村工作组周转房。

五是加强基层组织建设提升党员干部队伍能力水平。继续抓好民主议政日、“为民服务全程代办”、党员固定活动日、IP广播等已有好的制度的落实。实行基层组织领导下“三位一体”（党支部、工作组、警务室）工作机制，每周召开1次例会，每月召开1次稳定形势研判会，明确职责、分工协作、形成合力。继续利用村级文化阵地大力开展文化惠民活动，协助村“两委”班子开展文体活动、去极端化宣传教育活动。抓好党员固定活动日、“三诺两评一考”、党课教育、远程教育学习等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。加强对惠民政策、双语、政策文件的学习，做好党员教育培训。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“质量关”、“程序关”和“监督关”，注重从农村优秀人才中发展党员，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。并继续加强对不合格党员的清退力度。

六是抓好访惠聚活动开展。按照“访惠聚”工作“只能加强、不能削弱，只能提升、不能一般化”的要求，结合全XXXXX总体工作思路，围绕“1235”总目标目标，以加强基层组织、推进“去极端化”、保障改善民生“三项重点工作”统领“六项任务”，加大对“访惠聚”工作的督促检查，确保“访惠聚”活动取得更加明显成效。

基层党组织建设情况汇报【第四篇】

尊敬的各位领导、同志们：

一、基本情况

某某乡地处巫溪县东南角，乡政府距县城30公路，东连某某省某某某，南与某某县某某镇接壤，西与某某镇相连，北与某某乡相邻。全乡幅员面积平方公里，最高海拔米（某某市最高峰），最低海拔348米，辖3个行政村、10个社，955户、3864人。全乡共有4个党支部，9个农村居民党小组；共有党员128名（含3名预备党员），其中：农村党员109名，占党员总数的%；妇女党员9人，占党员总数的%；流动党员25名。

基层组织建设年活动开展以来，乡党委以“转变作风、求真务实、促进发展”为总抓手，以“强组织、增活力、惠民生、促发展”为主题，以“1235”工作模式为主要活动载体，按照“抓班子、带队伍、促发展、保稳定”的工作思路，扎实深入开展基层组织建设年活动。

二、工作开展情况

（一）抓责任体系建设。为了加强组织领导，乡上成立了以乡党委书记任组长，乡长和人大主席为副组长，党委委员、各村党建指导员、各党支部书记为成员的基层组织建设年活动领导小组，形成了以乡党委书记亲自抓、分管领导直接抓、各党支部书记具体抓的工作格

1局。制定了党委班子包村、一般干部包社制度，把任务细化到人头，确保基层组织建设年活动个个身上有担子，人人身上有责任。

（二）抓制度建设。建立了党建工作例会制度、基层党建工作述职制度和绩效考核等制度。把党建工作和经济工作同安排同部署，以“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理为重点，与各支部签订《基层组织建设目标管理责任书》4份，把党建工作作为考核的重要内容。建立了某某乡村社党员联系和服务群众制度，进一步加深了干部群众的鱼水情。

（三）抓活动载体建设。

根据我乡地广人稀，山高谷深，交通滞后，集中居民点相对分散等特点，为解决群众办事难，缓解交通安全压力等问题，乡党委、政府一班人反复的调研、采纳意见，就怎样服务好群众，切实减轻群众负担，组织开展了五项民生活动，密切了党群干群关系，转变了干部工作作风，创新社会管理理念，服务了经济社会有好又快发展：

1、“双动”建立动态民生档案，实行网格化管理。乡党委为落实惠民政策，掌握民情动向，力求做出更加符合民生需要的决策，组织开展了双动民情档案入户调查，对辖区内居住的农户家庭基本情况、邻里矛盾纠纷及对政府的建议进行全面的摸底调查，并建立电子档案，实行网格化管理，同时对排查出的矛盾纠纷及时调处。“双动”是指一是民情档案由乡机关干部入户调查，进一步落实了干部入户下访制度，让我们的干部动起来；二是民情档案的内容是动态的，干部随时下去收集了新的信息，我们随时更新，第一时间掌握民情最新动向，进一步摸清家底。

2、开展便民服务活动。

通过党员联系群众制度，收集群众需要办理的各项业务，每月巡回到各村开展便民服务活动，采取集中服务〈便民服务现场办公会〉和流动服务〈送服务进农户家门〉两种形式，打造服务型政府，实现政府服务全覆盖。）凡是需要在政府机关办理的各项业务，在村庄、院坝完全能够办理。所有的行政审批手续都采取“现场受理，现场办理，现场答复，现场告知”的方式进行。

