[400字]优秀党支部事迹材料3篇
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优秀党支部事迹材料400字1
近些年来，沈阳市各级机关党组织和广大党员干部围绕践行“三个表率”、建设模范机关，持续强化政治建设，坚持“书记抓、抓书记”，深入推进机关党支部标准化规范化建设，扎实开展“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，着力破解党建与业务工作“两张皮”、党建工作虚化弱化边缘化问题。
设立讲坛提升理论素养
“生逢大有可为的时代，一定要不负青春、不负韶华。”近日，沈阳市机关首场“思享·青年理论论坛”开讲，青年先锋宣讲团成员围绕“思想破冰·行动突围·勇当青年先锋”主题进行宣讲。
沈阳市全面建立“第一议题”制度，每年召开机关党的建设工作会议，出台《关于加强和改进机关党的建设的若干措施》，推动党中央有关部署要求在机关全面贯彻、落地生根。深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作，印发《模范机关先进典型选树办法》，把讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关要求落到实处。在全市各级机关选树首批30个模范机关创建先进集体，充分发挥先进示范、典型引路作用。
打造“沈市机关先导讲坛”学习品牌，近3年邀请全国、省、市专家举办高端讲座18期，平均每期受教育党员5万余人次。实施青年理论学习提升工程，成立70个青工委和100余个青年理论学习小组，开创“思享·青年理论论坛”，组织全市各机关600余名青年代表谈体会、讲感受、亮成果，组建机关青年先锋宣讲团，通过进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络“六进”宣讲、演讲比赛、论坛分享会等活动，助推全市上下形成“你争我抢当先锋、合力推进新突破”的生动局面。
筑牢“红色堡垒”聚合力
沈阳市深入推进机关党支部标准化规范化建设，明确机关党支部标准化规范化建设评分细则，以党内法规执行为重点，从基本制度严起、从日常规范抓起。深入实施“红色堡垒工程”，建强党员活动阵地。开展机关党支部评估定级和党的建设法规制度评估，逐条逐项抓监督检查，确保实现“一年上一个台阶、质量逐年提升”目标，全市39个机关党支部先后被评为省级党支部标准化规范化建设示范点。
定期开展基层党组织书记轮训，每年分级分类培训7600余人次专兼职党务干部，通过经验分享、座谈交流等促进党务工作者能力提升。实施机关党委委员分工负责制，建立《机关党委委员职责》等制度，进一步规范委员配置、明确委员职责、完善工作机制，并将机关党委委员配备、作用发挥等情况纳入党建工作年度考核，推动机关党委委员作用发挥。
“党建引领作用不强、党建责任制压得不实、基层基础打得不牢、党建工作创新不够……”在市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会上，一场对85名机关党组织书记落实主体责任情况的“大检阅”正在进行，现场点评不遮不掩，直击要害。
沈阳充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，逐步提升党建考核在整体绩效考核中的占比。各级机关工委坚持“书记抓、抓书记”，倒逼各级机关党组织完善党建主体责任清单，发挥各级机关党组织书记“第一责任人”作用。
“党建+专项行动”促融合
“‘下单’半小时就有支部‘接单’，‘党群e服务’太给力了!”说起“党群e服务”平台，社区党委书记赞不绝口。作为“振兴新突破、我要当先锋”专项行动中机关党建引领基层社会治理的重要举措，沈阳市搭建“党群e服务”平台，整合500余个机关功能型服务组织，为社区群众提供6类463项菜单式服务，形成“党建共联、资源共享、互助共建、和谐共促”的治理格局。
全市各级机关始终强化围绕中心抓党建意识，把专项行动摆在突出位置，坚持党建和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，出台《关于推动机关党建和业务工作深度融合的若干措施》，着力解决党建与业务工作“两张皮”、党建工作虚化弱化边缘化问题。