3、开展乐和农民讲习所送党课进支部活动。今年来，乡党委以基层组织建设年为契机，切实加强基层组织建设。以乐和农民讲习所为平台，开展送党课进支部活动。在送党课活动中，以党委班子成员进村支部讲授党课和老党员现身说法共产党好及新党员讲述为什么要加入中国共产党等形式教育支部党员。

4、以流动课堂的形式开展廉政教育活动。为认真贯彻落实县委关于建设“干净巫溪”的决定，以流动课堂形式深入村社开展廉政教育活动，让群众知晓当前政策，监督各级干部，达到建设“干净某某”的目标，收到了很好的效果。

5、干部、党员、人大代表联系群众活动。为深入推进便民服务活动，建立了干部、党员、人大代表联系群众制度，以网格化的形式加强跟群众的联系，实行除资金领取外的其他服务事项代办理制度，保证便民服务无死角，推动便民服务更加深入基层、深入群众）

开展“五项”活动以来，进一步密切了党群干群关系，转变了干部作风，更重要的是减轻交通安全压力，深入各村公共服务中心、村民集中点开展现场办公50余次，为群众提供各类办证服务385人次，为群众节省车费5万多元，收集群众反映的热点难点问题160件，办结率达98%，累计发放惠农资金30余万元，结对帮扶困难群众50户，有效调解矛盾纠纷36起，今年来辖区内群众无一例进京、上市、到县上访事件发生，达到了维护稳定、促进和谐、密切党群干群关系的目的。

（四）抓干部队伍建设。

1、村干部队伍建设。1以改善结构、提高素质为目标，对软、弱、涣散的村级班子进行专项整顿，每季度对村支两委班子的工作推进情况进行考核和评议，根据考核和评议结果兑现绩效工资，对班子作用发挥较差，排名在最后一名的党支部予以通报批评，并对支部书记诫勉谈话，连续两个季度排名在最后一名的党支部，乡党委将选派机关干部到村党支部任第一书记。2制定村干部队伍建设管理办法，探索建立村干部队伍激励机制。3培养特色产业发展，形成各村支部中有产业的新格局。

2、乡机关队伍建设。1制定并执行乡机关职工管理和考核办法，建设学习型机关，实行职工轮流上台授课。2建立健全保障和激励机制，保障职工的政治待遇、经济待遇。

（五）抓好组织阵地建设。

1、党员活动阵地建设。以村级公共服务中心为基础平台，结合农村书屋、乐和大院等基础平台，创建“党员之家”，积极引导党员开展各项活动，充分发挥党员在党内的主观能动性。今年重点整顿了某某村公共服务中心，首先对其脏乱差进行了重点整改，然后根据某某村的党员群众的要求，又对其操坝进行了硬化，新建了篮球场等，共投

入资金万元。

2、学习阵地建设。1加强远程教育站点的建设与管理，充分发挥远程教育媒体的作用。2认真做好“党课”这一大课堂的建设。每个支部每月至少集中学习一次，每次确定一个主题,及时组织党员横向之间的交流和学习。

3、宣传阵地建设。1开展党在“我”身边活动，紧密团结党内外干部和群众。2结合开展“干部大下访”活动，建立健全干部直接联系服务群众制度。3注重党建工作中的典型事迹宣传报道。在县委组织部的精心组织安排下，就我乡开展的“五项”活动拍摄了主题记实片——《大山深处的“流动服务队”》，目前该作品已作为全市党员干部现代远程教育成果大赛的典型事例，正在接受网络投票，在全市影响较大，从投票的情况看来，现在还在全市44部作品的前10名之内。

（六）强力推进后进村整顿转化工作，真心实意解决群众反映的热点难点问题。针对某某村查找梳理出的6项问题，我带领班子和相关人员多次到该村进行现场办公，目前已解决3项，解决资金20万元，其余几项正在努力争取部门支持解决。

三、工作中存在的问题

我乡在开展基层组织建设年活动中过程中还存在着一些不足，主要表现在以下几个方面：一是政治理论学习不够，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论功底不深。二是活动开展少，个别村凝聚力和战斗力不强。三是党员模范先锋带头作用较差，党员年龄普遍老化，年轻党员流动性较大。四是党员发展不均衡。