围绕全市中心工作，以服务企业、服务项目、服务基层、服务群众为切入点，持续开展“万人进万企”“人人创环境、个个促振兴”“我为群众办实事、争作贡献促振兴”等实践活动，在解决企业和群众反映强烈的突出问题和难点中当先锋、打头阵、做贡献。沈阳住房公积金管理中心发动党建红色引擎，打造“办事方便、法治良好、竞争力强、生态宜居”的营商环境;市公安局浑南分局机关党委打造“家门口的派出所”，将11项公安审批事项前置到社区警务室办理，形成“党建+警务”服务新格局……2019年以来，沈阳市动员各级机关党组织和广大党员积极投身优化营商环境、创建文明城市等工作，推动机关党建与全市中心工作同心同行、同频同振。
面对新冠肺炎疫情，全市机关党员干部冲锋在前，在关键点位成立万余个临时党支部，万余名机关党员干部组建志愿者先锋队投身防控一线，近6万名居家党员到社区(村)报到，严防死守筑牢防线，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
优秀党支部事迹材料400字2
沈北新区教育局党委以强化党建引领，打造“幸福教育”民生工程为主线，充分激发广大党员干部的热情，以更高标准、更大力度、更实举措，推动沈北教育迈出新步伐，取得新成效，实现新突破。
一、
扎实理论学习，筑牢思想阵地
聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，跟进学习习近平总书记在辽宁、沈阳考察时的重要讲话精神，结合学习习近平总书记关于教育的重要论述及党史学习教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。理论学习中心组主题学习、研讨109次;基层党组织专题党课200余节，微党课300余节;组织学习党的二十大精神答题活动43场;组织72名基层书记参加国家、省、区级业务培训。
二、
加强组织建设，夯实队伍基础
落实《教育局党委委员包保联系基层党组织制度》，形成“三位一体”工作体系，推行“一区域一专员”网格化管理模式，规范化开展“三会一课”、组织生活等，获区最佳主题党日14次。制定党员发展计划，落实“把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干”的“双培养”机制，新发展党员13名，新提拔局管党员干部40名。深化“红色育苗工程”，新发展积极分子22名，建立166名积极分子梯队培养台账。通过建立民办教育行业党委、打造“一带二帮五提升”模式，实现对非公及民办教育行业“党的组织”和“党建工作”全覆盖。
三、
强化党建引领，凝聚发展动力
1.全面建立中小学校党组织领导的校长负责制。统筹全区教育资源配置，撤销、调整、新建基层党组织30家。在7家党总支学校实行书记、校长双正职设置;23家独立党支部学校实行党组织书记、校长一肩挑，同时配强1名专职副书记。秋季开学前，在全市率先实现公办中小学校党组织领导的校长负责制全覆盖、全落实。
2.落实党建引领“双减”，推进“幸福教育”落地生根。组织召开党建业务融合专题会议，形成党建引领“双减”、推进“幸福教育”经典融合示范案例8份。深化“一校一品”党建品牌创建，创建省级优秀党建品牌1家，市级优秀党建品牌8家;打造区级爱国主义教育示范校10所，家校社协同育人示范校12所;开展“幸福教育在我身边”主题演讲视频展播10次;获批市级党建课题5项。推进“幸福教育”进社区，打造标杆社区7个，建设市特色睦邻学习点10个。
3.深化共产党员工程，推动教育高质量发展。创建百个“党员先锋岗”、评选百堂“党员示范课”、开展百场“党员大讲堂”、组建百个“党员工作室”、招募百人“党员志愿者”、储备百名“后备干部”，党支部集体、个人“先锋计划书”立项百余项，报道党支部集体、个人先锋事迹百余篇。开展党建+业务岗位技能活动，组织开展青年教师技能大赛。举办线上廉政书法美术摄影展，开展全民读书季征文及集体观影活动，组织7人代表队参加沈阳市职工羽毛球赛、300余人参加职工书画摄影作品展。