四、下一步党建工作的打算

一是深入学习、传达、贯彻落实党的十八大精神，为努力建成小康某某而努力奋斗。

二是继续深入推进我乡“1235”（建好一个服务平台，转变两种服务方式，落实三大服务内容，开展五项服务活动。）工作模式，进一步探索和完善服务群众新方式，确保某某“1115”（到2015年实现全乡烤烟年产一万担，中药材种植面积达一万亩，异地扶贫搬迁一千人，年出栏山羊5千只）发展定位早日实现。

三是以推进“党务公开”为主题，深化党风廉政建设，达到“干净某某”的目的。

四是进一步管好党员，发展好党员，带好班子，抓好队伍建设和阵地建设，形成长效机制，有效推进某某各项事业健康稳步发展。

五是进一步加强后进党组织整顿转化工作，争取在下个月内整改提高到位。

我的汇报完毕，谢谢大家。

基层党组织建设情况汇报【第五篇】

作为镇级党委，扎根在基层，面对的是最基层的群众，如何强化服务型党组织建设，为群众提供优质的服务，是基层党委的一项重要工作。近年来，班庄镇结合本镇实际，以建设“文化班庄、生态班庄、活力班庄、幸福班庄”为目标，以打造一支诚信务实、拚搏担当的干部队伍为抓手，实施三大工程，开展三大行动，兴办三件实事，有效地打牢服务基础，起到了“农民致富，民心凝聚”的良好效果。

钥匙一、三大工程强素质，“四强队伍”牢根基

“基础不牢地动山摇”，党的基层组织是党的战斗力的基础，是党与人民群众最直接、最紧密的联系平台，基层干部是党的基层组织的办事员，基层群众的服务员，党和人民群众的联络员。要想服务群众，就必须强化基层组织建设，筑牢服务型基层党组织的基础。班庄镇通过实施“三大工程”，以打造“道德品质、工作作风、实干能力、责任意识”“四强”干部为目标，锻造出一支诚信务实、拚搏担当的干部队伍，筑牢了为民服务根基。

农村带头人培养工程。选准带头人。创新干部选用机制，在完善“两推一选”，选拔当地人才的同时，还积极实行跨村任职、从机关党员干部中选派、动员提前离岗或退休干部职工回村任职等办法，产生村党组织书记。目前共有4名机关干部、1名退职干部在村担任党支部书记;育强带头人。把村级党组织书记教育培训工作纳入干部教育培训体系，通过举办专题研讨班、跨区域实践交流、组织外出参观等形式，着力抓好村支部书记培训。目前，已集中对全镇所有村及单位支部书记培训4次，组织外出参观学习2次;管好带头人。重点推进村支部书记任职承诺、年终述职、离任审计制度，同时，每年开展一次财务审计活动，加强对村支部书记监督管理，强化村党组织书记年度考核及任期考核，对于个别工作不称职或严重违规违纪的村党组织书记及时予以调整，今年先后对3个村支部书记进行了调整。

后备干部队伍培养工程。实行村级干部结对培养制度。每名村级主要干部结对培养一名后备干部，并建立后备干部成长档案，进行跟踪培养，截止目前，全镇村级干部与后备干部共结成培养对子136对;实行大学生村官到出生地村任实职制度。安排他们参与村班子分工，鼓励他们扎根基层,“任实职、干实事、创实业”，3月底以前，全镇本镇出生地4名大学生村官全部到各自村担任支部副书记，并建立起激励机制，开展服务竞赛活动，形成浓郁的“比、学、赶、超”氛围;实施“开门纳新”制度。鼓励符合条件优秀青年毛遂自荐，到镇党委及村支部申请入党，镇党委对主动报名人员进行动态管理，组织他们开展志愿活动，通过活动考察等多种形式，从中挑选中优秀人才进行纳新。目前，已有200多人自己报名，2月份组织志愿者参加了环境集中整治行动，3月份组织他们到抗日山与新吸收的预备党员一起举行了“入党宣誓”活动，让他们提前体验组织生活。

基层党组织规范化建设工程。加强阵地建设。开展村综合服务中心集中整顿工作，新建设西响石、李小湾、赵班庄新农村服务中心3个，整治软弱涣散村党组织4个，确保整顿转化新农村服务中心达到“五有”标准;建立工作日志上报制度。每天汇总镇三套班子成员、助理级干部、办事员和大学生村官的工作动态，形成每日工作日志留存，每天报送相关领导审阅，作为年底评先创优的依据;落实村干部集中坐班制。建立定人定点定时办公、定期例会、村干部全程代办、考核管理等基本制度，真正打通服务群众最后一公里。