4.践行“两邻”理念，提升“四共”建设。跟进社区共建，组织志愿服务活动，为社区办实事、解难题，叫响“党派我来的”。送党课进社区30余次，帮扶困难群体88户。参与清洁沈阳志愿服务1300余人、参与文明出行倡导月志愿服务1000余人、参与高速、公路路口和小区卡点值守、驿站检查、高校督导、协助社区核酸检测等疫情防控工作万余人次。落实我为群众办实事，党组织和党员常态化包保、联建等形式对接社区33个，参与党员人数达1230人，帮助社区解决实际问题159个。
党建引领，凝心聚力，沈北新区教育局党委将持续发挥党组织战斗堡垒作用，在“振兴新突破我要当先锋”打造“幸福教育”品牌专项行动中贡献力量，为奋力谱写沈北新区“幸福教育”高质量发展新篇章而踔厉奋发、勇毅前行。
优秀党支部事迹材料400字3
2022年，综合支部在区委会的正确领导下，在区委统战部的精心指导下，在支部全体会员的共同努力下，一年来，我们重学习、建机制、献良策、借优势，支部凝聚力进一步夯实，履职能力有新提升、履职效能有新突破、社会服务有新亮点。
一是重学习夯实履职根基。支部始终坚持把加强思想政治学习放在首位，建立“中共重要文件精神+会章+”的学习制度，组织会员“学”中共党史，“开”专题座谈，“写”理论文章，不断夯实建言资政的理论功底，全体会员“两个确立”融入血脉，“四个意识”更加强化，“四个认同”更加坚定。坚持1季度1次集体活动机制，组织会员“温”会章会史，“下”基层调研，“训”履职技能，不断增强会员的组织认同感、归属感，永葆爱会初心。
二是建机制增强履职能力。凝聚整体合力，形成群策群力的履职格局，是提升履职成效的关键。2022年支部探索建立会员履职管理及优秀激励机制，创新实行“5个1+3个1”年度履职考评机制，按会员年龄结构分配任务。创新“老带新”人才培养模式，建立了支部会员“1对1”联系帮扶机制，1名年长会员对口联系指导1名年轻会员委员，构建起年轻会员锻炼、成长互助渠道。如新会员左磊、谢帅、孙飞、冉红芳等在老会员的帮助下，报送全国两会信息10余条，其中左磊撰写的“加大短视频平台不良思想内容传播整治力度，弘扬社会正能量”被市委统战部采用。新会员费国红向民建市委会提交调研报告1篇。
三是建良言强化履职效能。努力践行新时代“履职尽责要有新作为”的新要求，紧盯建言资政的“主场”用功发力，2022年提交并被采用社情民意、建议17篇，全国两会期间报送信息15篇，完成市级调研报告3篇，提交区政协集体提案5篇，被列为重点督办提案;区级社情民意2篇，协商发言3次。社区民意报送及采用量连续3年在黔江区委会6个支部中排名第一。其中“亟待建立野猪等野生动物保护与粮食生产双赢长效机制的建议”被全国政协采用，有力促进野猪种群调控制度落实，黔江区范围未收到群众反映野猪严重致害庄稼的情形;“建议加大对武陵山地区野生根雕木盆景木民间采挖打击力度的建议”被市委统战部采用;《关于用好用活资源，多样化经营森林的思考》获区委区政府主要领导批示，促进林下经济开篇探索，云上水市森林康养落地等“建筑原材料价格上涨带给房地产企业“两大”影响”等多篇社情民愿意被民建市委会采用。
四是借优势突出特色服务。以打造民建特色和品牌为牵引，不断增强履职影响力。充分动员会员将岗位工作与会内履职深度融合，集优势资源做特色服务，充分发挥支部律师会员集中的优势，创新思路，精心部署，打造“法律服务+”特色社会服务，一年来，组织开展社区普法、法律服务民企、保护妇女儿童等普法讲座、法律援助等活动50余场次，免费法律咨询600余次，受益群体上万人，得到社会的肯定和认可。结合会员熟悉的环境保护等领域开展公益性宣传等服务10余次。面对防火防疫抗旱大战大考，会员积极响应号召，全力参与、主动捐款捐物。结合服务撰写宣传报道22条，努力展示民建会员担当奉献新形象。
2023年，我们将以“先进支部”为新的起点，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，努力践行习近平总书记提出的“四新”“三好”要求，围绕中心，关注民生，充分发挥支部会员“综合性”优势，进一步聚焦参政议政工作，力争建良言、出精品，持续做亮“法律服务+”特色社会服务，以高水平履职服务经济社会高质量发展。