匙钥二、三大行动谋发展，“四个班庄”带民富

班庄是新合并的镇、移民镇、山区镇，又是革命老区，地域偏僻，经济基础薄弱，群众对党委政府能否带领群众实现快速发展、跨越发展存在观望态度。今年以来，镇党委政府紧紧围绕建设“文化班庄、生态班庄、活力班庄、幸福班庄”四个目标，开展“三大行动”促发展，取得了较好的成绩，树立起群众加快发展的信心。

工业强镇大行动。围绕打造西部工业强镇，制定招商引资奖励办法，凝聚强大向心力，让广大干部在招商引资工作上展示风采，在全镇干部中形成“人人谈招商，人人干招商”强烈氛围。今年，全镇共洽谈项目30多个，有4个村建设了标准化厂房。目前，全镇已发展项目78个，其中规模以上13个。去年，工业开票税收近3000万元，工业成为镇域经济最强力支撑，苏北鲁南最大的饲料生产基地、重要的石材生产销售基地、休闲产品制造基地初具规模。

城镇靓化大行动。围绕建设西部节点小城市，扮靓西大门这一目标，编制完成《班庄镇总体规划》及《镇区控制性详细规划》，先后建设了欧式商业街、河滨花苑小区、福丛和花园小区、商业步行街、镇区立面改造、河滨广场等一大批城建工程，省优中心幼儿园、星级养老服务中心、污水处理厂等民生工程，城镇功能设施更全，服务功能更强，群众幸福指数更高。

山区开发大行动。实施《班庄镇文化旅游产业规划》，新建设高效农业基地3个，农业产业化、规模化水平更高，效益更好;全力推进旅游景点建设，“孔子相鲁会齐侯”历史遗迹修复、军事战备洞展厅布展、轨道车及洞外参与性项目正在建设，环山公路沥青路面铺设正在进行，建成后，不仅成为连接夹谷山和抗日山两大景区的景观路，而且可围绕沿线大力发展生态观光农业，成为山区群众脱贫的致富路。

钥匙三、三件实事解民忧，“四心工作”聚民心

当前，少数党员干部中存在着对群众不理解，与群众有距离，不愿、不会做群众工作的现象，干群之间横着一道“无形的墙”。班庄镇坚持推进“诚心、耐心、细心、热心”“四心”工作法，坚持带着诚访农户，带着耐心听民意，带着细心察民情，带着热心解民忧，从细微处入手，从一点一滴的小事做起，干好三件实事，有力地凝聚民心。

开展助贫帮困，解决群众生活难题。结合脱贫攻坚工程，镇领导坚持开展结穷亲连穷户活动，每个领导干部至少联系20个贫困户，每周至少走访一次。积极为困难户解决生产生活中的实际困难。春节期间，镇全体机关干部捐款万元，走访慰问260个贫困户。镇班子成员开展认养活动，每人认养一名贫困留守儿童，对他们进行全程帮扶。

规范垃圾清运，改善群众生活环境。在已建3座垃圾中转站的基础上，今年再建2座，并在实现村级垃圾桶、垃圾池及转运车全覆盖的基础上，针对群众反映垃圾清运不及时的问题，镇党委政府全面推行“一图一表两考核”办法，即全镇环境卫生责任管理图，村级垃圾清运总量通报表，严格保洁员、村干部两考核。对连续两次运送量垫底的村，收回垃圾转运车，连续两次考核不过关的，保洁员退岗，村干部年终取消各种评优资格。实施这一制度后，我镇垃圾运送总量稳居全区前列，村庄环境明显改善。

修建民心路，解决群众行路难题。欢马路是石梁河库区连通外部的唯一通道，近几年，由于库区内无序采沙，运沙车辆多，致使该路段严重破损，群众意见很大。镇党委成立了由2人组成的养护队，对该路巡回养护，并积极向上协调，争取重新修建。山西片是全镇最偏僻的地方，除了几条简便的山路与外界相连外，群众生活几乎与外界隔绝，镇党委先期投入300多万，修建一条宽16米，长公里的简易环山路，又向上争取资金1000万元，对环山路进行沥青路面铺设，目前正在进行，6月即可完工。环山路打通了山西片与欢林线、连临高速及镇区的联系通道，彻底解决山西片5个村1万多群众出行难。

“细微处见深意,一枝一叶总关情”，由于坚持“利民优先，服务至上”，把服务落实在行动上，把实事办在群众的心坎里，群众的幸福指数和对党员干部的满意度都明显提高。